泰安市公安消防支隊特勤中隊安全防事故專題教育整頓總結

泰安市公安消防支隊特勤中隊安全防事故專題教育整頓總結為切實做好部隊的安全防事故工作，認真貫徹落實總隊安全工作緊急電話會議精神，切實從全省消防部隊近期發(fā)生的車輛交通事故，特別是總隊通報的全省近期發(fā)生的車輛交通事故中吸取教訓，舉一反三，防患于未然，中隊針對支隊要求，結合中隊實際，扎扎實實開展安全防事故專題教育整頓活動，現將教育整頓活動情況總結如下：一、提高認識，加強領導，扎扎實實開展安全教育。12月6日下午，在總隊召開緊急電話會議后，支隊立即下發(fā)了《關于切實加強安全防事故工作的緊急通知》，特勤中隊結合電話會議和支隊文件精神要求，高度重視，嚴格落實，立即召開黨支部會議研究部署，制定了專題教育實施方案，成立專項教育領導小組，把這項工作作為當前中隊一項重要的政治工作來抓。首先，中隊及時召開全體軍人大會，集中學習文件內容，領會文件精神。中隊干部按照分工，結合《消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》認真做好學前備課，集中時間，集中人員搞好學習教育，堅決做到不漏一人，不留死角，確保人員、時間、效果的落實。在扎扎實實開展好教育的基礎上，中隊集中開展“我與安全”大討論活動，隨后又在駕駛員隊伍中開展討論，通過討論，舉一反三，充分認識到加強安全教育整頓的必要性和做好安全工作的重要性。中隊官兵紛紛表示要以安全工作為底線，嚴格要求，立足本職，干好工作。二、深刻分析、認真檢查安全方面存在的問題。為切實抓好安全防事故工作，杜絕各類事故的發(fā)生，中隊從實際出發(fā)，不走過場，不走形式，對中隊安全防事故工作進行了認真的分析、檢查。雖然中隊在抓安全防事故工作方面，能夠按照支隊要求，高度重視，加強領導，嚴格落實各項安全制度，確保了年內未發(fā)生安全事故。但通過分析發(fā)現在一些方面仍存在一定問題：一是部隊管理方面，中隊在一日生活制度的落實上沒有做到長抓不懈、一絲不茍，尤其是士官管理方面，對部分士官存在的作風松散、要求不嚴、兵的意識淡薄等問題沒有引起高度重視，有的同志對“五條禁令”的落實不夠嚴格，對安全工作的極端重要性認識不足，對安全防事故工作沒有引起足夠重視。二是老兵復退以后，中隊駕駛員處在新老交替時期，部分新駕駛員駕駛技術還不夠嫻熟，駕駛經驗不足，對車輛性能沒有很好的了解；部分駕駛員以為開起了消防車就很了不起，存在開“特權車”現象，平時開車超速行駛，亂鳴警笛，有的駕駛員出警途中車速太快，存在違章超車現象，甚至有的駕駛員違反“五條禁令”，存在著麻痹思想和僥幸心理。三是在滅火救援中，有的同志安全防護意識差，不著戰(zhàn)斗服，不戴頭盔、空呼器等個人防護裝備，盲目蠻干，存在極具嚴重性的個人英雄主義。四是在日常生活中，在營區(qū)管理，電、氣、暖的使用管理以及日常訓練管理中，雖做到了對安全問題經常抓，抓經常。但是各項制度還未進一步健全，存在一定的漏洞。結合中隊安全形勢的分析，中隊對安全工作進行了一次全面的檢查。1、檢查部隊管理方面存在的問題，對部分同志存在警容風紀不嚴，禮節(jié)禮貌差，不能嚴格履行中隊的一日生活制度和請銷假制度，落實五條禁令不嚴格，安全意識淡薄等問題通過召開座談會，開展批評與自我批評，深刻剖析問題，找準根源。2、通過開展對司機的測評，充分發(fā)現司機隊伍中存在的問題，中隊嚴格規(guī)定：對責任心不強，安全意識差，存在酒后駕車，開賭氣車、英雄車的司機中隊將取消其駕駛車輛的資格。對部分新司機存在駕駛經驗欠缺，對自己所駕駛車輛的性能不能全面了解，對車輛簡單故障的預知和排除能力以及道路交通安全知識的掌握情況和雨雪天氣車輛操作技能都有所欠缺等問題，通過以老帶新及加強老司機責任心等方法，進一步完善駕駛員隊伍的管理。3、嚴格檢查執(zhí)勤車輛和器材裝備，中隊安排專人負責，嚴格標準，嚴格要求，對所有執(zhí)勤車輛和器材裝備，進行了一次全面的檢查，發(fā)現問題立即整改，對損壞器材進行登記，禁止使用。同時加強消防員個人防護裝備的配備，按照標準，認真落實到每一名指戰(zhàn)員，同時進一步嚴格火場秩序，加強火場紀律，確保執(zhí)勤滅火任務圓滿完成。4、全面檢查中隊設施建設，對廚房、餐廳、配電室等重要場所全面檢查，徹底整改存在衛(wèi)生死角、餐廳的防蠅防鼠設施不夠健全、用電用氣檢查不細致等問題。在檢查過程中，標準高，要求嚴，細致入微，疏而不漏，切實查明了問題，找準了根源。三、嚴格落實安全制度，切實做好中隊安全防事故工作。1、認真抓好《消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》的學習貫徹工作�！断�防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》是部隊安全防事故工作實施基礎，對于新形勢下貫徹依法從嚴治警方針，打牢部隊安全穩(wěn)定基礎，鞏固提高部隊戰(zhàn)斗具有十分重要的意義，所以中隊根據實際，組織官兵原原本本的學習《消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》，掌握了基本精神和內容，熟悉了基本規(guī)范和要求，增強了官兵的安全意識，學習中還特別組織駕駛員進行了《交通安全法規(guī)》和《交通規(guī)則》教育，教育駕駛員充分認清超車行駛和違章開車造成車輛交通事故的嚴重性，同時中隊今后將對駕駛員進行定期教育和測評。2、強化措施，嚴格部隊安全管理。扎扎實實的做好安全防事故工作，不僅是當前消防部隊內部的需要，更是消防部隊所處社會環(huán)境對部隊管理工作的客觀要求，所以中隊在安全方面落實工作責任制，最大限度地減少人員外出，戰(zhàn)士請假外出必須安排兩人以上同行，同時嚴格警容風紀、規(guī)范外出行為。加強對外來人員、車輛的檢查登記制度，嚴禁無關人員進入營區(qū)。3、加強經常性的思想政治工作，提高安全防事故意識。加強對中隊官兵的管理和教育，建立責任制度，不斷增強中隊干戰(zhàn)的事業(yè)心和責任感，真正做到在其位、謀其政、盡其責，采取有效的形勢和手段，加強中隊的政治教育工作，幫助中隊官兵樹立正確的人生觀、價值觀。中隊干部熟悉官兵的基本情況，堅持與戰(zhàn)士“五同”，經常開展談心活動，隨時掌握官兵的思想動向，充分發(fā)揮經常性思想政治工作骨干隊伍的作用，確保官兵有異常行為能夠早發(fā)現、早報告，及時靠上做工作，化解矛盾，消除官兵的思想疙瘩，防患于未然。4、突出重點，做好安全防事故工作的全面落實。預防車輛事故是消防部隊安全防事故工作的重點，所以中隊以安全行車為重點，用事故案例現身說法，引導官兵正確認識事故給部隊、社會、家庭和個人帶來的嚴重危害，深刻吸取事故教訓，增強官兵做好安全防事故工作的自覺性，加強對駕駛員的安全教育，警鐘長鳴，使駕駛員不斷增強安全行車意識，在深入學習《安全防事故工作若干規(guī)定》的基礎上，緊密結合中隊的安全工作形勢和冬季事故多發(fā)的特點，開展安全防事故警示教育，充分認識事故的危害，從中吸取深刻教訓，提高安全防事故的能力，真正在中隊形成人人、時時、處處、事事講安全的良好氛圍�？傊�，通過此次教育整頓，使中隊官兵提高了認識，發(fā)現了單位和個人在安全工作中存在的問題，并采取了切實可行的措施，扎扎實實落到實處，達到了教育整頓的目的，為確保中隊完成以執(zhí)勤滅火為中心的各項任務打下了堅實的基礎。泰安市公安消防支隊特勤中隊201*年12月8日

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棗莊消防支隊特勤中隊第二季度工作總結

第二季度以來，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第二季度參謀長聯席會議上的講話》精神，結合支隊201*年工作要點要求，以五無活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進隊伍管理建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內部管理雙穩(wěn)定�，F將中隊第二季度工作情況總結如下：

一、工作匯報

（1）建立健全規(guī)章制度，確保隊伍管理有序。

打破傳統(tǒng)的管理模式，遵循嚴字當頭、以精為準、從細著手、科學管理的原則，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理，并將考評結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識，努力提高條令條例、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的權威性。確立條令條例是一切行為的最高準則，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現象，嚴格按照規(guī)則制度處理，保證部隊組織的整體性、行動的一致性和紀律的嚴肅性。

（2）以五無創(chuàng)建活動為載體，確保部隊高度安全穩(wěn)定。繼去年棗莊支隊開展的安全責任年活動之后，特勤中隊將去年好的措施、意見延續(xù)下來，爭取在今年的百日安全競賽活動中取得優(yōu)異的成績。六月底，支隊轉發(fā)了總隊《關于汲取青島支隊班長打罵體罰士兵事件教訓進一步加強隊伍管理工作的緊急通知》，為了進一步貫徹通知精神，中隊立即召開軍人大會，

深入分析當前形勢，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊警示月活動活動實施方案》，杜絕類似事件的發(fā)生。另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會、周安全例會制度，將安全形勢分析常態(tài)化，緊緊把握重點時期、敏感時段安全管理，認真查找隱患、苗頭，著重加強人員管理，制定并完善知兵一口清檔案，不定期地廣泛開展談心活動，確保每一名戰(zhàn)士的困難能夠得到及時的解決。中隊還利用板報等宣傳方式，廣泛學習干部帶兵‘十不準’、官兵行為‘十五個’嚴禁等規(guī)章制度，在思想上打牢官兵安全意識。現在，特勤中隊3名干部、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級，所有工作都在干部監(jiān)督下進行。

（3）扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動。

中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求，按綱施訓，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標。從三月份新兵下隊到現在，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔，在鞏固老同志體、技能素質的同時，科學地提高新同志的體能素質，爭取在短時間內縮短新、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎。在支隊舉行的半年考核工作中，特勤中隊取得了團體總分第名的優(yōu)異成績。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高，攻堅克難能力明顯增強。

（4）繼續(xù)深入開展大熟悉、大演練活動，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究。

自今年四月份以來，特勤中隊堅持每星期熟悉兩家、演練兩家的演練計劃，共熟悉重點單位24個，制定重點單位熟悉卡24份，修訂二級、三級單位預案17份，開展實戰(zhàn)演練24次，其

中夜間演練12次，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現有器材裝備供水能力進行了測試，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據。

第二季度以來，轄區(qū)內未發(fā)生較大火災，中隊共接警起，其中火災起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務起，搶險救援起，出動人員人次，出動車輛次，疏散解救人員人，挽救了群眾財產價值萬元。

二、存在的不足和困難

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。在打造消防鐵軍工作中，中隊全體官兵雖然想了一些辦法，采取了一些措施，取得了一些成績，但由于受經費、場地和部分人員長期不在位等因素的影響，部分訓練項目無法開展，導致官兵的訓練水平參差不齊，效果不明顯。

二是精細化管理的制度、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段，精細化管理標準也還處在討論定稿階段，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準、動作不統(tǒng)一，存在打架撞墻現象。

三、下階段的工作方向

（1）創(chuàng)新管理模式，深入開展打造消防鐵軍活動。中隊將按照總隊、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要，以攻得進，守得住，打得贏為目標，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)，積極探索管理模式，全力推進打造消防鐵軍建設。

（2）進一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領導的要求和大隊工作部署上來。

（3）結合當前轄區(qū)實際，修訂完善應急救援預案，加強應急救援隊伍的訓練，定期開展應急救援演練，不斷增強應急救援能力。

（4）時刻繃緊安全這根敏感的弦，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作，加強帶兵人員的政治修養(yǎng)、加強夜間查崗查哨制度、嚴格落實車輛派遣制度，確保部隊安全穩(wěn)定。

棗莊市公安消防支隊特勤中隊

二一一年七月二十五日

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