供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀(jì)委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）、開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預(yù)防職務(wù)犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預(yù)警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認(rèn)清了職務(wù)犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀(jì)委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風(fēng)廉政教育，為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提高了認(rèn)識、明確了責(zé)任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。

（二）、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。制定下發(fā)了《關(guān)于落實201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工的通知》,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)，明確了各自的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責(zé)任人。公司副科級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)范圍、本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)所做主要工作以及個人職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要狀況進行自查，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風(fēng)廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室、部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)委委員踴躍發(fā)言，探討當(dāng)前工作存在問題及原因,制訂了相關(guān)整改措施。

層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風(fēng)廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風(fēng)廉政自查自糾工作，各基層單位負(fù)責(zé)人與所屬職工還都簽訂了責(zé)任書，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。

（三）、認(rèn)真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風(fēng)糾風(fēng)工作。201*年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認(rèn)真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達(dá)100%，投訴舉報行風(fēng)問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風(fēng)評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求，征求紀(jì)委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀(jì)委的有關(guān)要求，制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話、干部誡勉談話。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在以權(quán)謀私建私房、違紀(jì)違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設(shè)“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領(lǐng)導(dǎo)都能廉潔自律，不存在違紀(jì)違規(guī)的情況。（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設(shè)實行了效能監(jiān)察。

（六）、堅持從嚴(yán)治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀(jì)委牽頭，財務(wù)、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家201*年取費定額標(biāo)準(zhǔn)制定了三產(chǎn)各項取費標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)至各供電所，嚴(yán)格了收費標(biāo)準(zhǔn)、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務(wù)，加大窗口建設(shè)服務(wù)力度。按年度計劃，搞好供電服務(wù)承諾的兌現(xiàn)，在201*年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)走訪活動的基礎(chǔ)上，組織實施政務(wù)環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領(lǐng)導(dǎo)主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負(fù)責(zé)同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風(fēng)監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認(rèn)真開展行風(fēng)評議整改工作，對7月15日縣行風(fēng)評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設(shè)并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務(wù)內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風(fēng)工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風(fēng)評議工作28個單位中位居第二。

進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，建設(shè)并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設(shè)施。201*年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位。

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紀(jì)檢監(jiān)察201*年工作總結(jié)

大唐山東電力檢修運營有限公司

201*年，大唐山東電力檢修運營有限公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在省公司黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察審計部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為中心，以大唐集團公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神為工作主線，以推進陽光工程建設(shè)為總抓手，規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督體制機制建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育、廉潔文化建設(shè)工作和效能監(jiān)察工作，認(rèn)真查辦信訪案件，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、規(guī)范管理提供有力保證。

一、全力推進陽光工程建設(shè)

檢修運營公司作為省公司今年內(nèi)成立最晚的經(jīng)濟實體，與其他兄弟單位相比，陽光工程建設(shè)確實存在著起步晚、基礎(chǔ)弱的差距。直面現(xiàn)實，公司黨委采取不等、不靠、不拖的措施，抓好陽光工程頂層設(shè)計，服務(wù)企業(yè)中心工作，同步提升紀(jì)檢監(jiān)察建設(shè)科學(xué)化水平。

（一）圍繞企業(yè)品牌建設(shè)，重點抓好陽光工程頂層設(shè)計工作。

陽光工程行動計劃項目共32項，其中部門級精品項目6項，重點項目9項，一般項目17項。以上項目涵蓋企業(yè)制度規(guī)劃建設(shè)、信息化建設(shè)、崗位動態(tài)機制、薪酬分配機制、人力資源配置

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規(guī)劃、人才培訓(xùn)規(guī)劃、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、項目預(yù)決算體系建設(shè)、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制、項目財務(wù)核算制度、工作量工資制度建設(shè)等內(nèi)容，項目的實施對公司管理體制建設(shè)具有重要意義。

（二）企業(yè)規(guī)章制度體系規(guī)劃建設(shè)項目，列為監(jiān)察審計部負(fù)責(zé)的陽光工程重點項目。

經(jīng)公司監(jiān)審部牽頭，總經(jīng)部協(xié)助，組織各職能部門開展了公司規(guī)章制度規(guī)劃工作。先由各部門研擬提報制度目錄，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，統(tǒng)一匯總至公司監(jiān)審部，形成公司職能管理制度規(guī)劃目錄，并要求責(zé)任部門按期起草、審核并完成定稿，作為公司第一套制度匯編，并將適時納入公司OA辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上查詢。

（三）建立以‘項目效益’為核心的內(nèi)部審計體系，列為公司監(jiān)審部的陽光工程重點項目。

從檢修運營公司以工程項目為利潤單元的經(jīng)營實際出發(fā)，建立以項目預(yù)算為監(jiān)督基準(zhǔn)、以資金控制為抓手的項目效益審計體系，對保證項目盈利目標(biāo)，提高公司經(jīng)營管理水平具有特殊意義。對此，公司監(jiān)審部經(jīng)與計劃物資部、財務(wù)部等部門進行了深入研究，基本確定了項目實施思路，努力是實現(xiàn)項目效益審計的標(biāo)準(zhǔn)化、常規(guī)化。通過項目效益專項審計，一方面可以控制項目經(jīng)營風(fēng)險，另一方面有利于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，夯實懲防體系的基礎(chǔ)，使廉政建設(shè)落實到基本項目中去。

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二、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作（一）公司籌備期間

檢修運營公司在與黃島電廠管理體制剝離以前，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作遵照黃島電廠有關(guān)制度執(zhí)行，保證了工作管理的連續(xù)性。

公司籌備期間，組織機構(gòu)尚未建立監(jiān)察審計部門，但相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)已經(jīng)實質(zhì)性開展，籌備組領(lǐng)導(dǎo)非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求按照規(guī)定落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。期間，組織中層干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強干部廉潔自律意識，筑牢防腐拒變思想防線。

公司領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)營活動規(guī)范管理，在定期例會上特別強調(diào)建章立制、遵章守紀(jì)、規(guī)范經(jīng)營活動等問題，要求各項工作要增強依法辦事意識，對過渡期間廉政建設(shè)工作不放松，紀(jì)檢監(jiān)察工作無斷層。

（二）公司組建成立后

公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，新班子成立伊始就加緊落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，對廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)進行分工，切實履行一崗雙責(zé)，把反腐倡廉建設(shè)與加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)緊密結(jié)合，齊抓共管，強力推進。

1.健全反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

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為切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作變動的情況，及時調(diào)整充實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把加強反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)作為關(guān)系企業(yè)科學(xué)規(guī)范發(fā)展大局的大事來抓，發(fā)揮黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管作用，強化紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)職能，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進一步落實。

2.一把手切實負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員各負(fù)其責(zé)公司黨委認(rèn)真履行抓班子、帶隊伍的職責(zé)，形成一把手抓、抓一把手，班子抓、抓班子的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。一是及時研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并將責(zé)任落實到位，重點強調(diào)關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門要切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部廉潔自律意識。二是公司監(jiān)審部根據(jù)公司紀(jì)委部署積極協(xié)調(diào)經(jīng)營、財務(wù)、物資等相關(guān)部門，強調(diào)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的廉潔自律防腐敗問題。三是加強中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行監(jiān)督工作。四是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)負(fù)起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持把反腐倡廉工作與生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，督促計劃物資部、財務(wù)部等關(guān)鍵領(lǐng)域部門建立健全制度體系。

3.堅持按制度辦事、按程序辦事

努力發(fā)揮制度監(jiān)督、程序監(jiān)督的作用，為黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造良好條件。在涉及重點項目、人事任免等重要事項決策時，認(rèn)真進行專項研究，民主決策。今年以來，檢修運營公司職工流動加快，不少骨干人員調(diào)出，在中層干部后續(xù)配備過程中，堅持按照干部任免

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程序辦事，綜合考察個人工作業(yè)績與群眾公認(rèn)度，經(jīng)黨委研究進行任免，新提拔干部進行了任前公示，監(jiān)察審計部并參與了人力資源部組織的任免考察工作。

4.重視廉政談話與教育，加強預(yù)警防范

檢修運營公司組織機構(gòu)調(diào)整后，一方面針對新提拔中層干部進行了任職廉政談話，提高廉潔自律意識；另一方面安排新調(diào)整崗位的中層干部進行常規(guī)廉政談話，督促堅守廉潔自律規(guī)定。另外，通過黨支部組織學(xué)習(xí)廉潔自律規(guī)定，要求關(guān)鍵部門與人員對照規(guī)定查找風(fēng)險源，及時落實整改措施，并將工作中遇到的新問題匯總至公司職能部門，認(rèn)真落實四個凡事。公司監(jiān)審部對在物資管理、招標(biāo)管理領(lǐng)域中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通知協(xié)調(diào)相關(guān)部門，重點提醒管理中存在的不足，督促進行專項研究執(zhí)行防范措施，提高規(guī)范化管理水平。

三、強化加強廉潔從業(yè)監(jiān)督管理

廉潔從業(yè)是基礎(chǔ)。檢修運營公司作為新成立公司，如何謀劃完美開局，創(chuàng)建大唐山東檢修品牌，隊伍的整體素質(zhì)是關(guān)鍵。根據(jù)省公司《關(guān)于組織開展201*年黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動的通知》和《201*年黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動實施方案》的總體部署，檢修運營籌建組在原黃島電廠檢修公司范圍內(nèi)開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳活動�；顒右灾袑右陨项I(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位管理人員為主，職工參入，先后舉辦了檢修運營籌建組組反腐倡廉制度專題學(xué)習(xí)

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會，對班子成員進行了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》專題輔導(dǎo)、廉政黨課教育、反腐倡廉聯(lián)席會。

中秋、國慶雙節(jié)前要求各黨支部認(rèn)真組織黨員干部進行了廉潔自律各項規(guī)定的學(xué)習(xí)，制定了相應(yīng)的措施。

廣大黨員干部通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識了節(jié)日期間進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，增強了廉潔自律意識。節(jié)后各黨支部根據(jù)公司紀(jì)委要求，針對廉潔自律的各項規(guī)定，進行了認(rèn)真的對照自查，分別召開了支委會、黨員干部座談會，進行了交流，找差距、找問題，制定整改措施，并將自查情況及時上報公司紀(jì)委，公司紀(jì)委對各部門廉潔自律執(zhí)行情況進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

四、黨風(fēng)廉政宣傳教育和廉潔文化建設(shè)

公司組建籌建中組織員工參加黃島電廠組織系列教育活動：一是組織部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位管理人員到黃島區(qū)公安局柳花泊看守所接受警示教育；二是分兩批集中收看了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育片《罪案鑒戒》；三是組織部分黨員、先進工作者、勞模赴雨花臺瞻仰了革命烈士陵園，進行了革命傳統(tǒng)教育；四是舉辦提高廉潔從業(yè)意識，促進企業(yè)和諧發(fā)展為主題的演講比賽和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度答題活動；五是參加組織部分員工和家屬參加了廉政承諾簽名儀式和廉內(nèi)助座談會；六是配合參觀和參展了部

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分廉政書法、繪畫、攝影、警句，約400余人參觀了書畫攝影展。通過黨風(fēng)廉政宣傳教育活動的開展，筑牢了黨員干部的廉潔自律意識，進一步提高了黨員干部廉潔自律的自覺性。

公司成立后，公司制定了201*年黨風(fēng)廉政工作計劃和廉政教育計劃和監(jiān)督計劃，明確指導(dǎo)思想，提出具體要求，安排學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)范圍和學(xué)習(xí)方式，進行了多種形式的黨風(fēng)廉政教育。重點組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委五次全會上的講話精神和溫家寶總理在國務(wù)院第三次廉政工作會議上的講話精神，廣泛開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和制止奢侈浪費八條規(guī)定等紀(jì)律法規(guī)；認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了認(rèn)定和處置嫌疑腐敗的規(guī)定。

五、積極做好信訪工作

公司黨委十分重視穩(wěn)定工作，公司系統(tǒng)積極貫徹集團公司、省公司關(guān)于穩(wěn)定工作的重要部署，確保了公司系統(tǒng)的政治穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。公司系統(tǒng)各支部黨員干部講政治、顧大局，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，取得了很大的成績，為深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。

今年收到上級轉(zhuǎn)辦信訪件（編號為10-004）來信1封。對群眾來信，我們從有利于穩(wěn)定團結(jié)的大局出發(fā)，堅持實事求是原則，根據(jù)紀(jì)檢信訪工作制度，對反映的問題都認(rèn)真的調(diào)查、落實和處理，及

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時反饋處理結(jié)果，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意，較好地化解了矛盾，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和公司綜合治理整頓工作。

在每月一次的支部書記會上，要求各黨支部匯報本支部信訪工作，認(rèn)真對待群眾反映的問題，耐心做好群眾的思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，及時做工作，部門能解決的不交黨支部，支部能解決的不交黨委，力爭將矛盾消滅在萌芽中。

六、效能監(jiān)察增效益

根據(jù)省公司《物資采購工程招標(biāo)監(jiān)督管理辦法》建立適用于本公司的物資采購工程招標(biāo)招投標(biāo)制度，監(jiān)審部重點對物資采購進行監(jiān)督檢查，參與監(jiān)督每項物資采購的招標(biāo)工作。公司的物資采購主要是工程耗材，零碎繁多，金額小，但是監(jiān)審部要求每項采購公開招標(biāo)、增加透明度，防止暗箱操作，杜絕嫌疑腐敗行為的發(fā)生。同時，要求各投標(biāo)單位均要簽訂《廉政協(xié)議》。截至到11月中旬，監(jiān)察審計部與所有供貨商簽訂《廉政協(xié)議》53份，監(jiān)察物資采購總金額達(dá)479萬元，產(chǎn)生效能監(jiān)察效益197萬元。期間，監(jiān)察審計部還以走訪形式，檢查《廉政協(xié)議》執(zhí)行情況，嚴(yán)格杜絕發(fā)生商業(yè)賄賂，努力從源頭上杜絕腐敗。

七、201*年工作思路和重點工作安排（一）工作思路

堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指

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導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中紀(jì)委六次全會和上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責(zé)，深入推進懲防腐敗體系建設(shè)，加強廉潔文化教育，強化內(nèi)控機制建設(shè)，加大監(jiān)督稽查工作力度，圓滿完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項目標(biāo)任務(wù)，促進企業(yè)和諧，為實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展提供政治保證。

（二）工作重點

一是繼續(xù)加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。加強中層干部作風(fēng)建設(shè)是提高干部管理水平、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是深化反腐倡廉工作的必然要求。面對企業(yè)內(nèi)外部形勢的發(fā)展變化，全面加強中層干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，進一步發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，切實解決存在的問題和不足，努力實現(xiàn)中層干部隊伍作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，是建設(shè)出精品、出人才、出效益一流的檢修運營公司的必然要求。因此必須把中層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平，才能推動企業(yè)持續(xù)、和諧發(fā)展。

二是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照《中國大唐集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作達(dá)標(biāo)管理辦法（試行）》的要求，嚴(yán)格按照達(dá)標(biāo)管理辦法實行，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，對照125項逐條進行檢查。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和包保制度，深入推進懲防腐敗體系長效機制建設(shè)，全面落實201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的目標(biāo)、任務(wù)和要求，狠抓責(zé)任追究制度的落實，定期、不定期對全公司黨

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風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和包保制度的執(zhí)行落實情況進行檢查和總結(jié)，確保全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)、任務(wù)的完成。具體措施包括：按照廉政預(yù)警工作標(biāo)準(zhǔn)，加強預(yù)警信息分析，研究制定防范措施，按需啟動預(yù)警，超前預(yù)防腐敗和嫌疑腐敗問題的發(fā)生；加強重點崗位人員廉政教育和管理，定期開展廉政談話，了解思想狀況和工作情況，正確進行引導(dǎo)和加以警示，確保不出問題；加強外包工程隊伍廉政管理，深入工程現(xiàn)場走訪調(diào)研；加強物資供應(yīng)商廉政管理，強化過程控制，定期組織座談和進行回訪調(diào)查。

三是進一步健全完善制度體系，深入推進從源頭上預(yù)防腐敗工作。用制度管理，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，形成更加嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的管理氛圍。同時要著重加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，尤其要加大對違反制度和程序行為的檢查力度，堅決糾正有法不依、有章不循的現(xiàn)象，維護制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障各項規(guī)章制度落到實處，以堵塞漏洞，減少違紀(jì)違法現(xiàn)象的產(chǎn)生。

四是加強反腐倡廉宣傳教育。加強對黨員干部的廉潔自律教育，使黨員、干部牢固構(gòu)筑起思想道德防線和黨紀(jì)國法防線。確保黨員干部、重點崗位人員受教育率和遵紀(jì)守法率100%。具體措施包括：組織開展廉潔從業(yè)反腐倡廉專題教育活動；加大廉政網(wǎng)絡(luò)教育力度，優(yōu)化完善公司網(wǎng)現(xiàn)有廉政園地版塊，更新欄目，豐富內(nèi)容，發(fā)揮更好作用；堅持每季編發(fā)一期反腐倡廉電子刊物《鏡鑒》；加

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強節(jié)日廉政預(yù)警工作，發(fā)送廉政祝福短信，強化監(jiān)督檢查，保證節(jié)日廉潔祥和；加強廉潔文化建設(shè)，在中層以上干部和重點崗位人員辦公桌上設(shè)立以家庭照片、廉政短語為內(nèi)容的桌牌；加強與省公司監(jiān)審部聯(lián)系及時上報紀(jì)檢監(jiān)察信息。

五是繼續(xù)加大監(jiān)督稽查和效能監(jiān)察工作力度。201*年要繼續(xù)加大工作力度，進一步融入中心，服務(wù)大局，有針對性地開展專項稽查和效能監(jiān)察，真正做到堵塞漏洞，規(guī)范管理，提高企業(yè)效益的目的。圍繞企業(yè)成本效益，開展專項的項目效能監(jiān)察，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益，采購和招標(biāo)工作監(jiān)督稽查率100%。

六是強化行政監(jiān)察工作，保證隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧。保持職工隊伍穩(wěn)定是企業(yè)一切工作的基本前提和基礎(chǔ)，是建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)在需求，也是對紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本要求。要保持職工思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，圍繞企業(yè)重大決策、職工切身利益、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，如崗位招聘、競爭上崗、技術(shù)比武、各種競賽等，紀(jì)委都要準(zhǔn)確切入，強化監(jiān)督，確保過程和結(jié)果公開、公平、公正，讓職工群眾滿意，從而保證隊伍穩(wěn)定和企業(yè)和諧，確保行政工作的公開、公平、公正。

七是認(rèn)真做好督察督辦工作。認(rèn)真履行督察督辦職能，對企業(yè)重點工作、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、認(rèn)真做好督察督辦，保證企業(yè)重點工作和領(lǐng)導(dǎo)布置工作的高標(biāo)準(zhǔn)完成。

八是加強自身隊伍建設(shè)，做好紀(jì)檢信訪處置和案件查辦工作。

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進一步增強責(zé)任感和使命感，強化專業(yè)技能學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，積極探索反腐倡廉工作的內(nèi)容、方式和途徑，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能，適應(yīng)新形勢下開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。認(rèn)真落實群眾來信來訪、舉報電話反映的問題，做好案件查辦工作，確保信訪處置率和案件查處率100%，并加強對信訪和案件的研究，摸清違紀(jì)違法的動向和趨勢，努力把不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。

201*年，在省公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，檢修運營公司面對邊組建邊發(fā)展的客觀形勢，認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作部署，積極夯實紀(jì)檢監(jiān)察的工作基礎(chǔ)，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為提高經(jīng)濟效益、防范經(jīng)營風(fēng)險的有效途徑。對照省公司黨組的要求，我們清醒認(rèn)識到自身存在的差距與不足，今后公司將把踐行科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的指導(dǎo)思想，進一步解放思想，努力開創(chuàng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作新局面，為確保公司各項任務(wù)目標(biāo)的全面實現(xiàn)提供有力保證。

附件：

1.201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)情況統(tǒng)計表2.201*年接收及辦理信訪件匯總表

二一年十一月十八日

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附件1：

201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)情況統(tǒng)計表

單位名稱：檢修運營有限公司填表人：周雪梅201*年11月18日工作內(nèi)容懲防體系建設(shè)工作情況是否建立了單位紀(jì)檢監(jiān)察部門與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)制度（是√□/否□）是否印發(fā)了本單位“構(gòu)建懲防體系工作考核細(xì)則”（是√□/否□），是否以文件形式印發(fā)針對黨支部（部門）懲防體系工作考核細(xì)則（是√□/否□）。組織對本單位進行構(gòu)建懲防體系工作考核（1）次落實責(zé)任制簽訂責(zé)任書（25）份；檢查考核（5）次；追究責(zé)任（0）人，其中紀(jì)律處分（0）人，通過考核扣減薪酬、處理（0）人。黨政主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子副職簽訂責(zé)任書（6）份。實行廉潔承諾（72）人。領(lǐng)導(dǎo)人員進行廉政報告、述廉（4）人次。領(lǐng)導(dǎo)人員廉政評議（60）人次。建立副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案（7）份，副處級及以上人員（7）人，其中201*領(lǐng)導(dǎo)人員年建立（7）份。作風(fēng)建設(shè)廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員共有（0）人次上繳禮品、禮金、禮券和有價證券（0）萬元。糾正兼職取酬人數(shù)（0），涉及金額（0）萬元。糾正違規(guī)持股人數(shù)（0），涉及金額（0）萬元。糾正違規(guī)捐款（0）件，涉及金額（0）萬元。清理“小金庫”（0）個；糾正違規(guī)職務(wù)消費問題（0）件。全年開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育及廉潔文化建設(shè)活動（1）場次，接受教育（72）人次。組織黨委理論中心組黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)（3）次。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自講廉政黨課或反腐倡廉專題報告（2）人次，其中“一把手”（1）黨性黨風(fēng)人次。黨紀(jì)教育開展領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育（2）場次，參加（21）人次。組織關(guān)鍵崗位人員預(yù)防職務(wù)犯罪教育專項活動（1）場次，參加（30）人次。組織學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》《廉政準(zhǔn)則》（1）場次，參加人數(shù)（72）人次。紀(jì)檢監(jiān)察工作制度建立（31）項，其中新建（31）項；修訂（31）項反腐倡廉“三重一大”制度建立（3）項，修訂（3）項；是否建立重大決策失誤制度建設(shè)責(zé)任追究制度（是√□/否□）廉潔從業(yè)相關(guān)制度建立（11）項，其中新建（11）項；修訂（11）項。紀(jì)檢監(jiān)察全年增加紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)編制（1）個，增加（2）人。13/15

隊伍建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門雙向交流（2）人次，其中本級（2）人。紀(jì)檢監(jiān)察人員參加培訓(xùn)（7）人次，其中本級辦培訓(xùn)班（1）個，培訓(xùn)（7）人。14/15

附件2：

201*年檢修運營有限公司接收及辦理信訪件匯總表

國資委序號涉及單位名稱被反映人或企業(yè)等有關(guān)部門自收/轉(zhuǎn)辦001大唐山東電力檢修運營有限公司00201*004許敏集團公司轉(zhuǎn)辦省公司自收自辦或轉(zhuǎn)辦自收的性質(zhì)基層企業(yè)反映問題辦結(jié)/未辦結(jié)（屬實/部分屬實/失實）省公司轉(zhuǎn)辦違反廉潔自律規(guī)定的行為辦結(jié)/失實005（注：1、請在信訪來源一項注明，是國資委等有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦件，還是集團公司轉(zhuǎn)辦件，還是分、子省公司自收自辦或轉(zhuǎn)辦，還是基層企業(yè)自收件，只能選擇一項。2、反映問題的性質(zhì)按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六章至第十五章的有關(guān)規(guī)定進行定性。3、在注明辦結(jié)、未辦結(jié)的同時，一定注明是屬實、部分屬實，還是失實）。

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