玉華煤礦開展黨風廉政建設宣傳教育月活動總結

玉華煤礦開展黨風廉政建設宣傳教育月活動總結

按照礦業(yè)公司紀委《關于開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》文件要求，我礦高度重視，認真安排，扎實組織，確�；顒尤〉贸尚А，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一是學習貫徹文件，明確活動的意義。公司紀委開展黨風廉政建設宣傳教育月活動文件下發(fā)之后，我們在抓好文件及時傳閱的同時，利用紀檢例會、支部書記例會等會議形式進行學習貫徹，進一步明確教育月活動的指導思想、宣傳教育內(nèi)容和意義，對基層單位活動的開展提出了具體要求，增強各單位活動開展的主動性。

二是結合實際，對我礦宣傳教育月活動詳細安排。為了指導活動的開展，我礦結合公司紀委文件，對宣傳教育月活動進行了具體安排，印發(fā)了《玉華煤礦關于開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作安排》文件，具體安排了七項活動：一是開展“兩個手冊”專題學習和“讀書思廉”活動。二是開展“廉潔制度杯”征文活動。三是開展“百名領導干部講廉政課”活動。四是開展正反典型的宣傳教育活動。五是開展主題宣傳教育活動。六是開展親情助廉活動。七是錄制礦廉潔文化建設成果專題片。為促進活動的順利開展，礦紀委就有關活動開展事項予以了詳細規(guī)定，提出了工作要求，全面落實各單位書記、主管的領導責任，形成活動開展有人抓、有人管、有落實的工作局面。

三是檢查指導，確�；顒佑行蜷_展，取得實效。為了全面促進黨風廉政宣傳教育月活動的開展，礦紀委在及時印發(fā)活動文件的同時，對紀委內(nèi)部工作人員抓活動開展進行了分工，做到責任明確，分工到位。在此基礎上，礦紀委不定期深入基層單位，了解、過問和指導活動的組織開展。對重視程度不夠、活動開展滯后的單位書記、主管進行提醒和批評指正，增強了各單位開展活動的緊迫感和主動性，有力促進了各項活動的全面開展。四月份，全礦每個單位開展“兩個手冊”專題學習討論平均達到3場次，20個單位共開展學習討論62場次，使黨員干部對各項廉潔制度和廉潔理念做到了熟知，提升了黨員干部貫徹制度的執(zhí)行力；全礦黨員干部每人撰寫學習筆記1500余字，每人撰寫心得體會12篇；全礦各單位撰寫“廉潔制度杯”征文36篇，審核把關后向礦工報社、局網(wǎng)站、局紀委投稿6篇，共采用6篇；全礦各單位組織開展領導干部講廉政課18場次，78名領導干部結合自身工作實際及黨風廉政建設，進行了廉政講課；礦紀委購買《廉政準則講座》等方面的光碟15盤，集中組織全礦黨員干部觀看廉政影視教育片2場次，100多名黨員干部接受了教育；黨風廉政建設成果專題片錄制工作正在積極準備之中。

黨風廉政形成教育月活動的開展，促進領導干部把崇廉、尚廉、要廉、促廉作為一種習慣、一種追求、一種內(nèi)在要求，進一步營造了礦區(qū)風清氣正的內(nèi)部工作環(huán)境，為全礦各項工作的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。五月份，我們將繼續(xù)延伸教育月活動的

內(nèi)容，抓好廉潔文化“五進”活動開展，特別抓好“進區(qū)隊”示范工作，提升廉潔文化創(chuàng)建質量和效果，發(fā)揮廉潔文化的滲透力和影響力，并轉化為促進工作發(fā)展的動力，為礦井科學發(fā)展提供堅實的政治保障。

玉華煤礦紀委201*年5月4日

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永葆廉潔促進發(fā)展

***煤礦開展黨風廉潔建設宣傳教育月活動總結

今年七月，是***集團公司第四個黨風廉潔建設宣傳教育月。***煤礦按照***紀[201*]4號文件和集團公司黨風廉潔建設宣傳教育月活動啟動會精神，在全礦范圍內(nèi)集中開展了以“轉變工作作風、規(guī)范從業(yè)行為、促進科學發(fā)展”為主題的宣教活動，為把此項工作抓緊抓好抓出成效，結合我礦的具體實際，分六個步驟扎扎實實開展了“七個一”教育活動，推動了我礦黨風廉政建設工作，取得了實實在在的效果。

一、黨政領導高度重視，抓認識和組織落實到位。礦黨政主要領導十分重視，將“宣教月”活動作為推動礦黨風廉政建設工作的契機，認真部署，帶頭參加。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。黨風廉潔建設是我們黨加強和改進黨的作風建設的重大舉措，是堅定不移地抓好黨風廉潔建設的有力保證。為此，***煤礦黨委書記和紀委書記專門召集紀檢監(jiān)察部門人員研究活動實施方案。礦紀委及時制定了紀發(fā)[201*]4號文件《關于黨風廉潔建設宣傳教育月活動的通知》和編印了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等學習資料，發(fā)放到基層各單位黨支部、機關各部門。7月6日下午，***煤礦召開了黨風廉潔宣傳教育活動啟動會，會上，礦紀委書記傳達了紀[201*]4號文件和集團公司黨風廉潔建設宣傳教育月活動啟動會精神，一是深入學習實踐科學發(fā)展觀；二是開展學習討論；三是開展正反面典型的示范教育、警示教育；四是領導帶頭上好專題黨課；五是廣泛開展談心活動；六是邀請專家作專題報告；七是大力推進廉潔文化建設。

7月10日上午，礦紀委在礦部一樓會議室舉辦了“四管”人員（即：物資采購員、庫房保管員、會計出納員、經(jīng)濟核算員）學習培訓班。由財務、考核辦、勞資、供應、礦辦負

責人及法律顧問分別對“四管”人員進行了授課。礦紀委書記對我礦人、財、物重要崗位的“四管”人員提出了四點紀律要求：一是加強制度建設，促進管理工作；二是強化學習效率，提高學習效果；三是加大檢查力度，促進作風建設；四是結合實際，推進懲防體系，促進企業(yè)廉潔文化建設。

（二）組織到位。為保證這項工作的落實，礦紀委具體負責“宣教月”活動的組織和實施�；鶎痈髦Р繒�記和部門負責人具體抓黨風廉潔建設宣傳教育月活動，保證組織落實，工作到位，將活動要求落實到每個人的工作中去，增強了責任意識和工作干勁。

（三）制定方案，層層部署，全面開展活動。為強化“宣教月”活動。根據(jù)礦領導要求，礦紀委及時制定紀發(fā)[201*]4號文件《關于黨風廉潔建設宣傳教育月活動的通知》和編印的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等學習資料發(fā)放到各黨支部和機關各部門，還制訂了“七個一”的活動內(nèi)容，對每項內(nèi)容和活動進度作了要求。使每一項活動內(nèi)容明確，便于操作落實，達到全體黨員、副科級以上管理人員開展好此項活動。

二、采取多種形式，開展“宣教月”活動

（一）開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，結合我礦實際，確定了“創(chuàng)新工作增效益，科學發(fā)展興*礦”的主題，通過學習實踐科學發(fā)展觀，進一步統(tǒng)一了思想認識，使職工群眾明白“企業(yè)有我有，企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”的道理，全礦職工堅定信心，正視困難，以良好的精神面貌，彌補了一季度欠帳、二季度安全生產(chǎn)、經(jīng)營形勢良好，實現(xiàn)了目標任務“雙過半”。

（二）深入開展警示教育。7月21日下午，礦紀委認真組織全礦60余名副科級以上管理人員集中觀看了《算一算七筆帳常思貪欲之害》警示電教片；對于出差、值班、下井沒有參加集中觀看的人員，礦紀委就利用晚上休息時間

對他們進行了補課。警示片選取了近年來江門市委原常委原組織部長葉啟、黑龍江省委原副書記、省政協(xié)原主席韓桂芝等一些有影響力的案件，從思想作風、學風、工作作風、生活作風，通過這些案例，告戒廣大黨員干部要算政治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳、友情帳、健康帳、自由帳等方面，深入分析、吸取教訓，引以為戒。廣大黨員、副科級以上管理人員在觀看后，體會深刻，頗受教育，認為作為管理人員只有具備良好的黨性修養(yǎng)、道德素質，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。紛紛表示：在今后要切實轉變工作作風，清清白白做人、踏踏實實做事，嚴把廉潔關，認真走好人生的每一步，從而，進一步增強了各級管理人員的拒腐防變能力。

（三）開展廉潔從業(yè)知識競賽。礦紀委認真組織全礦黨員、副科級以上管理人員參加了集團公司紀委印發(fā)的《川煤廣旺集團公司紀委黨員領導干部廉潔從業(yè)知識測試題》答卷，我們將試卷寫上名字分發(fā)到全礦各支部黨員、副科級以上管理人員手中，共發(fā)放試卷170份，收回170份，全礦平均測試成績?yōu)?7.75分。礦領導班子成員起好表率作用，認真仔細答卷，字跡工整、卷面整潔。礦紀委按照上級紀委的要求，及時將礦級領導班子成員的試卷送交集團公司紀委統(tǒng)一閱卷；并上報了黨員、管理人員的評分成績開展活動競賽的情況報公司紀委備查。

（四）領導帶頭上好專題廉潔黨課。7月28日下午，在礦部一樓會議室召開了黨委中心組擴大會，會上，紀監(jiān)部門組織學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；礦紀委書記傳達學習了《中共四川***集團公司紀委關于加強干部作風建設明確紀律規(guī)定的通知》、《四川**集團公司問責、問效、問廉暫行辦法》的通知；礦黨委書記給全礦副科級以上管理人員上了一堂題為《深入扎實開展黨風建設和反腐倡廉工作》的專題黨課。會上，礦黨委書記結合國有企業(yè)大案要案實例及本礦近來年發(fā)生的案例進行了教育；進一步規(guī)范

了各項管理制度，并要求各級管理人員加強理想信念教育、法規(guī)法紀學習；加強制度建設，真正的制度是運轉起來的規(guī)則；強化對職工的教育，進一步樹立正氣，堅決打擊歪風邪氣；參課人員認真聽黨課，做筆記。通過聽廉潔專題黨課教育，使副科級以上管理人員受到了一次深刻的教育。

（五）廣泛開展談心活動。礦新一屆領導班子成員圍繞《四川***集團公司問責、問效、問廉暫行辦法》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容，在全礦副科級領導干部中開展了黨風廉潔建設討論會。在座談討論中，一致認為這些辦法、規(guī)定、條例，進一步加強了對各級管理人員的監(jiān)督管理，各級管理人員認真做好值班、跟班、帶班，解決實際問題，徹底解決了“嚴不起來，落實不下去”的作風問題，為“創(chuàng)新工作增效益，科學發(fā)展興*礦”提供有力的政治保證。

（六）請專家講一場反腐倡廉法紀教育專題報告會。7月23日下午，礦黨政主要領導、紀委書記參加了集團公司組織的黨風廉政報告會，聽取了省檢察院預防職務犯罪機構的專家作的專題報告。

（七）制作黨風廉潔專題片。礦紀委將七月份以來，開展的各項黨風廉潔宣傳教育月活動，做成專題片在礦區(qū)有線電視進行播放，收到了較好的效果。

三、強化“宣教月”活動，推進監(jiān)督機制。

在宣傳教育月活動中，我們以這次活動為契機，強化對執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的監(jiān)督，紀委對這次活動進行了檢查。通過自查和檢查，總體認為，各單位和部門對企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行，在認識上普遍有了提高。能認真按照礦紀委要求，基層各單位及時向紀委監(jiān)察部門反饋情況。

在“宣教月”活動中，各單位認真按照制度執(zhí)行，落實責任制，強化責任意識，礦紀委對新提拔的副科級以上管理人員實行廉政談話，廉政承諾，早打招呼，鳴鐘警示。這次“黨風廉潔建設宣傳教育月”活動雖告一段落，但黨風廉

潔建設作為一項制度將常抓不懈。在今后工作中要不斷研究新情況、新問題，以求真務實精神，不斷推進黨風廉潔建設工作。為我礦采掘接替、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，和諧發(fā)展保駕護航。

二00九年七月二十九日

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