糧食局11工會總結(jié)

XX糧食局

201*年度工會工作總結(jié)

縣總工會：

今年來我局工會工作在縣總工會的指導(dǎo)下，按照今年我縣工會目標(biāo)考核細則，結(jié)合糧食系統(tǒng)實際情況，積極開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，完成了工會工作目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將我局今年來的工作總結(jié)報告如下：

一、創(chuàng)新工作方式，整體提升組織工作

隨著時代的步伐進步，我縣糧食系統(tǒng)的工會工作發(fā)生了很大變化。為了適應(yīng)新形勢，發(fā)展新工作，我局采取了一系列新措施，以工會基層組織建設(shè)為主線，大力推進工會組織建設(shè)和會員發(fā)展工作。工會組織工作納入了黨建工作考核目標(biāo)。加強了工會組織信息庫建設(shè)，建立了各類職工信息檔案。實施工會組織工作重心下移，更好地貼近基層，貼近群眾，更多更快地傾聽群眾訴求，更好地為群眾辦實事。

二、積極維護職工權(quán)益，增強工會組織凝聚力

第一，建立健全了職工維權(quán)工作方案。我局由主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，并由各股室負責(zé)人和工會干部負責(zé)日常職工維權(quán)工作。第二，針對職工維權(quán)工作中的難點、熱點問題開展工作。通過開展“政務(wù)和黨務(wù)公開”活動切實維護了工會會員和下崗職工的正當(dāng)權(quán)益，增強了工會組織的凝聚力。在下屬購銷公司中與返聘職工全部簽訂了勞動合同，并經(jīng)縣勞動保障局監(jiān)章備案，職工收入待遇得到了有效保障，并幫助他們辦了社保和醫(yī)保手續(xù)。積極為下崗職工出謀劃策，幫助他們爭取合法權(quán)益，在恢復(fù)重建期間主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為大部分下崗職工組織修建新居房。建立健全了勞動安全衛(wèi)生檢查監(jiān)督制度，并每月每季年終堅持開展了安全生產(chǎn)檢查、食品衛(wèi)生安全檢查、重大事故隱患檢查等活動。做好安全防護工作。培養(yǎng)職工的安全意識，加強安全監(jiān)督檢查和預(yù)防安全隱患及防范風(fēng)險。全年未發(fā)生傷亡和安全生產(chǎn)事故，為職工維權(quán)工作開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

第三、對本系統(tǒng)職工建立困難職工、殘疾職工、下崗失業(yè)職工、軍轉(zhuǎn)干部、志愿兵檔案。對因就業(yè)、子女入學(xué)、身患疾病等原因造成家庭生活困難的職工，我局及時建檔，上報，爭取政策給予救助。在縣總工會和有關(guān)部門的支持下按政策解決了糧食系統(tǒng)改制后遺留的一些問題和下崗職工的許多困難問題。采取了重大節(jié)日慰問、平時走訪、聯(lián)系工作、困難救濟、生病探望等多種形式進行幫扶送溫暖活動。對機關(guān)離退休職工我們都要不定期抽時間組織活動，對女職工開展了節(jié)日慰問和專題知識講座。

三、切實搞好信訪工作，努力為職工排憂解難

根據(jù)我縣糧食系統(tǒng)企業(yè)改制下崗職工多，改制遺留問題多的實際，我局專門成立了維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了信訪辦公室，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職信訪接待人員，工會積極配合認真搞好職工信訪、上訪接待工作，落實了信訪工作預(yù)警責(zé)任制，積極疏導(dǎo)和化解職工矛盾，抓好職工維權(quán)工作。今年維穩(wěn)信訪工作特別重要，我們做好預(yù)案，根據(jù)不同性質(zhì)和類別情況，進行認真的妥善處理，解決職工群眾急待解決的切身利益問題，較好地維護了本系統(tǒng)的穩(wěn)定。

四、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力提高職工隊伍素質(zhì)

今年我局把搞好精神文明創(chuàng)建工作列入工會工作的要點，寫進工作計劃，并在年初黨務(wù)工作會上進行部署。要求各股室堅持重在創(chuàng)建的方針，把創(chuàng)建工作納入機關(guān)發(fā)展整體規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，各科室緊扣大局，結(jié)合實際，常抓不懈。做到一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，有關(guān)職能股（室）具體抓，形成一級抓一級，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。理論聯(lián)系實際、團結(jié)敬業(yè)，廉潔高效，務(wù)實創(chuàng)新，職工廣泛參與，圍繞災(zāi)后恢復(fù)重建、新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的中心大局，積極開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的思想道德教育和實踐活動，經(jīng)常召開文明教育會。并把精神文明創(chuàng)建與創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)活動有機結(jié)合起來，與機關(guān)干部工作作風(fēng)整頓教育活動有機結(jié)合起來。加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督機制，促進了依法辦事的觀念和工作水平，提高了維護紀(jì)律遵守制度的自覺性。在創(chuàng)建活動中，各股室按照《公民道德建設(shè)綱要》中提出的方針原則，結(jié)合縣委、縣政府有關(guān)精神，從實際出發(fā)，對創(chuàng)建活動的標(biāo)準(zhǔn)進行完善和充實，注重行業(yè)實際，體現(xiàn)自身特色，有針對性地建章立制，用制度規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理。充分發(fā)揮文明單位作用，熱心公益事業(yè)積極參加創(chuàng)建文明單位、扶貧濟困、共抓創(chuàng)建活動。糧食購銷公司工會廣大會員，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極投身到糧食工作中，今年，我們以實際行動做好了災(zāi)后恢復(fù)重建工作，對口幫扶農(nóng)村建設(shè)工作，贏得了省糧食局的通報表楊和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評，展現(xiàn)了新時期基層工會的新面貌。

一一年十二月一日

二

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XX糧食局

201*年度工會工作總結(jié)

縣總工會：

今年來我局工會工作在縣總工會的指導(dǎo)下，按照今年我縣工會目標(biāo)考核細則，結(jié)合糧食系統(tǒng)實際情況，積極開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，完成了工會工作目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將我局今年來的工作總結(jié)報告如下：

一、創(chuàng)新工作方式，整體提升組織工作

隨著時代的步伐進步，我縣糧食系統(tǒng)的工會工作發(fā)生了很大變化。為了適應(yīng)新形勢，發(fā)展新工作，我局采取了一系列新措施，以工會基層組織建設(shè)為主線，大力推進工會組織建設(shè)和會員發(fā)展工作。工會組織工作納入了黨建工作考核目標(biāo)。加強了工會組織信息庫建設(shè)，建立了各類職工信息檔案。實施工會組織工作重心下移，更好地貼近基層，貼近群眾，更多更快地傾聽群眾訴求，更好地為群眾辦實事。

二、積極維護職工權(quán)益，增強工會組織凝聚力

第一，建立健全了職工維權(quán)工作方案。我局由主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，并由各股室負責(zé)人和工會干部負責(zé)日常職工維權(quán)工作。第二，針對職工維權(quán)工作中的難點、熱點問題開展工作。通過開展“政務(wù)和黨務(wù)公開”活動切實維護了工會會員和下崗職工的正當(dāng)權(quán)益，增強了工會組織的凝聚力。在下屬購銷公司中與返聘職工全部簽訂了勞動合同，并經(jīng)縣勞動保障局監(jiān)章備案，職工收入待遇得到了有效保障，并幫助他們辦了社保和醫(yī)保手續(xù)。積極為下崗職工出謀劃策，幫助他們爭取合法權(quán)益，在恢復(fù)重建期間主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為大部分下崗職工組織修建新居房。建立健全了勞動安全衛(wèi)生檢查監(jiān)督制度，并每月每季年終堅持開展了安全生產(chǎn)檢查、食品衛(wèi)生安全檢查、重大事故隱患檢查等活動。做好安全防護工作。培養(yǎng)職工的安全意識，加強安全監(jiān)督檢查和預(yù)防安全隱患及防范風(fēng)險。全年未發(fā)生傷亡和安全生產(chǎn)事故，為職工維權(quán)工作開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

第三、對本系統(tǒng)職工建立困難職工、殘疾職工、下崗失業(yè)職工、軍轉(zhuǎn)干部、志愿兵檔案。對因就業(yè)、子女入學(xué)、身患疾病等原因造成家庭生活困難的職工，我局及時建檔，上報，爭取政策給予救助。在縣總工會和有關(guān)部門的支持下按政策解決了糧食系統(tǒng)改制后遺留的一些問題和下崗職工的許多困難問題。采取了重大節(jié)日慰問、平時走訪、聯(lián)系工作、困難救濟、生病探望等多種形式進行幫扶送溫暖活動。對機關(guān)離退休職工我們都要不定期抽時間組織活動，對女職工開展了節(jié)日慰問和專題知識講座。

三、切實搞好信訪工作，努力為職工排憂解難

根據(jù)我縣糧食系統(tǒng)企業(yè)改制下崗職工多，改制遺留問題多的實際，我局專門成立了維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了信訪辦公室，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職信訪接待人員，工會積極配合認真搞好職工信訪、上訪接待工作，落實了信訪工作預(yù)警責(zé)任制，積極疏導(dǎo)和化解職工矛盾，抓好職工維權(quán)工作。今年維穩(wěn)信訪工作特別重要，我們做好預(yù)案，根據(jù)不同性質(zhì)和類別情況，進行認真的妥善處理，解決職工群眾急待解決的切身利益問題，較好地維護了本系統(tǒng)的穩(wěn)定。

四、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力提高職工隊伍素質(zhì)

今年我局把搞好精神文明創(chuàng)建工作列入工會工作的要點，寫進工作計劃，并在年初黨務(wù)工作會上進行部署。要求各股室堅持重在創(chuàng)建的方針，把創(chuàng)建工作納入機關(guān)發(fā)展整體規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，各科室緊扣大局，結(jié)合實際，常抓不懈。做到一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，有關(guān)職能股（室）具體抓，形成一級抓一級，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。理論聯(lián)系實際、團結(jié)敬業(yè)，廉潔高效，務(wù)實創(chuàng)新，職工廣泛參與，圍繞災(zāi)后恢復(fù)重建、新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的中心大局，積極開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的思想道德教育和實踐活動，經(jīng)常召開文明教育會。并把精神文明創(chuàng)建與創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)活動有機結(jié)合起來，與機關(guān)干部工作作風(fēng)整頓教育活動有機結(jié)合起來。加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督機制，促進了依法辦事的觀念和工作水平，提高了維護紀(jì)律遵守制度的自覺性。在創(chuàng)建活動中，各股室按照《公民道德建設(shè)綱要》中提出的方針原則，結(jié)合縣委、縣政府有關(guān)精神，從實際出發(fā)，對創(chuàng)建活動的標(biāo)準(zhǔn)進行完善和充實，注重行業(yè)實際，體現(xiàn)自身特色，有針對性地建章立制，用制度規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理。充分發(fā)揮文明單位作用，熱心公益事業(yè)積極參加創(chuàng)建文明單位、扶貧濟困、共抓創(chuàng)建活動。糧食購銷公司工會廣大會員，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極投身到糧食工作中，今年，我們以實際行動做好了災(zāi)后恢復(fù)重建工作，對口幫扶農(nóng)村建設(shè)工作，贏得了省糧食局的通報表楊和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評，展現(xiàn)了新時期基層工會的新面貌。

一一年十二月一日

二

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