201*年度女工工作總結(jié)

201*年度女工工作總結(jié)

江濱農(nóng)場(chǎng)職工醫(yī)院女工委員會(huì)

本年度我院有在崗女職工人34人，占全院在崗職工總數(shù)的62。女職工中有副高3人，中級(jí)職稱13人，共產(chǎn)黨員12人。一年來(lái)，院婦委會(huì)和女工委員會(huì)在農(nóng)場(chǎng)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和上級(jí)組織對(duì)女職工工作的要求，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的醫(yī)院管理年活動(dòng)主題，按照“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的方針開(kāi)展工作，全院女職工在各自崗位上以服務(wù)病人、奉獻(xiàn)社會(huì)為己任，勇于開(kāi)拓，奮力拼搏，為推進(jìn)醫(yī)院整體發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質(zhì)

一年來(lái)，院女工委積極組織帶領(lǐng)全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動(dòng)中，努力使女職工通過(guò)學(xué)習(xí)教育思想素質(zhì)得到提高。利用政治學(xué)習(xí)和黨組織生活，年內(nèi)先后學(xué)習(xí)了衛(wèi)生部長(zhǎng)高強(qiáng)關(guān)于衛(wèi)生改革發(fā)展形勢(shì)的重要講話、兩級(jí)黨委擴(kuò)大會(huì)議精神、農(nóng)場(chǎng)職代會(huì)精神和《紀(jì)念白求恩》等重要文

章。在禮儀江濱和創(chuàng)建活動(dòng)中，又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《醫(yī)療衛(wèi)生工作禮儀規(guī)范讀本》一書(shū)，專門(mén)邀請(qǐng)市上理論專家做醫(yī)療服務(wù)禮儀的專題報(bào)告，院黨支部書(shū)記還在黨內(nèi)上了題為《衛(wèi)生改革20年之功過(guò)》的黨課�？偩�、管理局兩級(jí)黨委會(huì)議召開(kāi)后醫(yī)院立即安排各科室進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使女職工明確了十二五期間總局、管理局科學(xué)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。此外，年內(nèi)我們還在女職工中開(kāi)展了“讀一本好書(shū)、一篇好文章”的讀書(shū)活動(dòng)，舉辦了讀書(shū)心得報(bào)告會(huì)，34名女職工在會(huì)上將自己讀書(shū)學(xué)習(xí)的體會(huì)做了匯報(bào)。在召開(kāi)的《加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)》主題思研會(huì)上，10名女職工通過(guò)調(diào)研撰寫(xiě)出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工、樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識(shí)的文章在會(huì)上做了交流。女職工通過(guò)參加這些學(xué)教活動(dòng)，進(jìn)一步知曉國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和衛(wèi)生改革發(fā)展形勢(shì)，明確在社會(huì)發(fā)展變革中自身應(yīng)努力的方向，也明確了在構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)黨中央制定的宏偉目標(biāo)中自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

二、深化“巾幗建功”活動(dòng)，在構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系中發(fā)揮半邊天作用

全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)是全社會(huì)公民的責(zé)任，也是廣大女職工的光榮而神圣的歷史使命。當(dāng)前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中起著至關(guān)重要的作用。一年來(lái)，女工委會(huì)認(rèn)真貫徹實(shí)施院工會(huì)《創(chuàng)建禮儀醫(yī)院、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系》的活動(dòng)方案，結(jié)合醫(yī)院管

理年、落實(shí)三合理、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)及構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系等中心工作開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)。一是加強(qiáng)對(duì)女職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。年內(nèi)先后開(kāi)展了對(duì)護(hù)士的現(xiàn)代儀器操作使用培訓(xùn)和考核，對(duì)臨床女職工進(jìn)行了徒手心肺復(fù)蘇考核和“三基”“三嚴(yán)”考核等活動(dòng)2次�！�5.12”護(hù)士節(jié)期間，院工會(huì)和護(hù)理部舉辦了臨床護(hù)理人員護(hù)理急救知識(shí)競(jìng)賽，13名女職工積極參加競(jìng)賽活動(dòng)。本年度又根據(jù)女職工各自崗位的不同分別進(jìn)行崗位技術(shù)能手賽，女職工參賽熱情極高，利用業(yè)余時(shí)間刻苦訓(xùn)練，取得優(yōu)異成績(jī),候殿云獲得總局青年崗位技術(shù)能手。二是引導(dǎo)女職工為和諧興醫(yī)、和諧興院作貢獻(xiàn)。群眾看病難、看病貴是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，也是直接關(guān)系群眾健康利益的大事，作為衛(wèi)生行業(yè)的女職工，有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)好群眾的健康權(quán)益。一年來(lái)，廣大女職工積極投身落實(shí)“三個(gè)合理”的工作之中，嚴(yán)格遵守醫(yī)療服務(wù)原則，在檢查用藥和處方時(shí)，處處替病人著想，做到能夠用一種檢查手段明確診斷的不用兩種以上的檢查，能夠用普通國(guó)產(chǎn)抗菌素治療的不用高檔進(jìn)口抗菌素，認(rèn)真執(zhí)行“四限一簽字”杜絕大處方，病人日均費(fèi)用和住院費(fèi)用有效得到控制，較好地減輕了病人就醫(yī)負(fù)擔(dān)。門(mén)診女職工針對(duì)門(mén)診環(huán)節(jié)服務(wù)不方便病人問(wèn)題展開(kāi)調(diào)研，對(duì)病人從掛號(hào)到就診結(jié)束的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，提出了優(yōu)化門(mén)診服務(wù)流程的合理化建議，并主動(dòng)增設(shè)門(mén)診預(yù)約掛號(hào)、電話查詢檢查報(bào)告單等便民措施，極大地方便了在門(mén)

診就醫(yī)的病人。全院女職工積極參加黨支部組織的免費(fèi)送醫(yī)送藥義務(wù)上門(mén)服務(wù)活動(dòng)。廣大女職工以自己的實(shí)際行動(dòng)將“帶著感情進(jìn)病房、想著病人開(kāi)處方”落實(shí)在日常醫(yī)療工作中，在醫(yī)患座談會(huì)上許多病人感動(dòng)得流淚，醫(yī)患感情進(jìn)一步深厚。三是女職工為醫(yī)院的醫(yī)療管理等工作作出顯著成績(jī)。醫(yī)院女職工管理崗位的占了近半數(shù)，年內(nèi)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量評(píng)審、管理年評(píng)審、醫(yī)療機(jī)構(gòu)整頓和作風(fēng)建年設(shè)等中心工作接踵而至，頭緒多，任務(wù)重，為保證各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，，全院管理崗位上的女職工不辱使命，認(rèn)真履行職責(zé)，既要熟悉100多條評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，又要按照標(biāo)準(zhǔn)整理評(píng)審資料，還要組織科室職工背崗位職責(zé)、操作規(guī)程和工作制度，組織崗位技術(shù)操作訓(xùn)練。醫(yī)院5月份對(duì)其進(jìn)行了管理知識(shí)培訓(xùn)，以使她們能挑起管理的擔(dān)子。繼續(xù)鼓勵(lì)女職工不斷更新現(xiàn)代科技知識(shí)，爭(zhēng)做知識(shí)型新女性，以適應(yīng)社會(huì)變革和時(shí)代發(fā)展需要。女職工中有5人先后到建三江管中心醫(yī)院、寶泉嶺中心醫(yī)院等短期進(jìn)修學(xué)習(xí)，有7人通過(guò)自學(xué)考試等途徑取得了大專、本科文憑，全年女職工在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文3篇，省級(jí)刊物發(fā)表論文9篇。

三、開(kāi)展文體活動(dòng)，展現(xiàn)新時(shí)代女工風(fēng)采

201*年，我院女工委積極組織全院女職工開(kāi)展了豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，先后開(kāi)展了兩節(jié)送溫暖、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、女職工乒乓球比賽、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、為全院女職工送一份安康等活

動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展充分展現(xiàn)了我院女職工的風(fēng)采。提升了全體女職工的文化修養(yǎng)，為文化強(qiáng)院奠定了基礎(chǔ)�；仡櫼荒甑墓ぷ鳎�我院女工工作緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展這個(gè)中心，發(fā)揮了女職的特長(zhǎng)，為全力創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到了院領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的好評(píng)。

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弘揚(yáng)主旋律引領(lǐng)新風(fēng)尚合心合力開(kāi)創(chuàng)女職工工作新局面

集團(tuán)公司201*年度女職工工作總結(jié)

（201*年12月）

201*年，是集團(tuán)突破銷售收入300億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)五大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，再造跨越輝煌業(yè)績(jī)的關(guān)鍵一年。一年來(lái)，我們集團(tuán)女工委員會(huì)在公司和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，全面服務(wù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的大局，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女職工“半邊天”的重要作用，在女職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)、文化活動(dòng)開(kāi)展、人性化關(guān)懷慰問(wèn)、和諧家庭共建等戰(zhàn)線，全面落地工作舉措，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位成才、建功立業(yè)、和諧共贏的主旋律，引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的新風(fēng)尚，以更加創(chuàng)新的思維推動(dòng)全公司女職工工作開(kāi)創(chuàng)了新局面。認(rèn)真總結(jié)201*年全公司女職工工作，主要呈現(xiàn)以下幾大特點(diǎn)：

一、凝心聚力，攻堅(jiān)克難，在企業(yè)建設(shè)中彰顯女職工主力軍作用。我們始終堅(jiān)持把女工委的工作落實(shí)到基層，把女職工的積極性和創(chuàng)造性融入到公司建設(shè)中。一年來(lái)，我們以創(chuàng)建巾幗文明崗為主線，發(fā)動(dòng)女職工力量廣泛各類巾幗建功活動(dòng)。一是專注安全生產(chǎn)，開(kāi)展女職工保安全活動(dòng)。公司在所屬各個(gè)礦山廣泛開(kāi)展“黨政工團(tuán)婦，共建平安礦”活動(dòng)，廣大女職工充分發(fā)揮女性心思縝密、認(rèn)真敬業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，多渠道、全方位抓安全、促生產(chǎn)，為礦山安全生產(chǎn)開(kāi)辟了新的途徑。地面企業(yè)廣泛開(kāi)展“查隱患，保安全，我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”、“安全知識(shí)演講”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”一系列安全

活動(dòng)，將公司的安全管理工作推向一個(gè)高的層次。二是專注技改創(chuàng)造，提升生產(chǎn)工作成效。我們積極調(diào)動(dòng)女職工的智慧和力量，圍繞自身工作崗位存在的技術(shù)難題，大力開(kāi)展科研攻關(guān)活動(dòng)。礦業(yè)公司僅在“三八”節(jié)期間，女職工提出的合理化建議就達(dá)到80余條，被采納17條，為企業(yè)創(chuàng)效達(dá)12萬(wàn)元。國(guó)大公司的女職工開(kāi)動(dòng)腦筋，從小改、小革入手，積極向單位提出許多合理化建議，涌現(xiàn)出了一大批女職工創(chuàng)新標(biāo)兵，受到了公司的獎(jiǎng)勵(lì)。三是專注企業(yè)基建技改，發(fā)揮助推力量。近年來(lái)，我們集團(tuán)加大了轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)力度。在礦業(yè)基層礦山，各項(xiàng)基建技改全面鋪開(kāi)。為了服務(wù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，確保項(xiàng)目早日完工，廣大女職工同志不畏辛勞，積極參加場(chǎng)地平整、物料運(yùn)輸?shù)攘x務(wù)勞動(dòng)，為項(xiàng)目建設(shè)付出了辛勤的汗水，成為施工場(chǎng)地一道亮麗的風(fēng)景。

二、強(qiáng)化素質(zhì)，增長(zhǎng)水平，女職工人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。為了有效提升女職工專業(yè)技能水平，適應(yīng)公司的發(fā)展形勢(shì)需要，增強(qiáng)女職工的價(jià)值創(chuàng)造力，我們?cè)谌�公司女職工大力開(kāi)展了素質(zhì)提升工程。一是廣泛開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)。針對(duì)女職工的崗位特點(diǎn)，我們舉辦了各類培訓(xùn)班達(dá)100多場(chǎng)次。招金礦業(yè)開(kāi)展卷?yè)P(yáng)機(jī)工、炊事員、化驗(yàn)員等女職工集中的崗位大培訓(xùn)，對(duì)涉及到的安全知識(shí)、技能操作進(jìn)行專題培訓(xùn)；盧金匠、精煉圍繞首飾的設(shè)計(jì)、加工、壓光、拋光、執(zhí)模等專業(yè)知識(shí)，展開(kāi)專門(mén)知識(shí)講授，提升了女職工的加工創(chuàng)造能力；首飾城重點(diǎn)加強(qiáng)女職工的服務(wù)意識(shí)提升，對(duì)日常的禮儀、接待、營(yíng)銷技巧等進(jìn)行講授，成功舉辦了黃金節(jié)，對(duì)外窗口形象受到了好評(píng)。二是開(kāi)展專業(yè)技能大比武活動(dòng)。在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署下，各分子公司制定了針對(duì)女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武規(guī)劃，每季度均安排相應(yīng)的崗位女職工參加技能比武。

比武開(kāi)展時(shí)，各單位政工書(shū)記親自到場(chǎng)，組織協(xié)調(diào)工作開(kāi)展。通過(guò)招金杯職工職業(yè)技能大賽和單位內(nèi)部的技術(shù)比武相結(jié)合，全公司涌現(xiàn)出一大批素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、工作扎實(shí)的崗位操作標(biāo)兵，同時(shí)女職工在比武中以賽促學(xué)、以學(xué)促練，很好地交流提升了專業(yè)技能，女職工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的優(yōu)良風(fēng)氣得到濃厚。三是加強(qiáng)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們?cè)谧⒅厝�公司女職工�?duì)伍建設(shè)的同時(shí)，又重點(diǎn)關(guān)注各企業(yè)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們?cè)诟髌髽I(yè)設(shè)立女工委委員會(huì)，由專門(mén)的女職工負(fù)責(zé)管理，同時(shí)加大一線女職工班組長(zhǎng)的培育力度，開(kāi)展“領(lǐng)頭雁”建設(shè)活動(dòng)，為夯實(shí)基層班組建設(shè)發(fā)揮了重要作用。此外，招金礦業(yè)大力開(kāi)展女工委競(jìng)聘活動(dòng)，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的民主形式，選拔優(yōu)秀女干部，為女職工的成長(zhǎng)成才搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)了全公司干部隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展。

三、提升服務(wù)，加大關(guān)愛(ài)，女職工人性化管理舉措得到落實(shí)。我們致力于把女工委建設(shè)成為女職工的“娘家人”，成為女職工權(quán)益維護(hù)的最堅(jiān)強(qiáng)后盾。一是開(kāi)展女職工法律法規(guī)的普法教育。我們大力提高女職工參政議政意識(shí)和女性的思想政治素質(zhì)，礦業(yè)召開(kāi)女職工座談會(huì)，全年組織舉辦針對(duì)女職工學(xué)習(xí)關(guān)于《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)常識(shí)的學(xué)習(xí)班5期。有色、投資、國(guó)大公司、招金膜天等企業(yè)，通過(guò)舉辦女職工座談會(huì)、演講會(huì)、學(xué)習(xí)班等豐富多彩的形式，大力培育廣大女工正確的人生觀、價(jià)值觀和自尊、自信、自立、自強(qiáng)的女性意識(shí)。二是加大集體合同的簽訂。我們將集體合同作為維護(hù)女職工權(quán)益的有效手段，積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同，按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款，并一一履行兌現(xiàn)。三是發(fā)揮女

職工參政議政的作用。我們?cè)诼毠ご�表的選舉中明確女職代表所占比例人數(shù)，各單位女職工積極參與涉及女職工利益及其它健章立制工作，從源頭上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。全公司女職工代表的提案率和采納率達(dá)到了10%以上，分體現(xiàn)了女職工的參政議政意識(shí)和高尚的品德素質(zhì)。四是大力開(kāi)展女職工健康查體活動(dòng)。今年我們共組織女工進(jìn)行健康查體3次，女職工查體率達(dá)到98%以上，為女工的身心健康提供了有效保障。同時(shí)，廣大女職工在晚婚、晚育、婦查、節(jié)育等方面也都很好地履行職責(zé)和義務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了有力的保障。五是加大困難女職工的幫扶力度。我們?cè)谝酝�工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持做深、做細(xì)幫扶工作，深化“幫扶送教育”、“手拉手結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，開(kāi)展了對(duì)單親困難女職工、對(duì)優(yōu)秀女干部和女勞模特別關(guān)愛(ài)活動(dòng)，收到了顯著成效。國(guó)大公司組織全體女職工愛(ài)心捐款達(dá)1萬(wàn)余元，幫助離異女工復(fù)婚3對(duì)，為4名離異女工介紹組合了新家庭。全集團(tuán)公司愛(ài)心捐款達(dá)到100余萬(wàn)元，極大地彰顯了招金的企業(yè)公民責(zé)任和仁義本色。六是廣泛開(kāi)展女職工群眾性文化活動(dòng)。我們堅(jiān)持利用重要節(jié)假日開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，利用文化的力量整合公司的優(yōu)勢(shì)資源，凝聚女職工的向心合力�；顒�(dòng)中，各子公司舉辦活動(dòng)各有特色。集團(tuán)公司開(kāi)展了建黨九十周年文藝慶�；顒�(dòng)，并組織開(kāi)展十一國(guó)慶節(jié)、上市五周年文藝匯演活動(dòng)；礦業(yè)舉辦了知識(shí)競(jìng)賽、詩(shī)文朗誦比賽等活動(dòng)，為廣大女職工搭建了展示文化素養(yǎng)的平臺(tái)；精煉公司在“三〃八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放紀(jì)念品和慰問(wèn)信，并組織開(kāi)展了以“展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，煥發(fā)女性魅力”為主題的趣味競(jìng)賽活動(dòng)；國(guó)大公司、精煉、盧金匠和首飾城等企業(yè)，精心組織了大合唱、小品、獨(dú)唱、相聲、

舞臺(tái)劇等節(jié)目，熱情謳歌招金發(fā)展取得的巨大成就，展現(xiàn)了廣大女工積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了女工的凝聚力和向心力。這一年來(lái)，我們通過(guò)全方位的女職工維權(quán)建設(shè)，女職工的合法權(quán)益得到了切實(shí)保障，精神文化得到了熏陶和激發(fā)，女職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性得到極大激發(fā)。

四、延伸視野，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，女職工和諧家庭建設(shè)取得了新成績(jī)。我們?cè)谧ダ闻�職工在公司崗位上的素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，又放寬工作視野，把建設(shè)的力度延伸到八小時(shí)之外，切實(shí)加強(qiáng)女職工和諧家庭艱澀。在我們加強(qiáng)對(duì)女職工的導(dǎo)向教育，正確處理家庭與工作的關(guān)系，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，尤其是礦山一線的女職工，丈夫被派往埠外企業(yè)工作，克服重重困難，工作、家庭兩不誤，真正實(shí)現(xiàn)了雙贏。我們積極開(kāi)展“五好文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)溫馨“小家”、促進(jìn)和諧“大家”，廣大女工心系企業(yè)、情牽礦山，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)積極建言獻(xiàn)策、謀劃良方�；顒�(dòng)中，礦業(yè)女工委員會(huì)牽頭組織了一線職工家屬代表進(jìn)行“共話平安”家屬座談會(huì)。同時(shí)，招金精煉女工委也組織開(kāi)展了以“安全系真情，安全系發(fā)展”為主題的職工家屬代表安全座談會(huì)。系列活動(dòng)中，職工家屬們圍繞平安、發(fā)展這一主線，暢所欲言，為企業(yè)提供了很多富有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。通過(guò)座談溝通，相互交流，是職工家屬的心與企業(yè)更加緊密的結(jié)合在一起，為企業(yè)的發(fā)展提供了后援保障。

雖然我們工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在著問(wèn)題和不足，這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀锟偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，努力開(kāi)創(chuàng)女工工作的新局面。

一、深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織活動(dòng)，不斷提高婦女自身素質(zhì)。圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)

新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供可靠保證。

二、緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，動(dòng)員全體女工積極投身到活動(dòng)中去。在這項(xiàng)活動(dòng)中，緊緊貼緊發(fā)展這個(gè)中心，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以建功立業(yè)為主題，開(kāi)展多種形勢(shì)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，賽出“熱愛(ài)本職、扎實(shí)工作、忠于職守、盡職盡責(zé)、精通業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新”的巾幗標(biāo)兵。

三、按照國(guó)家法律法規(guī)努力維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，使女職工無(wú)論在政治方面、勞動(dòng)方面，還是在生活方面都享有充分的合法權(quán)益，深深感受黨和企業(yè)的溫暖。

四、搞好女職工計(jì)劃生育工作，采取多種形式和方法加強(qiáng)對(duì)育齡女職工的管理，確保全公司計(jì)劃生育“四率”指標(biāo)均達(dá)到100%。

總之，在今后的女工工作中，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化道德意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自強(qiáng)意識(shí)、法律意識(shí)，提高法律和維權(quán)素質(zhì)，強(qiáng)化婚姻家庭意識(shí)，提高家庭素質(zhì)，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，扎實(shí)推進(jìn)公司的女工工作，努力培養(yǎng)一支能干大事業(yè)，能頂半邊天的女職工隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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