創(chuàng)建市文明單位工作總結

小官莊鎮(zhèn)國土資源所創(chuàng)建文明單位工作總結

近幾年來，我所圍繞縣委縣政府關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和創(chuàng)建群眾滿意基層站所的工作要求，以及縣局的工作目標開展創(chuàng)建文明單位各項工作。在市縣有關部門的指導下和縣局的直接領導下，按照市局提出的在全系統(tǒng)開展“管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)先”活動的要求，積極開展創(chuàng)建文明單位工作�，F(xiàn)將我所二年來創(chuàng)建文明單位工作總結如下：

一、圍繞創(chuàng)建目標、狠抓內部管理

創(chuàng)建文明單位的最終目的是讓社會滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意，針對這一點，我們在創(chuàng)建工作的開始，就狠抓內部管理。一是加強政治和業(yè)務學習；深入學習和領悟“三個代表”的重要思想和十七屆三全會精神，深入學習十七大胡錦濤總書記的講話，不定期的開展榮辱觀的學習教育，堅持每周的例會和政治學習以及每半年的民主生活會。二是統(tǒng)一思想；我們在學習的同時，要求每個工作人員必須把思想統(tǒng)一到為民服務上、統(tǒng)一到優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境上。三是開展“我在創(chuàng)建工作中應該怎么做、怎樣做”的討論，怎樣注意自己的言行，同時必須對自己的言行負責。四是開展“首問責任制”，實行一問到底，徹底解決態(tài)度冷淡、辦事拖拉等不良現(xiàn)象。五是加強目標責任制管理，制定各項規(guī)章制度，對照規(guī)定嚴格獎懲。六是嚴格執(zhí)行揚州市國土資源管理系統(tǒng)工作人員十條禁令和寶應縣基層站所黨員干部廉潔自律“十不準”，進一步改變作風，務真求實，樹立文明單位新形象。二、圍繞自身建設、狠抓創(chuàng)建基礎

我所從創(chuàng)建文明單位開始就做了專門的部署，誰影響到創(chuàng)建工作就追究誰的責任，誰對創(chuàng)建工作不利就處理誰，通過一系列的措施，扎實開展了創(chuàng)建文明單位活動，我所在連續(xù)二屆被揚州市政府表彰為市級文明單位的基礎上，更加注重自身素質的提高。具體體現(xiàn)在：一是爭取主動，廣泛宣傳；我所結合6.25土地日開展了一系列活動：1、組織鎮(zhèn)、村干部和部分中小學生對土地管理法的基礎知識進行測試；2、利用橫幅、戧牌、標語等營造節(jié)日氣氛；3、召開了村主要負責人、部分人大代表座談會，廣泛征求意見和建議；4、開展上門征求意見活動，廣泛征求人民群眾對我所的意見和建議；5、出動宣傳車在村頭、田頭、場頭廣泛宣傳；6、鎮(zhèn)分管鎮(zhèn)長發(fā)表了全國土地日的廣播講話，與大家一起學習了基本農田保護等有關的法律法規(guī)。并在鎮(zhèn)兩干會上與全鎮(zhèn)二級干部進行了系統(tǒng)學習。二是積極參加省“青年文明號”的評選；為了更深層次的贏得榮譽，我們于07年初組織材料參加了省“青年文明號”的評選，并被共青團省委授予省級“青年文明號”稱號。三是積極申報市級文明單位；我所連續(xù)二屆獲得市級文明單位的同時，絲毫沒有松懈，而是更加嚴格要求，以嶄新的精神面貌開展新一屆的創(chuàng)建。四是情系困難群眾，關心弱勢群體；我們在黨委政府的指導下一直開展農村扶貧和“一幫一”捐資助學活動，對幫扶對象上門落實項目、落實扶貧資金，并進行跟蹤，我所每年落實兩名幫扶弱勢群體對象，解決其尋醫(yī)問藥與生活困難。對其他弱勢群體中因重病等需要援助的，我們也同樣及時伸出援助之手幫助他們。二年來，先后援助6名重癥病人。同時扎實開展青少年催優(yōu)工作，明確催優(yōu)責任人和對象，并對催優(yōu)對象進行跟蹤。五是結對共建；為加強社會主義新農村精神文明建設，加大以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建精神文明的工作力度，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，我所繼續(xù)與楊蔣村結對開展“城鄉(xiāng)文明共建工程”活動。并與鎮(zhèn)農電站結對參加競賽活動。六是利用報刊雜志進行宣傳；二年來，已在揚州日報、寶應日訊上刊登了29篇關于我鎮(zhèn)土地管理方面的報道。同時，為了能讓我們的工作更進一步，我們還廣泛征求社會各界意見，發(fā)放了二百余份意見征求表，收到了建議和意見若干條。

三、圍繞經濟發(fā)展、狠抓服務質量

我們一直把服務小官莊鎮(zhèn)經濟發(fā)展作為第一要務來抓，把規(guī)范行為、積極服務、主動介入作為切入點，具體體現(xiàn)在：一是急企業(yè)所急、想企業(yè)所想；我所對落戶于小官莊的招商引資項目從土地征用、供地、發(fā)證

等提供一條龍保姆式服務，在辦理用地手續(xù)方面，沒有牽涉企業(yè)一分精力，全部包纜辦理，為企業(yè)用地合法化和企業(yè)融資爭取了時間。二

是全面調查土地后備資源并上報復墾項目；為了使我鎮(zhèn)有限的后備資源得到充分利用，我所在人手緊的情況下，堅持對每一處后備資源都進行了實地調查，并對土地整理進行規(guī)劃，對二年來項目庫項目進行精心實施并通過驗收，凈增耕地245.1畝。這一舉措贏得了村組干部和群眾的好評。同時，積極申報省級土地整理項目，上報了王圩、石先等六個村1.8萬畝的農田整理項目，07年10月份省市專家分別對我鎮(zhèn)的項目進行了規(guī)劃論證并通過，08年已進入實施階段。此項工程的實施，可為小官莊鎮(zhèn)爭取201*多萬的資金的投入，將有效的改善項目區(qū)范圍里的農田水利設施配套。三是精心組織，實施招拍掛；二年來，在黨委政府的關心支持下，先后有二個地塊掛牌上市，面積達14583平方米，出讓金649萬元，為集鎮(zhèn)建設的發(fā)展注入了活力。近期將上報中心小學的國有土地掛牌出讓材料，待批準后掛牌上市。同時，將勝利路東側新西組的5.55畝土地與建設用地整理進行了掛鉤，待整理方案批準后，對該地塊進行征用并掛牌出讓。四是積極做好土地利用總體規(guī)劃局部調整工作；由于受規(guī)劃的影響，我鎮(zhèn)的項目建設受到了一定的遏制，在黨委、政府的指導下，我所對鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃編報了局部調整方案，并報上級有關部門，將集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)范圍內的14.3畝基本農田調整為建設預留地，將范溝村37.2畝一般農地調整為建設預留地，同時補劃了同等數(shù)量的基本農田。五是扎實開展土地二次調查工作。今年８月份二調工作人員進駐我鎮(zhèn)后，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，我所明確專人負責，對調查中可能出現(xiàn)的問題加以解釋和說明。在各行政村大力配合下，實事求是的反映了土地利用現(xiàn)狀，增加了一定數(shù)量的后備資源，為今后的土地復墾打下了基礎，同時也為下一輪土地利用總體規(guī)劃修編提供了依據(jù)。

四、圍繞勤政廉政，狠抓自身建設

為了認真貫徹廉潔自律等有關方面的規(guī)定，除了管好八小時，同時也加強對八小時之外的監(jiān)督和管理，二年來，我所嚴格執(zhí)行廉政方面的有關規(guī)定和系統(tǒng)里的“四個嚴禁”及十條禁令；簽訂了黨風廉政責任書、黨員廉政承諾書；不定期的組織全所人員學習有關文件、規(guī)定和領導的專題講話；組織正反兩方面的事例開展廉潔自律教育；開展黨風廉政教育；組織收看了有關警示片，同時以民主生活會的形式，排查個人在廉潔自律方面和黨風廉政建設方面的不足；要求全所人員不以地謀私、不吃拿卡要，并定期檢查落實情況。同時開展了干部隊伍能力作風建設教育活動，堅持集中學習和個人自學相結合，以自學為主，并開展了學習討論活動。通過一系列的活動，增強了全所工作人員的防腐拒變的能力，增強了勤政為民的思想，增強了廉潔自律的意識。

對照文明單位的要求，我們的工作還有不到之處，力爭在以后的工作中加以整改和完善，努力完成創(chuàng)建工作各項目標，我們有信心也有決心讓我們的創(chuàng)建工作更加輝煌。

小官莊鎮(zhèn)國土資源所

二OO八年十一月十七日

擴展閱讀：201*年年終創(chuàng)建市級文明單位工作總結

扶風縣第二高級中學

201*年年終省級文明校園復查審報工作總結

學�，F(xiàn)有教師194人，研究生及其以上學歷35人，大學本科以上學歷178人，�？萍捌湟陨蠈W歷194人；高級教師37人，一級教師75人；省級學科帶頭人1人，省級骨干教師5人，省級教學能手1人，市級學科帶頭人3名，市級骨干教師18名，市級教學能手5人，縣級教學能手27人，縣級教改標兵7人；省級優(yōu)秀教師1人，市縣級優(yōu)秀教師20多人，縣校級師德標兵20多人；國家、省市級優(yōu)秀輔導教師5名。

學�，F(xiàn)有教學班40個，一年級12個教學班，學生672人；二年級12個教學班，學生723人；三年級16個教學班，學生840人。全校學生2235人。

近三年來，在縣委、縣政府親切關懷下，在縣教育體育局正確領導下，學校取得了如下成績：

學校先后榮獲扶風縣教學目標任務完成先進單位、教學質量優(yōu)秀獎、縣第五屆中學生田徑運動會集體總分第一、縣教育系統(tǒng)第二屆職工乒乓球賽團體總分第二名、國慶六十周年詩朗誦第二名、縣“公仆贊”詩文朗誦優(yōu)秀組織獎、縣先進基層黨組織、縣教學管理優(yōu)秀單位、校本研修先進單位、慶“五四”文藝匯演優(yōu)秀組織獎；先后榮獲寶雞市以校為本教學研究實驗基地、寶雞市學校發(fā)展水平評估優(yōu)秀學校、市體采杯運動會體操比賽三等獎、市衛(wèi)生先進單位、市級平安校園、市級治安模范單位、市五四紅旗團委、市先進工會。201*年10月，市教研室在我校召開了全市部分高中“三化管理現(xiàn)場化”，寶雞市電視臺教育新干線欄目組對我校“三化管理”情況進行了專題報道，我

�！叭�化管理”經驗材料在《寶雞教育》、《陜西素質教育》等刊物上發(fā)表并獲獎；先后榮獲陜西省文明校園、省級園林式單位、省級綠色學校、省級校園文化建設成果三等獎，201*年5月，學校高效課堂教改實驗受到市縣教研室的高度重視，魏新懷校長受《中國教師報》西北課改名校共同體的邀請，做客陜西省人民廣播電視臺新聞頻率接受專訪，介紹了學校高效課堂教改做法。本年度9月，市教育局教研室在我校組織召開了全市高效課堂暨高考復課觀摩研討會，并確定我校為“寶雞市高效課堂高中校長培訓基地”。201*年至201*學年度，學校先后榮獲市級語言文字示范校、省級語言文字示范校、扶風縣青年志愿者先進集體、教師報〃高中新課改�？瘜嵺`探索獎、寶雞市平安校園、寶雞市高效課堂“四星級”學校，寶雞市高效課堂觀摩研討會、寶雞市高效課堂教學大賽等活動相繼在我校舉行，市內外20多所學校來我校學習交流；本學年度學校順利通過省級標準化高中評估驗收；獲校本研修先進單位，201*年縣級先進基層黨組織，學校被市局授予寶雞市高效課堂課改工作培訓基地；被陜師大確定為教育碩士培養(yǎng)基地。回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，著重抓了以下幾方面工作：

一、統(tǒng)一認識，加強領導，全面部署，組建隊伍。

我校確定了創(chuàng)建目標后，班子成員結合實際，多次召開會議，認真學習了中央及省市有關精神文明建設條件，并及時召開了全體師生動員大會，大家一致認識到：學校擔負著為國育才的責任，是提高公民道德建設素質、文化素質、社會主義精神文明建設的重要陣地，創(chuàng)建文明校園，正是全面貫徹黨的教育方針，把兩個文明建設落實到基層的有效途徑和生動形式，是我們建設社會主義精神文明的突破口和切入點。此后，學校領導對我校創(chuàng)建活動做了全面部署，首先著手組

建了組織機構。成立了以魏新懷校長為組長的領導小組，還建立了主體式網(wǎng)絡化的創(chuàng)建活動管理隊伍，一是由主管德育的校長魏新懷政教主任，年級組長，教研組長，班主任參加的德育管理隊伍，制定了德育工作規(guī)劃，明確任務目標，分工負責，責任到人，上下聯(lián)動，并制定了創(chuàng)建活動評比辦法。二是由主管教學的副校長周乃林、教導主任、年級組、教研組、科任老師為一條線的教學管理機構，抓好常規(guī)教學，使創(chuàng)建工作滲透到教學工作的細處。三是由團委書記劉娟娟，各團支部為一條線的學生自我管理隊伍，發(fā)揮團員的模范帶頭作用。四是由校領導、法制副校長、政教主任、治安主任、校外輔導員、班主任、學生家長為一條線的“三結合”教育網(wǎng)絡，多方結合，齊抓共管，保障創(chuàng)建活動順利開展。

二、建章立制，大造聲勢，強化管理，規(guī)范運作。

為了確保創(chuàng)建活動有序進行，在動員大會之后，學校又組織了“如何創(chuàng)建文明校園”、“創(chuàng)建活動與我的關系”等問題的大討論。在廣泛征求意見的基礎上，學校制訂了《扶風二中創(chuàng)建市級文明校園的規(guī)劃》明確了指導思想，目標任務，過程要求，步驟方法。學校還制定了放了《扶風二中管理制度》共三部分七類80多條。對領導教師工作職責，德育規(guī)范以及師生儀表、儀容、舉止、語言、學習、生活諸方面提出了明確要求。各年級組、各班級還制訂了“創(chuàng)建實施細則”，這些制度和細則的組織實施，有效地規(guī)范了師生言行舉行，規(guī)范了創(chuàng)建活動。

在創(chuàng)建初期，學校還大力開展了創(chuàng)建宣傳工作作。除了召開全體師生動員大會，校團委就創(chuàng)建活動向全體團員發(fā)出了倡議。學校利用校園廣播室、校班會、黑板報、手抄報這些生活活潑的形式，對全體

師生進行了宣傳和動員，這些工作結合大討論，提高了師生的認識水平，激發(fā)了大家熱情，形成了全方位動員，全方位參與的良好氛圍。

三、狠抓落實，營造文化氛圍，美化、凈化育人環(huán)境。圍繞創(chuàng)建活動規(guī)劃要求，我們瞄準了一流設施，一流師資，一流管理，一流的后勤保障，一流的環(huán)境，一流的教育教學質量的奮斗目標，首先注重并落實了校園文化建設工作。校園文化對學生的精神陶冶、心理構建、價值導向、言行規(guī)范方面起著潛移默化的作用。

1、建設花園式校園，美化育人環(huán)境，規(guī)范師生行為。學校在克服種種困難新建大操場、學生食堂、開水房、師生澡堂之后，又投資10萬多元新購回一批圖書及設備，充實了圖書室及閱覽室。接著，在經費緊張的情況下，修建了花壇，栽植了2300m2草坪和花卉苗木，使校園三季有花，四季常綠，景色宜人，在花壇草坪中間，分散樹起幾十塊用語親切友善的招牌：如“給我一點愛，還您一片綠”，“熱愛生活，召喚綠色”，“維護校園環(huán)境，共建美好家園”等，有效地規(guī)范了師生行為舉止。在這寧靜、優(yōu)雅、舒適的環(huán)境中師生們的學習、生活生機勃勃，健康向上。

學校又在校園新設垃圾箱數(shù)十個，教學樓、公寓樓各樓層設有垃圾臺、廁所、衛(wèi)生痰孟，學生通過社會實踐凈化了校園，美化了校園，又時時處處保持了校園干凈衛(wèi)生。校園馬路兩旁，花燈廣場還安裝路燈。一走進校園，湛藍的天、潔白的云、絢麗的花、挺拔的樹、潔凈的馬路渾然一起，給人一種心曠神怡的感覺，構成了校園文化建設的濃厚色彩。

2、堅持和完善封閉式管理及學生社會實踐活動，促進學生的思想教育工作，全面推進學校的素質教育。

在建設校園美化、強化硬件建設的同時，我校加強了對學生的管理教育，采取了封閉式管理和對學生進行勞動技術教育，組織學生參加社會實踐活動。首先我們制定和完善了《封閉式管理方案》，《扶風二中勞技教育及社會實踐方案》。其次，明確職責，精心編織嚴密的管理網(wǎng)絡，組織和指導學生每學期完成24課時“勞技”及社會實踐課。學生從學校的衛(wèi)生管理，宿舍內務管理、學生灶、門衛(wèi)等處參與管理，廣播宣傳的采訪，撰稿、板報及廣播，校外公益活動等，內容豐富、實在、有效。學生全方位參與，角色的不斷轉換，既培養(yǎng)了正確的勞動意識，又鍛煉了組織管理等各方面的能力，初步達到了深化教育改革，全面推進素質教育的目的。

四、加強師德建設，塑好師表形象。1、政治學習常抓不懈。

多年以來，我校領導堅持認為，政治學習不是可有可無，而是必不可少，注重實效。為此，學校領導要求全體教師每周一次集中學習和二小時分散學習相結合，每個教師每學期必須完成一本政治學習筆記，一本學習心得體會。另外，通過報告會、研討會、輔導講座等形式，使全體教師認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的主要思想及胡錦濤總書記的重要講話，學習了黨的有關教育法規(guī)及教師職業(yè)道德的有關要求，大大增強了全體教師的思想素質以及職業(yè)道德水平。

學校黨支部還定期召開民主生活會，組織全體黨員進行思想理論學習，開展批評與自我批評。通過活動，我校黨員能以身作則，嚴格自律，切實發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2、師德教育講求實效。

我校堅持利用暑期師德教育大會這一良好契機，組織教師認真學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德十條禁令》、《扶風二中教師職業(yè)道德要求》、《扶風二中教師學習制度》、《扶風二中教職員辦公制度》等，要求每個教師對照規(guī)范要求，自查自糾，再公開交流，落實責任，解決問題。

我們還組織教師學習模范教師，先進教師的感人事跡，使全體教師學有榜樣，趕有目標不斷增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的思想意識，不斷提高以法執(zhí)教的水平。

3、與時俱進，不斷創(chuàng)新，積極開展形式多樣，內容豐富的精神文明建設活動。

在我校精神文明建設活動中，我們主動出擊，開展多種適應時代要求，適應時代特點的活動形式，如師生講演比賽、師德報告會、全國師德報告會錄相演播，班主任工作經驗交流會，評選先進教育工作者等，使全體教師精神面貌為之一新，敬業(yè)樂教，無私奉獻的良好風尚初步形成并初見成效。

五、注重青教培養(yǎng)，構筑師資人才高地。

以“忠誠黨的教育事業(yè)”、“愛國愛校愛生”的高尚師德，塑造“有遠大的革命理想，有深沉的憂患意識，有積極的創(chuàng)新精神，有高效的工作能力”的二中人的形象，造就基礎扎實、敬業(yè)愛生、開拓進取、和諧發(fā)展的師資隊伍。師資隊伍的基本培養(yǎng)目標為：“自主、合作、體驗、發(fā)展”。自主師德自律，師能自培率先垂范；合作優(yōu)勢互補、形成合力，提高質效；體驗積極改革，科研保障，探索創(chuàng)新；發(fā)展終身學習，與時俱進，持續(xù)發(fā)展。

1、發(fā)揮教學能手和教研組的幫培作用。

學校制訂“青年教師拜師制度”形成“六個以”的培養(yǎng)模式，即以師德為前提，以理論為先導，以范例為榜樣，以改革為教學模式的重點，以崗位練兵為手段，以提高質量撰寫論文為成果，充分發(fā)揮教學能手，老教師的一對一傳、幫、帶作用，認真實施“12345”工程：要求青年教師一年入門、兩年上路、三年出師、四年成器、五年有建樹，同時，我們以教研組為單位。積極開展說課活動，提高青年教師說課活動。另外，建立激勵機制，大膽啟用優(yōu)秀青年，形成“培養(yǎng)使用激勵提高”良性循環(huán)，使一大批青年教師迅速成長。

2、注重青年教師科研能力的培養(yǎng)。

我們擬采取五點做法促進教研工作：一是實施課題帶動戰(zhàn)略，鼓勵教師依據(jù)教學實踐承擔課題，以課題研究帶動教育教學改革；二是以教研組為科研基地，發(fā)揮教研組群體優(yōu)勢和集體智慧，以科研帶動教學攻關；三是積極牽頭召開或參加各種學術會議和學術研究；四是直接參與國家重大課題的理論和實踐的研究；五是建設激勵機制，鼓勵教師總結科研成果，學術交流。

3、狠抓青年教師業(yè)務素質的提高。

我們主要引導教師做到以下六個立足：（1）立足常規(guī)、苦練基本功；（2）立足課改主渠道，優(yōu)化教學課程；（3）立足“三課”制度（高級教師示范課、中級教師觀摩課、青年教師匯報課）；（4）立足教研組和備課組，發(fā)揮整體優(yōu)勢；（5）立足校內兼校外，創(chuàng)設繼續(xù)教育機會；（6）立足拓寬視野，加強業(yè)務進修。通過六個立足使教師業(yè)務素質得以提高。

4、扎扎實實開展教學競賽活動。

學校擬在各備課組、教研組進一步開展三級賽教活動，通過賽教

活動，使大批青年教師在活動中得到鍛煉和提高。另外，通過賽教為縣、市級賽教奠定堅實的基礎。

六、德育工作網(wǎng)絡化，德育網(wǎng)絡專人抓，齊心協(xié)力，培育“四有”新人。

學校建立了創(chuàng)建精神文明單位組織機構，由校領導、法制副校長、政教主任、治安主任、校外輔導員、班主任、學生家長組成“三結合”教育網(wǎng)絡，并由學校一把手親自過問，堅決不懈，狠抓學生的德育教育工作。

1、突出愛國主義旋律，堅持序列化教育。

對學生的思想教育，我們突出以愛國主義為核心的“五愛”教育。一是堅持每周一升國旗，國旗下講演制度。二是堅持節(jié)日講演；文藝表演；清明節(jié)祭掃烈士公墓；“五四”節(jié)志愿者活動；“七一”節(jié)演講，詩文朗誦活動；教師節(jié)獻愛心活動；國慶節(jié)歌頌祖演唱會；元旦書畫比賽，文藝會演活動。從多個方面，多層次對學生進行愛國教育、國情教育、前途理想教育。

2、對學生堅持不懈進行言談文明，舉止規(guī)范的精神文明教育每學年度，我校根據(jù)學生的實際情況對學生進行有針對性的序列教育，高一級進行“軍訓”側重于校紀校規(guī)教育；高二級舉行成人儀式，側重于法制教育，高三級側重于前途理想教育。并圍繞一個中心（優(yōu)化育人環(huán)境）；突出兩個要點（講文明、守紀律）；響應三個提倡（提倡關心集體、提倡助人為樂、提倡尊師敬長）；狠抓四個禁止（禁止不文明用語、禁止不文明行為、禁止參加不健康活動、禁止觀看不健康作品），開展系列教育活動。同時堅持開展“文明班級”、“文明宿舍”、“先進團支部”、“先進班級”的評比掛牌活動以及“三好學生”、

“優(yōu)秀干部”評比表彰活動，用先進集體、模范個人加快學校文明建設步伐。

3、狠抓班級管理，積極開展創(chuàng)建文明班級爭勝活動。我們堅持班級工作量化管理制度，以班級積分為準，開展創(chuàng)建文明班級爭勝活動，堅持日查、周評、月結的管理措施，召開班主任會32次，促使班級管理工作走上健康規(guī)范軌道。

4、結合“創(chuàng)佳評差”活動，進一步落實中央和省市《關于糾正行為不正之風，禁止中小學亂收費》的具體規(guī)定，建立收費卡制度，實行亮證收費，不多收學生一分錢，在上級檢查中，我校受到好評。

七、抓好常規(guī)管理，強化教改實驗，不斷穩(wěn)步提高教學質量。1、花大氣力，搞好常規(guī)教學管理。

我校在強化學法指導，教法改革的同時，扎扎實實落實“計劃實施，檢查總結”的程序管理，加強對教師的“備課、上課、輔導、作業(yè)布、學法指導、教法改革和批改，評卷”教學環(huán)節(jié)的系統(tǒng)管理，使教育教學質量連年不斷攀升。

2、強化教學研究，加大教研教改力度。

我們對各教研組工作提出明確要求：“一創(chuàng)優(yōu)質課，二創(chuàng)優(yōu)異教學成績，三創(chuàng)優(yōu)秀教研成果”。并從教研計劃、教研專題、教研活動、考試命題、試題分析與評講、教改實驗等方面去進行考核評估，每學期各教研組根據(jù)縣教研室提出的教研專題，分別提出小專題，指定教師承擔。近年來，我校教師撰寫了200多篇優(yōu)秀論文，分別獲得國家、省、市、縣級各種獎勵。

八、抓好后勤服務保障工作，提高為教學服務水平。

1、修建浴池，新鍋爐。自行車棚有力滿足和改善師生的生活條

件。

近年來，在創(chuàng)建活動中，我校全體員工同心同德，真抓實干，取得了兩個文明建設的豐碩成果，也受到了各級政府和全社會的廣泛贊譽。我們深知，成績屬于過去，與上級部門的要求和文明單位的標準比，我們需在各級黨政部門的關懷指導下，與時俱進，開拓進取，再創(chuàng)佳績，使我校精神文明建設水平再上新臺階。

2、依法當家理財，維護教育良好形象。

我校建立了嚴格的財務管理制度，以學生、家長利益為重，堅持依法亮證規(guī)范收費、公示收費標準，堅持學校重大項目建設由校務會集體討論決定，并堅持公開的招投標制度。辦公用品和教學設施、設備的添與采購堅持規(guī)范管理、規(guī)范操作，確保質量。財務人員嚴格遵守財務制度，熱情為每一位學生服務，堅持做到代辦費及時結算，及時清退，受到學生、家長和社會的好評。

九、今后工作的努力方向

回顧幾年來我校創(chuàng)建市級文明校園的工作歷程，有矢志不渝的追求，有扎實工作的艱辛，有幾分收獲的喜悅。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還有許多有待改進和提高之處。在今后的工作中，我們要以“三個代表”為指南，認真貫徹習主席有關“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的指示，把握機遇，奮發(fā)有為，不懈追求，向更高的方向努力。

扶風二中創(chuàng)建市級文明校園的發(fā)展歷程，凝聚著全校師生員工的共同努力，更得益于上級領導的關心支持和指導幫助。我們將珍惜來之不易的創(chuàng)建成果，不斷開拓創(chuàng)新，不斷深化教育改革，全面提高教育質量，努力開創(chuàng)扶風二中持續(xù)和諧發(fā)展的新局面。

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