meid帶隊實習(xí)總結(jié)

美的制冷班帶隊實習(xí)總結(jié)

201*年10月很有幸?guī)?0屆美的班的同學(xué)到順德美的集團(tuán)進(jìn)行定崗實習(xí)，當(dāng)時的心情十分的激動。因為帶隊實習(xí)肩負(fù)著一個責(zé)任。對于美的集團(tuán)以前也有所了解，創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團(tuán)，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛腥�家上市公司、四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。1980年，美的正式進(jìn)入家電業(yè)；1981年開始使用美的品牌。目前，美的集團(tuán)員工13萬人，旗下?lián)碛忻赖�、小天鵝、威靈、華凌等十余個品牌。除順德總部外，美的集團(tuán)還在國內(nèi)的廣州，中山，重慶，安徽合肥及蕪湖，湖北武漢及荊州，江蘇無錫、淮安及蘇州，山西臨汾，河北邯鄲等地建有生產(chǎn)基地；并在越南、白俄羅斯建有生產(chǎn)基地。經(jīng)過崗前培訓(xùn)，立即就分兩批上崗。學(xué)生上崗的前兩周時間，是頂崗實習(xí)期間最為艱難的時期，多數(shù)學(xué)生由于未從事過較繁重體力勞動，且工作時間較長，，少部分學(xué)生不能適應(yīng)生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)，近50%的學(xué)生產(chǎn)生離崗念頭。通過大量的思想工作，以及學(xué)生干部的緊密配合，與家長的及時溝通，逐步消除了學(xué)生的思想顧慮以及生產(chǎn)崗位上的畏難情緒，針對個別學(xué)生確實存在崗位不適應(yīng)的情況，下到生產(chǎn)車間了解實際情況，并與生產(chǎn)車間管理商議后作出崗位調(diào)整，解決學(xué)生實習(xí)生產(chǎn)中遇到的實際問題。生產(chǎn)車間個別基層管理人員簡單粗放的管理方式也是造成學(xué)生思想波動的原因之一，最后還是有18位同學(xué)離崗，2位同學(xué)轉(zhuǎn)了專業(yè)。上崗的第二周就遇到了此類情況，低層管理者由于言語態(tài)度上的不恰當(dāng)，造成學(xué)生抵抗情緒強(qiáng)烈，我們和企業(yè)方的密切配下，采取了積極和正確的處理方式，使全部學(xué)生在短時間全部上崗。

在日常的管理工作中，與公司的相關(guān)部門保持密切的聯(lián)系，堅持每天晚上巡查宿舍跟學(xué)生談心，每周不少于五次的車間巡視，及時了解學(xué)生在崗情況做到及時的發(fā)現(xiàn)和處理。實訓(xùn)與實習(xí)的差距也很大，要想與時代接軌，學(xué)習(xí)更多的技術(shù)，在校期間，參加頂崗實習(xí)是最佳途徑，所以同學(xué)們這次實習(xí)，雖辛苦，但認(rèn)識到了外面的先進(jìn)；我們?nèi)チ斯�廠才發(fā)現(xiàn)那邊的菜很難吃，要咸不咸，要辣不辣，還是學(xué)校飯菜好，所以每個人都發(fā)出了同樣的感慨，要好好珍惜學(xué)校的光陰，物質(zhì)上：本次頂崗實習(xí)，即使累了點(diǎn)，但堅持到了最后的人，獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)收入，相對緩解了家里的經(jīng)濟(jì)壓力，就總體而言，本次實習(xí)每人所有的經(jīng)濟(jì)收入，保守估計為8000元。在此次實習(xí)中，除了注重技術(shù)上的學(xué)習(xí)(其實學(xué)生的工作崗位用到專業(yè)幾乎沒有），但是還很留心部門運(yùn)作管理上的方方面面。使學(xué)生親身體驗了公司制度和工作程序，在這次實習(xí)，很多先進(jìn)的理念，都充實進(jìn)學(xué)生的頭腦；以前簡單的想法，現(xiàn)在變得更加全面。

在帶隊過程中，感覺到學(xué)生的十幾年的學(xué)生生活，對培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)是非常有必要的，在公司實習(xí)的這段時間，我懂了不少東西。社會上都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。回想自己在這期間的工作情況，也有些不盡如意。對此我思考過，我認(rèn)為有幾個矛盾點(diǎn)需要提起注意：

（1）有些學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在的工作不能體現(xiàn)出自己的價值，但卻不認(rèn)為目前的工作所表現(xiàn)出來的價值以高出自己本身所除持有的價值；

（2）有些學(xué)生對目前的工作都是不感興趣，但對部門的感情比較一般，對部門制度的認(rèn)同程度更低。

（3）部分學(xué)生沒有做好角色的轉(zhuǎn)化，扮演不同的社會角色，還應(yīng)該逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，學(xué)習(xí)經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。

（4）有些學(xué)生對自己的未來期望過高，但對自己未來在從事的工作領(lǐng)域有足夠的信心。

（5）有些人沒有集體和團(tuán)隊意識，大局意識，就如宿舍一事而論，他們所做的在思想上太不成熟，太過幼稚。

（6）學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗。因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，在實際工作中不能自己處理問題。

（7)有些學(xué)生工作不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時不能主動要求布置工作，若沒有工作做時就會松懈,不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為懶惰在作怪。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這次帶隊實習(xí)機(jī)會，雖然我們所帶實習(xí)結(jié)束了，但是我分明感受到了沉旬旬的責(zé)任。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，多多考慮好的方法，多做細(xì)致工作，為我今后工作實習(xí)做出自己的努力。

擴(kuò)展閱讀：蘇州頂崗實習(xí)帶隊全程手記

職中生頂崗實習(xí)帶隊教師全程手記界首市高級職業(yè)中學(xué)張健健

依據(jù)國家教育部的要求，職業(yè)中學(xué)的三年制學(xué)生必須有一年的頂崗實習(xí)經(jīng)驗。但我們學(xué)校所有三年制的學(xué)生同時又要面臨職對口高考的壓力，所以這次作為我校的第一次實習(xí)嘗試，我們只能壓縮實習(xí)時間或者是分段進(jìn)行，而且在整個實習(xí)過程中，在各個環(huán)節(jié)上，學(xué)校是慎之又慎。

201*年4月中旬，校領(lǐng)導(dǎo)從蘇州考察后回校，又經(jīng)教育局的慎重研究，仔細(xì)推敲實習(xí)的時間、地點(diǎn)、方式以及各種合同協(xié)議等等，最終在五一節(jié)之前正式通知學(xué)生。和預(yù)料的一樣，這個消息無異于平地聽驚雷，瞬時就在學(xué)生中間炸開了鍋，反響強(qiáng)烈，報名踴躍。

當(dāng)然，如此重要的事情不能只靠著學(xué)生的一時熱情，于是在5月4日5月15日期間，我校開了4次學(xué)生動員大會，2次家長會，一次家長學(xué)生校方企業(yè)合同簽訂會。至此，前期準(zhǔn)備工作全部就緒。我在這里先簡單介紹一下此次實習(xí)的方式：我校經(jīng)過在校內(nèi)的筆試面試確定有120人前赴蘇州，并由一家人力資源公司（匯思集團(tuán)）負(fù)責(zé)學(xué)生在蘇州實習(xí)過程中的一切事宜，另外學(xué)校又安排一名本校教師（作者）負(fù)責(zé)全程帶隊協(xié)助管理。當(dāng)然，這個人力資源公司并不是無償幫助的，他們要抽取實習(xí)學(xué)生每個月工資的10%作為酬勞，一共抽取4個月。

根據(jù)企業(yè)的面試時間要求，學(xué)校定于5月17日早上出發(fā)。OK，萬事具備，只待吉日了！

一、

201*年5月17日，星期天，萬里無云，晴空朗朗。這是一個大家望空秋水的日子，首批赴蘇州頂崗實習(xí)的學(xué)生翹首以待，足足為準(zhǔn)備了半個多月的日子終于來了。

一大早就有學(xué)生和家長在校內(nèi)等待，9：00左右，來了兩輛大巴，家長一而再，再而三的叮囑學(xué)生路上安全，還有什么窮家富路之類的話。9：30，我?guī)�齊所需的各種材料，開始清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，組織上車。一路上，大家非常興奮，絕大多數(shù)學(xué)生都是第一次離開家鄉(xiāng)出那么遠(yuǎn)的門。他們相互交流著，有說有笑，嘰嘰喳喳，像一群麻雀，整個車廂充滿了歡聲笑語。七個小時的車程，大家都沒有合眼，尤其是進(jìn)入蘇州后更為興奮，全睜大眼睛看著窗外的風(fēng)景，生怕錯過一眼這個即將生活四個月的城市，不為別的，就為傳說中“上有天堂，下有蘇杭”這句話。

下午5：40，車終于到達(dá)目的地蘇州匯思集團(tuán)楓江集宿。這是一個集體宿舍區(qū)，住著不同公司實習(xí)的學(xué)生。下車之后的第一件事情自然是先安排學(xué)生的住宿，我跟匯思后勤報到后，宿管非常迅速地給學(xué)生進(jìn)行編組分宿舍。絕大部分同學(xué)在宿舍方面如愿以償，都和自己的好朋友住在了一個屋。但任何事情都不是完美的，有10個人被打亂了，分別安置在不同的宿舍，可想而知，這10個學(xué)生的痛苦。計算機(jī)班李愛華分在4501室，里面住著7個老員工，還剩下一張臟兮兮的床鋪，自然就非她莫屬。她剛把行李放下，里面的老員工

就開始輪著給她上課，課題是“十不準(zhǔn)”。聽李同學(xué)的描述，當(dāng)時自己就像個新兵蛋子一樣被老兵欺侮，敢怒不敢言。

還有一位財會班的學(xué)生程燕燕，也是打亂之后穿插到外人宿舍的，更讓她想不到的是，本來屬于自己的床鋪上擱滿了行李箱包，頂滿了整個下鋪，更想不到的是這種狀況居然是另外七個老員工事先商量好的，然后眾口一詞的說：“新來的，換個屋吧，沒地了�！遍_玩笑，往哪里換，這可不是在自個家想睡哪里就睡哪里的，她只好很尷尬地暫時站在一旁。

把所有學(xué)生的宿舍安排好之后，我立即在兩名宿管員的帶領(lǐng)下，對我校實習(xí)生所有宿舍進(jìn)行入舍查看，同時把學(xué)生在宿舍里出現(xiàn)的各種問題現(xiàn)場辦公，當(dāng)時解決。

巡查一遍后，已經(jīng)晚上八點(diǎn)了。這是學(xué)生們第一次來到自己住的地方，總的來說，大家開始有些“失望”，但沒有“至極”，如愿以償?shù)耐瑢W(xué)相互聊天解嘲，很快就忘記了“失望感”，覺得跟學(xué)校宿舍沒什么差別�！叭松�地不熟”的同學(xué)自然是悲憤交加，“想家”的思緒這時就不可避免的油然而生了。

二、

昨晚顯然都沒有睡好，看著大家惺忪的眼睛，我就對即將開始的體檢有一種不詳?shù)念A(yù)感，因為人在疲憊狀態(tài)下，身體各項指標(biāo)都會下降，一不小心就可能不合格。

抱著忐忑不安的心態(tài)，帶著同學(xué)們包車來到了蘇州市化工醫(yī)院。一進(jìn)大門，我們立馬就暈了，怎么那么多人啊？三條長龍，相互交錯，

一直排到候檢大廳外面，一看到這種情景，大家心里不油而然地?zé)┰锪艘幌�，但是隊還是得排的。

現(xiàn)在的工作真是難找，中職生的就業(yè)情況在醫(yī)院里就可以看出來，這里全是需要體檢的求職學(xué)生。不同單位，不同學(xué)校，粗略的算了一下，今天體檢的大約四百多人，不過發(fā)達(dá)城市的工作效率就是快，大概兩個多小時，學(xué)生都體檢結(jié)束了。

緊接著，下一步工作就是把學(xué)生帶到匯思集團(tuán)進(jìn)行面試和培訓(xùn)。于是迅速整隊，穿過馬路，步行十分鐘，來到匯思。這十分鐘的路程里，正好經(jīng)過蘇州的一個景點(diǎn)“胥門”，也就是當(dāng)年懸掛伍子胥頭顱的那個城門，大家邊走邊聊，很快就緩解了剛才體檢時候的緊張情緒。

到了匯思，公司人員把學(xué)生安置在205房間，這是個能容納100多人的培訓(xùn)教室。然后從女生先開始，每6個人一組，帶著自己的資料進(jìn)行面試，像這種招聘藍(lán)領(lǐng)工作的面試，問題一般都是一些簡單的問題，什么家里幾口人啊，種了幾畝地啊，作個自我介紹啊之類的，主要是看一下學(xué)生的語言表達(dá)能力和動作的協(xié)調(diào)性。

面試全部過關(guān)后，就要簽定協(xié)議，因為筆試那一關(guān)已經(jīng)在我們學(xué)�？歼^了，那在這兒就不需要再考了。工作人員讓學(xué)生先到培訓(xùn)室等著，但是我沒想到的是這一等，竟然是8個小時。這期間，我不停的詢問是怎么回事，工作人員回說是要把學(xué)生的資料錄入微機(jī)，這需要時間。

下午4：30分左右，學(xué)生開始填寫進(jìn)企業(yè)之前的各種協(xié)議和表格，至此，今天的工作也就全部結(jié)束了。

下面就是等待明天的體檢結(jié)果出來，這又是一個“漫長而糾心”的等待，看來今晚大家又睡不好了。

三

次日一早，我拿到了體檢結(jié)果，結(jié)果是我之前完全沒有預(yù)料到的：120人參加體檢不合格人數(shù)有18人，不合格率達(dá)15%，其中色弱4人，尿常規(guī)6人，血常規(guī)4人，心率3人，乙肝1人。

通過這次體檢給我們提了一個醒○1首先在家進(jìn)行預(yù)檢○2體檢前必須休息一天。在家預(yù)檢內(nèi)容要包括：辨色力和尿常規(guī)檢驗，不能只檢查肝功能。因為我看到其他學(xué)校的體檢結(jié)果，有兩個外地女生，尿檢呈陽性很顯然是懷孕了，這種結(jié)果以及帶來的負(fù)面影響是誰都不愿看到的。所以在家進(jìn)行尿常規(guī)檢驗是很有必要的，尤其是戀愛期間的女生。另外，辨色力的檢驗對我們來說是最容易忽略的一項，而這次結(jié)果給我敲了警鐘：機(jī)電班1人計算機(jī)班3人，辨色力極差，紅綠不分。這種病，很多企業(yè)都不會錄用，尤其是電子行業(yè)，因為他們對屏幕顯示的顏色區(qū)分要求較高，在生產(chǎn)工藝“點(diǎn)燈”過程中，色弱者會給企業(yè)導(dǎo)致很多的不合格品。試想一下，那么多人的選擇余地，沒有一家企業(yè)會心甘情愿花同樣的工資要個身體指標(biāo)有缺陷的。

當(dāng)然，通過的人歡呼雀躍，暗自慶幸自己又通過了一關(guān)；而沒有通過的黯然神傷，用趙本山的話說就是：心里拔涼拔涼的！因為他們不知道接下來等待自己的將會是什么？

第二天，不合格的同學(xué)全部復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果當(dāng)天下午就拿到了。18人中，有5人復(fù)檢通過，順利地與第一批同學(xué)進(jìn)入日立企業(yè)進(jìn)行

培訓(xùn)；另外13個沒通過的同學(xué)，只能打包重新安置了。但重新安置需要時間和等待，對這13人來說，這的確是個不好的消息，因為這不光光是“等”，還意味著他們暫時享受不到各種員工待遇，他們只能自己承擔(dān)每天生活所產(chǎn)生的費(fèi)用(住宿、吃飯、交通等等)。

花開兩朵，各表一枝，先來重點(diǎn)說一說順利進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生。

四

今天是5月22日，通過面試、筆試、體檢的學(xué)生，今天將在日立培訓(xùn)中心進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)：第一天規(guī)章制度培訓(xùn)，第二天業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)。每天的培訓(xùn)都要考試，現(xiàn)場評分，不及格的卷鋪蓋回家。大家此時的心情，我能夠理解，又緊張又興奮：最后一哆嗦了，千萬不能砸了。

這里有必要提一下“廠車”這個概念，這是一種大巴車，是各個公司為方便員工上下班而免費(fèi)提供的交通工具，準(zhǔn)時接送。

廠車經(jīng)過20多分鐘的行程到了企業(yè)門口，首先映入眼簾的就是一個很有氣勢的足球場，“哇，真大啊”“環(huán)境真好”很多學(xué)生都發(fā)出了這樣的感嘆，下車之后，同學(xué)們排好隊，在接待人員的帶領(lǐng)下，走進(jìn)了大門。大家就像鄉(xiāng)下老頭進(jìn)城一樣好奇地東瞅瞅西望望。企業(yè)大門不是平常看見的那種電動門，而是有四個像超市里面收款機(jī)過道的一樣的機(jī)器并排陳列著。每個通道的寬度很窄，只能允許一人通過，中間有循環(huán)欄，想過去就要刷胸卡，然后推動循環(huán)欄，過去之后，欄桿又會立即鎖上。由此可見，公司的管理非常規(guī)范、安全。

進(jìn)入廠區(qū)之后，一個想看不見都難的標(biāo)示牌：○1請靠右走○2

行走時切勿將手插入口袋。因為廠區(qū)里面所有的通道都不是很寬，第一條很好理解，但第二條想不通，為什么不能把手放入口袋呢？后來經(jīng)過詢問才知道，原來廠區(qū)的很多地方都裝有測速裝置，為了提高工作效率，走路的速度要與工作節(jié)奏保持一致，很顯然將手放入口袋會影響步行速度。

來到培訓(xùn)室門口，培訓(xùn)人員要求學(xué)生全部換上拖鞋方可入內(nèi)，順便提一下，該廠除了上廁所之外，所有區(qū)域必須穿拖鞋。坐定之后，工作人員很快地給學(xué)生現(xiàn)場拍照，辦理工作胸卡。

上午9：30分培訓(xùn)正試開始了，我坐在最后一排進(jìn)行旁聽，并觀察學(xué)生的聽講情況。我發(fā)現(xiàn)了一個很有意思的事情：原來在學(xué)校成績很差，從來沒有認(rèn)真聽過一節(jié)課的學(xué)生，現(xiàn)在竟然在專心的記筆記。課后，我就問這些同學(xué)，怎么上課的態(tài)度突然轉(zhuǎn)變了？他們不好意思地回答：不注意聽就考不好，考不好就要回家，現(xiàn)在回家太丟臉了。真是：動機(jī)決定態(tài)度，態(tài)度決定一切啊!

培訓(xùn)一直到下午四點(diǎn)才告一段落，剩下一個小時是考試時間。由于大家聽得仔細(xì)，記得清楚，我校所有學(xué)生全部考試過關(guān)。

回來之后，同學(xué)們又開始期待著第二天的業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)，因為次日的培訓(xùn)，每個人會分配崗位，誰在哪個部門，誰干什么工作，哪個活輕，哪個活重，明天就大白于天下了。

五

兩天的培訓(xùn)結(jié)束了，大家都拿到了各自的胸卡，胸卡上赫然用繁體字（日立屬日資企業(yè)）標(biāo)注著各自的姓名、部門、崗位，這樣的胸

卡是多功能的，可以考勤，可以在廠內(nèi)的超市、醫(yī)院進(jìn)行購物和買藥。計算機(jī)班的張?zhí)m蘭說：“每次上班的時候，我把胸卡放在卡機(jī)上一刷，循環(huán)欄就會“滴滴”一聲打開了，那一瞬間很有感覺，有一種說不出的自豪感和責(zé)任感�！�

由于還沒有進(jìn)入車間，所以大家都相互談?wù)摳鞑块T的職責(zé)和工作內(nèi)容。神情興分，盡管對工作還不是很熟，但已經(jīng)開始相互瞎侃了，“我是LCD這部門的，我們?nèi)俗疃唷?/p>

“我是MD制造部的，領(lǐng)班就挑了我們?nèi)齻�最棒的”

“我是MD檢查組的，以后你們都要給我好好干，不然要罰你們款”

我看著他們對未來生活的美好憧憬，真不忍心打斷他們。因為我知道，任何工作都會經(jīng)歷這三個階段：興奮期疲憊期平穩(wěn)期。

我估計著，等他們工作兩個禮拜后，現(xiàn)在的興奮勁就會消失，我想那時我應(yīng)該是最忙的時候，因為我的職責(zé)就是做好學(xué)生的思想工作。

那么這群學(xué)生兩個禮拜后的表現(xiàn)到底會怎么樣呢？是繼續(xù)興奮十足，還是會像敗仗的士兵打道回府呢？還是拭目以待吧！

六

再說說另外13個體檢不及格的學(xué)生吧，這13個學(xué)生，我私下都稱他們是“后娘養(yǎng)的”，可以說吃盡了人間的苦。

當(dāng)他們得知自己體檢有問題時，所有人的第一反應(yīng)就是千萬別讓

他們回去，因為所有的人都知道現(xiàn)在回去是件很丟人的事。計算機(jī)班的余志鵬就是一個很好的例子，他由于色弱的原因被刷了下來，之后他每天都跟著老師后面嘟囔著：“老師千萬別讓我回去，讓我在這干什么都可以，當(dāng)保安，撿破爛我也不回去。”既然，學(xué)生們都有這個想法是個好事。

于是，安排第二天再進(jìn)行一次復(fù)檢，因為已經(jīng)復(fù)檢一次了，所以這一次的等待，不，應(yīng)該說是“煎熬”真的是度日如年。絕大部分同學(xué)已經(jīng)報到培訓(xùn)了，但這些“后娘養(yǎng)的孩子”卻暗無天日，不知道什么時候才能出頭。

第三天，復(fù)檢的結(jié)果出來了，令人大失所望，跟上次的檢查結(jié)果一樣，全軍覆沒，看來這13人注定與日立無緣了，對這些學(xué)生來說，這個結(jié)果無異于雪上加霜，怎么辦呢？怎么安置？不可能把這13人全部帶回去吧。

通過和人力資源公司的協(xié)商之后，我們打算把這些學(xué)生重新安置到另一個企業(yè)里，學(xué)生對這個意見也表示同意，因為這個企業(yè)叫樂軒科技，離集宿區(qū)不遠(yuǎn)，是一家生產(chǎn)電視液晶顯示器的企業(yè)，待遇福利跟日立相錯無幾。

當(dāng)然，要想進(jìn)這個企業(yè)也需要重新走一遍面試體檢的程序。不過，這次體檢換了一個醫(yī)院，這個醫(yī)院可以進(jìn)行暗箱操作，更改一項身體指標(biāo)，需要100元。所以，這次大家很“順利”地進(jìn)入企業(yè)。

第二天，這13個“后娘養(yǎng)的孩子”終于報到了，這也就算是步入正軌。我相信，以后的宿舍生活肯定更加熱鬧，因為同學(xué)們現(xiàn)在分

到兩個不同的企業(yè)，到時候肯定是：公說公的好，婆說婆的好！

七

今天是5月28日，學(xué)生上班有些日子了。說句心里話，這些孩子真的是太辛苦了，說是早上8：30上班，下午是5：30下班，而且是“上四休二”，但是這樣上班一個月只能拿到基本工資950元，所以想拿高工資就要加班。因為休息日加班可以拿到雙倍的工資，節(jié)假日加班可以拿到三倍工資，這些規(guī)定學(xué)生想想都會興奮，誰會跟錢有仇，誰不想加班啊？

我宿舍里有個機(jī)電班的王佩文同學(xué)，昨天夜里上夜班緊接著加了2個小時的白班，按照作息習(xí)慣，他今天上午10點(diǎn)就應(yīng)該回來休息了，但一直到12點(diǎn)都沒有見到他。難道加班了？也不會這么晚��？難道上網(wǎng)去了？不要命啦，一宿沒睡，晚上還是夜班，也不可能。他的同學(xué)說早晨下班的時候看到王佩文上了廠車，肯定是回來了，既然有目擊者這樣說，那我就放一半心了，既然上了廠車，就肯定能回來，那他現(xiàn)在到底在哪兒呢？

就這樣，一直等到下午1：30，王佩文一臉郁悶地回到宿舍，大家都圍著他問發(fā)生了什么事情？他非常懊惱地講出了事情緣由，大家聽完了哈哈大笑。原來，他是坐廠車回來了，而且到了集宿區(qū)，但是他沒有下車，因為睡著了，用他當(dāng)時的話說：剛進(jìn)集宿區(qū)的時候，腦子還很清醒，但是就在進(jìn)大門的一瞬間，車子稍微一晃，又把我晃到了夢鄉(xiāng)里去了。實在太困了，也難怪，剛開始上夜班肯定不適應(yīng)，但

是，車子不管那么多啊，車子剛停穩(wěn)，車上的人開始下，但此時車下也等著很多員工準(zhǔn)備上車去上班的。這樣一來，沒有人知道王佩文是剛上來的還是準(zhǔn)備下的，根本沒法提醒。所以，他又被原路拉回去了。等到走到半路上，他醒了察覺出不對勁，跟司機(jī)一說，司機(jī)讓他趕快下車，坐300路公交車，就能回到集宿區(qū)。

但讓人想不到的是，他下車了，上了300路公交，但方向又坐反了，一下了被帶到蘇州火車站去了，這一路可真是沒少折騰，加上夜班疲憊，精神狀態(tài)很差，而且早上的那個時候，正是上班高峰，情景可想而知。

經(jīng)過這個事情，我逐個宿舍提醒大家，要引以為戒。從此以后，大家在夜班回來的時候，都不敢睡了，太沒安全感了，誰也不想在極困的時候去火車站逛一圈，所以還是睜大眼睛，等到宿舍之后，睡在自己的床上才踏實。

八

上班已有大半個月了，大家基本適應(yīng)了工作和生活。正當(dāng)一切都趨于平淡，我也準(zhǔn)備過兩天舒心日子的時候，一個我一直忽略的問題這個時候突然給我?guī)�來了麻煩�?/p>

我們住的宿舍是8人一間，里面有一個小陽臺，一個獨(dú)立衛(wèi)生間，一個垃圾桶，平時8個人的吃喝拉撒睡都在這間小宿舍里進(jìn)行。上班回來的學(xué)生，有時候順手從小吃店里帶點(diǎn)外賣在宿舍里吃，吃完了就扔在垃圾桶里，蘇州6月的天氣已經(jīng)很熱了，如果不及時傾倒垃圾，屋里面的味道很難聞，細(xì)菌自然也滋生出來。另外，由于宿舍的

水電費(fèi)是各個宿舍獨(dú)立結(jié)算，然后由宿舍成員平均分擔(dān)，所以節(jié)約用水用電的好習(xí)慣就不經(jīng)意間養(yǎng)成了，但節(jié)約是需要“度”的，節(jié)約不等于不用，學(xué)生怕多花錢，能省則省，很多宿舍尤其是男生宿舍就出現(xiàn)這種奇怪的現(xiàn)象，小便后能不沖就不沖，目的就一個：省水省錢！那結(jié)果自然可以想到，狹小的空間里，8個人的吃喝拉撒睡，屋內(nèi)垃圾桶的味道，陽臺上臭襪子的味道，衛(wèi)生間里便后的味道，在這樣的環(huán)境下，就是神仙也難免會生病。

6月5號晚上10：30大家都休息了。突然我的手機(jī)響了，說：財會班的馬妮娜同學(xué)發(fā)高燒，看上去很虛弱。我趕緊送她去楓橋醫(yī)院，一檢查確診為“化膿性扁桃體炎”，當(dāng)時高燒到41度，需要立即輸液。輸液的時候小姑娘哭了，我知道她為什么哭。她本身來的時候，錢帶的不多，這次看病需要300塊錢，從沒花過這么多的錢啊，當(dāng)然這個不是主要原因，更重要的是，那難以抑制的思鄉(xiāng)之情，人在生病發(fā)燒的時候，也是最需要親人照顧的時候，所以對這從未出過遠(yuǎn)門的女生來說，這何止是一場病啊？

6月7日，機(jī)電班的張良同學(xué)，本來應(yīng)該是上白班的，卻遲遲不起床。我問他原因，他只說肚子疼，然后到醫(yī)院一檢查，急性腸炎，這次連續(xù)掛了四天吊水，費(fèi)用花了近600元。

經(jīng)過這兩次事情，我明白了，人在他鄉(xiāng)，最怕生病。那么最好的方法還是預(yù)防為主，注意自己的個人衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。于是，我立即召集各宿舍的宿舍長針對宿舍和個人衛(wèi)生進(jìn)行開會，并結(jié)合宿管的先進(jìn)文明宿舍評比條例，制定我校學(xué)生宿舍自己的宿舍評比標(biāo)準(zhǔn)，休息

的同學(xué)不能老是呆在宿舍里睡覺，沒事就到操場上玩去，一周由我和班干部對宿舍衛(wèi)生檢查兩次，這個方法收效甚好，從此以后，幾乎沒有學(xué)生因為衛(wèi)生的問題而生病了。而且更為可喜的是，我校的三個女生寢室，兩個男生寢室都被評上他們企業(yè)宿管科的“先進(jìn)文明宿舍”，并獲得了一份不菲的獎金！

九

100多人的大隊伍，要想在思想上嚴(yán)格統(tǒng)一，恐怕是件難事。在出發(fā)之前的動員會上，我就跟學(xué)生反復(fù)強(qiáng)調(diào)：我們這次出來不是來就業(yè)掙錢的，而是來吃苦實習(xí)的，無論蘇州是天堂還是地獄，我們四個月后全部回去。千萬不要中途退出，半途而廢�！罢f”是苦口婆心地說，“答應(yīng)”也是異口同聲地答應(yīng)，但該發(fā)生的最終還是會發(fā)生。

從開始上班到第一個月工資發(fā)放的50天里，我校實習(xí)生共返鄉(xiāng)9個人。

6月25日，幼師班的三個女生突然找到我說，老師，我們不想在這里做了，我們要回家。對待想回家的學(xué)生，作為帶隊老師千萬不能聽之任之，一定要做思想工作盡量挽留。因為這些尚未踏入社會的職中生思想很容易動搖，他們背井離鄉(xiāng)時的種種不順心都會勾起他們對父母的依賴、對家鄉(xiāng)的留戀，而且這種思想很容易傳播，換句話說，就是這些回家的學(xué)生一個能帶走兩個，兩個能帶走四個。如果實習(xí)期間，大家都接二連三的往家跑，那么，這樣的實習(xí)很顯然是失敗的。那么做學(xué)生的挽留工作是不可或缺的，而且要針對挽留對象的實際情

況，做出相應(yīng)的挽留政策，這樣才能使師生之間的談話達(dá)到事半功倍的效果。就拿這三個女生說吧，她們剛給說起這個事情的時候，我兩句話先把她們打發(fā)了：我現(xiàn)在沒時間，你們明天繼續(xù)上班，晚上下班后來找我。學(xué)生也不在意，不就再上一天班嘛！但是，我可不敢閑著，我要利用這一天時間找到這三個學(xué)生要辭工返鄉(xiāng)的真正原因。于是，我開始找她們的同學(xué)、室友、同事旁敲側(cè)擊地詢問，最后得到了一致回答。原來，這三個女生的頂頭上司班組長是一個“性格暴戾”、說話粗魯?shù)?0歲女人，她對手下員工輕則罵之、重則罰之。而這三個女生呢，在家從小到大從來沒有受過這種窩囊氣，于是一氣不想干了。

了解實情之后，我再做工作就有的放矢了。我從這幾個方面跟學(xué)生談：1、不要因為想家了，就回家。因為想家是正常的，不想家才不正常，所有的學(xué)生都想家，但大家都能克制自己的情緒，端正自己的心態(tài)，好好地實習(xí)工作，他們能做到，咱們做不到嗎？2、班組長愛罵人，是由她自身素質(zhì)決定的，試想一下，非逼著一個素質(zhì)不高的人說起話來溫文爾雅，可能嗎？3、班組長上面也有領(lǐng)導(dǎo)，她也天天被別人罵著，“罵”雖然不文明，但卻是一種督促執(zhí)行力的表現(xiàn)形式，當(dāng)老師的也挨罵，哪個老師沒被校長罵過？4、千萬不能一遇到挫折就回家，一定要抵制住回家的誘惑，如果第一次實習(xí)就半途而廢，那么心理就會產(chǎn)生一種陰影，這種陰影會在以后的實習(xí)工作中反復(fù)的暗示你“我不行，我不適合工作，我做不了”第一次造成的心理障礙很難逾越，所以說：堅持就是勝利！5、現(xiàn)在中途回去，在校的

學(xué)生肯定會認(rèn)其為懦夫，那么以后在校園里生活會很沒面子的。

通過從這幾方面的談話，最終這三個學(xué)生留下來了，而且后來干的非常不錯。當(dāng)然，并不是所有的學(xué)生都能聽得進(jìn)老師的“諄諄教誨”，如果反之，通過談話留不下來的，那就趕快通知其家長并立即送該生返鄉(xiāng)，切不可讓學(xué)生在宿舍區(qū)久留。不然，一來，該生可能會進(jìn)一步宣揚(yáng)回家的誘惑，蠱惑軍心；二來，該生可能會打著回家的幌子四處游玩，容易滋生是非。

另外，這四個月的實習(xí)結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律：學(xué)生中途返鄉(xiāng)的時間大多集中在開始上班后的1040天里。也就是說，只要他能堅持到第一個月并順利拿到工資，基本就算適應(yīng)了實習(xí)生活，后面的流失率自然就會小的很多。

十、

雖說實習(xí)的目的不是為了錢，但如果跟學(xué)生說，這次實習(xí)是白干。我敢肯定，一天之內(nèi)，全軍撤回。所以，到了發(fā)工資這天，大家著實非常興奮，這可是人生當(dāng)中的第一份工資啊。早在兩天前，我就拿到學(xué)生的工資匯總明細(xì)表，這是匯思集團(tuán)財務(wù)部提供給帶隊老師的，表格上很清楚地記載著每個學(xué)生的工資情況。整體來說，還不錯，平均工資達(dá)到了1400元。

我校實習(xí)生的工資發(fā)放采用的是派遣實習(xí)生的形式。就是說：日立企業(yè)把學(xué)生的工資和出勤情況全部交給人力資源公司（匯思集團(tuán)），然后由匯思給學(xué)生辦理工資卡并發(fā)放工資。所以，直接進(jìn)企業(yè)的學(xué)生與通過匯思進(jìn)企業(yè)的學(xué)生，在工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間上是不一樣

的。當(dāng)然，人力資源公司是否會按時發(fā)放工人工資，日立企業(yè)自然有合同方面的約束和管理，企業(yè)不允許拖欠或克扣工人工資，但是，人資公司在之前就同我們學(xué)校簽訂合同，扣除學(xué)生每月工資的10%作為中介費(fèi)管理費(fèi)等。一邊是企業(yè)不讓扣工資，一邊是中介要收費(fèi)用，所以，最終協(xié)商的結(jié)果是：先全額發(fā)放學(xué)生工資，然后再由帶隊老師收取現(xiàn)金交給人資公司。

于是，在這種情況下，老師開始參與學(xué)生的賬務(wù)管理。既然收錢就不能單收一個10%啊，于是規(guī)定：每位學(xué)生身上留300元生活費(fèi)，其余的錢取出來要么寄回家，要么交給老師管理。需要用錢時，向老師說明情況，理由充分當(dāng)時就給，理由不充分咋說都不給。

剛開始，對于管錢管賬的活，我覺得很是麻煩。但經(jīng)過后面幾個月的時間，我發(fā)現(xiàn)把錢交給帶隊老師管理是很有必要的。1、出于安全考慮。集體宿舍區(qū)里面住的雖然多是學(xué)生，但身上錢帶多了很不安全，原來在學(xué)校的宿舍里就經(jīng)常丟東西，更何況在這個住著3000多人的集宿區(qū)里呢？后來，大家都把錢存放在我這里，我的銀行卡里的數(shù)字一下子變成了8萬元。哇，一個月就這么多，還有三個月呢，這樣一來，學(xué)生安全了，老師危險了。2、出于理財意識。社會上有句話“男人有錢就變壞”，我現(xiàn)在也發(fā)現(xiàn)，學(xué)生有錢也好不到哪里去。父母不在身邊，學(xué)生更像是脫韁的野馬，花錢的時候揮金如土，就像工資是撿來的一樣。工資發(fā)放的日子，集宿區(qū)的兩臺ATM機(jī)前面排起了長龍，據(jù)說每個月的這個時候，ATM機(jī)里的錢被提空是常有的事。另外，這幾天網(wǎng)吧里、服裝店、理發(fā)店、游戲廳、手機(jī)賣場里擠

滿了這些實習(xí)的學(xué)生，買衣服的、做頭發(fā)的、換手機(jī)的、上通宵夜市的真是應(yīng)了那句俗話：狗窩里放不住剩饃。更有甚者，比社會上的“月光族”還要有過之而無不及，已經(jīng)達(dá)到了“周光族”的境界。

所以，鑒于上述兩點(diǎn)，帶隊老師必須通過賬務(wù)管理或者是銀行卡管理來控制學(xué)生的消費(fèi)，培養(yǎng)學(xué)生的理財意識。這樣一來，這批學(xué)生返校的時候，絕大多數(shù)學(xué)生都能剩很多錢回家。四個月后的總結(jié)會上，我整理了一下，剩的最多的是財會班的賀楊梅同學(xué)，5300元；剩的最少的是機(jī)電班張良同學(xué)，2500元。

十一、

一眨眼的時間，學(xué)生已經(jīng)在這里生活了3個多月。按照學(xué)校當(dāng)初的指示：5月17日出發(fā)，實習(xí)4個月，9月20日所有學(xué)生全部返�！，F(xiàn)在回過頭來看一看，其實實習(xí)過程中，事情最多的就是第一個月，接下來的時間學(xué)生基本都適應(yīng)了生活和工作。實習(xí)中后期，我還是像剛開始那樣，每天晚上坐在宿舍樓下的長凳上迎接下班的學(xué)生，一起聊聊工作的感受，開始學(xué)生很喜歡我這樣，每次回來都跟我有說不完的話，但是后來我發(fā)現(xiàn)學(xué)生跟我聊的話題越來越少了，有的甚至見了面不理我！后來聽人力資源公司的劉經(jīng)理說，這是正�，F(xiàn)象，別的學(xué)校也是這樣，因為學(xué)生都適應(yīng)了工作和生活，就像他們原來適應(yīng)學(xué)校的生活一樣。在學(xué)校的時候，學(xué)生也不可能一見到老師就像吃了興奮劑一樣，把自己的什么事情都往外倒。

說的也是，平靜就代表適應(yīng)。但是，返校的時間快到了，這批學(xué)生還要面對一年后的職對口高考，該提醒大家辭職了。

實習(xí)之前我要求大家每兩個禮拜交一份實習(xí)報告，這份報告是我事先就在學(xué)校設(shè)計好并印成小冊子，里面包括工作心態(tài)、內(nèi)容等等，四個月的時間里我一共收了13批這種報告，可以說，我校第一次派出學(xué)生頂崗實習(xí)，這些發(fā)自學(xué)生內(nèi)心的真情實感真的是學(xué)校的一份寶貴資料。另外，除了報告之外，每個人還有一份實習(xí)鑒定書，最后辭職的時候，要求企業(yè)和人力資源公司填寫蓋章，這份鑒定書也給學(xué)生自己以后的學(xué)習(xí)、工作添磚加瓦，提供有力的實習(xí)證明。

9月18日，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生包車返校。跟來的時候一樣，一遍又一遍的清點(diǎn)人數(shù)。我們并沒有全部辭職，因為4個月的時間，什么事情都可能發(fā)生，我校有8個學(xué)生，經(jīng)過慎重思考和家長同意后，決定輟學(xué)并留在實習(xí)單位繼續(xù)工作。既然溝通無效，那就只能祝福他們在這里好好干，干出成績！但余下的學(xué)生可是歸心似箭啊，為了這一天，很多學(xué)生已經(jīng)失眠好幾天了。一切都是按照學(xué)校的計劃在進(jìn)展，9月18日是禮拜五，下午五點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行新生軍訓(xùn)匯演和開學(xué)典禮。按照計劃，我們的兩輛大巴應(yīng)該在下午3點(diǎn)之前到達(dá)學(xué)校，聽校長說學(xué)校會有一個熱烈的歡迎儀式，兩邊的小彩旗從大門一直插到操場，要利用這次成功的實習(xí)作為宣傳材料給新生好好的上一課！聽到這個消息，大家雖然嘴上說“不用不用”，但是學(xué)生的清高怎么都掩蓋不住內(nèi)心的興奮，也是，像這樣英雄級別的凱旋儀式，一生又有幾回��！

十二

是啊，就像王校長在開學(xué)典禮上說的，這次實習(xí)無疑是非常成功的。大家通過實習(xí)，通過與大企業(yè)的零距離接觸，達(dá)到了學(xué)校預(yù)期的

目的：1、學(xué)生通過自己的辛勤勞動得到了物質(zhì)上的豐厚收入，我們所有實習(xí)學(xué)生四個月的總工資超過了50萬。2、學(xué)生在企業(yè)里面培養(yǎng)了社會經(jīng)驗以及大型企業(yè)的基本管理模式，知道各個部門之間的功能與聯(lián)系，以后在就業(yè)的時候不會出現(xiàn)茫然或手足無措的現(xiàn)象3、另外，學(xué)生也懂得了掙錢確實不易，以后要再花父母的錢的時候肯定會更加珍惜。4、由于企業(yè)里的車間操作員以及所有實習(xí)生都是通過勞務(wù)市場進(jìn)入企業(yè)的，然而管理員以及指導(dǎo)員大都通過人才市場進(jìn)行招聘進(jìn)入企業(yè)，所以學(xué)生明白了勞務(wù)市場與人才市場的區(qū)別，回來之后都表示要發(fā)奮學(xué)習(xí)，爭取考上大學(xué)，以后能進(jìn)入人才市場找工作。

當(dāng)然，并不是所有的人都認(rèn)為實習(xí)是完美的，也有來自另一方面的聲音。有的學(xué)生說，這次實習(xí)并沒有給他們帶來預(yù)想的社會經(jīng)驗，因為每次上班都是悶在車間里面，一悶就是一天或一夜，連外面雨天晴天都不知道，如果說原來在學(xué)校里是井底之蛙的話，現(xiàn)在只是從一個井底跳到另外一個井底。也有的學(xué)生說，還有不到一年的時間就職對口高考了，四個月的實習(xí)讓他們本來就貧乏的文化知識差不多忘得干干凈凈，回來后英語課文都看不懂了，什么單詞、語法都還給老師了，腦子里剩下的只有一些流水線上的專業(yè)詞匯。

其實，做任何事情都是有得有失的，四個月的時間對學(xué)習(xí)肯定會有影響，但是正是因為有影響才會更讓學(xué)生感到學(xué)習(xí)時間的寶貴，就像人只有經(jīng)歷過生病才會體會到健康的重要一樣。至于，“井底”之論，我首先很欣賞這些學(xué)生的思考，但看問題不能只看一個角度，如果把每個領(lǐng)域都看成井底的話，那中國80%的人口都是農(nóng)民，難道他

們都生活在田地這個井底了嗎？

不管怎么說，看到學(xué)生通過實習(xí)有那么多的所思所獲，無論正面還是反面，我都為他們高興，就像我們教師寫教學(xué)反思一樣，好的反思與壞的反思都是一節(jié)課的收獲！希望這些孩子能永遠(yuǎn)記住這次實習(xí)，永遠(yuǎn)記住可能令其改變一生的蘇州之旅！

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