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201*年度信訪工作個人總結

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-27 19:13:28 | 移動端:201*年度信訪工作個人總結

201*年度信訪工作個人總結

201*年度信訪工作個人總結

信訪工作是屬于群眾性工作,這里面涉及百姓切身利益問題特別多。如何維護群眾利益,處理和解決各種錯誤復雜的矛盾和糾紛,為構建和諧社會服務,是我們基層干部工作中所面臨的嚴峻課題。我認為做好信訪工作,要從群眾自身利益出發(fā),以情感人,以理服人,達到協(xié)調為主,化解矛盾,穩(wěn)定一方的效果。以下是我個人在工作中的一些想法,特此總結如下:

一、認真處理信訪過程中的重要問題信訪過程中存在的重點、難點、熱點問題,我們要認真進行梳理,分類編排,分清主次和輕重緩急。特別是涉及到群眾根本利益的重大問題,要有“處理問題不過夜”的精神狀態(tài),采取重點問題重點解決。解決重點問題還要立足于一次性解決,不留“后遺癥”,避免拖泥帶水,注意重復反復。對那些事關經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村穩(wěn)定和諧、政策大局的重大信訪案件,一定要認真對待,及時解決,要有政策、有辦法、有措施,集中時間和精力,專題處理。二、加強信訪工作認識在當前工作中,我們充分認識做好新形勢下信訪工作的重要性,增強責任感和緊迫感。抓信訪就是抓發(fā)展。發(fā)展是第一要務,要發(fā)展必然面對這樣那樣的問題。因此,抓發(fā)展就必須抓信訪問題的解決,在解決問題中加快發(fā)展。抓信訪就是抓民生。來信來訪大多數(shù)反映的是上訪人自身無力解決的實際困難和問題,涉及群眾的具體利益。群眾利益無小事。我們講堅持以人為本、執(zhí)政為民,就是要從事關群眾切身利益的每件具體事情做起。抓信訪問題的解決,就是為群眾辦實事、做好事,就是排民難、解民憂。抓信訪就是抓穩(wěn)定。促進社會公平正義,必須調動一切積極因素,妥善協(xié)調各方面的利益關系。信訪問題是利益調整問題,是人民內部矛盾,這個矛盾解決不好,始終是社會不穩(wěn)定的隱患。一些小的問題如不嚴肅對待、認真處理,就會拖成大事、釀成大禍,就會影響社會和諧、影響大局穩(wěn)定。抓信訪就是抓作風。信訪反映的問題大多數(shù)是工作中的問題,信訪問題的解決也是個工作問題。一般來說,哪里的干部工作扎實、作風務實,那里的信訪就少,即使有了信訪也能得到很好的解決。所以說,做好信訪工作實質上是一個干部作風問題。掌握政策,把握分寸,是處理信訪案件的關鍵。在具體實踐過程中要做到“堅決”、“圓滑”、“靈巧”。所謂“堅決”是對那些政策不允許的或無理糾纏的上訪者,要把話講得“堅決”,不要留尾巴,使之死心。所謂“圓滑”,是對那些可能是因決策不當、決策失誤或干部作風粗暴、違法亂紀等引發(fā)的矛盾,我們要設身處地地為當事人著想。理解上訪群眾的苦衷,熱情接待。耐心細心地傾聽他們的陳述。通過細致耐心地思想工作,想方設法把該解決、能解決的問題解決好。所謂“靈巧”,是我們要在調查的基礎上,辨證地、客觀地向雙方做好解釋,把話講靈巧,指出他們這樣做會有什么后果,反之會有什么好處等等,使雙方心平氣和,愿意坐下來解決問題。三、有效做好上訪勢頭遏制工作

遏制上訪多發(fā)勢頭,減少非正常上訪現(xiàn)象發(fā)生,關鍵在于及時化解矛盾,妥善處置信訪問題。解決不好、處置不當,就有可能使信訪變上訪,小事變大事,正常訪變越級訪,容易解決的問題變老大難問題,非對抗性上訪變對抗性上訪。要帶著責任和感情。對群眾反映的問題,要帶著責任、帶著感情,依法依規(guī)、及時高效地做好調處工作,從源頭上減少信訪的發(fā)生。能解決的,要一步到位,幫助解決;一時難以解決的,要做好解釋工作,并積極創(chuàng)造條件加以解決;確實無法解決的,也要做耐心細致的說服疏導工作。把維護群眾依法上訪權利同規(guī)范信訪秩序有機結合起來,積極推進“雙向規(guī)范”,既要規(guī)范受理、辦理信訪事項的行為,又要規(guī)范群眾的上訪行為,堅決維護正常的信訪工作秩序。要大力開展《信訪條例》及有關政策法規(guī)的宣傳活動,切實提高群眾依法上訪的意識,積極引導群眾理性、就地、合法地表達利益訴求,依法尋求求救渠道,不采取越級非正常上訪形式,不發(fā)生過激行為。

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201*年度紅中村信訪工作總結

信訪工作是黨和政府的一項重要工作,是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。做好信訪工作既是黨和政府的責任,同時也是構建和諧社會不可或缺的重要工程;趯π旁L工作的清醒認識,我村堅持改進方法、創(chuàng)新思路,以服務民生為重點,促進村民文明程度的新提升和和諧社會的構建。回顧201*年以來的信訪工作作如下總結匯報:

首先,村委重視信訪工作。年初將信訪工作納入年度綜合考核之一,成立以支部書記為組長,其它村干部、專職調解員、村保安為工作組成員的信訪工作領導組。下設村信訪接待室,定職干部為辦公室主任,村保安為信訪接待員。領導組成員認真組織學習《信訪工作條例》,大家明確信訪工作是一項聯(lián)系群眾、團結群眾的大事來對待。通過不定期的組織學習,大家一致體會到領導干部不重視信訪工作就是對群眾沒有感情、就是沒有樹立正確的群眾觀。我村201*年的信訪工作目標:努力使信訪工作更好的圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心、服務于安全穩(wěn)定這個大局。進一步暢通信訪渠道,使黨委政府及時了解村情民意,為領導科學決策提供依據(jù)。一年來,全村轄區(qū)共計處理群眾矛盾糾紛16起,有效地控制了集體上訪、越級上訪的源頭。全年村轄區(qū)內無發(fā)生一起進市、進省、進京上訪案件,全村信訪工作社會秩序比較良好。在抓信訪工作的同時,注重抓信訪基礎信息工作,每月按時收集、上報、排查、化解信訪糾紛情況匯總表;調動各方面基礎因素,控制敏感時期的越級上訪;堅持執(zhí)行重要敏感時期,信訪信息日、或零報告制度。不定期開展深化信訪老戶積案化解活動,主動找老信訪戶談心,化解其心中冤積,達到積極效果。通過全年開展一系列的信訪工作,取得了一定的成效,但離新區(qū)領導的高標準、高要求還有差距。為了更好的做好新時期信訪工作,我村將進一步明確其工作目標,深化信訪工作內涵,進一步認識必須高度重視解決民生問題;必須堅決依法按政策辦事;必須加強干部作風建設,全面貫徹落實黨的十八大會議精神,努力創(chuàng)建信訪工作先進村,促進平安和諧社區(qū)建設。

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