來賓市興賓區(qū)黨建工作組織員工作總結(jié)

來賓市興賓區(qū)黨建工作組織員工作總結(jié)

中共來賓市興賓區(qū)委組織部

201*年5月30日

201*年10月份，我區(qū)黨建工作組織員正式到位上班以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展各類黨建活動和社區(qū)公益活動，不斷加強基層黨建工作，取得一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前我區(qū)共有城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員10名。按照上級要求，到崗8個月來主要圍繞我區(qū)“兩新”組織黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“黨旗映校園”工程開展工作，各項工作扎實推進，成果顯著。

二、采取措施

1、建立健全黨建組織員機構(gòu)，多種模式，科學(xué)設(shè)置和建立街道社區(qū)黨組織聯(lián)絡(luò)站。為加強街道社區(qū)黨建工作，我區(qū)于201*年5月成立中國共產(chǎn)黨來賓市興賓區(qū)新經(jīng)濟組織和新社會組織工作委員會（即“兩新”組織黨工委）,總部設(shè)2名新聘的城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員，并以4個街道黨工委為依托，建立了4個“兩新”組織黨建工作聯(lián)絡(luò)站，每個街道配備了2名選聘的城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員，將城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員全部納入?yún)^(qū)“兩新”組織黨工委管理，

初步形成了街道轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作全覆蓋的工作格局。

2、加強管理和服務(wù)，確保街道社區(qū)黨建隊伍建設(shè)后不斷鞏固和提高我區(qū)嚴格按照自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)的通知》要求對我區(qū)城區(qū)、街道黨建工作組織員實施管理與考核。切實加強對城區(qū)、街道黨建工作組織員的管理和服務(wù)，確保街道社區(qū)黨建隊伍建設(shè)后不斷鞏固和提高。

3、加強宣傳，提高街道社區(qū)組織黨建工作組織員對基層黨建工作認識。充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體的作用，宣傳抓好街道社區(qū)黨組織建設(shè)的重要意義，宣傳抓“兩新”黨組織的好做法好經(jīng)驗，宣傳先進典型的先進事跡，為街道社區(qū)黨建工作組織員開路，不斷把街道社區(qū)組織黨建工作組織員的工作引向深入。

4、加強督促檢查，確保工作落實。我們深入到基層，了解街道社區(qū)黨建工作組織員活動進展情況，及時交流做法經(jīng)驗，研究解決實際問題，加強考核評價，明確努力方向，及時提出意見，使組織員的黨建工作得到落實，有序推進。

三、取得成效

（一）“兩新”基層黨組織遍地開花。今年我區(qū)已經(jīng)組建黨組織的非公有制企業(yè)有9家（廣西來賓九龍淀粉有限公司、來賓市宏業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司、來賓市森明實業(yè)有限責(zé)任公司、來賓市紅太陽投資有限責(zé)任公司、來賓市中興商貿(mào)

有限責(zé)任公司、來賓市泰富砂石公司、來賓市興賓區(qū)那棚山生詞采石場、廣西皇氏奶業(yè)來賓分公司、來賓裕達集團有限公司），其中前3家為市下達給我區(qū)任務(wù)，后6家為市下達給我區(qū)任務(wù)之外的企業(yè)。成立的非公企業(yè)黨支部中“紅太陽黨支部”活動豐富，成果顯著，是我區(qū)乃至我市“兩新”組織黨建工作的一面旗幟。

（二）黨旗映校園工程，成效顯著。

今年，我區(qū)城區(qū)街道黨建組織員積極配合區(qū)委組織組織部、區(qū)直工委在二中、三中、四中開展“黨旗映校園”工程。由于新增了城區(qū)、街道、社區(qū)黨建工作組織員參與黨旗映校園的宣傳工作，我區(qū)參加高中入黨積極分子報名人數(shù)達450人。這些學(xué)生均經(jīng)校方推薦，且其年齡等各項條件符合入黨積極分子標準，特此進入該培訓(xùn)班接受學(xué)習(xí)。這顯示了我區(qū)青年學(xué)生對黨的深厚感情和加入黨組織的執(zhí)著追求，說明我們黨生機勃勃，后繼有人。這也是我區(qū)黨建工作組織員為增強中學(xué)生對中國共產(chǎn)黨的認識，實施“黨旗映校園”取得的顯著成效。

（三）扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

通過黨建組織員的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，拉近企業(yè)、工廠、居民區(qū)和黨組織的關(guān)系。一方面街道、居民區(qū)黨組織積極為落戶在本地區(qū)的單位提供一切力所能及的幫助，還經(jīng)常面對面地與黨員溝通交流，關(guān)心黨員經(jīng)營戶的經(jīng)營和生活情況，幫助排憂解難。另一方面，“兩新”組織的業(yè)主、黨員、職工

也積極參加基層黨組織的活動，參與街道、社區(qū)黨建和街道、社區(qū)公益事業(yè)，服務(wù)了街道、社區(qū)的群眾，奉獻了愛心，從而形成了街道、社區(qū)和“兩新”組織共駐共建、共促雙贏的工作局面，構(gòu)建了社區(qū)大黨建的工作格局。

四、存在問題

（一）黨建組織員在企業(yè)黨組織的作用還不能有效發(fā)揮。一是企業(yè)黨組織保障監(jiān)督作用被弱化，黨建組織員和黨員對企業(yè)重大事項無從知曉，無權(quán)過問；二是部分企業(yè)觀念落后，對黨的宗旨觀念和先進性認識概念比較模糊，需要進一步加強教育。

（二）組織員到崗后，由于經(jīng)費不足，得到的學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，且角色不明確，經(jīng)常被基層單位另做他用。加之疏于管理，關(guān)懷不到位，造成隊伍流失。

五、下一步打算

（一）多關(guān)心城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員，努力創(chuàng)造條件，爭取機會，讓他們在基層的大熔爐中努力鍛煉，大膽創(chuàng)新，不斷成長。

（二）積極探索城區(qū)、街道、社區(qū)黨建工作組織員工作、創(chuàng)新工作機制。

（三）進一步規(guī)范對黨建組織員的制度化管理，使之形成隊伍，真正成為我黨在基層黨務(wù)工作的中堅力量。

（四）進一步加大城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員的培養(yǎng)與教育，為黨培養(yǎng)優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。

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來賓市興賓區(qū)201*年城區(qū)、街道、社區(qū)

黨建工作組織員工作總結(jié)

今年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，興賓區(qū)城區(qū)、街道、社區(qū)黨建工作組織員緊緊圍繞街道、社區(qū)中心工作，結(jié)合各街道、社區(qū)的實際情況，認真組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，積極開展各類黨建活動和社區(qū)公益活動，不斷加強基層黨建工作，取得一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前我區(qū)共有城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員10名。按照上級要求，到崗一年來主要圍繞我區(qū)“兩新”組織黨建開展工作。為加強“兩新”組織黨建工作，我區(qū)于201*年5月成立中國共產(chǎn)黨來賓市興賓區(qū)新經(jīng)濟組織和新社會組織工作委員會（即“兩新”組織黨工委）,總部設(shè)2名新聘的城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員，并以4個街道黨工委為依托，建立了4個“兩新”組織黨建工作聯(lián)絡(luò)站，每個街道配備了2名選聘的城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員，將城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員全部納入?yún)^(qū)“兩新”組織黨工委管理，初步形成了街道轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作全覆蓋的工作格局。

二、采取措施

（一）切實加強對城區(qū)、街道黨建工作組織員的管理與

指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨建工作組織員的作用。我區(qū)“兩新”組織黨工委嚴格按照自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)區(qū)、街道黨建工作組織員管理暫行辦法>的通知》要求對我區(qū)城區(qū)、街道黨建工作組織員實施管理與考核。切實加強對城區(qū)、街道黨建工作組織員的管理，進一步提高我區(qū)城區(qū)街道社區(qū)黨建工作科學(xué)化水平。

（二）通過結(jié)對共建推進“兩新”組織黨建工作。我區(qū)

先后出臺了《來賓市興賓區(qū)“兩新”組織黨建工作方案》和《來賓市興賓區(qū)關(guān)于進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作意見》，通過采取“一幫一”、“手拉手”、定點聯(lián)系等形式，積極創(chuàng)新“兩新”組織黨建工作，建立“兩新”組織黨建工作幫帶機制。

（三）多種模式，科學(xué)設(shè)置和建立“兩新”組織黨組織。

一是對于符合條件，組織能力較強的企業(yè)，獨立建立黨支部。支部負責(zé)人從黨員管理人員中產(chǎn)生，非公有制企業(yè)的業(yè)主是黨員則由其任支部書記或領(lǐng)導(dǎo)班子成員。如紅太陽黨支部、永泰黨支部、中興公司黨支部、宏業(yè)黨支部等。二是對于黨員不足3名的，按照行業(yè)、地域鄰近原則，聯(lián)合建支部�！皟尚隆苯M織黨工委、街道根據(jù)要求進行必要的指導(dǎo)，如一些新社會組織黨支部。三是對于組織薄弱的，派入管理。在征得業(yè)主同意的前提下，從街道、社區(qū)黨支部選派優(yōu)秀黨務(wù)工作者到非公企業(yè)擔(dān)任政治指導(dǎo)員，幫助籌建工作，如來賓市鼎盛汽修廠黨支部。四是對于流動黨員相對集中的，實行掛靠管理。將關(guān)系掛靠到所在的社區(qū)、街道黨組織，把黨組織的“屬地管理”原則具體化、明確化。

（四）加強管理和服務(wù)，確保建設(shè)后不斷鞏固和提高。

我區(qū)“兩新組織”建設(shè)按照規(guī)范化要求，努力做到“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個、提高一個”，確保建立的黨組織有活力。一是選好配強黨支部書記，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；二是建立活動制度，健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等，使活動規(guī)范進行；三是加強跟蹤走訪和服務(wù)工作。建立黨組織后，我區(qū)從區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)“兩新”組織黨工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常深入企業(yè)檢查指導(dǎo)或走訪慰問，全面了解他們的愿望和困難，努力協(xié)調(diào)解決他們遇到的問題，使企業(yè)主和黨組織負責(zé)人深切感受到黨和政府的關(guān)心和支持，增強他們的發(fā)展信心。

三、取得成效

（一）、“兩新”基層黨組織遍地開花。今年我區(qū)已經(jīng)組建黨組織的非公有制企業(yè)有9家（廣西來賓九龍淀粉有限公司、來賓市宏業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司、來賓市森明實業(yè)有限責(zé)任公司、來賓市紅太陽投資有限責(zé)任公司、來賓市中興商貿(mào)有限責(zé)任公司、來賓市泰富砂石公司、來賓市興賓區(qū)那棚山生詞采石場、廣西皇氏奶業(yè)來賓分公司、來賓裕達集團有限公司），其中前3家為市下達給我區(qū)任務(wù)，后6家為市下達給我區(qū)任務(wù)之外的企業(yè)。成立的非公企業(yè)黨支部中“紅太陽黨支部”活動豐富，成果顯著，是我區(qū)乃至我市“兩新”組織黨建工作的一面旗幟。

（二）、黨旗映校園工程，成效顯著。

今年，我區(qū)城區(qū)街道黨建組織員積極配合區(qū)“兩新”組織黨工委在二中、三中、四中開展“黨旗映校園”工程。由于新增了城區(qū)、街道、社區(qū)黨建工作組織員參與黨旗映校園的宣傳工作，我區(qū)參加高中入黨積極分子報名人數(shù)達440人，比去年倍增。這些學(xué)生均經(jīng)校方推薦，且其年齡等各項條件符合入黨積極分子標準，特此進入該培訓(xùn)班接受學(xué)習(xí)。這顯示了我區(qū)青年學(xué)生對黨的深厚感情和加入黨組織的執(zhí)著追求，說明我們黨生機勃勃，后繼有人。同時這也是我區(qū)黨建工作組織員為增強中學(xué)生對中國共產(chǎn)黨的認識，實施“黨旗映校園”取得的顯著成效。

（三）、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

通過“兩新”黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，拉近企業(yè)、工廠、居民區(qū)和“兩新”組織的關(guān)系。一方面街道、居民區(qū)黨組織積極為落戶在本地區(qū)的單位提供一切力所能及的幫助，還經(jīng)常面對面地與黨員溝通交流，關(guān)心黨員經(jīng)營戶的經(jīng)營和生活情況，幫助排憂解難。另一方面，“兩新”組織的業(yè)主、黨員、職工也積極參加基層黨組織的活動，參與街道、社區(qū)黨建和街道、社區(qū)公益事業(yè)，服務(wù)了街道、社區(qū)的群眾，奉獻了愛心，從而形成了街道、社區(qū)和“兩新”組織共駐共建、共促雙贏的工作局面，構(gòu)建了社區(qū)大黨建的工作格局。

四、存在問題

（一）黨組織在企業(yè)的作用還不能有效發(fā)揮。

一是企業(yè)黨組織保障監(jiān)督作用被弱化，黨組織和黨員對企業(yè)重大事項無從知曉，無權(quán)過問；二是工作手段陳舊化，非公有制企業(yè)由于經(jīng)濟性質(zhì)的原因和企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少等因素，黨組織的活動只能是學(xué)學(xué)文件、讀讀報。；三是部分黨員觀念退化，對黨的宗旨觀念和先進性認識概念比較模糊，需要進一步加強教育。

（二）組織員到崗后，由于經(jīng)費不足，得到的學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，且角色不明確，經(jīng)常被基層單位另做他用。加之得到的關(guān)懷少，疏于管理，造成隊伍流失。

五、下一步打算

（一）、積極探索城區(qū)、街道、社區(qū)黨建工作組織員的工作、創(chuàng)新工作機制。

（二）、進一步規(guī)范對黨建組織員的制度化管理，使之真正成為我黨在基層黨務(wù)工作的中堅力量。

（三）、進一步加大城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員的培養(yǎng)與教育，為黨培養(yǎng)優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者，

（四）、多關(guān)心城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員，努力創(chuàng)造條件，爭取機會，讓他們在基層的大熔爐中努力鍛煉，大膽創(chuàng)新，不斷成長。

來賓市興賓區(qū)“兩新”組織黨工委

201*年5月30日

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