縣工商局辦公室工作總結

縣工商局辦公室工作總結

縣工商局辦公室201*年工作總結

200*年，辦公室在局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以開展“兩項活動”為動力，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣局中心工作，盡職盡責參與政務、管理事務、搞好服務，各項工作都取得了新的進展�，F(xiàn)將具體情況總結如下：一、深入

調查研究，努力當好領導的參謀和助手

辦公室人員緊緊圍繞局黨組中心工作，想領導之所想，急領導之所急，針對全局工作中的“急、難、重”等問題，積極調查研究，深入進行思考，做到有分析、有建議，主動地把參政方式體現(xiàn)在領導文字材料的起草上，把思想、觀點融入到文稿中，努力體現(xiàn)領導意圖，為領導開展工作提供準確信息。特別是去年，辦公室人員圍繞兩費停收職能轉型、強化監(jiān)管執(zhí)法、非行政性收費和基層規(guī)范化建設等局領導關心、關注的熱點問題，深入基層調查研究，準確把握基層情況，撰寫了有問題、有分析、有建議的調研報告，為局領導科學決策提供了參考依據(jù)。二、規(guī)范公文處理，切實提高公文辦理的質量和效率

辦公室嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定和“創(chuàng)新、規(guī)范、主動、高效”的要求，切實加強和改進公文處理工作。嚴格規(guī)范公文處理，把好制發(fā)公文的文種關、格式關、法律法規(guī)和政策關，在每個文件印發(fā)之前必須經(jīng)過辦公室主任簽字，08年以縣局名義出臺文件17件，制發(fā)公文做到了規(guī)范、合法、統(tǒng)一，具有較強的針對性、操作性和指導性。同時積極推廣應用新版oa辦公系統(tǒng)，公文處理、通知傳達和工作匯報一律在網(wǎng)上進行，提高了工作效率，節(jié)約了辦公成本。

三、積極開展宣傳，努力營造內和外順的工作環(huán)境

繼續(xù)把宣傳報道作為重點工作來抓。報道員緊緊圍繞縣局中心工作，積極捕捉服務發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法中的新措施、新經(jīng)驗，通過《高唐州報》、《聊城日報》和《山東工商》等各級媒體積極宣傳工商工作，讓領導知曉，使社會了解，樹立了良好形象，優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境。截至12月28日，通訊報道組共發(fā)布工商信息稿件584篇，國家級媒體刊登稿件10篇（其中《中國工商報》8篇、其它媒體2篇），省級媒體刊登稿件47篇（其中《山東工商》9篇、《每周快訊》6篇、《經(jīng)濟導報》6篇、其它媒體26篇），市級媒體刊登稿件278篇（其中市局oa系統(tǒng)147篇、《聊城日報》37篇、其它媒體94篇），縣級媒體刊登稿件249篇（其中《高唐州報》85篇、高唐政務網(wǎng)155篇、政務信息9篇）。四、按照上級要求，扎實開展“三創(chuàng)建”工作一是努力做好“平安系統(tǒng)”創(chuàng)建工作。加強機關內部的安全管理，不斷加強人防、物防和技防建設，在機關區(qū)和生活區(qū)的重要部位安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)，對系統(tǒng)治安情況實行24小時監(jiān)控，有效地維護了系統(tǒng)內部安全，一年來縣局沒有發(fā)生一起安全責任事故和重大刑事案件；認真落實了值班制度、重大事項報告制度、突發(fā)事件應急管理制度等安全管理制度，大力加強抗震救災、奧運期間值班工作，辦公室和監(jiān)察室每天輪流進行一次督查，使值班人員能夠按時到崗，不遲到、早退、空崗，維護了系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，保證了機關工作正常運轉；認真做好信訪工作，把高唐政務網(wǎng)“市民心聲”欄目、縣長熱線作為重點工作來抓，安排專人負責，隨時關注需要縣局回復的問題，共回復市民所提問題12件，內容涉及違法案件舉報、消費投訴咨詢、公司信息查詢和工商“兩費”停收等方面，做到了回復及時、有針對性。

二是努力做好部門統(tǒng)計規(guī)范化系統(tǒng)創(chuàng)建工作。在鞏固好去年統(tǒng)計規(guī)范化建設成果的基礎上，全面加強體制、制度和隊伍建設，形成了以辦公室綜合統(tǒng)計為核心、科室業(yè)務統(tǒng)計為骨干、工商所統(tǒng)計為基礎的統(tǒng)計工作體制，認真落實了《統(tǒng)計報表制度》、《統(tǒng)計工作管理試行辦法》和《統(tǒng)計工作考評辦法》等統(tǒng)計工作制度，統(tǒng)計工作人員做到了持證上崗；努力做好統(tǒng)計資料管理和統(tǒng)計分析工作，統(tǒng)計資料管理實現(xiàn)檔案化、電子化和規(guī)范化，統(tǒng)計流程更加科學合理，統(tǒng)計分析服務進一步到位。

三是努力做好檔案管理規(guī)范化工作。在鞏固去年檔案管理成果的基礎上，按照市局要求繼續(xù)做好檔案管理規(guī)范化達標升級工作，認真整理相關資料，繼續(xù)完善規(guī)章制度，全面加強硬件建設，檔案管理的規(guī)范化程度進一步提高。另外，辦公室以開展“基層規(guī)范化建設”活動為契機，認真做好工商所“三創(chuàng)建”指導工作。按照工商所規(guī)范化達標標準對“三創(chuàng)建”工作的要求，多次進行指導和檢查，及時協(xié)調解決其在開展“三創(chuàng)建”工作中遇到的困難和問題，有力地推動了“三創(chuàng)建”在各工商所的落實。

五、明確責任分工，扎實開展好辦公室口崗位練兵活動

08年縣局開展的“崗位大練兵”活動，練兵崗位明顯增多，參加人員更加廣泛，練兵要求更加嚴格，及到辦公室口的崗位練兵有4個，即：統(tǒng)計管理、檔案管理、信息宣傳和公文寫作。針對辦公室練兵崗位多、工作人員少、工商所同志占大多數(shù)的實際情況，實行牽頭負責制，4名同志分別參加4個崗位的練兵，并帶好本崗位工商所同志的練兵，具體負責傳達有關信息、收集學習材料、組織相關培訓等等。通過開展崗位練兵，辦公室口工作人員業(yè)務素質明顯提高，工作能力明顯增強，為更好地做好本職工作奠定了業(yè)務基礎。許洪近同志參加市局組織的公文寫作模擬演練，取得了全市第二名的好成績。六、提供優(yōu)質服務，扎實做好其它日常工作

一是抓好辦文辦會，對一些重要會議和重大活動，提前介入，做好預案，周密安排，狠抓落實，確保其順利進行。二是做好接待工作，做到既熱情周到、精心安排，又簡易節(jié)約、大方得體，通過熱情、優(yōu)質、高效的接待服務，達到了交流工作、加深友誼、樹立形象的目的。同時辦公室在大事記、工作報表、計劃生育、擁軍優(yōu)屬和應急管理等其它工作方面也取得了新的進展。

另外，辦公室在日常工作中強化大局意識，凡有利于縣局的事，不分內外，不怕勞累，積極參與。如在開展的3.15活動中，辦公室參與了活動策劃及有關宣傳報道；在全縣開展的“機關作風整頓暨責任落實年”活動中，認真準備各階段檢查資料；在全縣召開的名牌商標座談會上，認真做好領導講話材料的起草工作等等。

08年，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足：工作人員的責任心和事業(yè)心有待于進一步強化，業(yè)務素質有待于進一步提高；管理制度仍需要進一步完善和落實；信息宣傳稿件被國家級媒體刊登的不是很多，質量需要再提高；“三創(chuàng)建”工作有待于進一步規(guī)范和完善。對于這些問題和不足，我們將在以后的工作中不斷強化措施，加以改進。

在09年，辦公室將以全面推進職能轉型為契機，緊緊圍繞縣局中心工作做好各項服務，具體如下：

一是當好參謀助手。積極開展調查研究，總結好的經(jīng)驗、做法，及時進行反饋，為領導決策提供服務。

二是做好公文處理。嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定和“創(chuàng)新、規(guī)范、主動、高效”的要求，切實加強和改進公文處理工作，做到上情下達、下情上達、上下貫通。

三是搞好信息宣傳。充分利用各級新聞媒體宣傳工商工作，及時、真實、全面地報道縣局在工作中的新措施、新經(jīng)驗和新方法，不斷擴大工商部門在社會上的影響。

四是開展崗位練兵。繼續(xù)把開展崗位大練兵活動作為提高工作人員各項素質的手段，創(chuàng)新練兵方式，加強學習培訓，積極開展交流，建立崗位練兵的長效機制。

五是做好“三創(chuàng)建”工作。按照上級要求，完善相關材料、健全各項制度，加強硬件建設，努力完成“三創(chuàng)建”工作任務。六是做好后勤保障。認真抓好會務籌辦、日常接待和綜合治理等后勤保障工作，嚴格落實規(guī)章制度，加強日常檢查，隨時注意各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題，力爭使問題解決在萌芽狀態(tài)，為大家工作、學習和生活創(chuàng)造一個安全和諧的環(huán)境。總之，通過認真總結201*年工作，使我們既看到了成績，又認識到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，辦公室全體人員將在局黨組的正確領導下，弘揚“創(chuàng)先達優(yōu)”的團隊精神，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

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縣工商局辦公室工作總結.txt當你以為自己一無所有時，你至少還有時間，時間能撫平一切創(chuàng)傷，所以請不要流淚。能滿足的期待，才值得期待；能實現(xiàn)的期望，才有價值。保持青春的秘訣，是有一顆不安分的心。不是生活決定何種品位，而是品位決定何種生活。201*年望城縣局辦公室工作總結

今年，辦公室工作在縣局黨組和市局辦公室的正確領導及其他科室（分局）的大力支持下，緊緊圍繞收入工作這個中心，以強化服務為主線，進一步提高服務水平，進一步改善后勤服務工作，進一步加強自身建設，為領導、為機關、為基層充分發(fā)揮了參謀助手及后勤服務作用，切實保證了各項工作的協(xié)調開展�，F(xiàn)將全年的工作情況總結如下：一、201*年度工作總結

（一）參謀職能作用充分發(fā)揮

一是提高參政意識為領導做好參謀。及時了解隊伍建設、征收管理、收入形勢等方面的情況，為領導決策提供科學的決策依據(jù)。二是積極排憂解難為基層做好服務。辦公室人員進一步提高了服務意識，通過了解干部的工作、生活情況，積極幫助干部解決工作生活中的困難，真心實意為干部排憂解難，把優(yōu)質的服務送給干部，想干部之所想，急干部之所急，為干部之所為。三是營造良好工作氛圍為機關做好服務。認真聽取機關各科室的意見，切實做好各科室之間的協(xié)調配合，使各科室的能動作用得以充分發(fā)揮。認真做好機關的后勤保衛(wèi)工作，不分事情的巨細，不分事情的繁瑣，都認認真真做好，為機關提供了舒適的工作環(huán)境。（二）內部管理規(guī)范有序

一是財產(chǎn)的物質管理。做到登記有臺帳、有數(shù)目，物質領用有簽字登記，大宗物質采購有審批，管理有明確的責任人。二是車輛和經(jīng)費的管理。制定控制總量、嚴格標準、加強管理、定編定額、費用包干、明確責任的車輛管理制度，確定分類管理、適度集中、監(jiān)督使用的經(jīng)費管理原則，節(jié)約了支出，提高了干部廉政意識。三是后勤保障管理。重新制定和規(guī)范了局機關食堂管理制度，在很大程度上提高了食堂管理水平和干部的滿意度。四是機關的賬務管理。建立健全機關財務管理制度，規(guī)范財務開支行為。五是公文的規(guī)范管理。提高辦文質量，嚴格公文辦理時間、程序、質量，按時按質辦理各種文件。六是檔案的收集管理。檔案收集做到了既完整又規(guī)范。七是臨時工的制約管理。按照相關規(guī)定將簽訂用工合同聘用期滿五年的臨時工全面予以清退。本著公平、公正、合理和從嚴控制的原則，面向社會聘請符合聘用條件的臨時工。重新制定并印發(fā)《臨時用工人員暫行管理辦法》，對臨時工的聘用、清退、工資標準、日常管理等做出明確規(guī)定。（三）稅法宣傳效果明顯今年是第15個稅法宣傳月，根據(jù)市局和縣政府的統(tǒng)一部署，我局采取開辦財稅知識培訓班、設立稅收咨詢臺、召開稅企座談會、發(fā)放稅收宣傳短信、開展送稅法“進高�！被顒拥确绞竭M廣泛宣傳，達到了預期效果。宣傳月以宣傳稅收法律法規(guī)和政策為重點，特別是突出對個人所得稅收、房地產(chǎn)行業(yè)稅收、行政事業(yè)單位稅收、醫(yī)院學校稅收等有關稅收政策的宣傳，同時，進一步加強網(wǎng)上辦稅的宣傳力度，拓寬納稅人網(wǎng)上辦稅范圍，切實加強了稅收宣傳工作。稅收宣傳做到了在形式上創(chuàng)新，在內容上求實，提高了公民依法納稅的意識。（四）信息調研實現(xiàn)新的突破

一是注重信息效率的提高。辦公室依托計算機網(wǎng)絡，實現(xiàn)稅收信息的網(wǎng)絡傳輸，縮短信息的流轉時間，發(fā)揮了信息的高效率作用，有效地促進了各項工作的開展。二是注重信息質量的提高。突出工作亮點，狠抓稅收工作中的熱點、重點和難點問題的信息挖掘工作，信息工作上了新水平。全年被市局采用信息24篇，發(fā)表專刊1期；被省局采用信息4篇，發(fā)表�？�1期。三是局領導帶頭參加省局舉辦的“我為稅收獻智慧”征文活動，共有2篇文章入選征文集。

（五）做好綜治工作一是部署組織綜治工作。綜合治理有專人負責，做到了綜治工作有領導、有方案、有布置、有檢查、有機制、有人員、有場地、有成效。二是增強綜治工作意識學習培訓到位。辦公室不斷加強對單位保安、值勤、衛(wèi)生、管理人員等的學習教育工作，經(jīng)常召開工作小會，及時匯報情況，提出整改措施，加強教育，強化管理，建立起了全局性的群防群治工作網(wǎng)絡。三是各項綜合治理規(guī)章制度落實到位。要求門衛(wèi)進行24小時值班，并對非上班時間實行封閉式的管理，加強夜間巡邏，將事故苗頭消滅在萌芽之中。二、201*年工作重點：

（一）充分發(fā)揮辦公室的服務職能作用

第一，辦公室要服務好領導。要進一步發(fā)揮參謀作用，緊跟領導思路，把握工作大局，積極為領導出謀劃策，盡心盡力為領導決策服好務，當好參謀，當好助手。第二，要服務好機關。要為機關提供良好的后勤保障，為機關提供舒適的環(huán)境，為機關提供優(yōu)質的服務。第三，要服務好基層。要深入基層，加強調查研究，掌握征管工作中的新情況、新問題，了解干部生活中的困難，積極為基層干部排憂解難。（二）切實規(guī)范內部管理

進一步建立健全內部管理制度，并認真清理現(xiàn)有制度，加以修訂完善，廢止過時的，對沒有建立起來的要盡快建立起來，切實規(guī)范全局的行政內部管理。特別是要加強檔案管理制度的建設，適時請檔案局的專業(yè)人員對各稅務分局的檔案管理進行指導，進一步改進和規(guī)范檔案管理。

（三）認真做好調查研究課題工作調查研究是謀事之道，是做好辦公室參謀服務工作的重要基本功。調查研究要突出重點，領導工作的重點就是調查研究的重點。要突出創(chuàng)新，要注意掌握情況，抓住解決問題的新思路、新辦法，推出一批對實際工作管用的調查報告，寫出高質量的調研文章。（四）進一步提高信息質量

信息工作總的思路是在確保數(shù)量的基礎上提高質量，在“精、快”二字上下功夫，在提升信息質量上下功夫。重新修訂稅務信息及調研任務考核和稿酬計發(fā)辦法，加大獎罰力度，提高信息工作主動性。加強綜合信息、深層次信息的報道，反映稅收工作中的熱點、重點、難點問題，信息要有力作，出精品。（五）切實加強辦公室自身建設

要進一步加強辦公室人員的學習，加強辦公室人員的鍛煉，在工作中多加指點，多壓擔子，豐富實踐經(jīng)驗，提高辦公室人員的參謀服務能力、文字綜合能力和綜合協(xié)調能力。要切實加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，講政治、講大局、講紀律，做到在政治上可靠、作風上過硬。

201*年瀏陽市局辦公室工作總結

201*年，辦公室緊緊圍繞全局中心工作，緊扣“作風建設年”工作主題，認真履行“四大職能”，切實做好“三為服務”，在信息調研、文秘檔案、稅法宣傳、綜合治理、后勤服務等方面取得了一定的成績，各項工作達到了讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意的“三滿意”效果。201*年初，被省局授予“201*年省局信息聯(lián)系點先進單位”，被長沙市局授予“201*年度信息工作先進單位第一名”、“201*年度調研工作先進單位”，被瀏陽市委、市政府評為“市志檔案工作先進單位”�，F(xiàn)將全年工作總結如下：一、突出服務，參謀輔政水平有新提高

（一）信息調研工作我辦圍繞稅收中心任務，扎實開展了信息調研工作。一是辦好了《瀏陽地方稅務》。根據(jù)各單位人員調整變化，重新明確了各單位信息調研員，修訂了《信息調研目標管理考核辦法》。全年我辦共編發(fā)《瀏陽地方稅務》16期，發(fā)稿175篇，在上傳下達、服務決策、指導基層、交流經(jīng)驗、擴大影響等方面發(fā)揮了重要作用。二是緊扣稅收中心工作，圍繞上級領導關注的重點、難點和熱點問題，以《稅收專報》的形式向省、市局上報信息稿件，為領導參謀決策提供參考。全年上報《稅收專報》48期，其中被省局信息刊物采用15篇，被長沙市局信息刊物采用30篇。三是加大了對稅收日常工作的宣傳力度，在《湖南經(jīng)濟報》上發(fā)稿26篇，在瀏陽市級報刊上發(fā)稿27篇，全面向社會推介了我局在組織收入、文明創(chuàng)建、稅法宣傳、政務公開等方面的成績與經(jīng)驗。四是開展了執(zhí)行力建設征文和“我為稅收獻智慧、我為發(fā)展獻計策”征文活動，編發(fā)了1期執(zhí)行力建設調研專刊和1期“我為稅收獻智慧”�？�，并精心修改選送了13篇文章到長沙市局，其中3篇文章被省局選中入選《稅務寶典》。

（二）日常文秘工作一是認真撰寫各類綜合材料，如期如質完成任務。全年先后撰寫了地稅工作大會報告、作風整頓大會報告、思想政治工作會議、各類經(jīng)驗材料及工作總結、領導講話等綜合材料共30多篇。二是規(guī)范公文處理。按照辦公自動化要求，進一步規(guī)范和完善公文處理流程，嚴格把握公文審核關、文字關、繕印關，使公文處理做到準確、高效、快捷，全年發(fā)文135件無任何錯漏。收文及時登記，按程序承辦、送閱、催辦，做到了件件有登記、有落實、有結果，全年共收文522件。利用公文處理系統(tǒng)，實行了內刊編發(fā)領導簽發(fā)制度，確保了內刊質量。推行無紙化辦公，通過公文處理系統(tǒng)傳送內刊，《瀏陽地方稅務》每期印刷數(shù)由去年的70份減少到32份，大大節(jié)約了資源和辦公經(jīng)費。二、注重實效，稅法宣傳活動有新形式

我辦緊扣“依法誠信納稅，共建小康社會”的稅收宣傳月活動主題，采取生動活潑、寓教于樂的宣傳教育方式，充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等各種媒體，積極開展了六大宣傳活動。一是組織好稅收宣傳月啟動活動。在汽車東站、花炮廣場制作兩塊巨幅宣傳廣告牌，突出宣傳“依法誠信納稅，共建小康社會”主題；在城區(qū)比一比超市至自來水公司的繁華路段升放氣球，懸掛宣傳標語口號；在各分局所在地主要街道懸掛橫幅，為稅收宣傳月營造聲勢。二是現(xiàn)場辦公服務納稅人活動。由局領導和相關業(yè)務科室組成現(xiàn)場辦公服務組深入企業(yè)，幫助納稅單位了解市場、分析市場、預測市場，用足用活用好稅收政策，解決納稅單位在運用稅收政策中遇到的實際問題。三是發(fā)送短信宣傳稅法活動。通過移動公司發(fā)送“依法誠信納稅，構建和諧社會”、“構建和諧稅務，促進經(jīng)濟發(fā)展”和有關稅法知識的短信1萬條。四是在《瀏陽日報》開辟宣傳專版，就當前納稅人關心的稅收熱點問題，如工資薪金個人所得稅、下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策、網(wǎng)上申報、車船使用稅征收等方面進行宣傳。五是在瀏陽電視臺點播電視連續(xù)劇《稅務局長》，并滾動播出稅收宣傳標語。六是開展“稅法進課堂”活動。在城區(qū)選擇兩所小學，以稅收基礎知識為內容，以授課的形式對小學生進行宣傳。

三、圍繞重點，督查督辦工作有新力度

我辦抽調相關人員組成督查組，開展對稅收工作會議落實、組織收入、發(fā)票繳銷、稅收管理員制度推行、思想政治工作會議落實、稅務登記證換證等工作的督查，編發(fā)督查通報2期，編發(fā)專題信息32條，有效提升了工作執(zhí)行力。自7月份起，在各科室的配合下擬出每月中心工作計劃，對各稅務分局工作開展情況進行督查，據(jù)以對稅務分局正職進行考核。四、注重規(guī)范，綜合服務質量有新提升

一是加強檔案管理，成功創(chuàng)建了省特級檔案室。我辦對照《中華人民共和國檔案法》和《湖南省檔案管理條例》的要求，將全部檔案資料進行了清理、完善、規(guī)范，配備了計算機和檔案管理軟件，購置了創(chuàng)建省特級檔案室的各種設備，建立了全文數(shù)據(jù)庫、多媒體數(shù)據(jù)庫及各類資源數(shù)據(jù)庫，使機關綜合檔案室成為保存全局檔案資料的基地、各業(yè)務部門和有關單位開發(fā)利用檔案信息資料的中心。二是做好信訪工作。建立健全了領導接待日制度、文明處信接訪和責任追究制度，全年處理來信4起，來電1起，來訪5人次，較好地解決和回復了來信來訪人提出的各種問題，信訪工作達到了“四無”，案件辦結率、回函率均為100%。三是及時辦理人大建議和政協(xié)提案，對政協(xié)委員提出的1項提案在2個月內辦理完畢，給出了滿意的回復。四是對公章和領導私章的使用嚴格實行簽字制度。五是完成了《瀏陽地稅志》的審稿和印制工作，并將志書發(fā)放到全體干部手中。五、抓好落實，行政后勤管理有新成效

（一）機關管理按照《機關干部崗位考核辦法》和《機關各科室考核辦法》，從上下班考勤、干部下基層、首問責任、文明服務、會風會紀、學習培訓、衛(wèi)生管理等方面狠抓機關干部考核。

（二）車輛管理進一步規(guī)范了車輛管理制度，對車輛實行分管領導牽線管理制，加強車輛調度管理和車輛油耗考核，繼續(xù)實行派車申請報批制、私用公車收費制和車輛按時歸庫制度，同時對全局車輛的保險和維修進行規(guī)范，統(tǒng)一在中保公司購買保險，實行定點維修。全年機關派用車輛1350臺次，行程23萬公里，其中機關干部職工因私用車75人次；收交了12臺小車,向干部職工統(tǒng)一拍賣了8臺，上交長沙市局4臺。

（三）財務管理經(jīng)費支出嚴格實行限額管理，招待來客實行歸口管理、逐級報告制，現(xiàn)金收支堅持日清月結，逐筆登記，經(jīng)費報銷嚴格實行先審批后發(fā)放，先簽字后付款原則。完善了食堂財務印鑒和支票管理，確保資金安全。

（四）綜合治理認真落實了社會治安綜合治理責任制，與長沙市局、各分局和聯(lián)城社區(qū)簽訂了綜合治理目標管理責任書，從市局到分局明確了綜治管理責任人，在元旦、春節(jié)、“五?一”、“六?四”等特別維穩(wěn)期實行重點排查，安排值班。加強了內部保衛(wèi)工作，實行24小時值班制。加大了宣傳教育力度，組織干部觀看了禁毒湘劇《珍愛生命》和消防安全知識文藝晚會。

（五）物業(yè)管理與株樹橋物業(yè)管理公司簽訂了201*年物業(yè)管理合同，將全系統(tǒng)59名臨聘人員全部納入物業(yè)管理，進一步提高了對物業(yè)管理水平的要求,全年投入物業(yè)管理費77萬元。全年維修房頂漏水8處，面積400平方米，更換和加固房屋下水管200米，更換辦公場所燈管燈泡400只。

（六）后勤服務一是保證物資供應，對辦公用品嚴格實行領發(fā)簽字手續(xù)；二是搞好機關食堂管理，嚴格實行報餐制，大大節(jié)約了食堂成本，減少了不必要的浪費；三是優(yōu)質高效地辦好各種會務工作，做好了全市地稅工作大會、作風整頓動員大會、長沙市地稅系統(tǒng)稅收管理員制度現(xiàn)場會、思想政治工作大會等多個會議的會務籌備和接待工作，從會場布置、材料準備、食宿安排、車輛調派等各個方面周密籌劃組織，同時接待上級領導考察和兄弟單位來訪173批次，機關招待所接待來客155人次，均得到了領導和來賓的充分肯定。

二六年十二月三十一日

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