河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00信息學院

信息科學與工程學院班子的述職報告

在校黨委的正確領導下，學院緊緊圍繞“一項主導任務兩個必要支撐”，依靠全院教工，發(fā)揚進取、協(xié)作、奉獻的精神，積極推進學院的改革與發(fā)展，較好地完成了各項工作�？偨Y如下：

一、基礎工作

１、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。學院黨委高度重視，將著力點放在加強基層支部建設、強化黨員意識和解決實際問題上，作為推動學院又好又快發(fā)展的良好契機，專門開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”學習專欄，通過到聊城大學調研、以立項形式開展教工黨支部主題黨日活動、掛牌上崗、專業(yè)導師班主任等措施，有力地推動了學院各項工作。計算中心、電子系黨支部主題黨日活動獲學校獎項。

2、抓好班子及中心組建設。堅持學習制度，例會、議事制度，誰主管、誰負責制度，院領導聯系系部制度，一崗雙責制度，充分發(fā)揮每個成員的積極性。把教育規(guī)劃綱要等理論學習與例會結合起來，統(tǒng)一思想，提高水平，做到廉潔自律。

3、努力建設學院內部激勵文化。通過教師風采欄目、光榮榜、網上開辟優(yōu)秀事跡專欄、表彰大會等方式，讓先進思想、先進人物、先進事跡有舞臺。為了激勵教學、科研的自覺性，建立了包括科研、教學、學風建設、就業(yè)工作等四個獎勵制度，按照獎勵額度，包括在各項活動中取得成績的模范個人和集體，201*年初召開全院表彰大會，支付7萬余元的獎金。

4、豐富教工業(yè)余生活。開展建家活動，除了投入資金進行硬件建設外，組織成立了教師乒乓球、籃球、舞蹈、戶外等七個協(xié)會，部分協(xié)會已形成經常性的活動，201*年各協(xié)會組織活動和友誼比賽23場。組織豐富多彩的活動，如元旦聯歡會暨趣味體育比賽、“五月的鮮花”系列教工活動、評選學院十大歌手等活動，學院教工舞蹈隊的舞蹈被選拔到學校工會和統(tǒng)戰(zhàn)201*新年聯歡會演出。各項活動也取得好成績：運動會獲教工總分第四名；教工羽毛球、乒乓球團體賽分別取得第六、七名成績。

5、重視教工和黨員思想政治學習。組織了教工黨支部書記培訓、教師黨支部與學生黨支部聯系、觀看優(yōu)秀教師事跡光盤、征文比賽、師生共唱紅歌等活動，有力地促進黨員意識教育和師德師風培養(yǎng)。注重黨員培養(yǎng)和考察，建立學生黨員發(fā)展黨委預審制度，共發(fā)展學生黨員193名，確立教工積極分子2名。注重把思想政治工作滲透到各項活動中，如運動會、聯

歡會、征文比賽等這些大的活動，抓住契機，對教工進行思想教育，增強凝聚力。通過征文比賽活動，挖掘教工中的先進事跡，起到教育人鼓舞人作用；通過“七一”集體過黨的生日和紅旗渠傳統(tǒng)教育活動，強化黨員意識；《以教師的價值實現需要為切入點，建立關心、激勵教師的長效機制》獲河北省高校思想政治工作創(chuàng)新案例三等獎。

6、抓好常規(guī)行政工作。加強管理人員內涵建設，注重細節(jié)管理，提高精細化管理水平。通過二級教代會制定了學院學科十年發(fā)展規(guī)劃和師德師風建設實施細則，積極謀劃學院的發(fā)展。

二、教學工作

１、建章立制，強化教學管理。學院重視教學工作，領導班子經常召開專題教學工作會議，并在課堂教學、實驗教學、實習、畢業(yè)設計等環(huán)節(jié)制定并完善各項管理規(guī)章制度，使教學管理工作有章可循。

２、課堂教學常抓不懈。通過青年教師觀摩示范課堂的聽課制度，組織學院青年教師講課比賽、教案評比、黨政領導深入課堂聽課等形式，促進了青年教師講課水平的提高。青年教師張敏、侯艷麗在學校第七屆青年教師講課比賽中分別獲得二等獎和三等獎的好成績。目前，我院已有4門課程為校級“示范課堂”，從學生評教結果看整體課堂教學質量大幅提高。

3、加強質量工程建設。在原有4門省級精品課、2門校級精品課基礎上，201*年新增河北省“電子信息”教育創(chuàng)新高地建設項目1項，新增《電路》校級精品課。

4、改革實踐教學模式。堅持“課外實踐工程”活動，針對201*級學生個性化教育，在去年學院先期開展的8個項目基礎上，組織實施了36個實訓項目，學生通過工程項目實訓提高了實踐能力，增強了創(chuàng)新意識，同時指導教師的工程實踐能力得到了展示和潛力挖掘。201*年又新增了2個校外實習基地，收到了很好的實習效果。

5、重視教學研究和教學改革。選取在課堂教學、實驗教學、課外實踐指導、分級教學等方面成績優(yōu)異的教師做典型發(fā)言，開展不同形式的教學研討會；制定并實施了教學獎勵激勵辦法，鼓勵老師積極申報各類教研立項，撰寫教研論文，不斷推進教育教學改革。201*年獲得學校重點資助教研項目1項，發(fā)表教研論文10篇。

三．實驗室和科研工作

1、抓好基礎科研，拓展科研項目。緊緊圍繞學科建設，從基礎工作

做起，努力使科研成果和科研基礎協(xié)調發(fā)展。通過博士論壇等方式樹立科研氛圍。多方創(chuàng)造條件和自籌創(chuàng)收經費60萬元購置科研、實驗設備，盡一切可能為教師提供必要的場所和條件。共完成科研到校經費430萬元，較往年有大的提升。三大檢索收錄101篇，核心期刊發(fā)表11篇，出版著作8部，完成簽定科研課題13項，立項縱向課題16項，獲得專利以及著作權登記25項，有了新的突破。

2、發(fā)揮實驗室為教學科研服務的職能。抓好實驗技術研究項目完成、驗收等工作；落實實驗室精細化管理，制定了實驗室工作人員崗位職責和工作量計算細則。做好開放實驗室工作，開展多種形式的在教師組織下的學生課外科技活動；利用暑假和業(yè)余時間組織專業(yè)教師完成43臺電工實驗臺的改造項目，為學校節(jié)省了40多萬資金，確保了大面積實驗教學工作的正常進行和后期維修的延續(xù)性，同時也鍛煉了隊伍。

3.加強安全和消防管理。制定學院安全管理規(guī)定、簽訂安全責任書、明確重點部位安全責任人并掛牌，強化責任意識。

四、學生工作

1、注重骨干隊伍的培養(yǎng)。輔導員隊伍人員變動大、缺編嚴重，六個輔導員帶2400多學生。從細化輔導員激勵制度和考核措施，強化隊伍責任心上下功夫，增強合力和凝聚力。對學生黨員、骨干加強培訓和指導，建立了一只有戰(zhàn)斗力的學生工作隊伍，年終獲得學校就業(yè)工作、課外科技活動、藝術大賽三項先進單位稱號，綜合排名為全校第七名，再上新臺階。

2、學風建設常抓不懈。將學風建設作為工作主線，制訂、修改了《學風建設的實施方案》，開展了系列學風建設活動，樹立了“學習十佳”等標兵典型。數學競賽獲得全校第二名，計算機一級通過率全校第三名，考研率也比去年提高了9個百分點，數學建模競賽有兩組獲全校第一名，并獲全省一等獎，09級掛科率在全校工科排名最低，沒有一名學生降級。

3、抓好就業(yè)工作。修訂《就業(yè)工作獎勵措施》，形成全員就業(yè)的良好局面。建立了就業(yè)信息平臺，與多家公司合作建立就業(yè)實訓基地，實行分層次指導，細化到每個學生。就業(yè)名次較去年前移5位，列全校第七名。4、積極推進素質教育。201*年獲學校大學生科技創(chuàng)新基金21項，在全國第三屆大學生節(jié)能減排科技競賽中獲得三等獎，組織了河北科技大學第二屆電子設計大賽，學生包攬了綜合組的全部獎項。鼓勵學生參加了全國航模大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等活動。在學校藝術大賽中，我院選送的三個節(jié)

目分獲一、二、三等獎，以第一的成績獲優(yōu)秀組織獎。獲運動會團體第三名和道德風尚獎，獲“學生群體工作先進單位”。

五、學科建設和研究生教育

1、“內培外引，重在培養(yǎng)”，不斷提高教師整體水平。鼓勵、支持青年教師去攻讀博士學位；要求每位老師都要明確個人的研究方向，面向企業(yè)，以科研活動來豐富學生的教學內容。多次與人事處到外省引進高質量人才。

2、圍繞省級重點學科和創(chuàng)新教育高地建設，以研究方向和任務為引領，打造科研、教學團隊�？蒲蟹较蚣把芯可鷮W位論文及都向重點學科方面靠攏，電子工程、計算機兩大學科成績明顯。資助教師參加各種學術會議，積極引進校外智力，成功地參與、組織了河北省院士聯誼會活動。

3、努力提高研究生及工程碩士的培養(yǎng)質量。嚴格堅持論文在提交前進行實際測試工作，對不能通過測試的不允許進入答辯環(huán)節(jié)，從基礎上保證學術真實性、嚴謹性。

雖然過去取得一些成績，學院也呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。但是還存在很多差距：一是要在學科建設尤其重點學科建設上下大力氣謀求進一步發(fā)展。二是還要加大師資隊伍培養(yǎng)和建設的力度，同時在高層次人才引進上下功夫。三是要更加深入基層了解教工思想，充分發(fā)揮黨員先鋒作用。今后，我們要以更加飽滿的熱情和扎實工作的態(tài)度，把工作做得更好。

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