201*年度政法政工工作總結(jié)

201*年度工會工作總結(jié)

岳陽縣交通運輸局

201*年，在市、縣工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局交通聯(lián)合工會以“保持縣級模范職工之家”活動為載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)干部職工的思想道德建設(shè)，注重科學(xué)文化素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮工會會員在創(chuàng)建省級文明縣城建設(shè)中的重用，有效的推動了交通工作的開展，現(xiàn)將工會總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

今年，我局工會深入貫徹黨的十七大關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的理論，以構(gòu)建文明和諧交通為目標(biāo)，認(rèn)真履行工會工作職責(zé)，積極推進(jìn)“惠民行動”，為全體干部職工辦實事、辦好事。繼續(xù)開展了保持縣級“模范職工之家”活動，為推進(jìn)局機(jī)關(guān)各項職能工作的有效開展，發(fā)揮應(yīng)有作用，為使工作落實到實處，我局調(diào)整工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由副局長劉溢同志擔(dān)任，副組長由工會主席李文霞同志擔(dān)任，各二級機(jī)構(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo)為成員。同時工會工作列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標(biāo)管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同考評、同獎懲，從而使工會工作得到組織領(lǐng)導(dǎo)保障，從上到下有人抓。

二、開展政務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)

（一）為使干部職工不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，我局

工會始終把干部職工理論政策學(xué)習(xí)、政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高擺到重要位置。堅持每周一次政務(wù)學(xué)習(xí)制度，做到“四個堅持”：一是堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論“三個代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀以及十七大精神，使干部職工深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，掌握其立場、觀點、方法來指導(dǎo)實際工作。二是堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高執(zhí)行政策水平；三是堅持學(xué)習(xí)文化知識及交通業(yè)務(wù)知識，參加了省、市、縣及行業(yè)主管部門的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。為搞好本職工作打下了基礎(chǔ)。四是堅持學(xué)法普法，年內(nèi)組織學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法律法規(guī)及《公路法》、《港口法》、《道路運輸條例》等行業(yè)法規(guī)條例，運管所專題進(jìn)行了法律法規(guī)競賽考試，增強(qiáng)了干部職工法制觀念，嚴(yán)格依法行政。

（二）貫徹實施了《公民道德建設(shè)實施綱要》。深入開展了“三優(yōu)一學(xué)”、“四有”、“四職”、“五愛”和理想、宗旨、信念教育，講究職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，打造敬業(yè)精神，并通過各種形勢，在所屬執(zhí)法部門客運站等“窗口”單位及駕乘人員中強(qiáng)化職業(yè)道德教育，達(dá)到“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范要求，形成交通良好的文明道德風(fēng)尚。

三、組織開展工會活動，增強(qiáng)職工凝聚力

（一）組織職工開展豐富多彩的工會活動。在“三八”期間，組織女職工慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法

權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。組織了交通系統(tǒng)“五好”家庭競賽活動，在重陽節(jié)組織了老干部座談，并到全縣重點工程項目建設(shè)基地參觀學(xué)習(xí)受到了老干部的一致好評。

（二）“十一”期間，組織職工參加象棋、乒乓球、老年門球、籃球比賽等活動，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，努力培訓(xùn)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。

（三）為豐富干部職工生活，職合工會為每一位老干部訂閱了《老年人》雜志，為機(jī)關(guān)訂閱了《湖南工人報》、《今日女報》等報刊雜志。機(jī)關(guān)去年還花費二十萬元修建籃球場，添置音響設(shè)備一套，今年局又添置了各種健身器材共計一萬多元用于機(jī)關(guān)院內(nèi)干部職工及家屬健身活動。

（四）搞好了女職工“雙癌”保險，并組織交通系統(tǒng)女職工進(jìn)行了全面檢查，全面推進(jìn)了女職工權(quán)益保護(hù)專項合同工作，形成集體合同與女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同同步簽訂機(jī)制。

（五）進(jìn)一步發(fā)揮工會幫扶職能，做好了“雙聯(lián)”工作，為搬運公司到年底共捐5萬元，另外，年底還慰問了困難職工17200元。到聯(lián)點單位慰問二女結(jié)扎戶201*元。深入開展“金秋助學(xué)”、“大病醫(yī)療救助”、“一幫一”扶貧幫困，縣婦聯(lián)下達(dá)的“扶貧助學(xué)個個上”計劃等活動，為困難職工做好事、辦實事、送溫暖、獻(xiàn)愛心。

（六）積極動員和支持職工參加各類公益、文娛、知識

競賽活動，年內(nèi)組織職工參加了縣行業(yè)主管部門舉辦的體育運動會、征文評選、專題演講、知識競賽、健身操、文藝匯演等活動，獲得多項獎勵，豐富了職工業(yè)余文化生活。

今年由于汽運公司內(nèi)部職工鬧矛盾，職工強(qiáng)烈要求改選工會領(lǐng)導(dǎo)班子。他們到處告狀，局領(lǐng)導(dǎo)知道后專門成立了領(lǐng)導(dǎo)班子，由副局長李小成任組長，工會主席任副組長，對汽運公司內(nèi)部進(jìn)行了全面調(diào)查，并多次到縣總工會進(jìn)行法律法規(guī)咨詢，今年11月份對汽運總公司工會班子進(jìn)行了改選，受到了干部職工的一致好評。

四、抓好工會工作，重在行動落實

一年來，局工會積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把為干職辦實事、辦好事作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，始終圍繞“抓落實、重實效，抓創(chuàng)建、促工作，抓管理、求發(fā)展，抓效率、樹形象”開展工會工作，盡心盡力為職工排憂解難，構(gòu)建了一個平安、文明、和諧的交通環(huán)境。來年，局工會將加倍努力，繼續(xù)開展保持和創(chuàng)建“模范職工之家”活動，把工會工作抓好，抓落實，使職工滿意、群眾滿意。

二一三年四月十六日

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XXX派出所

二一一年政治工作總結(jié)

201*年，XXX派出所思想政治工作緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹中央政法委“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”教育活動的精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)工作為載體，以隊伍正規(guī)化建設(shè)為主線，從政治建警、文化育警、從優(yōu)待警三方面入手，不斷強(qiáng)化民警隊伍的教育管理，保持了民警隊伍的持續(xù)穩(wěn)定，有力地促進(jìn)了我所各項工作的順利開展。近期，在市委組織開展的全市公安派出所年度績效考評工作中，我所取得了序列第X名的優(yōu)異成績。

一、主要工作

（一）組織開展學(xué)習(xí)教育活動，打牢“立警為公、執(zhí)法為民”思想基礎(chǔ)。

一是學(xué)習(xí)貫徹中央政法委“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”教育活動。自3月份開始，中央政法委提出在全國政法系統(tǒng)開展貫穿全年的“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育活動。通過學(xué)習(xí)和討論，明確警務(wù)機(jī)制改革后，我所面對新形勢、新要求、新期盼，對各業(yè)務(wù)隊、室的工作重新部署，解決重點突出問題。結(jié)合主題教育活動，通過深入走訪、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，從思想觀念、職業(yè)意識、服務(wù)意識、辦事效率、工作作風(fēng)、法制觀念、工作紀(jì)律、管理監(jiān)督八個方面，組織民警查擺剖析，查找存在的問題，并制定出有針對性的、便于操作的整改措施，認(rèn)真加以整改。

二是組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實市委連維良書記提出的“十個不允許”要求，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的基本要求，按照創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭做“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力把公安機(jī)關(guān)服務(wù)窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示人民公安精神風(fēng)貌的形象窗口，為促進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)、樹立公安機(jī)關(guān)良好形象、構(gòu)建和諧鄭州提供精神動力和思想保障。廣泛開展“三亮三創(chuàng)三評三零”活動，促進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)窗口服務(wù)單位黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，帶動群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。截止11月份，我所共有黨員志愿者148人，成立黨員志愿者服務(wù)隊5個，為群眾和社會做好事、實事78件，黨員志愿服務(wù)活動惠及群眾205人，建立黨員志愿者服務(wù)保障機(jī)制2條，設(shè)立的黨員先鋒崗、示范崗3個。（二）深入開展崗位練兵，提高民警警務(wù)實戰(zhàn)技能。

按照《XXX民警大輪訓(xùn)工作方案》，以全市公安機(jī)關(guān)“堅持執(zhí)法為民，樹立良好警風(fēng)，打造效能公安”為契機(jī)，組織全所民警按照“訓(xùn)為戰(zhàn)、戰(zhàn)促訓(xùn)”原則，在4月份，組織全所民警展開“紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”活動。重點學(xué)習(xí)派出所適用的相關(guān)法律法規(guī)，開展實戰(zhàn)技能和體能訓(xùn)練。豐富了訓(xùn)練內(nèi)容，促進(jìn)了訓(xùn)練效果，實現(xiàn)了戰(zhàn)訓(xùn)合一的目的。（三）加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)。

我所在進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，健全和落實黨的組織生活制度的基礎(chǔ)上，注重對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展。涌現(xiàn)出了一大批人民滿意、群眾公認(rèn)的先進(jìn)基層黨組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在今年鄭州慈善日捐款活動中，廣大黨員干部和入黨積極分子踴躍參與，共向鄭州市慈善總會援款一萬七千余元。（四）堅持從優(yōu)待警，激發(fā)民警愛崗敬業(yè)熱情。派出所黨委班子從關(guān)心、愛護(hù)民警出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真落實從優(yōu)待警措施，努力改善民警的工作和生活條件，幫助民警提高自身政治、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，解除民警的后顧之憂，真正做到堅持以人為本，著力長效管理，凝心聚力，促進(jìn)工作，深受廣大民警的歡迎。今年，我所在落實從優(yōu)待警措施中，慰問、看望在職民警、離退休老干部57次，發(fā)放慰問金48500元。同時，安排休假159人次，休假累計達(dá)795天。

婦女節(jié)前夕，我所組織全所女民警集體前往黃河沿岸踏青，落實從優(yōu)待警的同時，極大的提高民警的凝聚力，也很好的緩解民警心理壓力。二、存在問題

（一）少數(shù)民警的職業(yè)認(rèn)同感降低，工作中消極心態(tài)明顯。

1、部分民警橫向攀比，認(rèn)為警察的待遇差、晉升難、工作強(qiáng)度大，心理產(chǎn)生不平衡及不滿情緒，造成隊伍思想不穩(wěn)定。

2、工作任務(wù)繁重，思想上形成落差。由于當(dāng)前工作繁重，各項活動一個接著一個，民警疲于應(yīng)對，得不到很好的休整，加班加點得不到相應(yīng)的報酬，造成少數(shù)民警思想上形成落差，工作精神狀態(tài)不佳，存在消極怠工現(xiàn)象，甚至有蔓延跡象，一定程度上影響了民警對職業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。3、執(zhí)法環(huán)境差，執(zhí)法難度大。阻撓執(zhí)法、暴力抗法事件時有發(fā)生，民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益受到威脅。

（二）面對新形勢，部分民警不適應(yīng)，有畏難情緒。1、缺乏危機(jī)感。少數(shù)同志對目前警務(wù)機(jī)制改革后所面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)以及工作的復(fù)雜性、重要性認(rèn)識不足，缺乏創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神，還停留再過去的老觀念、老水平、老狀態(tài)上，缺乏緊迫感和危機(jī)感，不注重更新科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識以及自身綜合素質(zhì)的提高，在學(xué)習(xí)上坐不住，沉不下，學(xué)不進(jìn)，悟不透，感到難以適應(yīng)。2、存在壓力感。少數(shù)年紀(jì)偏大、文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的民警，面對公開選拔、競爭上崗、任職資格考試、身體素質(zhì)達(dá)標(biāo)、量化考核等一系列改革措施，擔(dān)心跟不上工作節(jié)奏、完不成本職工作，精神壓力比較大。

3、存在恐懼感。公安執(zhí)法工作的要求日益嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)日益提高、程序日益規(guī)范,責(zé)任追究日益嚴(yán)厲,少數(shù)民警在心理上對執(zhí)法工作產(chǎn)生一定恐懼感，導(dǎo)致在執(zhí)法工作中縮手縮腳,消極厭戰(zhàn),缺乏工作激情，存在“能少干的盡量少干,能不干的盡量不干,必須要干的應(yīng)付著干”的思想傾向。

（三）隊伍中存在違規(guī)、違紀(jì)苗頭性、傾向性現(xiàn)象。1、存在“軟、懶、散”的現(xiàn)象。少數(shù)同志不能嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，存在遲到、早退、執(zhí)勤時脫崗、在崗不出力等現(xiàn)象。

2、存在違反“五條禁令”的隱患。個人小時以外的活動難以得到有效監(jiān)督。

3、廉潔自律意識有待于進(jìn)一步提高。個別同志長期形成的不良習(xí)慣仍未得以根治，加上單位在貫徹廉潔從政和執(zhí)行規(guī)章紀(jì)律等方面，還存在監(jiān)督檢查和處理問題失之于寬和失之于軟的問題，導(dǎo)致極個別同志還有“吃拿卡要”等違規(guī)、違紀(jì)和執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）執(zhí)法觀念有待進(jìn)一步增強(qiáng)、執(zhí)法水平有待進(jìn)一步提高。

（五）領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（六）學(xué)習(xí)教育方法、形式有待突破。

政治教育本來目的是為了提高認(rèn)識，促進(jìn)工作，但目前政治教育形式過于繁復(fù)，片面強(qiáng)調(diào)形式，占用時間過多，反而影響了業(yè)務(wù)工作的開展，效果不明顯。

鄭州市公安局xxx派出所二一一年十一月九日

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