就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)

就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)

201*年，對我市的就業(yè)服務(wù)工作，特別是對職業(yè)介紹工作來說，是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我科室全體工作人員認(rèn)真應(yīng)對新形勢，積極制定新舉措，在健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，提升服務(wù)功能，促進(jìn)各類群體就業(yè)等方面邁出了可喜的步伐。

201*全年，我科室累計(jì)采集就業(yè)崗位信息12.1萬余個(gè)，累計(jì)舉辦各類特色專場招聘會184場，成功介紹就業(yè)3.1萬人，有效地配合了我市就業(yè)服務(wù)工作的順利開展。

一、積極主動工作，建立就業(yè)服務(wù)長效機(jī)制。

今年以來，我科室全體工作人員立足人力資源市場積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制，加快就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；進(jìn)一步提升服務(wù)功能，促進(jìn)各類勞動力資源的合理配，為勞動者創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境。

1、強(qiáng)化“以人為本”的就業(yè)服務(wù)理念。中心及科室領(lǐng)導(dǎo)始終把樹立堅(jiān)定的服務(wù)信念放在重要位常抓不懈，堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，想方設(shè)法、細(xì)致入微地為用人單位和求職人員服務(wù)。

2、加大宣傳力度,營造和諧的就業(yè)環(huán)境。通過相關(guān)媒體對科室全年就業(yè)服務(wù)工作的動態(tài)進(jìn)行及時(shí)、全面的報(bào)道，對各類專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動進(jìn)行專題報(bào)道，全年在各類媒體發(fā)布招聘信息36條，就業(yè)服務(wù)稿件32條，有效地營造了和諧的就業(yè)環(huán)境。

3、建立市場職業(yè)供求分析信息發(fā)布制度。對每季度人力資源市場的崗位供給和求職情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，作出市場職業(yè)供求狀況分析報(bào)告并予發(fā)布，以指導(dǎo)和調(diào)節(jié)市場供求。

4、建立企業(yè)用工調(diào)查制度。按月對我市重點(diǎn)招商引資企業(yè)和納稅200萬以上企業(yè)的用工情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，定期報(bào)送相關(guān)部門，為制定相關(guān)就業(yè)服務(wù)政策提供決策依據(jù)。

5、建立崗位開發(fā)體系。通過建立企業(yè)缺工登記制度、開通用工熱線、設(shè)立信息網(wǎng)站等形式，廣泛挖掘企業(yè)空崗，實(shí)現(xiàn)信息渠道的穩(wěn)定性、多源化和高質(zhì)量。今年以來，每周通過各種渠道采集到的空崗超過1500個(gè)，全年達(dá)12萬個(gè)。

6、建立職業(yè)指導(dǎo)長效機(jī)制。今年我科室共為各類人員提供職業(yè)指導(dǎo)人次，同時(shí)，將職業(yè)指導(dǎo)工作的形式從“一對一”、小課堂、大報(bào)告，發(fā)展到在安徽人民電臺開播的“民生服務(wù)熱線”欄目、在“合肥人力資源網(wǎng)”開辟專版等多種形式，有針對性地為各類用人單位和求職者提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

二、拓寬工作思路，制定積極措施應(yīng)對就業(yè)服務(wù)新形勢。1、開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況日報(bào)工作。去年年底，今年年初，為應(yīng)對金融危機(jī)，為了解經(jīng)濟(jì)危機(jī)對我市就業(yè)的影響，我市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況日報(bào)制度，切實(shí)把握了我市農(nóng)民工返鄉(xiāng)的情況，并有針對性地制定相關(guān)措施，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工盡快在本地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、制定措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。受金融危機(jī)影響，我市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，為促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，我科室牽頭出臺了6項(xiàng)措施，通過切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)政策宣傳、建立就業(yè)服務(wù)“綠色”通道、開發(fā)崗位做好就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)形式多樣重在效果、搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生的“就業(yè)金橋”和熱情舉辦專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動等，營造政府關(guān)心、支持高校畢業(yè)生就（創(chuàng)）業(yè)的良好氛圍。

3、利用“省會勞務(wù)協(xié)作圈”，搭建與周邊地市人力資源交流與協(xié)作平臺。我市先后與**、**、**等地簽定了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立

了“**勞務(wù)圈”，充分發(fā)揮勞動力供求和就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，提升勞務(wù)合作水平，促進(jìn)勞動力資源充分開發(fā)利用和規(guī)范、有序、合理、高效配，就雙方勞務(wù)交流與合作達(dá)成協(xié)議，從而實(shí)現(xiàn)勞動力跨地區(qū)的合理配和有序流動。

三、扎實(shí)有效工作，開展系列有針對性的就業(yè)服務(wù)。1、為就業(yè)困難群體提供再就業(yè)援助活動。以各類就業(yè)困難群體為服務(wù)對象，積極主動地開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等一系列免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，制定有效的再就業(yè)援助流程，及時(shí)了解援助對象的求職意愿，進(jìn)行動態(tài)跟蹤，全年共為8965名就業(yè)困難人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹工作，公益性崗位安“4050”人員213名。

2、積極組織開展針對農(nóng)村勞動者的“就業(yè)援助百日幫扶”專項(xiàng)活動。201*年11月15日開始，到201*年2月底在全市范圍內(nèi)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們共同努力”為主題的城鄉(xiāng)就業(yè)援助百日幫扶活動�；顒悠陂g，我市勞動保障系統(tǒng)共組織各類專場招聘會118場，提供就業(yè)崗位5.2萬個(gè)，接待各類就業(yè)困難人員8.9萬多人，發(fā)放各類宣傳材料3萬余份，2.3萬人與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。為農(nóng)村勞動者提供一個(gè)公開、公平、公正的就業(yè)平臺，改善了農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，讓廣大農(nóng)民兄弟親身感受到黨和政府對他們的關(guān)心與幫助，有力地維護(hù)了廣大農(nóng)村勞動者的合法權(quán)益。

3、精心組織針對高校畢業(yè)生的專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動。一是利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展網(wǎng)上招聘活動，每季度末月在“**勞動保障網(wǎng)”和“**人力資源網(wǎng)”開展“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”活動，今年共舉辦4期，發(fā)布招聘信息890多條，提供崗位6850余個(gè)，網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率達(dá)12450多人次；二是今年4月份舉辦了“大中專畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)月”系列活動，通過積極開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動、發(fā)出愛心企業(yè)倡議、搭建大中專畢業(yè)生就業(yè)金橋、提供“一站式”就業(yè)服務(wù)等方式，積

極宣傳促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)(創(chuàng)業(yè))的相關(guān)政策，努力開發(fā)適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位，促進(jìn)大中專畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)�；顒悠陂g，共義務(wù)職業(yè)指導(dǎo)大中專畢業(yè)生586人，辦理求職登記526人，共組織545家企業(yè)提供3529個(gè)適合大中專畢業(yè)生的就業(yè)崗位，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向319人。

4、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。今年5月11日至17日舉辦了以“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)再行動”為主題的201*年民營企業(yè)招聘周活動，建立起為民營企業(yè)和求職者提供就業(yè)服務(wù)的長效機(jī)制：建立重點(diǎn)企業(yè)及支柱型企業(yè)上門服務(wù)工作制度、建立求職者“五免”就業(yè)服務(wù)制度、建立跨地域勞務(wù)協(xié)作與交流制度、逐步建立起企業(yè)用工調(diào)查和缺工報(bào)備制度等，進(jìn)一步搭建起民營企業(yè)和求職者就業(yè)服務(wù)平臺�；顒悠陂g，我市共舉辦了3場專場招聘會，精心組織了476家企業(yè)入場，發(fā)布招聘信息365條，提供就業(yè)崗位7350多個(gè)，約有7600名求職人員進(jìn)場求職應(yīng)聘（其中高校畢業(yè)生近1200名），1400余名求職人員初步達(dá)成就業(yè)意向（其中高校畢業(yè)生近800名），活動圓滿結(jié)束，效果明顯。

5、組織跨地區(qū)人力資源交流活動。為加強(qiáng)與**、**等9個(gè)勞務(wù)協(xié)作城市的人力資源交流，今年以來，我們舉辦跨地區(qū)人力資源交流專場招聘會4場，提供崗位近201*0余個(gè)，約201*人與合肥的用人單位達(dá)成就業(yè)意向。

6、突出重點(diǎn)，適時(shí)舉辦專場招聘會。今年我們在辦好周三、周四和周六招聘洽談會的同時(shí)，共舉辦面對不同群體的專場招聘會65場，提供就業(yè)崗位8萬余個(gè)，均受到用人單位和求職人員的一致好評。

回顧201*年的職業(yè)介紹工作，雖然取得一定的成績，但我們也認(rèn)識到工作中還存在著很多不足有待于改進(jìn)和完善。201*年，我們

將在中心的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，努力推動職業(yè)介紹工作的不斷深入，為促進(jìn)我市就業(yè)服務(wù)工作再上新臺階做出積極的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：就業(yè)服務(wù)中心201*年工作總結(jié) 201*年工作要點(diǎn)

就業(yè)服務(wù)中心201*年工作總結(jié)

201*年工作要點(diǎn)

201*年，就業(yè)服務(wù)中心在局黨委、機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的工作指導(dǎo)方針，以經(jīng)營創(chuàng)收為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，201*年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值800萬元，利潤40萬元。

一、201*年工作總結(jié)（一）經(jīng)營工作有了新突破

1、資產(chǎn)經(jīng)營收入穩(wěn)步增長。全年資產(chǎn)經(jīng)營收入235.6萬元，同比增長1%。

201*年，就業(yè)服務(wù)中心資產(chǎn)經(jīng)營工作受到前所未有的挑戰(zhàn)，遭遇的困難也最多。首先，人民大街60號房屋，因政府規(guī)劃拆除，經(jīng)營收入直接損失每年約10萬元，間接經(jīng)濟(jì)損失（人民大街60號產(chǎn)權(quán)房屋110平米，40000元/平米計(jì)）相當(dāng)嚴(yán)重，還有合同違約高額賠付；其次，省政府108戶房屋面臨拆遷，正常經(jīng)營工作無法啟動，面對困境，不等不靠，積極走訪市場，深入調(diào)研，掌握資產(chǎn)市場經(jīng)營現(xiàn)狀，對現(xiàn)有經(jīng)營性資產(chǎn)重新進(jìn)行評估，提高房屋出租租金，以求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，通過各方的努力，資產(chǎn)經(jīng)營收入穩(wěn)步增長，超過了歷史最好水平。這方面，就業(yè)服務(wù)中心按照市場經(jīng)濟(jì)狀

況，市場經(jīng)營規(guī)律，對資產(chǎn)市場提前預(yù)判，達(dá)到良好經(jīng)濟(jì)結(jié)果。

2、浩誠公司效益顯著。浩誠公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值約500萬元，利潤約40萬元。

根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)指示，為了能在經(jīng)營上有所突破，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)及多方努力，組建成立浩誠公司，6月份，公司手續(xù)基本辦齊，具備經(jīng)營條件。

公司主要依靠省管局房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，給甲方干配套工程，在技術(shù)力量薄弱的不力情況下，努力干出精品工程，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，為了一個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)大家刻苦鉆研，有時(shí)甚至爭論不休，目的就是保證工程質(zhì)量，造出優(yōu)質(zhì)工程。為中心樹立形象，多創(chuàng)效益。不管酷暑嚴(yán)寒，大家起早貪晚；不管多么辛苦，都沒有怨言。從年初2月份公司在籌辦期間就進(jìn)入工地，至今已完成預(yù)期目標(biāo)，達(dá)到預(yù)期效果。

3、萬豪保齡球館轉(zhuǎn)向經(jīng)營初見成效，全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值64萬元。萬豪保齡球館自上世紀(jì)九十年代中期營業(yè)以來，為就業(yè)服務(wù)中心帶來豐厚收入。近年來，受市場影響以及人們消費(fèi)觀念的變化，萬豪保齡球館經(jīng)營受到?jīng)_擊，面臨困難，雖然在提高管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量，改善經(jīng)營環(huán)境，拓展經(jīng)營渠道，增加促銷手段等幾方面使出渾身解數(shù)，經(jīng)濟(jì)效益有所提高，但與市場預(yù)期，差距很大。就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)情況發(fā)展需要，果斷決

定將萬豪保齡球館轉(zhuǎn)向經(jīng)營，由原來經(jīng)營保齡球項(xiàng)目到資產(chǎn)經(jīng)營，從市場預(yù)判結(jié)果，采取現(xiàn)有經(jīng)營模式，較之以前，收入明顯提高。

（二）歷史遺留問題得到妥善處理

201*年，就業(yè)服務(wù)中心在處理歷史遺留問題上有了新的進(jìn)展，起到了“穩(wěn)壓器”的作用。

首先，沉積多年的張軍訴訟原省政府辦公廳勞動服務(wù)公司一案，經(jīng)法院審理、判決，現(xiàn)已結(jié)案，賠付工作已經(jīng)結(jié)束。

其次，呂長利訴訟就業(yè)服務(wù)中心補(bǔ)償工資一案，經(jīng)法院審理、調(diào)解，賠付工作已經(jīng)結(jié)束。

第三，辦理了原省政府辦公廳豐力公司破產(chǎn)前退休職工的醫(yī)療保險(xiǎn)。

第四、補(bǔ)辦了原省政府辦公廳勞服公司2人解除勞動關(guān)系手續(xù)，后續(xù)工作正在進(jìn)行中。

第五，全年共接待下崗職工各類咨詢、政策解答300余人次。

上述遺留問題能夠順利解決，是就業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真領(lǐng)會政策、解讀政策、執(zhí)行政策，是領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員辛勤工作的結(jié)果，更與局黨委、機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、幫助、支持密不可分。

（三）管理工作扎實(shí)有序

1、嚴(yán)格規(guī)范資產(chǎn)管理。就業(yè)服務(wù)中心主要工作職責(zé)之

一就是資產(chǎn)經(jīng)營管理，對經(jīng)營性資產(chǎn)管理的好與壞直接關(guān)系到就業(yè)服務(wù)中心生存與發(fā)展。

首先制定嚴(yán)格的資產(chǎn)經(jīng)營管理制度，其次了解資本市場動向、掌握市場信息，預(yù)測資本市場前景。第三，做好資產(chǎn)的維修、維護(hù)工作。第四，定期對資產(chǎn)進(jìn)行評估，做到資產(chǎn)保值增值。

2、加強(qiáng)安全教育工作。四防安全工作始終擺在突出位置。常抓不懈，對重點(diǎn)經(jīng)營單位、施工單位，出租房屋經(jīng)營單位或個(gè)人定期進(jìn)行檢查，對存在的安全隱患提出具體整改措施，制定應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)四防安全教育培訓(xùn)工作，讓每個(gè)職工牢固樹立安全重于泰山，加強(qiáng)滅火設(shè)備、設(shè)施的規(guī)范管理，做到防范于未然。

3、完善人事管理制度。嚴(yán)格對改聘人員進(jìn)行考核及重新聘任合同的續(xù)簽工作。嚴(yán)格事業(yè)單位職工績效考核填報(bào)工作，積極做好關(guān)于職工切身利益的社保、醫(yī)保報(bào)表和繳費(fèi)工作。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理，做到規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。做好本級財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，對下屬單位財(cái)務(wù)定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，積極配合上級主管部門財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

（四）黨群工作為經(jīng)營工作保駕護(hù)航

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用社會主義核心價(jià)值體系

引領(lǐng)社會思潮，切實(shí)組織，有效落實(shí)局黨委關(guān)于開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、深化改革、加快發(fā)展的大討論”活動，廣大干部職工認(rèn)為，要以“等不起”的緊迫感�！奥�不起”的危機(jī)感，“坐不住”的責(zé)任感，在切實(shí)做好本職工作的同時(shí)，為就業(yè)服務(wù)中心發(fā)展薦言獻(xiàn)策，形成講政治、練業(yè)務(wù)，比干勁，求實(shí)效，增團(tuán)結(jié)的良好工作氛圍。在職工中樹立就業(yè)興，我興，就業(yè)衰，我恥的主人翁責(zé)任感。重人心向背，重人才歸離，充分調(diào)動每個(gè)職工的積極性與創(chuàng)造性，做到人盡其才，才盡其用。

認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開民主生活會，廣泛聽取黨員干部意見和建議。深入查找在思想、作風(fēng)上存在的問題，深刻剖析思想根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確方向，不走過場，注重實(shí)效，切實(shí)讓職工感受到一些新變化、新氣象。增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力，提升戰(zhàn)斗力和工作效率。

關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工生活中的實(shí)際困難。按照局黨委工作部署，在增加職工收入，提高職工生活水平上，就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子，始終做為頭等大事來抓。體現(xiàn)黨組織關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)注民生。

按照黨建工作科學(xué)化和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，就業(yè)服務(wù)中心黨委堅(jiān)持圍繞經(jīng)營工作，抓黨組織建設(shè)，抓好黨組織建設(shè)促進(jìn)經(jīng)營工作又好又快的發(fā)展。

積極參與到局黨委、機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委組織的各項(xiàng)文體活動，通過各種比賽，讓廣大職工明確比賽只是一種形式，意識到當(dāng)今社會競爭的嚴(yán)峻性及殘酷性。提高競爭意識，增強(qiáng)應(yīng)對不斷變化市場競爭能力，發(fā)展能力，生存能力，做到居安思危。

201*年雖然我們做了大量具體富有成效的工作，但差距和不足還存在于工作當(dāng)中。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員還需進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)市場競爭意識。把局黨委“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、深化改革、加快發(fā)展的大討論”活動進(jìn)一步落到實(shí)處。

二是管理工作應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，提高總體管理水平。三是進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和工作熱情。

二、201*年工作要點(diǎn)

201*年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委和機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮以資產(chǎn)經(jīng)營的比較優(yōu)勢，緊緊圍繞資產(chǎn)經(jīng)營這條主線，開源節(jié)流，多渠道、多方位做好經(jīng)營工作，要本著走出去、走進(jìn)去、走上去。走出去就是深入到發(fā)達(dá)地區(qū)，先進(jìn)企業(yè)考查、學(xué)習(xí)、研究；走進(jìn)去就是干一行、愛一行、專一行；走上去就是要有叫的響的自主品牌，過的硬的拳頭產(chǎn)品的總的工作指導(dǎo)思想，凝心聚力，共謀就業(yè)服務(wù)中心發(fā)展大業(yè)。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)管理，做好資產(chǎn)經(jīng)營工作。（二）進(jìn)一步解放思想，把公司的事情辦好，在復(fù)雜多變的市場中尋求突破，創(chuàng)造佳績。

（三）進(jìn)一步做好上訪接待工作，妥善處理好歷史遺留問題，做到精細(xì)、合法、準(zhǔn)確。

（四）進(jìn)一步關(guān)注民生問題，盡可能提高職工福利。給職工帶來實(shí)惠。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

總之，201*年擺在我們面前的工作還很多，任務(wù)也很繁重，但我們有攻克時(shí)堅(jiān)的決心，有應(yīng)對挑戰(zhàn)困難的信心，有義無反顧不做成事不放棄，不達(dá)目標(biāo)不罷休的恒心。希望通過總結(jié)，成為推動就業(yè)服務(wù)中心工作又快又好發(fā)展的引擎和助推器。

二0一一年十二月二十二日

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