創(chuàng)新黨建工作載體活動工作總結

第二黨支部創(chuàng)新黨建工作載體活動總結

在正在開展的基層組織建設年、深化干部作風建設年活動中，第

二黨支部積極引導各黨小組和黨員把開展活動與加強理想信念教育有機結合，與“爭創(chuàng)先進黨支部”主題實踐活動有機結合，與黨員隊伍建設有機結合，以黨建工作方法創(chuàng)新推進黨員教育和黨建實踐創(chuàng)新，開展了形式多樣的活動，取得了顯著成效。

（一）高度重視，認識到位。公司黨委文件下發(fā)后，第二黨支部在思想上高度重視，領導干部率先垂范，全體黨員自覺接受教育。支部書記對創(chuàng)新黨建工作載體活動方案提出明確要求并親自修改、審定活動方案。黨員干部和普通黨員積極參與，既提高了活動的層次和效果，又增進了黨員領導干部與黨員之間的聯(lián)系溝通，更為全體黨員作出了表率。二是支部始終把基層組織建設和黨員隊伍建設擺在突出位置，把開展好載體創(chuàng)新活動作為探索加強黨員特別是黨員干部黨性教育的有效途徑，通過統(tǒng)一思想，積極動員，變支部的號召為全體黨員的行動。三是黨員自覺把“黨建工作載體創(chuàng)新活動”作為深入基層接受黨性教育、主題教育的生動課堂，踴躍參與，獻計獻策、并及時總結，思想認識得到升華，服務基層、服務群眾的宗旨意識得到進一步加強，黨員干部的作風有了進一步改進，受到基層和群眾的歡迎。

（二）精心組織，積極參與。第二黨支部認真制定計劃，精心設計方案并組織實施，取得良好成效。共產(chǎn)黨員先鋒工程、共產(chǎn)黨員先鋒崗、黨政領導好搭檔、“雙培雙帶”先進集體及優(yōu)秀個人、優(yōu)秀基層黨組織帶頭人、基層黨組織示范單位等評選活動得到了基層黨員的積極響應，黨員參與率達100%。

（三）務實創(chuàng)新，成效顯著。第二黨支部在活動中，立足自身資源優(yōu)勢，探索黨建工作新形式，既有力地推動支部各項工作的發(fā)展，又通過開展深化干部作風建設年活動，學習鍛煉，強化干部隊伍的思想建設，培養(yǎng)和提升服務基層、服務職工群眾的能力。支部黨員干部通過書面的方式做出多項服務承諾，將黨員公開承諾制度化，建立了黨員服務長效機制。這些創(chuàng)新舉措為實施基層黨建工作載體創(chuàng)新工程拓寬了新的思路。

創(chuàng)新黨建工作載體活動的開展，切實提高了第二黨支部的創(chuàng)新能力，增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，受到了基層干部和群眾的肯定與歡迎。下一階段，第二黨支部將積極聽取公司黨委關黨建工作載體創(chuàng)新工程的意見，認真總結活動的經(jīng)驗做法，不斷創(chuàng)新形式內(nèi)容，增強黨員教育效果，以優(yōu)良的作風，在實踐中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

天泰電力公司第二黨支部

201*年5月17日

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創(chuàng)新黨建工作思路和載體改進和加強企業(yè)黨建工作

近年來，##公司黨建工作在縣委縣政府和縣直工委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深化“三大促三保”黨建工作格局，推進黨建工作機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為公司平安和諧發(fā)展提供了堅強的政治組織保證和思想文化支撐。

一、基本情況

##供電公司黨委下設#個黨總支、##個黨支部，現(xiàn)有黨員###名。201*年度，全面完成了與####公司和地方政府簽訂的各項責任書指標。公司先后蟬聯(lián)八屆省文明單位、榮獲省勞動競賽先進集體、省消費者協(xié)會誠信單位，縣“十佳企業(yè)”、縣直黨建和文明創(chuàng)建工作先進單位、綜合治理先進單位等榮譽稱號。今年，公司成功晉級為####公司。

二、主要做法

（一）發(fā)揮黨委政治核心作用，不斷加強領導班子建設公司堅持把“四好班子”創(chuàng)建作為核心來抓，嚴格“三重一大”民主集中制，完善班子溝通交流制度，加強班子成員的溝通和交流，促進班子團結，發(fā)揮班子整體合力。認真落實領導班子聯(lián)系點制度，班子成員經(jīng)常深入基層調(diào)研，傾聽一線員工心聲，掌握職工思想動態(tài)，改善作風形象。深化“四比四查一提升”活動，圍繞政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結協(xié)作和作風形象，深入開展

終橫向的比查，結合查找出的短板和不足，制定整改措施加以改進，切實提升“四好班子”創(chuàng)建水平。

（二）夯實黨建工作基礎，提升黨建工作水平

修訂完善黨支部工作制度，制定統(tǒng)一規(guī)范的支部工作模板和各項記錄模式，定期督察支部“三會一課”開展情況，促進支部黨建工作常態(tài)化管理。制定《基層黨支部工作考評細則》，加強支部工作考評，推動支部黨建工作整體上臺階。大力開展黨員“雙創(chuàng)雙帶”活動，叫響“我是黨員向我看齊”的口號，通過創(chuàng)建黨員安全示范崗、服務示范崗和領導干部帶普通黨員，普通黨員帶一般職工，結成幫扶對子，發(fā)揮榜樣和模范帶頭作用，實現(xiàn)互幫互助，共同提高。加強黨員理論學習、形勢任務教育和主題實踐活動，加大對生產(chǎn)技術骨干的培養(yǎng)力度，在急難險重面前培養(yǎng)鍛煉黨員，努力打造一支崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員隊伍。

穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，制定活動方案，推動活動開展。制作創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳展板11塊，做好活動宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的活動氛圍。把創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動與班組建設相結合，制定先進班組工作標準和管理模板，把創(chuàng)爭活動落實到生產(chǎn)班組。

（三）加強黨風廉政建設，打造干事干凈的黨員干部隊伍強化領導干部“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，保進黨風廉政建設責任落實。針對重點層面、重點對象、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，開展廉政風險評估，制定黨風廉政建設“風險點”化解和防范措施，預防和化解黨風廉政建設風險。加大《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等反腐倡廉“四個文件”的學習貫

徹力度，筑牢黨員領導干部反腐倡廉的思想道德防線。建立“小金庫”常態(tài)治理工作制度，監(jiān)督考核不留死角，杜絕“小金庫”的滋生，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象。嚴肅處理信訪投訴和行業(yè)不正之風，發(fā)現(xiàn)一起、受理一起、查處一起。

（四）強化群團組織功能，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展組織開展“青春光明行”和“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建評比活動，為特殊用電群體開展志愿服務，培育他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。開展“三節(jié)約”主題系列活動，征集“三節(jié)約”金點子，弘揚勤儉節(jié)約的良好習慣，降低企業(yè)經(jīng)營成本。設立“愛心幫扶基金”，開展愛心幫扶“送溫暖”活動，解決患病職工、困難職工的實際生活困難，送去黨的關愛和溫暖。組織舉辦豐富多彩、形式多樣的文體活動，培育員工團隊精神，緩解職工工作壓力，陶冶職工情操。近期，在員工文明禮儀競賽中公司員工代表隊成績名列前茅。

三、特色亮點做法

（1）抓創(chuàng)新，深化“三大促三�！秉h建工作格局

一是構建黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的工作機制，組織政工人員深入施工作業(yè)現(xiàn)場，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，送安全文化到基層。二是開展工作督察，黨群系統(tǒng)人員每月跟蹤查抄異常臺區(qū)12個，幫助供電所分析問題原因，制定整改措施，提升營銷管理水平。三是開展營銷服務工作督察，監(jiān)督考核營銷主管單位、供電所工作，實施責任追究16人次，促進員工營銷服務行為的規(guī)范。四是深入開展行風建設工作督察，節(jié)假日和特殊時節(jié)，黨群系統(tǒng)人員督察指導基層單位服務窗口優(yōu)質(zhì)服務、文明創(chuàng)建等工作。201*

年度，大政工系統(tǒng)開展工作督察##余次，編發(fā)督察通報##期，對##名違章員工進行了思想教育和動態(tài)培訓。

（二）抓融入，建設特色鮮明的企業(yè)文化體系

一是培育全員大安全觀念，打造特色鮮明的安全文化。大力開展“安全管理與窗明幾凈辯證關系”大討論活動，把安全文化建設根植于一線班組，實現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。二是建設“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務文化。認真落實“首問負責制”，嚴格執(zhí)行“員工服務十個不準”和“十項承諾”，促使供電服務工作始于客戶需求，終于客戶滿意。三是打造“干事、干凈”的廉潔文化。在黨員干部中開展“算好清廉五筆帳”教育活動，樹立既要干事，又要干凈的職業(yè)觀念。四是加強員工思想教育，構筑反思文化。對工作督察中存在的問題責任人，讓他們自我反思，上臺“說清楚”，形成員工自我激勵、自我教育、自我約束、自我監(jiān)督的文化管理模式。

（三）抓常態(tài)，文明創(chuàng)建工作助推企業(yè)形象的提升建立文明創(chuàng)建的常態(tài)工作機制，不定期開展文明創(chuàng)建監(jiān)督檢查，及時糾正創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，保障文明創(chuàng)建工作常態(tài)化。大力開展“講文明、樹新風、學禮儀、促和諧”，“迎祖國60華誕、展員工文明禮儀風采”演講比賽、員工文明禮儀展示和職工文化作品征集與展覽，培育員工文明工作生活的好習慣。落實文明創(chuàng)建工作責任，堅持文明創(chuàng)建工作與主營業(yè)務同布置、同檢查、同考核，文明創(chuàng)建工作成效顯著。

回顧過去的工作，盡管在黨建工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，但價值觀念的多元化和企業(yè)管理的日新月異給當前的企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，公司黨建仍然存在一些問題和

不足，與上級黨組織要求和形勢發(fā)展需要還存在一定的差距，我們一定以這次黨建工作經(jīng)驗交流會為契機，吃透精神，加強學習，提高認識，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭創(chuàng)“四強”黨組織，號召廣大黨員爭做“四優(yōu)”模范，以實際行動落實“五個好、五帶頭”，切實推動公司黨建工作再上新臺階。

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