201*年校園招聘新員工試用期總結(jié)表模板

201*年校園招聘新員工試用期總結(jié)表

姓名工號(hào)所在部門畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷專業(yè)（主要內(nèi)容為個(gè)人工作態(tài)度、工作表現(xiàn)及主要成績(jī)與改進(jìn)點(diǎn)：不少于4項(xiàng)重點(diǎn)工作，不少于3項(xiàng)改進(jìn)點(diǎn)）個(gè)人總結(jié)生產(chǎn)體驗(yàn)意見所在部門意見人力資源部意見注：報(bào)批流程：編制：本人，審核：生產(chǎn)體驗(yàn)所在廠技術(shù)主管或質(zhì)量主管，會(huì)

簽：部門指導(dǎo)老師（如果有），審批：部門長(zhǎng)（未確定部門者為所在事業(yè)部運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人，駐外業(yè)務(wù)人員為合資公司總經(jīng)理），批準(zhǔn)：人力資源部部長(zhǎng)，分發(fā)：培訓(xùn)主管、生產(chǎn)體驗(yàn)廠技術(shù)主管、指導(dǎo)老師、部門或事業(yè)部人事責(zé)任人、部門領(lǐng)

導(dǎo)。

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廣東專業(yè)商場(chǎng)裝修一線品牌天霸設(shè)計(jì)

新員工基本情況表

姓名民族性別籍貫出生時(shí)間出生地照片身份證號(hào)健康狀況學(xué)歷/學(xué)位到公司工作時(shí)間畢業(yè)院校及專業(yè)何時(shí)加入黨團(tuán)組織參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體個(gè)人簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)懲情況稱謂家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系姓名出生年月政治面貌工作單位及職務(wù)廣東專業(yè)商場(chǎng)裝修一線品牌天霸設(shè)計(jì)

新員工試用期考核表（一）

考核類別姓名部門考核考核項(xiàng)目明細(xì)工作能力（55分）分值領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)考核日期性別崗位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日實(shí)際得分四級(jí)（10%）學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)的思想不能有條理地開展工作，工作不能按時(shí)完工無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題備注一級(jí)（100%）有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對(duì)公司發(fā)展提出建設(shè)性建議主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)二級(jí)（80%）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯，能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)通過(guò)鍛煉工作能力持續(xù)提升三級(jí)（60%）被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢15分學(xué)習(xí)能力工作10分能力的改進(jìn)和改善發(fā)現(xiàn)10分問題和解決問題的能力崗位10分技能情況掌握情況執(zhí)行力10分無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題熟知崗位技能，能完成工作無(wú)差錯(cuò)能較好的掌握所學(xué)崗位操作知識(shí)和技能基本掌握崗位技能，需要?jiǎng)e人指導(dǎo)未掌握所學(xué)崗位操作知識(shí)和技能能超出期望的完成工作積極面對(duì)工作困難，主動(dòng)思考解決方案對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成能積極高效地完成有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒工作責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)推諉現(xiàn)象，能積極主動(dòng)完成工作基本都能按時(shí)完成有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)服務(wù)意識(shí)一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)工作10分態(tài)度工作責(zé)任心5分消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯(cuò)誤無(wú)法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作無(wú)意識(shí)，很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠(chéng)度差，不認(rèn)同企工作態(tài)團(tuán)結(jié)5分度協(xié)作（30分）服務(wù)5分意識(shí)在工作中與同事相有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，互幫助、合作融洽，自身作好團(tuán)隊(duì)自己在與團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作進(jìn)步有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)，得到公司同仁及外部人員（對(duì)外工作人員）一致好評(píng)有意識(shí)且熱情主動(dòng)服務(wù)企業(yè)忠誠(chéng)5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)有較強(qiáng)的企業(yè)度，認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠(chéng)度，比較企業(yè)忠誠(chéng)度一般，對(duì)于企業(yè)偶廣東專業(yè)商場(chǎng)裝修一線品牌天霸設(shè)計(jì)度并為能身處其中而感到自豪認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)于在本企業(yè)工作感到比較自如有事假或遲到早退不超過(guò)1次/月偶爾不穿工作服基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，偶爾違反有抱怨，對(duì)于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力有事假或遲到早退不超過(guò)3次/月被發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)2次以上不著工作服有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過(guò)2次/月業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息有曠工行為經(jīng)常在上班時(shí)間不穿工作服考勤5分日常行著裝5分為（15分）制度5分及規(guī)范的遵守總分值考核意見全勤嚴(yán)格按照公司要求著工作服能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并影響公司其他人經(jīng)常違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，次數(shù)達(dá)到2次/月以上實(shí)際得分100分經(jīng)過(guò)考核，我部門認(rèn)為，該名員工（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名：□可以按期轉(zhuǎn)正□繼續(xù)試用考察□建議辭退（部門分管領(lǐng)導(dǎo)）簽名：注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請(qǐng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的60%。

廣東專業(yè)商場(chǎng)裝修一線品牌天霸設(shè)計(jì)

新員工試用期考核表（二）

考核類別姓名部門考核考核項(xiàng)目明細(xì)工作能力（60分）分值同事考評(píng)考核日期性別崗位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日實(shí)際得分四級(jí)（10%）學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)的思想不能有條理地開展工作，工作不能按時(shí)完工無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題備注一級(jí)（100%）有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對(duì)公司發(fā)展提出建設(shè)性建議主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)二級(jí)（80%）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯，能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)通過(guò)鍛煉工作能力持續(xù)提升三級(jí)（60%）被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢15分學(xué)習(xí)能力工作10分能力的改進(jìn)和改善發(fā)現(xiàn)10分問題和解決問題的能力崗位15分技能情況掌握情況執(zhí)行力10分無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題熟知崗位技能，能完成工作無(wú)差錯(cuò)能較好的掌握所學(xué)崗位操作知識(shí)和技能基本掌握崗位技能，需要?jiǎng)e人指導(dǎo)未掌握所學(xué)崗位操作知識(shí)和技能能超出期望的完成工作積極面對(duì)工作困難，主動(dòng)思考解決方案對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成能積極高效地完成有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒工作責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)推諉現(xiàn)象，能積極主動(dòng)完成工作基本都能按時(shí)完成有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)服務(wù)意識(shí)一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)工作10分態(tài)度工作責(zé)任心10分消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯(cuò)誤無(wú)法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作無(wú)意識(shí)，很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠(chéng)度差，不認(rèn)同企工作態(tài)團(tuán)結(jié)10分度協(xié)作（40分）服務(wù)5分意識(shí)在工作中與同事相有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，互幫助、合作融洽，自身作好團(tuán)隊(duì)自己在與團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作進(jìn)步有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)，得到公司同仁及外部人員（對(duì)外工作人員）一致好評(píng)有意識(shí)且熱情主動(dòng)服務(wù)企業(yè)忠誠(chéng)5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)有較強(qiáng)的企業(yè)度，認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠(chéng)度，比較企業(yè)忠誠(chéng)度一般，對(duì)于企業(yè)偶廣東專業(yè)商場(chǎng)裝修一線品牌天霸設(shè)計(jì)度并為能身處其中而感到自豪認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)于在本企業(yè)工作感到比較自如有抱怨，對(duì)于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息實(shí)際得分總分值考核意見100分經(jīng)過(guò)考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工□很優(yōu)秀□稱職□基本稱職□不稱職小組成員簽名（至少3人）：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30％。

廣東專業(yè)商場(chǎng)裝修一線品牌天霸設(shè)計(jì)

新員工試用期考核表（三）

考核類別姓名部門考核項(xiàng)目工作能力（60分）考核明細(xì)分值員工自評(píng)考核日期性別崗位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日實(shí)際得分四級(jí)（10%）備注一級(jí)（100%）我有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）二級(jí)（80%）我注重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯，能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)三級(jí)（60%）15分學(xué)習(xí)能力工作10分能力的改進(jìn)和改善發(fā)現(xiàn)10分問題和解決問題的能力崗位15分技能情況掌握情況執(zhí)行力10分我被動(dòng)學(xué)習(xí)，能我學(xué)習(xí)意識(shí)很快糾正錯(cuò)誤，不強(qiáng)，有得過(guò)學(xué)習(xí)新知識(shí)能力且過(guò)的思想一般，學(xué)得緩慢我經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢我無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題我不能有條理地開展工作，工作不能按時(shí)完工我無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題我善于總結(jié)，工作我通過(guò)鍛煉工能力大幅度提升，作能力持續(xù)提能對(duì)公司發(fā)展提升出建設(shè)性建議我主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)我無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決我熟知崗位技能，我能較好的掌能完成工作無(wú)差握所學(xué)崗位操錯(cuò)作知識(shí)和技能我基本掌握崗位技能，需要?jiǎng)e人指導(dǎo)我未掌握所學(xué)崗位操作知識(shí)和技能我能超出期望的完成工作我積極面對(duì)工作困難，主動(dòng)思考解決方案我對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成我在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步我有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)，得到公司同仁及外部人員（對(duì)外工作人員）一致好評(píng)我能積極高效地完成我有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒我工作責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)推諉現(xiàn)象，能積極主動(dòng)完成工作我有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作我基本都能按時(shí)完成我有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)我無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)工作態(tài)度（40分）工作10分態(tài)度我消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作我工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯(cuò)誤我無(wú)法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作我無(wú)意識(shí)，很不愿做服務(wù)工作工作責(zé)任心10分我有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救我在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)我服務(wù)意識(shí)一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒團(tuán)結(jié)10分協(xié)作服務(wù)5分意識(shí)我有意識(shí)且熱情主動(dòng)服務(wù)廣東專業(yè)商場(chǎng)裝修一線品牌天霸設(shè)計(jì)企業(yè)忠誠(chéng)度5分我有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度，認(rèn)同企業(yè)文化，并為能身處其中而感到自豪我有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)于在本企業(yè)工作感到比較自如我企業(yè)忠誠(chéng)度一般，對(duì)于企業(yè)偶有抱怨，對(duì)于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力我企業(yè)忠誠(chéng)度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息其他1.你對(duì)過(guò)去一個(gè)月在公司的表現(xiàn)感到：□很滿意□還可以□不滿意2.你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到：□很滿意□滿意□還可以□不滿意3.你對(duì)于目前工作感到：□還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□正適合本身能力□能力稍感不足□能力明顯不足4.你對(duì)目前工作量感到:□太大□適中□太少5.你對(duì)目前工作環(huán)境感到：□很好□好□尚好□差6.你對(duì)目前工作時(shí)間感到：□太長(zhǎng)□稍長(zhǎng)□剛好7.你對(duì)目前的待遇感到：□很好□稍少□合適□太少8.你對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職□如可能變更至部門□如可能調(diào)動(dòng)至同部門職務(wù)□對(duì)本公司工作職務(wù)不適合9.希望主管如何幫助你，使你未來(lái)工作更好:10.何種訓(xùn)練你較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助:11.有機(jī)會(huì)希望從事何種工作:進(jìn)入公司以來(lái)的貢獻(xiàn)過(guò)去建議主管或公司處理的情形對(duì)主廣東專業(yè)商場(chǎng)裝修一線品牌天霸設(shè)計(jì)管的建議對(duì)公司建議（管理、制度、環(huán)境）上級(jí)意見總分值100分實(shí)際得分我認(rèn)真地考察了該名員工的工作情況，其工作總結(jié)□屬實(shí)□基本屬實(shí)□不屬實(shí)其他：簽名：注：本表由員工本人填寫，經(jīng)直接上級(jí)確認(rèn)后生效，得分占最終考核結(jié)果的10％。

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