供電公司201*年黨委工作總結(jié)

××供電公司黨委201*年工作總結(jié)

（201*年12月3日）

在公司發(fā)展三年再上新臺階的實踐中，××公司黨委圍繞中心、服務(wù)大局、堅持創(chuàng)新、勇于進取，大力開展“三個建設(shè)”，圓滿完成了決勝201*的工作目標�，F(xiàn)將工作開展情況簡述如下：

一、重點工作完成情況取得的主要榮譽：××省文明單位標兵；

××省“思想政治工作先進單位”；××省先進團委。（一）黨的建設(shè)

1、黨委“三創(chuàng)新”成果已經(jīng)形成了完善的工作體系，全面推進實施，成效顯著，受到中宣部政研所高度關(guān)注�！�321”工作法還在《××日報》、《國家電網(wǎng)報》進行了宣傳；思想政治工作“五化”機制榮獲省優(yōu)秀政研成果一等獎；“233”誠信建設(shè)法獲省公司優(yōu)秀政研成果。

2、黨建基礎(chǔ)不斷完善。推行黨員學習制度化、黨內(nèi)民主和組織生活規(guī)范化、黨建工作機制化、聯(lián)系群眾和服務(wù)基層日常化“四化”管理。創(chuàng)辦《黨員課堂》，成為黨員教育

形式的創(chuàng)新亮點；強化黨校管理，成立理論宣講團，學習型黨組織建設(shè)步伐穩(wěn)健；黨組織機構(gòu)健全，黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)、黨組織活動質(zhì)量不斷提升。

3、全面推進黨務(wù)公開。形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員廣泛參與”的黨務(wù)公開工作機制。截止到11月30日，公司黨務(wù)公開事項40余項次。公司黨務(wù)公開成為省公司黨組推廣的典型，并在《國家電網(wǎng)報》上交流。

4、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實推進。以“四強”、“四優(yōu)”為抓手，以“電網(wǎng)先鋒黨支部”達標創(chuàng)建為載體，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛動員，全員實施，廣大黨員亮明身份，鄭重承諾、客觀點評、廣泛評議，全面融入公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。成立共產(chǎn)黨員突擊隊28個、服務(wù)隊43個，實施“共產(chǎn)黨員工程”26項，總結(jié)先進工作法4個，設(shè)立黨員責任區(qū)106個、黨員先鋒崗55個、安全示范崗88個、安全監(jiān)督崗33個，樹立黨員先進典型21人，黨組織、黨員發(fā)揮作用明顯，實現(xiàn)了黨員干部在企業(yè)價值鏈上做貢獻的戰(zhàn)略目標。

（二）精神文明建設(shè)

1、抓隊伍引導(dǎo)價值取向。加強理論武裝，堅持每月兩級中心組學習、員工政治教育，開展了學習周琴、邵春亮、沈浩、劉義權(quán)、郭明義以及“抗洪救災(zāi)先進典型”事跡活動，在廣大員工中形成崗位建功比奉獻的濃厚氛圍。目前，公司

員工已經(jīng)將以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為核心的國網(wǎng)公司核心價值觀作為了個人正確的職業(yè)取向，并涌現(xiàn)出了省公司“十佳道德模范”趙增海等一大批精神文明建設(shè)先進代表，推動了公司文明建設(shè)不斷前進。

2、搭建載體推動文明建設(shè)。全面貫徹省公司職代會精神，開展“信心201*，決勝201*”形勢任務(wù)教育，印發(fā)手冊，宣講28場；開展“學習貫徹職代會精神”知識答卷，征集心得體會66篇；積極開展文明創(chuàng)建評選，公司員工王被評為××省文明服務(wù)標兵；開展羽毛球、乒乓球、拔河大賽、女職工韻律操大賽等文體活動。員工思想和行動與省公司的戰(zhàn)略部署統(tǒng)一，與公司的具體要求同步。

3、新聞宣傳工作全面加強。圍繞公司各個時期重點工作開展新聞宣傳工作。加強隊伍建設(shè)，設(shè)“首席報道員”。截至11月31日，在人民網(wǎng)登稿2篇；在《國家電網(wǎng)報》登稿32篇（全年指標為28篇）；在國家電網(wǎng)電視臺《電視周刊》播放10條；在《××電力報》登稿88篇；在省公司網(wǎng)站登稿213篇；在省公司電視臺播發(fā)32條；如期發(fā)行《××供電》22期，總82期。

（三）企業(yè)文化建設(shè)

完善基礎(chǔ)，強化意識，積極實踐，突出特色，大力開展建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化主題實踐活動，實施三大工程。

1、針對今年電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)重、企業(yè)改革等重大情況，

結(jié)合“三個不發(fā)生”百日安全活動，開展了“愛在一線”思想關(guān)愛活動。基層單位亮點紛呈，如試驗所開展了“家庭安全監(jiān)督崗”活動，簽訂安全監(jiān)督協(xié)議書。檢修工區(qū)舉行了以“平安、幸福、和諧”為主題的職工家屬座談會，參觀作業(yè)現(xiàn)場，69名職工家屬加強了對員工崗位安全性的認識，共同抒發(fā)對安全的感懷�；顒訌娀�了安全生產(chǎn)“后方”，豐富了安全文化內(nèi)涵。

2、舉辦了“我是國家電網(wǎng)人”演講選拔賽、“紅詩××”詩歌詠誦大賽；征集企業(yè)文化故事24篇、漫畫23幅；開展塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)供電服務(wù)提升工程”，弘揚公司服務(wù)文化。

當前，公司企業(yè)文化建設(shè)百花齊放，“精品工程”碩果累累。獨具特色的“233”創(chuàng)新建設(shè)法、營銷服務(wù)“十佳精神”、永爭第一的“狀元理念”已經(jīng)成為代表性產(chǎn)品，促進了“國家電網(wǎng)”品牌在××公司的落地生根。

（四）思想政治工作

1、加強思想陣地建設(shè)�！端枷虢涣鳌贰ⅰ饵h員課堂》、《××供電》等，實現(xiàn)了黨員、員工教育形式、內(nèi)容的全面創(chuàng)新。尤其《思想交流》得到省公司思政部高度評價：“貼近生活，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅，文章精練，值得稱道”。

2、抓住焦點保持思想穩(wěn)定。開展了職工思想調(diào)研，下發(fā)問卷2400份。圍繞制約公司發(fā)展的關(guān)鍵問題開展思想工

作，不回避問題和矛盾。特別是在“農(nóng)電劃轉(zhuǎn)”和“三定”期間，黨委針對新接收的815名躉售職工、789名農(nóng)電工開展思想工作，摸清思想波動較為激烈的群體和突出關(guān)心的主要矛盾，提前做出正確的處理方法，有利地保證了企業(yè)改革進程中員工集體思想穩(wěn)定。

3、堅持典型引路促進隊伍建設(shè)。秉承典型“多元化”理念，豐富典型資源庫，樹立身邊典型88人；開展了四大類（優(yōu)秀黨員、先進生產(chǎn)者、道德模范、主題活動先進個人）先進評比和多項技能競賽，推薦選樹先進典型27人，其中12人次受到國家、省、市表彰。

4、堅持理論研究。征集思想政治工作論文28篇，黨建論文31篇。

（五）團青組織作用發(fā)揮突出

公司團委緊密圍繞企業(yè)中心工作和廣大團員青年的根本需求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以促進青年成長成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，積極打造“三個一”工程，即“打造一支具有社會主義價值觀的青工隊伍、提出一套完善的電力團青工作機制、塑造一批具有企業(yè)特點和時代精神相融合的青年典型�！�，促進共青團工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，為推動公司各項工作“三年再上新臺階”注入了生機和活力。

二、存在的問題

1、創(chuàng)新成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的步伐需要進一步加快。201*年以來，我們提出了多項創(chuàng)新成果，并且都取得了突出的實踐效果。但在深入轉(zhuǎn)化過程中如何形成“系統(tǒng)的管理流程、模塊式的推進方法、效益型的考核體系”，則是需要進一步研究、進一步改革創(chuàng)新的問題。

2、基層黨組織工作開展不平衡。由于原農(nóng)電系統(tǒng)黨組織管理體制與供電系統(tǒng)不同，供農(nóng)電合一后，原農(nóng)電管理模式仍對合并后的黨組織活動帶來一定的影響，從而也導(dǎo)致合并后各單位黨組織工作不平衡，黨組織活動質(zhì)量、效果差異較大。

3、基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平有待提高。當前從事專職黨務(wù)人員有相當一部分是行政轉(zhuǎn)行到黨群任職的。這些人始終從事行政工作，對黨務(wù)工作了解不多，特別是業(yè)務(wù)知識和工作方法上的欠缺一直是制約他們進一步做好黨務(wù)工作的突出問題。加強專兼職黨務(wù)工作人員培訓，刻不容緩。

三、意見建議

建議省公司黨組進一步發(fā)揮黨校作用，加強對基層黨組織負責人黨務(wù)基礎(chǔ)知識和黨建、思想理論輪訓，并形成常態(tài)，提高素質(zhì)，提升能力，實現(xiàn)新形勢下“三個建設(shè)”的新要求。

擴展閱讀：供電公司黨委工作總結(jié)提綱

201*年**供電公司黨委工作總結(jié)

一、201*年黨委工作情況（一）工作完成情況

1．黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實推進。以實施“兩大工程”(責任落實工程、素質(zhì)提升工程)和落實“四項措施”（抓好氛圍營造、先進學習、特色活動、工作結(jié)合）為重點，完成了活動的各階段任務(wù)。

2．黨員主題實踐活動內(nèi)容豐富。扎實開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，緊密融入“黨員爭先鋒，崗位比奉獻”的主題，相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份做表率”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實踐活動，充分發(fā)揮黨員在公司中心工作和各項急難險重任務(wù)中先鋒模范作用；以五大項金牌工程為抓手，在全公司范圍內(nèi)組織開展“責任鑄金牌”主題活動,如期完成了活動的各階段工作；以“建黨89周年”為契機，采取紅歌會、入黨宣誓、重溫誓詞等形式，組織舉辦了系列紀念活動；組織黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育；開展“加減乘除我是電網(wǎng)先鋒”主題系列活動，進一步增強黨員黨性修養(yǎng)。

3．黨建工作水平穩(wěn)步提升。認真落實“三會一課”制度，規(guī)范了黨建工作資料，夯實了黨建基礎(chǔ)管理；組織黨員理論培訓，全年為黨員發(fā)放理論書籍共計200余冊；堅持創(chuàng)辦“黨建園地”，

展示支部、小組學習工作動態(tài)；做好黨員發(fā)展工作，實施“培源工程”，今年，新發(fā)展預(yù)備黨員9人，正式黨員10人；結(jié)合黨員的思想、工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念、廉潔自律、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、發(fā)揮作用方面等問題，認真開展了黨員民主“三評”工作。

4．企業(yè)廉潔自律氛圍濃厚。完成了《廉政準則》學習和黨風廉政知識答題活動；組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部及重點崗位人員到洛陽豫西監(jiān)獄接受警示教育；利用信息平臺發(fā)送廉潔自律短信300余條；開展家庭助廉活動，簽訂了89份《家庭廉潔公約》；發(fā)放廉政讀本《從政提醒》80余冊；強化源頭治理，今年共簽訂治理工作承諾書19份；加強行風建設(shè)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),行風評議實現(xiàn)“五連冠”。

5．企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進。采取專題講座、主題活動、集中學習、課題研究等形式，強化了全體員工對國家電網(wǎng)公司核心價值觀的感知度；推廣“國網(wǎng)品牌”統(tǒng)一標識，全面開展自查及整改工作，完成了視覺識別系統(tǒng)普查及標識更換安裝工作；印制發(fā)放《員工學習手冊》，貫徹學習國家電網(wǎng)企業(yè)文化理念；組織開展了以故事、漫畫、論文等形式的企業(yè)文化作品征集活動。

6．思想政治工作引導(dǎo)帶動作用突出。堅持每月學習制度，按月下發(fā)政治業(yè)務(wù)學習資料;豐富思想教育形式，組織觀看了教育影片《人民的好兒子焦裕祿》和《情暖萬家》，激勵廣大員工發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神；開展職工思想狀況調(diào)研、干

群交流思想、發(fā)放《201*年度職工思想狀況調(diào)查問卷》等形式，全面把握職工思想動態(tài)。

7．文明創(chuàng)建工作成績斐然。積極打造文化平臺，不斷完善廉政警示教育基地，建立了“夕陽紅職工之家”;開展“窗口示范單位”活動、文明科室、文明班組評選等活動，做好“衛(wèi)生評比活動月”及衛(wèi)生綜合治理工作，全面提升文明創(chuàng)建氛圍；加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，統(tǒng)籌規(guī)劃，完成了“省級文明單位”6大項考核工作，并順利通過驗收。

8．新聞宣傳。進一步健全了通訊員網(wǎng)絡(luò)，修訂完善了《**供電公司新聞宣傳管理辦法》；舉辦了兩期新聞寫作通訊員培訓班，請來資深專家講授新聞寫作要領(lǐng)和攝影知識。

（二）工作突破與創(chuàng)新

1．創(chuàng)新學習方式，先進典型引路。以先進典型引路，組織干部員工觀看一次“潘國富事跡報告會”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題征文活動，寫一篇學習心得體會，營造積極向上的工作氛圍。

2、創(chuàng)新活動內(nèi)容，倡導(dǎo)文化引領(lǐng)。組織開展了一系列以企業(yè)文化為題材的文藝作品征集等主題活動，采用論文、故事、漫畫等形式逐步滲透優(yōu)秀企業(yè)文化理念，弘揚國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一價值觀，宣傳展示員工隊伍的崇高品質(zhì)和良好精神風貌。

3、創(chuàng)新工作形式，突出先鋒作用。簽訂“黨、團員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執(zhí)行崗位責任制，確保崗內(nèi)無責任事

故，為企業(yè)安全生產(chǎn)和電網(wǎng)安全運行把好防線；組織開展“我為安全生產(chǎn)建言獻策迎七一”主題活動，積極為企業(yè)安全生產(chǎn)建言獻策，帶頭遵守各項安全生產(chǎn)要求，激發(fā)黨員投身企業(yè)安全生產(chǎn)，此次活動共征集到安全合理化建議56條。

（三）工作體會和認識

在不斷變化發(fā)展的新形勢下，要提高黨組織影響力，真正把群眾凝聚在一起，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。只靠文件指示、開會部署等傳統(tǒng)方式宣傳黨的方針、政策，很難讓黨的主張立即變成群眾的自覺行動，因此做到以下幾點：加強思想政治工作，充分利用好“談心”制度；除經(jīng)常性的幫困送溫暖活動外，黨支部應(yīng)堅持“三及時”（及時探望、及時了解、及時幫助）和“三必訪”（職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪）；豐富黨員主題活動，使基層黨支部更具生機和活力；逐步建立完善切實可行的制度，使基層黨支部工作切實走上制度化、正規(guī)化、規(guī)范化之路。

（四）工作的差距和不足

在充分肯定成績的同時，更要清醒地認識到工作所存在的差距和不足：一是與科學發(fā)展觀要求不相符合的思想觀念、行為方式亟待轉(zhuǎn)換；二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上對企業(yè)黨組織的地位與作用認識不足；三是個別基層黨組織對抓好黨建和宣傳思想政治工作的責任感不強；四是黨建活動的創(chuàng)新不夠，亮點不多，活動的載體和形式還有公司限性。

二、201*年工作中存在的主要問題和困難

在黨建工作上還存在許多不容忽視的問題：一是基礎(chǔ)不扎實。存在“三會一課”流于形式，黨內(nèi)活動效果不好，“雙評”活動走過場現(xiàn)象；二是認識不到位。個別基層黨組織的干部思想不夠解放，還不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，少數(shù)黨員缺乏開拓創(chuàng)新、爭優(yōu)創(chuàng)先意識；三是行為不先進。個別黨員黨性觀念不強，缺乏奉獻精神，在職工群眾中評價不高、起不到先鋒模范作用；

存在困難：1．新聞宣傳任務(wù)量偏大，上稿難度日益增加；缺乏獨立的新聞宣傳機構(gòu)，基層通訊員素質(zhì)參差不齊；2、缺乏應(yīng)對媒體危機處理方法和經(jīng)驗。近兩年，各級各類新聞媒體涉足供電企業(yè)調(diào)查較往年明顯增多，影響了基層單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

三、201*年黨支部（黨委）工作思路和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作措施

1．工作思路：

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)基層黨組織活力；以加強“三個建設(shè)”為主線，提升黨建工作水平，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，建設(shè)一流員工隊伍；以創(chuàng)建“四好班子”為目標，打造優(yōu)秀干部管理團隊；以爭創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”為抓手，打造學習型和標準化黨支部；以強化四個重點（思想政治工作、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、群團工作），大力加強和諧企

業(yè)建設(shè)。

2．工作措施：

一是發(fā)揮黨委核心作用。以四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭，以黨委中心組學習為平臺，以科學決策為重點，以實現(xiàn)業(yè)績目標為核心，加強指導(dǎo)監(jiān)督、理論調(diào)研和研討，形成閉環(huán)管理，積極探索中心組學習新載體。

二是加強黨支部建設(shè)。全面規(guī)范黨支部基礎(chǔ)管理工作，認真做好黨員陣地建設(shè)，支部規(guī)范建設(shè)等工作，完善黨建考核細則。

三是加強黨員隊伍建設(shè)。實施“培源工程”，做好有計劃的培養(yǎng)和發(fā)展新黨員；抓好黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，貫徹落實201*年理論學習計劃；扎實開展民主評議黨員和黨內(nèi)評比活動。

四是加強標準化建設(shè)。打牢黨建工作基礎(chǔ)，健全黨建標準化體系；以規(guī)范黨務(wù)干部規(guī)定動作為主要內(nèi)容，建立各個崗位的工作標準，實現(xiàn)黨建工作的量化、流程化、標準化和規(guī)范化；以標準化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步完善以“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)活動制度體系。

五是加強“三個建設(shè)”。不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和爭創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”，提升基層黨組織工作水平；大力宣傳體現(xiàn)企業(yè)精神的先進典型，弘揚國網(wǎng)公司核心價值體系；加強人才培養(yǎng)，通過外培內(nèi)訓、技術(shù)比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，

加大生產(chǎn)經(jīng)營一線專業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度。

六是建立健全懲防體系，強化源頭預(yù)防和監(jiān)督懲處，大力建設(shè)企業(yè)廉潔文化；加強效能監(jiān)察，營造企業(yè)風清氣正的廉潔氛圍。

七是加強企業(yè)精神文明建設(shè)，積極開展文明職工、文明單位、文明部室等群眾性文明創(chuàng)建活動。

八是加強新聞宣傳，完善新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，強化宣傳隊伍建設(shè)，提高新聞稿件上稿率。

3.重點工作

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實推進各階段任務(wù)工作；

二是繼續(xù)抓好“四好班子”創(chuàng)建，著力加強班子隊伍建設(shè)，提升班子整體效能；

三是繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，解放思想，改革創(chuàng)新，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設(shè);

四是繼續(xù)強化“三個建設(shè)”，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，提升企業(yè)科學發(fā)展水平；

五是加強廉政警示教育，積極開展效能監(jiān)察，不斷深化作風建設(shè)，開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)新公司面。

六是繼續(xù)深入開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動，創(chuàng)新工作載體,提升企業(yè)科學發(fā)展的凝聚力和軟實力。

四、對公司黨委201*年工作的建議

無

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