201*年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年岱山縣支行紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年，我行按照市分行紀檢監(jiān)察會議精神，堅持黨的十七屆四中全會、中紀委五次全會和總、分行紀檢監(jiān)察工作會議精神，以建設(shè)“主流銀行、精品銀行”和“優(yōu)秀大型上市銀行”為目標(biāo)，以安全合規(guī)經(jīng)營為主線，以有效防范案件及各類風(fēng)險為重點，結(jié)合我行實際，認真做好各項紀檢監(jiān)察工作，繼續(xù)強化懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)和崗位履職，進一步健全內(nèi)部控制體系和工作機制，著力提升制度執(zhí)行力，努力創(chuàng)造一個領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事、全行員工依法合規(guī)辦事、農(nóng)業(yè)銀行平安無事的經(jīng)營環(huán)境�，F(xiàn)將201*年紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：

一、認真落實市分行紀檢監(jiān)察會議精神。市行紀檢監(jiān)察會議結(jié)束后，我行立即召開各部門負責(zé)人會議，由分管行長親自傳達貫徹市行會議精神，結(jié)合我行實際布紀檢監(jiān)察工作。

（一）加強認識，高度重視。一是進一步規(guī)范權(quán)力運行。著重規(guī)范財務(wù)審批、信貸資金發(fā)放、干部選拔任用、網(wǎng)點裝修、集中采購和委托資產(chǎn)處等權(quán)力相對集中的重要崗位和環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行重大事項集體討論決定制度。二是認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假制度。三是堅持并完善述職述廉制度，繼續(xù)抓好廉政提示函制度的落實，年初三位行長向中層干部進行系統(tǒng)而全面的述職述廉，在春節(jié)期間又向中層干部發(fā)廉政提示函17份。四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況定期分析制度，重點是二級支行行長以上領(lǐng)導(dǎo)干部及會計主管、客戶經(jīng)理等重要崗位員工，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。五是嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工制約要求進行班子分工，確保工作的正常開展和監(jiān)督的有效運行。

（二）強化廉政教育。廉潔自律是黨員干部的基本素質(zhì)，也是黨和人民對黨員干部的最基本要求。一是通過民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、典型案例教育等多種方式加強學(xué)習(xí)，弘揚“恪盡職守、忠誠奉獻、廉潔誠信、依法經(jīng)營”的廉政文化，增強全行黨員干部拒腐防變的意識和能力。黨總支部中心組理論學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。二是進一步加強道德修養(yǎng)、廉政修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀、業(yè)績觀和榮辱觀。做到堅持程序和原則，謹慎用權(quán)；三認真學(xué)習(xí)“五種精神”，踐行“用心辦事、用情做事、精細行事”的行事文化，不斷創(chuàng)新工作思路，培育良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)；以“六抓六提高”為指導(dǎo)，不斷提高班子的思想力、決策力、影響力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和約束力。

（三）完善各項制度，狠抓落實，把反腐敗抓源頭工作落到實處。一是認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》及其他廉潔自律相關(guān)規(guī)定，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的“八個禁止”：禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；禁止違反規(guī)定選拔任用干部；禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、謀取私利；禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。二是認真開展“堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費、整治奢靡之風(fēng)”活動。要著重抓好以下工作：（1）加強公務(wù)用車使用管理。（2）進一步規(guī)范和改革公務(wù)接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、聯(lián)誼活動等名義用公款請客送禮。（3）嚴禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房。三是大力整治文風(fēng)會風(fēng)。嚴格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍，力爭發(fā)文數(shù)量比上年有所下降，會議數(shù)量與費用零增長。

二、開展履職監(jiān)督，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。根據(jù)總行黨委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查活動的實施意見》（農(nóng)銀黨發(fā)[201*]48號），按照市分行具體部署，自201*年6月10日開始，我行認真開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查活動。堅持并完善述廉制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，繼續(xù)實行誡勉談話制度；落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況定期分析制度；加大對各高管人員的監(jiān)督力度，繼續(xù)對各高人員行為實行問卷調(diào)查；大力推廣行務(wù)公開制度，圍繞“權(quán)、錢、人”三個重點，嚴格實施大宗物品和基建項目公開招標(biāo)采購，實行干部選拔公開競聘制和公示制，公開辦事規(guī)則和程序，從制度上加大抓源治本的力度。認真開展了“小金庫”專項治理自查工作。按照《中國農(nóng)業(yè)銀行舟山分行“小金庫”專項治理工作實施方案》的要求，我行重點圍繞“清理內(nèi)容”中的五大項指標(biāo)開展清查活動，對各類賬戶、賬據(jù)、賬證、賬表進行了認真細致的清查，我行財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定賬目統(tǒng)一核算。

三、開展專題案防分析，切實提高案防水平。

根據(jù)上級行安排，6月份開展了風(fēng)險排查活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了各部的排查任務(wù)和責(zé)任，要求規(guī)定時間完成。

（一）這次員工行為分析分三個層面進行，一是各部門對所轄員工（包括負責(zé)人）進行背靠背相互測評，然后部門負責(zé)人對員工行為進行分析測評；二是支行領(lǐng)導(dǎo)班子對中層干部進行逐個分析；三是走訪縣紀委、縣檢察院，衢山公安分局、高亭派出所、長涂邊防派出所，了解員工8小時外的行為表現(xiàn)。經(jīng)排查本行員工平時工作認真，合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)。無授意、指使、強令有關(guān)人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)、隱瞞重大風(fēng)險隱患、案件，或在業(yè)務(wù)處理中弄虛作假、欺上瞞下。無利用職務(wù)和崗位便利，為本人或關(guān)聯(lián)方的投資、經(jīng)營、交易等活動提供方便，謀取不正當(dāng)利益。無本人或假借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)。無從事第二職業(yè)，或在其它營利性組織中兼職或領(lǐng)取報酬。無涉嫌洗錢等不正當(dāng)獎金交易行為。無以農(nóng)行名義或利用職務(wù)之便，控制、使用他人支付工具。無吃拿卡要報。無大額購買彩票。無組織、參與傳銷或非法集資。無涉黃、涉賭、涉毒跡象。無經(jīng)常待續(xù)出入高消費場所。無無故不到崗、擅離崗位或突然失蹤。無散布消極、偏激言論。無損害農(nóng)行形象或利益。至排查日，未發(fā)現(xiàn)員工有不良行為，社會評價也是好的，均屬正常。

（二）繼續(xù)加強重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理。一是深化“我的崗位風(fēng)險點在哪里”大討論活動。各部門、網(wǎng)點根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》、典型案例和主要業(yè)務(wù)操作規(guī)程，組織全體員工結(jié)合自身崗位和本單位案件防控實際，從崗位職責(zé)、制度流程、操作行為、制約措施和內(nèi)控管理等方面入手，認真查找和分析本崗位、本部門因制度缺陷、管理缺位、操作違規(guī)可能引發(fā)案件、責(zé)任事故的風(fēng)險點。對討論分析中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點，做到措施落實，整改到位。二是強化柜面業(yè)務(wù)、金庫業(yè)務(wù)、代收代付業(yè)務(wù)等的管理。做好柜面業(yè)務(wù)要嚴格執(zhí)行開戶規(guī)定，強化授權(quán)履職的“三個到位”，規(guī)范銀企對賬和系統(tǒng)內(nèi)往來對賬工作。對金庫管理的崗位設(shè)、庫鑰（密）平行交接、出入庫和現(xiàn)金實物交接、運送、重要物品分區(qū)管理、盤庫、查庫制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)予以高度關(guān)注。加大檢查頻率，法定節(jié)假日前后均對轄內(nèi)庫房、現(xiàn)金箱、自助設(shè)備鈔箱管理情況進行全面、徹底的檢查。三是加強對個人理財、銀行卡及電子銀行等領(lǐng)域的風(fēng)險管理。員工營銷的銀行卡、網(wǎng)上銀行、基金、保險等業(yè)務(wù)，在辦理時必須嚴格按照規(guī)范操作，不簡化程序或減少必要的資料。

四、進一步抓好合規(guī)建設(shè)。今年以來，我行根據(jù)省分行《關(guān)于進一步推動合規(guī)文化建設(shè)活動的通知》和《中國農(nóng)業(yè)銀行浙江省分行合規(guī)文化建設(shè)活動實施細則》的要求，結(jié)合岱山支行實際，積極有效開展合規(guī)文化建設(shè)活動。一是合規(guī)文化教育一級抓一級，行長抓中層，中層抓員工，一級對一級負責(zé)，通過會議強調(diào)開展合規(guī)文化教育的重要性和必要性。二是業(yè)務(wù)部門以培訓(xùn)形式進行合規(guī)文化教育，提高員工執(zhí)行制度的自覺性。三是自律監(jiān)管部門在監(jiān)管過程中不但要對所有業(yè)務(wù)進行監(jiān)管，而且要加強業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，使員工真正知道怎么樣操作業(yè)務(wù)，以提高執(zhí)行制度的能力。四是加強合規(guī)文化教育的考核。在員工收入分配辦法中有一部份收入是與全行所有員工崗位職責(zé)履歷情況相掛鉤。上半年在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展增強執(zhí)行力的教育。重點解決落實科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行監(jiān)管政策和要求不到位、管理不到位和規(guī)章制度執(zhí)行不到位等“三個不到位”的問題，強化監(jiān)管政策在農(nóng)行的全面貫徹落實，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和抓各項決策落實的能力。五是做好“一把手”講合規(guī)工作。支行“一把手”在12月份對轄內(nèi)干部員工就合規(guī)文化建設(shè)進行了一次授課，使合規(guī)文化理念進一步深入人心。

總之，紀檢監(jiān)察工作無小事，要做好做全，保證員工隊伍純潔，還需不斷地防范，不斷地教育，不斷地改正工作方式、方法。堅決糾正工作中的不足和存在問題。

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201*年度個人工作小結(jié)

XX縣紀委監(jiān)察局XXX

（201*年12月10日）

根據(jù)縣委組織部關(guān)于認真做好201*年度年終個人總結(jié)考核工作的要求，現(xiàn)將本人一年來的思想、工作情況，按照德、能、勤、績、廉五個方面進行小結(jié)如下：

一、“德、能、勤、績、廉”五個方面的情況（一）“德”的方面

在思想和行動上能做到講政治，在政治上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨委的權(quán)威；在工作和生活中，注意向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，不斷加強個人修養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。

能通過學(xué)習(xí)及時領(lǐng)會和掌握黨和國家制定出臺的新的政策法規(guī)等，通過學(xué)習(xí)不斷充實和完善自己。

（二）“能”的方面

能從實際出發(fā)，結(jié)合崗位和本單位的工作實際，按時完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

具備基本的組織協(xié)調(diào)能力。黨風(fēng)廉政建設(shè)各項業(yè)務(wù)綜合性很強，執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)工作更是如此，很多具體、瑣碎的業(yè)務(wù)，大多需要本委牽頭和在各成員（單位）部門間協(xié)調(diào)，無論對上、對下或是橫向，在與相關(guān)單位和各部門開展協(xié)調(diào)或配合過程中，均能按照各級領(lǐng)導(dǎo)的安排和意圖，很好地完成了各項組織協(xié)調(diào)工作，保證了

本人負責(zé)的各項業(yè)務(wù)工作，在委局領(lǐng)導(dǎo)在大力支持和幫助下，都能順利、及時地完成，有力地配合和支持了全局工作。

具備基本的觀察、判斷和處理問題的能力。

一年來，我在工作中嚴守秘密，遵守工作紀律，努力求真務(wù)實，保證了份內(nèi)的各項工作順利開展。

（三）“勤”的方面

能遵守機關(guān)各項學(xué)習(xí)和工作制度，積極參加各項集體活動和義務(wù)勞動；

對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項不同的工作任務(wù)，在不影響整體工作進度的前提下，能自覺按照輕重緩急有序完成；

能按照工作要求和領(lǐng)導(dǎo)安排，及時督辦和催辦各項具體事宜；努力增強工作的積極性和主動性，

（四）“績”的方面糾風(fēng)工作部分

年初，根據(jù)上級的要求，結(jié)合本單位實際，制定了糾風(fēng)工作安排。糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長親自與教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設(shè)(環(huán)保)等行業(yè)（部門）的領(lǐng)導(dǎo)簽訂了糾風(fēng)專項治理目標(biāo)責(zé)任書。隨后，各行業(yè)（部門）按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，又分別與基層各單位層層簽訂了糾風(fēng)專項治理目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任層層落到了實處。

上半年，我們從我單位的工作實際出發(fā)，以解決損害職工群眾利益的突出問題為重點，繼續(xù)把治理中小學(xué)亂收費和糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)作為糾風(fēng)工作的重點，扎實深入地開展各項工作。年初，根據(jù)上級的要求，結(jié)合本單位實際，制定了糾風(fēng)工作安排。

糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長親自與教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設(shè)(環(huán)保)等行業(yè)（部門）的領(lǐng)導(dǎo)簽訂了糾風(fēng)專項治理目標(biāo)責(zé)任書。隨后，各行業(yè)（部門）按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，又分別與基層各單位層層簽訂了糾風(fēng)專項治理目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任層層落到了實處。

一是進一步規(guī)范教育收費等工作。上半年，我們進一步抓好義務(wù)教育階段各項免費義務(wù)教育政策和措施的貫徹落實。強化了對學(xué)校辦學(xué)和收費行為的日常監(jiān)管，促進了依法辦學(xué)、規(guī)范收費，堅決制止和糾正亂收費問題，未發(fā)現(xiàn)統(tǒng)一征訂教輔材料、開辦有償補習(xí)班和利用節(jié)假日補課收費的行為。

二是認真開展糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作。通過近年來不斷治理，我單位醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)嚴格落實各項管理制度，沒有發(fā)現(xiàn)“大處方”和“開單提成”等違規(guī)違紀行為；繼續(xù)實行藥品價格和診療服務(wù)項目價格公開，不斷增強醫(yī)療價格透明度，努力降低藥品價格，減少群眾的藥費支出，群眾看病就醫(yī)條件繼續(xù)得到改善。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作不斷得到鞏固。

三是根據(jù)上級糾風(fēng)辦關(guān)于上報行風(fēng)評議結(jié)果的通知要求，4月下旬，組織基層各單位糾風(fēng)辦對下屬基層站所等窗口服務(wù)單位進行了行風(fēng)評議，評議結(jié)果及時上報了上級糾風(fēng)辦。評議工作主要圍繞工作人員綜合素質(zhì)情況、廉潔自律情況、抵制公款吃喝的情況、接待群眾的態(tài)度、為群眾辦事的效率、行風(fēng)建設(shè)情況以及業(yè)務(wù)公開的情況等七個方面開展。通過匯總的情況看，各基層單位站所行風(fēng)評議總的情況是好的，評議結(jié)果客觀反映了基層站所行風(fēng)建設(shè)的基本狀況。

5月，我們按照上級紀委的要求，在各基層單位迅速成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了組織機構(gòu)，規(guī)范了評議工作的程序和內(nèi)容，為我單位今后扎實開展行風(fēng)評議工作，打下了良好的基礎(chǔ)。

8月至10月，我們認真按照上級的要求，對我單位各級慶典、研討會、論壇活動開展了摸底清理，各基層單位和本機關(guān)相關(guān)部門均積極開展了自查清理工作。清理工作結(jié)束后，及時向上級報送了書面總結(jié)和表格資料。

執(zhí)法監(jiān)察工作部分

年初，制定了本單位《201*年執(zhí)法監(jiān)察工作安排意見》，認真貫徹了年初上級紀委和本委兩個全會精神，按照加大預(yù)防腐敗工作力度的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，重點加強對保增長、促發(fā)展，重民生、保穩(wěn)定各項政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，認真開展各項執(zhí)法監(jiān)察工作。

一是年初按照上級的要求，積極配合本單位國土資源局在本單位范圍內(nèi)認真開展了未報即用違法用地情況的自查清理工作，摸清了本單位未報即用違法用地情況的底數(shù)，并及時向上級報送了相關(guān)材料和表格。

二是作為本單位有關(guān)行業(yè)的成員單位或參與部門，我們按照工作要求，積極配合安監(jiān)局、防火委等部門，大力開展了各項監(jiān)督檢查工作，積極參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，有力地支持了他們的工作。

4月下旬，由本單位安監(jiān)局牽頭，我們會同防火委、農(nóng)業(yè)局、商務(wù)局、建設(shè)局、工業(yè)局、教育局、勞動和社會保障局以及工會等

部門，對本單位15個基層單位的安全生產(chǎn)工作進行了檢查督查，重點對煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹儲存、學(xué)校、市場、道路交通、建筑施工、特種設(shè)備、企業(yè)勞動防護等重點行業(yè)（領(lǐng)域）進行全面的安全生產(chǎn)檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患限期要求整改，收到了較好的檢查效果。

年底，會同本單位安監(jiān)局、勞動和社會保障局以及防火委等部門，對基層各單位落實安全生產(chǎn)工作和防火工作進行了檢查考核。

三是今年4月前后，先后兩次召開本單位治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門會議，扎實認真地開展好治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題各項工作，做好了迎接上級檢查組對我單位擴大內(nèi)需政策落實和治理建筑領(lǐng)域突出問題排查工作進行監(jiān)督檢查的各項準(zhǔn)備工作。

4月上旬，上級擴大內(nèi)需政策落實和治理建筑領(lǐng)域突出問題排查工作檢查組來我本單位檢查。本單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加之各成員部門精心準(zhǔn)備和通力合作，使上級檢查組在本單位的檢查工作較為順利，上級檢查組對本單位的擴內(nèi)需政策落實和治理建筑領(lǐng)域突出問題排查工作基本是滿意的。但存在的問題也不容忽視，我們按照上級檢查組的反饋，積極開展整改工作，并及時將整改情況書面上報了上級紀委。

四是7月初，我們會同本單位教育局，迎接了上級校安工程領(lǐng)導(dǎo)小組對我單位校安工程開展情況進行的監(jiān)督檢查，并及時上報了相關(guān)總結(jié)材料。

（五）“廉”的方面

一是能堅持不斷學(xué)習(xí)和鞏固各項黨政紀條規(guī)知識；二是在遵守機關(guān)各項工作制度的同時，作為一名紀檢監(jiān)察干部，還能自覺地參照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》的約束，高標(biāo)準(zhǔn)地嚴格要求自己。

三是加強學(xué)習(xí)，努力提高個人素養(yǎng)，不斷改進工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，強化宗旨意識和為基層群眾辦實事的意識。

二、缺點和不足

一是個人修養(yǎng)距崗位職責(zé)的要求還有差距；

二是工作中疲于應(yīng)付的多，獨立思考、開拓創(chuàng)新還不夠；三是有時在工作細節(jié)上還不夠細心。三、下階段工作打算

二○一○年十二月十日

友情提示：本文中關(guān)于《201*年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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