學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》感悟 本文簡介:
為政之要,莫先于用人。選人用人關乎黨和國家事業(yè)的興衰成敗。近日,中共中央新修訂印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),為干部成長架起了制度階梯。組織部門作為選人用人的重要職能部門,要嚴格落實《干部任用條例》要求,樹立正確選人用人導向,著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》感悟 本文內(nèi)容:
為政之要,莫先于用人。選人用人關乎黨和國家事業(yè)的興衰成敗。近日,中共中央新修訂印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),為干部成長架起了制度階梯。組織部門作為選人用人的重要職能部門,要嚴格落實《干部任用條例》要求,樹立正確選人用人導向,著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
劃定政治標準硬杠杠。政治合格,是新時代我們黨選拔干部的第一標準和首要條件�!陡刹咳斡脳l例》明確指出選拔任用黨政領導干部,必須把政治標準放在首位,強調(diào)考察黨政領導職務擬任人選時,要注重了解政治理論學習情況,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。在選人用人過程中,要把是否樹牢四個意識、堅定四個自信、做到四個服從作為檢驗干部政治忠誠的試金石,堅持首關不過、余關莫論,大力選拔對黨忠誠、有理想、有自信、有定力的干部,堅決不用理想信念動搖、政治立場搖擺、陽奉陰違的干部,有效防止干部帶病提拔和劣幣驅(qū)良幣的逆淘汰現(xiàn)象。
樹立實干擔當風向標。新時代新任務新要求,呼喚更多務實擔當?shù)暮酶刹��!陡刹咳斡脳l例》中提出,要把主動擔當作為,真抓實干,講實話,辦實事,求實效作為選拔任用的基本條件,充分體現(xiàn)了崇尚實干、鼓勵擔當?shù)孽r明用人導向。要堅持事業(yè)為上、知事識人、依事?lián)袢耍罅︖x拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,讓那些精神懈怠、不干實事、溜須拍馬的干部受懲戒、沒市場。要讓擔當者擔當,讓實干者實惠,著力營造只要想干,就有舞臺;只要敢干,就有支撐;只要干成,就有獎勵的氛圍,做到人盡其才、才盡其用、人事相宜。
堅守公道正派生命線。用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。公道正派是立身之本、為人之德、行事之基,也是選人用人的生命線。《干部任用條例》把公道正派、注重實績、群眾公認列為干部選拔任用的基本原則,提出組織(人事)部門應當深化對干部的日常了解,堅持知事識人,把功夫下在平時,全方位、多角度、近距離了解干部。做好干部工作,要把公道正派這一核心理念貫穿始終,嚴格按照政策、原則、制度辦事,公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部,不讓老實人吃虧,不讓踏實肯干的干部流汗流血又流淚,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》感悟 本文關鍵詞:黨政領導干部,條例,感悟,選拔任用工作,學習
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