騎馬山熱力公司201*年上半年黨風廉政工作總結

騎馬山熱力公司關于201*年上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作思路的報告

今年以來，公司在建投黨委的正確領導下，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，按照《烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃〉實施方案》（烏經開黨紀辦[201*]9號），認真學習《魏毅同志在開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）紀委第二次全體（擴大）會議暨機關效能建設會議上的講話》精神，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓。公司不斷完善反腐倡廉領導體制和工作機制，扎實推進黨風廉政建設工作，制定了《騎馬山熱力公司201*年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，把黨風廉政建設納入公司的目標管理，與各項工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，各部門各負其責，黨員干部積極參與，全面推進反腐倡廉各項工作，圓滿實現(xiàn)了上半年工作目標�，F(xiàn)將上半年工作總結及下半年工作思路匯報如下：

一、工作總結

（一）落實一崗雙責，切實加強黨風廉政建設

公司非常重視黨風廉政工作，將黨風廉政工作列入重要議事日程，強調公司領導及各部門負責人一崗雙責，在抓好本職所分管業(yè)務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。

201*年初，公司主要領導同建投公司簽訂了《黨風廉政建設

工作目標責任書》，又代表公司同部門負責人和每位黨員同志簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各部門，加以明確責任，同時，公司各部門與部門所有員工層層簽訂了黨風廉政建設責任制，要求公司所有員工必須嚴格遵照執(zhí)行，形成了主要領導負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制。

（二）加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。

一是公司領導非常重視反腐倡廉教育。為了把廉潔教育落到實處，公司黨員干部警鐘長鳴，教育經�；�。公司經常利用各種會議組織學習上級黨組織反腐倡廉文件和要求，原原本本地將黨和政府黨風廉政建設的要求以及清除腐敗的決心傳達黨員干部，使大家自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇干事，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

二是堅持落實中心組學習制度和黨風廉政責任制。201*年上半年，公司領導班子共參加6次建投公司黨委中心組學習。學習主要內容包括傳達市委十屆二次全會精神、區(qū)委第二次全體（擴大）會議精神、廉政教育等內容。

三是落實廉政談話制度。對新上任的中層干部任前進行廉政談話，要求自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，加強“五不準”教育、自覺抵制商業(yè)賄賂教育、制止奢侈享樂鋪張浪費教育等；對新職工到崗都要進行一次廉政防腐方面的談話，進行預防性的誡勉忠告，提高全體員工的反腐倡廉意識。

四是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。由于公司熱

源工程尚未完工，公司不具備集中學習的環(huán)境和條件，公司要求全體黨員充分利用放假期間加強政治理論的學習，并利用每月18日全公司級安全教育的機會，向全體黨員干部傳達上級黨委和公司黨組織的重要會議精神和指示。組織公司全體黨員和入黨積極分子積極參加建投黨委組織的業(yè)余黨校。征訂了黨建方面的報刊、雜志和書籍充實政治思想教育陣地，供全體黨員、干部職工學習。此外，還充分利用各種遠程教育資源，對黨員進行黨性教育，不斷加強黨員的黨性修養(yǎng)。

（三）注重制度建設，重在規(guī)范行為

一是完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實行“三會一層”權力制衡。按照《公司法》的要求，建立和完善符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的公司治理結構及內部組織結構，成立股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層的法人治理結構，形成科學的決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督機制，做到決策更加科學、執(zhí)行更加高效、監(jiān)督更加有力，有效防止濫用權利現(xiàn)象發(fā)生，強化對權利運行的規(guī)范和制約，保證公司經營管理目標的全面實現(xiàn)。切實做到“三重一大”問題必須按規(guī)定集體研究決定，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項、述職述廉、民主評議、任職廉政談話等制度。

二是為加強公司的民主決策、規(guī)范管理，充分調動廣大干部和員工的積極性，有效促進公司黨風廉政建設，保證公司整體工作順利進行，根據黨風廉政制要求，結合公司實際，特制定《騎馬山熱力公司企務公開制度（試行）》、《騎馬山熱力公司黨務公開制度（試行）》。

三是為加強公司的預算管理，強化內部控制，防范經營風險，提高公司管理水平和經濟效益，實現(xiàn)公司經營目標，特制定《公

司預算管理制度》，并在實際工作中不斷執(zhí)行完善。此外，公司進一步規(guī)范了公司資金支付審批程序，確保公司各項資金使用安全有效，從源頭上預防腐敗問題和不正當的行為發(fā)生。

四是為規(guī)范公司大宗物資采購行為，公司制定了《公司集中采購管理辦法》和《公司物資采購管理辦法》，嚴格規(guī)范了公司物資采購行為和程序，成立了公司集中采購工作領導小組，對公司物資采購和招投標工作進行指導和監(jiān)督。

五是公司領導能夠按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，在資金審批、大宗物資采購等方面能堅持原則、不搞權錢交易，按照企業(yè)領導干部廉潔自律準則來規(guī)范自己的行為，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發(fā)生黨風廉政建設責任追究案件和領導干部廉潔自律案件。

六是領導班子能自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。

七是制定了《黨風廉政建設制度》、《黨內監(jiān)督制度》、《領導干部、共產黨員道德規(guī)范》、《騎馬山熱力公司黨員領導干部廉政守則》等制度，通過制度規(guī)范黨員領導干部行為，促進黨員領導干部廉潔從政，進一步加強了對黨員干部的監(jiān)督約束。

（四）加強監(jiān)督檢查力度，切實推進廉政建設

一是嚴格內部管理。首先抓作風整頓，嚴格執(zhí)行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領導總是率先做到。特別是在工作紀律上，帶頭遵守，對違反紀律者嚴格追查，不留情面，按制度

處罰，從而使公司工作嚴格有序。其次堅持嚴格的部門月度績效考核和全員考核制度。對各部門的工作，分月下達任務，定期檢查，年終考核，兌現(xiàn)獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務，充分調動了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。員工年度績效考核，把廉潔自律作為重要考核內容，實行一票否決。

二是深化企務公開、黨務公開工作成效顯著。為加強公司的民主決策、規(guī)范管理，充分調動廣大干部和員工的積極性，有效促進公司黨風廉政建設，保證公司整體工作順利進行，根據黨風廉政責任制要求，結合公司實際，特制定《騎馬山熱力公司企務公開制度（試行）》、《騎馬山熱力公司黨務公開制度（試行）》，公司根據需要，不斷充實和豐富企務公開內容，在每月的生產經營調度分析會上，要求把公司業(yè)務招待費用、辦公費、車輛費用、差旅費花銷情況及醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費用、住房公積金費用繳納情況、支付福利費、食堂賬務開支情況等方面進行公布，實行了每季度全方位企務公開，把教育、考核、發(fā)展黨員、干部任用、先進人物表彰等情況及時公開，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。

二、下半年工作思路

一是加強領導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作，履行“一崗雙責”、“三重一大”、“四個親自”，及時解決黨風廉政建設中存在的突出問題，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

二是加強廉潔教育，不斷提高拒腐防變意識。通過參加業(yè)余黨校培訓、《公司簡報》、板報、觀看電教片等多種形式深入開展黨風廉政教育。提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自

覺性。

三是加強廉政文化建設，在全公司范圍內營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，為公司的發(fā)展創(chuàng)造一個風清氣正的良好環(huán)境。

四是加強對發(fā)展黨內民主、執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重大問題，須經集體討論決定。

五是加強對國有企業(yè)領導人員執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔經營行為，落實好“七不準”規(guī)定。進一步完善企務公開制度，堅持黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督。

六是嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等相關規(guī)定。做好黨風廉政建設工作，對于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，對于順利完成公司各項工作目標具有重大意義。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，振奮精神，開拓創(chuàng)新，以更加扎實的工作作風，高標準、嚴要求、高質量地完成建投黨委賦予我們的各項工作任務，創(chuàng)造新業(yè)績，全面完成公司201*年各項工作目標。

二一二年七月五日

擴展閱讀：騎馬山熱力公司201*年上半年黨風廉政工作自查報告

騎馬山熱力公司201*年上半年黨風廉政

建設工作自查報告

為確保黨風廉政建設的貫徹落實，強化公司黨組織切實擔負起抓好本單位黨風廉政建設的意識，全面推動開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）反腐倡廉建設，根據烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）貫徹落實〖建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃〗實施方案（烏經開黨紀辦[201*]9號），201*年以來，公司在建投黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，積極落實了開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）201*年黨風廉政建設工作目標責任的有關要求。

一、總體目標

（一）研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，每年不少于4次；及時解決黨風廉政建設中存在的突出問題。

1、今年年初，為順利完成公司與建投公司簽訂的黨風廉政建設目標管理責任書中的各項責任目標，公司領導班子高度重視、精心組織、周密部署，制定了騎馬山熱力公司201*年黨風廉政建設和反腐敗工作安排，并將工作安排進行層層分解，對201*年度領導班子成員黨風廉政建設責任進行分解，

對公司領導班子成員黨風廉政建設工作進行了明確分工，要求各成員對分管工作范圍的黨風廉政建設工作負總責；同時，公司對公司201*年度黨風廉政建設目標責任進行分解，明確了黨風廉政建設各項工作的責任人，并與公司各部門、部門與個人層層簽訂了黨風廉政建設責任書，要求公司各部門、所有人員必須嚴格落實責任書中的各項規(guī)定。

2、7月初，公司黨支部對公司上半年黨風廉政建設工作進行了認真檢查和全面總結，并對公司201*年下半年黨風廉政建設工作做了重點安排，編寫完成了騎馬山熱力公司關于201*年上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作思路的報告。

（二）全面貫徹落實黨風廉政建設責任制工作，認真履行“一崗雙責”，強化監(jiān)督檢查，年中及年底親自帶隊對主管和分管的部門、單位進行責任制檢查考核。對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任的行為實施嚴格的責任追究。

7月初，公司董事長陳玉平、常務副總經理唐忠天協(xié)同公司計劃財務部對公司各部門全面貫徹落實黨風廉政建設責任制工作進行了全面檢查，通過聽取各部門負責人工作匯報、翻閱財務檔案等方式，查看各部門開展工作是否嚴格按照黨風廉政建設制度及公司資金審批支付、物資采購等方面中的規(guī)章制度開展工作，經檢查，未發(fā)現(xiàn)一起違反制度規(guī)定、公款私用、私設“小金庫”、“吃、拿、卡、要”等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）認真貫徹落實烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）《建立健全懲治和預防腐敗體系201*－201*年工作規(guī)劃的實施方案》，制定工作目標，落實工作措施，完成工作任務。

1、201*年4月，公司根據烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）貫徹落實〖建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃〗實施方案（烏經開黨紀辦[201*]9號）制定了新疆騎馬山熱力有限公司201*年黨風廉政建設目標責任書和騎馬山熱力公司201*年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。

2、201*年4月，公司制定了新疆騎馬山熱力有限公司201*年度領導班子成員黨風廉政建設責任分解和新疆騎馬山熱力有限公司201*年度黨風廉政建設目標責任分解表。

3、201*年4月，公司在熱源廠二樓臨時會議室舉行201*年目標責任簽狀大會。公司和公司黨支部分別與公司各部門負責人、全體黨員簽訂了黨建目標管理責任書和黨風廉政建設目標責任書。

4、加強公司廉政文化建設，將廉政文化融入到企業(yè)文化建設和黨建工作之中。一是公司領導非常重視反腐倡廉教育。為了把廉潔教育落到實處，公司黨員干部警鐘長鳴，教育經�；�。公司經常利用各種會議組織學習上級黨組織反腐倡廉文件和要求，原原本本地將黨和政府黨風廉政建設的要求以及清除腐敗的決心傳達黨員干部，使大家自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇干事，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是堅持落實中心組學習制度和黨風廉政責任制。201*年上半年，公司領導班子共參加6次建投公司黨委中心組學習。學習主要內容包括傳達市委十屆二次全會精神、區(qū)委第二次全體（擴大）會議精神、廉政教育等內容。三是落實廉政談話制度。對新上任的中層干部任前進行廉政

談話，要求自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，加強“五不準”教育、自覺抵制商業(yè)賄賂教育、制止奢侈享樂鋪張浪費教育等；對新職工到崗都要進行一次廉政防腐方面的談話，進行預防性的誡勉忠告，提高全體員工的反腐倡廉意識。四是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。由于公司熱源工程尚未完工，公司不具備集中學習的環(huán)境和條件，公司要求全體黨員充分利用放假期間加強政治理論的學習，并利用每月18日全公司級安全教育的機會，向全體黨員干部傳達上級黨委和公司黨組織的重要會議精神和指示。組織公司全體黨員和入黨積極分子積極參加建投黨委組織的業(yè)余黨校。征訂了黨建方面的報刊、雜志和書籍充實政治思想教育陣地，供全體黨員、干部職工學習。此外，還充分利用各種遠程教育資源，對黨員進行黨性教育，不斷加強黨員的黨性修養(yǎng)。

5、結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動。以自治區(qū)第十一個“公民道德建設月”為契機，公司開展了以開展“學雷鋒、樹新風”為主題的公民道德建設月活動，統(tǒng)一安排組織干部職工深入開展學習公民道德建設實施綱要和有關文件內容，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，使“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德深入人心并付諸實踐。公司利用宣傳欄和宣傳橫幅等多種形式，弘揚“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，把弘揚“新疆精神”作為推進社會主義核心價值體系宣傳教育的吸引力，使之把“新疆精神”轉化為社會群體的意識和行動，形成創(chuàng)建美好未來的信心和動力。通過道德建設活

動，加強公司職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。

6、加大對各項廉政制度執(zhí)行過程的監(jiān)督力度。年初，公司制定了公司黨風廉政建設制度、黨內監(jiān)督制度、干部誡勉制度等廉政制度，公司將廉政制度的執(zhí)行情況作為年底各部門、員工評選先進的重要依據，如有違反公司廉政制度等相關規(guī)定的，試行一票否決制。同時，公司每半年，由公司主要領導親自帶隊對各部門的廉政制度執(zhí)行情況進行全面檢查，對違反廉政規(guī)定的行為，按照公司制度嚴懲不貸。

7、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷教育、總結。7月中旬，公司均完成本公司的上半年黨風廉政建設工作的總結，針對工作中的不足，完善體系，加強學習，將工作循序漸進地落到實處。

（四）認真學習并貫徹執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求，建立健全各項配套制度、措施，從源頭上預防腐敗，并加強對制度執(zhí)行力的監(jiān)督檢查。

1、為進一步規(guī)范權力運行，加強集體領導、完善決策機制，推進決策的民主化、科學化、規(guī)范化，確保決策的科學性、準確性，公司制定了騎馬山熱力“三重一大”決策管理辦法實施細則，嚴格規(guī)范了公司領導班子權力運行。

2、根據《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關規(guī)定，結合公司實際，制定了騎馬山熱力公司領導人員職務消費管理辦法（試行），規(guī)范了公司領導人員差旅費、車輛消耗等職務消費行為，加強了對公

司領導人員職務消費的管理，確保領導人員廉潔自律。

3、認真開展領導干部廉政宣誓活動，并簽訂廉政責任書。年初，為落實黨風廉政責任制，公司與部門及所有人員簽訂了黨風廉政責任書，同時，公司12名黨員在黨員公開承諾事項中均承諾嚴格遵守公司黨風廉政建設制度，廉潔自律，并將黨員承諾事項進行了公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。

4、認真貫徹執(zhí)行中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則。公司將中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則印發(fā)至公司每位黨員，并組織全體黨員和公司中層以上干部認真學習廉政準則，要求每位黨員干部認真貫徹執(zhí)行廉政準則中的各項規(guī)定，廉潔從政，高效務實，不斷推進公司黨風廉政建設。

5、加強廉潔教育，根據廉政準則中提出的52個“不準”，規(guī)范黨員領導干部的廉潔從政行為。

（五）加強對黨員、干部的黨風廉政教育，帶好班子，管好隊伍，不斷加強作風建設，提高工作能力。

1、加強黨風廉政教育，積極參加上級黨組織舉辦的廉政教育活動，深入開展理想信念和廉潔從政的教育，認真學習黨的章程等黨內法律法規(guī)，深入開展黨紀國法教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律等內容的教育，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

2、堅持對領導干部開展廉政談話，對有苗頭問題的領導干部要及時進行誡勉談話。公司制定了干部誡勉制度、干部廉政談話制度、黨風廉政教育制度等規(guī)章制度，按照制度

規(guī)定，上半年，公司對10位領導人員和中層管理人員及3位新上任的干部進行了廉政教育談話。

3、把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培訓、選拔、使用、管理等各方面。公司在選拔培訓、選拔、使用干部時，將廉潔自律、為人正直、克己奉公等方面作為重要的參考依據，也是公司人才選拔的前提條件。

4、擴大黨風廉政建設的覆蓋面，把反腐倡廉教育貫穿于新入職員工的教育培訓當中。對新入職員工進行必備的入職前基礎知識教育。公司黨支部副書記唐忠天積極為所有新入職員工作黨組織介紹及黨風廉政建設要求，通過教育使其思想受到觸動，覺悟得到提高，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線，力將黨風廉政建設滲透到每一個角落。

5、加大工作效能考核力度，提高工作效率。公司成立以來，大力倡導服務之風、勤廉之風、創(chuàng)新之風、務實之風，嚴格執(zhí)行上級有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護公司形象。同時，加強管理，嚴肅紀律，努力提高工作效能。公司成立以來，為轉變機關工作人員工作作風，公司對各部門實行了月度考核，制定了公司各部門月度考核管理辦法，從工作效能、行為規(guī)范、文明辦公等方面制定了考核指標，每周由績效考核小組對公司各部門進行效能考核，于每月月末通報月度部門考核情況，各部門月度考核情況直接作為年度部門評優(yōu)的重要依據。通過績效考核，各部門工作效能方面得到了大大改善。

（六）健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結構，建立和完善股東會、董事會、監(jiān)事會各負其責，協(xié)調運轉、有效制衡的

關系。

1、按照公司法的要求，公司剛成立，在建投公司的正確領導下，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實行了“三會一層”權力制衡，建立和完善符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的公司治理結構及內部組織結構，成立了公司股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層的法人治理結構，形成科學的決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督機制，做到決策更加科學、執(zhí)行更加高效、監(jiān)督更加有力，有效防止濫用權利現(xiàn)象發(fā)生，強化對權利運行的規(guī)范和制約，保證公司經營管理目標的全面實現(xiàn)。上半年，公司共召開2次公司董事會，審議通過了關于聘任公司高級管理人員、財務負責人和董事會秘書、騎馬山熱力公司內部機構設置、公司財務管理制度匯編、修訂騎馬山熱力公司章程、新疆騎馬山熱力有限公司201*年度財務決算報告、新疆騎馬山熱力有限公司201*年度財務預算報告等議案；共召開1次股東臨時會議，審議通過了新疆騎馬山熱力有限公司“煤改氣”工程實施方案的議案。

2、201*年上半年，公司領導班子堅持執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”決策制度，共召開7次總經理辦公會議，集思廣益，共同商討生產經營過程中的重大問題。

（七）建立公司經營預算管理制度，加強國有及國有控股公司負責人職務消費管理。

1、為促進公司建立、健全內部約束機制,進一步規(guī)范公司財務管理行為,推動公司加強預算管理,公司制定了公司財務預算管理制度，并在實際工作中不斷執(zhí)行完善。今年3月，公司全面實施了預算管理，形成了201*年度財務預算報告，上

報至公司董事會審議。

2、為進一步加強公司財務管理，規(guī)范公司資金管理，嚴格支付審批程序，確保公司各項資金使用安全有效，根據公司法、公司章程及公司財務管理制度規(guī)定，公司下發(fā)了關于規(guī)范公司資金支付審批程序的通知（騎馬山熱力〔201*〕3號）。

3、7月，公司根據騎馬山熱力公司領導人員職務消費管理辦法（試行）中的相關規(guī)定對公司領導人員職務消費情況進行了檢查：主要包括公務用車配備及使用、通訊、業(yè)務招待（含禮品）、差旅、國（境）外考察培訓等消費項目。經檢查，公司領導人員各類職務消費均為出現(xiàn)超支或違規(guī)行為。

二、具體措施目標

（一）根據中共烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）委員會第二次全體（擴大）會議重大決策部署的要求，認真貫徹落實黨風廉政責任制，對領導班子成員黨風廉政目標責任進行分解。

201*年4月，公司根據烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）貫徹落實〖建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃〗實施方案（烏經開黨紀辦[201*]9號）制定了新疆騎馬山熱力有限公司201*年黨風廉政建設目標責任書和騎馬山熱力公司201*年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，同月，公司制定了新疆騎馬山熱力有限公司201*年度領導班子成員黨風廉政建設責任分解和新疆騎馬山熱力有限公司201*年度黨風廉政建設目標責任分解表，層層落實責任，并逐級簽訂了黨風廉政建設責任書。

（二）落實企業(yè)領導人員廉潔自律的“七項要求”，制定本

公司領導人廉潔自律規(guī)定。

公司各級領導干部時刻警醒國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”適用若干問題的解釋中的各項違法形式，并結合公司實際，制定了騎馬山熱力公司黨員領導干部廉政守則。

（三）加強公司年終報表、經營目標責任完成情況的審計工作，真實反映國有資本運營情況，提高資金分配、支付和使用的透明度。

1、為了全面了解公司經營目標的完成情況，公司要求計劃財務部于每月的公司生產經營調度分析會上通報公司生產經營的財務報表，并作財務分析說明，從而使公司領導班子及公司各部門全面了解每階段的經營目標完成情況。

2、年終審計工作作為公司下半年一項工作去抓。（四）加強對國有資產的監(jiān)管，強化對國有企業(yè)重大問題決策、重大項目安排、重要人事任免、大額資金使用的監(jiān)管。

1、為進一步規(guī)范權力運行，加強集體領導、完善決策機制，推進決策的民主化、科學化、規(guī)范化，確保決策的科學性、準確性，根據國務院辦公廳關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見及建投公司關于印發(fā)建投公司“三重一大”決策管理辦法（試行）的通知（烏經建投黨〔201*〕27號），結合公司實際，制定了騎馬山熱力“三重一大”決策管理辦法實施細則，明確了凡是涉及重大事項、重要人事任免、重大項目安排和大額資金的使用，必須按照公司的有關規(guī)章制度，向公司董事會和建投公司報告或經其審定和批準的決策事項，必

須認真履行報告和審批程序，嚴格規(guī)范了公司領導班子權力運行。

2、公司于201*年9月注冊成立，為完善公司經營管理體系、建立健全公司法人治理結構，經公司第一節(jié)董事會第二次會議審議通過，同意聘任陳玉平同志為公司總經理、唐忠天同志為公司常務副總經理、易學明同志為公司副總經理、張彤同志為公司總工程師、李宣東同志為公司總經理助理兼董事會秘書、康建英同志為公司財務部經理；同意公司四個職能部門（綜合管理部、生產設備部、計劃財務部、客戶服務部）和一個熱源廠的內部機構設置。

3、今年4月，按照市委、市政府“煤改氣”工程計劃和要求，我公司被市供熱能源結構調整與供熱體制改革工作指揮部辦公室列入“煤改氣”工程企業(yè)名單�！懊焊臍狻惫こ套鳛楣�司一項重大項目安排，公司嚴格按照公司“三重一大”決策管理辦法實施細則中的相關規(guī)定，向公司股東會提出申請審議新疆騎馬山熱力有限公司“煤改氣”工程實施方案的議案，公司于201*年5月14日上午10:30在烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資開發(fā)有限公司（開發(fā)區(qū)上海路13號）六樓會議室召開了201*年第一次臨時股東會議，全票審議通過了公司“煤改氣”工程實施方案的議案。

4、上半年，公司共聘任2名業(yè)務主辦、通過建投公司中層競聘招聘的1名廠長助理按期轉正，均按照民主集中制原則，由公司第三次和第六次總經理辦公會議審議通過。

（五）充分發(fā)揮國有資產監(jiān)督、公司生產物資供應管理，規(guī)

范大宗原材料及生產設備的采購行為。

1、為進一步加強對公司建設（修繕）工程、設備物資集中采購的管理，規(guī)范采購行為，提高資金使用效益，公司制定了新疆騎馬山熱力有限公司集中采購管理辦法和新疆騎馬山熱力有限公司物資采購管理辦法。

2、為加強對公司采購工作的領導，規(guī)范采購行為，完善采購程序，使采購工作公開透明，確保所購物資、設備、材料、備品備件、辦公用品、零星工程等質量可靠，價格合理，公司成立了公司集中采購領導小組。

二一二年七月十八日

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