工作總結(jié)樣稿

稿1

201*年中層干部工作總結(jié)

部門:藝術(shù)學(xué)院職務(wù):黨總支書記姓名:常建玲

在校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下,本年度能認(rèn)真履行崗位職責(zé),顧全大局,團(tuán)結(jié)同志,盡心盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作:一,0:

(一)思想政治素質(zhì):能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,"三個(gè)代表"思想,"十六屆四中,五中全會(huì)"精神;宣傳黨的路線,方針,政策;樹立為人民服務(wù)思想;與黨中央保持一致,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;認(rèn)真參加保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),黨性觀念較強(qiáng).

(二)思想作風(fēng):具有良好的職業(yè)道德;做到服從領(lǐng)導(dǎo),作風(fēng)正派,待人誠(chéng)懇,發(fā)揚(yáng)民主,勤政務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及群眾觀念.

(三)全局觀念:有良好的奉獻(xiàn)精神,工作中不計(jì)較個(gè)人得失,能較好地處理與各部門的關(guān)系,按時(shí)保質(zhì)地完成各項(xiàng)任務(wù).二,能:

(一)開拓創(chuàng)新:工作中認(rèn)真踏實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,計(jì)劃落實(shí);有一定的創(chuàng)新意識(shí),不斷改進(jìn)黨黨建,學(xué)生教育管理,就業(yè)及綜合治理等工作的新方法,取得良好實(shí)效.

(二)依法行政:熟悉本職工作;法制觀念較強(qiáng);能自覺學(xué)習(xí),掌握相關(guān)政策和法規(guī)并用于實(shí)踐.(三)知識(shí)水平:

1,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí),不斷提高理論水平,解決實(shí)際問題和管理能力.

2,本人撰寫的黨建,思政工作,學(xué)生工作研討會(huì)論文分別獲校一等獎(jiǎng),二等獎(jiǎng),三等獎(jiǎng)各一篇.(四)領(lǐng)導(dǎo)能力:能堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)制度和分工合作的原則;有較好的組織管理和分析歸納能力,較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,工作有計(jì)劃總結(jié),做事較規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn).三,勤:

有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),積極進(jìn)取,工作認(rèn)真踏實(shí),全勤.四,績(jī):

(一)思想政治工作:

1,能認(rèn)真組織全系教師政治學(xué)習(xí),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神,做到掌握熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,注重實(shí)效;積極宣傳,帶頭投身校系各項(xiàng)改革,倡導(dǎo)集體主義精神和良好的系風(fēng),教風(fēng),學(xué)風(fēng).全系獲校黨建,思想政治工作及學(xué)生教育管理工作研討論文一等獎(jiǎng)兩篇,二等獎(jiǎng)一篇,三等獎(jiǎng)兩篇;12月組織完成"思政"論文15篇;組織各"黨章學(xué)習(xí)小組"認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》;組織學(xué)生參加大學(xué)生心理普查;開展校園精神文明及愛國(guó)主義教育.

2,抓好師德教育;認(rèn)真做好教師聘任,各項(xiàng)考核和評(píng)優(yōu)中師生的思想工作;遇事調(diào)查研究,酌情處理;把握師生情緒,關(guān)心師生生活,與學(xué)生,家長(zhǎng)及教師心理咨詢,談心交流,及時(shí)慰問和協(xié)調(diào)關(guān)系等以人為本的管理方式及活動(dòng)形式,保證各項(xiàng)工作安定,有序,促進(jìn)師生團(tuán)結(jié),增強(qiáng)凝聚力.3,開展二級(jí)中心組學(xué)習(xí),認(rèn)真組織學(xué)習(xí),討論,研究,做到計(jì)劃落實(shí),人員到位,時(shí)間保證,自學(xué)與集中相結(jié)合,主題發(fā)言與討論相結(jié)合,收到良好效果.(二)黨建工作:

1,重視黨建工作,做好黨總支日常工作,搞好黨員組織生活和黨日活動(dòng),做好黨員政工區(qū)及政治教育檔案工作;做到工作有計(jì)劃,有總結(jié),有臺(tái)帳,健全各項(xiàng)制度;關(guān)心統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象;組織完成黨員先進(jìn)性教育體會(huì)總結(jié)18篇,本總支全年未發(fā)生違法亂紀(jì)案件.

2,抓好在校生中申請(qǐng)入黨者進(jìn)行黨的知識(shí)教育,對(duì)入黨積極分子及培養(yǎng)對(duì)象的考察和發(fā)展工作;開展黨的知識(shí)培訓(xùn)與競(jìng)賽活動(dòng);上好黨課;堅(jiān)持黨員聯(lián)系班級(jí)和培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象制度;指導(dǎo),督促,檢查學(xué)生支部的活動(dòng);發(fā)展預(yù)備黨員11名,5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正.

3,按時(shí)保質(zhì)地完成黨建迎評(píng)材料及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,做到材料規(guī)范,內(nèi)容齊全,圖文并茂,受到好評(píng);積極認(rèn)真地參加并開展總支先進(jìn)性教育活動(dòng),做到各階段有計(jì)劃,有體會(huì),有總結(jié),有實(shí)效,獲南京市教育工委"優(yōu)秀黨支部書記"表彰及證書;本總支獲南京市教育工委"先進(jìn)基層黨組織"表彰及獎(jiǎng)牌.

(三)學(xué)生教育管理工作:

1,經(jīng)常召開班主任,輔導(dǎo)員會(huì),指導(dǎo)各項(xiàng)工作,及時(shí)解決問題;認(rèn)真考核班主任工作,調(diào)動(dòng)班主任,輔導(dǎo)員工作積極性.精心組織,材料齊全,特制課件,順利完成校學(xué)生教育管理評(píng)估檢查工作.2,抓緊大學(xué)生的思想政治教育及學(xué)籍管理工作;組織好新生入學(xué)報(bào)到,軍訓(xùn),體檢,入學(xué)教育及專業(yè)教育;加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè);開展豐富多彩的校園文化和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);抓好教室衛(wèi)生及住宿生管理,為困難學(xué)生調(diào)整好宿舍;積極幫助貧困生參加勤工儉學(xué),15名困難同學(xué)獲國(guó)家,省獎(jiǎng)學(xué)金,62名同學(xué)獲國(guó)家,省助學(xué)金,11名同學(xué)獲校減免學(xué)費(fèi),11名獲困難補(bǔ)貼;維護(hù)良好的教學(xué)秩序;及時(shí)嘉獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生,處理違紀(jì)學(xué)生;名同學(xué)獲校"先進(jìn)個(gè)人",名同學(xué)獲校"優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金";校運(yùn)會(huì)學(xué)生獲廣播操三等獎(jiǎng).

3,全年開設(shè)四門人文素質(zhì)課,開展14次講座;進(jìn)行心理咨詢和疏導(dǎo).

4,重視并抓好畢業(yè)生就業(yè)及催繳學(xué)費(fèi)工作:積極宣傳就業(yè)政策,聯(lián)系用人單位,提供就業(yè)信息;05屆畢業(yè)生就業(yè)率為100%;對(duì)欠繳學(xué)費(fèi)開展教育,落實(shí)催繳學(xué)費(fèi)任務(wù).(四)指導(dǎo)和支持分工會(huì),團(tuán)總支工作:

1,堅(jiān)持分工會(huì)主席參與系重大事務(wù)的決策,關(guān)心教師生活,積極組織教師校運(yùn)會(huì)參賽,教工團(tuán)體總分第五名;重視計(jì)生育工作,無違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為.

2,在團(tuán)總支書記讀研,產(chǎn)假期間,承擔(dān)了部分團(tuán)總支工作,及時(shí)處理共青團(tuán)有關(guān)方面事務(wù).開展了班團(tuán),學(xué)生會(huì)干部的團(tuán)員先進(jìn)性教育;三個(gè)班團(tuán)支部獲先進(jìn)團(tuán)支部;三個(gè)班獲校優(yōu)秀文明班級(jí);積極為團(tuán)總支書記準(zhǔn)備材料,獲暑期實(shí)踐先進(jìn)教師;36名同學(xué)獲優(yōu)秀團(tuán)干或優(yōu)秀團(tuán)員.

3,在�？萍脊�(jié)和校藝術(shù)節(jié)獲"先進(jìn)單位","最佳組織獎(jiǎng)"及舞蹈大賽一等獎(jiǎng);校征文比賽中,分別各獲一等獎(jiǎng)名,二等獎(jiǎng)名,三等獎(jiǎng)名;�？ɡ璒K大賽三名同學(xué)獲"十佳歌手";校"寢室文化評(píng)比"獲三等獎(jiǎng);市級(jí)和校級(jí)"暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體","愛心社"被評(píng)為南京市優(yōu)秀社團(tuán).

(五)綜合治理:重視綜合治理,利用櫥窗,黑板報(bào)及主題班會(huì)宣傳教育;與有關(guān)師生簽定責(zé)任書;組織并指導(dǎo)學(xué)生治安綜合治理"四組"開展活動(dòng);各班建有綜合治理班制度;做到責(zé)任到人,創(chuàng)好"七安",全年未發(fā)生責(zé)任案件,05年3月本總支被校評(píng)為"治安綜合治理學(xué)生安全教育工作第一名".五,廉:

1,能做到以身作則,遵紀(jì)守法,廉潔自律;堅(jiān)持原則,反對(duì)腐敗.

2,積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨紀(jì)教育,做到工作有計(jì)劃,有總結(jié),有臺(tái)帳,健全系財(cái)務(wù)管理制度;自覺接受群眾監(jiān)督,經(jīng)常自查;堅(jiān)持政務(wù)公開,全系全年未發(fā)生違法亂紀(jì)案件.六,其它:

參與其他相關(guān)工作,加強(qiáng)與白下及江寧校區(qū)師生和家長(zhǎng)的溝通;開好學(xué)生座談會(huì),對(duì)師生提出的合理要求能及時(shí)反映到行政,教學(xué)或有關(guān)部門,認(rèn)真反饋相關(guān)信息,努力為一線師生做好服務(wù).

七,不足之處:

做深入細(xì)致的思想工作不夠;政治理論水平有待進(jìn)一步提高.藝術(shù)學(xué)院常建玲201*,12

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醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會(huì)議上的講話作者：admin201*-1-2217:21:03

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會(huì)議上的講話我院新的一輪中層干部聘任工作，自X月X日動(dòng)員開展以來，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結(jié)束了。今天我們?cè)谶@里召開干部會(huì)議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實(shí)

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會(huì)議上的講話

我院新的一輪中層干部聘任工作，自X月X日動(dòng)員開展以來，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結(jié)束了。今天我們?cè)谶@里召開干部會(huì)議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)而共同努力。

一、新一輪干部聘任工作的總體情況

按照干部工作的新要求和院黨委《關(guān)于干部選拔任用工作的意見》，本次聘任工作共計(jì)提撥使用干部X人，實(shí)施崗位交流X人，免職X人。完成了預(yù)期的工作目標(biāo)。在整個(gè)干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了以下幾個(gè)原則：

一是堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則。院黨委始終加強(qiáng)對(duì)這次干部聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照民主集中制，在民主測(cè)評(píng)、民主推薦的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真考察，廣泛聽取意見，客觀公正評(píng)價(jià)干部。民主測(cè)評(píng)中，我院中層干部的合格率全部在70%以上，大多數(shù)干部獲得了很高的推薦率，這充分說明我院中層干部履行職責(zé)、努力工作、作出成績(jī)、群眾是充分肯定的。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為黨委拓寬用人渠道，考察后備干部奠定了基礎(chǔ)。院黨委堅(jiān)持走群眾路線，讓群眾參與、知情，接受公示監(jiān)督。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人（選作風(fēng)好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關(guān)鍵。

二是堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。我院堅(jiān)持用干部“四化”方針推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大視野，選拔人才，努力把優(yōu)秀的中青年干部選拔到了中層崗位上，激發(fā)廣大干部的工作熱情。同時(shí)，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿。這里，我們感覺到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺悟，我們要為這些同志在位時(shí)對(duì)醫(yī)院所作出的貢獻(xiàn)和辛勤努力表示深深的敬意。

三是堅(jiān)持改革的原則。我們?cè)诓糠挚剖以囆辛酥袑痈刹康母?jìng)爭(zhēng)上崗，設(shè)置了科護(hù)士長(zhǎng)制，加大了干部交流和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的力度。這無疑是對(duì)現(xiàn)行干部制度改革的有益嘗試，也是對(duì)長(zhǎng)期處于安穩(wěn)狀態(tài)的管理干部注入了一劑清醒劑，引入了干部聘用的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進(jìn)程。已有臺(tái)階的直接提撥，需要進(jìn)一步考察培養(yǎng)過渡的，則拉長(zhǎng)板凳，設(shè)置助理崗位，增加壓力和動(dòng)力，為年輕干部的不斷鍛煉提高創(chuàng)造條件。

二、主要成效

此次中層干部聘任工作，經(jīng)公示監(jiān)督接受評(píng)議，院黨委會(huì)作了總結(jié)反思，應(yīng)該說成效是主要的，主要體現(xiàn)在：

成效一，優(yōu)化了干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。最直接的成果，是我們立足自身，激活管理人才資源，從而選拔了一批素質(zhì)較高的年輕干部，優(yōu)化了醫(yī)院中層干部隊(duì)伍的年齡、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)。被任用的干部，普遍綜合素質(zhì)好、文化層次高，有一定的群眾基礎(chǔ)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還發(fā)現(xiàn)掌握了一批比較優(yōu)秀的后備人才。形成了梯型年齡結(jié)構(gòu)（職能科室中層干部平均年齡從X歲降至X歲）；形成了合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，尤其是崗位的交流有序合理，有利于管理知識(shí)的互補(bǔ)，有利于破除傳統(tǒng)觀念，喚起自我意識(shí)，發(fā)揮自身潛能，充分施展才干，同時(shí)又增加了職能科室之間配合協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。良好的管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，是我們打開工作局面的關(guān)鍵，使我院管理干部隊(duì)伍充滿朝氣，充滿希望。

成效二，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。我們?cè)诟刹科溉蔚倪x人方式上，破除了封閉式選人，在少數(shù)人中選人的舊觀念。在選人的機(jī)制上，破除了人才部門所有的舊觀念，促進(jìn)干部合理流動(dòng)。在選人的標(biāo)準(zhǔn)上，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。同時(shí)也建立了崗位責(zé)任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的運(yùn)行機(jī)制。

成效三，樹立了正確的價(jià)值導(dǎo)向。我們通過干部的公開測(cè)評(píng)、推薦、考察、公示和試行競(jìng)爭(zhēng)上崗，形成了良好的民主氛圍，尤其是競(jìng)爭(zhēng)上崗的過程中，一些同志涌躍應(yīng)聘，主動(dòng)向組織展示自我，表現(xiàn)出了積極上進(jìn)的精神，激發(fā)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)，選人用人制度的改革，有效避免了選拔干部工作的種種弊端，抵制了用人不正之風(fēng)，使一個(gè)干部的綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)等得到客觀公正的評(píng)價(jià)，成為選拔干部的直接依據(jù)。

三、幾點(diǎn)要求

今天會(huì)議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責(zé)。全院職工對(duì)他們的上崗，都寄予了厚望。為此，我代

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無錫市疾病預(yù)防控制中心201*年度工作總結(jié)

201*年，是無錫市疾控中心現(xiàn)代化建設(shè)取得跨越式發(fā)展的一年。圍繞打造現(xiàn)代化疾控中心的總體工作目標(biāo)，中心堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)疾控工作全局，繼續(xù)加強(qiáng)疾控中心的能力建設(shè)，加強(qiáng)和提高職工崗位操作能力，干部創(chuàng)新協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌指導(dǎo)能力。同時(shí)，為適應(yīng)現(xiàn)代化管理和社會(huì)公共衛(wèi)生服務(wù)需求，在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行重新調(diào)整，在管理機(jī)制上積極創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)了中心技術(shù)能力、業(yè)務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的不斷提升和全市疾病預(yù)防控制工作的規(guī)范運(yùn)行。201*年主要工作情況匯報(bào)如下：

一、順利完成新中心搬遷，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作

市疾控中心新大樓竣工后，為積極做好搬遷和啟用工作，中心制訂了周密的搬遷方案和工作計(jì)劃，分工到人，責(zé)任明確，認(rèn)真做好各項(xiàng)搬遷準(zhǔn)備工作。經(jīng)過近2周的緊張運(yùn)作，順利完成了中心搬遷任務(wù)，并達(dá)到了搬遷方案提出的“精心組織、責(zé)任落實(shí)、搬遷有序、物品不少、儀器不損、工作不�！钡囊�求。新大樓啟用后，通過制訂和實(shí)施員工行為規(guī)范、加強(qiáng)辦公信息化和智能化管理手段，實(shí)行了后勤管理社會(huì)化等一系列運(yùn)行機(jī)制上的改革創(chuàng)新，在較短時(shí)間內(nèi)使中心各項(xiàng)工作步入正常軌道。

為適應(yīng)新的辦公條件和現(xiàn)代化管理理念，以精簡(jiǎn)高效為原則，對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)作了較大調(diào)整，將原16個(gè)科室優(yōu)化整合為9部、1辦、1分中心，以實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化和合理利用。實(shí)行了真正意義上的干部競(jìng)聘上崗和員工的“雙向選擇、兩級(jí)聘任”的全員聘任制，中層干部按規(guī)定程序全部重新通過競(jìng)聘上崗，共聘任中層干部31名，較上年度減少24.39％。為解決中心業(yè)務(wù)技術(shù)人員短缺的矛盾，尤其是美沙酮門診、12320公共衛(wèi)生公益電話等公共衛(wèi)生服務(wù)崗位人員缺乏，中心積極嘗試了政府購(gòu)買公共衛(wèi)生服務(wù)崗位的新的用人機(jī)制。同時(shí)，中心進(jìn)一步深化了績(jī)效管理和分配機(jī)制，并繼續(xù)實(shí)施了重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理。通過近年來一系列改革新舉措的不斷推行和實(shí)施，中心各項(xiàng)

行政和業(yè)務(wù)管理工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，管理理念和管理模式進(jìn)一步向現(xiàn)代化邁進(jìn)，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力得到較大提高，并獲得了上級(jí)部門的充分肯定。

二、舉辦高層次業(yè)務(wù)活動(dòng)，提升疾控形象和社會(huì)認(rèn)知度

5月25日，由本中心承辦的《現(xiàn)代化疾控中心建設(shè)與發(fā)展國(guó)際高層論壇》在無錫召開，衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、中國(guó)疾控中心領(lǐng)導(dǎo)，以及李立明等國(guó)內(nèi)外著名公共衛(wèi)生專家到會(huì)并授課，來自全國(guó)10余個(gè)省市200余名同行參加本次論壇。在本次論壇上，中心現(xiàn)代化建設(shè)的理念和取得的成果，得到了國(guó)內(nèi)外專家、同行的充分肯定，并對(duì)全國(guó)疾控建設(shè)起到一定的推動(dòng)作用。

12月25日，本中心組織召開了無錫市疾病預(yù)防控制工作情況通報(bào)會(huì)，會(huì)上向各大新聞媒體，社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員及相關(guān)部門通報(bào)了201*年無錫市疾病預(yù)防控制工作所取得的成效，以及職業(yè)衛(wèi)生、結(jié)核病等重要衛(wèi)生防病專項(xiàng)工作情況，使社會(huì)各界進(jìn)一步了解中心工作性質(zhì)和內(nèi)容，了解政府在公共衛(wèi)生事業(yè)上作出的努力和成績(jī)，并促使社會(huì)公眾廣泛參與和支持疾病預(yù)防控制工作。

三、繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件

201*年，在處松下電池職業(yè)危害和飲用水污染等突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，中心領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工全力以赴，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮了公共衛(wèi)生技術(shù)核心機(jī)構(gòu)的參謀作用。在松下電池公司職業(yè)危害事件處過程中，及時(shí)組織開展了對(duì)企業(yè)作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)者的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，針對(duì)存在的職業(yè)危害因素提出切實(shí)可行的勞動(dòng)保護(hù)技改方案。同時(shí)，協(xié)助政府和企業(yè)對(duì)職業(yè)危害暴露員工進(jìn)行健康知識(shí)培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)、對(duì)可能存在職業(yè)損害的員工及時(shí)組織進(jìn)行了診斷和鑒定，在保護(hù)勞動(dòng)者健康的同時(shí)，也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。5月底，無錫太湖水發(fā)生藍(lán)藻污染造成自來水水質(zhì)惡化，中心及時(shí)了解情況并緊急啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，各相關(guān)部門全力以赴投入自來水水質(zhì)監(jiān)測(cè)工作。按照省、市應(yīng)急監(jiān)測(cè)方案要求，中心對(duì)全市自來水出廠水、末梢水、井水等開展了應(yīng)急監(jiān)測(cè)；印發(fā)飲水衛(wèi)生和防病知識(shí)宣傳材料10萬余份；開通24小時(shí)咨詢熱線，及時(shí)解答市民的疑問。期間，共監(jiān)測(cè)水質(zhì)樣品3000余件，并及時(shí)

將有關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)省、市政府和衛(wèi)生行政部門，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)，并得到廣大市民的充分肯定。

同時(shí)，中心在201*年突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急處體系建設(shè)基礎(chǔ)上，以職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)中毒為重點(diǎn)，積極開展了應(yīng)急能力調(diào)查，人員培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是對(duì)全市各級(jí)疾控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等進(jìn)行了應(yīng)急處人員隊(duì)伍現(xiàn)況及應(yīng)急能力狀況調(diào)查，進(jìn)一步掌握我市突發(fā)中毒事件應(yīng)急處現(xiàn)況。二是組織開展了全市疾控系統(tǒng)急性職業(yè)病中毒應(yīng)急處培訓(xùn)工作。三是開展了突發(fā)中毒事件應(yīng)急處演練，從應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)到人員疏散、應(yīng)急救援、個(gè)人防護(hù)、毒源控制、現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)、流行病學(xué)調(diào)查以及確定職業(yè)中毒原因等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)考核。四是根據(jù)“統(tǒng)一規(guī)劃，縱橫聯(lián)網(wǎng)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、資源共享、平戰(zhàn)結(jié)合、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，密切聯(lián)系職業(yè)病防治工作實(shí)際，以建設(shè)職業(yè)病防治信息數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，以建立健全有毒有害企業(yè)的職業(yè)病防治檔案為目標(biāo)，啟動(dòng)了職業(yè)衛(wèi)生信息管理平臺(tái)建設(shè)。201*年9月，在省衛(wèi)生廳組織的應(yīng)急演練考核中，出色的完成應(yīng)急演練現(xiàn)場(chǎng)處任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)通過了省衛(wèi)生廳的考核。

四、認(rèn)真落實(shí)工作措施，全面完成防病工作任務(wù)

201*年，中心在繼續(xù)加強(qiáng)血吸蟲病、艾滋病、結(jié)核病等重大傳染病防治工作的同時(shí)，加大對(duì)全市防病工作的督查和指導(dǎo)，確保省、市各項(xiàng)防病工作任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。

（一）傳染病防治工作

201*年1－11月，全市共報(bào)告甲乙類傳染病18種計(jì)10469例，全市總發(fā)病率為154.81/10萬，比去年總發(fā)病率25/10萬下降了13.45%；死亡20例，總死亡率為0.30/10萬，比去年下降18.75%。全市發(fā)病率比去年下降的法定傳染病有6種：傷寒（-36.92%）、痢疾（-28.55%）、狂犬病（-25.00%）、病毒性肝炎（-17.71%）、淋�。�-14.89%）、肺結(jié)核（-12.93%）。發(fā)病率上升的傳染病有9種：流腦（+300.00%）、艾滋�。�+200.00%）、霍亂（＋100.00%）、布�。ǎ�100.00％）、麻疹（＋82.51%）、猩紅熱（＋80.10%）、

瘧疾（＋76.00%）、梅毒（＋46.20%）、出血熱（＋33.33％）。新生兒破傷風(fēng)、百日咳和乙腦與去年持平。

201*年，重點(diǎn)加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作質(zhì)量。按要求每季對(duì)市、區(qū)醫(yī)療單位的傳染病疫情報(bào)告進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)漏報(bào)2例，傳染病報(bào)卡完整率99.85％，診斷至報(bào)告及時(shí)率100％。加強(qiáng)對(duì)霍亂、流感等呼吸道傳染病監(jiān)測(cè)工作，流感監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，流感病毒分離率在全國(guó)居同行前列，201*年1月至11月，共采集流感樣病人樣本619例，分離到流感毒株115份，分離率18.58％，其中甲1型3株，甲3型53株，乙型54株。

艾滋病防制方面，積極開展艾滋病主動(dòng)監(jiān)測(cè)和行為干預(yù)工作。全市共完成免費(fèi)咨詢檢測(cè)7220人，發(fā)現(xiàn)HIV抗體陽性者12例。全市海洛因成癮者社區(qū)藥物維持治療門診增加為4個(gè)，并在四個(gè)地區(qū)開展了娛樂場(chǎng)所安全套干預(yù)項(xiàng)目，建立了無錫首個(gè)男男同性戀志愿者組織，探索開展男男性行為人群干預(yù)工作。積極落實(shí)“四免一關(guān)懷”政策，對(duì)14位病人落實(shí)免費(fèi)抗病毒治療，為44人次感染者和病人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助8.8萬元，并成立了“紅絲帶之家”協(xié)會(huì)。

結(jié)核病防制工作方面，以發(fā)現(xiàn)病人為源頭，以“五個(gè)率”為目標(biāo)，全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施。截止到11月份，全市共發(fā)現(xiàn)并落實(shí)督導(dǎo)新發(fā)結(jié)核病菌陽病人1322例，已完成全年任務(wù)的97.93％；網(wǎng)絡(luò)直報(bào)率100％，病人轉(zhuǎn)診率100％，轉(zhuǎn)診率64.75％，追蹤率99.88％，追蹤率93.84％，總體到位率97.87％。密切接觸者篩查率為97.70％。啟動(dòng)第五輪全球基金肺結(jié)核病防治流動(dòng)人口項(xiàng)目。

血吸蟲病防制工作方面，全市查螺4991萬平方米，未發(fā)現(xiàn)活釘螺，實(shí)有釘螺面積比201*年下降100.00%。完成藥物滅螺面積726萬平方米。宜興市順利通過了省考核組的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，達(dá)到了國(guó)家血吸蟲病傳播阻斷標(biāo)準(zhǔn)。

（二）免疫規(guī)劃工作

201*年，制定并實(shí)施了免疫規(guī)劃相關(guān)疾病監(jiān)測(cè)工作方案，1-11月份報(bào)告AFP病例20例，報(bào)告率1.98/10萬。同時(shí)，繼續(xù)做好兒童計(jì)劃免疫工作。

201*年1-10月常住兒童常規(guī)免疫接種率：BCG：99.41%;OPV：99.47%；DPT：99.44%；MV：99.27%;HBV：99.85%。流動(dòng)兒童常規(guī)免疫接種率:BCG：99.33%；TOPV：99.36%；DPT：99.29%；MV：98.89%；HBV：99.77%。201*年9月順利通過了省免疫規(guī)劃工作督查小組成員的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和督查，受到督查組的一致肯定。

針對(duì)麻疹疫情大幅上升的狀況，6月組織對(duì)18月齡至6周歲兒童開展了一次全市范圍的麻腮風(fēng)三聯(lián)疫苗強(qiáng)化免疫活動(dòng)；11月份根據(jù)省衛(wèi)生廳要求，在全市范圍內(nèi)開展了麻疹疫苗的強(qiáng)化免疫活動(dòng)，共接種14周歲以下兒童72萬多人次，接種率達(dá)96.94％。同時(shí)，根據(jù)省疾控下發(fā)的《關(guān)于開展全省乙型肝炎疫苗查漏補(bǔ)種工作的通知》要求，于201*年9月20-22日、10月20-22日開展乙型肝炎疫苗查漏補(bǔ)種活動(dòng)第一、二針補(bǔ)種工作，共補(bǔ)種兒童7194人次，接種率達(dá)96.25％。圍繞“讓每個(gè)兒童都能按時(shí)接種疫苗，是各級(jí)政府的責(zé)任”的宣傳日主題，開展4.25兒童計(jì)劃免疫宣傳日活動(dòng)，全市共設(shè)咨詢點(diǎn)213個(gè)，對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的0-6周歲流動(dòng)兒童進(jìn)行調(diào)查摸底，并對(duì)免疫史不全的進(jìn)行查漏補(bǔ)種，共補(bǔ)種脊髓灰質(zhì)炎減毒活疫苗3979人次、白百破疫苗3058人次、麻疹疫苗2543人次。

（三）慢性病防制工作

下發(fā)“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市全死因報(bào)告工作的通知”，制訂并下發(fā)《無錫市居民死亡（出生）漏報(bào)調(diào)查工作規(guī)范》，落實(shí)工作職責(zé)，在全市范圍內(nèi)全面開展死亡報(bào)告，確保工作質(zhì)量，保證死因統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性和可靠性。加強(qiáng)慢病報(bào)告管理，提高慢病發(fā)病監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析質(zhì)量，無錫市在全省慢病資料質(zhì)量評(píng)比中榮獲最佳質(zhì)量獎(jiǎng)。在全市推廣社區(qū)高血壓病人規(guī)范化管理，建立2個(gè)社區(qū)糖尿病病人綜合管理示范點(diǎn)，對(duì)200名糖尿病人進(jìn)行了的基線調(diào)查和建立專項(xiàng)檔案，“社區(qū)高血壓病人綜合管理模式研究”項(xiàng)目作為全國(guó)慢性病社區(qū)綜合防治應(yīng)用性項(xiàng)目，各項(xiàng)主要指標(biāo)已按項(xiàng)目要求完成，在全省率先開展“身心力行”慢性病自我管理培訓(xùn)。

（四）健康教育工作

圍繞愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)55周年和重大疾病防治工作，組織開展了“紀(jì)念愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)55周年”知識(shí)競(jìng)賽和成果展、“健康無錫鄉(xiāng)村行”宣傳周活動(dòng)、“腫瘤防治宣傳周”活動(dòng)，艾滋病日宣傳活動(dòng)等主題活動(dòng)。編印發(fā)放各類健康教育宣傳材料近20萬份。積極推進(jìn)健康促進(jìn)學(xué)校創(chuàng)建工作，起草了《無錫市健康促進(jìn)學(xué)校管理辦法》，召開“無錫市創(chuàng)建健康促進(jìn)學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”，全市31所學(xué)校通過無錫市健康促進(jìn)銅牌學(xué)校的驗(yàn)收，13所學(xué)校獲得江蘇省健康促進(jìn)銅獎(jiǎng)學(xué)校，位列全省第一。

五、強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，進(jìn)一步拓展公共衛(wèi)生服務(wù)

針對(duì)工業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀，在政府有關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)下，在全市范圍內(nèi)開展了職業(yè)危害（毒源）普查工作，全市共調(diào)查企業(yè)13752家，調(diào)查比例為42.11％，存在各種職業(yè)病危害因素的企業(yè)有9918家，占企業(yè)總數(shù)的30.37％。被調(diào)查企業(yè)中職工總數(shù)640810人，接觸化學(xué)、粉塵、物理等職業(yè)病危害因素人數(shù)167348人，接害人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)的26.1％，初步摸清了全市職業(yè)危害分布狀況和存在問題，為政府制訂防治對(duì)策提供可靠依據(jù)。為有效改善居民鐵營(yíng)養(yǎng)狀況，降低缺鐵性貧血的發(fā)生率，組織開展了鐵強(qiáng)化醬油推廣項(xiàng)目試點(diǎn)工作，在開展缺鐵性貧血生物學(xué)監(jiān)測(cè)和市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了社會(huì)公眾健康教育宣傳和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)，推動(dòng)了該項(xiàng)工作的順利啟動(dòng)。同時(shí)，通過進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)能力建設(shè)和質(zhì)量控制管理，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，積極開展食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和技術(shù)指導(dǎo)工作，做好全市居民的日常生活保障，為企業(yè)和市民提供優(yōu)質(zhì)公共衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，為衛(wèi)生、工商等行政部門提供有效的執(zhí)法依據(jù)。

201*年，中心共完成臨床檢驗(yàn)樣品191088人份、922399項(xiàng)，完成微生物檢驗(yàn)樣品51581件、111580項(xiàng)，完成理化檢驗(yàn)樣品18107件、50384項(xiàng)。完成食品及公共場(chǎng)所從業(yè)人員體檢33267人次，減免特困對(duì)象體檢收費(fèi)1438多人。完成職業(yè)健康監(jiān)護(hù)29717人次，開展作業(yè)場(chǎng)所有害因素監(jiān)測(cè)216家、11316個(gè)檢測(cè)點(diǎn)；開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)46家。

六、注重能力建設(shè)和內(nèi)涵建設(shè)，嚴(yán)格質(zhì)量管理工作

作為公共衛(wèi)生專業(yè)核心機(jī)構(gòu)，中心始終強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步提升疾控工作能力，拓展疾控業(yè)務(wù)資質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。201*年，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中心《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》的宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)；調(diào)整和充實(shí)管理體系人員網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍；堅(jiān)持每月質(zhì)量工作督查和內(nèi)部審核工作，加大對(duì)檢測(cè)報(bào)告的審核力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量差錯(cuò)，保證了質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。同時(shí)，積極參加國(guó)家認(rèn)可委、中國(guó)疾控中心、省疾控中心、江浙滬疾控系統(tǒng)和中心內(nèi)部組織的多層次、多形式的質(zhì)量控制考核10余項(xiàng)次，結(jié)果較為滿意。組織對(duì)市（縣）區(qū)疾控機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)控考核。

201*年，通過了國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委的復(fù)評(píng)審和擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審，中心獲國(guó)家認(rèn)可委確認(rèn)的檢測(cè)能力涵蓋了七大類共511項(xiàng)，項(xiàng)目數(shù)居全國(guó)第三，檢測(cè)水平繼續(xù)保持省內(nèi)領(lǐng)先；順利通過了職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)以及職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)的續(xù)展評(píng)審；并獲得了艾滋病確證實(shí)驗(yàn)室等資質(zhì)。

七、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提高科研和業(yè)務(wù)工作水平

201*年，中心全面調(diào)整和制定了201*－201*年專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)方案，調(diào)整后的中心及部門級(jí)培養(yǎng)對(duì)象共22名；積極落實(shí)市衛(wèi)生局公共衛(wèi)生“三名”戰(zhàn)略要求，制訂貫徹實(shí)施方案，參與市衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生重點(diǎn)�？萍爸攸c(diǎn)人才的推薦及現(xiàn)場(chǎng)答辯，并有4個(gè)重點(diǎn)專科和4個(gè)重點(diǎn)人才入選。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)科研工作管理，對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)行動(dòng)態(tài)管理及階段性考核制度，每季度進(jìn)行課題進(jìn)展匯報(bào)；全年共申報(bào)課題15項(xiàng)次，中標(biāo)2項(xiàng)；完成省廳級(jí)預(yù)防醫(yī)學(xué)科研課題鑒定2項(xiàng)、市科技局科研課題鑒定1項(xiàng)；申報(bào)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，市衛(wèi)生局新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)4項(xiàng)，引進(jìn)新技術(shù)13項(xiàng)；《定性PCR技術(shù)在轉(zhuǎn)基因食品檢測(cè)中的應(yīng)用》獲市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

201*年，中心共組織參加學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流班8個(gè)，3人參加高等院校在職研究生的學(xué)習(xí)，8人參與大�；虮究茖W(xué)業(yè)的學(xué)習(xí)；全年共開展培訓(xùn)100余次，培訓(xùn)3500余人次，全員參與率達(dá)100％；完成一類學(xué)分10分105人，二類學(xué)分163人。至201*年11月20日，中心各類人員共發(fā)表論文61(99)

篇，其中核心期刊15(14)篇、國(guó)家級(jí)雜志發(fā)表論文29(54)篇、省級(jí)雜志發(fā)表論文9(17)篇、市級(jí)雜志發(fā)表論文8(11)篇。

八、扎實(shí)開展文明創(chuàng)建，提升單位內(nèi)涵建設(shè)

深入開展文明創(chuàng)建和行風(fēng)建設(shè)工作。201*年，中心調(diào)整文明創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，積極做好組織動(dòng)員和宣傳教育工作，營(yíng)造良好的工作氛圍，全面推進(jìn)文明單位創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)、商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理和政務(wù)公開等工作的深入開展。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)，完善服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)日常督查和指導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)取得了較好的成效。201*年，中心繼續(xù)保持了江蘇省文明單位和江蘇省用戶服務(wù)滿意明星企（事）業(yè)單位稱號(hào)。

落實(shí)民主管理制度，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。年內(nèi)工會(huì)組織召開了2次職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)并正確行使職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，共收到職工代表建議和意見30條，中心積極組織研究并落實(shí)相關(guān)措施。開展為職工辦實(shí)事和送溫暖工程，探望慰問職工139人次，慰問金額70000余元；解決住房貨幣補(bǔ)貼35戶，73萬元；為職工辦實(shí)事5件；組織開展“關(guān)愛生命，人道萬人捐”等捐款活動(dòng)；組織參加省、市、局各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，并取得了優(yōu)異成績(jī)，樹立了疾控中心新形象。

完善規(guī)范建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)新中心運(yùn)行實(shí)際和業(yè)務(wù)信息管理要求，進(jìn)一步完善檔案管理和信息管理制度，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)，明確工作職責(zé)和要求，強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)信息管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組織對(duì)中心各類檔案和業(yè)務(wù)資料進(jìn)行了全面梳理，開展了專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高各部門和相關(guān)人員的管理意識(shí)和工作水平。

以交通安全“五進(jìn)”工程為契機(jī)，狠抓單位安全工作落實(shí)。在前一階段“文明交通安全單位”創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善安全管理制度，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)安全教育和車輛管理，同時(shí)對(duì)新中心車輛停放管理進(jìn)行了重新梳理和安排，完善相關(guān)設(shè)施設(shè)備，提高了日常管理的規(guī)范性。

回顧201*年工作，全體干部職工在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，

負(fù)重拼搏，取得了較大成績(jī)，但疾控體系現(xiàn)代化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，與總體工作目標(biāo)相比，當(dāng)前我們還存在以下主要問題：

1、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急體系仍需進(jìn)一步完善，應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)和預(yù)警、反應(yīng)能力有待進(jìn)一步提高。

2、疾病預(yù)防控制任務(wù)依然十分繁重，結(jié)核病、艾滋病等重大傳染病防治任務(wù)艱巨，慢性病患病率日益嚴(yán)重威脅市民身體健康，飲食、飲水等衛(wèi)生問題仍困擾著人民群眾，作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心工作壓力增加。

3、人才培養(yǎng)和科研工作雖然取得了一批成果，人才梯隊(duì)建設(shè)仍需進(jìn)一步完善，技術(shù)水平仍需進(jìn)一步提高。

4、疾控信息化建設(shè)相對(duì)滯后，各類業(yè)務(wù)信息資料的收集、整理、分析手段落后，綜合分析利用能力薄弱。

5、部分干部職工仍缺乏創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)，工作進(jìn)展緩慢。

我們決心在新的一年中，繼續(xù)努力，積極工作，以更旺盛的斗志，以更務(wù)實(shí)的行動(dòng)，圍繞疾控現(xiàn)代化建設(shè)的總體目標(biāo)，積極制訂建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化人才隊(duì)伍和技術(shù)能力建設(shè)，加快推進(jìn)疾控體系的信息化建設(shè)，全面推動(dòng)我市疾病預(yù)防控制事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

二○○七年十二月

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