汝城縣總工會201*年創(chuàng)建市衛(wèi)生文明單位工作總結

汝城縣總工會

201*年創(chuàng)建市級文明單位的總結

201*年我們把創(chuàng)建“文明衛(wèi)生單位”作為推進三個文明建設的一項重要工作來抓，文明衛(wèi)生工作在縣總工會上下已經(jīng)普遍形成共識，逐步走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道，院內(nèi)形成了一個文明衛(wèi)生、整潔干凈的工作和生活環(huán)境。全體干部職工積極營造，用心裝扮，權力支持為創(chuàng)建市級文明衛(wèi)生單位貢獻出了自己的一份力。

一、領導重視精心部署

愛衛(wèi)工作作為我會精神文敏建設一項不可或缺的工作，一直倍受重視�？h總工會領導將愛衛(wèi)工作列入議事日程，定期或不定期地進行研究，每年初都要將文明衛(wèi)生工作作為一項重要內(nèi)容進行認真部署，并制定了許多具體措施。成立了以工會黨組書記、常務副主席為組長，分管領導為副組長的文明衛(wèi)生領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，將愛衛(wèi)工作引向深處。我們加大資金投入，改善基礎設施。全面實現(xiàn)硬化、凈化、亮化、綠化�，F(xiàn)在，我會各種配套設施一應俱全，辦公樓窗明幾靜，整潔有序，院內(nèi)綠樹成蔭。在改善硬件的同時，我們更重視軟件較暗設。我們將創(chuàng)建活動印制成宣傳畫頁，張貼到院內(nèi)，發(fā)放到每戶居民家中；開展了無垃圾亂倒亂扔、無損壞綠化、無排水溝堵塞的“三無”活動；加強清掃保潔力度，保證每日清掃，定期投放鼠藥，嚴格禁止家禽放養(yǎng)，確保了衛(wèi)生狀況良好。

二、強化制度，提高意識

“創(chuàng)文明衛(wèi)生單位，構建和諧家園”是我會衛(wèi)生文明建設最大的主題。由于縣總工會領導對創(chuàng)文明單位的高度重視，各部室相互聯(lián)動、大干快上，使得文明單位創(chuàng)建活動深入人心。縣總工會創(chuàng)建辦公室先后制定了《文明衛(wèi)生條約》、《五要十不要》、《衛(wèi)生違章處罰規(guī)定》等一系列制度。按照“抓緊、抓細、抓實、抓好”的要求，做到目標明確、任務分解、責任到人。我確保工會院內(nèi)無“牛皮癬廣告”，未發(fā)生過一起涉黃賭毒案件，未出現(xiàn)“法論功”等邪教活動，全員落形成了互相關心，互相愛護的良好格局。

三、勤于管理，措施得力

我會積極開展健康教育活動，經(jīng)常開展健康知識的宣傳，在公共場所禁止吸煙，在衛(wèi)生間統(tǒng)一張掛衛(wèi)生小標語、溫馨提示，規(guī)范人們的文明衛(wèi)生行為。一是要求各住戶、經(jīng)營戶切實做好“防火、防盜、防破壞”工作，出門前必須將電器、燃氣開關關閉，消除災害隱患。二是要求各家各戶切實做到生活垃圾全部倒入垃圾池，不得隨地吐痰，亂丟臟物，愛護公共環(huán)境。三是要求各家各戶，切實關注院內(nèi)來人，監(jiān)督來人遵守院內(nèi)公共衛(wèi)生制度。四是加強衛(wèi)生監(jiān)督員管理，促進監(jiān)督員自覺履行監(jiān)督職責。這一舉措收到了來那個號效果，廣大干部職工家屬在遵紀守法的同時，自覺接受制度約束整個院落的生活秩序和社會治安井然有序。

四、加強聯(lián)系，共創(chuàng)和諧

為豐富院內(nèi)干部職工及家屬、經(jīng)營戶的業(yè)余文化生活，我們組織了院內(nèi)游宜會等娛樂活動，并成立了羽毛球等興趣愛好小組。全年共開展院落文化活動10余起，按照構建和諧院落的要求，我們從改善鄰里關系著手，以活動為載體，精心培育院落文化。每年寒、暑假，向未成年人發(fā)出倡議，要求孩子們假期內(nèi)為院落做兩件有意義的事情。這些文化交流融洽了鄰里關系，豐富了居民的文化生活，增強了居民間互助意識，鄰里之間團結得像一家人一樣。

我們認為，文明衛(wèi)生是人和人之間和諧的基礎，我們將以創(chuàng)建活動為契機，一如既往的扎實工作，把我們的文明衛(wèi)生工作推上一個新臺階。

201*年12月29日

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汝城縣總工會創(chuàng)建市級園林式單位

情況匯報

汝城縣總工會位于汝城縣新建東路64號，現(xiàn)有干部職工10人，庭院面積423.3平方米。全縣下設40個工會聯(lián)合會，有基層工會組織459個，會員24455人，為給我會工作職工提供一個舒適、怡人的工作、生活環(huán)境，縣總工會認真按照汝創(chuàng)辦【201*】5號、45號、48號、【201*】5號文件精神要求，結合我工會實際，以創(chuàng)建市級“園林式單位”活動為契機，切實加大投入，進一步加強了園林綠化建設工作，園林規(guī)劃、綠化建設、場地設施建設都取得了可喜的成績，職工工作、生活環(huán)境更加優(yōu)美。

一、強化組織領導大力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍

為確保創(chuàng)建工作落到實處，縣總工會成立了以工會黨組書記、常務副主席為組長的創(chuàng)建工作領導小組，負責創(chuàng)建工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查。把創(chuàng)建工作“市級園林單位”納入單位重點工作之中，并制定了創(chuàng)建“市級園林單位”實施方案，完善了組織機構，促進了創(chuàng)建活動的開展，形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全局職工共同抓”的創(chuàng)建網(wǎng)絡，為創(chuàng)建活動的順利開展奠定了基礎。同時為提高干部職工建設“園林式單位”的自覺性，縣總工會開辟專欄、設立專題，開展多形式、多層次、多角度的宣傳，并以會議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調(diào)動各方力量，共同搞好“園林式單位”

的創(chuàng)建活動，為了加強對家屬的宣傳教育，縣總工會組織了職工大會（包括職工家屬），就“園林式單位”的相關事宜進行討論

二、科學編制規(guī)劃精心打造工會特色的園林單位

今年，縣總工會按照“高檔次、高標準、高水平”的綠化思路，加大了對園林設施的投入，投入1.3萬元對工會臨街面大樓進行了亮化，投入2.3萬對庭院、屋頂進行了全面的綠化，庭院面積423.3平方米，綠化面積達181.96平方米，綠化覆蓋率達40.2%。聘請汝城縣林科所對縣總公會辦公區(qū)域綠化建設進行了專門的規(guī)劃和設計，在規(guī)劃設計突出了“一種風格、兩個特征”�！耙环N風格”即：深化景觀個性，形成園林景觀與現(xiàn)有建筑為一體的環(huán)境群落，突出工會所獨有的個性，運用園林手法展現(xiàn)人文特點“兩個特征”即：創(chuàng)造建筑與園林景觀為一體的生活空間，最佳展現(xiàn)工會的園林特征；通過規(guī)劃分區(qū)，使樓頂園林小區(qū)和院內(nèi)園林專類化，切實反應工會的人文特征。

三、堅持以人為本著力改善人居環(huán)境和整體形象

我會把“市級園林單位”的創(chuàng)建作為工會的重要日常工作，根據(jù)縣總工會現(xiàn)有的條件合理的進行設置，通過與工會院內(nèi)的住戶和店主協(xié)商，科學合理的施畫了停車泊位，同時要求門衛(wèi)認真的執(zhí)行門衛(wèi)職責，確保院內(nèi)車輛的整齊擺放，很好的美化和整潔了工會大院。

四、健全園林管理制度，全力提升環(huán)境和人文品味我會十分重視綠化的日常管理工作，制訂了《崗位職責》、《綠

化養(yǎng)護包干責任制》，指定專人負責日常綠化修剪、澆水、施肥、除蟲、補植等管理和養(yǎng)護工作，建立了綠化管理的長效機制，將縣總工會綠化管理工作落到了實處。為了讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的生活和工作習慣，縣總工會以創(chuàng)建“市級園林式單位”為契機，教育和要求工會全體人員，要愛護環(huán)境、愛護花草，確保院內(nèi)四季有，常年綠意。

二一一年五月二十二日

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