201*國稅局思想道德教育活動總結(jié)

寶豐縣國稅局201*年思想道德教育活動工作總結(jié)

201*年，我局思想道德教育活動工作在縣委、縣政府正確領導下，緊緊圍繞“三城聯(lián)創(chuàng)”工作核心，深入學習和貫徹落實黨的十七大精神，結(jié)合國稅實際深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)新爭優(yōu)”主題教育活動和“學先進、比創(chuàng)新、看實效”主題實踐活動為契機，切實加強思想道德建設和稅務文化建設，努力提高職工的整體素質(zhì)。

一、加強組織領導，為思想道德教育活動提供了保證。一是加強組織領導。繼續(xù)落實“一把手”負責制，同時采取各種措施，通過機關各職能科室和黨、政、團等各種途徑，切實加大對思想道德教育活動工作的指導力度，形成上下齊抓共管，全局人人參與的良好局面。二是認真安排部署。年初，我們根據(jù)縣上的安排部署，結(jié)合自身實際，及時制定下發(fā)《寶豐縣國稅局201*年思想道德教育活動工作計劃》，要求各科室、分局思想上提高認識，行動上抓好落實，對照計劃制定具體實施細則，年終有檢查、有考核。三是領導班子帶頭抓教育活動。在思想道德教育活動工作中，縣局黨組一班人始終堅持以率先垂范帶動人，以高尚品格影響人，以良好形象感召人，以模范作用凝聚人。堅持民主集中制，科學分工，民主決策，職責上求分，目標上求合，思想上求新，作風上求實。班子成員經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，指導工作，始終把思想道德教育活動抓在手上，落實在具體工作中，促進

了教育活動工作深入開展。在全系統(tǒng)樹立起了良好的形象，形成了強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全體職工的工作主動性和創(chuàng)造性。

二、強化干部思想道德教育，提高隊伍素質(zhì)。一是縣局每月都及時制訂學習教育計劃，各單位組織職工認真學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會重要思想等，努力增強職工的政治意識、大局意識和責任意識。嚴格按照縣局的學習計劃，深入學習實踐創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持開門整風、廣納賢言，誠懇聽取各方面的意見和建議，及時制訂整改措施進行整改，受到了納稅人和社會各界的充分肯定。二是認真落實國家稅務總局提出的“1+3”（即樹立稅收經(jīng)濟觀和堅持依法治稅、從嚴治隊、科技加管理）和省局提出的“兩提兩抓”（即不斷提高稅收收入水平，不斷提高征管的質(zhì)量和水平；抓隊伍建設，抓征管改革）稅收工作思路，進一步加大征管力度，切實履行稅收職能，確保各項稅收的及時足額入庫，為繁榮地方經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供可靠財力保證。三是全系統(tǒng)按照“誠實守信，有諾必踐”的要求，增強服務意識，拓展服務內(nèi)容，認真落實各項稅收政策，切實為納稅人排憂解難。并廣泛開展了《公民道德建設實施綱要》、《公務員行為規(guī)范》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三德”，愛國主義、集體主義、社會主義的“三義”，世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”等主題教育，努力把“依法治稅”與“以德治稅”的思想有機結(jié)合起來，促進全系統(tǒng)思想政治建設、業(yè)務素質(zhì)建設、行業(yè)作風建設不斷邁上新臺階。

三、狠抓廉政建設，樹立國稅良好形象。一是堅持以落實黨風廉政建設責任制為切入點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政工作進行了分解量化，主要領導與班子成員、班子成員又與分管單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了“一把手”總負責，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，相關職能科室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。二是根據(jù)《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，建立了嚴格的考核制度、民主測評制度、監(jiān)督檢查制度、工作報告制度、述廉制度、廉政回證制度、責任追究辦法等。加強制度落實情況監(jiān)督考核，并將考核結(jié)果作為干部選拔、獎勵、懲處的重要依據(jù)，讓責任、指標時刻提醒干部職工做到令行禁止，知道該做什么，不該做什么和怎樣做，形成了用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按制度辦事、靠制度管人的良性機制。三是加強內(nèi)部監(jiān)督制約。開展了系統(tǒng)內(nèi)部財務審計、固定資產(chǎn)清核盤查、稽查案件復核檢查、定額核定等的監(jiān)察，進一步加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督。四是加強外部監(jiān)督。聘請了33名敢說真話、敢提意見的義務監(jiān)督員和特約監(jiān)察員，通過設置征求意見箱、召開納稅人座談會、明察暗訪、到有關部門了解情況等形式，廣泛征詢他們對國稅部門的意見和建議。五是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，逐步探索建立了監(jiān)督預防體系，將紀檢監(jiān)察“關口”前移，延伸滲透到稅收征管、執(zhí)法和行政管理各個方面，進行事前、事中監(jiān)督，增強了權(quán)力運行的監(jiān)督力度。六是加大案件查處力度。對發(fā)現(xiàn)的違紀行為，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結(jié)案一起，決不姑息遷就。通過以上

措施，使全系統(tǒng)行風建設得到了根本性好轉(zhuǎn)，在社會上樹立了清正、廉潔、務實、高效的國稅形象。

四、提高服務水平，推動思想教育活動工作步伐。一是從夯實硬件入手，加強辦稅服務大廳等基礎設施建設。我們積極籌集資金，對辦稅服務大廳和各辦公室進行了改建裝修，統(tǒng)一了辦稅服務的標準、要求和工作流程。在辦稅服務大廳還設置了轉(zhuǎn)椅，添置了沙發(fā)、印臺、墨水等便民用具，給納稅人營造了一個“走進國稅門，親如一家人”的納稅環(huán)境。二是從強化軟件著眼，規(guī)范職工的服務行為。要求每一位職工注意自身的每一個言行，每一個舉止，在日常工作中統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，廣泛使用文明用語，做到“三聲、兩服務、三個到位”，即來有問聲、問有答聲、走有送聲，文明服務、微笑服務和服務意識到位、服務承諾到位、服務標準到位。推行“一站式”服務，在縣行政審批服務中心設立國稅服務窗口，集中受理有關涉稅事項，提高行政審批效率。推行“文明辦稅八公開”、服務承諾制和首問責任制，并在縣行政審批服務中心的國稅窗口和辦稅服務大廳推出8項措施簡化辦稅程序，從而為納稅人提供簡便、快捷、文明、優(yōu)質(zhì)的服務，真正做到讓納稅人高興而來，滿意而歸。三是堅持政務公開，推行陽光辦稅。結(jié)合縣上和省局有關政務公開的要求，我們采取多種形式推行政務公開，堅持凡是有文件明確規(guī)定的、與納稅人密切相關的內(nèi)容，只要不涉及國家機密都應公開的原則，進一步擴大稅收政務公開的內(nèi)容和范圍，讓納稅人繳放心稅、明白稅，不斷增強征納雙方的信任感，

五、開展文體娛樂活動，深化思想道德教育活動內(nèi)容。積極開展“三愛一樹立”、爭創(chuàng)“青年文明號”、“文明單位”、“文明行業(yè)”、“十佳窗口單位”，爭當“優(yōu)秀公務員”、“業(yè)務標兵”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展了“青年文明號文化節(jié)活動”和“寶豐文明從我做起，我為寶豐增添魅力”等主題實踐活動，極大地推動了全系統(tǒng)的精神文明建設。為職工建立了圖書室，改造了體育活動場所，購買了籃球等體育活動器材；舉辦了職工夏令營、演講賽、書畫攝影展等活動，并組織職工積極參加省局及縣上組織的各項文體娛樂活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。思想道德教育活動是精神文明建設的重要組成部分，是我們干好工作的基石，是縣“三城聯(lián)創(chuàng)”工作的主要內(nèi)容之一。我們將一如既往的把思想道德教育活動工作和稅收征管放到一起齊抓共管，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力。

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201*年交通系統(tǒng)職工思想道德建設年終工作總結(jié)

隨著改革開放的深入和公路交通事業(yè)的快速發(fā)展，如何加強和改進職工思想道德建設，為公路交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證，這是時代賦予我們光榮而又神圣的任務，也是努力做好“三個服務”，即服務于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、服務于社會主義新農(nóng)村建設、服務于人民群眾安全便捷出行的的強烈呼喚。

一、新形勢下交通職工思想道德

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建設現(xiàn)狀

…總面積…萬平方公里，公路交通仍然是…最主要的運輸方式。受地理環(huán)境和氣候影響，公路大多穿行在荒無人煙的深山，平均海拔在3500米以上，點多線長，自然環(huán)境艱苦，空氣含氧量只有內(nèi)地的50%-3-60%，大多數(shù)地區(qū)被醫(yī)學界稱之為“生命禁區(qū)”，很多地區(qū)都是一望無際的戈壁，由于公路行業(yè)的自身的特性和各種客觀因素的制約，公路人受教育的程度普遍較低，適應當前形勢變化的能力較弱。為此這個群體的思想道德狀況表現(xiàn)為：

１、政治意識淡化。從廣大干部職工的政治思想來看，堅持黨的基本路線，擁護鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，熱愛社會主義祖國，支持改革開放，仍然是思想主流。但是在部分干部職工特別是一線職工中存在著一種政治意識淡化的傾向。主要表現(xiàn)在：談理想、信仰的人少了；關心政治、熱心政治理論學習的人少了；講社會奉獻、關心集體利益的人少了。對此，我們應引起充分的重視，正確分析引導，才能化消極因素為積極因素。

2、道德標準模糊化。隨著市場經(jīng)濟體制改革的進一步深化和社會開放程度的進一步擴大，人們在思想觀念、道德水準、價值取向、人格定位等問題上都發(fā)生了一系列變化，在這一系列變化過程中產(chǎn)生部分交通職工道德準則模糊甚至發(fā)生偏移的問題，如部分職工以個人主義取代集體主義；以拜金主義取代奉獻精神等等，使得人們對目前的道德狀況深感擔憂。

3、價值取向利益化。近幾年來，隨著改革開放帶來的成果和沖擊，人們的價值取向也發(fā)生了根本性的變化，逐步由政治目標化趨向經(jīng)濟利益化，這對促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展有著極其重要的意義，但也導致部分職工過份重視物質(zhì)利益，一切向錢看，在社會文化生活中也會奉行生產(chǎn)經(jīng)營活動中的等價交換原則。比如有的人會崇尚金錢至上，奉行拜金主義。有的人會把享樂作為人生的最大目的，追求奢侈糜爛的生活。也有的人會追求個人利益至上，唯利是圖，把是否有利于個人利益作為衡量事物的唯一標準和尺度，對自己有利的事就干，不利的事本文來自，轉(zhuǎn)載請保留此標記。就不干。這對社會主義道德建設起著很大的消極作用。

4、生活目標盲目化�，F(xiàn)在，人們的生活日益充實，生活追求越來越實在，從目前職工生活目標追求來看，主要有四大趨勢，即求知、求新、求美、求樂。但同時也存在著一些問題。想開拓創(chuàng)新，但又不愿意放棄既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的傾向；追求生活享受，生活水平有了質(zhì)的提高，但由于受舶來文化等因素的影響又有一定的奢侈之風、享樂主義的出現(xiàn)。這些傾向不能不引起我們的注意和重視。

二、職工思想道德建設的對策

針對交通職工思想中出現(xiàn)的這些新情況、新趨勢，思想道德建設必須開拓新思路、新途徑，才能正確把握和引導職工的思想和行為，找到和當前新形勢的“聯(lián)結(jié)點”，為做好“三個服務”奠定堅實的政治基礎。那么，應如何加強交通職工的思想道德建設呢?個人認為，至少應做到五個結(jié)合。

第一，將職工思想道德建設同職工的思想實際相結(jié)合。思想道德教育工作說到底是人的工作，要因人而異，因情況而異。要充分調(diào)查職工的思想道德狀況，有針對性地做好思想道德建設工作。首先，要堅持用科學理論武裝廣大干部職工的頭腦，鞏固和發(fā)展團結(jié)奮斗的共同思想基礎。要充分利用思想政治教育陣地，如報告會、討論會、演講會、簡報、宣傳欄、黑板報等宣傳工具，廣泛開展科學理論武裝教育，要深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際的原則，把學習理論與業(yè)務工作結(jié)合起來，發(fā)揮理論的先導作用，不斷提高干部職工運用科學理論分析問題、解決問題的能力，特別是提高職工適應社會主義市場經(jīng)濟，分析判斷市場經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的負面影響和價值判斷的能力。通過開展形勢教育、促膝談心、個別交流等有效辦法，使全體職工充分認識加強思想道德建設的極端重要性。其次，要加強法制建設和道德教育，深入開展以憲法為核心的基本法律、社會主義市場經(jīng)濟法規(guī)以及公路法律、法規(guī)、規(guī)章的學習教育。加強路政執(zhí)法人員的法制教育、職業(yè)紀律教育，引導干部職工學法、懂法、守法，增強法律意識、法制觀念和組織紀律性，提高依法管理、依法行政、依法辦事的水平和能力。同時，要重點加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的學習教育，加強對公路干部職工進行《公民基本道德規(guī)范》、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，加強職業(yè)思想、職業(yè)職責、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育和培養(yǎng)，使職工不斷提高思想道德水準，正確區(qū)分

美與丑、善與惡、取與舍，不斷引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，克服“一切向錢看”的思想，防止“一切用錢管”的做法，正確處理國家、集體和個人三者利益的關系，在處理集體利益與個人利益時，應以集體利益為重，倡導自我犧牲精神。再次，要不斷探索新形勢下交通行業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段和機制的創(chuàng)新，增強思想政治工作的經(jīng)-

常性、針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高職工的道德覺悟，強化道德意識，形成遵守和維護社會主義思想道德的內(nèi)在動力，發(fā)展健康和諧、積極向上的人際關系。第二，將職工的思想道德建設同典型教育結(jié)合起來。不斷推出符合歷史時代的要求，體現(xiàn)高尚道德風范的先進典型，是被現(xiàn)實證明行之有效的道德教育有效方法。積極開展正反典型教育，是激勵先進、鞭策后進、弘揚正氣、遏制歪風最有效、最直接、最現(xiàn)實的一種方法。要積極培養(yǎng)和樹立體現(xiàn)時代精神和行業(yè)風尚的先進典型，通過大力宣傳典型的先進事跡，營造深厚的“比、學、趕、幫、超”氣氛，使廣大職工在精神上有所追求，在行為上效法模仿，從而形成一種弘揚正氣、人人爭當先進的文化氛圍。在正面典型教育中，要用身邊看得見、摸得著的活生生的模范典型事例去感染、鼓勵廣大職工，使他們學有榜樣，趕有目標，不斷激發(fā)他們奮發(fā)向上的進取精神和無私奉獻的“鋪路石”精神。與此同時，要充分發(fā)揮領導干部率先垂范的人格力量的示范引導作用，領導干部要運用具體真實的道德形象的示范，向職工群眾提供現(xiàn)成的道德活動方式，從而增強職工思想道德教育的說服力、感染力和實效性。在反面教育中，要選擇對單位有普遍影響和有代表性的事件，公開曝光，使廣大職工看得見危害，吸取教訓，引以為戒。從而使思想道德建設在正反面典型的幅射下得到潛移默化，不斷轉(zhuǎn)化和升華。

第三，將職工的思想道德建設同交通文化建設結(jié)合起來。交通文化是交通系統(tǒng)在長期的交通實踐活動中積累的各種具有交通行業(yè)特點的物質(zhì)形式、管理制度、價值取向、行為規(guī)范、道德準則等的總和。構(gòu)建良好的交通文化，其遵循的是人本理念，不管是營造一流的環(huán)境，制定嚴格的制度還是塑造文明的形象，培養(yǎng)崇高的精神，其根本目的就是關心人、愛護人、引導人、激勵人，化消極因素為積極因素，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動人的主觀能動性�？梢哉f，構(gòu)建交通文化，就是美化交通環(huán)境，為交通職工思想道德建設和全面發(fā)展提供好的平臺和載體。在構(gòu)建良好的交通文化，促進職工思想道德建設工作的深入過程中，要著力抓好以下幾方面：一要把弘揚時代精神和交通行業(yè)精神納入交通文化建設的重要內(nèi)容。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，通過弘揚時代精神和“鋪路石”精神，把潛散于職工思想中的認識、信念、理想和追求凝聚為統(tǒng)一的的群體意識，激發(fā)職工的責任感和使命感，充分發(fā)揮交通職工的積極性本文來自，轉(zhuǎn)載請保留此標記。和創(chuàng)造性，促進交通事業(yè)的發(fā)展。二要以學習教育為抓手。創(chuàng)建學習型行業(yè)和單位，開展各種形式和內(nèi)容的學習活動，以文化人，通過學習陶冶人、提高人，使干部職工在學習教育的參與過程中，不斷完善自我，體現(xiàn)自身價值。三要以創(chuàng)優(yōu)工作為動力。把服務人民、奉獻社會作為根本要求，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為主要目標，以養(yǎng)好公路、保障暢通、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為基本內(nèi)容，積極推動交通行業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作。把創(chuàng)優(yōu)工作與強化科學管理、加強職工思想道德建設緊密結(jié)合起來，進一步樹立交通行業(yè)的良好社會形象，展示交通職工良好的精神風貌。四要以增強活力為手段。滿足職工群眾日益增長的精神文化追求和需要，是交通文化建設的中心任務和根本目的。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活既可以給人以美的享受，又能陶冶職工情操，培養(yǎng)職工賦予深厚的文化內(nèi)涵和美學底蘊。因此，要不斷組織職工開展知識競賽、書法、繪畫、攝影、詩歌朗誦、唱詠比賽等文化娛樂活動，營造有利于職工陶冶情操、提升思想境界的文化氛圍。廣泛開展“共鑄誠信”、“誠信交通”等道德實踐活動，倡導基本道德規(guī)范，用社會公益、無償服務等公眾性活動，引導職工樹立大公無私、勤政愛民的高尚情操，形成團結(jié)互助、扶貧濟困的良好風尚，形成平等友愛、融洽和諧的社會環(huán)境。

第四，將職工的思想道德建設同解決職工的實際問題相結(jié)合。隨著市場經(jīng)濟體制改革的進一步深化和社會開放程度的進一步擴大，職工的現(xiàn)實性、趨利性隨之顯性和有所增強，因此，要敢于面對單位職工道德建設方面的深層次問題，特別注意從職工的思想實際和工作、生活的迫切需要出發(fā)，把職工道德建設同解決職工的實際問題結(jié)合起來，找準癥結(jié)，抓住要害部位，有的放矢，始終把職工利益放在心上，想職工之所想，急職工之所急，以職工群眾的呼聲為第一信號，熱心為職工群眾辦實事辦好事。通過關心人、理解人、尊重人而達到凝聚人心、統(tǒng)一思想的目的，使廣大職工群眾的思想與時俱進。

第五、將職工的思想道德建設同建立和完善制度體系結(jié)合起來。職工思想道德體系建設是一項艱巨的系統(tǒng)工程，沒有一套完善的運行機制，是不可能搞好這項工程的。因此，要健全有關交通行業(yè)的制度規(guī)范，不斷完善自律與他律相互補充和促進的制約機制，對干部職工的道德行為善惡作出判斷，對其行為結(jié)果作出評判。要完善約束和監(jiān)督機制，建立健全各項規(guī)章制度，綜合運用教育、經(jīng)濟、法律等手段，制約不道德行為；依據(jù)有關法律、政策和道德建設標準對職工道德建設過程中的主要環(huán)節(jié)進行有效的督導、指引；利用公眾輿論，加強對思想道德的約束和監(jiān)督，充分利用各種宣傳工具，形成強大的輿論氛圍，通過贊譽和譴責，使干部職工接受公眾的評判，從而規(guī)范自己的道德言行。健全激勵機制，將職工道德建設的情況納入年度目標責任考核體系，對在職工思想道德建設中做出貢獻的單位和個人給予物質(zhì)和精神獎勵。

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