大四就業(yè)指導(dǎo)論文_就業(yè)指導(dǎo) 本文簡(jiǎn)介：

大四就業(yè)指導(dǎo)論文_就業(yè)指導(dǎo)【1】隨著高校比年擴(kuò)招，每年結(jié)業(yè)生人數(shù)也比年添加，20XX年是高校擴(kuò)招后本科生結(jié)業(yè)的第一年，結(jié)業(yè)生人數(shù)比上一年添加了44.6%，20xx年結(jié)業(yè)280萬(wàn)人，比上一年添加32.1%，20XX年結(jié)業(yè)達(dá)到了338萬(wàn)人。而市場(chǎng)需求沒(méi)有顯著的添加，供需對(duì)立依然十分杰出，工作壓力大。這兩

大四就業(yè)指導(dǎo)論文_就業(yè)指導(dǎo) 本文內(nèi)容：

大四就業(yè)指導(dǎo)論文_就業(yè)指導(dǎo)【1】

隨著高校比年擴(kuò)招，每年結(jié)業(yè)生人數(shù)也比年添加，20XX年是高校擴(kuò)招后本科生結(jié)業(yè)的第一年，結(jié)業(yè)生人數(shù)比上一年添加了44.6%，20xx年結(jié)業(yè)280萬(wàn)人，比上一年添加32.1%，20XX年結(jié)業(yè)達(dá)到了338萬(wàn)人。而市場(chǎng)需求沒(méi)有顯著的添加，供需對(duì)立依然十分杰出，工作壓力大。這兩年結(jié)業(yè)生人數(shù)仍有較大添加，面臨工作崗位沒(méi)有顯著添加的實(shí)踐，結(jié)業(yè)生們要同賦有工作經(jīng)驗(yàn)的下崗工人、勞動(dòng)力價(jià)格低廉的鄉(xiāng)村富余人口進(jìn)行競(jìng)賽，工作局勢(shì)不容樂(lè)觀，工作壓力依然很大。對(duì)近幾年高校結(jié)業(yè)生工作狀況的剖析表明，有幾個(gè)很顯著的特點(diǎn)：

　　一、供需差：結(jié)業(yè)生供需對(duì)立杰出是近年來(lái)社會(huì)公認(rèn)的大學(xué)生工作難的一個(gè)直接原因。從20XX年至20XX年，全國(guó)高校結(jié)業(yè)生從114萬(wàn)添加到338萬(wàn)，是擴(kuò)招前的3倍；然而，用人崗位添加的比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此。

　　二、選材刁：應(yīng)屆生工作不吃香 在大學(xué)結(jié)業(yè)生“工作難”的一起，用人單位也遍及存在著“選材難”。很多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的開(kāi)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生

　　三、專業(yè)同：搶手專業(yè)人才過(guò)剩 近年來(lái)，一些工科院校和具有專業(yè)特色的校園追求歸納開(kāi)展，紛紛上馬搶手專業(yè)，致使這些專業(yè)的結(jié)業(yè)生工作難度加大。

　　四、薪酬低：關(guān)于大學(xué)生薪酬期望值的問(wèn)卷查詢結(jié)果顯現(xiàn)，有66.4%的本科結(jié)業(yè)生希望自己的月薪在2000元以上，但據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)的查詢結(jié)果顯現(xiàn)，大學(xué)生月薪的市場(chǎng)值平均為1600~1700元/月，結(jié)業(yè)生的期望值顯然高出社會(huì)實(shí)踐水準(zhǔn)，也導(dǎo)致部分大學(xué)生“有業(yè)不就”。

　　五、假招聘： 有用招聘信息數(shù)量削減 。一些企業(yè)使用當(dāng)時(shí)大學(xué)生供過(guò)于求的局勢(shì)，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以訓(xùn)練等名義收取費(fèi)用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生。大學(xué)生工作的招聘信息外表看途徑多，但有用的、實(shí)用的信息并不多，大學(xué)生獲取真實(shí)有用的信息少，導(dǎo)致工作難。

　　工作局勢(shì)嚴(yán)峻的原因：

　　首要是社會(huì)對(duì)高校結(jié)業(yè)生的吸納才能有所削弱。各級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革、人員分流，國(guó)有企業(yè)深化體制改革、減員增效，國(guó)有單位這些傳統(tǒng)的工作領(lǐng)域?qū)�結(jié)業(yè)生的需求沒(méi)有顯著添加，并且還相對(duì)萎縮；

　　其次是招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大。XX年是擴(kuò)招后第一個(gè)工作高峰，結(jié)業(yè)生的數(shù)量比往年顯著添加，形成社會(huì)對(duì)結(jié)業(yè)生的全體社會(huì)需求量與實(shí)踐結(jié)業(yè)人數(shù)之間的對(duì)立杰出，結(jié)業(yè)生求職擇業(yè)的競(jìng)賽加劇。再過(guò)兩、三年，咱們的結(jié)業(yè)生人數(shù)將成倍地添加，假如咱們不能很好地處理這些結(jié)業(yè)生的工作，將形成嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。

　　再次是結(jié)構(gòu)性工作缺乏，對(duì)高校結(jié)業(yè)生工作局勢(shì)的嚴(yán)峻程度起火上加油的作用。不同學(xué)歷層次、不同專業(yè)、不同校園結(jié)業(yè)生工作狀況存在很大的距離；結(jié)業(yè)生向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市會(huì)集的趨勢(shì)適當(dāng)顯著；，咱們適當(dāng)部分高校結(jié)業(yè)生仍抱著進(jìn)國(guó)家大學(xué)讀書(shū)，要處理戶口和干部身份問(wèn)題，進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位最有保障的觀念。

　　最后，來(lái)自鄉(xiāng)村的學(xué)生、女大學(xué)生在工作過(guò)程中處于晦氣位置。依據(jù)有關(guān)查詢顯現(xiàn)，來(lái)自鄉(xiāng)村的結(jié)業(yè)生的工作率比來(lái)自城市的結(jié)業(yè)生的工作率低10.09%，女性結(jié)業(yè)生的工作率比男性結(jié)業(yè)生低6.4%。

　　大學(xué)生在工作中存在的首要問(wèn)題——工作心思準(zhǔn)備缺乏

　　1.自我人物轉(zhuǎn)化不行及時(shí) 關(guān)于大多數(shù)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)階段過(guò)的是一種單純而有保障的日子，學(xué)習(xí)、日子、交際都較有規(guī)律，這樣的日子與實(shí)踐社會(huì)天然存在一定的距離。在大學(xué)日子完畢之際，踏上崗位之前，最重要的就是能夠敏捷完結(jié)自我人物轉(zhuǎn)化，做好工作心思準(zhǔn)備。在查詢統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，有80%以上的大學(xué)結(jié)業(yè)生不能夠及時(shí)完結(jié)人物轉(zhuǎn)化。

　　2.自我知道，自我了解不行精確 工作前怎么選擇工作，要依據(jù)本身的個(gè)性特征來(lái)決定。氣質(zhì)和性格往往對(duì)人選擇工作和事業(yè)成功有很大影響。全面了解自己的心思特點(diǎn)是選擇工作的重要條件；興趣是喜好的推動(dòng)者，喜好是興趣的實(shí)行者。人們對(duì)工作的選擇往往以自己的興趣喜好動(dòng)身，這就更需要細(xì)心剖析自己的興趣喜好。

　　對(duì)自己充沛的了解，是每一個(gè)求職者進(jìn)行職場(chǎng)定位的依據(jù)與條件，而大學(xué)生在面臨巨大的工作壓力時(shí)，往往很少能真實(shí)做到全面了解自己。

　　大學(xué)生應(yīng)怎么面臨當(dāng)時(shí)的嚴(yán)峻局勢(shì)：

　　面臨如此嚴(yán)峻的工作局勢(shì)以及本身存在的問(wèn)題，大學(xué)生在實(shí)踐日子中要遵從“開(kāi)闊眼界、面臨實(shí)踐、正確定位”的準(zhǔn)則。

　　首要，強(qiáng)化擇業(yè)的競(jìng)賽意識(shí)，在正確自我點(diǎn)評(píng)的基礎(chǔ)上，充沛相信自己的實(shí)力，敢于經(jīng)過(guò)競(jìng)賽去達(dá)到理想的目標(biāo)。在心思上有必要從社會(huì)進(jìn)步和深化改革的角度來(lái)加深對(duì)競(jìng)賽機(jī)制的知道，強(qiáng)化本身的競(jìng)賽意識(shí)，自覺(jué)地正視社會(huì)實(shí)踐，轉(zhuǎn)變觀念，做好參與競(jìng)賽的準(zhǔn)備。

　　其次，要學(xué)會(huì)正確對(duì)待波折 人們?cè)谇舐殦駱I(yè)中遇到波折是正常的，切不可因此而自卑。一個(gè)心思健康的人對(duì)人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開(kāi)辟新日子的勇氣。順境中有自信心缺乏為奇。逆境中更需要自信心的支持。日子中的波折是造就強(qiáng)者的必由之路，波折是鍛煉意志、增強(qiáng)才能的好機(jī)會(huì)。遇到波折后應(yīng)放下心思包袱，細(xì)心尋找失利的原因，調(diào)整好目標(biāo)，腳踏實(shí)地前進(jìn)，爭(zhēng)取新的機(jī)會(huì)。

大四就業(yè)指導(dǎo)論文_就業(yè)指導(dǎo)【2】

跟著這幾年高等院校擴(kuò)招作業(yè)的展開(kāi)，大學(xué)生越來(lái)越多，但是社會(huì)需求卻并沒(méi)有顯著的增加。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生好像沒(méi)有曩昔那么搶手了，他們也開(kāi)端掙不到錢(qián)，也開(kāi)端為找不到作業(yè)而憂愁。本年巨大的結(jié)業(yè)大軍更是讓人才智了什么是人才市場(chǎng)的供過(guò)于求。 就在大部分學(xué)生還在為怎樣才可以在千軍萬(wàn)馬中求一份安穩(wěn)作業(yè)而著急上火的時(shí)分，我院招生作業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給咱們上了幾堂有關(guān)作業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤(rùn)著每一位即將結(jié)業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽(tīng)了這幾堂作業(yè)指導(dǎo)課，頗有獲益，感觸良多！

　　從指導(dǎo)課中，我出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�擬定好近幾年的作業(yè)，并擬定階段性方針：

　　知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在知道自我表現(xiàn)，了解作業(yè)的基礎(chǔ)上，從本身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，斷定作業(yè)的發(fā)展方向，清晰作業(yè)方針，擬定一系列的學(xué)習(xí)，訓(xùn)練，實(shí)踐方案，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體方針的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）寫(xiě)謀職信，自薦信簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)留意的問(wèn)題：

　　1.寫(xiě)謀職信時(shí)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的句子是你所求的作業(yè)在信中的以明析的表達(dá)。

　　2.寫(xiě)自薦書(shū)信時(shí)，盡量取長(zhǎng)補(bǔ)短，突出重點(diǎn)，短小精悍，遣詞奇妙，精辟，以便引起閱讀者的注重。

　　3.在簡(jiǎn)歷中實(shí)在的寫(xiě)明自己的專業(yè)專長(zhǎng)。

　　（三）使用各種途徑求職：

　　1.校內(nèi)途徑

　　a、參與校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生最常見(jiàn)，最有用的途徑。

　　b、校園引薦，這種途徑的求職成功率很高，但挑選的地步不大。

　　2.社會(huì)途徑；

　　a、參與歸納性人才招聘會(huì)，其規(guī)劃巨大，招聘單位很多，工作規(guī)模廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有作業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在安排辦理、安全保衛(wèi)方面有所短缺。

　　b、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友樹(shù)立關(guān)系。使用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)收集作業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡選用經(jīng)人介紹和引薦進(jìn)來(lái)的求職者。

　　c、電話求職。

　　d、直接登門(mén)自薦，成功率高達(dá)47%.

　　e、中介機(jī)構(gòu)代理。

　　4.歸納求職：

　　a、上網(wǎng)求職，充沛使用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)站人才庫(kù)中經(jīng)過(guò)電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭(zhēng)奪更多機(jī)遇，這所以大學(xué)結(jié)業(yè)生十分注重的求職方法。

　　b、構(gòu)思求職，成功率86%.

　�。ㄋ模�面試時(shí)要留意的幾點(diǎn)：

　　1、舉止大方，謙善熱心。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后方可進(jìn)入，隨手、輕聲關(guān)門(mén)；自動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人跟著這幾年高等院校擴(kuò)招作業(yè)的展開(kāi)，大學(xué)生越來(lái)越多，但是社會(huì)需求卻并沒(méi)有顯著的增加。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生好像沒(méi)有曩昔那么搶手了，他們也開(kāi)端掙不到錢(qián)，也開(kāi)端為找不到作業(yè)而憂愁。本年巨大的結(jié)業(yè)大軍更是讓人才智了什么是人才市場(chǎng)的供過(guò)于求。 就在大部分學(xué)生還在為怎樣才可以在千軍萬(wàn)馬中求一份安穩(wěn)作業(yè)而著急上火的時(shí)分，我院招生作業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給咱們上了幾堂有關(guān)作業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤(rùn)著每一位即將結(jié)業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽(tīng)了這幾堂作業(yè)指導(dǎo)課，頗有獲益，感觸良多！

　　從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�擬定好近幾年的作業(yè)方案，并擬定階段性方針：

　　知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在知道自我表現(xiàn)，了解作業(yè)的基礎(chǔ)上，從本身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，斷定作業(yè)的發(fā)展方向，清晰作業(yè)方針，擬定一系列的學(xué)習(xí)，訓(xùn)練，實(shí)踐方案，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體方針的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）寫(xiě)謀職信，自薦信簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)留意的問(wèn)題：

　　1.寫(xiě)謀職信時(shí)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的句子是你所求的作業(yè)在信中的以明析的表達(dá)。

　　2.寫(xiě)自薦書(shū)信時(shí)，盡量取長(zhǎng)補(bǔ)短，突出重點(diǎn)，短小精悍，遣詞奇妙，精辟，以便引起閱讀者的注重。

　　3.在簡(jiǎn)歷中實(shí)在的寫(xiě)明自己的專業(yè)專長(zhǎng)。

　�。ㄈ�）使用各種途徑求職：

　　1.校內(nèi)途徑

　　a、參與校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生最常見(jiàn)，最有用的途徑。

　　b、校園引薦，這種途徑的求職成功率很高，但挑選的地步不大。

　　2.社會(huì)途徑；

　　a、參與歸納性人才招聘會(huì)，其規(guī)劃巨大，招聘單位很多，工作規(guī)模廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有作業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在安排辦理、安全保衛(wèi)方面有所短缺。

　　b、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友樹(shù)立關(guān)系。使用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)收集作業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡選用經(jīng)人介紹和引薦進(jìn)來(lái)的求職者。

　　c、電話求職。

　　d、直接登門(mén)自薦，成功率高達(dá)47%.

　　e、中介機(jī)構(gòu)代理。

　　4.歸納求職：

　　a、上網(wǎng)求職，充沛使用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)站人才庫(kù)中經(jīng)過(guò)電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭(zhēng)奪更多機(jī)遇，這所以大學(xué)結(jié)業(yè)生十分注重的求職方法。

　　b、構(gòu)思求職，成功率86%.

　�。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)要留意的幾點(diǎn)：

　　1、舉止大方，謙善熱心。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后方可進(jìn)入，隨手、輕聲關(guān)門(mén)；自動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人沒(méi)請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)進(jìn)程要堅(jiān)持杰出儀態(tài)。

　　2、對(duì)方介紹狀況時(shí)要面帶笑容、仔細(xì)傾聽(tīng)，并當(dāng)令允許、答話，一般不要打斷主考官的說(shuō)話，更不能搶問(wèn)搶答；攀談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接；答復(fù)問(wèn)題時(shí)要口齒清楚聲響適度，口氣適中短小精悍，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，一起要言觀色，留意對(duì)方的反響，當(dāng)令調(diào)整自己的語(yǔ)言口氣和陳說(shuō)內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移論題，引對(duì)方的留意。

　　3、自傲，坦率誠(chéng)篤。在答復(fù)問(wèn)題時(shí)要據(jù)實(shí)答復(fù)遇到自己不知或不明白的問(wèn)題，不要閃爍其辭，默不做聲，順理成章，不明白裝懂，應(yīng)該誠(chéng)篤的供認(rèn)自己的缺乏或表明自己從前學(xué)過(guò)但一時(shí)想不起來(lái)，這樣反而會(huì)贏得主考官的了解、信賴和好感，千萬(wàn)不要紙上談兵，更不要嶄露頭角，這樣會(huì)給人不安分守己，難以管束的感覺(jué)，會(huì)覺(jué)得你難以合作，會(huì)形成一種搶飯碗的要挾。

　　4、會(huì)說(shuō)話，面臨聘任單位人員說(shuō)話時(shí)，可以心不慌、臉不紅，知道該說(shuō)、詳說(shuō)那些，那些該逃避，簡(jiǎn)談，說(shuō)話傍邊能給人以誠(chéng)篤、謙善、慎重和成熟之感等。

　�。ㄎ澹�愛(ài)惜每一次次面試的機(jī)遇，抓住機(jī)遇充沛的展現(xiàn)自己的才調(diào)，把自己推銷(xiāo)給應(yīng)聘單位。

　�。�六）在各種方法應(yīng)聘中，要留意各種詐騙手法，必要時(shí)使用法律手法保護(hù)自己的權(quán)力。

　�。ㄆ撸┞殘�(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，勝敗乃兵家常事。不要收到書(shū)面拒絕信就心灰意冷，應(yīng)該清楚的意識(shí)到，收到拒絕信在今日已經(jīng)是很一般的事。

　　越是有競(jìng)賽，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動(dòng)力！作為一位應(yīng)屆結(jié)業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，深信“天生我才必有用”的信念。地上本沒(méi)有路，只需咱們敢問(wèn)路在何方--路在腳下！沒(méi)請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)進(jìn)程要堅(jiān)持杰出儀態(tài)。

　　2、對(duì)方介紹狀況時(shí)要面帶笑容、仔細(xì)傾聽(tīng)，并當(dāng)令允許、答話，一般不要打斷主考官的說(shuō)話，更不能搶問(wèn)搶答；攀談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接；答復(fù)問(wèn)題時(shí)要口齒清楚聲響適度，口氣適中短小精悍，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，一起要言觀色，留意對(duì)方的反響，當(dāng)令調(diào)整自己的語(yǔ)言口氣和陳說(shuō)內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移論題，引對(duì)方的留意。

　　3、自傲，坦率誠(chéng)篤。在答復(fù)問(wèn)題時(shí)要據(jù)實(shí)答復(fù)遇到自己不知或不明白的問(wèn)題，不要閃爍其辭，默不做聲，順理成章，不明白裝懂，應(yīng)該誠(chéng)篤的供認(rèn)自己的缺乏或表明自己從前學(xué)過(guò)但一時(shí)想不起來(lái)，這樣反而會(huì)贏得主考官的了解、信賴和好感，千萬(wàn)不要紙上談兵，更不要嶄露頭角，這樣會(huì)給人不安分守己，難以管束的感覺(jué)，會(huì)覺(jué)得你難以合作，會(huì)形成一種搶飯碗的要挾。

　　4、會(huì)說(shuō)話，面臨聘任單位人員說(shuō)話時(shí)，可以心不慌、臉不紅，知道該說(shuō)、詳說(shuō)那些，那些該逃避，簡(jiǎn)談，說(shuō)話傍邊能給人以誠(chéng)篤、謙善、慎重和成熟之感等。

　　（五）愛(ài)惜每一次次面試的機(jī)遇，抓住機(jī)遇充沛的展現(xiàn)自己的才調(diào)，把自己推銷(xiāo)給應(yīng)聘單位。

　�。�六）在各種方法應(yīng)聘中，要留意各種詐騙手法，必要時(shí)使用法律手法保護(hù)自己的權(quán)力。

　　（七）職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，勝敗乃兵家常事。不要收到書(shū)面拒絕信就心灰意冷，應(yīng)該清楚的意識(shí)到，收到拒絕信在今日已經(jīng)是很一般的事。

　　越是有競(jìng)賽，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動(dòng)力！作為一位應(yīng)屆結(jié)業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，深信“天生我才必有用”的信念。地上本沒(méi)有路，只需咱們敢問(wèn)路在何方--路在腳下！

大四就業(yè)指導(dǎo)論文_就業(yè)指導(dǎo) 本文關(guān)鍵詞：就業(yè)指導(dǎo)，論文

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