201*年外聯(lián)部工作總結

外聯(lián)部工作總結

又是一年換屆時，我們一年的學生會生活亦告一段落。為了校學生會外聯(lián)協(xié)會能更好的前進，我們有必要總結好的做法與經(jīng)驗，讓新一屆外聯(lián)成員吸取并避免我們曾有的教訓，以便揚長避短，力求外聯(lián)部能做的更強、更好！一、外聯(lián)部主辦及參與的活動及活動小結

1、201*年9月下旬，納新工作。采取面試筆試結合的手段，不僅考察參加面試成員的語言表現(xiàn)能力，而且著重在創(chuàng)新意識，策劃活動及待事認真程度考察。初試面試，復試筆試。選拔一批新鮮的血液，為外聯(lián)部注入了新的活力。

2、12年10月上旬，為我們院系籃球隊拉贊助。我們采用分組的方法，由三個會長分別帶自己的組員進行拉贊助。實地的演練了下如何進行拉贊助，讓干事更加了解工作的內(nèi)容。贊助成果是為籃球隊提供功能型飲料20瓶，和云南白藥一盒。

總結：新的干事剛加入外聯(lián)協(xié)會對如何拉贊助還很陌生，這次的活動很好的鍛煉了大一的新干事。不足之處是拉的物資不太多，其他小組幾乎沒有收獲。

3、12年11月，我們排練節(jié)目參加文體部的才藝展示大賽，我們通過自己的寫劇本、自己排練，中間充滿了歡聲和笑語，充實了我們的課外活動�？偨Y：排練節(jié)目，我們首先要找場地及大家各自的空余時間，這要很好的合理安排。所以一般情況下多會選擇晚自習時間，對于誰去排練我們是采取三個會長輪班制。

4、12年11月，我們還為文體部的才藝展示大賽提供獎品。

總結：對于商家要長期保持聯(lián)系，當我們舉辦活動時可以尋求以前合作過的商家合作。

4、13年3月下旬，負責宣傳勤儉節(jié)約，拉橫幅在生活區(qū)主干道讓同學們簽名。

總結：橫幅由我們外聯(lián)找商家合作而得的，節(jié)省了我們院系的開支，活動當天拍攝的圖片過于狹小構圖不是很好，下次活動拍照時要多加注意。5、13年4月，我們開始籌備我們外聯(lián)的特色活動“跳蚤市場”，主要工作是a、首先向主席團申請，在由主席團向老師傳達。b、獲老師批轉(zhuǎn)后我們要向后勤總公司申請活動場地（生活區(qū)主干道）和所需活動工具（用于擺攤位的桌椅和接線板）。d、聯(lián)系學長學姐看他們有什么東西要買掉，也可以聯(lián)系一些商家來出售他們的東西。C、以比賽的形式進行出售�？偨Y：但活動進行的時候還是出現(xiàn)了一些混論的場面，比如負責出售的人員沒到位，遇到當天有課等情況。解決這個問題最好的辦法是最好活動選在周末。出售當天出現(xiàn)零錢不夠等問題，活動進行時要多準備些零錢�；顒赢斕煲�有人負責物品監(jiān)管，不要讓物品丟失。

6、13年5月，負責和學習部、文體部一同排練廣播操參加校運動會�？偨Y：排練時要認真負責，既不能過于嚴厲又不能過于放松。7、13年6月，為“飾全飾美”解決模特化妝問題，和小獎品。總結：我們接到這個任務首先想到的是在校外找尋專業(yè)的化妝師，但由于我們提供的互惠互利不夠吸引人最終沒能請到她們，后來我們又在校內(nèi)廣招彩妝高手，最后的模特妝容效果還是令人滿意的。上妝的物品是我們在商家處拉得資所金購買。二、外聯(lián)部建設方面的工作經(jīng)驗

外聯(lián)部作為校學生會的一個部門，同時又是一個相對獨立的集體，怎么發(fā)揮這個團體的最大的戰(zhàn)斗力，一直是我考慮比較多的問題。我想帶好一個團隊，用手中的權利去約束成員，遠不及用感情和人品去打動對方來的有效。但用私人間的關系過于密切又可能影響工作。我采用的是用感情和人品去打動對方的同時用一個確定的規(guī)章制度約束，在具體的工作中，我是這樣做的：

1、獎罰分明。在平時的會議過程中，點名表揚在之前工作過程中各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的成員。同時不針對人的批評一些錯誤的做法。對待表現(xiàn)特別怠慢的成員，給予點名批評。情節(jié)特別嚴重的怠慢工作者，根據(jù)學生會相關條例給予開除。2、在安排工作中因人而異。幾乎每個進入校學生會的成員都是本著鍛煉自己的目的，而每個人都有自己的優(yōu)缺點，結合個人的自身素質(zhì)安排不同的工作，讓每個成員感受到自己在外聯(lián)部中都能起到自己的作用，讓每個人都能感覺到，在校會開展的大部分活動他都能奉獻出自己的力量。這樣每個人慢慢的都會對這個組織產(chǎn)生一定的感情。

3、我個人方面，平時兩個狀態(tài)，生活中盡量把自己當成大家的朋友，和部內(nèi)的其他成員相比我只不過是比他們大一歲兩歲，工作的經(jīng)驗比他們多一點，不把自己當部長看；另一個方面工作中表現(xiàn)工作的狀態(tài)，也只有這時候表現(xiàn)的自己像個部長，表情嚴肅，不能有一點馬虎。

根據(jù)事實的反映情況看，效果還是比較理想的。部內(nèi)成員關系融洽，而且

一年來明顯能感覺到新成員的成長，我相信，他們將會把外聯(lián)部工作做的更好。

11屆揚州職業(yè)大學紡織服裝學院外聯(lián)協(xié)會

吳曉娜201*年10月24日外聯(lián)副會長總結

在紡織服裝學院學生會的外聯(lián)部當會長的這一年來，我曾遇到了不少大大小小的問題、挫折。但是我遇到挫折、問題的時候并沒有選擇逃避，而是選擇了積極面對困難，解決困難。從中我也學到了不少的知識，掌握了不少的經(jīng)驗。對我的人生觀有了從新的認識。

首先，當一個部門的會長，我想最重要的就是和部門里的學弟、學妹，以及同級的同學處好關系。良好的交際環(huán)境中，有利于相互交流、溝通，更有利于整個部門的發(fā)展。

再者，部門與部門之間的關系也是非常重要的。學生會作為一個大家庭，作為一個大集體，相互之間的關系好與壞對整個學生會的影響是顯而易見的。如果說，搞部門獨立或個人獨立，這種行為與思想都是不正確的，不科學的。

下面我將例舉一些我這一年來遇到的問題以及我選擇的解決方案：

一．時間沖突問題。這是一個很正常而且很常見的問題。比如說，學生會舉行的活動或者是開大大小小的會議，總會或多或少的與我的個人學習時間相沖突。在這種情況下我該怎么辦呢？當然個人的學習不能放松，學生會的活動和會議也不容忽視。此時，我就得平衡好兩者之間的時間，合理安排。

二．人際交流問題。由于學生會的各部部長多數(shù)不是一個班的，總感覺交流不是太方便，沒有共同語言。這樣一來，就不太情愿去主動交流，導致參加活動的時候不太投入。這樣的情況下，我才去的方法是，多參與其他部門舉行的活動。有可能的話，參與到其中，多進行交流，無論是大一的，大二的，還是大三的。對于大一的，我們將我們經(jīng)歷過，學習中的經(jīng)驗及技巧等，都可以和他們交談。對于大三的，我們當然得虛心請教，認真學習。

三．部門活動問題。作為外聯(lián)部的一員，無論是之前的干事，還是后來的會長。都得認清楚一件事，那就是部門的職責，所謂外聯(lián)，當然是促進內(nèi)外交流的平臺。其首要任務是拉贊助，為其他部門的活動積攢經(jīng)費，當然還要估計學生的勤工助學這一塊。在我看來，拉贊助最主要的是要有敏銳的洞察力和良好的交際能力。在和商家進行交談的時候，不能讓商家侃侃而談，而自己卻一言不發(fā)，而應該反過來，這就需要我們在交談之前做好充分的準備，多進行交流，從中獲取經(jīng)驗，日積月累。學生的勤工助學活動也是非常重要的，不僅要考慮工作的時間、薪酬、以及安全問題，還要權衡三者之間是否合理的問題。這就需要親生經(jīng)歷。理論結合實踐。

紡織服裝學院外聯(lián)會長

徐雅萍201*/10/24

擴展閱讀：201*-201*年第一學期外聯(lián)部工作總結

201*--201*學年第1學期外聯(lián)部

工作總結

201*年12月這學期即將結束，為了更好的使外聯(lián)部總結本學期的工作，使中心能及時與外界進行溝通和交流，外聯(lián)部特制訂以下工作總結，希望在新的學期里，外聯(lián)部能夠在做好本職工作的同時，給同學們提供一個良好的科創(chuàng)環(huán)境和一個展示自我的舞臺。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于中心的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及校團委的工作，才能使整個中心的工作正常運轉(zhuǎn)起來。認真的總結了本學期工作經(jīng)驗,本學期將以下幾個方面的工作作為重點,具體內(nèi)容歸結如下：

一、科技沙龍活動

為了更好開展中心各項工作，加強中心在我校的影響力,外聯(lián)部將繼續(xù)以科技沙龍為平臺開展各項活動,從而為同學們互相交流提供一個平臺.本學期外聯(lián)部開展了兩期科技沙龍活動.科技沙龍活動大體分為兩種模式:訪談形式和實物科技展示。第四期科技沙龍

主題：創(chuàng)新實驗室的神奇之處

王琢老師說說關于實驗室的那些事兒

活動形式：沙龍交流形式(有主持人訪談)活動內(nèi)容：由老師從以下幾方面談談創(chuàng)新實驗室

1、學校開設創(chuàng)新實驗室的目的；

2、創(chuàng)新實驗室可以為同學們提供哪些平臺；3、同學們在創(chuàng)新實驗室中或是普通學生應自主學習哪些知識；

4、作為對科技創(chuàng)新感興趣的大學生，應多留意和

注重哪些比賽，這些比賽的側(cè)重點是什么;5、給對校園科技創(chuàng)新有興趣的同學的一些建議。

第五期科技沙龍

圍繞大學生創(chuàng)業(yè)問題，我們請到了09級自主創(chuàng)業(yè)大學生揣浩，以及秦齊光老師來為同學們講解關于創(chuàng)業(yè)的一些事情

活動目的：為了揭開創(chuàng)業(yè)神秘面紗，滿足廣大同學對創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)大賽的好奇心，正確理解創(chuàng)業(yè)大賽，培養(yǎng)同學參與積極性。活動計劃：

主題：大學生創(chuàng)業(yè)，刀刃上的舞蹈？

淺析大學生創(chuàng)業(yè)與學業(yè)的關系

嘉賓：揣浩09級校友兩家公司老板9個月四十萬傳奇

嘉賓：揣浩，東北林業(yè)大學經(jīng)濟管理學院工商管理專業(yè)201*級學生，秦齊光老師哈爾濱市人才服務局就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家活動形式：沙龍形式（由主持人訪談）

活動內(nèi)容：由老師深入淺出的剖析近幾年來長夜大賽的一些具體問題，揣浩講了關于他創(chuàng)業(yè)的一些艱辛歷程。。

二、東林科技交流

我校作為林業(yè)院校，相對于本省一些重點理工科高校在科技創(chuàng)新方面一直處于相對弱勢地位，為了使我校能夠早日形成濃厚的科技創(chuàng)新學術氛圍，了解當前社會科技發(fā)展的主流方向，我們計劃與本省其他高校溝通、交流、學習。其目的主要是學習其他學校先進的工作模式,怎樣號召同學們參加比賽，如何進行資金的匹配，如何在校內(nèi)培養(yǎng)科技創(chuàng)新氛圍等。

活動時間：201*年10月11月活動地點：本學校和其他高校

活動內(nèi)容：活動分為三個部分10月份，通過網(wǎng)站，電話等聯(lián)系方式，與哈工大，哈工程等高�？苿�(chuàng)部門取得聯(lián)系，談及有關科技創(chuàng)新方面的活動舉辦。10月中旬確定交流方案，其中主要包括交流人數(shù)、人員分配、交流方式等。交流內(nèi)容主要包括：1.各高校在工作中所遇到的問題；2.近幾年，各高校在科技創(chuàng)新方面所取得的成果；3.分享在各類比賽中所獲經(jīng)驗；4.其他高校先進的工作模式等。并參觀其他高校科技成果

在活動結束后，總結活動中存在的不足。分析活動的效果，以及達到的反響。并召開總結大會，使中心所有成員了解和反省活動中存在的問題，為以后更好地進行經(jīng)驗交流做準備。

三、贊助問題

本學期我中心的活動主要有哈爾濱創(chuàng)業(yè)計劃大賽、中國平安勵志創(chuàng)業(yè)計劃大賽、“TRIZ”杯創(chuàng)新大賽、“新枝杯”知識競賽、科技沙龍等，外聯(lián)部將圍繞這些活動和相關企業(yè)進行贊助洽談。

四、關于部內(nèi)的自身建設

本學期是我中心將進行一年一度的招新活動，吸收新鮮血液。外聯(lián)部為了提高自身素質(zhì)將進行部內(nèi)的自身建設。主要分為兩方面：部內(nèi)培訓和嚴明紀律

部內(nèi)培訓：

1、圍繞以贊助協(xié)商進行模式對話的形勢，加強本部門人員的對外溝通能力。

2、加強本部門人員的口才，開展口才訓練和禮貌用語的練習。

3、優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好；

4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

5、培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。

嚴明紀律：

1、定期召開部門例會，總結經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。2、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到。五、配合其他部門展開工作

本學期我部門將配合競賽部等其他部門合作完成本學期大學生科技創(chuàng)新與素質(zhì)拓展中心全部工作。

六、總結

外聯(lián)部是大學生科技創(chuàng)新與素質(zhì)拓展中心與外部聯(lián)系的橋梁，是中心樹立對外形象的窗口，是與外界聯(lián)系的紐帶。

希望經(jīng)過我部門本學期的努力工作，可以使更多的人了解科技創(chuàng)新，融入科技創(chuàng)新的風暴中。

大學生科技創(chuàng)新與素質(zhì)拓展中心外聯(lián)部

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