xx局團支部工作總結

201*年上半年，我局團總支認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照縣委、政府和上級業(yè)務部門的總體部署，緊緊圍繞我縣拼爭“全國百強縣”“文明城”和構建和諧文明平安新昌南的宏偉目標，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，以的團的各項活動促進文化廣播電視旅游各項工作的開展，主要做了以下工作：

一、節(jié)目創(chuàng)新廣電宣傳亮點迭出

上半年，縣廣播電視臺團總支發(fā)揮團員青年在電視臺的骨干力量，堅持唱響改革主旋律，把工作重心放在提高節(jié)目質(zhì)量和服務于全縣三個文明建設上。舉辦新聞采訪、寫作、制作與播音等業(yè)務集中培訓8期，廣播電視節(jié)目采編人員的整體素質(zhì)大大提高。推出了《新視點》、《警方750》等欄目。4月份，縣電視臺青年記者選送的長消息《種糧大戶陶雪蓮利用飛機噴灑農(nóng)藥》榮獲全省廣播電視作品評選一等獎，是全市縣區(qū)中唯一獲此殊榮的縣，這也是歷年以來，我縣電視臺宣傳工作中取得的最好成績，目前，該節(jié)目已選送參加全國評選。經(jīng)統(tǒng)計，上半年6個月中，在招商引資、工業(yè)園區(qū)建設、城鎮(zhèn)建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、保持共產(chǎn)黨員先進性教育方面，以突出亮點、樹立典型為重心，共播發(fā)廣播電視新聞稿件1700多條。其中專題稿件48組。積極上報新聞稿件，在省電視臺播出稿件16條，省電臺播出稿件18條，市電視臺播出56條，市電臺播出53條，中央臺播出3條。二、注重特色群文活動異彩紛呈

群眾文化工作是實踐“三個代表”重要思想，體現(xiàn)先進文化前進方向的重要內(nèi)容，我局文化館、劇團支部從注重發(fā)掘我縣民間文化特色入手，大力開展群眾文化活動。一是做好基層群眾文化活動骨干的培訓，一是在1月25日，在縣體育館舉辦了為期一天的全縣舞龍骨干培訓班，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及小藍工業(yè)園共派出34人參加了此次的培訓。二在2月20日舉辦了南昌縣民間舞龍大賽，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小藍工業(yè)園共15支舞龍隊、4支舞獅隊參加比賽和表演。三是充分發(fā)掘民間特色，文化館團支部派出專業(yè)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)掘體現(xiàn)我縣民間特色文化內(nèi)容，根據(jù)我縣民間傳統(tǒng)的《抬花轎》活動，聘請專家復排出大型民俗舞蹈《彩轎歡歌》參加了“中國江西儺文化藝術周”活動，組織了100多名團員青年演員進行了踩街表演，受到觀眾與專家的一致好評。（三）貼近群眾文化下鄉(xiāng)形式多樣

為貫徹落實中央、省、市關于文化下鄉(xiāng)的通知精神，我局劇團支部、電影公司支部、圖書館支部始終把文化下鄉(xiāng)的近期任務和農(nóng)村文化工作的長期目標結合起來，做到長抓不懈�？h劇團團支部“青年文明號”演出組除圓滿完成縣政府重大會議的指令性演出任務外，不畏艱辛堅持下鄉(xiāng)演出，上半年，深入全縣各鄉(xiāng)村和鄰縣鄉(xiāng)村下鄉(xiāng)巡回演出110場，觀眾達20多萬人次；縣電影公司團支部在辦公、劇場改建的過渡期中，做到了放映場次不減，放映收入不減，狠抓內(nèi)部管理和放映質(zhì)量，積極組織片源，增加流動放映，深入農(nóng)村、社區(qū)、學校開展放映活動，今年上半年完成電影放影1200多場次，放映收入達50多萬元，做到了時間過半，完成任務過半;縣圖書館團支部在館舍拆除暫無陣地的前提下，投放巨大的工作量，對館藏圖書進行了分類整理，不等、靠、要，積極爭取上級的支持，借用原

新華書店舊倉庫開放圖書閱覽室，并增設了科技視聽室，專門購置了有關企業(yè)管理、科技致富等群眾歡迎的影碟，邀請企事業(yè)單位的管理人員前來觀看，收到良好的社會效益。為了進一步豐富農(nóng)村群眾業(yè)余文化生活，滿足群眾看書需求，圖書館團員青年深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“科技興農(nóng)送圖書下鄉(xiāng)”活動和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書流通大循環(huán)”活動，上半年共送書下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)13000多冊，價值30多萬元�？h博物館團員深入基層積極開展文物法規(guī)宣傳和文物保護發(fā)掘工作，5月份，組織人員到小蘭工業(yè)園、廣福鎮(zhèn)、岡上鎮(zhèn)進行《文物保護法》宣傳，散發(fā)宣傳單201*余份。為了更好地利用文物進行愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，保護現(xiàn)有的館藏文物，縣博物館在全省率先完成了一、二、三級文物的電子文本，制作了所有一、二級、征集文物囊盒230個。針對園區(qū)建設中保護的問題，縣博物館多次到小蘭工業(yè)園進行調(diào)查清理，使園區(qū)古墓葬文物得到有效保護。四、強化服務有線網(wǎng)絡四通八達

按照局黨組提出的實施“百千萬”工程的要求，上半年網(wǎng)絡中心團員青年充分發(fā)揮團員青年的骨干作用，加強事業(yè)建設。一是努力擴大覆蓋范圍，實現(xiàn)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)網(wǎng)，新增用戶6000多戶；二是加強住宅小區(qū)的入網(wǎng)工作，上半年小區(qū)聯(lián)網(wǎng)5個，新簽約用戶6000多戶，基本實現(xiàn)縣轄區(qū)域內(nèi)住宅小區(qū)的全部入網(wǎng)；三是對全縣主干網(wǎng)和縣城老網(wǎng)的改造，投入資金40多萬元新增光接點28個，有效改善了收視質(zhì)量，順利完成了市網(wǎng)頻道調(diào)整的過渡。廣播電視網(wǎng)絡傳輸中心在團員青年職工中以強化服務作為做好各項工作的落腳點，大力開展文明優(yōu)質(zhì)服務，提高服務質(zhì)量活動，設立了舉報電話，推出限時為用戶服務措施，公開服務承諾，做到一般故障當天修好，重大故障不過夜，新裝用戶二天內(nèi)開通，推行文明服務用語，熱情接待用戶，塑造行業(yè)新形象。五、明確職責文化市場監(jiān)管有力

縣文化市場稽查大隊團員青年在今年以來，緊緊圍繞推動未成年人思想道德建設這一主題，明確自身職責，做到管有度，放有序，扎實有效地開展了一系列推動未成年人思想道德建設和保護青少年身心健康的活動。為凈化青少年的成長環(huán)境，杜絕未成年人進入娛樂場所，特別網(wǎng)吧等經(jīng)營場所，局團總支在文化市場稽查中建立了“日檢查、周巡查、月大查，群眾舉報隨時查”的工作機制。同時，為凈化學校周邊環(huán)境，為在校學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，我們在全縣中小學樣200米范圍內(nèi)嚴格按照國務院有關條例規(guī)定，杜絕了“三室二廳”的開設。為了加強青少年進入網(wǎng)吧特別在校學生進入網(wǎng)吧的管理工作，我們主動與教育部門和部分學校建立了聯(lián)合巡查制度，對縣城區(qū)和向塘鎮(zhèn)所有的網(wǎng)吧實行了定期和不定期的聯(lián)合巡查，使在校學生進入網(wǎng)吧的現(xiàn)象得到有效遏制。半年來，共配合學校查處了13家違規(guī)接納在校學生的網(wǎng)吧，違規(guī)業(yè)主受到了主管部門的處罰。

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201*年共青團工作

匯報材料

單位：XX研究所時間：201*年11月

團結求實、創(chuàng)新超越樁西XX所積極打造特色團支部

一、支部概況：

截止201*年11月份，XX研究所共有35歲以下青年19人，其中男青年14名，女青年5名；共有團員8名，全部為201*年以后畢業(yè)的本科生，目前均從事勘探開發(fā)主體業(yè)務。支部根據(jù)工作內(nèi)容共分為3個小組，即XX小組、動態(tài)小組、綜合小組，分別設立了小組組長。二、創(chuàng)建特色團支部主要做法

201*年以來，XX所團支部在采油廠團委和XX所黨支部的正確領導下，以“圍繞一個主題，搭建兩個平臺，開展四項活動”為主線，充分發(fā)揮團支部服務油田生產(chǎn)經(jīng)營建設、服務青年成長成才的功能，取得了較好的效果。全所團員青年能夠堅定信心，拼搏奉獻、立足崗位、勤奮工作，為采油廠勘探開發(fā)做出了積極貢獻。

1、圍繞青年科技人才培養(yǎng)這個主題，強化青工思想教育和素質(zhì)提升，提高青工的綜合素質(zhì)

XX所是采油廠原油生產(chǎn)排頭兵，青工是勘探開發(fā)的主力軍，若青工產(chǎn)量意識淡薄、形勢認識不清，將對采油廠原油生產(chǎn)有較大影響，因此引導青工樹立大局、統(tǒng)一思想、提高業(yè)務能力是充分發(fā)揮青工生力軍作用的基礎性工作。今年以

來XX團支部著眼于青工思想教育和技能提升做了以下幾個方面的工作。

思想教育是一切工作的源頭，只有做通了思想工作，行動上才能有動力，有成效。思想問題不解決，行動上就會被動，工作就會缺乏激情、缺乏創(chuàng)新。在青工思想教育上我們一是充分運用XX所網(wǎng)上形勢任務教育專欄、發(fā)放季度思想學習要點等形式要求青工自學；二是結合XX所名牌基層隊創(chuàng)建，不定期收集相關政策、管理局和采油廠重大會議精神等內(nèi)容，發(fā)放到青工手中，并組織測驗，促進青工了解政策、認識形勢。三是學習管理局和采油廠有關政策和重大會議精神，四是XX團隊文化的熏陶引導。從思想認識上提高自身的責任感、使命感，提高投身勘探開發(fā)工作的內(nèi)動力。五是定期召開青工座談會，了解青工思想動態(tài)，促進青工健康成長，崗位成才。

在業(yè)務素質(zhì)方面，一是引入項目管理新理念，深化導師帶徒活動，實施“一對一傳幫帶”工程，克服以往“導師帶徒”活動目標籠統(tǒng)的不足，目標要求因崗而異、因人而異，規(guī)定每對師徒必須結合崗位特點，在活動結束期末完成一個具體的方案或報告，并提交能夠說明徒弟掌握崗位技能的相關圖件，提高帶徒活動的針對性、實效性，并通過簽訂“一對一傳幫帶”目標責任書，促使師徒學習職責共擔，加快青工的成長步伐，今年共簽定責任書6份。二是對新人實行崗

位輪換見習制度，規(guī)定每名新人要在動態(tài)室、XX室、綜合室分別見習兩個月，最后根據(jù)個人特點和崗位需求定崗。三室加強業(yè)務培訓工作，主要室組室內(nèi)部培訓、聘請專家講課、開辟網(wǎng)上課堂等形式開展。特別是今年我們聘請了物探院、XX院、測井公司等單位的5名。四是借助高層次平臺鍛煉職工，今年以來我所有四名青工分別在局勘探開發(fā)研討會上發(fā)言，并分獲一、二、三等獎。

另外，注重工人技術素質(zhì)培訓。目前，XX所工人全部具有中級工以上技術等級，其中工人技師4人，高級工12人，技師和高級工占工人總數(shù)的52.4%。每季度組織一次工人技術比賽。

2、青年文明號建設

一是搭建青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動平臺。繼續(xù)分“創(chuàng)新點立項-創(chuàng)新活動實施-創(chuàng)新成果驗收”三步走的模式，在青工中大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。每一位青工結合自己的崗位實際，認真思考，善于總結，要對工作中的重點和難點，提出自己的工作思路和方法，對創(chuàng)新創(chuàng)效點早做安排、早計劃，增強創(chuàng)新創(chuàng)效的針對性、目的性、實效性，避免盲目性和偶然性。年初共收到創(chuàng)新立項8項，預計11月中旬對創(chuàng)新活動進行驗收。

二是搭建“青年技術人員成果展示平臺”----主要面向近兩年到XX所的年輕技術干部。每年召開一次青年技術人員成果展示會，促進青工勤思考、善鉆研，立足崗位創(chuàng)佳績。

三是技術下基層工作。在采油隊調(diào)研中，與采油隊XX技術員共同解決開發(fā)難題，共進行兩次，提出油水井措施97井次。各類基礎圖件、surfer8.0等開發(fā)小軟件等轉(zhuǎn)發(fā)采油隊，并派專人進行授課，以達到技術與信息共享的目的。

3、青年文化建設。

主要是同建設以“團結、求實、創(chuàng)新、超越”為核心的XX文化結合在一起，開辟“文化走廊”，開展“青春與理想同行”活動，“我心中的勝利魂”征文以及“科技論壇”大討論活動“團結、求實、創(chuàng)新、超越”的團隊精神和“共同學習，自我完善，立足創(chuàng)新，群體超越”的學習理念已經(jīng)逐步滲透到青工思想深處。并舉辦了“迎中秋、慶國慶”足球友誼賽活動，使青工充分感知團結和諧向上。

4、青年志愿者活動

青年志愿者為退休退養(yǎng)老職工送報、送雜志、送政策到家，累計送報刊雜志280余份。二是組織青年志愿者送安全到家，隨著天氣轉(zhuǎn)涼，用氣安全變得尤其重要，我們重點對5戶退休老職工進行安全檢查。讓老職工感受人與人之間的相互關愛，增強職工對XX所的歸屬感。

5、組織建設。

接受轉(zhuǎn)入團員2名，完善青年志愿者活動等制度4項，并結合基層建設工作將共青團資料上網(wǎng)。

每年配合XX所推選5名巾幗英雄及10名崗位明星，并將優(yōu)秀人員公布上網(wǎng)，發(fā)揮先進的輻射和帶動作用。

6、宣傳報道

在勝利日報上發(fā)表稿件6篇，在管理局網(wǎng)頁上發(fā)布信息11條，在采有廠網(wǎng)頁上發(fā)布有關青工工作信息26條。特別是加強了對人才培養(yǎng)、項目式導師帶徒、青年文明建設、青年志愿者等活動的宣傳，營造了良好氛圍。

7、特色工作(導師帶徒)

青年技術人才的成長和成熟，不僅關系到XX所的發(fā)展和未來，也關系到采油廠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。而一名XX科技人員從走向成熟一般需要3-5年的時間，為使近幾年新畢業(yè)的大學生盡快成為XX所的生力軍，獨立頂崗，創(chuàng)造性地開展工作，滿足XX所生產(chǎn)科研的需要，在XX所黨支部的領導下，XX所團支部高度重視導師帶徒活動，把該項活動作為XX所隊伍建設的重要內(nèi)容。我們主要從以下幾個方面深入導師帶徒活動：

實施重點：

（1）創(chuàng)新活動開展形勢，開展目標式導師帶徒活動立足夯實業(yè)務基本功，創(chuàng)新導師帶徒方式，充分發(fā)揮業(yè)務所長、主管師、室主任和技術骨干的技術優(yōu)勢，對近幾年

新畢業(yè)的大學生或轉(zhuǎn)崗人員實施“一對一”傳幫帶目標式培養(yǎng),根據(jù)崗位特性，組成“一對一”的師徒對子，使徒弟在業(yè)務上接受正確的引導�？朔�以往“導師帶徒”活動目標籠統(tǒng)的不足，以項目的方式將活動目標具體化，帶徒目標因崗而異、因人而異。為確保活動順利開展，以簽訂目標責任書的形式，促使師徒職責共擔。責任書共包括導師基本情況、徒弟基本情況、帶徒理由、實現(xiàn)目標、師徒責任、采取措施、提交成果、責任期限等8項內(nèi)容，確保了師徒雙方目標明確、責任明確、措施明確，特別是在責任書中注明了不同業(yè)務的技術工作要點、工作流程，不僅使責任書具有約束作用而且具有很強的可操作性。

（2）建立有效的監(jiān)督考核評價機制

采取年底“青工成果報告會”的方式對活動成果進行驗收，師徒雙方要采用多媒體形式對帶徒工作進行全面的匯報，XX所組織專家進行評審。實行風險抵押金制度，進行師徒雙方考核，根據(jù)目標完成情況嚴格獎懲，驗收通過，抵押金返還，驗收不通過，抵押金沉沒。同時輔之以相應的激勵制度，對導師實施崗點補助。

活動效果：

動態(tài)、XX、生產(chǎn)室青工通過導師帶徒活動開展老油田技術攻關活動，今年以來在老油田挖潛增效方面創(chuàng)出佳績。其中，老河口油田實現(xiàn)了樁106北注聚區(qū)初見成效，樁106南

后續(xù)水驅(qū)不遞減的好局面，通過應用Petrel201*、CMG油藏數(shù)值模擬等軟件動靜結合完成了老163塊的建模和數(shù)模工作，有效的指導了老168灘海油田產(chǎn)能建設；樁西油田在樁139稠油熱采單元實施HDCS先導試驗，為后期水平井加密調(diào)整作好前期研究，進一步提高稠油有效動用儲量，提高單元采收率；長堤油田樁1塊水平井與直井相結合進行平面產(chǎn)液結構調(diào)整，減緩油井含水上升速度。

8、其它工作

（1）“中小學生才藝展示”：XX所團支部于8月16日舉行了為期一天的中小學生“希望之星”才藝展示夏令營活動。

（2）“各類體育比賽”：今年以來共組織了所內(nèi)中青年足球友誼賽3次，所內(nèi)和與工藝所之間的足球賽1次，與大學生俱樂部足球友誼賽1次。。

（3）認真聽取“科技論壇”巡回演講會，并在會后組織討論和提交學習心得。

（4）XX所青工技術交流會（5）XX開發(fā)軟件集中授課

（6）與XX院、采油院科技人才“手拉手”活動（7）養(yǎng)選樹青年典型：季度明星（8）為黨支部輸送先進青年骨干2名

三、201*年工作安排

201*年共青團工作重點是“圍繞一個主線”：即繼續(xù)圍繞青年文明號建設這個主線,“搭建兩個平臺”：即青工技術交流平臺、青年文化論壇平臺；“開展四項活動”：即“崗位互助合作”、“青年科技攻關”、“項目式導師帶徒”、“青工技能比賽”活動。

通過開展以上工作，進一步提高團的工作水平，真正發(fā)揮共青團工作服務油田生產(chǎn)經(jīng)營建設、服務青年成長成才的能力。

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