201*黨校工作總結

今年是建國60周年，縣委黨校在縣委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神省及委八屆六次、七次全會、市委二屆八次、九次全會、縣委七屆七次、八次全會精神，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“作風建設年”活動。貫徹中央、省委、市委、縣委關于黨校工作的系列指示精神，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，團結帶領全體教職工，積極開展各項工作，推進黨校事業(yè)的全面發(fā)展，較好地完成了（轉載自第一范文網(wǎng)，請保留此標記。）全年的目標任務。現(xiàn)將年度工作作如下總結，并對201*年工作作出安排。一、主要工作

（一）加強政治理論學習，不斷提高業(yè)務能力

（二）積極開展“作風建設年”活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀實踐活動（三）發(fā)揮陣地作用，積極開展干部培訓

（四）加強學歷班的教學管理，圓滿做好函授班收尾工作（五）認真做好師資庫建設（六）認真開展教學科研活動二、存在的問題三、201*年工作計劃

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中共晉源區(qū)委黨校201*年度工作總結

201*年，是全力實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是晉源區(qū)建設“人文晉源、生態(tài)晉源、活力晉源”，實施“五區(qū)聯(lián)建”戰(zhàn)略的關鍵之年。晉源區(qū)委黨校繼續(xù)按照科學發(fā)展觀的要求，始終堅守《黨校工作條例》的科學定位，立足校情實際，牢固樹立以人為本、按需培訓的辦學理念，在上級黨校的正確指導下，在區(qū)委的親切關懷下，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化“五種意識”，凸顯“五個特色”，努力走開放型區(qū)域性中心黨校特色發(fā)展之路，實現(xiàn)新提升，展現(xiàn)新風貌，邁上了科學發(fā)展的新軌道。區(qū)委黨校以突出的業(yè)績被市委黨校授予201*年度“先進黨�！狈Q號，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下。

一、二一一年工作情況

（一）強化陣地作用，堅持黨校姓“黨”，凸顯忠誠于黨的政治特色

干部教育培訓事業(yè)是助人自助、助人自強的陽光事業(yè)，是黨校這個育人平臺、培訓陣地、人才熔爐的重要組成部分。一年來，我們堅持黨校姓“黨”，按照大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質的要求，本著“小黨校，大培訓”的原則，承攬全區(qū)科級干部、人大代表、政協(xié)委員、統(tǒng)戰(zhàn)干部、農(nóng)村兩委主要干部、優(yōu)秀青年干部、團干、婦女干部、入黨積極

分子、計生干部、各類黨員干部、農(nóng)民經(jīng)濟人等培訓班次和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班次20多期，培訓人次共計3200余人。其中科級干部培訓2期，培訓320余人；人大代表培訓1期，培訓100余人；政協(xié)委員培訓1期，培訓180余人；統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓1期，培訓110余人；農(nóng)村兩委主要干部換屆前、換屆后各培訓1期，共培訓360余人；優(yōu)秀青年干部政治理論培訓1期，培訓80余人；共青團干部培訓1期，培訓80余人；婦女干部培訓1期，培訓100余人；入黨積極分子培訓1期，培訓60余人；計生干部培訓1期，培訓100余人；專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓11期，培訓1772人。協(xié)助區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)商務局、區(qū)糧食局、區(qū)經(jīng)濟和信息化局等部門組織召開全區(qū)干部短訓會議及部門工作會議30多次。

我們堅持把培訓與學風建設結合起來，把培訓與黨性錘煉結合起來，在學習培訓過程中，制定實施學員守則、考勤管理、考試考核等具體的規(guī)章制度，狠抓落實，強化管理，準確全面地記錄和量化評估細則，全面反映學員在學習期間的具體情況，并把綜合評估結果在一定范圍內(nèi)進行通報。對所有參訓干部建立了培訓學習檔案共計2263份，利用檔案跟蹤記錄每個參訓干部的學習成長情況。其中專業(yè)技術人員培訓檔案1759份，科級干部培訓檔案289份，特派員培訓檔案30份，農(nóng)村兩委主要干部培訓檔案185份。

“黨校姓黨”是黨校安身立命之本，“黨要管黨”我們

一貫堅持的宗旨，我們利用自身優(yōu)勢，傳播黨的聲音，維護黨的形象，將胡錦濤總書記的“七一”講話精神、黨的十七屆六中全會精神以及國家、省、市、區(qū)黨代會精神用最快的速度傳播到全區(qū)各個層面、各個領域，用黨的思想理論武裝頭腦，用現(xiàn)代經(jīng)濟社會的領先知識來提高黨員干部和各界人士的素質能力。

（二）強化教學管理，堅持從嚴治校，凸顯黨校函授教育的嚴謹特色

黨校函授教育工作雖已進入收尾階段，但我們始終堅持“從嚴治�！钡姆结�，把馬克思主義中國化最新成果作為函授教學的中心內(nèi)容，努力做好進教材、進課堂、進學員頭腦的工作。本著“對學員負責、對黨校形象負責、對黨的干部教育事業(yè)負責”的精神，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴格執(zhí)行各項辦學規(guī)章制度，從嚴辦學，從嚴施教，從嚴管理，嚴把教學、考勤、考試考核、作業(yè)、畢業(yè)論文、畢業(yè)審核等各項管理環(huán)節(jié)，積極落實好工作目標責任制和問題追究制，確保了黨校辦學的正確方向，提高了辦學聲譽和辦學效益，維護了黨校工作的嚴肅性。目前，黨校學歷教育培訓班2個共88人，培訓班次33次。其中省委黨校函授學院經(jīng)濟管理專業(yè)201*級專科班33人已于今年七月圓滿畢業(yè)。

（三）強化合作意識，創(chuàng)新發(fā)展思路，凸顯為社會培訓各類人才的服務特色

我們積極發(fā)揮黨校與社會各界廣泛聯(lián)系的橋梁與紐帶作用，秉承“為政府分憂，為社會服務”的工作理念，緊緊圍繞“保民生、促增長、保穩(wěn)定”的工作大局，成功舉辦了1期家政服務員培訓。聘請專業(yè)職稱資格教師授課及實際操作，專人負責制定實施教學計劃，通過培訓，60余名考試成績合格者將領到國家通用的職業(yè)資格證書。家政服務培訓，有效地促進了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力的轉移就業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

我們把城鄉(xiāng)清潔工程包聯(lián)幫扶工作做為考驗干部作風的民心工程來抓，每周五幫扶北河下村清除衛(wèi)生死角，做釘子戶工作，為村民活動室設置版面，將區(qū)黨代會精神深入人心，形成了結對創(chuàng)先進、攜手爭優(yōu)秀的工作局面。（四）強化隊伍建設，提升教師素質，凸顯人才進出有序的精干特色

一是切實加強中青年骨干隊伍建設，增強隊伍發(fā)展后勁和可持續(xù)發(fā)展能力。將黨校教師外出培訓學習納入干部教育培訓整體規(guī)劃，強化教師的在崗培訓，“請進來，走出去”，提高了教師授課水平，優(yōu)化了教師專業(yè)結構。組織教師多次赴省、市黨校學習，特別是聆聽了由中央黨校黨建部教授、博士生導師張希賢關于《創(chuàng)造性學習貫徹十七屆六中全會精神》的精彩講座之后，大家受益匪淺。

二是堅持每周一例會學習制度，在加強理論與業(yè)務學習

的同時，以統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)創(chuàng)先爭優(yōu)為突破口，積極開展內(nèi)部練兵，擴大校內(nèi)學術交流，召開理論研討會、撰寫論文，以國家、省、市、區(qū)“十二五”規(guī)劃和胡錦濤總書記“七一”講話精神為主題舉行評課、賽講等活動，不斷提高教師的教學能力和水平。在全市黨校系統(tǒng)“紀念建黨90周年”理論研討會征文活動中，有兩位同志分獲二、三等獎，其中一篇被《山西經(jīng)濟日報》刊登，區(qū)委黨校榮獲優(yōu)秀組織獎。

三是深入基層，開展調研，了解干部培訓需求。為深入貫徹落實《201*-2020年干部教育培訓改革綱要》和區(qū)委工作會議精神，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性，我們多措并舉，按組織需求、崗位需求、個人需求等分層進行了一次大規(guī)模的培訓需求調查調研。積極對接、了解干部教育培訓的新要求。采用座談、拜訪、問卷調查等方式先后走訪全區(qū)各部門和街道，詳細了解局級、科級以及社區(qū)、農(nóng)村等各級干部對培訓內(nèi)容、形式等的意見建議。調查內(nèi)容主要包括個人基本情況、對當前干部培訓的看法、對區(qū)委黨校干部教育培訓工作的基本評價等方面內(nèi)容，力求全面了解干部的培訓需求和對黨校培訓工作的意見和建議，為明年干部培訓科學設計培訓菜單，提供優(yōu)質豐富的備選內(nèi)容，最大限度地滿足培訓需求做好準備。

（五）強化基礎建設，改善辦學條件，凸顯為學員創(chuàng)建

良好環(huán)境的優(yōu)質特色

按照縣區(qū)黨校的標準化建設要求，我們規(guī)范了對人、財、物的管理，積極建設節(jié)約型機關。區(qū)委黨校榮獲晉源區(qū)部門決算工作二等獎。同時積極爭取資金，投資16萬元新增新增教學投影儀、電子監(jiān)控儀、電子顯示屏、電腦、打印機、考勤機、照相機、凈水器、報告臺、桌椅、桌椅套、暖氣罩等教學設施設備，學校的教學環(huán)境不斷優(yōu)化，現(xiàn)代多媒體教學手段充分彰顯，教學管理逐步規(guī)范，發(fā)展后勁不斷增強，各項工作有了創(chuàng)新式的發(fā)展。

（六）存在的困難和問題

一是黨�；�礎設施建設仍需不斷加強，辦學條件還不完善，場所環(huán)境與實施《干部培訓條例》及對干部實行全員培訓的客觀要求還有距離。

二是目前黨校黨員干部教育培訓所需經(jīng)費嚴重匱乏，有時正常工作運轉都會出現(xiàn)困難。校舍面積、宿舍條件、藏書和上級規(guī)定相差較遠。

三是多年來黨校干部的交流使用不能與全區(qū)的大環(huán)境融為一體，挫傷了一些人的工作積極性。

二、二一二年工作思路

為迎接黨的十八大，按照中央、省、市大規(guī)模培訓干部的要求，進一步加強全區(qū)黨員干部隊伍與時俱進、立黨為公、執(zhí)政為民的意識和能力，提高各級領導干部解放思想、開拓

進取、干事創(chuàng)業(yè)的本領，提高構建社會主義和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村的能力，促進科學發(fā)展、又好又快發(fā)展，更好的貫徹落實黨的十七大精神，特別是在進一步貫徹黨的十七屆六中全會精神的過程中，真正加快推進建設社會主義和諧社會和社會主義新農(nóng)村步伐，深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，全面實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的各項工作目標，特制定201*年工作思路如下：

一、強化黨校職能，創(chuàng)新培訓模式，全面抓好干部教育工作

按照中組部《關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》和省市大規(guī)模教育培訓干部會議精神，精心計劃各主體班次，認真組織各班次的教學管理，開齊辦全主體班次，采取“請進來，走出去”的培訓模式，積極開展與省內(nèi)外各大院校的廣泛聯(lián)系，充分利用各種培訓資源，通過優(yōu)選師資力量，精選培訓課題，做活地校辦學，拓展校外延伸等方法，以專題講座、案例分析、實地考察、組織研討、才藝曬臺、心湖沙龍等培訓學習形式，進一步開闊學員視野，創(chuàng)新改革發(fā)展思路，提高干部培訓質量。201*年計劃班次有：科級干部培訓班、優(yōu)秀青年干部培訓班、農(nóng)村兩委主要干部培訓班、農(nóng)村村支兩委成員培訓班、社區(qū)干部培訓班、專業(yè)技術人員更新知識培訓班、入黨積極分子培訓班、人大代表培訓班、政協(xié)委員培訓班和青年團干培訓班等。同時，認真做好統(tǒng)戰(zhàn)、

信訪、保密、計生、組織建設、防震減災等課程與主要課程的教學研究以及與主體課程的合理安排。廣泛提高黨校辦學知名度，充分發(fā)揮黨校陣地熔爐作用，最大限度地提高黨校教育的政治效益和社會效益。

做好黨校函授班次收尾工作，堅持“從嚴治學、熱情服務”方針，全面實施班級管理責任制和業(yè)教工作考評制度。加強教師管理和學員管理，增強服務意識，提高服務水平，確保質量和聲譽，維護黨校教育的嚴肅性。

二、加強信息化教學和教學科研工作，不斷提升教學水平和教學質量

一是盡快提高全體教師制作使用多媒體教學課件的水平。計劃利用辦班的空閑時間，專門聆聽專題講座，學習信息化教學手段；同時讓教師根據(jù)自己教學的實踐現(xiàn)身說法，現(xiàn)場演示，現(xiàn)場指導，互幫互學，共同提高。促進所有任課教師都實現(xiàn)無紙化教學，使電化設備優(yōu)勢轉化成教學業(yè)務優(yōu)勢。在校內(nèi)舉行課件制作使用的交流比賽，通過比一比，看誰做得精美適用，更能提高教學效果。交流學習，取長補短，共同探討電化教學的新天地。

二是提高教學科研水平組織全體教師積極撰寫教學論文。加大教學科研的精力投入，在搞好教學的同時多撰寫教學科研文章，力求科研出成果、出精品。抓住十七大理論和迎接十八大工作實踐新亮點、新提法,明確樹立課題立項內(nèi)

容，實施好課題帶動科研發(fā)展策略。向各種刊物多投稿，爭取多見報。為激勵教師的科研積極性，實行適當獎勵。

三、大力推進基礎設施建設，實現(xiàn)黨校事業(yè)的更大發(fā)展積極爭取區(qū)委和上級黨校的支持、扶持，廣開籌資渠道，借助社會資金，不斷提升黨校的基礎設施水平。

四、圍繞中心搞好協(xié)調配合做好各項工作

緊緊圍繞區(qū)委中心工作和全區(qū)工作大局，竭盡全力把各項工作做的更加出色，積極爭取創(chuàng)一流爭先進。

二一一年十二月二十八日

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