評優(yōu)總結

201*年度永威學校高中部

評優(yōu)評先工作總結

為了響應貫徹黨的教育方針，加強思想政治工作，提高教育質(zhì)量，促進學生德、志、體全面發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有文化、有道德、有紀律的四有人才，為此，我校高中部進行了201*年度焦作市三好學生，優(yōu)秀班級干部，評優(yōu)評先工作。

1、組建評優(yōu)評先小組，由學部校長、政教處主任、教務主任、各級部主任的領導小組。在對焦作市三好學生、優(yōu)秀學生干部的評定過程中，嚴格按照《永威學校三好學生、優(yōu)秀學生干部、.評選獎勵辦法>》中的規(guī)定，綜合各個學生及各個班級的整體情況作出了合理客觀的評定。

在焦作市級三好學生的評定過程中對其的思想品德要求為：熱愛祖國，熱愛社會主義；積極參加政治學習和公益活動，有優(yōu)良的道德品質(zhì)和良好的文明行為；尊敬師長，團結同學，熱愛勞動，關心集體。在學習方面：成績優(yōu)秀，積極參加社會實踐活動和科技文化活動，善于學習和吸收新知識，有較強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和運用所學知識解決實際問題的實踐能力，在某一方面有突出成績。在鍛煉身體方面：積極參加體育鍛煉和文娛活動，達到《國家體育鍛煉標準》；有健康的身心素質(zhì)及良好的衛(wèi)生習慣.

在優(yōu)秀學生干部的評定過程中，對學生干部的要求為：政治思想良好；學習成績無不及格現(xiàn)象，鍛煉身體好。熱心為集體服務，工作積極肯干，工作中能主動想辦法，克服困難，完成本職工作，并有突出成績。以身作則，在各項活動中起模范帶頭作用，敢于堅持原則，開展批評與自我批評。有較強的組織工作的能力，，能與其他學生干部團結協(xié)作，共同搞好工作，并能以健康的心態(tài)廣泛團結同學，為同學信任擁護。

我們跟據(jù)班級推薦結果，并將其材料學部評優(yōu)評先領導小組審核后，公示兩天無任何異議。

201*-1-28永威學校高中部

擴展閱讀：勞資工作總結

轉(zhuǎn)正工作總結

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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