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【文藝部】5月工作總結

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-27 22:08:33 | 移動端:【文藝部】5月工作總結

【文藝部】5月工作總結

文藝部5月份工作總結

時光飛逝,日月如梭,眨眼間,緊張而又忙碌的半學期又即將

結束了。這半學期來,我們文藝部在學生會的大家庭中成長著,進步著,探索者,有成功的喜悅,也有工作上的不足,F將這一月的工作情況總結如下:

這一個月我們文藝部主要舉辦了一次全院級的宿舍評比大賽而且得到了學院的高度肯定。本月“文明宿舍”評比時間為第五周至第九周,除每周一次的例行評比,文藝部還在每次節(jié)假日之前進行安全電器排查工作及特殊情況下的隨機抽查。通過多種方式的評比使文藝部在“文明宿舍”評比工作做的更好。

本學期文藝部在對上學期評比工作經驗的繼承基礎上對本學期評比工作做了很大的調整,主要體現在以下四點:一、評比時間的調整

本學期文藝部對作了一定的調整,通過與學生會負責人及文藝部內部討論在征求學院老師的同意下,生勞部將原來每周一下午3:30分評比調整為每周一下午1:30評比。評比時間的調整更適應了廣大同學的作息安排,使評比活動更具人性化。二、評比人員變動在評比人員的安排上文藝部也作了相應的調整,文藝部改變了之前每周一次評比任務的安排。本學期文藝部在人員的安排上采取了部門干事與生活委員互相配合方式。本學期文藝部組織了各個班級的生活委員進行學習并學習評比工作的細節(jié)。通過對生活委員的培訓,各班生活委員也成為文明宿舍評比人員。文藝部對所有參與評比工作的評比人員進行分組,每周以小組形式進行評比,每組輪流進行評比工作。各個評比小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負責向上傳達小組情況,文藝部干事向下傳達部門工作動態(tài)。通過這樣的方式大大提高了文藝部的工作效率。三、評比方式的多樣性

在評比方式上,除了之前的每周一次的固定評比之外文藝部還進行了多次的突擊檢查及隨機抽查。通過多方式的評比,使文明宿舍評比工作的監(jiān)督作用越來越明顯。在評選文明宿舍的方式上與上學期基本一致。根據每棟學生宿舍的實際情況進行具體評選,每周評選出每棟樓的優(yōu)秀宿舍及表現不佳宿舍,每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評比成績均為優(yōu)秀或者有一周優(yōu)秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評比態(tài)度極差的宿舍。每周文藝部都對評比情況進行整理并將評比結果匯報至學生管理辦公室及學生團委辦公室。由學生管理辦公室對被評為不合格的宿舍進行教育并要求其糾正態(tài)度。四、評比情況的公布文藝部對兩周一次的評比結果進行公布,對于獲得“文明宿舍”稱號的宿舍給與頒發(fā)流動紅旗及給與物質獎勵。對獲得“文明宿舍”的名單給以張榜表揚,讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學習,及讓上榜的宿舍接受大家的監(jiān)督。對于被評為不會金額個的宿舍給與白榜警告,并要求其做好宿舍衛(wèi)生等方面工作。

由于本學期文藝部在對評比工作做和相應的調整使文藝部的評比工作更加透明,評比結果更具客觀性。經過本學期的評比我們發(fā)現,本學期廣大同學在對待評比工作的態(tài)度有著很大的轉變。在評比工作中由之前各個宿舍被動接受評比轉變?yōu)橹鲃右笤u比,這可以說是文藝部工作的一大成功。但是也有個別宿舍仍存在不認真對待此活動,拒絕接受評比或者存在態(tài)度極差的現象。這也成為文藝部工作中的難題,需要文藝部進一步去解決。

整個學期下來文藝部干事發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神,認真對待每次評比工作,嚴格按照評比規(guī)定要求給每一宿舍打分,做到對每一宿舍負責的態(tài)度。各個生活委員也認真積極配合文藝部的工作從不缺席每次的評比工作,且能以客觀公正的態(tài)度去對待每一次評比。文明宿舍評比工作的開展對廣大同學養(yǎng)成良好的生活習慣,創(chuàng)造美好的生活環(huán)境起到了不可忽視的作用。

這一個月又即將結束了,文藝部的工作也即將告一段落。在這一系列的工作中,因為有各個部門成員的配合,我們的工作才能順利開展。通過這一學期的工作,我意識到了團隊合作的重要性,并知道了一個活動只有良好的分工合作才能達到事半功倍的效果。

回首這學期我們是忙碌的,同時也是收獲的。文藝部一定會繼續(xù)努力做好各項工作,為全院師生帶來更好,更精彩的活動。

文藝部

201*.

擴展閱讀:文藝部5月總結

轉眼已經快要到期末了,5月份是辛苦繁忙的一個月。在這個月里,我們依然認真的開展著日常工作,并且努力的完善我們部門的每一項工作。以下是我們部門5月份的工作總結。

(一)常規(guī)工作

一、按時參加院文藝部以及系學生會的例會。在會議中認真做好筆記,總結經驗。安排和分配好我們部門的內部工作。

二、協助各部門完成各項工作,積極配合系上學生會完成模擬招聘會的活動。

(二)非常規(guī)工作

一、這個月初是我院組織的五四紅歌比賽,我們部門組織了系上各班同學排練參賽,并在每次排練中都安排部門人員陪同加油鼓勵。同時在比賽中安排創(chuàng)意部分的人員,私下進行排練。

二、5月9日紅歌比賽正式開始,我們部門在參賽時配合院上安排組織參賽同學的秩序。安排才賽同學的服裝。

三、這個月紅歌比賽結束后就是迎新晚會的節(jié)目安排及篩選,我們部門配合院上給出的“心向往,夢飛翔,我與學院共成長”主題安排2到3個節(jié)目,確定人數和節(jié)目形式。

(三)問題總結

這個月我們部門負責的五四紅歌比賽沒有取得理想的成績,對此我們做出了總結。首先在選人方面沒有統(tǒng)一規(guī)范,然后在訓練方面時間太少,沒有合理安排好。在之后的彩排中雖然吸取經驗,但是沒有及時糾正一些細節(jié)上的錯誤,在正式參賽的時候由于缺乏經驗和一些意外,導致沒有取得理想成績。不過在相比過去,創(chuàng)意方面還是不錯。在下一次的迎新晚會中要吸取以往的經驗,更好的完善我們部門的工作。

以上便是我們部門5月份的工作總結,雖然五月的工作相比以往的更加繁忙,但是我們部門依然打起十二分的精神努力完成每一項工作。在以后的工作中,我們還會更加積極努力。

人文社會科學系

團總支學生會文藝部201*年6月2日

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