高速公路管理所黨支部上半年工作匯報

201*年上半年在分公司黨委的正確的領導下，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，切實開展各項黨建工作�，F(xiàn)將半年來的黨建工作匯報如下：

一、黨風廉政建設上

（一）以思想政治教育為先導，抓好隊伍建設

一是加強職工思想政治建設。堅持每月2次集中學習，結合“履職盡責爭一流、敬業(yè)愛企做表率”活動，不斷提高全員政治素養(yǎng)和理論水平，主動規(guī)范個人行為，提高工作效能。二是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，與加強領導班子能力作風建設、“三問三解三創(chuàng)”活動相結合，領導干部深入一線，召開職工座談會，傾聽一線聲音，征集職工對上級部門管理中的意見和建議，幫扶困難職工等形式，切實轉交工作作風，提升領導干為民服務意識，推進“人民群眾滿意單位”建設。三是強化教育培訓力度。將培訓工作納入月考核當中，防止培訓工作流于形式，切實取得培訓成效。

（二）以強化預防為手段，全面加強黨風廉政建設

認真落實懲防體系建設和反腐敗責任制要求，分解黨風廉政建設責任，夯實工作責任；積極開展重點崗位工作人員的廉政教育和股級以上人員進行廉政知識考試，提高廉潔自律意識，促進干部員工廉潔從業(yè)；加強采物品采購監(jiān)督工作，要求財務及相關股室最少三人進行詢價；建立健全責任追究制，領導干部加強自律，以身作則，清正廉潔，努力營造風清氣正的良好氛圍。

二、五抓促黨建工作亮點建設

（一）抓理論學習。堅持“三會一課”制度，定期開展黨風廉政教育，有計劃、有目的的組織黨員干部參加黨務知

識培訓課程，使其樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。

（二）抓管理規(guī)范。建立健全黨建工作機制，將工作職責、工作制度、工作流程、活動設置編制成冊，黨員干部人手一本，推進黨建工作標準化管理。

（三）抓組織發(fā)展。嚴把黨員進入關，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。今年，已有8名優(yōu)秀員工提交了入黨申請書，黨支部對符合條件的優(yōu)秀青年進行培訓、關注、定期思想?yún)R報加以培養(yǎng)。

（四）抓黨風廉政建設。召開廉政建設專題會議，部署黨風廉政工作，制定工作計劃，簽訂黨風廉政建設目標責任書。6月22日某高速公路管理所召集吳堡縣人大、政協(xié)、糾風辦、公安、高交、企業(yè)家代表等6名行風監(jiān)督員召開了行風監(jiān)督員會議，主動接受監(jiān)督，鞏固黨員干部防微杜漸、拒腐防變的思想防線，杜絕各類違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）抓黨員的先鋒模范作用。在所屬各收費站發(fā)起“一名黨員一面旗幟”黨員示范崗創(chuàng)建活動，在收費、治超等關鍵崗位上設立了“黨員示范崗”，充分發(fā)揮先鋒模范作用和黨員示范作用，履行好各自崗位的職責，以自己的責任和模范行動影響、帶動身邊員工。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)工作上

（一）“高、實、爭、積”四字工作法，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是高站位。根據(jù)人員變更，及時調整創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，支部書記親自抓，制定詳細的活動計劃、方案、實施辦法，結合前階段活動形成的經(jīng)驗和成效，在活動中找亮點，在實施中找方法。二是實舉措。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動滲透到收費、路政、治超、養(yǎng)護日常管理各領域，按照“黨組織聯(lián)評、黨員自評、上級黨組織考評”的分類定級方法不斷推進領導評議和黨員群眾評議等活動的深入開展。三是爭先

進。以黨支部為紐帶，以黨小組為基點，通過再宣傳、再動員，通過“黨員示范崗”、“團員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選等活動的開展，不斷推動黨團員在思想和工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，營造你爭我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。四是積經(jīng)驗。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展為契機，把在活動中形成的好思想、好經(jīng)驗、好做法應用到具體工作中來，不斷推動運營工作平穩(wěn)有序開展，構筑創(chuàng)新型、和諧型、發(fā)展型基層黨組織。

（二）四個“實”抓黨員管理

一是監(jiān)督實。嚴格按照黨章的要求，規(guī)范和約束黨員行為，加強對黨員有效的監(jiān)督，樹立吳靖高速良好形象；二是目標實。認真調研，扎實做好“履職盡責爭一流、敬業(yè)愛企做表率”活動和“三問三解三創(chuàng)”活動，帶領員工為運營發(fā)展做實績，在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用；三是教育實。強化思想政治教育，以經(jīng)常性教育為先導，緊密聯(lián)系黨員思想實際，開展喜聞樂見的活動，近距離學習身邊典型，增強團隊意識和敬業(yè)精神，提升黨員隊伍黨性修養(yǎng)；四發(fā)展實。嚴格考察和履行入黨手續(xù)，保證發(fā)展質量，注入新的活力。重視在工作第一線和青年中發(fā)展黨員，力爭每個基層班組都有一名黨員，起到以點帶面作用。

四、以“四心”助推“三問三解三創(chuàng)”活動深入開展（一）走訪基層安人心所領導帶頭下訪，深入收費站了解一線員工工作、生活、學習等方面存在的困難和問題，全面、準確掌握員工所需、所盼、所求。鼓勵員工對管理所運營管理、“四個一”工程建設、企業(yè)精神文明建設等方面建言獻策。采取召開座談會、隨機抽查、個別走訪等形式進行專題調研，廣泛收集民意、集中民智，切實推進某高速公路管理所各項運營工作又好又快發(fā)展。截止目前，管理所共走訪調研6次，梳理員工工作生活需要解決的問題3條。

（二）排憂解難得人心

針對員工提出的問題能夠立即解決的現(xiàn)場予以解決，對于一時難以解決的問題，向員工作耐心細致的解釋和答復，積極創(chuàng)造條件逐步解決。一是解決工作困難。加強新員工技能培訓、加強對違法超限超載治理、深入開展偷逃漏通行費專項活動、完善收費站基礎設施建設等。二是解決生活困難。在五四前夕，管理所與共青團吳堡縣委聯(lián)合舉辦“我和春天有個約會”青年聯(lián)誼會，為單身青年員工搭建相遇、相識的友誼橋梁；員工休假時發(fā)接送班車、解決員工回家難的問題；在陜晉界收費站設立“愛心小賣部”，解決員工購物難問題；增設晾衣架，解決員工曬被難問題。三是加強精神文明建設。為新開宿辦樓配備娛樂健身設施，舉行了首屆迎五一、慶五四職工運動會、籃球友誼賽、春訓練兵大比武等活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。關心職工生活，組織實施了辦公環(huán)境美化靚化工程，所機關及各站綠化帶進行修正、補植，職工菜園種植了時令蔬菜、西瓜、甜瓜等水果，另外還種植了梨樹、蘋果樹、葡萄樹等果樹，傾力打造職工滿意食堂，讓員工吃上了放心可口的飯菜。為辛家溝、中角收費站購置了一批圖書，陜晉界檢測站建立起了員工圖書室。遇節(jié)假日慰問困難職工，三八節(jié)舉行婦女座談會，開展手工藝作品展，向困難女童獻愛心等活動，六一兒童節(jié)為職工子女贈送了慰問品。

（三）真情幫扶暖人心

一是領導班子成員對一線站所實行對口聯(lián)系，經(jīng)常性深入基層組織座談，開展黨員面對面談心，及時掌握員工思想動態(tài)，了解員工最急需解決的問題，組織各單位以“珍惜工作、感恩企業(yè)、高效工作、快樂生活”為主題，開展企業(yè)文化講座，及時疏導負面情緒，為員工心理“按摩”，以多種形式的思想政治工作安定人心，促進工作。二是支部分任務、定指標，支部書記帶頭挑擔子，定期對幫扶的站點和困難職工的幫扶定目標，支部和全體黨員干部人人肩上壓擔子、人人心中有目標；三是扎實開展困難職工對口幫扶工作。對管

理所困難職工的摸底調查，管理所結對幫扶困難職工8名。吳堡、中角、辛家溝收費站分別選定1名困難職工，陜晉界收費站選定4名困難職工，由黨支部書記、支部委員和黨員骨干負責，開展結對幫扶工作。目前已解決回族女職工田潔的調動回離家近的站點問題。

（四）文化活動“聚人心”。

結合員工隊伍普遍年輕化的實際特點，為充分發(fā)揮青年活力，管理所黨支部定期組織員工運動會、籃球賽、拔河比賽、演講比賽等文化活動，達到全面發(fā)展、愉悅身心的效果。同時，將職業(yè)道德教育與公民道德教育相結合，通過最常見的公告欄、展板、內刊等形式，大力弘揚社會主義核心價值觀，以教育熏陶起到凝聚人心的目的。

201*年上半年的工作已即將結束，我們雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求還有一定的差距：一是員工工作積極性和主觀能動性不強，機關作風建設有待于進一步提高；二是精細化管理水平離上級要求有一定的差距；三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三問三解三創(chuàng)”、“履職盡責爭一流、敬業(yè)愛企做表率”等主題活動，開展得不夠扎實。下半年我們將繼續(xù)對照目標責任書，查漏補缺，團結全體員工，狠抓工作落實，確保圓滿完成201*年全年目標任務。謝謝大家！

擴展閱讀：201*年上半年黨務公開工作總結

 

201*年上半年黨務公開工作總結

201*年上半年，我局黨務公開工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，區(qū)機關工委及區(qū)政直系統(tǒng)黨委的指導下，按照《**區(qū)黨務公開工作領導小組辦公室關于進一步深化基層黨組織黨務公開的通知》（**黨務公開辦〔201*〕1號）文件要求，結合“基層組織建設年”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進跨越發(fā)展”等主題活動，通過宣傳動員、廣泛征求意見和深入開展討論，緊緊圍繞公開工作主題，立足單位實際，深入扎實地開展工作，確保了黨務公開各項任務的落實，全面完成了黨務公開的各項工作任務。現(xiàn)就上半年黨務公開工作情況總結如下：

一、所做的主要工作

（一）強化領導，落實責任，為開展黨務公開工作提供組織保證。我局領導班子高度重視黨務公開工作，嚴格按照區(qū)政直系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署和要求，積極開展工作。一是通過召開黨組會議、黨內民主生活會和全體干部職工大會，學習了黨務公開工作文件，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，明確了開展黨務公開工作的重要意義、把握的基本原則、公開內容、公開形式、公開程序、方法步驟及工作要求等重點問題。二是按照區(qū)黨務公開辦要求，及時收集中央、市、區(qū)領導關于開展黨務政務公開工作的講話精神及我區(qū)開展此項工作的有關文件。三是成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，及各科室負責同志為成員的領導小組，明確了局黨組主要領導為黨務公開工作第一責任人，負責單位的公開工作；各科、室、隊負責人為具體抓本科室的公開工作的第一責任人，確保了黨務公開工作健康有序地開展。四是制定了**

局開展黨務公開工作實施方案，進一步細化了每一個階段的工作安排，學習內容和具體要求，使我局的黨務政務公開工作一開始就有章可循，思路明確。

（二）統(tǒng)一思想，提高認識，為開展黨務公開工作提供思想保證。開展黨務公開工作以來，我們把統(tǒng)一全局干部的思想認識作為搞好黨務公開工作的出發(fā)點和切入點，提出了在思想發(fā)動中提高認識，在提高認識中統(tǒng)一思想的工作思路。通過深入動員和思想發(fā)動，全局干部深刻認識到開展黨務公開工作是新形勢下實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要舉措，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的建設，轉變機關作風，進一步推進“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進跨越發(fā)展”活動開展。

（三）明確重點，真抓落實，確保黨務公開工作各階段任務的順利完成。自黨務公開工作開展以來，我局嚴格按照區(qū)政直系統(tǒng)黨委對黨務公開工作的總體要求和安排意見，緊緊圍繞公開工作主題，立足單位實際，深入扎實地開展工作。

1．堅持把學習放在黨務公開工作的首位，狠抓干部職工的政治理論和業(yè)務學習。為了提高干部職工學習成效，我局采取了多種形式開展學習，認真精讀通讀十七大大精神和十七屆四中全會會議精神以及《關于開展黨務公開工作的講話精神》，并及時組織全局干部職工學習市第四次黨代會會議精神。

2．采取靈活多樣的宣傳方式，利用動員會議、建立公開欄進行宣傳，層層發(fā)動，提高了干部職工的認識。在學習內容的重點把握上，把精讀篇目作為重點，深刻領會，反復思考。

3．為保證黨務公開能真正解決制約本單位的突出問題和解決熱點難點問題，我局主要領導親自參與，組織局黨務公開工作領導小組全體成員，廣泛征求社會各界對**工作的意見和建議，

結合本單位實際，對我局實施方案的指導思想、公開內容、形式、程序、方法、步驟等內容提出了明確的要求。

4．嚴格按照區(qū)黨務公開辦的總體要求，研究部署工作，明確了我局黨務公開工作的內容和形式。設置了黨務公開欄,主要公開了各科、室、隊主要職責、領導班子成員分工及內設機構、辦事程序、黨支部管理制度等內容。

5．為了更好地開展黨務公開工作，我局把黨務公開工作與本職工作緊密結合起來，強化措施，真抓實干。通過黨務公開工作與城鄉(xiāng)**工作的結合，增強了干部職工刻苦奮進的團隊精神，促進了全局各項工作的良性開展，達到了以黨務公開工作促進城鄉(xiāng)**工作的良好局面，精神面貌煥然一新。

二、主要工作成效

黨務公開工作開展以來，我局干部職工的工作積極性明顯增強，思想認識明顯提高。

一是提高了黨務公開思想認識。通過深入學習，結合我區(qū)中層干部效能評議工作開展，全體干部職工充分認識到開展黨務公開工作是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要舉措，是促進依法行政，提高辦事效率，進一步提高了廣大黨員干部立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性，增強了全體黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。

二是促進了廉潔自律工作的落實。推行黨務公開后，把黨員干部公開承諾事項完成情況、述職述廉、民主評議以及獎懲情況，在“公開欄”上公開，使領導干部的舉止都“擺在”群眾面前，有利于遏制或糾正黨員干部不按規(guī)章制度辦事、不遵守廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象。

三是調動了黨員工作干事的積極性。推行黨務公開后，每名

黨員的職責分工、工作目標、實績表現(xiàn)都置于廣大黨員和群眾的監(jiān)督之下，面對全體黨員群眾的監(jiān)督，黨務工作者更有壓力感和責任感，工作作風得到進一步轉變，提高了機關辦事效率。今年我局黨支部獲得區(qū)政直系統(tǒng)黨委表彰“先進基層黨組織”榮譽，獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”稱號各1人；或區(qū)機關工委表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”1人。

四是增強了干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。有力地促進了各項工作的順利開展，真正達到了以公開工作促進工作全面發(fā)展的良好局面。解決了工作中存在的個別問題。通過進一步健全完善制度，增強了工作的透明度，做到了以公開促工作的良好局面。

三、存在的問題及今后打算

回顧半年來，雖然我局在黨務公開活動中做了大量的工作，取得了一定成效，但與上級的期望和要求相比，還存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)為：一是制度落實還不夠到位，有待進一步改進；二是按照上級要求，局機關支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是圍繞機關內部中心工作抓落實的力度有待進一步提高；四是少數(shù)同志對黨務公開工作重要意義認識還不夠，使一些應該公開的黨務政務信息沒有及時更新。

今后，我們將根據(jù)存在的問題，進一步加強整改。一是要進一步加強黨務公開組織領導工作。認真協(xié)調各科、室、隊黨務公開工作，認真部署和安排下一階段工作計劃，明確工作要求。監(jiān)察室要認真履行督查職責，確保工作有效開展。二是要進一步做好機關黨務工作的思想教育工作。各科、室、隊要不斷提高對加強黨務公開工作重要性的認識，增強工作責任感。三是對于在黨務公開工作中形成的好經(jīng)驗和好做法，認真梳理、歸納總結并形成長效機制，不斷促進我局各項工作的健康發(fā)展。

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