東升林場工會工作總結(jié)

東升林場工會工作總結(jié)

年初以來，東升林場工會積極深入貫徹局黨委、林業(yè)局、局工會的工作部署，以推動林場經(jīng)濟社會發(fā)展為出發(fā)點，落實了省林業(yè)工會提出的“推動發(fā)展、服務(wù)職工、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系”的工作要求，大力開展“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，深化民主管理，加大生活保障工作力度，進一步深化、豐富了職工文化、企業(yè)文化的內(nèi)涵，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，不當(dāng)之處，請指正：

一、大力開展了以“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。年初以來，東升林場工會把“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為工作重點來抓，把“五進班組”工作作為推動林場經(jīng)濟社會發(fā)展的有效載體，以開展多種勞動競賽為突破口，在班組中加強安全教育管理，設(shè)立班組黨支部，在五個班組中相繼開展了冬運生產(chǎn)勞動競賽、春造生產(chǎn)勞動競賽、森林撫育勞動競賽、修路競賽、發(fā)展家庭經(jīng)濟競賽等五項勞動競賽，做到每項生產(chǎn)勞動競賽，安全教育貫穿始終，早班會進行安全教育、安全員跟班作業(yè)、生產(chǎn)閑暇做好督促總結(jié)，把安全進班組落到實處；還在各班組中開展了“說文明話、做文明人”活動，使文明工作方式蔚然成風(fēng)；在各班組中設(shè)立黨小組，推選有思想覺悟、有帶頭能力的能人擔(dān)任黨小組長，加強職工隊伍的思想教育、提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為林場各項事業(yè)發(fā)展提供精神動力。二、繼續(xù)深化林場的民主管理工作，維護了職工和林場的合法權(quán)益。一是在5月份精心籌備召開了林場職工代表大會，會前認(rèn)真征求職工群眾意見，對林場的環(huán)境建設(shè)、職工家庭經(jīng)濟發(fā)展、小康林場建設(shè)、職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題廣泛進行了調(diào)查研究，并與林場、林場黨支部進行了充分溝通，認(rèn)真準(zhǔn)備了會議相關(guān)材料，林場本著“盡力而為I、量力而行”的原則，對提案向職工群眾代表進行了承諾，會上，領(lǐng)導(dǎo)干部還進行了廉政述職，民主評議了領(lǐng)導(dǎo)干部，順利圓滿召開了職代會；二是加大了場務(wù)公開工作力度。積極做好溝通，堅持把林場生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大問題、涉及職工群眾切身利益的重大事項作為公開重點，實行公開常態(tài)化、審批規(guī)范化、事項具體化的三化原則，全年共向職工群眾進行場務(wù)公開12次60余項，推動了和諧林場建設(shè)，促動了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識提高。

三、積極開展了生活保障工作。一是大力開展幫扶活動，為困難職工辦實事。群眾利益無小事。東升林場工會始終堅持把幫扶困難職工，為困難職工辦實事作為做好群眾工作的出發(fā)點，注重在節(jié)日、開學(xué)、突發(fā)事件中開展經(jīng)常性的“送溫暖”活動，建立與婦女主任、社區(qū)主任、衛(wèi)生所醫(yī)生經(jīng)常性溝通機制，及時了解職工群眾中出現(xiàn)的問題、困難，對困難家庭建立家庭檔案，堅持常態(tài)化慰問，規(guī)范化建檔，201*年，共對困難職工30余人進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金5000余元，慰問品折合201*余元，使幫扶工作做到全覆蓋、無遺漏。二是加大職工群眾發(fā)展自營經(jīng)濟的扶持力度。為幫助職工群眾發(fā)展家庭經(jīng)濟，認(rèn)真做好“準(zhǔn)備之冬”工作，對職工群眾發(fā)展地栽木耳提供優(yōu)惠政策，減免運費、提供場地、聘請專業(yè)技術(shù)人員到“職工業(yè)余學(xué)校”講授實用種植技術(shù)，自辦食用菌新技術(shù)簡報、提供網(wǎng)絡(luò)信息、外出取經(jīng)等渠道，引導(dǎo)職工群眾壯大食用菌規(guī)模，今年林場食用菌種植達到近200萬袋，為實現(xiàn)增收目標(biāo)提供保障。另外工會還引導(dǎo)職工群眾做好黑土地文章；東升林場有耕種土地近201*0畝，也是多年來林場的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，為更好的利用土地資源，工會積極發(fā)揮引導(dǎo)作用，大力倡導(dǎo)職工群眾發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)和玉米制種業(yè)，加快種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，為職工群眾持續(xù)增收創(chuàng)造了途徑，201*年人均可增收3000元。

四、以豐富多彩的文化活動為依托，努力提高職工群眾文化素質(zhì)。年初以來，東升林場工會認(rèn)真做好規(guī)劃，充分利用節(jié)假日開展豐富多彩的文化活動，努力提高職工綜合素質(zhì)。首先為隆

重慶祝三八國際勞動婦女節(jié)，為了更好地展現(xiàn)東升林場婦女的風(fēng)采，豐富婦女同志的業(yè)余文化生活，提升婦女同志的素質(zhì)，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立東升林場婦女形象，并培養(yǎng)了婦女團隊合作精神，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身于工作中，林場舉辦了“有獎問答、盲人敲鑼、頂氣球、搶凳子”等豐富多彩的游藝活動，讓廣大婦女同胞放松心情，享受快樂，為進一步推動林場各方面的和諧穩(wěn)定做出了的貢獻！在此基礎(chǔ)上，還開展了“元旦聯(lián)歡會”、“五一勞動節(jié)”象棋賽，“十一國慶節(jié)”職工籃球賽、廣場大秧歌、集體舞等業(yè)余文化活動，豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活，寓教于樂，讓職工群眾在活動中提高了綜合素質(zhì)。

五、加強了工會的自身建設(shè)工作。深入開展建家工程，加強工會的規(guī)范化建設(shè)，建立健全各種簿冊表卡，對會員進行統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，全力打造“五強”工會，定期組織工會干部開展十八大精神學(xué)習(xí)，增強新時期做好工會工作的能力和素質(zhì)，使東升林場工會各項工作按照局黨委、林業(yè)局、局工會的安排和部署得到了圓滿完成，各項工作有了新的突破、新的成效，為推動?xùn)|升林場各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

總結(jié)一年來的工會工作，雖然取得了一些成效，但我們也清醒的認(rèn)識到，我們的工作中還存在職工群眾致富增收項目單一、職工業(yè)余學(xué)習(xí)形式缺乏、開展活動不能做到經(jīng)常等不足，我們將進一步總結(jié)工作的經(jīng)驗和不足，201*年，我們將在全國工會十六大精神的指引下，為開創(chuàng)林場工會工作新局面做出新的努力。

201*.11.30

擴展閱讀：東升林場貫徹落實三春工會會議情

東升林場貫徹落實“三春”

工作會議情況匯報

局辦公室：

林業(yè)局“三春”工作會議后，3月23日林場立即召開班子會，3月26日召開全場管理干部、后勤人員、護林員、工人大會進行傳達貫徹落實。分管戰(zhàn)線召開本戰(zhàn)線人員具體落實。

一、春季防火工作。

1、宣傳教育。深入宣傳學(xué)習(xí)《森林法》、新修訂的《森林防火條例》利用單位宣傳車進村屯、田間地頭、大力宣傳森林防火有關(guān)規(guī)定。并在清明節(jié)前懸掛完森防宣傳旗利用林場、村屯廣播進行滾動式的防火宣傳。2、機械設(shè)備、簽訂人員責(zé)任狀。做好撲火人員、機具、車輛、通訊層層簽訂責(zé)任狀。3、撲火隊建設(shè)，我單位是半專業(yè)撲火隊，人數(shù)為15人，現(xiàn)已配齊，從新組建了聯(lián)防組，對專業(yè)隊進行了集中培訓(xùn)和安全防范教育，同時進行操練和機械保養(yǎng)等常規(guī)練習(xí)。4、火源管理情況。單位的防火檢查站每天24小時值班，并有來往車輛人員登記記錄。野外生產(chǎn)、生活用火嚴(yán)格履選用火審批制度。

二、營林生產(chǎn)工作

按照關(guān)丙山局長的講話精神，全面落實今年營林生產(chǎn)工作我場為提高職工群眾對植樹造林工作的廣大認(rèn)識我場1、

利用廣播、有線電視、逐家逐戶的走訪，向職工群眾做好宣傳教育工作，并召開了職工大會在認(rèn)識上達成一致，積極聽從林場安排指揮。2、技術(shù)指導(dǎo)，培訓(xùn)在前。在造林之前，林場生產(chǎn)組首先安排了全體管理人員進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，對包組參加春造人員進行規(guī)程培訓(xùn)，要求所有人員進行演示，必須按照林業(yè)局要求規(guī)程進行操作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。同時山場驗收員全天跟著生產(chǎn)職工進行生產(chǎn)作業(yè)，那里不合格，那里馬上整改，杜絕了丟、落生產(chǎn)不到位的現(xiàn)象發(fā)生。3、跟蹤服務(wù)，確保春造全面勝利。為了嚴(yán)把各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，林場要求從調(diào)苗、選苗到上山假植均安排技術(shù)工程管理人員認(rèn)真把好苗木關(guān)，不合格的苗木堅決不上山。上山苗木都有專人進行假植，沾吸收劑。4、落實獎罰，完善管理。為了把造林任務(wù)保質(zhì)保量的完成、責(zé)任層層落實，一級對一級的責(zé)任制度。對未完成任務(wù)、質(zhì)量未達標(biāo)和延誤工期的包片領(lǐng)導(dǎo)、包號驗收員、包號生產(chǎn)職工，按合同規(guī)定進行經(jīng)濟處罰，通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，造成技術(shù)事故的開除職務(wù)并追究責(zé)任。對生產(chǎn)合格、按期完成的包號人員，給予經(jīng)濟獎勵。以此鼓勵認(rèn)真負(fù)責(zé)的生產(chǎn)人員，發(fā)揚成績，再接再勵。

三、安全工作

落實王福林局長的講話精神，全面檢修單位消防罐車，確保狀態(tài)良好，建立消防安全、月查制度。

四、林政管護經(jīng)營工作

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。會后林場領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實會議精神，層層落實好領(lǐng)導(dǎo)、大員、護林員本著誰主管誰負(fù)責(zé)。2、完善制度，補簽管護經(jīng)營合同，認(rèn)真做好林地清查工作。

林口林業(yè)局東升林場

201*年3月30日

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