xx鄉(xiāng)支委換屆工作總結

xx鄉(xiāng)“村兩委”換屆情況簡要匯報

根據(jù)xx區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)黨委精心組織35個村黨支部換屆“兩推一選”工作，現(xiàn)已基本選舉結束，尚有xx村沒有進行正式選舉工作。在5月和6月計劃村委換屆的動員和村委的換屆工作。下面就這次村黨支部選舉工作匯報如下：

一、基本情況

xx鄉(xiāng)此次進行換屆的35個行政村黨支部原有委員93名，換屆后黨支部委員(除暫緩選舉的xx村)共有95名；平均年齡42.9歲，比換屆前年輕了5歲；女性委員27名，占27.8%，比上屆多了4名；35周歲以下委員14名，占14.7%；大專以上文化程度41名，占43.2%；高中文化程度38名，占41%；初中及以下文化程度16名，占16.8%。目前因昭潭村暫緩選舉,鄉(xiāng)黨委尚未對新一屆村黨支部委員進行分工任命。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

㈠加強領導促氛圍。鄉(xiāng)黨委在召開村黨支部換屆選舉動員大會后,迅速行動,于3月27日召開黨政班子會議，專題研究部署我鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作，4月2日上午召開全體鄉(xiāng)村干部換屆選舉動員大會，以會代訓，周密部署我鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉各項工作。成立由黨委書記任組長的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；全鄉(xiāng)35個村黨支部委員會換屆由黨委書記總負責，主要負責人聯(lián)管區(qū)、黨政負責人分片負責，指導組包管區(qū)負責，主要負責人、管區(qū)總支書記、管區(qū)主任聯(lián)重點村和難點村，各村指導員具體抓落實；并制定下發(fā)了《xx鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》。為提高領導小組、辦公室人員及村指導員依法按章辦事和解決實際問題的能力，進行了專門的政策業(yè)務培訓。為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鄉(xiāng)黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、利用有線廣播、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、征地拆遷等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

（二）完善制度保成效。鄉(xiāng)黨委制定出臺了《xx鄉(xiāng)支村“兩委”換屆預警機制》、《xx鄉(xiāng)支村“兩委”換屆調查走訪制度》、《xx鄉(xiāng)支村“兩委”換屆談話警示制度》，黨政領導采用分片包干負責制，

各管區(qū)指導組包管區(qū)負責，進行換屆期間的大走訪，各村聯(lián)指導組全面負責組織和指導各村的換屆選舉工作，從工作程序、方法步驟和組織領導等方面入手加強業(yè)務指導。要求各村黨支部要成立支部換屆選舉領導小組，由現(xiàn)任支委組成，支部書記任組長，周密安排本支部的換屆工作。各聯(lián)村指導組精心指導，根據(jù)鄉(xiāng)黨委制定的工作方案要求，嚴格按法定程序辦事，切實做到應有的程序一個也不能減，該走的步驟一個也不能少，確保全鄉(xiāng)各村黨支部委員會換屆工作順利完成。（三）發(fā)揚民主抓推薦。根據(jù)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)。在認真廣泛地聽取廣大黨員意見，在黨員內推薦出8名初步候選人后進行資格審查并及時進行公示；廣泛征求群眾意見，在群眾代表大會推薦產(chǎn)生進行6名預備候選人后再進行公示。同時鄉(xiāng)黨委對預備候選人組織進行全面考察，充分發(fā)揚民主，多方聽取意見，經(jīng)過慎重分析和集體研究，確定新一屆支部班子正式候選人4名，由各黨支部召開黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆支委班子。

（四）規(guī)范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。鄉(xiāng)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鄉(xiāng)黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環(huán)節(jié)到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鄉(xiāng)黨委工作組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

三、存在的問題

在工作取得基本結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一從黨員隊伍狀況看。農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn)；其次農(nóng)村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力。二從班子隊伍建設來看。在年輕化、女性進班子比例上還存在著欠缺，班子結構還需進一步改善。三從選舉工作進程看。部分村干部群眾對“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內法規(guī)和相關政策學習還不夠深入，在推選環(huán)節(jié)上還需進一步完善。

201*年5月20日

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XX鄉(xiāng)換屆選舉工作總結

一、基本情況

在這次鄉(xiāng)紀律檢查委員會換屆工作中，我區(qū)切實加強領導，精心組織，嚴格把關，各鎮(zhèn)黨委周密安排，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。到目前止，全區(qū)11個鎮(zhèn)已圓滿地完成了換屆工作，選共選舉產(chǎn)生黨委委員XX名、紀委委員XX名，舉成功率達100%。選舉中，黨代表到會率高達98%，新一屆“兩委”委員的贊成票率高達98.8%，出席區(qū)黨代會的黨代表贊成票率為99.7%。新當選的黨委成員平均年齡為32.7歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鎮(zhèn)黨委、紀委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數(shù)民族干部、婦女干部、優(yōu)秀年輕干部比例有所提高。二、主要做法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，我區(qū)進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是：（一）區(qū)委重視，周密部署

1、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，區(qū)委先后召開了兩次書記辦公會、常委會專題研究和部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，區(qū)委書記XXX親自任組長，

區(qū)委組織部具體負責，紀委、區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人員組成4個指導組抓好具體落實。

2、制定工作實施方案。結合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，我區(qū)研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規(guī)定，促進了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我區(qū)認真深入調研，掌握了解代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎。

3、明確換屆工作責任。在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上，區(qū)委對領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了基礎。

4、確保換屆經(jīng)費到位。年初，區(qū)政府在制定各部門年度經(jīng)費預算中，已經(jīng)把全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預算。這鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，區(qū)委、區(qū)政府專門撥出8萬多元的換屆選舉經(jīng)費，各鎮(zhèn)也積極籌措換屆工作經(jīng)費5萬多元，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作提供了經(jīng)費保障。

（二）注重結合，相互促進

在換屆工作中，我區(qū)各鎮(zhèn)黨委把換屆工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結合起來，堅持一手抓先進性教育活動，一手抓換屆選舉工作，用圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作任務來體現(xiàn)黨員的先進性，體現(xiàn)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使先進性教育和換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。我區(qū)在這次換屆中調整的領導干部，能正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執(zhí)行區(qū)委決定。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的民主權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，既體現(xiàn)了代表的廣泛性、代表性，更體現(xiàn)出代表的先進性，保證了大會的質量和選舉工作的順利進行。在黨代會召開期間，廣大代表都能以黨和人民的事業(yè)為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努力，把黨員代表大會開成團結、鼓勁、務實、奮進的大會，以高度的政治責任感，選舉產(chǎn)生了奮發(fā)有為、堅強團結、上級信任、人民滿意的新一屆黨委班子和紀委班子，市委的人事安排意圖全部得以順利實現(xiàn)。（三）精心組織，提前謀劃

1、及早動手，全面考察考核。201*年11月，我區(qū)認真研究制定《XX201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部屆末考察實施方案》，組織4個考察組，對全區(qū)11個鎮(zhèn)的領導班子和領導

干部任職以來的思想政治素質、團結狀況、民主集中制執(zhí)行情況，以及工作作風、工作實績和廉政建設六個方面進行考核；采取民主測評、個別談話和考核組評分相結合的辦法對班子成員的德、能、勤、績、廉、學六個方面進行全面考核。201*年1月底前已全部完成對全區(qū)11個鎮(zhèn)班子及160名領導干部的屆末考察工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提供用人依據(jù)。2、及早談心，做好穩(wěn)定工作。結合考察結果反饋工作，區(qū)委領導深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，親自找班子成員談心，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作，教育領導干部要正確對待名譽、權力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。特別是對那些有不同意見的領導干部，區(qū)委領導成員分頭同他們談心，通報有關情況，解釋區(qū)委的人事安排意圖；對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，區(qū)委主要負責人逐個找其談話，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的范圍內積極幫助他們解決實際困難。通過深入細致的思想政治工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下堅實的思想基礎。

3、及早研究，擬定人事方案。我區(qū)嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格按照自治區(qū)黨委組織部關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的要求，圍繞建設奮發(fā)有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，大力提拔年輕有為的優(yōu)秀干

部，在推進領導干部隊伍年輕化、知識化等方面取得新的突破。同時根據(jù)梯次年齡結構和其他比例要求，優(yōu)先選拔優(yōu)秀年輕干部，注意配備少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部，注重班子知識和專業(yè)結構的優(yōu)化，配好配強每一個鎮(zhèn)領導班子，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下堅實的人才基礎。在新一屆XXX名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員中：大專以上112人，占94%，比上屆增長11個百分點；30歲及以下的50人,占42%；最小年齡23歲，平均年齡32.6歲，比上屆降低1.7歲；黨政正職平均年齡35.7歲,比上屆降低1.2歲；婦女干部14人，占12%；少數(shù)民族干部54人，占45%；非黨干部9人，占7%,比上屆增長三個百分點。

（四）措施到位，顧全大局

超職數(shù)領導干部分流安置工作是這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的一個重點和難點，我區(qū)堅持視能力給位置，憑實績用干部的選人用人標準，確保穩(wěn)定，確保工作順利開展的大局下，切實采取有效措施，切實妥善安置超職數(shù)的鎮(zhèn)領導干部。1、堅持用人標準，領導到位。由于領導職數(shù)減少，鎮(zhèn)黨委、政府、人大三套班子領導干部職數(shù)由原來的160名減少到121名，在沒有提拔優(yōu)秀后備干部的情況下，就要減少近40名領導干部，同時為了優(yōu)化班子結構，推進班子年輕化進程，我區(qū)在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，要分流安置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干

部達到50名以上，占原鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總數(shù)的近三分之一，涉及面之廣、涉及的人數(shù)之多是前所沒有的。區(qū)委對這項工作給予高度重視，把它作為這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的一項重點和難點來抓，并形成了共識，在選配各鎮(zhèn)新一屆領導班子成員時，切實堅持視能力給位置、憑實績用干部的選人用人標準，做到優(yōu)中選優(yōu)，好中選好，樹立了正確的用人標準，形成了良好的用人導向。

2、堅持教育引導，認識到位。區(qū)委通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前考察動員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子座談會及平時個別談話等形式，加強對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆領導班子建設、班子結構的要求及職數(shù)的設置等精神宣傳，加強干部能上能下的宣傳教育，通過強有力的思想政治工作進行針對性、說服力很強的教育引導，使廣大干部、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的要求理解得更透徹，提高了思想認識，顧慮和消極情緒減少了，消除“官為上、民為下”，“留光榮、走恥辱”的“官本位”傳統(tǒng)意識，有效地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的思想意識中打了“預防針”，為下一步分流打下了良好的思想基礎。

3、堅持多渠道分流，措施到位。在分流安置原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部時，區(qū)委根據(jù)干部的能力和工作表現(xiàn)，本著人盡其才，人崗相宜的原則，進行合理安排，不搞“一刀切”。通過交流區(qū)直機關、轉任非領導職務等多渠道進行分流安置，在這

次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，共分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部52人，其中：調任區(qū)直機關領導職務的11人；轉任區(qū)直非領導職務的6人；提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主任科員的11人；轉任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副主任科員23人。4、堅持以人為本，關愛到位。區(qū)委對原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，做到政治上關心，生活上照顧，盡最大的可能解決一些干部的實際困難。在生活方面中盡量解決夫妻兩地分居、住房等家庭問題，盡可能調到條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；在政治工作上，要求新一屆領導班子成員要重視原班子成員，充分發(fā)揮原班子成員經(jīng)驗豐富、情況熟悉的特長，做好傳、幫、帶作用。目前擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導職務的34名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，有近20名參與政府分工，分管或協(xié)管有關工作，有10多名擔任工作組長或掛村組長，都能接受區(qū)委的安排，安心工作，確保了穩(wěn)定和諧的工作大局，為新一屆領導班子作出了好榜樣。

（五）嚴格程序，規(guī)范操作

1、嚴格把關，擴大民主，選好代表。工作中，我們在做到嚴把“三關”。一是嚴把代表指導性名額分配關。各鎮(zhèn)黨委根據(jù)區(qū)委的指導性分配名額，按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題的原則，有利于發(fā)揮黨員代表作用確定具體名額，分配到各選舉單位。二是嚴把代表推薦程序關。為了擴大黨內民主，我區(qū)各鎮(zhèn)黨員代表的產(chǎn)生

方式與以往有所不同，是面向全鎮(zhèn)符合條件的黨員，采取個人自薦、黨員舉薦、黨組織推薦的方式進行公開報名，召開黨員大會民主推薦候選人預備人選，組織考察和公示，提交黨員大會差額競選產(chǎn)生。在正式選舉階段，以支部為單位召開黨員大會，候選人逐個作履職承諾，并接受黨員的現(xiàn)場質詢。做到有針對性地解決了黨員代表候選人提名、黨代表的群眾公認度、代表產(chǎn)生過程中加強黨的領導以及選舉過程中落實黨員權利等問題。三是嚴把代表資格審查關。區(qū)委嚴格要求各鎮(zhèn)黨委做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產(chǎn)生是否符合規(guī)定的程序；代表是否符合規(guī)定的條件；選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況。切實保證代表的政治素質和結構比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。

2、精心組織，履行程序，開好選舉會。在換屆選舉過程中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，各鎮(zhèn)黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合并或減少一次，認真執(zhí)行了選舉方案

和有關規(guī)定。二是認真履行選舉程序。我區(qū)規(guī)定各鎮(zhèn)黨委委員由9人組成。召開黨代會時，黨委委員按照多于應選委員人數(shù)20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，各鎮(zhèn)黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別上與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，安排了充足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復，使新一屆黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要按照有關規(guī)定，及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的有關請示和批復工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，我們還要求各鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。（六）突出重點，指導有力

為確保換屆工作圓滿成功，區(qū)委在堅持原則不放松的基礎上，加大組織指導力度，保證了區(qū)委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事安排的實現(xiàn)。

1、建立區(qū)領導聯(lián)系指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作制度。各鎮(zhèn)召開黨員代表大會期間，區(qū)黨員領導全部到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨委換屆工作，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想上更加重視，工作更加扎實，有力地保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作任務的圓滿完成。2、切實加強業(yè)務指導。區(qū)委組織部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》的有關規(guī)定，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表選舉工作流程，召開會議的請示，大會選舉辦法，黨代表大會日程表等文件樣式及各種表冊，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參考使用。區(qū)委組織部安排組織部的干部分組分別聯(lián)系各鎮(zhèn)，提前到位，跟蹤了解各鎮(zhèn)黨委換屆工作的進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題，做好業(yè)務指導。3、暢通上下溝通渠道。換屆工作領導小組辦公室建立了日報告制度，設立了專線電話，加強與各鎮(zhèn)的溝通，各指導組、及時研究解決換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問題和了解掌握各鎮(zhèn)換屆工作進度，保證了換屆工作的有序進行。

4、全力營造濃厚氛圍。積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委通過黨員大會、標語、板報等形式廣泛宣傳發(fā)動，使廣大黨員和干部群眾了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的重要意義和有關法律法規(guī)，提高參與的積極性和自覺性，營造出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的良好氛圍。目前，全我

各鎮(zhèn)出版宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆知識和有關法律法規(guī)簡報30多期、墻報和板報20多期。三、特點和經(jīng)驗

我區(qū)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總體上有三方面的特點，主要表現(xiàn)在：

（一）干部交流實現(xiàn)縱向交叉、橫向調整。這次換屆我區(qū)新選拔了13名優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。對70名副科級以上干部進行了輪崗交流。這些干部交流涉及人數(shù)多、交流力度大。從縱向看，有19名長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的科級領導干部交流到區(qū)級部門或區(qū)直機關工作。從橫向看，有51名科級領導干部實現(xiàn)異地交流。

（二）班子搭配實現(xiàn)了內強素質、優(yōu)勢互補。選舉產(chǎn)生的新一屆黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為33歲,比上一屆下降1.5歲，形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉(xiāng)本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸網(wǎng)絡.com查看鎮(zhèn)黨委班子成員大專學歷以上92人，占班子成員總數(shù)的93%，比上屆提高了11個百分點；中專學歷7人，占班子成員總數(shù)的7%，比上一屆下降了10個百分點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，實

現(xiàn)了行政管理、法律、教育、農(nóng)林水、政法、建筑、財稅金融等多專業(yè)合成的格局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子專業(yè)構成單一的情況有所改善，實現(xiàn)了班子成員專業(yè)構成的優(yōu)勢互補。（三）代表選舉實現(xiàn)了組織要求、人民滿意。區(qū)委提名推薦的XX名黨委班子候選人預備人選高票當選為新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員。依法選舉產(chǎn)生了XX名出席區(qū)第XX次黨代會代表。從代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了進一步改善，婦女黨員比重大幅提高，少數(shù)民族黨員代表明顯增多。代表的民主意識、法律意識、執(zhí)政意識、黨性意識明顯增強，全區(qū)共有7310名農(nóng)村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達90%以上，黨代表到會率達98%。

（四）實現(xiàn)與區(qū)委換屆協(xié)調聯(lián)動，提高了工作效率。結合二季度區(qū)委換屆，把選舉出席區(qū)黨代會代表工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作一同部署，使代表的醞釀推薦與鎮(zhèn)“兩委”成員候選人的推薦工作有機結合起來，降低了工作成本，提高了工作效率。目前，有7個鎮(zhèn)出席區(qū)黨代會代表都已在鎮(zhèn)黨員代表大會上選出。

XX鄉(xiāng)紀委換屆選舉工作總結

一、基本情況

在這次鄉(xiāng)紀委換屆工作中，我鄉(xiāng)切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進換屆工作。于201*年3月27日選舉產(chǎn)生紀委委員5名，成功率達100%。選舉中，黨代表到會率高達98%，新一屆紀委委員的贊成票率高達100%。新當選的紀委成員平均年齡為31.2歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鄉(xiāng)紀委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。

二、主要做法

鄉(xiāng)黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉(xiāng)黨委換屆工作，我鄉(xiāng)進行了認真研究和部署，做到人員、精力、責任三到位。主要做法是：

（一）黨委重視，周密部署

1、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，鄉(xiāng)黨委先后召開了兩次黨委會專題研究和部署，及時

成立換屆選舉工作領導小組，黨委書記蔡顯斌親自任組長，各職能辦公室、各相關工作人員抓好具體落實。

2、制定工作實施方案。結合本次鄉(xiāng)黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，按區(qū)換屆工作部署會的要求，我鄉(xiāng)研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規(guī)定，促進了黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我鄉(xiāng)認真深入調研，全面掌握了解各單位的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎。

3、明確換屆工作責任。在鄉(xiāng)黨委換屆工作會議上，鄉(xiāng)黨委對各支部均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了基礎。

（二）嚴格程序，規(guī)范操作

1、嚴格把關，擴大民主，選好代表。工作中，我們在做到嚴把“三關”。一是嚴把代表名額分配結構比例關。鄉(xiāng)黨委根據(jù)區(qū)委的黨代表名額計算方法，按照有利于黨員了解

和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題的原則，有利于發(fā)揮黨員代表作用確定具體23個選舉單位名額49名，按規(guī)定代表結構比例分配到各選舉單位。二是嚴把代表選舉程序關。為了擴大黨內民主，黨員代表的產(chǎn)生方式與以往有所不同，是面向全鄉(xiāng)符合條件的黨員。在正式選舉時，以支部為單位召開黨員大會，嚴格按照《黨章》等有關規(guī)定，在不確定候選人的情況下，以無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生黨代表。各選舉單位在進行選舉時，有選舉權的到會人數(shù)必須超過應到會有選舉權黨員（除批準剔除）的五分之四。由于工作做細，程序規(guī)范，全鄉(xiāng)23支部其中20個支部一次性選足，1個支部二次選足，2個支部二次選出但未選足2名，全鄉(xiāng)共產(chǎn)生黨代表47名。三是嚴把代表資格審查關。鄉(xiāng)代表資格審查小組嚴格按要求做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產(chǎn)生是否符合規(guī)定的程序；代表是否符合規(guī)定的條件；選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況。切實保證代表的政治素質和結構比例，47名當選代表中，干部黨員代表18人，占代表總數(shù)的38.3%；農(nóng)民、工人、知識分子和各類技術人員29名，占總數(shù)67.19%，婦女代表5名，占總數(shù)10.6%，年齡45歲以下24名，占51%。

2、打破常規(guī)，把握環(huán)節(jié)，公推候選人。這次黨委換屆，黨委委員、區(qū)代表候選人在提名、考察選舉等環(huán)節(jié)，都擴大黨內民主，改進了產(chǎn)生方式。一是推行黨委委員候選人“公推”，擴大了提名環(huán)節(jié)民主。在提名步驟上，進行制訂方案、思想發(fā)動，“公推”提名、資格審查，民主推薦產(chǎn)生初步人選，組織考察、確定候選人預備人選，對候選人預備人選公示五個步驟。在提名對象上，根據(jù)《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定的選拔任用范圍，基本條件和任職資格確定。在具體操作中，以鄉(xiāng)干部、村干部、鄉(xiāng)事業(yè)單位的負責同志為主。在參與人員范圍上，鄉(xiāng)機關全體工作人員、各單位主要負責人，區(qū)派農(nóng)村指導員，村黨支部書記和主任，區(qū)人大代表政協(xié)委員�！肮�推”結果在一定范圍內進行了公開。二是落實了差額選舉的有關要求，擴大了選舉環(huán)節(jié)的民主。嚴格執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關要求，選舉5名黨委委員，按候選人的差額數(shù)達到應選人數(shù)的20%，確定正式候選人6名，區(qū)代表應選4名，確定候選人5名，并按規(guī)定進行了公示。

3、精心組織，履行程序，開好選舉會。在換屆選舉過程中，鄉(xiāng)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。一是認真履行會議程序。

在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，鄉(xiāng)黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合并或減少一次，認真執(zhí)行了選舉方案和有關規(guī)定。二是認真履行選舉程序。鄉(xiāng)黨委委員由5人組成。召開黨代會時，黨委委員按照多于應選委員人數(shù)20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，鄉(xiāng)黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別上臺與代表見面并作競職演說，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鄉(xiāng)黨委按照有關規(guī)定，及時做好鄉(xiāng)黨代會的有關請示和批復工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。

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