人力資源總部黨支部201*年工作總結

人力資源總部黨支部201*年工作總結

201*年人力資源總部黨支部在公司黨委領導的正確帶領下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的十七大、十七屆五中全會精神，以“調(diào)整人力資源的配置結構，強化績效導向，服務與支持各項業(yè)務發(fā)展”為工作指導思想，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為有效的載體，進一步探索新形勢下人力資源黨建工作的新方式、新途徑，促使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強，黨員隊伍的整體素質(zhì)進一步提高，黨風廉政建設進一步加強，構建了和諧黨群關系，為公司業(yè)務轉型、發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證和精神動力，充分發(fā)揮了人力資源基層黨組織服務群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。下面，就人力資源總部黨支部的工作向領導匯報如下：

二、部門黨工團工作總結

（一）加強支部領導班子黨員隊伍建設。黨支部把提高領導班子和黨員整體素質(zhì)作為黨員隊伍建設的重中之重，通過組織開展形式多樣的學習教育活動，使黨員干部素質(zhì)不斷提升。一是強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、網(wǎng)上學習等多種形式，對黨員進行多方面的教育。利用每周三下午組織全體黨員干部職工認真學習新黨章、十七屆五中會議精神、建黨九十周年等相關知識和公司黨委的相關會議、文件精神。

（二）規(guī)范有序，增強組織凝聚力。

認真做好黨員民主評議工作。黨支部認真組織開展了201*年度黨員民主評議。評議中注重學習，不斷增強廣大黨員的政治理論素質(zhì)。要求每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和學習實踐科學發(fā)展觀的要求，聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，黨群關系、干群關系更加密切。

（三）構建懲防體系，扎實推進黨風廉政建設

黨支部在推進黨風廉政建設過程中，始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入支部的重要議事日程，堅持教育、制度、監(jiān)督并重和懲防并舉、標本兼治的原則，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。一是不斷加強黨員干部思想教育。在黨員干部中不斷開展黨性、黨風、黨紀教育，開展理想信念、宗旨思想教育，從思想上提高黨員干部的防腐拒變的自覺性；二是落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照廉政責任劃分，對黨風廉政建設責任制進行分解，實行誰主管、誰負責，黨支部還與各股室和全體黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到廉政工作層層有人抓，從而堵塞腐敗行為發(fā)生的各種渠道。

（四）積極參與團委活動，履行工會職責

人力資源黨支部積極參與團委組織的“一片丹心，圓夢希望”201*年春季義捐義拍活動，部門多人參與了網(wǎng)絡義捐義拍活動，此外，部門還組織了捐款，并將善款全部捐獻給云南丹丹希望小學；黨支部借公司團委和青年志愿者協(xié)會成立“愛心中轉站”的契機，倡議部內(nèi)全體員工奉獻愛心，捐贈閑置圖書、文具等物品，給偏遠山區(qū)的希望小學；認真做好有關重大節(jié)日、員工生日慰問工作；及時發(fā)放本年度員工職裝洗滌券和“威爾士”健身卡；有序落實本年度安康無憂續(xù)保、退保事宜等。

（五）黨工團組織在年內(nèi)獲得的公司系統(tǒng)、地方等各類榮譽稱號201*年7月1日，人力資源總部黨支部獲得公司先進基層黨組織稱號。

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人力車間黨支部201*年工作總結

201*年人力車間黨支部在分所黨委、分所的正確領導下，用科學發(fā)展觀指導工作，遵循“求實、重效、規(guī)范、自主”的基本原則，注重加強支部自身建設。也是新的車間班子組建磨合統(tǒng)一思想努力拚搏的一年，把“細節(jié)體現(xiàn)責任、務實展示作為”作為我們適應發(fā)展，完成工作任務和規(guī)范管理的目標和方向。面對金融風暴和俄羅斯進口貨物的不穩(wěn)定性，所造成的作業(yè)量急距下滑，車間黨支部能超前預想緊緊圍繞當前車間安全生產(chǎn)、營銷創(chuàng)效積極開展工作。車間黨支部的作用得以體現(xiàn)，為車間的安全管理工作提供了組織保證。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強黨支部基礎建設充分體現(xiàn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘

以深化“五好黨支部”和黨支部“安全屏障工程”及“兩崗”創(chuàng)建為載體，注重思想引領，始終把安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、路風建設、提高效益做為體現(xiàn)車間黨支部創(chuàng)建“五好黨支部”的重要依據(jù)。

不斷深化創(chuàng)建“安全屏障”工程活動，將創(chuàng)“兩崗”活動融入其中。車間黨支部通過卓有成效的宣傳教育和深入細致的思想政治工作。教育和引導廣大職工，突出黨員保安全的先鋒模范作用的帶動性，加深對“安全責任重于泰山”、安全工作“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的認識，筑牢

安全第一的思想防線。

一年來車間黨支部緊緊圍繞當前車間工作實際適時開展各種黨員特色活動。1、開展送溫暖和送清涼活動。根據(jù)冬夏不同季節(jié)組織人員到現(xiàn)場為作業(yè)職工送姜湯和綠豆湯。2、開展“黨員示范車活動”。在活動中通過用標準的裝載質(zhì)量展示了黨員的作為，給職工群眾做了表率，從而推動了整體裝載水平。3、開展創(chuàng)“兩崗”活動。支部充分調(diào)動車間廣大黨員創(chuàng)建“兩崗”的積極性，使黨員主動融入到保安全和為車間營銷創(chuàng)效活動中來。聯(lián)運三班的值班員和中心工長都是黨員，通過“黨員經(jīng)營先鋒崗”和“黨員安全模范崗”的開展，能圍繞車間經(jīng)營和安全生產(chǎn)認真想事干事，在本班聯(lián)運廢料回收方面，積極動腦筋想辦法，盡量杜絕損壞下來的加固料，并統(tǒng)一規(guī)定存放在蘇車的一側，改變了以前為了圖省事用叉車挑的壞毛病，既規(guī)范了作業(yè)職場環(huán)境又增加了營銷收入，同時也消滅了一些安全隱患。4、開展保安全獻愛心，黨員除雪攻關活動。在今年一月份，38道換裝板材大庫積雪和作業(yè)垃圾嚴重影響換裝人員的安全，黨支部組織休班黨員冒著嚴寒對大庫進行連續(xù)三天的清理工作，確保了換裝板材人員的作業(yè)安全。5、開展“十個一”活動。落實分所黨委開展的紀念建黨87周年開展的“十個一”活動，通過到“地下國際交通遺址”、“新國門”、“博物館”進行實地參觀、黨員義務勞動等活動，激發(fā)了黨員工作熱情，在活動

中得到煅煉，永葆黨員先進性教育活動得以體現(xiàn)。

6、共唱和諧歌。5月11日，換裝作業(yè)量突然增大，車間黨支部組織車間干部、黨員、團員突擊隊齊上陣，一晝夜換裝137車，為開年以來的最高工作量，以實際行動展現(xiàn)了“負重向上，超越自我”的“吊車”精神。6月3日的滿洲里口岸報中給予了相關報道。一年來黨員義務累計獻工獻時達620小時。

7、展現(xiàn)軍民情。又到了退伍老兵返鄉(xiāng)的時節(jié)，由于今年的行李發(fā)送比以往增加了作業(yè)環(huán)節(jié)。為了使退伍軍人能夠順利、便捷的發(fā)送行李，人力車間支部組織行李房班組人員與車站抽調(diào)人員共同組成特別服務隊，深入到駐滿部隊，為退伍老兵行李發(fā)送開辟綠色通關，贏得了部隊領導和老兵的高度贊揚。

把好入口關，做好積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。黨支部把加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作作為黨支部的工作重點。堅持定期與積極分子談話，了解工作學習情況，根據(jù)實際情況重新確定了培養(yǎng)人并強化日常寫實，工作中要求積極分子主動參與向黨員看齊，發(fā)揮作用盡快成熟。支部對入黨積極分子在冬運中提出了更高的要求，并在實際工作中強化考核力度，同時按照成熟一個發(fā)展一個的原則，對兩名作業(yè)在生產(chǎn)一線的入黨積極分子，按照組織程序嚴格審查，同時按照自下而上的原則上報分所審批，列為201*

年發(fā)展黨員計劃。今年二季度預備黨員按期轉正一名、新發(fā)展扎賚諾爾所黨員一名。夯實基礎完善制度和特色活動的開展體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。二、加強班組建設，合力做好安全和營銷創(chuàng)效工作

黨支部在班組建設方面，力求在干部職工轉變思想觀念，統(tǒng)一思想上下功夫。按分所、分所黨委要求積極開展創(chuàng)建“自管型班組”活動�？窗嘟M職工作業(yè)中能否認真執(zhí)行一班作業(yè)標準，我們適時開展形勢任務教育，來提高黨員思想政治素質(zhì)和增強工作能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。也增強了職工遵章守紀的自覺性，我們還對薄弱人進行重點幫教。

每月對各作業(yè)班組進行統(tǒng)一考核，支部將黨員違章違紀也一同納入班組考核。今年以來支部牽頭四次對車間班組長進行考核，本著民主測評和車間日常考核相結合的原則，作為車間對班組長的任用和調(diào)換重要依據(jù)，共調(diào)整班組長9人，2名油庫小組工長被撤職。體現(xiàn)出我們在管理上有情，落實制度上無情，處理人上絕情。還合理調(diào)整車間閑職工員，保證每個崗位吃飽工作量，共清理多余崗位19人。

車間作業(yè)班組分散，支部書記能經(jīng)常深入車間各作業(yè)職場和扎賚諾爾所開展工作，堅持每天早晨七點鐘到車間，了解生產(chǎn)情況并參加車間早交班會。通過日常深入班組檢查發(fā)現(xiàn)問題要求本班組及時整改，下次檢查時不能出現(xiàn)同一現(xiàn)象對個別人員多次談心后認識上才有了轉變和提高。用深入細

致的思想教育工作，落實了分所黨委關于干部職工思想觀念逐步實現(xiàn)“四個轉變”的要求。增強了班組自我管理能力。

4.28大事故的發(fā)生，充分暴露出在安全管理上存在的漏洞，我們按上級要求全面開展4.28安全大反思、大檢查活動，車間干部和職工以各種形式共同多次反思查找不足，對查找出的問題建立問題庫逐一進行整改消號，夯實了安全基礎

支部書記在車間營銷上積極主動參與，工作分工不分家，為了搶占國內(nèi)貨場多次和車間主任一起與車站相關部門取得聯(lián)系，已同意將國內(nèi)到達貨物交給人力車間換裝，增加了車間收入。

車間班子能充分發(fā)揚民主，凡遇大事集體研究。進入冬運以來面對前所未有的經(jīng)營壓力，班子成員多次圍繞如何“增收創(chuàng)效、節(jié)支降耗”進行討論，認真落實分所、分所黨委關于冬運期間開展“攻五關、創(chuàng)一流”活動要求，確保完成全年經(jīng)營目標。

三、加強企業(yè)文化建設，做好職工提素和信訪穩(wěn)定工作

我們以在分所召開全局裝卸系統(tǒng)企業(yè)文化建設現(xiàn)場會為契機，征得分所領導和相關職能部門的同意后，支部牽頭出言獻策，重點對板材組勞務工休息室、室內(nèi)衛(wèi)生間和洗漱間、職工活動室的環(huán)境進行徹底整治。尤其是徹底改變?nèi)肆�車間板材組勞務工休息室“工棚大車店”臟、亂、差的環(huán)境。

整改后去掉車間管理的死角和管理者的心病。支部還組織休班黨員平整院內(nèi)低洼處，把拉來的碎石子60余立方，平整到院內(nèi)面積為140余平方的地方，為建自行車棚美化環(huán)境打好基礎，同時也節(jié)省了成本支出。我們通過企業(yè)文化建設，職工的思想意識和綜合素質(zhì)有了很大提高，推動了車間安全與發(fā)展。

支部按分所黨委的要求開展“雙學”活動針對車間各班組的實際需求，以職工應知應會、一班作業(yè)標準為重點，制定出具體的學習安排，通過理論學習與現(xiàn)場作業(yè)相結合，職工的換裝能力得到加強。

在黨員的政治學習方面我們把學習的重點放在對時事政治的了解業(yè)務理論學習上，還堅持上好技術黨課、安全黨課，我們請車間主管安全、生產(chǎn)的副主任擔任兼職老師，從我們作業(yè)現(xiàn)場的實際情況出發(fā)，給黨員們上技術黨課、安全黨課，使黨員的技術業(yè)務水平不斷得到加強和提高。

黨支部充分利用“三會一課”、班組學習、板報、宣傳欄等形勢突出學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神。思想引導，確保職工隊伍穩(wěn)定。在奧運會召開之前和慶祝改革開放三十周年活動中，支部按照分所黨委的要求，對重點人員進行多層次的思想溝通化解矛盾，全面做好職工思想穩(wěn)定工作。

按分所領導的要求，11月上旬在車間作業(yè)的勞務工合同關系由原安亙公司向現(xiàn)在的誼興公司變更，變更后勞務工思

想情緒極不穩(wěn)定，因為涉及到自身利益所以他們顧慮很多，對參與聚眾上訪的一名勞務工和車間主任一起進行了思想引導，使其打消了上訪的念頭。用深入細致的工作確保了職工隊伍穩(wěn)定推進了干部職工素質(zhì)的提高。車間信訪形勢穩(wěn)定，車間班子齊上手能夠做到超前預想，把路風工作納入到日常管理之中。

暖心救助真情在。車間對困難職工積極開展幫困救助，春節(jié)前車間班子成員對到困難職工家中走訪慰問等。還有今年5月12日油庫當班換油工尚樹成在作業(yè)職場突發(fā)腦出血，被工友送到醫(yī)院治療，但轉院用的高額治療費又成了難題，車間主任和支部書記每人從家中各拿伍仟元，借給病人去哈治療，解決了病人和家屬的燃眉之急。

四川汶川發(fā)生大地震后，我們看到了全國人民大愛無疆的精神。車間全體職工心系災區(qū)，積極涌躍為災區(qū)捐款，黨員還為災區(qū)捐助了特殊黨費，兩次總計捐款17,600.00元,表達了車間職工的一片真情。四、存在的不足：

一、支部工作要在創(chuàng)新上下功夫，需進一步更新思想，在營銷創(chuàng)效開拓市場方面做的還不夠；

二、黨員的“兩違”現(xiàn)象還時有發(fā)生，需加強思想引導；三、“自管型班組”管理能力還需加強，職工主觀能動性有待于提高，往往都是被動的去工作。

四、積極分子寫實和日常考核、培養(yǎng)方面還應不斷強化。

人力車間黨支部201*年12月5日

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