12年黨員總結(jié)

個人總結(jié)

在過去的一年中我積極同黨中央保持高度一致，不斷的學(xué)習(xí)使我更加堅定了理想信念。通過深入地學(xué)習(xí)，深刻的體會，我的思想又一次得到了提升。對照黨員群眾及領(lǐng)導(dǎo)給我提出的寶貴意見，我發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的確還存在不足，還需要大大地加以改進、提高。

一、思想方面：堅持用黨的科學(xué)理論知識武裝頭腦，思想認識統(tǒng)一到十七大提出的重大理論觀點，把智慧凝聚到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作中去，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變思維方式、牢記全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨。

二、學(xué)習(xí)方面：認真學(xué)習(xí)廠哲學(xué)管理系統(tǒng)內(nèi)容，做行動的實踐者。積極響應(yīng)廠哲學(xué)管理的五項機制（團隊學(xué)習(xí)機制；實踐應(yīng)用機制；陣地保障機制；自我評價機制；組織推進機制。）對照“五好黨員”標準，嚴格要求自己，不斷提高政治素養(yǎng)，不斷提高學(xué)習(xí)能力，積極促進企業(yè)全面發(fā)展。

在思想、學(xué)習(xí)、工作上存在的主要問題：

1、思想方面：由于認識不足，政治理論水平和政治覺悟還差一大節(jié)，在認識問題的準確性和把握度上，還明顯不足，須加大學(xué)習(xí)和提高。感覺協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面深入反思過。而現(xiàn)代社會，除了真才實學(xué)外，還需要學(xué)會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與員工的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣有時工作不細致，工作作風(fēng)不扎實，這是不應(yīng)該的。作為一名黨員班長，工作業(yè)務(wù)重要，協(xié)調(diào)處理關(guān)系更為重要，這一點是我在工作中無論如何要盡力提高的。

2、學(xué)習(xí)方面：還不夠抓緊，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在組織生活的學(xué)習(xí)力度和深度上堅持不夠，自我要求不嚴，在我黨的群眾路線反思方面深度不夠，在開展批評和自我批評方面存在不足，缺乏勇敢精神。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、科學(xué)發(fā)展觀系統(tǒng)的學(xué)習(xí)沒有提到應(yīng)有的高度。學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。3、工作方面：解放思想力度不夠，對照科學(xué)發(fā)展觀和我廠哲學(xué)管理的要求，缺乏主動性和創(chuàng)造性。雖然工作取得了一定的成績，但是，在對外拓展上還存在著差距，心中是想大干一番，但現(xiàn)實是不客氣的，至今還沒能走出去。工作中，主動性還不夠，害怕自己放手去做出現(xiàn)重大失誤，而自己又承擔不起責(zé)任。有時感覺手腳都好，就是無法施展拳腳。這雖與工作性質(zhì)、環(huán)境有一定關(guān)系，但一個很大的因素是自己不夠自信，過于急躁，工作上有所松懈，對服務(wù)意識也認識不上去。

三、深處挖自己問題的根源。

分析缺點，在深入解剖自我之后，結(jié)合學(xué)習(xí)的科學(xué)發(fā)展觀教育學(xué)習(xí)，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。從而導(dǎo)致了自己這一年來進步不快，沒有發(fā)展。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設(shè)想。應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責(zé)的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，從而在生活和工作過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。整改措施和今后努力方向

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點精神的。在今后的工作中，我要拿出十二分的精神，去開創(chuàng)新的局面。

首先，要加強學(xué)習(xí)，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，堅定社會主義信念，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力和水平。

其次，嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

再次，學(xué)習(xí)、提高協(xié)調(diào)能力，改變把握重點問題環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題上明顯不足的不良心理，發(fā)揚大局意識，溶入集體，多與群眾溝通，克服不足，不斷團結(jié)同志，改變工作方法，扎實工作作風(fēng)，發(fā)揮集體智慧，進一步把握煉鋼生產(chǎn)節(jié)奏，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地開展下一步工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我認為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅定共產(chǎn)主義信念，做到堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業(yè)爭先，團結(jié)民主，嚴守紀律。堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，與黨中央保持高度一致。要牢記兩個基本點，吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在以后的日子里要時常檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的鋼鐵工人。

總結(jié)人：值班張濤

201*-4-26

擴展閱讀：安環(huán)部12年工作總結(jié)及13年工作計劃

安全環(huán)保部201*年度工作總結(jié)暨201*年工作計劃

今年以來，我部在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。以實施安全標準化落實安全管理的基礎(chǔ)工作；以強化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實安全管理的基層工作，不斷完善各項安全管理制度，進一步強化安全環(huán)保各項監(jiān)管工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

第一部分、12年安全、環(huán)保工作開展情況201*年安全工作開展情況：

一、進一步落實各級安全環(huán)保工作主體責(zé)任

1、重新修訂完善公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初組織召開了“201*年公司安全、環(huán)保工作會議”，會上股份公司總經(jīng)理分別與31個二級單位簽訂了201*年安全、環(huán)保目標責(zé)任狀，并實行安全環(huán)保風(fēng)險抵押金、將獎懲與責(zé)任人的績效考核掛鉤，對各二級單位的安全獎勵共計98100元，扣罰共計13100元；

2、對公司各單位要求根據(jù)公司201*年的安全責(zé)任目標，結(jié)合各自實際，把安全生產(chǎn)目標責(zé)任層層分解落實到工段、班組、崗位，將安全責(zé)任簽訂到每一位在崗員工。我部在2月份對各二級單位安全承包責(zé)任的簽定執(zhí)行情況進行了檢查均已完成；

3、落實與市安委辦、市國資委、市環(huán)保局簽定《201*年安全、環(huán)保目標責(zé)任狀》，并按時上報主要負責(zé)人和集團公司201*年安全履職工作報告，經(jīng)市安委辦組織201*年度考核獲得107.5分的優(yōu)秀成績。

二、深入開展安全標準化工作，進一步完善安全標準化管理體系

1、建立完善了公司二級安全標準化的運行管理體系，通過自治區(qū)�；�登記辦的現(xiàn)場考核、審核，201*年3月獲得自治區(qū)安監(jiān)局頒發(fā)的“公司二級安全標準化企業(yè)”的批文。2、根據(jù)國家新頒布的的二級安全標準化的要求，重新修訂了《安全標準化體系管理手冊》、《安全標準化體系管理程序》、《安全管理制度匯編》。配合開發(fā)部組織落實公司適用法律、法規(guī)和標準的符合性評審工作，共對5各部門、6個子公司及分廠進行了審核檢查。

3、定期對各二級單位的安全標準化執(zhí)行情況，進行檢查及考核工作，并形成公司二級安全標準化自評報告上報自治區(qū)安監(jiān)主管部門。

三、抓好安全、環(huán)保宣傳教育，加強員工安全培訓(xùn)

1、我部在201*年共出版安全簡報12期，召開各類安全例會及工作會議15次。組織各類安全學(xué)習(xí)18次。下發(fā)公司安全、環(huán)保執(zhí)行文件8份；

2、要求各二級生產(chǎn)單位針對各自實際情況，制定年度安全培訓(xùn)教育計劃共25份，安全部每月進行階段性培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況的檢查，全年共有23個單位按要求完成了安全培訓(xùn)計劃；

2、今年我部對新員工193人，臨時工278人，外來施工人員430人，實習(xí)生2253人（合計3154人），進行了三級安全教育，教育率達到100%。

3、公司嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗，并進行統(tǒng)一管理，據(jù)統(tǒng)計公司現(xiàn)有特殊工種1033人，已取得特種作業(yè)資格證書的有1033人，取證率達100%；

4、公司在9月~12月，對公司（包括子公司）安全管理員共110名，進行了安全管理資格的取證、換證工作；

5、公司于5月份舉辦了三期“二級安全標準化執(zhí)行力”的培訓(xùn)，對公司所有二級單位中層主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員、化工工段長、工藝員、檢修工段長、設(shè)備員，進行安全標準化管理體系執(zhí)行工作再培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員共267人；

6、公司于今年11月~12月，委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)對公司涉及危險化學(xué)品特種作業(yè)（氨合成工藝、過氧化工藝、氧化工藝、自動化控制）的人員共335人，進行取證培訓(xùn)；7、針對河化公司“9.27”事故，組織公司中層領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員，進行事故的警示教育，針對事故發(fā)生的原因，查找本單位存在的安全隱患和存在的安全問題，舉一反三，認真檢查落實各項安全管理制度及各項操作規(guī)程、檢修規(guī)程的執(zhí)行情況；

8、201*年10月18日，市安委辦對公司進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)示范企業(yè)評審，經(jīng)過資料審查和現(xiàn)場檢查，獲得97.0分的優(yōu)異成績，通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)示范企業(yè)的驗收。四、認真開展“打非治違”和隱患、違章排查治理工作，嚴格事故管理和責(zé)任追究1、為確保元旦和一季度期間公司的安全生產(chǎn)，全面排查生產(chǎn)系統(tǒng)及設(shè)備設(shè)施的安全隱患，公司下發(fā)文件《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大排查暨一季度安全生產(chǎn)大檢查的通知》（公司安委辦字【201*】7號），組織安全生產(chǎn)大檢查，這次安全檢查共查出49項安全隱患，已于201*年3月10日前整改完畢。

2、二季度公司組織開展《關(guān)于開展“五一”節(jié)前和二季度安全生產(chǎn)大檢查的通知》（柳化司[201*]8號），這次安全生產(chǎn)大檢共查出安全隱患35項，已于5月11日前

完成整改。

3、201*年7月17日，針對造氣分廠發(fā)生“6.30”高處墜落事故，為認真吸取事故教訓(xùn)，開展隱患排查治理專項活動，加強對各生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理力度，這次檢查共查出隱患39項，已于8月8日前完成整改。

4、針對夏季高溫對化工行業(yè)安全生產(chǎn)影響嚴峻的形勢，為消除高溫季節(jié)的安全隱患，公司開展防暑降溫安全專項督查工作。針對發(fā)現(xiàn)的問題立即糾正，對檢查出的隱患下發(fā)隱患整改通知書，要求相關(guān)單位限時進行整改；

5、201*年9月19日，公司開展第三季度和國慶節(jié)前安全檢查工作，共查出安全隱患55項，公司安委辦下達《隱患整改通知書》給相關(guān)單位，嚴格執(zhí)行隱患“五落實”要求進行整改，已于201*年9月29日前完成整改。

6、201*年10月9日，為吸取河化“9.27”事故教訓(xùn)，加強公司各項作業(yè)的工藝安全措施、檢修作業(yè)票證的執(zhí)行，避免檢修作業(yè)的安全事故，開展作業(yè)票證和檢修現(xiàn)場的安全檢查，這次共查出45項隱患，已于10月15日前完成整改。

7、為加強公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育管理，落實公司各級人員的安全培訓(xùn)

工作，保證公司各級安全培訓(xùn)教育工作的質(zhì)量，提高各級人員的安全素質(zhì)，201*年11月7日~11月9日，公司開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)檢查工作，共查出不符合要求項32項，已于11月10前完成整改。

8、為確保黨的十八大期間及第四季度和元旦節(jié)期間公司的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，開展第四季度安全生產(chǎn)檢查工作，從201*年10月20日起12月31日止，目前，為公司各二級單位開展安全自查階段。

9、201*年共發(fā)生各類安全事故41起，其中，人身傷害事故27起，與11年同期相比事故增加12起，上升125%；工藝、設(shè)備事故21起，與11年同期相比事故增加7起，上升50%。并針對事故情況對相關(guān)責(zé)任人，以及12個相關(guān)責(zé)任單位進行了處罰。10、公司在今年九月份成立了公司安全環(huán)保督察組，對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全環(huán)保進行監(jiān)督管理，及時對現(xiàn)場作業(yè)人員的各種違章行為進行了糾正、教育和處罰。全年累計共糾正查處各類違章行為46起，涉及違章人員98人次，處罰36人次，并對現(xiàn)場違章現(xiàn)象進行曝光警示。

五、突出主題，積極組織開展“安全生產(chǎn)月”活動

主要組織了如下活動：

1、成立公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定公司“安全生產(chǎn)月”活動方案，并于5月30日專門組織召開公司“安全生產(chǎn)月”動員大會，布置落實開展安全生產(chǎn)月活動的各項工作；2、安全月期間在公司在大門、廠區(qū)等場所，懸掛“安全生產(chǎn)月”活動宣傳橫幅59幅，出版安全生產(chǎn)板報29塊，通過公司大門的LED屏滾動顯示安全警示語，并出版柳化報“安全生產(chǎn)月”專刊一期；

3、我部組織100名安全管理人員，參加市安委會舉辦的以“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的201*年“安全生產(chǎn)月宣傳咨詢?nèi)铡被顒樱?/p>

4、向員工發(fā)放并組織員工學(xué)習(xí)《職工安全教育讀本》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法釋義》、《化工安全技術(shù)與職業(yè)健康》、等教育讀本2969本，以及組織填寫《柳州市201*年安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽答題卡》2775份；

5、組織公司各級負責(zé)人、安全員、職能人員及全體員工3200多人次，觀看“安全發(fā)展、以人為本”、“違章事故案例”的安全培訓(xùn)錄像。要求各單位收集本單位發(fā)生的2起安全事故，組織員工通過事故分析，深刻反省事故原因，吸取事故教訓(xùn)，加強員工對安全事故的應(yīng)急處置能力；

6、公司安委辦召集各二級單位黨支部、工會、女工委員、共青團等成員開展安全進家庭活動，填寫了1000份安全進家庭合理建議表。

7、公司組織開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任、職業(yè)安全衛(wèi)生知識、安全生產(chǎn)知識競賽活動，共有29個單位、部門參加，共有9個參賽單位獲得名次；

8、公司組織全體員工開展主題為“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”有獎?wù)魑模�及提合理化建議比賽的活動。此次活動收到征文86篇，合理化建議156條，經(jīng)過評比分別評出優(yōu)秀組織獎、一等獎、二等獎，三等獎，鼓勵獎共2個單位22人次；

9、公司各二級單位結(jié)合各自實際，開展事故現(xiàn)場應(yīng)急救援演練，共舉行了16場專項應(yīng)急預(yù)案的演練。6月26日上午，在公司合成分廠液氨庫舉行公司級氨庫泄漏事故綜合應(yīng)急演練；

六、加強“兩重點一重大”的監(jiān)控管理

1、我部嚴格按照國家法規(guī)要求，對生產(chǎn)工序的重點危險化學(xué)品、危險化工工藝和重大危險源，落實生產(chǎn)裝置的自動化改造和重大危險源的監(jiān)控、監(jiān)測，同時進一步完善日常的管理、檢查、考核規(guī)定；

2、公司于今年4月份，組織公司各相關(guān)單位對公司各危險化學(xué)品生產(chǎn)及貯存設(shè)施，進行重大危險源的辨識，同時聘請有資質(zhì)的公司進行現(xiàn)場核查。經(jīng)審核我公司共有重大危險源8個，分別為一級一個（液氨庫）、二級一個（雙氧水庫）、三級一個（硝酸銨庫）、四級五個（半水煤氣、弛放氣柜、甲醇庫、亞硝酸鈉、三甲苯），已報市安監(jiān)局備案；3、我部監(jiān)督對公司各相關(guān)單位重大危險源嚴格執(zhí)行四級管理制，即崗位每小時檢查一次、班組每班檢查四次、工段每天檢查一次、分廠每周檢查一次、公司每月檢查一次。同時要求各重大危險源的單位，加強對事故情況下的處置培訓(xùn)，以及每年至少開展一次事故應(yīng)急救援演練；

4、公司在各關(guān)鍵裝置、重點部位及儲存裝置的安全設(shè)施及聯(lián)鎖裝置安裝溫度、壓力、聯(lián)鎖、緊急切斷等自動化安全控制設(shè)施，進一步提高本質(zhì)安全水平。目前，公司液氨貯罐設(shè)置安裝有液位、壓力自動報警裝置6套；甲醇庫區(qū)設(shè)置安裝有可燃氣體報警裝置及液位高低報警裝置4套；硝酸自動操作控制裝置6套；煤氣柜設(shè)置有容量高、低限報警裝置；公司合成氨工藝，氧化工藝，過氧化工藝等危險工藝自動化控制裝置已通過驗收合格。

七、強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，創(chuàng)造安全健康作業(yè)環(huán)境

1、外送接觸有毒有害崗位員工140人，到市職業(yè)衛(wèi)生防治機構(gòu)進行體驗，體驗合格率達100%。今年我部組織對公司全體員工進行了職業(yè)健康的體檢，共有4836人次參加了檢查；

2、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價與控制，每周對生產(chǎn)崗位造成職業(yè)危害因素的物質(zhì)（有毒、有害物、粉塵、噪聲等）進行有序的監(jiān)測，并將檢測數(shù)據(jù)在崗位職業(yè)危害告知牌上公布。聘請市疾病防治中心對公司的職業(yè)危害物質(zhì)進行定期檢測，檢測指標均控制在國家指標范圍；

3、今年11月23日，市安監(jiān)局組織對我公司進行職業(yè)健康示范企業(yè)評審，經(jīng)過專家組對公司相關(guān)資料及生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查評定，取得93.5分的成績，獲得“職業(yè)健康示范企業(yè)”稱號。

八、認真做好安全生產(chǎn)許可證辦證（或延期辦證）和建設(shè)項目“三同時”工作

1、201*年初，開始著手股份、鉀肥、柳益公司的安全生產(chǎn)許可證換證準備工作。聘請咨詢評價公司對股份、氣體廠、盛強、鉀肥、柳益公司的生產(chǎn)現(xiàn)場及設(shè)備、設(shè)施進行現(xiàn)狀安全評價。股份、鉀肥、柳益公司于201*年5月份辦理好安全生產(chǎn)許可證換證工

作。

2、聘請咨詢評價公司對“8萬噸甲醇”和“醇烴化”項目的安全設(shè)施進行竣工驗收安全評價工作，目前，2個項目的安全設(shè)施峻工驗收正在辦理中。

3、落實電石項目的安全裝置、設(shè)施的設(shè)計審查工作，并通過專家組的審核，目前正在緊張施工，同時辦理落實試生產(chǎn)的相關(guān)手續(xù)。九、重視應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，不斷提高應(yīng)急救援能力

公司應(yīng)急救援隊作為區(qū)危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援大隊危化中隊，對內(nèi)擔任公司應(yīng)急救援及防護工作，對外服從區(qū)、市安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)，實行24小時值班制，并定期開展針對性危險化學(xué)品事故應(yīng)知識培訓(xùn)和急救援演練。201*年進行公司級演練1次，下屬單位演練19次。組織應(yīng)急救援人員參加市組織的培訓(xùn)28人次。全年共參加自治區(qū)和市安監(jiān)部門指示的應(yīng)急救援4次：

①1月22日，參加龍江河鎘污染事故應(yīng)急救援工作；②8月6日，參加洛維石灰窯坍塌事故救援工作；③9月27日，參加河池化工公司爆炸事故救援工作；

④11月28日，參加市威奇化工公司硝酸銨溶液泄漏的應(yīng)急搶險工作。

201*年環(huán)保工作開展情況：

一、加強環(huán)保工作監(jiān)管,積極履行社會責(zé)任

1、結(jié)合年初自治區(qū)下發(fā)的《關(guān)于開展以環(huán)境倒逼機制推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)的決定》（桂發(fā)【201*】9號文），配合上級環(huán)保部門檢查19次，完成“重點行業(yè)企業(yè)環(huán)境風(fēng)險安全隱患大排查”驗收工作，并通過檢查驗收；

2、落實與市環(huán)保局簽定201*年《環(huán)保目標責(zé)任狀》，年初在公司安全環(huán)保工作會議上，各相關(guān)生產(chǎn)單位和公司簽訂了環(huán)保目標責(zé)任書，進一步分解落實環(huán)保目標責(zé)任，完成201*年度市政府《環(huán)保目標責(zé)任制》考核，并獲得二等獎；

3、根據(jù)自治區(qū)下發(fā)的“十二五”總量減排計劃，重新修訂公司《環(huán)�？己酥贫取�，加大對環(huán)保責(zé)任目標的執(zhí)行考核。完成201*年排污申報工作，按期足額上交每月排污費299，237元，全年共上交3，590，844元。

4、完成市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市企業(yè)一企一檔資料的建立，并通過9月份廣西創(chuàng)模預(yù)檢和市創(chuàng)模復(fù)檢，10月份國家環(huán)保部創(chuàng)模評估驗收。

5、配合完成公司強制清潔審核報告，并通過市環(huán)保局組織的對公司清潔生產(chǎn)審核評

估。

二、加強環(huán)保設(shè)施監(jiān)控，落實污染治理工作

1、根據(jù)市環(huán)保局的工作要求，完成201*年四個季度的環(huán)保季度性監(jiān)督監(jiān)測和一次委托監(jiān)測工作，監(jiān)測數(shù)據(jù)全部達標。完成對公司危險固體廢棄物的申報工作；

2、加強對公司環(huán)保裝置的運行監(jiān)測監(jiān)控，公司生產(chǎn)系統(tǒng)目前在用的共有12套環(huán)保裝置，總體運行情況良好，運行有效率達95%，抽樣監(jiān)測合格率達98%。

3、根據(jù)上級部門對公司“十二五”環(huán)保減排的要求，我部匯同生產(chǎn)部對公司廢水污染物排放情況進行了普查，對無序排水檢查情況在公司OA網(wǎng)上進行通報，并組織召開兩次水治理工作會議，在公司污水治理工作會議上提供詳實的數(shù)據(jù)，例如，硝銨分廠的NH3--N與合成分廠的COD的檢測數(shù)據(jù)及排放超標情況，公司投入環(huán)保技改項目“硝銨中和廢液電滲析”二期、合成分廠四段油水回收等工作；二、加強環(huán)保監(jiān)測工作，嚴格環(huán)�？己�

1、加強對公司各排放口的環(huán)保監(jiān)測監(jiān)控管理，及時對各工藝排放系統(tǒng)進行跟蹤監(jiān)測，嚴格按照環(huán)保責(zé)任目標，制定各排放口的的監(jiān)測頻率，對廢水、廢氣、噪聲和崗位有毒有害因子進行定期監(jiān)測，201*年公司總排口的數(shù)據(jù)監(jiān)測共231次，主要檢測數(shù)據(jù)與去年相比：PH平均數(shù)據(jù)下降3.27%、NH3--N平均數(shù)據(jù)下降5.91%、COD平均數(shù)據(jù)上升12.1%。對出現(xiàn)異常的監(jiān)測數(shù)據(jù)及時通報相關(guān)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)。

2、編制好每月一期的環(huán)保月報臺帳，對容易造成超標及環(huán)保投訴的裝置、排口等進行重點監(jiān)控，對超標和造成環(huán)保投訴的責(zé)任單位，嚴格按照公司的環(huán)保規(guī)定和事故管理規(guī)定進行考核，12年對環(huán)保超標38次、投訴35起和造成污染事故15起的單位先后進行了考核處罰。

三、加強排污口管理，做好在線監(jiān)控的維護工作

1、修改制定公司各排放口的分析頻率及檢測管理制度，重點抓好公司煙氣、尾氣、總排廢水在線監(jiān)測裝置的運行管理，在各現(xiàn)場機房實行定置管理，安排專人負責(zé)現(xiàn)場設(shè)施的定期巡查、日常維護、定期校驗檢測。同時做好相關(guān)的記錄收集歸檔工作，確保四套在線裝置與市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng)不掉線，以及數(shù)據(jù)詳實；

2、配合市環(huán)保局落實公司環(huán)保在線裝置的第三方運行維護管理，以及安裝調(diào)試工作，完成污染源自動監(jiān)測儀數(shù)據(jù)有效性審核及比對檢測的相關(guān)工作，。四、做好建設(shè)項目環(huán)保“三同時”及環(huán)保監(jiān)測驗收工作

1、今年完成《8萬噸甲醇生產(chǎn)裝置項目》、《用醇烴化新工藝改造合成氨銅洗工段工

項目》、《循環(huán)水節(jié)水改造項目》、《低位熱能回收利用項目》、《高壓風(fēng)機、水泵變頻調(diào)速

節(jié)能技改項目》環(huán)�！叭�同時”驗收監(jiān)測工作。

2、完成《130噸鍋爐在線爬梯改造和總排應(yīng)急池改造項目》、《硝銨冷凝液回收項目》環(huán)保補助資金申報，其中《130噸鍋爐在線爬梯改造和總排應(yīng)急池改造項目》獲得補助金20萬元。

五、切實做好崗位環(huán)境監(jiān)控工作

1、每月按《生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度》要求，對公司作業(yè)場所進行監(jiān)測，定期對崗位塵毒進行監(jiān)測，并做好臺帳記錄。其中有毒有害氣體每月進行四次取樣分析，粉塵每月進行二次，噪聲每季度進行一次。

2、對接觸放射源人員每人佩戴區(qū)核輻射中心配發(fā)的防輻射個人劑量片，進行時實的監(jiān)控，落實好個人防護措施，定期對防輻射個人劑量片進行送檢。完成201*年國家放射源在線使用的登記申報工作。另外，配合區(qū)輻射站進行201*年公司輻射源年度監(jiān)測性監(jiān)測工作。配合市職防所對公司進行的生產(chǎn)現(xiàn)場進行職業(yè)衛(wèi)生檢查檢測工作。

安全、環(huán)保工作中存在的問題

201*年相繼發(fā)生了“3.8”造氣分廠燙傷事故；“3.20”聯(lián)堿分廠棧橋垮塌事故；“4.2”供煤分廠高處墜落事故；“5.5”二造氣分廠煤粉塵污染事故；“5.8”凈化分廠電器爆炸事故；“6.30”造氣分廠高處墜落事故；“8.29”電器分廠3#主變著火跳車事故；“9.20”硝酸一分廠9#廢鍋燒干事故；“10.9”尿素分廠CO2壓縮機打壞事故；“10.13”透明質(zhì)酸公司火災(zāi)事故；“11.12”二造氣分廠現(xiàn)場猝死事故。以及環(huán)保事故、投訴和排放超標等。

安全、環(huán)保管理工作存在的問題和隱患主要體現(xiàn)在：

1、安全環(huán)保責(zé)任不明確。部分部門、分廠對各級安全責(zé)任制的落實執(zhí)行不力，安全環(huán)保工作的計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)沒有得到很好落實。安全風(fēng)險管理工作缺失，危險有害因素的辨識分析及預(yù)防控制措施不明確，重點不突出，執(zhí)行防范流于形式。工藝、操作、設(shè)備巡回檢查制度執(zhí)行不力，隱患排查治理工作開展不力。

2、安全環(huán)保意識淡薄，思想認識不到位。主要體現(xiàn)在：一是工作中安全風(fēng)險意識及自我保護意識差,違章操作、違章指揮等現(xiàn)象屢禁不止；二是安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄,對安全生產(chǎn)工作被動應(yīng)付,安全管理工作在部門、分廠、工段、班組針對性少。例如，傳達安全工作會議精神,多數(shù)是照本宣讀,一讀了之，不能夠做到結(jié)合實際舉一

反三；三是安全活動只有記錄,沒有內(nèi)容,活動后應(yīng)吸取什么教訓(xùn),應(yīng)解決什么問題等沒有真正落到實處,安全工作只是停留在口頭上。

3、安全生產(chǎn)管理工作不規(guī)范。公司各二級單位在落實安全管理工作中，未嚴格按照公司二級安全標準化的要求來執(zhí)行，缺乏有效的落實、檢查、考核、總結(jié)機制。在實際工作中未結(jié)合各單位的實際情況，切實落實安全風(fēng)險辯識及危險有害因素的分析，以及落實制定有針對性的安全防范措施，對安全標準化的具體規(guī)范要求，沒有真正運用到日常安全管理工作中。

4、安全培訓(xùn)工作流于形式。各二級單位的二、三級安全教育培訓(xùn)工作不能有效開展，基層管理人員、員工存在安全意識薄弱，安全培訓(xùn)實效性不強，對于安全培訓(xùn)的結(jié)果和員工的實際掌握能力重視不足，造成安全管理根本上的先天不足。安全管理人員的理論技術(shù)知識不夠,缺乏系統(tǒng)的安全管理知識,對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種不安全因素缺乏觀察、分析、判斷和提出解決辦法的能力。一線員工的安全操作技能、應(yīng)急處理能力不足，現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致事故發(fā)生的最后一道防線被沖破。

5、二級單位的各級安全檢查，未能按公司管理制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工藝操作規(guī)程和的要求執(zhí)行，安全檢查沒有實質(zhì)性內(nèi)容，不知道怎么查，檢查什么，檢查出的隱患大多是衛(wèi)生、雜物清理等，真正的隱患查不出來，對查出的隱患有些未能及時完成整改，未及時制定防范隱患的安全措施；對組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，沒有很好的重視，預(yù)案演練缺失，預(yù)案的可操作性沒有得到驗證和改進。事故應(yīng)急防護用品未進行及時的檢查，預(yù)防控制措施沒有得到全面落實。

6、生產(chǎn)的現(xiàn)場管理存在缺失。重大危險源的易燃易爆、有毒有害儲存裝置，仍有部分未配備檢測報警系統(tǒng)和火災(zāi)報警系統(tǒng)；易燃液體儲罐也未安裝相關(guān)的報警裝置；生產(chǎn)界區(qū)粉塵無收塵控制措施和裝置；生產(chǎn)裝置的跑、冒、滴、漏還比較嚴重，缺乏相應(yīng)的考核管理機制；各類作業(yè)票證的執(zhí)行，存在嚴重的管理忽視，主要問題在于：作業(yè)活動安全風(fēng)險分析、化工工藝安全交出措施、安全交出的檢查確認、安全措施的落實、現(xiàn)場安全防護監(jiān)護、履行審批手續(xù)簽字均未嚴格執(zhí)行。

7、環(huán)保風(fēng)險意識不強，部分分廠對生產(chǎn)污染物的排放非常隨意，各分廠的污染事故應(yīng)急池運行不規(guī)范，相關(guān)單位環(huán)保設(shè)施的運行管理不夠重視，管理不規(guī)范。今年發(fā)生環(huán)保考核事故15起，比201*年增加3起，上升25%。目前的排污現(xiàn)狀，今年氨氮超標率38.5%（201*年超標率為35.3%）；今年COD超標率為9.2%（201*年超標率8.3%），還達不到十二五國家對企業(yè)廢水排放標準的要求。

第二部分201*年安全環(huán)保工作計劃

一、總體要求

以黨的十八大精神為指針，圍繞十八大報告提出的“強化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，遏制重特大安全事故”的目標任務(wù)。落實經(jīng)濟建設(shè)必須以安全生產(chǎn)為前提；政治建設(shè)要強化維護人民生命財產(chǎn)利益；文化建設(shè)要把安全文化納入其中；社會建設(shè)必須把安全生產(chǎn)作為重要任務(wù)；生態(tài)建設(shè)要把控制環(huán)境污染與安全生產(chǎn)相結(jié)合。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合公司生產(chǎn)實際抓責(zé)任、抓基礎(chǔ)、抓隱患、抓預(yù)防、抓落實，全力推進公司各項安全環(huán)保管理工作。

二、工作目標

各類安全環(huán)保重、特大事故、一般事故、火災(zāi)、爆炸事故為零；因公輕傷率≤3‰；

各類隱患整改率達100%；全員上崗培訓(xùn)率、持證率100%；二級安全標準化工作考核合格。全面完成公司與柳州市政府簽定的安全、環(huán)保責(zé)任目標。

三、主要工作

（一）進一步落實安全環(huán)保責(zé)任

1、計劃將在年初召開201*年安全工作會議，全面總結(jié)201*年安全工作及部署201*

年安全工作計劃，落實與市簽訂《安全目標責(zé)任書》、《環(huán)保目標責(zé)任書》，同時與公司各二級單位簽訂201*年安全環(huán)保目標責(zé)任書，切實把安全環(huán)保生產(chǎn)目標的落實，納入到各二級單位的績效考核，嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決”，嚴格執(zhí)行安全環(huán)保問責(zé)制，把追究責(zé)任與改進安全環(huán)保工作有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新安全環(huán)保管理的新思路和新辦法；

2、要求將安全環(huán)保責(zé)任進行具體落實，做到安全環(huán)保工作人人有責(zé)任、層層有分工、事事有人管，認真執(zhí)行事前管理，把事后考核變成前置管理。要求各二級單位結(jié)合生產(chǎn)實際，不斷加強和改進安全環(huán)保管理工作，為防止執(zhí)行走樣，必須嚴格落實監(jiān)督、檢查和量化考核，建立自我約束機制；

3、全面落實安全環(huán)保承諾、述職制度，以及崗前安全確認、崗前培訓(xùn)、持證上崗規(guī)定。強化安全環(huán)保風(fēng)險分析，強化企業(yè)安全主管領(lǐng)導(dǎo)和各級安全管理人員的的責(zé)任意識，進一步提高安全環(huán)保管理水平。注重發(fā)揮企業(yè)注冊安全工程師對企業(yè)安全狀況的診斷、評估、整改方面的作用。

（二）加強安全生產(chǎn)標準化體系的執(zhí)行

1、在全公司范圍內(nèi)認真落實二級安全生產(chǎn)標準化工作，根據(jù)國家新頒布的二級安全標準化執(zhí)行要求，建立完善的安全生產(chǎn)標準體系和執(zhí)行制度。加強全員、全方位、全過程的二級安全標準化管理，努力推動制度達標、管理達標、職能達標、崗位達標。2、把執(zhí)行安全生產(chǎn)標準化與安全生產(chǎn)責(zé)任、安全風(fēng)險管理、工作許可、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押等結(jié)合起來。各單位要認真落實日常生產(chǎn)工作的風(fēng)險辨識管理，把不符合安全標準化規(guī)范的生產(chǎn)行為、人的行為、物的狀態(tài)等，作為治理的重要內(nèi)容。

3、把是否嚴格執(zhí)行安全標準化，納入安全監(jiān)管內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查考核，將制度的鋼性力量與人本管理相結(jié)合。

4、加強職業(yè)病管理工作，認真落實各生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位有毒有害物質(zhì)及噪聲檢測，并在各崗位職業(yè)健康欄公布檢測數(shù)據(jù)。做到工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設(shè)置率達100%，危害因素監(jiān)測率達100%，危害因素監(jiān)測合格率達98%以上，接觸職業(yè)危害作業(yè)人員健康定期體檢率到達60%以上。

（三）加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，強化意識提高素質(zhì)

1、根據(jù)安全生產(chǎn)階段性特點，以創(chuàng)建安全培訓(xùn)示范企業(yè)為基礎(chǔ)，以建立企業(yè)安全文化為目標，繼續(xù)強化安全意識和安全責(zé)任教育。編制好公司201*年安全培訓(xùn)工作計劃，制定安全培訓(xùn)目標，強化全員安全培訓(xùn)，提升全員安全素質(zhì)。

2、要求各二級單位要結(jié)合各自的實際情況，制定好安全教育培訓(xùn)計劃，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)教育和預(yù)防活動，推動安全發(fā)展理念的落實。嚴格按照公司《安全培訓(xùn)教育管理制度》認真落實各級安全教育，努力提升全員安全防范意識，不斷提升全體員工的安全文化素質(zhì)、安全知識、安全技能。3、認真執(zhí)行持證上崗的安全培訓(xùn)工作，落實危化品生產(chǎn)特種作業(yè)證的培訓(xùn)取證工作，，進一步提升危險工藝操作人員的整體水平，完善各種安全培訓(xùn)教育的檔案管理工作。完成生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員再培訓(xùn)工作，完成《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中硝化工藝作業(yè)、合成氨工藝作業(yè)、過氧化工藝作業(yè)、化工自動化控制儀表作業(yè)員工取證培訓(xùn)工作。

4、根據(jù)生產(chǎn)實際和崗位需求，要編制安全培訓(xùn)專用教材，除基本知識、基本理論外，增加案例學(xué)習(xí)、事故預(yù)防、危險預(yù)知和危害辨識等內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性。積極落實安全知識和安全常識下班組、下崗位，提高員工安全行為的自覺性，推進安全技術(shù)的培訓(xùn)教育，為公司安全生產(chǎn)，打造必需的懂化工、懂安全的專業(yè)技術(shù)人才，以及安全生產(chǎn)

管理人才隊伍。

5、加強安全文化建設(shè)，增強培訓(xùn)的針對性。提高組織管理者及員工做好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，對管理人員要進一步開闊視野，轉(zhuǎn)化心智模式，補充先進的安全管理知識和經(jīng)驗；對操作人員以崗位應(yīng)知應(yīng)會為重點，加強現(xiàn)場培訓(xùn)，提高員工實際安全操作技能和辨別、排查現(xiàn)場安全隱患的能力。

6、建立安全培訓(xùn)效果評價體系，采取基礎(chǔ)知識考試、基本技能考核、工作現(xiàn)場抽查等多種形式，檢驗安全培訓(xùn)效果。逐步增加安全辯論、安全演講、安全論壇、安全競賽、安全活動月等培訓(xùn)內(nèi)容，做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合。提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工的素質(zhì)，改善員工的行為，促使員工做到崗位安全知識、崗位安全技能、安全處置能力全面提升，真正成為有意識、懂安全、會安全的安全型員工。（四）強化“兩重點一重大”的管理，狠抓隱患排查治理

1、公司作為危險化學(xué)品重點生產(chǎn)企業(yè)，將不斷完善安全保障體系，提高整體本質(zhì)安全水平和事故防范的能力。強化生產(chǎn)過程的工藝、設(shè)備、運行的安全管理，采用新技術(shù)提升生產(chǎn)系統(tǒng)本質(zhì)安全水平，進一步完善生產(chǎn)裝置的自動化控制和緊急停車控制。對公司生產(chǎn)系統(tǒng)的“重大危險源”要進一步落實防范措施，加強重點監(jiān)管監(jiān)控，提高事故防范的能力。

2、完善安全生產(chǎn)隱患排查體系，堅持國家安監(jiān)總局制定的《危險化學(xué)品事故隱患排查治理實施導(dǎo)則》，切實抓好隱患排查工作，為生產(chǎn)運行提供保障。操作人員立足崗位查隱患，專業(yè)技術(shù)人員立足工藝、設(shè)備查隱患；專職安全員立足人的行為、物的狀態(tài)和措施的落實查隱患；管理人員立足思想、管理查隱患。各部門要認真開展周期性的各類隱患排查與檢查；各分廠要認真開展日常的隱患檢查，日常檢查情況要在早調(diào)度會議上通報，對薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵作業(yè)地點進行突擊檢查。

3、狠抓排查隱患治理工作。定期組織安全大檢查，加強現(xiàn)場檢查力度，力爭將安全事故隱患消滅在萌芽之中。對能現(xiàn)場整改的隱患，必須現(xiàn)場立即整改；對重大安全隱患，嚴格執(zhí)行掛牌督辦制，做到項目、人員、責(zé)任、措施、考核五落實，安全隱患未消除前，必須制定專項安全防范措施，危及安全生產(chǎn)的必須立即停產(chǎn)檢修維護。嚴格實行安全問責(zé)制。嚴肅查處各項安全事故，凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故，安全責(zé)任不落實，方案措施不完善，隱患排查治理不到位，監(jiān)督檢查流于形式的，嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。（五）加強應(yīng)急管理，提高應(yīng)急救援處置能力

1、結(jié)合公司生產(chǎn)特點，加強事故應(yīng)急救援管理工作，不斷完善各單位的現(xiàn)場處置預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案，以及公司綜合應(yīng)急預(yù)案。認真落實好培訓(xùn)教育，按照應(yīng)急救援預(yù)案職責(zé)和要求，通過應(yīng)急救援的演練活動，不斷提高員工的事故處理能力和應(yīng)急技能，以及自救互救能力。

2、強化公司、各二級單位應(yīng)急預(yù)案管理。組織公司級重大預(yù)案的學(xué)習(xí)，落實并修訂和補充廠級應(yīng)急預(yù)案，突出危險危害特征，并相互銜接，形成統(tǒng)一的應(yīng)急救援體系；加強預(yù)案培訓(xùn)，讓員工熟悉本單位、本崗位應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握基本的事故預(yù)防、避險、處置、自救、互救等知識，強化應(yīng)急意識，提高應(yīng)對事故災(zāi)難的能力。

3、開展預(yù)案演練。根據(jù)預(yù)案，結(jié)合生產(chǎn)實際，有選擇的進行桌面演練、功能演練、專業(yè)演練，在201*年組織一次專業(yè)配合、社會聯(lián)動的公司級應(yīng)急預(yù)案演練，發(fā)現(xiàn)問題，改進不足、鍛煉隊伍、提高應(yīng)急實戰(zhàn)能力。堅持應(yīng)急值班工作，健全快速響應(yīng)和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，確保遇到險情或突發(fā)事故能夠緊急響應(yīng)、正確處置、減少損失。（六）強化現(xiàn)場安全督察機制，提升安全管理水平

1、健全檢修安全控制機制。工藝處理時要填寫“工藝交出處理方案”，并由工藝廠長審核，保證工藝交出準確無誤，并與“安全檢修作業(yè)證”相互結(jié)合、共同把關(guān)；檢修作業(yè)前工藝、檢修和分廠安全人員要嚴格執(zhí)行三方現(xiàn)場交底制度；檢修過程要做到辦證、檢查、確認、隔離、置換、分析、試驗、通風(fēng)、防護、監(jiān)護、救護各項工作的落實；檢修結(jié)束后必須現(xiàn)場驗收，經(jīng)有關(guān)方確認，方可交付生產(chǎn)工藝。

2、規(guī)范危險源安全監(jiān)控體制。要開展危險化學(xué)品安全專項整治活動，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，規(guī)范危險化學(xué)品生產(chǎn)、使用、銷售、充裝、運輸管理，全面做好危險化學(xué)品安全管理工作。抓好公司、廠、班組三級責(zé)任落實，加強對重大隱患和特護設(shè)備的管理，確保工藝、設(shè)備、裝置的安全運行。

3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)、檢修安全確認制。項目建設(shè)、試車生產(chǎn)、系統(tǒng)檢修、正常生產(chǎn)及維護，要做到包括：巡檢確認、開車確認、停車確認、隱患整改確認、檢修確認，停送物料確認等。特別是開停車過程要嚴格執(zhí)行開停車方案、票證制度，操作過程嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，檢修過程要做好工藝安全交出、檢修條件和檢修結(jié)果的簽字確認工作。4、嚴格執(zhí)行安全、工藝、檢修、維護等相關(guān)要求。異常工況運行必須制定專項安全操作規(guī)定及安全防范措施；大型設(shè)備啟停必須執(zhí)行確認檢查和操作票；設(shè)備運行必須在規(guī)定的參數(shù)范圍；檢修動火必須辦理工作票；指揮、操作必須遵守規(guī)程；外來施工隊伍

必須簽訂安全協(xié)議；安排工作同時必須布置安全措施。（七）樹立環(huán)保社會責(zé)任，健全管理考核制度

1、根據(jù)自治區(qū)“關(guān)于開展環(huán)境倒逼機制推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)的決定”要求，全面加強公司環(huán)保工作的監(jiān)督管理，切實維護好社會生態(tài)環(huán)境的安全。圍繞環(huán)保工作積極推進環(huán)境宣傳教育，提高環(huán)境保護意識，搞好環(huán)境警示教育，提高公司員工的環(huán)境保護意識和環(huán)境法制觀念，在全公司樹立起一種企業(yè)環(huán)保生存危機的憂患意識。

2、積極實施環(huán)保目標的責(zé)任管理，重新修訂公司環(huán)保排放考核制度，在環(huán)保管理中，堅持可持續(xù)發(fā)展理念，加強環(huán)境保護、節(jié)約資源意識教育，查找影響環(huán)保工作的薄弱環(huán)節(jié)，層層落實責(zé)任，積極協(xié)調(diào)解決環(huán)保工作中遇到的重點、難點問題，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。

（八）實施清潔生產(chǎn)機制，持續(xù)改進環(huán)保管理

1、公司在12年通過了強制性清潔生產(chǎn)審核工作，今年將在此基礎(chǔ)上，進一步落實環(huán)保工作從生產(chǎn)源頭開始，抓好末端治理不放松。實施清潔生產(chǎn)工作的長效要求是：持續(xù)改進、持續(xù)實施，只有起點，沒有終點。

2、根據(jù)公司在線運行的環(huán)保設(shè)施、裝置，建立好運行管理監(jiān)控臺帳，以及各單位各

類污染物排放的信息檔案。采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，及時掌握環(huán)保處理裝置、設(shè)施的運行情況，確保環(huán)保設(shè)施與主體生產(chǎn)設(shè)備的同步運行，充分發(fā)揮治理設(shè)施的減排治污效果。加強對現(xiàn)場環(huán)保排放的管理，尤其是現(xiàn)場跑、冒、滴、漏的環(huán)保監(jiān)控。（九）加強環(huán)保排放監(jiān)控，提升環(huán)保處置水平

1、針對國家“十二五”對合成氨生產(chǎn)企業(yè)環(huán)保排放控制指標的要求和期限，加強對全公司生產(chǎn)系統(tǒng)的排污監(jiān)測，加強對水、氣在線監(jiān)測設(shè)備、設(shè)施的管理工作，設(shè)立專人負責(zé)，出現(xiàn)故障及時通知運營商處理，對固體廢棄物進行規(guī)范化處置管理。積極配合市環(huán)保局每季度一次的監(jiān)督性監(jiān)測，及委托監(jiān)測。

2、加強對環(huán)保裝置、設(shè)施的運行管理及監(jiān)督考核。進一步加強日常檢測、監(jiān)控的落實。認真落實好生產(chǎn)系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況的應(yīng)急排放措施及處理，以低消耗、低排放、高效率實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

（十）強化環(huán)保管理，確保實現(xiàn)年度目標指標

1、進一步加強對廢水、廢氣、噪聲、工業(yè)固體廢物及危險廢物等的監(jiān)督管理，加大環(huán)境違規(guī)行為的考核力度。污染物排放必須遵守“達標排放，總量控制”的原則，確保完成公司年度環(huán)保目標。

2、進一步控制污染物無組織排放。繼續(xù)加大對揚塵污染以及廢水、工業(yè)廢油和含油紡織物不規(guī)范收集貯存、處置等現(xiàn)象的管控；要進一步加大生產(chǎn)現(xiàn)場散裝物料運輸拋灑、工程施工區(qū)域環(huán)境污染的督查力度，抑制污染物無組織排放行為。

3、杜絕環(huán)境違法行為。堅決不得發(fā)生人為無組織排放有毒有害物質(zhì)造成的環(huán)境污染事件以及被社會公眾投訴環(huán)境污染屬實事件。

4、加強輻射安全防護知識培訓(xùn)，提高員工輻射防護意識，確保持有效證件上崗；做好個人劑量計定期檢測工作，跟蹤、評價放射工作人員年度職業(yè)照射劑量，杜絕放射性事故的發(fā)生；加大放射源的輻射環(huán)境安全監(jiān)管，落實安全監(jiān)管措施，謹防丟失。督促做好廢鋼放射性檢測和人身防護工作。

5、加強環(huán)境風(fēng)險源管理，提升環(huán)境應(yīng)急處置能力。要進一步梳理環(huán)境風(fēng)險源分布狀況，根據(jù)公司《環(huán)境污染綜合應(yīng)急預(yù)案》，制定、完善本單位突發(fā)環(huán)境污染事件現(xiàn)場、專項應(yīng)急預(yù)案。明確各層級控制環(huán)境風(fēng)險內(nèi)容，制定周密防范措施，責(zé)任到人。普及環(huán)境應(yīng)急知識，組織開展應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和演練，提高應(yīng)急情況下快速響應(yīng)和處置能力。

安全環(huán)保工作關(guān)系到公司的發(fā)展和全體員工的生命財產(chǎn)，杜絕發(fā)生重大安全環(huán)保事故既是公司的底線，也是企業(yè)的生命線。加大安全環(huán)保監(jiān)管力度，努力創(chuàng)造安全環(huán)保的最佳環(huán)境，確保員工的生命財產(chǎn)安全及社會和諧，讓我們共同努力為公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展提供可靠的保證。

安全環(huán)保部二○一二年十二月二十日

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