名師點(diǎn)評(píng)三年工作總結(jié)的解釋

掌握NE5000E/80E/40E產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)掌握NE5000E/80E/40E的單板構(gòu)成掌握NE5000E/80E/40E換板操作了解NE5000E/80E/40E升級(jí)操作

三年工作總結(jié)

邢華燕

201*年4月至201*年10月任醫(yī)學(xué)技術(shù)系副主任，兼系教工支部書記，201*年10月至今系主持工作。三年來，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，系班子成員與全系教職工的幫助與支持下，我以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、勤奮工作、盡職盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面總結(jié)如下：

一、政治思想

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平與政治素養(yǎng)，強(qiáng)化了大局意識(shí)和責(zé)任感，管理水平、獨(dú)立決策能力不斷提高；能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)及學(xué)院有關(guān)決定。工作中，求真務(wù)實(shí)，樂于奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新，顧全大局、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心他人、與同志們團(tuán)結(jié)協(xié)作；堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題召開黨政聯(lián)席會(huì)議或推薦小組評(píng)薦集體討論決定，如招聘新教師、職稱評(píng)定、專業(yè)建設(shè)等；為人公道正派，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法。

二、工作業(yè)績(jī)（一）教學(xué)與管理工作

1．系各項(xiàng)工作有序穩(wěn)步推進(jìn)。主持工作后，能明確系現(xiàn)在及未來的工作重點(diǎn)，努力的目標(biāo)，并能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，駕駛?cè)�局，做到想好、用好、監(jiān)督好、協(xié)調(diào)好和高效率，大局為重，以人為本，運(yùn)用專業(yè)和管理知識(shí)嚴(yán)格管理和科學(xué)決策，使系各項(xiàng)工作有序穩(wěn)步推進(jìn)。如抓好每周一次的系周例會(huì)和每周教研室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；堅(jiān)持教學(xué)工作“四查、五嚴(yán)、三聽、一報(bào)”制度，以加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和管理，形成了良好的工作作風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，教學(xué)秩序穩(wěn)定。

2．制訂系年度、學(xué)期工作計(jì)劃，制訂周工作推進(jìn)表，提出工作思路及實(shí)施措施，并組織協(xié)調(diào)實(shí)施與監(jiān)督。撰寫學(xué)年和學(xué)期工作總結(jié)。

3．布置、組織、制定、修訂、審核系上報(bào)的各種行政與教學(xué)文件資料。如201*級(jí)、201*級(jí)和201*級(jí)學(xué)生教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)方案、專業(yè)調(diào)研報(bào)告、學(xué)期授課計(jì)劃、期末考試試卷、新教師培養(yǎng)實(shí)施辦法，培養(yǎng)方案的制定、評(píng)估數(shù)據(jù)采集等，因?qū)徍苏J(rèn)真規(guī)范無(wú)差錯(cuò)。4、較好落實(shí)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量得以保證。17位專教師，61位外聘教師，共完成10個(gè)專業(yè)，240余課程，近40500學(xué)時(shí)和18項(xiàng)實(shí)踐課的教學(xué)任務(wù)；完成08/09I學(xué)期以來，各學(xué)期、各專業(yè)、所有班級(jí)學(xué)生成績(jī)的縱向比較與橫向比較成績(jī)分析報(bào)告。

5、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，突出辦學(xué)特色。（1）開展市場(chǎng)調(diào)研討30余次；（2）完成在校生、實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查表設(shè)計(jì)及實(shí)施；（3）完善了各種教學(xué)文件；（4）“0距離3融通”人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建，獲省級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目立項(xiàng)；（5）課程建設(shè)出成果，基于工作過程“領(lǐng)域-層次-模塊”課程體系的構(gòu)建，獲省衛(wèi)生廳優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)；2門院級(jí)精品課；17門校編教材。（6）視光技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)評(píng)為院級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；（7）利用節(jié)假日加強(qiáng)5個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，從無(wú)到有，從不完善到完善；（8）校外實(shí)習(xí)基地由最初滿足2個(gè)專業(yè)的12家，發(fā)展到滿足5個(gè)專業(yè)的34家，并簽定實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議；（9）開展高級(jí)驗(yàn)光員、定配工、化妝師、高級(jí)美容師和中級(jí)按摩師職業(yè)資格證鑒定工作，實(shí)現(xiàn)了“雙證書”制；(10)完成5個(gè)專業(yè)的調(diào)研報(bào)告和人才培養(yǎng)方案等。

6、專業(yè)學(xué)會(huì)任職有突破。201*年聘為中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)教育研究會(huì)委員單位，我被聘為委員；201*年分別成為全國(guó)醫(yī)學(xué)高職高教育研究會(huì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)分會(huì)委員會(huì)單位、康復(fù)技術(shù)分會(huì)常委單位，我被聘為2專業(yè)委員。

7、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)，通過系網(wǎng)站、QQ群、手機(jī)飛信、宣傳資料等多渠道及時(shí)向畢業(yè)生提供就業(yè)信息。三年來，各專業(yè)就業(yè)率100%。

8、學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)明顯提高。201*年獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人，勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金22人，學(xué)院綜合獎(jiǎng)學(xué)金，一等12人，二等59人，三等118人，占全系學(xué)生總數(shù)的19.6%。

9、其他工作：甲型流感HINI防控工作；擔(dān)任系教工黨支部工作；201*年張勇書記外出學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)黨總支工作及學(xué)生工作；系安全工作等。

（二）教科研成果成績(jī)顯著

1、開展多元化的教研活動(dòng)，形成和諧奮進(jìn)的教研氛圍。每個(gè)教研室組織教研活動(dòng)60余次。不同層次的講座

2、科研成果。省、廳級(jí)課題結(jié)項(xiàng)10項(xiàng)、在研4項(xiàng)、獲廳級(jí)2等獎(jiǎng)1項(xiàng)，3等獎(jiǎng)2項(xiàng)；院級(jí)教科研課題立項(xiàng)3項(xiàng)，結(jié)項(xiàng)1項(xiàng)；CN期刊公開發(fā)表論文59篇，其中核心22篇；參編或主編國(guó)家級(jí)教材與論著15部。

（三）校企合作、工學(xué)結(jié)合，成效顯著

同寶視達(dá)眼鏡有限公司、格雷斯科技有限公司等多家公司醫(yī)院簽訂實(shí)習(xí)與就業(yè)合

作協(xié)議，共建實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室及員工培訓(xùn)協(xié)議。如珠海格雷斯科技有限公司投入價(jià)值近100萬(wàn)的儀器設(shè)備。201*年8月,河南省煤碳衛(wèi)生學(xué)校同我們簽訂眼視光技術(shù)專業(yè)成人大專學(xué)歷教育合作協(xié)議。寶視達(dá)眼鏡有限公司員工成人教育27人。

我系狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，產(chǎn)生良好的社會(huì)效應(yīng)，多家醫(yī)院、公司前來聘用、預(yù)訂我們的實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生。如寶視達(dá)眼鏡有限公司200人、臺(tái)灣寶島集團(tuán)40～100人、鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院、珠海格雷斯科技實(shí)業(yè)有限公司各10人等

（四）除系各項(xiàng)工作外，完成專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作

1、教學(xué)任務(wù)：完成視光技術(shù)、藥學(xué)、藥品營(yíng)銷等5個(gè)專業(yè)，《市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)》、《眼保健與眼病預(yù)防》、《預(yù)防醫(yī)學(xué)》、《醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)》和《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》5門課程，共計(jì)456學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)系孟令杰、魏永鴿和閆燦3位新教師培養(yǎng)。

3、成果：省級(jí)：在研1項(xiàng)；廳級(jí)：獲三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，結(jié)項(xiàng)1項(xiàng)，在研3項(xiàng)；撰寫論文5篇，其中核心3篇；副主編與參編國(guó)家級(jí)教材5部，其中《預(yù)防醫(yī)學(xué)》、《社區(qū)護(hù)理》為高等教育國(guó)家“十一五”規(guī)劃教材。

三、大局意識(shí)、勤奮工作、盡職盡責(zé)

1、能以身作則，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；有良好的職業(yè)道德與行為規(guī)范，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心強(qiáng)；因工作繁重且高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，常常加班加點(diǎn)。

2、工作盡職盡責(zé)，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，工作上不推諉，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。3、堅(jiān)持以人為本的管理理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為系教職工創(chuàng)造和諧愉悅的工作環(huán)境。能常深入教研室，同教職工談心，了解其工作、生活中的困難，并盡可能幫助解決。

4、凡事從大局著想，以學(xué)院發(fā)展、系發(fā)展為重，不計(jì)個(gè)人得失。三、勤政廉潔

能做到廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺維護(hù)干部廉潔的良好形象。能夠正確處理好個(gè)人與組織、個(gè)人和集體的關(guān)系，利益面前先、困難面前先上，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；注重勤儉節(jié)約和成本核算。

四、存在不足

理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，政治洞察力不強(qiáng)；工作中有急躁情緒；專業(yè)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。以

后要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，決策能力、創(chuàng)新能力，做到想好、用好和協(xié)調(diào)好各種工作與人才；進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

五、工作設(shè)想

進(jìn)一步做好系教學(xué)與管理工作；突出專業(yè)特色，做強(qiáng)做大主干專業(yè)；做好新校區(qū)建設(shè)的配合工作；好專業(yè)建設(shè)；校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室基地建設(shè)；校企合作、工學(xué)結(jié)合再上新臺(tái)階；加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

經(jīng)過三年的努力，工作取得一些成就，獲得一定榮譽(yù)。201*、201*評(píng)為學(xué)院優(yōu)秀黨員；201*年學(xué)院“三八”紅旗手；201*年，所負(fù)責(zé)的眼視光教學(xué)團(tuán)隊(duì)評(píng)為院級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；個(gè)人評(píng)為院級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；201*、201*年學(xué)院工作績(jī)效考核，均為優(yōu)秀。今后工作中，我會(huì)更加努力，錘煉自己，進(jìn)一步提高管理能力與駕駛?cè)�局的能力，做好專業(yè)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，打造醫(yī)技類特色品牌專業(yè)。為學(xué)院實(shí)現(xiàn)“建設(shè)特色鮮明、國(guó)內(nèi)一流的高職院�！钡膴^斗目標(biāo)，醫(yī)學(xué)技術(shù)系的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。也希望大家對(duì)我以后的工作繼續(xù)給予支持、幫助和監(jiān)督。

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一周工作總結(jié)

本周是法律診所開課的第一周，在上課之前我對(duì)法律診所只是有一個(gè)抽象似的理解，但一堂課下來，我對(duì)其已有了一種真真切切的感受，知道了它的運(yùn)作及教學(xué)模式。我眼中的法律診所它并不是教授學(xué)生傳統(tǒng)知識(shí)的學(xué)堂，而是結(jié)合通過親身實(shí)踐或模擬來教導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用從傳統(tǒng)學(xué)堂學(xué)到的法律專業(yè)知識(shí)，給學(xué)生提供了一個(gè)將書本上接觸僵硬的法律知識(shí)運(yùn)用到活生生的社會(huì)真實(shí)案例的平臺(tái)。而這些正是我迫切需要的，所以我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。

在此次課上我認(rèn)識(shí)到了以下幾點(diǎn)：

一、法律診所的課程里我必須改變從前被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式。在平日的課程中，我只是一味的“記”老師傳授的知識(shí)，是一種單向的交流，而在法律診所的課程中，我不僅應(yīng)主動(dòng)與老師保持一種雙向的互動(dòng)，和其它學(xué)員也應(yīng)形成一種交流與互動(dòng)，學(xué)人所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。同時(shí)，在法律診所課程中，由于我們需要接觸一些真實(shí)的案例，這就需要我主動(dòng)的去了解這些案例涉及的法律法規(guī)及相關(guān)方面的問題。

二、詢問當(dāng)事人時(shí)需要的技巧。我覺得掌握心理學(xué)在詢問當(dāng)事人的過程中起著很大作用，代理人在詢問當(dāng)事人時(shí)要懂得怎樣安撫當(dāng)事人的情緒，注意與當(dāng)事人談話交流的方式；引導(dǎo)其講話的重點(diǎn)和方向以使自己在有限的時(shí)間內(nèi)獲取最多的信息；需會(huì)察言觀色，從當(dāng)事人談話時(shí)的神情和語(yǔ)氣判斷當(dāng)事人是否出于某些原因而隱瞞或改變、夸大事實(shí)。同時(shí)，詢問當(dāng)事人時(shí)要有敏銳的觸覺，向當(dāng)事人提問以理清、進(jìn)一步了解案件事實(shí)，這需要扎實(shí)的法律功底和良好的邏輯思維能力。以上說的這些素質(zhì)與技巧不單在詢問當(dāng)事人這一環(huán)節(jié)時(shí)必須具備與掌握，其實(shí)對(duì)于任何一個(gè)法律專業(yè)學(xué)生和工作者而言，這些素質(zhì)與技巧都應(yīng)是必須具備的。

三、法律專業(yè)學(xué)生和工作者需要一種正義、愛心和良知。一個(gè)合格的法律專業(yè)學(xué)生和工作者除了必須具有良好的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)思維外，還需要具有正義

感，擁有愛心及良知，在課堂上，老師告訴我們?cè)诮右姰?dāng)事人時(shí)不要擺出一種高姿態(tài)，要以一種平等的心態(tài)去面對(duì)當(dāng)事人。對(duì)于這一點(diǎn)，在我去了番禺打工族文書處理服務(wù)部與那里的辦事人員交談后，我有了更深一層的理解。番禺打工族文書處理服務(wù)部是為珠三角一帶的打工者提供勞動(dòng)權(quán)益保障和法律文書寫作服務(wù)及一些為打工者舉辦的社區(qū)文化活動(dòng)的一個(gè)非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。我有幸被派去那里實(shí)習(xí)。那里的曾主任及其同事告訴我們，來他們那里請(qǐng)求援助的大都是番禺的一些受了工傷的打工者，他們是一個(gè)非常孤獨(dú)、脆弱和無(wú)助的城市邊緣群體，由于雇傭方的強(qiáng)勢(shì)及地方政府的保護(hù)主義加之這些打工者普遍的受教育程度不高，維權(quán)意識(shí)不足，他們往往被侵權(quán)、被剝奪權(quán)利后無(wú)法主張自己的權(quán)益，而服務(wù)部創(chuàng)建的目的就是為了維護(hù)這些弱勢(shì)群體的權(quán)益、促進(jìn)他們的生活及權(quán)益狀況。聽了他們的介紹并對(duì)這個(gè)機(jī)構(gòu)有了大致的了解之后，我深深的被曾主任和他的同事的行為所打動(dòng)，組建、維持一個(gè)僅靠著社會(huì)的援助基金維持的免費(fèi)為打工者提供法律援助的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，被資金問題困擾不說，還要頂著政府和相關(guān)部門的壓力，面對(duì)社會(huì)上的懷疑與不理解，是怎樣的一種精神力量在這些可敬的人背后支撐？正義、愛心和良知，除此之外我找不出什么更好的答案。

我們被派到番禺打工族文書處理服務(wù)部的兩個(gè)小組以后的工作主要是：1、聯(lián)絡(luò)曾接受過服務(wù)部援助的打工者，進(jìn)行“個(gè)案追蹤”，了解他們現(xiàn)在的生活與工作狀況；2、在社區(qū)開展法律咨詢、法制講座，以提高打工者的法律意識(shí)。

這些工作與打工者進(jìn)行面對(duì)面的接觸，我們不能以一個(gè)受過高等教育的大學(xué)生的高姿態(tài)去面對(duì)他們，而要是真心的以一個(gè)平等人的心態(tài)去與他們交流，像是對(duì)朋友一樣去了解、去傾聽他們的甜酸苦辣，以自己的一份微薄的力量去幫助他們。

本周的法律診所的一堂課，給予了我很多東西，課后我一直在反思自己的學(xué)習(xí)、工作方式甚至是處世做人的道理，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是幾堂傳統(tǒng)的課堂的講授所不能比擬的，我心里想對(duì)法律診所說三個(gè)詞：“感謝、期待、珍惜”，感謝法律診所給我的這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；期待今后的每一次診所課程；珍惜每一次課。

一周工作總結(jié)

本星期我開始正式到番禺打工族法律文書服務(wù)部工作，我接觸到了一些法律文書的寫作，對(duì)于這次的工作，我感覺總的來說，既滿足又有些遺憾。

這次工作，我接待了兩位受工傷的打工者，替他們各起草了一份申訴狀和一份上訴狀，在寫這兩份文書的時(shí)候我遇到了一些困難。之前雖然在學(xué)校上過法律文書的專業(yè)課，但是學(xué)的東西畢竟只是“紙上談兵”，當(dāng)真正接觸到實(shí)務(wù)案件的時(shí)候，許多問題便出現(xiàn)了。

首先是對(duì)當(dāng)事人的陳述的理清和歸納。以前練習(xí)寫法律文書的時(shí)候，案件所有的信息資料都是清晰而有條理的，但這次到了實(shí)踐上，我需要詢問當(dāng)事人案件所牽扯的相關(guān)事實(shí)，由于當(dāng)事人的敘述往往會(huì)比較凌亂，所以我必須引導(dǎo)他們說出對(duì)案件有用的信息，并進(jìn)行整理歸納。

其次是對(duì)法條的運(yùn)用，說到這我就感到十分慚愧，由于在之前沒有仔細(xì)閱讀研究關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于一些地方性法規(guī)如《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工資支付條例》我就更為陌生，因此在運(yùn)用法條時(shí)遇到了很大的困難。尤其是當(dāng)法條界定得比較模糊，甚至和其它法律法規(guī)沖突時(shí)運(yùn)用起來難度就愈加大。

而且在平時(shí)練習(xí)中，寫一份文書的時(shí)間比較充裕，但是到了實(shí)際工作中，我需要在有限的時(shí)間內(nèi)寫完一份文書，這就對(duì)我對(duì)于信息總結(jié)歸納及寫作能力以及對(duì)案件的分析和對(duì)法條的理解能力提出了更大的考驗(yàn)。好在服務(wù)部經(jīng)驗(yàn)豐富的秦律師的耐心指導(dǎo)，給予了我非常大的幫助。

這次起草文書的工作使我積累了很多經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也讓我意識(shí)到自己存在的很大的不足，給我敲了一次警鐘。

下面想說一下這次工作的其它一點(diǎn)感受。

說實(shí)話，此次是我第一次較深入的接觸這些打工者，第一次有機(jī)會(huì)和他們面對(duì)面的詳談。我作為一個(gè)大學(xué)生，心目中的社會(huì)好象是過于“理想化”了，雖然通過媒體等方式也了解到社會(huì)上的如進(jìn)城打工者受到的一些不平等待遇及剝削，但是當(dāng)一個(gè)因工傷致使手遭受六級(jí)傷殘的工人坐在我對(duì)面說述說著他的遭遇，當(dāng)他用著平淡的語(yǔ)氣說他從沒有所謂的休息日，天天都在工廠不停勞作十多個(gè)小時(shí)而每日的工資只有十幾元甚至幾元時(shí)，我當(dāng)時(shí)震驚了，簡(jiǎn)直不敢相信自己的耳朵，以致于我笨拙的重復(fù)問了幾次“你星期六、日都要工作沒有休息嗎？”

“工資是怎樣計(jì)的，2**是你一個(gè)月的工資嗎？”我原本以為在珠三角尤其是像番禺這樣經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，打工者的剝削現(xiàn)象應(yīng)該不太嚴(yán)重。但是，殘酷的現(xiàn)實(shí)不得不把我心里的那個(gè)“童話”給徹底打碎了。我才真正體會(huì)到我一個(gè)大學(xué)生每天光會(huì)跟課本打交道，脫離活生生的社會(huì)實(shí)在太遠(yuǎn)，實(shí)在是需要借助一個(gè)平臺(tái)去接觸、去了解這個(gè)世界的萬(wàn)千世相。

工傷個(gè)案訪談

訪問人：（華南師范大學(xué)法律診所學(xué)生03級(jí)）被訪問人：熊xx

被訪問人簡(jiǎn)介：熊xx，19歲，四川人，初中文化，201*年3月7日進(jìn)入佛山市順德區(qū)xxxx電器有限公司從事沖床工作。201*年12月8日下午3時(shí)左右，由于機(jī)器故障某種被壓斷了右手的兩根手指，201*年12月8日至12月26日在佛山市順德區(qū)xx醫(yī)院接受治療,傷殘等級(jí)為8級(jí)，現(xiàn)尚在工傷索賠過程中。

熊*來自四川省的一個(gè)小山村，家里有父母還有一個(gè)在讀小學(xué)的妹妹，因?yàn)榧彝ヘ毧喙┎黄鹦置猛瑫r(shí)讀書，201*年不到16歲、剛剛初中畢業(yè)的熊*帶著家人的千叮萬(wàn)囑從家鄉(xiāng)南下來廣東謀生。據(jù)熊*說，在他們村里，像他能念完初中的已經(jīng)算是“高學(xué)歷”，許多孩子由于生活所迫連小學(xué)都沒念完就不得不輟學(xué)在外打工。

201*年3月7日熊*進(jìn)入佛山市順德區(qū)xxxx電器有限公司從事沖床工作。201*年12月8日他臨時(shí)被派去另一個(gè)車間工作，下午3：00左右，由于機(jī)器故障壓斷了他右手的兩根手指。事故發(fā)生后工廠的同事立即關(guān)掉電源，把模具搬開，將熊*送去順德區(qū)xx醫(yī)院。熊*被送到醫(yī)院后，院方并沒有采取積極的救護(hù)措施，只為其草草地纏上了紗布卻遲遲不肯為其進(jìn)行醫(yī)治，稱必須等到傷者所屬單位確認(rèn)支付醫(yī)療保證金才可進(jìn)行醫(yī)治。從熊*送院到正式接受檢查一共拖延了約一個(gè)兩個(gè)小時(shí)時(shí)間，此時(shí)他的受傷手指的肌肉已經(jīng)壞死，必須進(jìn)行切除，從此，年僅次于19歲的熊*便失去了兩根手指。問及他當(dāng)時(shí)的感受，他說：“覺得這輩子都完了！”

熊*所在的佛山市順德區(qū)xxxx電器有限公司在全國(guó)擁有五個(gè)生產(chǎn)基地，共有員工數(shù)千人。事故當(dāng)天熊*所用的機(jī)器由于長(zhǎng)期沒有保養(yǎng)一直都有故障，但是這個(gè)問題從來沒有得到過廠里相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的重視。據(jù)熊*說，公司領(lǐng)導(dǎo)到廠房視察工作歷來都是只談產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，對(duì)安全生產(chǎn)、機(jī)器維修保養(yǎng)、工人的安全保護(hù)等問題從來沒有提到過。熊*說他清楚自己工作的隱藏的危險(xiǎn)性，因此他自入工廠以來對(duì)安全問題一直都非常小心。他所在的廠里從來沒有對(duì)工人進(jìn)行過安全教育，在受工傷之前他也從未了解過工傷保險(xiǎn)方面的法律規(guī)定，廠里沒有設(shè)工會(huì)，他自己對(duì)工會(huì)這個(gè)名詞也非常陌生。

熊*在車間正常情況下每周工作6到7天，每天大約11.5個(gè)小時(shí)，遇到趕貨需要加班時(shí)就要工作16個(gè)小時(shí)左右。月收入視工作情況而定，大約1千來元，扣除伙食費(fèi)、住宿費(fèi)等等費(fèi)用拿到手里的其實(shí)并不多。平時(shí)工資發(fā)放的時(shí)間也不穩(wěn)定，拖延一兩個(gè)月是常有的事。

熊*入廠工作后，公司一直沒給未其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，直到熊*受工傷大約一兩個(gè)月前，由于公司的其它分廠接連發(fā)生了幾宗工傷事故，在工人的強(qiáng)烈要求下，公司才開始為員工購(gòu)買社會(huì)工傷保險(xiǎn)，但購(gòu)買保險(xiǎn)的錢必須由工人自己支付，由廠方從工人每月的工資中扣除，所以一些員工至今仍未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。（《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。）

在熊*受傷住院期間，一直都由其親友在旁照料，廠里除了給付其每月200元的生活費(fèi)以及5000元的醫(yī)療費(fèi)，沒有委派任何領(lǐng)導(dǎo)慰問熊*的傷情。更令人憤慨的是，熊*受傷之后，廠方立即終止了勞動(dòng)合同，并只同意支付1.8萬(wàn)元的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

據(jù)熊*描述，該廠之前也發(fā)生過工傷事故，工廠在事故發(fā)生后反應(yīng)態(tài)度往往極其冷淡，面對(duì)工傷者索取工傷賠償索賠所需的證據(jù)時(shí)，廠方常常遲遲拖延不給，而且賠付的金額也極少，曾經(jīng)有員工受到8級(jí)傷殘，只獲賠了幾千元。工廠絲毫不給受工傷者協(xié)商的機(jī)會(huì)，廠里有專門處理工傷事故的辦公室，但是每天只有大約半個(gè)小時(shí)的對(duì)外開放時(shí)間，工人每到辦公室談賠款事宜，辦公人員便會(huì)給出一張隨意用手寫的沒有加蓋任何公章的“收據(jù)”，收據(jù)上寫明了具體的賠償數(shù)額，至于賠償數(shù)額的計(jì)算方法工人無(wú)從得知，工人接受該賠款金額就在上面簽名隨后

取錢，如果拒絕接受該收據(jù)就會(huì)被立即撕毀并且沒有任何商量的余地，熊*說他每次回廠欲就賠償金問題進(jìn)行協(xié)商得到的都只是一句“不服就去起訴吧！”。

自從201*年12月26日出院后，熊*便失去了任何經(jīng)濟(jì)來源，平日的生活開銷完全靠親友的資助。在訪談中，每次一提起家，熊*的眼睛就濕潤(rùn)了，他說自從出來打工就沒回過家，他非常懷念家庭的溫情。畢竟，他現(xiàn)在也只有19歲。

熊*現(xiàn)在最關(guān)心的就是自己工傷的賠償問題，他希望最好能通過私了解決，他認(rèn)為走法律途徑所要耗費(fèi)的時(shí)間過于漫長(zhǎng)，一般的打工者都耗費(fèi)不起，他的一些同事都是因此而不得不放棄索賠道路與單位妥協(xié)，最終只得到極少的賠款。他希望國(guó)家能完善相關(guān)的法律，增加工傷賠償?shù)臄?shù)額，他同時(shí)提到，在工傷索賠的過程中，除了遭受單位的壓榨外，最令他心寒的是來自政府機(jī)構(gòu)一些辦事人員方面的冷遇，比如到勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷鑒定時(shí)，對(duì)方的態(tài)度傲慢而且?guī)в衅缫�，這對(duì)早已苦不堪言的打工者而言無(wú)疑是雪上加霜。

談及將來，熊*仍顯稚嫩的臉上露出了迷惘與無(wú)奈，他說原先的工廠是再不可能去的了，即使可以通過法律途徑回到原廠工作，廠方肯定也會(huì)以種種借口降低他的工資直至逼迫他自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。熊*心里也清楚像他這樣右手殘缺的人想再到其他工廠做技工很困難，所以他覺得目前最理想的是能到一間公司找一份穩(wěn)定的文職工作，但是憑僅有的初中文化水平，他將面臨的挑戰(zhàn)無(wú)疑是非常巨大的。

后記：民工，他們是我們這個(gè)城市的匆匆過客，然而又是城市不可或缺的建設(shè)者。他們的生存狀況，他們的人生理想，離我們是如此之近，又是如此之遙不可及。當(dāng)我們深入進(jìn)去卻發(fā)現(xiàn)，他們有著不屈不撓的勇氣和決心，有著并不高大卻感人至深的人生追求。這一切，許多人并不知道，這一切，就隱藏在那一張張淳樸笑臉后面，我們?nèi)杖障嘁�，卻常常視而不見。在我和熊*進(jìn)行深度訪談的過程中，他年輕的臉上雖然當(dāng)談及家庭及未來時(shí)偶爾流露出了傷感與迷惘，但從我第一眼見到他到訪談結(jié)束，熊*的臉上幾乎一直保持著微笑，他并沒有陷入手指?jìng)麣埖耐纯嗯c自卑中，相反，他輕松地說：“感覺還不算太遭，手還能寫字�！彼�的樂觀態(tài)度大大超乎我的意料之外，這使我從心底里深深地為他而感到折服。

工傷個(gè)案訪談

訪問人：（華南師范大學(xué)法律診所學(xué)生03級(jí)）被訪問人：汪**

被訪問人簡(jiǎn)介：汪**，四川人，女兒孫**，17歲，201*年3月份進(jìn)入東莞市xx電器公司從事機(jī)器操作工作，同年4月1日上午7時(shí)左右被機(jī)器壓斷右手，目前仍在東莞市方xx醫(yī)院接受治療，尚在工傷索賠過程中。

汪**來自四川省的一個(gè)貧困山村，家里有丈夫、祖母和兩個(gè)女兒，小女兒現(xiàn)在初中就讀，201*年3月份，未滿16歲，尚在讀初一的大女兒孫**和幾個(gè)同學(xué)輟學(xué)相約南下廣東打工。

據(jù)汪**說，女兒孫**性子直爽、潑辣，平日比較愛打扮，因?yàn)椴幌肟偸窍蚋改干焓忠�錢，便于201*年3月份與幾個(gè)班上的女同學(xué)南下廣東打工，想尋求新鮮刺激的生活。孫**先后換了幾家工廠工作，汪**一直勸女兒說她年紀(jì)尚小應(yīng)該找一份穩(wěn)定又安全的工作，并且要好好珍惜工作機(jī)會(huì)不要頻繁轉(zhuǎn)換工作，這樣家人也可放心，但女兒總是年輕氣盛、不安于現(xiàn)狀，換了幾個(gè)單位后，于201*年3月來到了母親工作的東莞市xx電器公司，并從事機(jī)器操作工作。

201*年4月1日，悲劇降臨在這個(gè)花樣年華的少女身上，進(jìn)廠工作沒多久的孫**在工作時(shí)，不慎被機(jī)器壓斷了右手。在進(jìn)行了簡(jiǎn)單的包扎后，孫**立即被送往東莞市方樹泉醫(yī)院，醫(yī)生當(dāng)時(shí)認(rèn)為她的右手骨和筋脈已嚴(yán)重?cái)嗔褢?yīng)該進(jìn)行切除，但愛女心切的汪**不忍年輕的女兒從此就失去右手，抱著一絲希望懇求醫(yī)生觀察幾日看能否有轉(zhuǎn)機(jī)，過了4、5日后孫**的又手已完全變黑，必須接受切除手術(shù)。此后，由于傷口惡化，孫**又接受了兩次切除手術(shù)，肘部以下被完全切除。訪談時(shí)，汪**不住地說多希望女兒的遭遇只是一場(chǎng)夢(mèng)，她寧愿失去自己的手臂換回女兒的手，她只有17歲啊，在這樣的青春年紀(jì)失去了一只手臂，以后的人生該如何面對(duì)。

汪**和女兒孫**工作的東莞市xx電器公司是一家臺(tái)資上市公司，專業(yè)生產(chǎn)各種科技電器產(chǎn)品，現(xiàn)有員工3000余人。孫**進(jìn)入東莞市xx電器公司工作時(shí)，由于公司不愿招收18歲年齡以下的員工，所以她將身份證上的年齡改成了19歲。據(jù)汪**說，新工人到公司車間后三天即上崗，完全沒有接受任何培訓(xùn)，工作

中遇到問題要問車間主任的甚至?xí)�招致一頓大罵，所以女兒工作時(shí)對(duì)機(jī)器操作問題即使有疑問也不敢作聲；而且該家公司平時(shí)并不強(qiáng)調(diào)工人的安全保護(hù)措施，只強(qiáng)調(diào)產(chǎn)量和質(zhì)量，規(guī)定達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)便要扣獎(jiǎng)金；工人每周工作6天，每天約12小時(shí)，公司沒為工人購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，也沒有設(shè)工會(huì)，多數(shù)工人連工會(huì)是什么都不知道；公司還限制工人上報(bào)工傷情況，如果工人受了輕微工傷向上匯報(bào)，不單不可報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，還要扣罰該名員工的工資及其車間主任的獎(jiǎng)金。但荒唐的是，公司要求每位員工背一份“公司章程”，而該份“章程”里說該公司為所有員工都進(jìn)行過上崗技術(shù)培訓(xùn)，并在公司大力宣傳安全措施；定期對(duì)機(jī)器進(jìn)行安全檢查，員工的作息時(shí)間完全符合國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，每周工作天，每天工作小時(shí)；公司為全體員工都購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，并且設(shè)有工會(huì)。這套“章程”是以備公司客戶到工廠參觀詢問員工公司的運(yùn)作狀況時(shí)之用。

孫**受工傷后，一直由親戚照料，公司經(jīng)理和車間主任都到醫(yī)院看望過她，并且報(bào)銷了所有醫(yī)藥費(fèi)約1.9萬(wàn)元及其它日常開支。但是公司一直拒絕承認(rèn)事故原因是機(jī)器故障，推說是由于孫**自己的操作失誤。在女兒接受了三次切除手術(shù)后，汪**向公司要求包銷將來女兒裝假職的費(fèi)用，對(duì)方開始一直以種種理由拖延不給答復(fù)，后來在汪的堅(jiān)持下，公司終于妥協(xié)同意報(bào)銷該項(xiàng)費(fèi)用。

在訪談中，這位帶有四川女性特有的潑辣、剛強(qiáng)性格的母親一直強(qiáng)忍著眼中的淚水。汪**說，自從女兒發(fā)生意外后，公司開始重視安全生產(chǎn)了，維修了發(fā)生故障的機(jī)器并對(duì)車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行了處罰，她和其他的員工也越來越重視安全保護(hù)措施。談及她以后的打算，汪**說她文化程度很低，不懂法律，女兒發(fā)生了工傷事故也不知找哪些政府機(jī)關(guān)尋求幫助，現(xiàn)在公司方面的處理態(tài)度她比較滿意，希望能夠通過協(xié)商解決問題。大女兒出事后家里的勞動(dòng)力少了，家庭生活更加艱難，汪**希望這樣的災(zāi)難不要再降臨到家人的身上，自己無(wú)論如何都不會(huì)讓小女兒重走大女兒的路，不管自己多辛苦，都會(huì)供養(yǎng)孩子繼續(xù)讀書。她打算繼續(xù)留在廣東工作以方便照料大女兒。

現(xiàn)在孫**的傷口漸漸復(fù)原但還有些疼痛，在家人的勸慰下，她的精神狀況比剛?cè)朐簳r(shí)也有了好轉(zhuǎn)，便得開朗了，開心時(shí)還會(huì)哼一下歌，她還和母親說自己原來的脾氣讓她吃了虧，她知道要改了。孫**對(duì)未來也有了一些打算，她準(zhǔn)備出院后學(xué)習(xí)用左手打字，自力更生。

后記：孫**和熊*，十七八歲的青春年紀(jì)，對(duì)于他們來說，生命才剛剛開始但身體就已遭遇殘缺，肉體上的傷口可以隨著時(shí)間慢慢愈合，但是心靈所受的巨大創(chuàng)傷卻不知要何時(shí)才能康復(fù)，他們將要如何自處、如何面對(duì)人世的淡涼呢？他們的不幸遭遇只是千百萬(wàn)處于社會(huì)底層的打工者的生存狀況的一個(gè)小小的縮影而已，他們?cè)谡�在社�?huì)的邊緣線上痛苦地掙扎、無(wú)助地吶喊。他們的悲慘命運(yùn)恐怕不單純是一兩個(gè)無(wú)良老板所造成的，而是整個(gè)畸形的社會(huì)體制導(dǎo)致的。中國(guó)改革開放二十幾年來，經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，但是我們?cè)跒榻?jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的同時(shí)，是否意識(shí)到每一個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)百分點(diǎn)的背后有多少血淋淋的生命代價(jià)，過高的生命代價(jià)似乎已使得高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)失去了光環(huán)，變得沒有什么意義了。我們是否應(yīng)該重新審視我國(guó)的改革發(fā)展，從一個(gè)新的戰(zhàn)略角度來阻止類似悲劇的發(fā)生呢？

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