201*年人社中心工作總結(jié)

白云湖鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心

201*年工作匯報

一年來，在市人力資源和社會保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，白云湖鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心全體人員以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策及法律法規(guī)，提高政策水平和法律素質(zhì)，著眼于白云湖鎮(zhèn)勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，勤勤懇懇，任勞任怨，較好地安成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

一、基層公共服務(wù)平臺建設(shè)

1、場所建設(shè)：服務(wù)大廳面積和檔案室面積按照章政辦發(fā)[201*]67號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)已全面完工；

2、職責(zé)落實：（1）就業(yè)服務(wù)方面：認(rèn)真開展失業(yè)登記、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助；（2）人力資源服務(wù)方面：認(rèn)真進(jìn)行職業(yè)介紹；（3）社會保險方面：承擔(dān)退管服務(wù)，社保、醫(yī)保業(yè)務(wù)服務(wù)；（4）勞動維權(quán)方面：積極負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、爭議調(diào)解、勞動監(jiān)察；

3、統(tǒng)一標(biāo)識制度落實：統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱、牌匾；按“六項職責(zé)”設(shè)置窗口，擺放臺標(biāo)；“五項制度”內(nèi)容上墻或制成版面，工作人員佩戴服務(wù)標(biāo)識；

4、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：人社部門配發(fā)的辦公設(shè)備全部專門用于人力資源和社會保障工作，沒有挪作他用現(xiàn)象；設(shè)立專職微機(jī)操

作員，負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備正常使用，保持網(wǎng)絡(luò)暢通；

5、人員到位：我鎮(zhèn)中心工作人員現(xiàn)有5人，每個行政村都配備一名協(xié)理員；

6、就業(yè)宣傳：設(shè)立人社政策宣傳欄，在《今日章丘》或市委、市政府信息刊物上發(fā)表人社工作方面的文章或簡訊發(fā)表一篇、電視報道一期，通過各種形式向服務(wù)對象進(jìn)行了業(yè)務(wù)政策宣傳；

7、行風(fēng)建設(shè)年度內(nèi)沒有發(fā)生因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)作風(fēng)被投訴現(xiàn)象。

二、勞動就業(yè)工作

1、技能培訓(xùn)：任務(wù)指標(biāo)是120人，完成126人；指導(dǎo)有參訓(xùn)愿望的勞動者有針對性地參加培訓(xùn)，堅持必須由參訓(xùn)者本人開具推介信；

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：任務(wù)指標(biāo)20人，完成25人；

3、農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)：轉(zhuǎn)移就業(yè)指標(biāo)500人，錄入508人；

4、小額擔(dān)保貸款：任務(wù)目標(biāo)數(shù)是100萬元，完成26人，達(dá)到130萬元。

三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

1、經(jīng)辦管理：加強政策宣傳，積極組織轄區(qū)內(nèi)適齡居民參保，完成年度新增參保任務(wù)。及時初審參保人資格，準(zhǔn)確錄入?yún)⒈Ｈ藛T信息，確保參保人正常繳費。認(rèn)真初審參保人待遇領(lǐng)取資格，及時提報相關(guān)材料，確保養(yǎng)老金按時發(fā)放。通過村（居）

協(xié)辦員及當(dāng)?shù)毓�安部門及時掌握并按月申報轄區(qū)內(nèi)參保人員戶口注銷信息。按年度在行政村范圍內(nèi)對參保人員繳費和待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示。協(xié)助做好待遇領(lǐng)取人員年度資格認(rèn)證，認(rèn)真核查虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況和欺詐行為，做好冒領(lǐng)養(yǎng)老金回收工作。按照章檔字[201*]4號文件要求做好檔案管理工作，指導(dǎo)村協(xié)管員對日常發(fā)生的領(lǐng)取、退保、新增、轉(zhuǎn)移、死亡等情況分類建立臺賬備查。認(rèn)真核查、報送老農(nóng)保參保人基本信息，協(xié)助做好新、老農(nóng)保銜接工作；

2、工作效果：今年我鎮(zhèn)適齡農(nóng)民新農(nóng)保參保率達(dá)到99%以上；適齡居民參保繳費率達(dá)到95%。

四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作1、參保擴(kuò)面任務(wù)完成情況：全面完成年度參保擴(kuò)面任務(wù)指標(biāo)；

2、基礎(chǔ)管理工作情況：（1）參保續(xù)費資料完整（參保登記表、戶口簿復(fù)印件、身份證復(fù)印件、新生兒出生證明復(fù)印件）；（2）參保登記表填寫完整、清晰；（3）參�；�礎(chǔ)工作臺帳健全、管理規(guī)范；（4）按時統(tǒng)計、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時；（5）嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)居民收費標(biāo)準(zhǔn)。

總結(jié)一年來的工作，我們雖取得了一定成績，但離上級的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還相差甚遠(yuǎn)。今后工作中，我們決心克服工作中的不足，樹立干事創(chuàng)業(yè)的信心，在加大勞動監(jiān)察力度、充分發(fā)揮勞動保障所作用等方面力爭實現(xiàn)新突破、取得新成績。

201*年12月2日

擴(kuò)展閱讀：信用社201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

信用社201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年是落實“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是省聯(lián)社正式運作以來健全體制、強化管理的重要一年，同時又是我們神池縣農(nóng)村信用社按照全心全意為“三農(nóng)”服務(wù)，一心一意謀“信合”發(fā)展的總體要求，堅持科學(xué)發(fā)展觀和開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，促進(jìn)信用社穩(wěn)健、和諧、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年。年初以來，我們在省、市聯(lián)社的正確指導(dǎo)下，在各級黨委、政府的支持、幫助下，在銀監(jiān)部門的有效監(jiān)管下，認(rèn)真落實省聯(lián)社各項工作部署，緊密結(jié)合本轄實際，圍繞“加強內(nèi)部管理、注重協(xié)調(diào)發(fā)展、強化檢查監(jiān)督、提升經(jīng)營效益”的基本思路，進(jìn)一步扎實細(xì)致地做好各項工作，取得了深化改革穩(wěn)步推進(jìn)、支農(nóng)服務(wù)力度加大、各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展、經(jīng)營效益不斷提升的顯著成效。

一、基本情況我們以年初確立的全年工作指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)為指針，緊密結(jié)合本縣實際，量化任務(wù)目標(biāo)，制定工作細(xì)則，強化督查指導(dǎo)，逐項予以落實。同時，縣聯(lián)社緊密結(jié)合本轄工作實際，及早動手，周密部署，明確目標(biāo)，突出重點，細(xì)致認(rèn)真地開展工作。一是及早下發(fā)各類文件。為保持各項工作的連續(xù)性、可行性，縣聯(lián)社年初認(rèn)真回顧上年工作，在總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《201*年工作安排意見》、《201*年工作目標(biāo)責(zé)任制實施辦法》、《信用社主任任期目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步引深案件專項治理的通知》、《關(guān)于開展預(yù)防職務(wù)犯罪和治理商業(yè)賄賂的實施方案》、《201*年度不良貸款清收考核辦法》等文件，詳細(xì)安排各個階段的工作。二是通過會議研究、安排、部署各項工作。我們定期、不定期組織召開信用社主任會議及貸款五級分類、案件專項治理等各類專業(yè)會議，召集信用社主要負(fù)責(zé)人一起集思廣益，圍繞省、市聯(lián)社的總體要求部署研究探討我縣農(nóng)村信用社經(jīng)營管理的新思路、新舉措，周密部署各個階段的工作。三是確立了全年工作指導(dǎo)思想。縣聯(lián)社明確了201*年全縣農(nóng)村信用社工作指導(dǎo)思想，即：認(rèn)真貫徹落實十六屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全心全意為“三農(nóng)”服務(wù)，一心一意謀“信合”發(fā)展的總體要求，抓住國家促進(jìn)中部地區(qū)崛起的戰(zhàn)略機(jī)遇，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，堅持依法合規(guī)、審慎經(jīng)營，防范經(jīng)營風(fēng)險，增強服務(wù)功能；搶抓機(jī)遇，完善內(nèi)控，強化管理，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新服務(wù)，和諧發(fā)展，努力開創(chuàng)“十一五”信合工作新局面。依據(jù)這一指導(dǎo)思想，201*年我們在貫徹落實省、市聯(lián)社總體部署的同時，結(jié)合我縣實際，做好五個調(diào)整，抓住六個重點，努力推動各項工作再上新臺階�！拔鍌�調(diào)整”，就是以全面完成全年各項改革和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)為中心，調(diào)整經(jīng)營思路，以嚴(yán)格管理為核心，調(diào)整管理手段，以完善法人治理結(jié)構(gòu)為主線，調(diào)整管理職能，以全面推行貸款五級分類為契機(jī)，調(diào)整信貸管理理念，以落實責(zé)任為重點，調(diào)整不良貸款考核和責(zé)任追究辦法，促使新的經(jīng)營機(jī)制、新的約束機(jī)制、新的服務(wù)功能更加成熟、日臻完善；“六個重點”，就是著重抓好貸款五級分類、案件專項治理、完善法人治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)控制度建設(shè)、清收不良貸款、清理整頓代辦站等六個方面的工作。按照上述指導(dǎo)思想和工作措施，縣、社兩級層層負(fù)責(zé)、齊抓共管，全體員工愛崗敬業(yè)、扎實苦干，為完成全年工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)：

各項存款穩(wěn)步增長。截止11月末，全轄各項存款余額達(dá)到3.04億元，較年初凈增4979.3萬元，增長率為12.6%，完成全年計劃5000的76.8%，同比少增2692萬元。

貸款規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大。10月末，各項貸款余額達(dá)2.3億元，當(dāng)年累計發(fā)放貸款20882萬元，累計收回18011萬元，凈投放2870萬元，增長率為14.3%。存貸比例為69.7%，較年初增加0.99個百分點，當(dāng)年新增存貸比例為74.7%。

不良貸款實現(xiàn)雙降。截止10月末，不良貸款余額1391萬元，較年初減少19萬元，占全年凈壓計劃30萬元63.3%，不良貸款占比6.07%,較年初下降0.97個百分點。

增盈創(chuàng)利成效顯著。截止10月末，累計實現(xiàn)各項收入1410萬元，同比多收104萬元，增長7.8%；總支出824萬元，同比增加75萬元，增長10.0%。實現(xiàn)賬面盈余586萬元，同比增盈29萬元。

二、主要工作任務(wù)完成情況、采取的措施及取得的經(jīng)驗（一）端正方向，改進(jìn)服務(wù)，支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作扎實細(xì)致今年，中央“一號文件”提出了全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略決策。我縣農(nóng)村信用社把支持新農(nóng)村建設(shè)作為當(dāng)前和今后一段時期

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