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年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-27 20:53:04 | 移動(dòng)端:年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃

年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃

年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃

一、*年度主要工作成績(一)全年指標(biāo)順利完成

公司全年*指標(biāo)*、實(shí)際完成*、完成比例*%;*指標(biāo)*、實(shí)際完成*、完成比例*%;*指標(biāo),即*、*等均全面完成。

在全年指標(biāo)完成過程中,特別是最后兩個(gè)月,公司上下全員努力、重點(diǎn)突破,通過倒排未完成指標(biāo)、重點(diǎn)*、全力協(xié)調(diào)解決存在的問題等方法,最終攻堅(jiān)克難。

(二)內(nèi)部管理再上臺(tái)階

1、制度流程重修訂,管理體系更明確

*年年初,根據(jù)總部的指示精神,為順應(yīng)公司更好更快的發(fā)展,及時(shí)調(diào)整公司組織架構(gòu)和部門職能,并明確分公司三中心管理模式。同時(shí)對(duì)公司原有各類制度、流程進(jìn)行梳理并進(jìn)一步修訂,確定并下發(fā)公司《管理制度與工作標(biāo)準(zhǔn)》,同時(shí)下發(fā)各類表單集,使公司的內(nèi)部管理體系更加明確,各類工作開展更加有據(jù)可依、有章可循。制度下發(fā)后,公司還開展了系列培訓(xùn)及內(nèi)部檢查,加強(qiáng)對(duì)制度的理解和執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行不斷研究總結(jié),對(duì)相關(guān)執(zhí)行不到位的人員進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)、換崗等處罰。

2、多措并舉抓臺(tái)賬,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)重梳理

合同和臺(tái)帳數(shù)據(jù),是*業(yè)績的直接體現(xiàn),也是經(jīng)營管理的最基礎(chǔ)依據(jù)。梳理清楚這幾方面的內(nèi)容,是我們基礎(chǔ)管理工作的重點(diǎn)。為此,公司乃至總部都十分重視此項(xiàng)工作。今年,我們首先通過現(xiàn)場調(diào)研的方式對(duì)各項(xiàng)目的內(nèi)部管理情況進(jìn)行檢查,隨后便組織人力物力對(duì)各項(xiàng)目的各類合同、臺(tái)帳

及數(shù)據(jù)等進(jìn)行徹查,并組織分公司相關(guān)崗位人員開展基礎(chǔ)管理培訓(xùn)和考核,通過這一系列的舉措,使基礎(chǔ)數(shù)據(jù)得到了全面梳理。

3、全員上下講計(jì)劃,工作效率顯增長。

全面貫徹總部的要求,推行凡事講究計(jì)劃、人人制訂計(jì)劃的制度。通過各崗位周工作計(jì)劃的制訂,各崗位員工更加明確每期工作重點(diǎn)、工作時(shí)效性更強(qiáng),公司的整體工作效率得以提升。

(三)*拓展不斷加強(qiáng)1、*月推進(jìn),責(zé)任到人

*工作是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重點(diǎn),全年公司共完成*,主要有*等。

2、*,成效初現(xiàn)

公司今年在*方面實(shí)行走出去請(qǐng)進(jìn)來的策略,重抓意向品質(zhì)商家的跟進(jìn)及聯(lián)盟溝通,主動(dòng)出擊聯(lián)系長三角地區(qū)的主流高端時(shí)尚會(huì)所,現(xiàn)已成功簽約引進(jìn)*,為以上項(xiàng)目的配套起到推動(dòng)作用。

(四)經(jīng)營品質(zhì)力展新貌1、嚴(yán)格審核整改、管理提品質(zhì)

*年,對(duì)于*規(guī)范工作,公司以*項(xiàng)目為試點(diǎn),對(duì)**進(jìn)行了大力整改,通過一年的門頭管控,上述四個(gè)項(xiàng)目的綜合*滿意率達(dá)到*%以上。

2、積極宣傳推廣、活動(dòng)出成效

下半年以來,公司響應(yīng)*精神,大力開展活動(dòng)宣傳。組

織了一系列活動(dòng),如電影周、中秋月餅節(jié)、新聞發(fā)布會(huì)、展銷會(huì)、后備箱集市活動(dòng)、元旦文藝匯演等。在增加人氣、提升商業(yè)氛圍的同時(shí),給商家?guī)砗玫男б,給公司帶來了良好口碑和形象。

二、目前存在的主要不足和問題。(一)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理仍顯薄弱。

雖然在*年,我們的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)得到了梳理,但也正是通過梳理,讓我們看到了更多的問題。目前仍存在基礎(chǔ)資料不齊全、登錄不及時(shí)、上報(bào)不準(zhǔn)時(shí)、數(shù)據(jù)有誤、審核不嚴(yán)、統(tǒng)計(jì)取數(shù)不便等問題,還需要進(jìn)一步的研究措施,真正夯實(shí)數(shù)據(jù)管理。

(二)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與公司發(fā)展要求還有差距。

隨著總部的不斷做大做強(qiáng),公司的管理項(xiàng)目不斷增多、管理要求不斷提高,這對(duì)團(tuán)隊(duì)的每一位成員都提出了更高的要求,但目前團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)提升的速度還跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,人才短缺問題凸顯。

三、明年主要工作思路及具體措施●工作思路:

以品質(zhì)*為綱,創(chuàng)新思維,拓展各方渠道;以精耕細(xì)作為目,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;以制度建設(shè)為本,求本務(wù)實(shí),加強(qiáng)基礎(chǔ)管理;以人才儲(chǔ)備為先,優(yōu)勝劣汰,提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)!窬唧w措施如下:(一)主營業(yè)務(wù)管理方面

1、圍繞年度指標(biāo),建立層層負(fù)責(zé)制。

建立分區(qū)域、分項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。部門員工每人負(fù)責(zé)1~2個(gè)項(xiàng)目的工作跟進(jìn)及自身任務(wù)的完成,部門負(fù)責(zé)人抓分管和指導(dǎo)。分公司則將年度計(jì)劃指標(biāo)按月按人全部分解到位,并切實(shí)做好月度考核。

2、加強(qiáng)項(xiàng)目工作指導(dǎo),并及時(shí)掌握招商進(jìn)度。公司將提高實(shí)時(shí)掌握業(yè)務(wù)進(jìn)度的能力,要求分公司負(fù)責(zé)人每周五下班時(shí)必須將一周完成情況以短信方式發(fā)至公司總經(jīng)理及分管部門負(fù)責(zé)人。通過及時(shí)的溝通了解,共同重視招商節(jié)點(diǎn)、共同研究問題、尋找推進(jìn)辦法,加快項(xiàng)目推進(jìn)速度。

(二)經(jīng)營管理方面

1、狠抓基礎(chǔ)數(shù)據(jù),提高內(nèi)部工作品質(zhì)。

一方面,嚴(yán)格按要求做好新合同及臺(tái)賬的錄入及數(shù)據(jù)管理,繼續(xù)對(duì)老合同、老臺(tái)賬進(jìn)行復(fù)查,并全面建立客戶資料庫,另一方面,深入研究軟件應(yīng)用事宜,全面做好業(yè)務(wù)需求分析,使軟件管理系統(tǒng)真正發(fā)揮作用,提高工作效率,便于數(shù)據(jù)管理。

2、研究管理標(biāo)準(zhǔn),確保經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量。

品質(zhì)意識(shí)是提升服務(wù)質(zhì)量的前提,對(duì)服務(wù)質(zhì)量的保證和提升,則需要我們有合適的操作流程和規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)。今年,我們將首先研究并完善經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn),如*等等,以管理標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,達(dá)到進(jìn)一步提升項(xiàng)目品質(zhì)運(yùn)營。

(三)內(nèi)部管理方面

在總部的統(tǒng)一管理下,目前公司大的制度體系已比較健全,但根據(jù)公司的實(shí)際情況,還有很多可以優(yōu)化創(chuàng)新的具體規(guī)定和細(xì)則等,*年,我們將主要對(duì)以下幾方面進(jìn)行細(xì)化管

理,如電腦文檔目錄管理體系、培訓(xùn)積分制度、督辦工作細(xì)則、年度品質(zhì)之星評(píng)比活動(dòng)等,并在總結(jié)年度計(jì)劃指標(biāo)編制工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,研究整理年度計(jì)劃指標(biāo)編制操作流程,同時(shí)研究各業(yè)務(wù)部門對(duì)分公司對(duì)口指導(dǎo)的工作流程等等。

加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的考核,繼續(xù)*年推行的每月工作完成情況的記錄及匯總制度,并及時(shí)通報(bào)未按要求執(zhí)行的情況,讓每個(gè)員工都深刻認(rèn)識(shí)到按制度、按規(guī)定辦事的重要性和嚴(yán)肅性,從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,提高各項(xiàng)工作開展的有效性。

(四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

1、廣納良才,大力做好人員儲(chǔ)備。

面對(duì)集團(tuán)公司新項(xiàng)目不斷增加的發(fā)展要求,我們必須要著力培養(yǎng)好內(nèi)部優(yōu)秀員工。新項(xiàng)目不斷增加,人才短缺問題凸顯,因此,一要切實(shí)做好實(shí)習(xí)生的引進(jìn)和培養(yǎng),留住優(yōu)秀的人才,輸送到各項(xiàng)目,充實(shí)基層員工隊(duì)伍的力量。二要從現(xiàn)有項(xiàng)目人員中,不斷培養(yǎng)、考察和選拔優(yōu)秀的員工到合適的管理崗位。三要不斷拓寬人才引進(jìn)渠道,積極引進(jìn)優(yōu)秀商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)人員,為公司發(fā)展注入新鮮血液。

2、深化內(nèi)容,培訓(xùn)工作常態(tài)化。

經(jīng)過*的實(shí)踐,公司的培訓(xùn)管理體系已基本形成,并且對(duì)新員工入職培訓(xùn)、在職員工強(qiáng)化培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、優(yōu)秀書籍培訓(xùn)、外部加強(qiáng)培訓(xùn)等形成了一定的操作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。*年,我們將對(duì)相關(guān)流程進(jìn)一步優(yōu)化,并在培訓(xùn)的內(nèi)容和效果上加強(qiáng)研究,推行培訓(xùn)積分制,將培訓(xùn)工作以常態(tài)化的形式開展起來,讓每個(gè)員工自行選修并參與積分,使每位員工都能得到符合自身綜合水平的提升。同時(shí)收

集日常工作中的各類問題、案例,不斷充實(shí)和修訂公司的培訓(xùn)教材,并且選拔、確定各崗位帶訓(xùn)師傅,加強(qiáng)對(duì)帶訓(xùn)師傅的業(yè)務(wù)能力、基本素質(zhì)的考核和評(píng)定。

3、講究能力,優(yōu)勝劣汰強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。

余世維在《打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》里講到,一個(gè)團(tuán)隊(duì)最要不得的就是“集體平庸化”,它的形成原因是“劣幣驅(qū)逐優(yōu)幣”,就是當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)里有不合適的員工時(shí),如果不把他拿掉,結(jié)果就是優(yōu)秀的人才會(huì)統(tǒng)統(tǒng)走掉。這就要求我們一定要注重員工的個(gè)人能力和工作業(yè)績,不感情用事、不感情用人,嚴(yán)格優(yōu)勝劣汰,提倡“能上能下”,只有這樣才能真正把團(tuán)隊(duì)奮發(fā)向上的精神體現(xiàn)出來,才能讓工作精益求精,才能提升企業(yè)的核心競爭力,最終圓滿實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

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年度工作總結(jié)及新年工作計(jì)劃

瞬息間,對(duì)于我來說不平凡的201*年即將過去。在過去的一年里,似乎值得自己去回顧的事情并不是很多,生活和工作依舊是沿途沒有什么風(fēng)景,就在我以為大路朝前,日子就這樣平靜下去的時(shí)候。201*年9月,我經(jīng)過應(yīng)聘和選拔來到了永靖古典建筑二分公司,同時(shí)很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司,這對(duì)于我來說是一件值得高興的事情,于是大學(xué)畢業(yè)一年多后的我,有了第一份自己心儀的工作。

加入海宏的這四個(gè)月,對(duì)于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。從頭開始學(xué)習(xí)我完全陌生的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。第一次參與城市建設(shè)中的拆遷工作;第一次參與拆遷過程中的協(xié)議簽訂;第一次參與簽訂協(xié)議時(shí)對(duì)拆遷戶的講解;第一次參與講解里的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用。這些之于我首先都是要用心去學(xué)習(xí),然后必須要熟練運(yùn)用在工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)里的,然而我這四個(gè)月的工作,并非盡如人意。這段時(shí)間自己深刻反省過后,我在這里既對(duì)自己前段時(shí)間工作批評(píng),也做一些總結(jié),如何做好自己的本職工作,亡羊補(bǔ)牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn),和大家一起服務(wù)于公司。

一、201*年總結(jié)(一)工作總結(jié)

201*年10月27日,我正式開始加入到西新線的項(xiàng)目中,跟著老員工學(xué)習(xí)協(xié)議的簽訂,由于該項(xiàng)目的協(xié)議相對(duì)簡單,在掌握了協(xié)議的簽訂后,我隨陸工一起轉(zhuǎn)入商業(yè)原油儲(chǔ)備庫沿溝莊的拆遷項(xiàng)目中。截止201*年12月20日,共簽訂協(xié)議42份,41戶,拆除房屋22戶,總拆除面積達(dá)2237.06平方米,我參與其中簽訂的協(xié)議共28份。但遺憾的是,我一直沒有自信獨(dú)立簽訂協(xié)議,這將是在未來的一年中,我要面臨和改變的首要,也是最重要的問題。

(二)工作中的不足

我在工作中主動(dòng)性不足,與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少,遇事考慮不夠全面,不夠細(xì)致,工作中不夠踏實(shí),失誤較多。雖然努力做了一些工作,但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對(duì)具體工作的實(shí)施與計(jì)劃等問題上還有待進(jìn)一步提高。同時(shí),我對(duì)新的工作崗位還不夠熟練等等,這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決,使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情,要勇于承擔(dān),不依賴他人,不退縮、不逃避,勇敢地邁出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細(xì)。

二、201*年計(jì)劃

201*年已過,未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,總覺得所要做的努力,看似容易,做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個(gè)人的不懈努力,201*年會(huì)是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。

(一)增強(qiáng)責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。

要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,落到實(shí)處,減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,做為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn),懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要。

(二)勤學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。

涉及到工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。大學(xué)四年所接受的知識(shí)畢竟十分有限,工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計(jì)算”“征地拆遷動(dòng)員工作”等,面對(duì)這些問題,我首先要自己先多了解,做到心中有數(shù),使自己很快能進(jìn)入工作角色。

(三)勤動(dòng)手,堅(jiān)守工作職責(zé)。

工作無大小,只是分工不同,貢獻(xiàn)無多少,要看用心沒有。作為一名剛走出大學(xué)校門不久的新人,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏,因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而,我個(gè)人認(rèn)為從小上進(jìn)心很強(qiáng)的我,最大的特點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),待人真誠。工作中,我要勤于動(dòng)手做好本職工作,戒驕戒躁,不做也言語的巨人,行動(dòng)的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù),還是協(xié)議的簽訂,我都要用心做到更好。同時(shí),這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機(jī)磨練自己,憑借公司的良好環(huán)境提升自己。(四)勤思考,理論聯(lián)系實(shí)際。

工作中要細(xì)心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學(xué)會(huì)做個(gè)有心人,通過自身細(xì)心觀察和留意,反思和總結(jié),在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點(diǎn),加以學(xué)習(xí)和自我提高,多讀多看,學(xué)習(xí)政策法規(guī),拆遷條例等方面的知識(shí),提高履行崗位職責(zé)的能力。

(五)勤動(dòng)筆,提升專業(yè)獨(dú)立性。

勤寫勤練,為了熟練協(xié)議的簽訂工作,要在平時(shí)多下功夫,訓(xùn)練自己做到簽訂協(xié)議時(shí)胸有成竹,相信自己,游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨(dú)立性,學(xué)會(huì)及時(shí)專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總,并最終完成自己我的提升和成長。

希望和機(jī)會(huì)是留給能夠面對(duì)傷害,并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念,大概永遠(yuǎn)都沒法邂逅接下來的風(fēng)景。無論別人怎么看待我,或者我自己如何探測生活,重要的是我必須要用一種真實(shí)的方式,度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時(shí)間,要知道自己將會(huì)如何生活!現(xiàn)實(shí)挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊,在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進(jìn)我的生活,一直在昭示著某種必須走過。很多時(shí)候,我們無法去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程就好。所以初心莫忘,謹(jǐn)以自勉。

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