某某煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導干部點評工作總結

某某煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導干部點評

工作總結

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，某某煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，積極想法子、出點子，目標只有一個就是將領導點評工作與礦井中心工作、日常工作、職工關心的熱點難點問題密切結合起來，通過采取會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

根據(jù)省委創(chuàng)先辦《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領導干部點評工作的通知》(豫創(chuàng)組發(fā)[201*]26號)、《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領導干部點評工作的通知》（豫國資黨文[201*]33號）以及某某公司相關要求，結合礦井實際，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

1、組織會議集中點評。一是組織召開了礦領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中肯、批評與自我批評到位、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的充分肯定。二是對各支部書記集中點評，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、員工滿意度等多個方面，點評支部班子成員和支部書記本人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、服務意識、發(fā)揮作用等方面有實說實、不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現(xiàn)場即時點評。為增強點評的時效性，礦黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職情況以及了解和幫助他們解決工作中的實際困難和具體問題。無論是井下還是地面，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。3、個別談話重點點評。通過深入各黨支部調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的方式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績表現(xiàn)突出的黨員予以肯定，在全礦范圍內(nèi)進行通報表揚；對思想退步，工作懈怠甚至于影響內(nèi)部團結、阻礙礦井安全生產(chǎn)及和諧穩(wěn)定的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助其端正了思想態(tài)度。

4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，礦創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全礦范圍內(nèi)倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，區(qū)隊與區(qū)隊之間、區(qū)隊與科室之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。

二、點評內(nèi)容具體

1、黨委點評支部組織。我礦于1月16日對24個黨支部召開了支部點評會議，結合學習貫徹黨的十七屆五中全會、省委八屆十一次全會精神，煤化集團和某某公司相關會議精神，結合礦黨政領導分別到各支部督查指導的情況及各支部組織上報的材料，圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”等四個方面要求，以創(chuàng)建四強黨組織、爭當四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進礦井持續(xù)、提升、平穩(wěn)、和諧發(fā)展。

2、職工點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、學習活動日、民主生活會等時機，邀請職工點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到職工反映問題150條，切實可行性解決思路95條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。

3、支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯(lián)誼活動，有效地促進了各支部之間的和諧發(fā)展。

4、支部大會逐個點評黨員。礦創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于1月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，各支部書記要在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。

5、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、點評效果明顯

為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，礦黨委專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全礦形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了礦井各項工作順利開展，取得了令人欣喜的成果。1、有效提高了黨委班子的號召力通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我礦開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了礦黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我礦全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、鉆研礦井安全生產(chǎn)技能中，關心時事政治、關心并探討與廣大員工密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為職工辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新水平，加快礦井安全生產(chǎn)進程，進一步優(yōu)化人力資源結構，大力營造企業(yè)文化氛圍，各類矛盾得到了及時有效調(diào)解，杜絕防止了安全生產(chǎn)事故，激活了黨員干部的思想、提升了廣大干部員工的干勁，為礦井各項經(jīng)營指標的順利實現(xiàn)打下了堅實基礎。

某某煤礦二一二年四月二十日

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義能煤礦黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作總結

二0一一年元月

為貫徹落實中央、省、市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關精神，切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，真正樹立起“爭先鋒、做標兵、優(yōu)快好省建礦井”這一黨建品牌，義能煤礦黨委根據(jù)集團公司黨委文件要求，結合礦井建設實際，制定下發(fā)了《關于開展基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的安排意見》，積極組織，嚴格落實，在全礦范圍內(nèi)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作。

統(tǒng)一思想，明確步驟。礦黨委高度重視，積極組織，召開了全體黨員會議，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作進行安排。會議傳達了集團公司黨委《關于開展基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》要求，并就義能煤礦如何開展好基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作做了具體安排和部署。一是要求全體黨員寫好點評會議前的書面匯報，總結匯報個人近一段時期參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動、踐行公開承諾，尤其是在如何緊密聯(lián)系自身實際，發(fā)揮自身特長，推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織等方面的工作情況，以及工作重存在的問題和下一步努力方向。二是召開黨員點評會，堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同崗位、不同職責范圍、不同工作基礎的實際情況，針對黨員特點，加強分類指導，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建議，切實增強點評工作的針對性和實效性。三是向群眾公開領導點評情況和整改措施，主動接受群眾監(jiān)督。四是以此次領導點評為契機，跟蹤問效，建立長效機制，及時解決工作中存在的問題，將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內(nèi)容。

廣泛發(fā)動，逐一點評。元月26日，礦黨委組織召開了點評會議。會上，礦機關黨支部全體黨員逐一匯報了近一時期在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績和不足，對今后更好的開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、做好本職工作提出工作目標和整改措施。支部書記對黨員逐一進行點評，實事求是地肯定了成績，客觀公正地指出了存在的

問題、分析原因，提出了今后工作的意見建議。切實針對黨員自身存在的不足，指導制定了具體整改措施，幫助黨員同志解決困難和問題。會后，黨支部以張貼公示的形式，向全礦干部職工公開領導點評情況和整改措施，主動接受群眾監(jiān)督。

做好結合，務求實效。點評工作與安全生產(chǎn)相結合，發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用，以身作則，以整改落實的實際行動抓好各項工作的落實，做到兩結合兩促進。將點評工作與礦井建設相結合，全體黨員嚴格按照秦董事長提出的優(yōu)、快、好、省的建礦指導思想，結合秦董事長12月7日重要講話精神，切實增強中心意識、感恩意識、大局意識、責任意識，嚴格落實秦董事長提出的礦建總體要求，牢固樹立吃大苦、耐大勞、勤儉建礦、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力發(fā)揚開拓奉獻、追求卓越的裕隆精神，當好裕隆人、做好裕隆事、舉好裕隆旗，立足崗位，愛崗敬業(yè)，全力全速抓好礦井建設，為集團公司發(fā)展作出新的貢獻。

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