第二階段工作總結

猛虎中心小學作風集中整頓和建設活動第

二階段工作總結

按照教育系統(tǒng)作風整頓活動的安排布置，從11月16日到11月30日為活動的查找問題階段。我校結合工作實際，以廣泛征求意見、深入查找問題、準確分析原因、深刻透徹、民主評議，客觀公正、扎實有效、整改方向明確為具體要求。全體干部職工緊緊圍繞第二階段的任務，認真細致地開展了本階段的工作。

一、主要工作1、認真搞好思想動員

11月20日，學校召開全體干部職工會議，全面總結活動第一階段所做的工作，對第二階段即將開展的工作進行全面與部署�；顒拥诙�階段主要任務是：全體干部職工在深入學習討論的基礎上，深入查找領導班子和個人存在的主要差距和問題，特別是找準抓住領導班子、干部職工在作風方面的不良表現(xiàn)和突出問題，以及群眾反映最強烈的問題，深刻剖析存在問題的思想根源。在內(nèi)容上不僅要談認識、談體會，而且要結合學習查思想、查作風、查紀律，把查擺的重點放在查找差距，勇于暴露自身的突出問題上。通過會議所有干部職工進一步明確次階段的目標要求，明確了任務，統(tǒng)一了思想。2、廣泛征求意見

從11月21日以來，校領導班子召開會議，研究本階段的工作和分析工作進展情況。積極采取召開座談會，發(fā)放意見征求表，專項問卷調(diào)查，個別訪談、設立意見箱等多種形式，廣泛深入收集方方面面的意見。發(fā)放群眾滿意度測評表81份，收回81份，其中滿意79份，基本滿意2份。

3、切實做好自我剖析

在意見多層次的反饋的基礎上，學校作風領導小組堅持“尊重事實，有則改之，無則加勉”指導思想，要求全體干部職工揭穿傷疤不怕丑，觸及靈魂不怕疼，敢于正視問題，深究問題根源，認真結合思想、工作、生活實際。本著實事求是、治病救人的原則，認真撰寫學習筆記和不少于1500字的剖析材料，并進行了逐一檢查。

4、認真開展民主評議

按照要求，領導班子全體成員和教師職工在全體教師大會上分別作了自我剖析，并接受了滿意率測評。其結果領導班子滿意率達到了95%，全體教師和職工個人滿意率達到90%。會上，學校要求每位干部職工以剖析分析材料，結合具體工作，認真進行反思。

5、深入開展交心談心

按照活動小組的要求，以幫助干部提高認識，查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，開展了多層次交互式交心談心活動。教師之間坦誠相見，溝通思想，主動征求意見、提出問題，開展了批評與自我批評，提出希望與建議，取得了共同幫助，共同進步。具體談話方式：校長班子成員、總務主任后勤、教導處年級組長、工會主席工會委員、少先隊中隊、辦公室副科教師、課改辦主任課改辦成員、年級組長各年級組教師。

二、幾點思考

1、建立有效反省自查機制是分析評議的先決條件。只有對照職業(yè)標準查找問題，對照具體工作和思想實際，進行自我反省，才能更好地開展自我剖析和互相評議幫助。否則，自我剖析與分析評議只能是空話，流于形式，達到應有的目標和效果。

2、只有用“科學發(fā)展觀”、學校工作“以人為本，安全至上、服務第一、質(zhì)量優(yōu)先”等重要思想武裝頭腦，才能誠懇地吸取別人的意見和建議，從而開展批評與自我批評，否則，分析評議只能是表面的，只能是只見樹木不見森林。

3、只有對工作具有高度的責任感，才能使分析評議收到實效。對工作沒有責任心，就是聽了別人的意見，只能是耳邊風，甚至產(chǎn)生逆反心理。這次活動之所以收到了好的效果，就是因為干部職工本著為學生服務的熱情和對教育事業(yè)的忠誠，努力查找自己的不足，受到了家長的好評。

4、充分發(fā)揚民主集中制，是分析評議取得成功的關鍵環(huán)節(jié)。只有發(fā)揚民主，充分發(fā)揮全體干部職工的積極性，主動性和參與性，才能收集到各種好的建議。只有堅持集中，才能深刻分析問題及產(chǎn)生的原因，明確努力的方向，推動各項工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

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大討論活動第二階段工作總結

根據(jù)青海省委第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的安排部署，在省委第十指導檢查組的指導和幫助下，我所于11月21日轉入分析檢查階段，所黨委嚴格按照省委的部署和要求，精心組織召開了領導班子專題民主生活會，認真撰寫領導班子分析檢查報告，廣泛組織群眾進行評議，三個環(huán)節(jié)的工作扎實有效，取得了階段性成果，達到了預期的目的，分析檢查階段的工作總結如下：

一、高標準開展了分析檢查階段的各項活動學習實踐活動進入分析檢查階段以來，所黨委緊密聯(lián)系鹽湖所發(fā)展與改革實際，堅持把深化學習貫穿始終，把查找和解決問題貫穿始終，把動員和依靠群眾貫穿始終，周密部署，扎實推進，突出重點，嚴格要求，認真組織開展分析檢查階段的各項活動，取得了預期成效，主要有以下五個特點：

第一，繼續(xù)深化學習，進一步夯實了分析檢查的思想基礎。所黨委及所屬各黨支部堅持把學習貫穿始終，在提高思想認識、打牢思想基礎上狠下工夫。在學習調(diào)研的基礎上，進一步組織黨員干部學習胡錦濤總書記在黨的十七屆三中全會和在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話，引導黨員干部進一步提高思想認識，更好地用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強解放思想的針對性和實效性。通過深入學習，廣大黨員干部進一步加深了對科學發(fā)展觀內(nèi)涵

的理解，進一步增強了對改革開放成功經(jīng)驗的認識，進一步加強了對中央擴大內(nèi)需重大戰(zhàn)略決策的把握，進一步堅定了促進鹽湖所又好又快發(fā)展的信心和決心。

第二，廣泛征求意見，進一步查找影響和制約鹽湖所科學發(fā)展的突出問題。我所圍繞“要不要發(fā)展，怎樣發(fā)展，如何發(fā)展的問題”，組織全所科研和管理骨干開展了以“創(chuàng)新鹽湖科技，服務國家和地方需求”為主題的解放思想大討論。廣大職工積極踴躍、討論熱烈，在學科發(fā)展、科研平臺建設、人才隊伍、績效考核等方面提出50余條意見和建議。同時，所黨委征求了民主黨派和無黨派職工、研究生和基層黨支部對領導班子工作作風、黨性、黨紀和黨風方面存在的問題，所學習實踐活動領導小組辦公室及時將征求到的意見和建議反饋給班子每位成員，供領導班子成員在民主生活會上認真查找問題和差距，開展批評與自我批評時對照參考。

第三，積極組織開展談心活動。認真開展談心活動是召開好民主生活會的基礎。分析檢查階段開始以來，我所黨員干部認真開展上級與下級、同級與同級，下級與上級之間的談心活動。所長和黨委書記帶頭與其他班子成員開展談心和思想交流，班子其他成員互相之間開展談心和交流看法；所級領導班子成員分別與分管部門的負責人開展談心活動；處級領導干部與分管領導及所在部門、支部的職工、黨員開展談心活動。黨員干部參加談心活動的達80多人（次）。談心

活動以一對一談心、面對面“交心”為主。談心活動的內(nèi)容是：交流思想，征求意見；查找問題，明確方向；互相提醒，幫助提高。談心活動中認真開展了批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，溝通了思想，增進了團結，形成了共識。為進一步找準問題，開好民主生活會，營造了既有利于解決問題、又能促進班子團結和諧的良好氛圍。

第四，認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。處以上黨員領導干部根據(jù)征求到的意見和建議，找準問題，深刻剖析，深入分析存在問題的主客觀原因。領導班子成員聯(lián)系分管的工作實際，按照科學發(fā)展觀的要求，重點從思想觀念、能力作風、工作方法、思路舉措、制度機制方面著手，認真查擺了自身與科學發(fā)展觀要求不適應、不符合的問題，檢查自身存在的不足，總結反思。所班子成員認真撰寫了深刻的民主生活會發(fā)言材料，其他黨員也認真撰寫了組織生活會的發(fā)言材料�；�本做到了問題找得準確，原因分析透澈，整改措施得力，努力方向明確。

第五、突出實踐特色，堅持邊查邊改。所領導班子對職工提出的53條意見和建議，根據(jù)難易程度，分步實施。本著“時機成熟的立即著手解決、時機不成熟的積極創(chuàng)造條件解決”的原則進行整改。已經(jīng)完成整改的工作有：一是對人事、財務、資產(chǎn)、基建等管理崗位上的4位中層干部進行了調(diào)整和輪崗，體現(xiàn)了管理干部的有序流動。二是采取所內(nèi)公開招

聘的方式選拔九位同志擔任科研、支撐部門負責人，極大地調(diào)動了一批素質(zhì)好，能力強、想干事的同志的積極性。通過解放思想大討論，我所正在嘗試建立中層干部能上能下的機制。三是完成了201*年專業(yè)技術崗位的聘用和分擋分級聘用工作。5位同志被聘任為正高級專業(yè)技術職務，5位同志被聘任為副高級專業(yè)技術職務，2位同志被聘任為中級專業(yè)技術職務。對21位專業(yè)技術人員進行了專業(yè)技術崗位的分檔分級工作，此舉大幅度提高了科研人員的待遇，調(diào)動了他們的工作積極性。四是通過自酬資金230余萬，及時足額給職工發(fā)放了青海省出臺的工作津貼和生活津貼，廣大職工的收入明顯提高。五是出臺政策進一步理順科研、支撐、管理部門體制機制，優(yōu)化人員結構。按照“按需設崗、按崗聘用、競爭上崗”的原則，對支撐、管理、服務部門57個崗位重新進行招聘，這項工作正在實施。六是完成了基層黨支部的換屆工作，50%的支部委員是新選拔的同志，一些年富力強的年輕同志充實到支部當中，各個支部的面貌煥然一新。通過以上的整改措施，實實在在體現(xiàn)了落實科學發(fā)展觀，“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾的實惠”的主導思想。

二、認真開好專題民主生活會和組織生活會

為了進一步鞏固第一階段學習培訓、深入調(diào)研、解放思想大討論的成果，使領導班子成員及黨員進一步總結經(jīng)驗、統(tǒng)一認識，形成思想共識，進一步明確科學發(fā)展的方向。所

黨委、各黨支部把開好專題民主生活會、支部專題組織生活會作為領導班子成員及廣大黨員進一步深化對科學發(fā)展觀認識的重要舉措來抓緊抓好。把“以科學發(fā)展觀為指導，振奮精神，凝聚力量，尋找差距、改進工作，努力實現(xiàn)鹽湖科技事業(yè)的大發(fā)展”作為專題這次民主生活會的主題。

（一）組織召開領導班子專題民主生活會。

201*年12月3日，召開了領導班子專題民主生活會，會議邀請中國科學院蘭州分院黨組書記王學定同志，青海省委第十指導檢查組的同志參加會議。在民主生活上，所長馬海州、黨委書記胡彥明、紀委書記、副所長梁青生、副所長賈優(yōu)良分別發(fā)言，結合本人思想、工作、作風等方面的實際，深入查找在思想觀念、工作思路、工作舉措和作風建設等方面存在的突出問題，深刻分析原因，找出解決辦法，提出整改思路。班子成員在深刻理解黨內(nèi)民主生活會的重要意義的基礎上，認真開展了批評與自我批評。通過批評與自我批評，班子成員從自己和他人的不足中，吸取了教訓，對提出的意見，做到了“有則改之，無則加勉”。通過民主生活會，領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，思想和行動進一步統(tǒng)一，更好地帶領黨員干部和廣大職工把我所的科技創(chuàng)新工作推上一個新的水平。。

（二）組織開展專題組織生活會。

201*年12月5日至15日期間，我所西寧本部七個黨支

部，西安二部二個黨支部分別組織召開了專題組織生活會，各黨支部召開了全體黨員參加的專題組織生活會，所領導班子成員以普通黨員的身份帶頭積極參加了所在黨支部的專題組織生活會。會上，黨員們踴躍發(fā)言，積極開展了同志式的批評與自我批評活動，黨委委員、中層干部和黨支部書記帶頭發(fā)言，對個人存在的問題和不足，進行了深刻的查找和分析，為其他黨員做出了表率。普通黨員們也對自身存在的問題和不足進行了認真的查找和分析，態(tài)度誠懇、謙虛，問題找的準、原因分析的透，大部分黨員同志能坦誠、大膽地給所里建議，形成了一個大家共同關心研究所發(fā)展，積極向上、和諧友好、團結奮進的良好氛圍。

在全所黨員干部的共同努力下，所黨委和各個黨支部高質(zhì)量，高標準的完成了專題民主生活會和組織生活會，通過召開專題民主生活會和組織生活會，思想進一步統(tǒng)一，感情進一步升華，凝聚力、團結力進一步增強，落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強。

民主生活會后，所黨委向青海省委、省紀委、中科院黨組、省委組織部、省委學習實踐活動領導小組、省委第十指導檢查組等部門專題上報了我所召開領導班子專題民主生活會的情況。

三、形成了領導班子分析檢查報告

形成高質(zhì)量的分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環(huán)

節(jié)，是前一階段學習實踐活動成果的集中體現(xiàn)，也是整改落實的主要依據(jù)。所黨委自始至終高度重視分析檢查報告的起草工作，做到早準備、早啟動，高標準、嚴要求，始終堅持走群眾路線，確保分析檢查報告反映民情體現(xiàn)民意；堅持實事求是，確保分析檢查報告符合鹽湖所的工作實際和黨員干部思想實際；堅持突出重點，確保分析檢查報告解決關鍵問題；堅持嚴格把關，確保分析檢查報告成為鹽湖所今后一個時期科學發(fā)展的指導性文件，所黨委重點從以下幾個方面認真抓好領導班子分析檢查報告的撰寫工作。

第一，扎實做好前期準備工作。所黨委重點做好兩項工作。一是堅持開門納諫，廣泛征求群眾意見建議。通過設置征求意見箱、上門訪談、開座談會等形式廣泛征求群眾意見，為有針對性地撰寫分析檢查報告奠定了堅實的基礎。二是深入查找突出問題，高質(zhì)量開好領導班子專題民主生活會和支部組織生活會，對照征求到的群眾意見，認真查找問題，深刻分析原因。

第二，認真撰寫領導班子分析檢查報告。在分析檢查報告中，所黨委全面回顧了黨的十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，總結了鹽湖所在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下取得的成效，主要表現(xiàn)為：一是重視和加強發(fā)展戰(zhàn)略研究；二是科技創(chuàng)新成果不斷產(chǎn)出；三是與地方和企業(yè)的橫向聯(lián)合得到加強；四是人才隊伍建設得到加強；五是積極推進科技平臺和

科研基礎設施建設取得新進展；六是黨的建設、領導班子建設和創(chuàng)新文化得到進一步加強。

在對征集的意見建議進行梳理、分析的基礎上，領導班子通過反復討論研究、綜合歸納，提出了四個方面影響和制約鹽湖所科學發(fā)展的問題，主要包括：一是重點領域和重要研究方向部署不到位，創(chuàng)新能力存在較大差距；二是科技支撐平臺建設不足；三是吸引將帥人才的力度不夠，質(zhì)量數(shù)量有待提高；四是績效考核和科研評價制度不健全

經(jīng)過認真分析，深刻查找原因，所領導班子在學習實踐活動中形成了推動鹽湖所科學發(fā)展的新的共識：一是更好地服務國家戰(zhàn)略需求和青海經(jīng)濟建設，是推動我所科研事業(yè)加快發(fā)展的實質(zhì)；二是提升研究所領導班子領導科學發(fā)展的能力，是貫徹落實科學發(fā)展觀的根本保證；三是只有通過解放思想樹立科學發(fā)展的新理念，才能找到破解制約發(fā)展難題的辦法；四是樹立“以人為本”思想，堅持創(chuàng)新依靠人民，創(chuàng)新為了人民，創(chuàng)新成果為人民共享；五是堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，努力營造有利于我所科研可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境。

所領導班子形成了貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路：就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行中央、中國科學院和青海省委的方針政策和實施知識創(chuàng)新工程的一系列重大戰(zhàn)略部署，大力推動科技創(chuàng)新，促進科學發(fā)展，努力為國家和青海經(jīng)濟發(fā)展做

出創(chuàng)新成果和更大貢獻。

按照總體思路，所領導班子明確了四項提升我所科技創(chuàng)新能力的措施：一是加強鹽湖資源綜合開發(fā)利用高新技術研究，開展重點技術攻關，努力為提升鹽湖產(chǎn)業(yè)技術水平和產(chǎn)品附加值提供關鍵技術；二是以鹽湖資源綜合開發(fā)的關鍵技術及集成為重點，緊密與石油、天然氣等資源開發(fā)相配合，按照“減量化、再利用和再循環(huán)”的要求，為柴達木循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展提供關鍵技術支撐；三是加強青海鹽湖鹵水中緊缺資源和深部油田水資源開采、提取技術研究，開拓青海鹽湖資源戰(zhàn)略領域；四是抓緊開展鹽湖鹵水礦床動態(tài)和開采技術研究，建立鹵水變化自動監(jiān)測系統(tǒng)，解決鹽湖鹵水礦床持續(xù)、高效利用重大問題。

四、認真組織群眾評議。

按照青海省委的部署和要求，所黨委堅持走群眾路線，認真做好匯集民意、凝聚民智的工作，組織干部群眾對分析檢查報告進行評議，把群眾滿意度作為評價學習實踐活動成效的重要標準。201*年12月30日，我所在青海省委學習實踐活動第十指導組的指導下，召開專題會議，對我所領導班子成員學習實踐科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告進行了大會測評。所領導班子成員、黨委委員、紀委委員、中層干部、支部書記和委、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、離退休職工、學生和群眾代表共67人參加了測評大會。全體與會人

員按照省委學習實踐活動領導小組關于領導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等五項具體評價和一項綜合評價對我所領導班子分析檢查報告進行了測評。發(fā)出測評表36份，收回36份，統(tǒng)計結果顯示，對領導班子分析檢查報告滿意率為100%。201*年1月7日將測評結果在一樓大廳公示欄公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。

我所在學習實踐科學發(fā)展觀活動第二階段中，黨員領導干部和廣大黨員的參與意識比較強，對于學習科學發(fā)展觀思想認識也越來越清晰，工作中取得的成效也越來越明顯。但我們也看到，第二階段的工作與省委的要求還有一定的差距，還存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，針對存在的問題，我所將及時“補課”和做好回頭看的工作，克服不足和存在問題。同時，繼續(xù)抓好理論學習并將其始終貫穿于學習實踐活動的全過程，邊學習、邊改進，邊檢查、邊落實，邊整改，認真組織好第三階段每一個環(huán)節(jié)的工作，善始善終，圓滿完成學習實踐活動的各項任務。

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