機關(guān)工會工作總結(jié)_工作總結(jié) 本文簡介：

機關(guān)工會工作總結(jié)_工作總結(jié)（一）20xx年，省計委機關(guān)工會作業(yè)在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室用心合作下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思維，省八次黨代會精力和輔導(dǎo)，依照省總工會和省直工

機關(guān)工會工作總結(jié)_工作總結(jié) 本文內(nèi)容：

機關(guān)工會工作總結(jié)_工作總結(jié)（一）

20xx年，省計委機關(guān)工會作業(yè)在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室用心合作下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思維，省八次黨代會精力和輔導(dǎo)，依照省總工會和省直工會的年度作業(yè)安排，結(jié)合計委作業(yè)實踐，在安排員工圓滿完結(jié)各項作業(yè)使命，保護(hù)員工合法權(quán)益，做好機關(guān)員工的思維政治作業(yè)，活潑員工文體活動等方面，發(fā)揮了工會安排的效果。

　　一、20xx年作業(yè)總結(jié)

　　（一）環(huán)繞本單位中心作業(yè)，動員安排員工盡職盡責(zé)努力完結(jié)各項作業(yè)使命

　　1．環(huán)繞我委中心作業(yè)展開了“我為方針獻(xiàn)良策”合理化引薦活動。

　　為了發(fā)揮群眾才智和個人聰明才智，調(diào)集員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策和用心性。上一年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)展開合理化引薦活動的通知》。為了使這一有利活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需求，有利于各單位作業(yè)方針使命的完結(jié)，有利于兩個禮貌建設(shè)的展開，對合理化引薦的規(guī)模、材料、申報、評定、贊譽等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、歸納處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評定小組，對合理化引薦進(jìn)行評定。本年度共收到合理化引薦54條，其間3條獲合理化引薦一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

　　2．持續(xù)在員工中展開了以“施行創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)完結(jié)四川新跨過建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、聯(lián)合競賽活動。

　　一是機關(guān)工會制定了方案并專門舉行小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名員工中展開了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”查核材料之一。二是在機關(guān)展開了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合安排了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎賞和通報贊譽。三是會同有關(guān)部門展開本年度“先進(jìn)黨員”、“優(yōu)異公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進(jìn)黨支部10個，優(yōu)異公務(wù)員23名。

　�。ǘ�）做好源頭參與，依法代表和保護(hù)員工群眾的合法權(quán)益

　　1．參與涉及員工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和保護(hù)員工合法權(quán)益。本年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委安排了員工思維情況調(diào)查，仔細(xì)聽取了員工群眾的定見和呼聲，隨即就比較突出的熱門問題，以書面的方法向委黨組作了報告。如：加強機關(guān)宿舍管理、員工住房、員工福利、干部輪崗溝通等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了仔細(xì)研究和逐步處理；工會持續(xù)堅持了對員工“六必訪”和“三理解”的準(zhǔn)則，對員工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一齊前往慰勞、看望；每逢春節(jié)都對離退休員工和軍烈屬進(jìn)行慰勞和看望；每有員工患病或住院，咱們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。本年，共慰勞看望員工17人次，咱們還常常到員工家中或透過工會小組、支部和行政上了解員工的困難和要求，對10位生活確有困難的員工給予了補助。

　　2．以“四賽四比”活動材料為載體，做好女員作業(yè)業(yè)，代表和保護(hù)女員工的特別利益。

　�。�1）持續(xù)參與了省直機關(guān)女員工“四賽、四比”競賽活動，獲先進(jìn)單位。

　�。�2）用心安排女員工參與多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕安排了委機關(guān)全體女員工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，呼應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，用心展開“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女員工子女活動，并捐款2000元。

　�。�3）為女員工辦實事、功德。為全機關(guān)43名女員工保了“女性健康穩(wěn)妥”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子分身穩(wěn)妥”，解除了女員工的后顧之慮。

　�。�4）仔細(xì)完結(jié)方案生育月季報作業(yè)，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。

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　　（三）建立健全機關(guān)民主管理準(zhǔn)則，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督效果

　　1．參與民主評議干部作業(yè)。從工會作業(yè)視點，幫忙人事處完結(jié)各項民主引薦表及民意測試表的發(fā)放、計算、匯總作業(yè)。為了實在掌握員工思維動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部員工進(jìn)行了思維調(diào)查和定見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋員工的思維動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

　　2．依照上級工會的要求和工會實踐作業(yè)的需求，堅持了每年舉行兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議準(zhǔn)則，就一些員工所關(guān)懷的熱門、難點和涉及員工切身利益的問題共同商討，提出了處理的方法。

　　3．用心推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開準(zhǔn)則凡機關(guān)內(nèi)部涉及到員工切身利益的事宜都堅持透過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向員工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年舉行會員代表會議，評議了工會作業(yè)，聽取了代表的定見，進(jìn)步工會作業(yè)質(zhì)量。

　�。ㄋ模�廣泛展開各種宣揚教育活動，充分發(fā)揮工會安排在精力禮貌建設(shè)中的效果

　　1．依照上級工會的要求，安排工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報告，進(jìn)一步遵循黨的十五屆六中全會精力和實踐江總書記“三個代表”重要思維，與時俱進(jìn)，爭做一個用心進(jìn)步的榜樣會員。

　　2．留意掌握員工思維動態(tài)，反映員工意愿和要求，做好機關(guān)員工思維的政治作業(yè)。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方法，比較廣泛地聽取和收集了員工的思維反映，對收集到的定見和引薦，分門別類地歸納收拾，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委員工的思維動態(tài)，有的放矢地展開思維教育，帶給了依據(jù)。

　　3．幫忙有關(guān)部門展開建立“禮貌機關(guān)”、“禮貌處室”活動。

　　“三八節(jié)”期間，在機關(guān)規(guī)模內(nèi)展開了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕依照禮貌處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了禮貌處室10個，并給予了贊譽和贊譽獎賞。

　　4．展開了普法教育。在員工中展開了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一齊安排了法律常識講座，11月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和（四川省工會法施行方法）下達(dá)后，安排工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參與了升達(dá)杯《四川省工會法施行方法》常識競賽，參賽率達(dá)90%，并取得省直工會安排獎。透過這些有用的辦法，推動了《工會法》和《四川省工會法施行方法》學(xué)習(xí)宣揚活動的深入展開。

　　5．環(huán)繞重大節(jié)日等材料展開了方法多樣化的群眾性文體活動。年頭安排了機關(guān)員工拔河競賽，有三個隊獲安排獎。春節(jié)前夕舉辦了有員工、家族、女子共同參與的新春游園活動，安排了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參與的“迎新春橋牌邀請賽”；安排機關(guān)員工代表參與“出資杯”保齡球競賽，進(jìn)步員工參與意識。“五一節(jié)”前夕安排橋牌和“雙樞”晉級競賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕安排了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活潑了機關(guān)氣氛。

　　辦好工會宣揚園地，反映員工精力風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會作業(yè)、文體活動，反映員工精力風(fēng)貌，取得員工好評。

　�。ㄎ澹┘訌姽�會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)

　　一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會安排機構(gòu)健全。對因作業(yè)需求，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補作業(yè)。對已到換屆改組的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改組。

　　二是工會財務(wù)準(zhǔn)則健全，經(jīng)費收支嚴(yán)厲按工會財務(wù)準(zhǔn)則執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的準(zhǔn)則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的效果。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、準(zhǔn)時。機關(guān)工會在省直工會2006年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。

機關(guān)工會工作總結(jié)_工作總結(jié)（二）

一、健全民主，用心保護(hù)員工的合法利益

　�。ㄒ唬┘訌娒裰鬓k理，發(fā)揮工會安排的作用。工會從民主政治建造下手，在堅持施行各項民主辦理準(zhǔn)則的同時，仔細(xì)履行工會基本職責(zé)，并就員工關(guān)心的熱點難點問題，用心搜集員工反映的問題及合理化推薦，反映員工的意愿，推薦進(jìn)步員工福利，保護(hù)員工的合法利益，充分調(diào)集了員工的工作用心性。

　�。ǘ�）落實和健全政務(wù)揭露準(zhǔn)則。咱們依照辦理規(guī)范化的要求和政務(wù)揭露準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)則，建立和健全政務(wù)揭露準(zhǔn)則，確定揭露的資料和形式，實施定期、定向揭露。把員工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政辦理和變革開展的難點予以揭露，了解員工的監(jiān)督。

　　二、健全干部例會準(zhǔn)則，促進(jìn)民主辦理

　　健全干部例會準(zhǔn)則是加強民主辦理的有用手段。本年以來，咱們工會以加強準(zhǔn)則化、規(guī)范化建造下手，充分發(fā)揮干部例會民主辦理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息辦理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參加途徑，及時反映員工心聲，調(diào)集員工的用心性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、員工參加辦理、會集員工大眾才智搭建堅實平臺。本年咱們工會依照員工會會員代表大會規(guī)則的程序和要求，安排召開了XX年度員工代表大會和工會會員代表大會。會議期間搜集和回答了員工提案，民主評議了機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了機關(guān)工會委員會。透過健全干部例會準(zhǔn)則，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主辦理。

　　三、用心展開思維和事務(wù)教育，進(jìn)步員工部隊的全體本質(zhì)

　　咱們工會立足于建造一支“有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律”的員工部隊，工會依照“政治過硬、事務(wù)優(yōu)秀”的全體要求，堅持黨的xx大精力和“xxxx”重要思維為指導(dǎo)，采納多種形式加強員工的思維政治教育、工作道德教育和事務(wù)訓(xùn)練，進(jìn)一步進(jìn)步了員工部隊的綜合本質(zhì)。

　�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習(xí)，采納多種形式展開政治教育。一是安排員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思維和黨的xx大精力等；二是展開共產(chǎn)主義的抱負(fù)教育，使員工建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是展開工作道德教育、法制教育，培養(yǎng)員工的法紀(jì)觀念。本年以來，咱們工會依照開發(fā)區(qū)工委的部署，安排展開了黨的十七精力學(xué)習(xí)活動。透過展開黨的xx大精力學(xué)習(xí)活動，有用地進(jìn)步了干部員工的法紀(jì)觀念和思維政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了部隊全體本質(zhì)的進(jìn)步。與此同時，為使員工習(xí)慣縣域經(jīng)濟的局勢，以仔細(xì)的態(tài)度用心參加開發(fā)區(qū)的各項工作，咱們工會安排了員工工作道德教育課，展開變革的評論，展開國內(nèi)外局勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭認(rèn)識，為開發(fā)區(qū)的開展從思維上做好準(zhǔn)備。

　�。ǘ�）加強事務(wù)訓(xùn)練教育，進(jìn)步員工的事務(wù)水平。為使員工習(xí)慣變革局勢的要求，完結(jié)各項工作任務(wù)，年頭，咱們工會安排各部門，制訂了XX年的事務(wù)訓(xùn)練計劃，訓(xùn)練計劃從指導(dǎo)思維、訓(xùn)練目的、訓(xùn)練資料、訓(xùn)練要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使訓(xùn)練工作準(zhǔn)則化、系統(tǒng)化、合理化，保證訓(xùn)練工作有序進(jìn)行。在實際工作中，咱們用心安排員工大力展開崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種訓(xùn)練班，安排員工學(xué)習(xí)事務(wù)知識和事務(wù)操作技術(shù)，并展開事務(wù)技術(shù)比賽和爭創(chuàng)事務(wù)能手活動，獲得了較好的作用。透過事務(wù)訓(xùn)練，進(jìn)一步進(jìn)步了員工的事務(wù)水平和事務(wù)操作潛力，促進(jìn)了部隊全體事務(wù)本質(zhì)的進(jìn)步。

　　四、用心為員工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

　　咱們工會本著“大眾利益無小事”的理念，把關(guān)心員工的生活、仔細(xì)解決員工關(guān)切和迫切需求解決的問題，增強員工部隊的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

　　一是堅持定期安排員工進(jìn)行體會，使員工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時治療，保障員工的身體健康。

　　二是安排員工參加各種有利的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐厚員工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)員工的身心健康。

　　三是搞好員工的福利。咱們用心想方設(shè)法完善各種文體活動計劃，方便了員工展開各種文體活動。

　　四是關(guān)心員工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、員工生病住院必訪、家庭呈現(xiàn)矛盾膠葛必訪，使員工切實感到大眾的關(guān)心和溫暖，增強了工會的凝聚力。

　　咱們工作盡管獲得有必要成果，但也存在一些問題，這些問題，需求咱們在往后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。

機關(guān)工會工作總結(jié)_工作總結(jié) 本文關(guān)鍵詞：工作總結(jié)，工會，機關(guān)

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