山東財政學(xué)院東方學(xué)院會計(jì)學(xué)系心理健康服務(wù)部工作總結(jié)

201*201*學(xué)年第一學(xué)期會計(jì)學(xué)系心理健康服務(wù)部工作總結(jié)

本學(xué)期，會計(jì)學(xué)系心理健康服務(wù)部在東方學(xué)院團(tuán)委、會計(jì)學(xué)系學(xué)管會的指導(dǎo)下本著普及心理健康知識、預(yù)防心理疾病、調(diào)試心理狀態(tài)、發(fā)掘個人潛力、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)的宗旨展開了一系列的工作，并且積極配合院心理健康服務(wù)部舉辦的各項(xiàng)活動，我部成員在本學(xué)期都得到了不同程度的磨練和提高�，F(xiàn)將本學(xué)期的工作進(jìn)行如下幾條總結(jié)：

一、學(xué)期初，我部在系學(xué)管會的管理下進(jìn)行了選納副部和招

賢納新的工作

在副部競選中，我部挑選了兩名能力突出的大二學(xué)生作為副部來指導(dǎo)干事的工作，在納新中，召集了八名大一新生作為我部干事。無論是新上任的副部還是剛剛加入本部的干事在工作中都表現(xiàn)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極性高，并能盡快將工作掌握到位。注入了新力量的心理健康服務(wù)部，正一步一步的趨于完善。

二、播放心理電影

在本學(xué)期初，我部召集了部內(nèi)成員和各班心理委員，為他們播放了《愛德華大夫》這部心理電影，這部電影教育同學(xué)們在任何時候都要保持真實(shí)的自我，保持將抗的心態(tài)來面對問題。在播放電影的過程中，我部將現(xiàn)場秩序組織的井然有序。

三、響應(yīng)院心理健康服務(wù)部號召，組織各班舉辦心里主題班會

為了讓大一新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，并且迅速融入集體，我部在院心理健康服務(wù)部的指導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)全系各班開展了以“我的青春，我的大學(xué)”為主題的心理班會。部內(nèi)成員指導(dǎo)各班擬寫班會策劃方案以保障班會的順利進(jìn)行。

這次班會的舉行讓同學(xué)之間少了份陌生多了份熟悉，給同學(xué)彼此交流提供了佳機(jī)，班會也圓滿結(jié)束。但在此期間也存在一些不足，在指導(dǎo)各班舉辦晚會時做好應(yīng)急措上還有所欠缺，通過此次活動，我部吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)會在以后加以改正，越辦越好。

四、“心路歷程”演講

將“心路歷程”演講滲透到“一早”的四個五分鐘中，讓同學(xué)們互相深入了解彼此的同時也幫同學(xué)們釋放了感情，建立了自信心。能夠大膽的將出自己的故事與感受，引起其他同學(xué)的共鳴。在我部調(diào)查的情況中，各班都落實(shí)的很好，也達(dá)到了溝通心靈的目的，希望各班同學(xué)都積極的參與其中，共同構(gòu)建和諧校園。

五、創(chuàng)建“東方會計(jì)學(xué)系心理健康服務(wù)部貼吧”

在期末，我部為貼吧的創(chuàng)建作了長遠(yuǎn)的準(zhǔn)備，個成員干事搜集各樣心理資料，分享心得，不斷豐富貼吧內(nèi)容。各干事按照我部制定的執(zhí)勤表，按時進(jìn)行貼吧秩序的維護(hù)和內(nèi)容的完善。由于時間倉促，貼吧還在內(nèi)部建設(shè)中，計(jì)劃在下學(xué)期開學(xué)時向廣大師生公開，讓同學(xué)們在這一平臺上自由的溝通交流，抒發(fā)內(nèi)心情感，排除心中疑慮。六、心理培訓(xùn)活動團(tuán)體輔導(dǎo)我部在院心理老師的指導(dǎo)下讓部內(nèi)成員參加了團(tuán)體輔導(dǎo)的培訓(xùn)，然后在系內(nèi)面向全系開展了一次團(tuán)體輔導(dǎo)。此次團(tuán)體輔導(dǎo)的主題是增強(qiáng)自信心，通過幾個有趣的心理游戲讓同學(xué)們打開了心扉，提高了同學(xué)們的自信心。

本學(xué)期，整個部門在工作中互幫互助，形成一股凝聚力，共同完成每一項(xiàng)工作，在今后，我們會更加的努力，讓我部更加成熟，更好的為同學(xué)們服務(wù)。

會計(jì)學(xué)系學(xué)管會心理健康服務(wù)部

二零一零年十二月十六日

擴(kuò)展閱讀：山東財政學(xué)院東方學(xué)院心理健康服務(wù)部章程

心理健康服務(wù)部部

簡介：

山東財政學(xué)院東方院會計(jì)學(xué)系學(xué)管會心理健康服務(wù)部是一個在系學(xué)工辦的領(lǐng)

導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)開展有關(guān)學(xué)生心理方面工作的部門。如：開展有關(guān)心理健康知識方面的普及教育及宣傳工作；組織開展以大學(xué)生心理健康為專題的班級板報展示；一早一晚心路歷程演講；不定期召開各班級的心理委員會議，反饋各班級同學(xué)的心理狀況；協(xié)助學(xué)生處心理咨詢中心面向全校學(xué)生開展多種形式的咨詢活動等。我部旨在通過上述工作，有效地為我系師生營造一個良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，更好地配合我系學(xué)生管理工作的展開。

山東財政學(xué)院東方學(xué)院會計(jì)學(xué)系學(xué)管會心

理健康服務(wù)部工作制度

（一）總則

第一條心理健康發(fā)展部工作的宗旨是普及心理健康知識，傳遞心靈關(guān)愛，促進(jìn)

心理健康，為成長加油

第二條成員應(yīng)本著認(rèn)真、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極地開展工作。第三條規(guī)范全體成員的思想道德及言談舉止，通過扎實(shí)、有效的工作來踐行全

心全意為同學(xué)們服務(wù)的宗旨。

第四條在工作中貫徹落實(shí)黨的基本路線和政策方針，正確把握本職工作的方向

性和指向性，以引導(dǎo)同學(xué)們提高政治修養(yǎng)、勤奮學(xué)習(xí)、不斷完善、勇于實(shí)踐，努力把自己培養(yǎng)成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格建設(shè)者和接班人。

第五條作為我系學(xué)工辦聯(lián)系同學(xué)們的橋梁和紐帶，我部要密切配合系里的相關(guān)

工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，努力開創(chuàng)會計(jì)學(xué)系學(xué)生工作的新局面。

（二）部門職能

1、開展豐富多采的活動，讓我系學(xué)生以積極、健康的心態(tài)投入到學(xué)習(xí)生活當(dāng)中；2、協(xié)助學(xué)生處心理咨詢中心開展我系的心理主題班會、新生心理健康普查、心理話劇大賽等活動的開展。（三）考核制度

一、獎懲制度

依據(jù)全體成員年度工作表現(xiàn)，客觀公正地評價每位成員，對工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異者予以表彰；對于工作積極性差、工作態(tài)度不認(rèn)真、有損部門形象的，部內(nèi)將對其提出批評警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退處理。二、內(nèi)部考核制度

我部主要從“德”和“才”兩個方面來考核全體成員：

1、“德”：主要考核全體成員的思想政治面貌、個人修養(yǎng)及道德水準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)精神和全局意識；

2、“才”：主要考核全體成員的工作能力，學(xué)習(xí)能力，工作創(chuàng)新意識，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力以及工作協(xié)調(diào)能力；

3、例會出勤情況、工作計(jì)劃及總結(jié)完成情況以及參與活動的積極性同樣作為考核內(nèi)容；

注：此項(xiàng)考核每個學(xué)期進(jìn)行兩次，期中、期末各一次，主要由部長、副部長對本部門的助理進(jìn)行考核，考核結(jié)束后，由部長總結(jié)每位成員的考核情況。三、評分細(xì)則

（一）工作態(tài)度（30分）

以30分為基準(zhǔn)，如沒有做到相應(yīng)的要求，就酌情扣分，至扣完為止。

1、例會以及活動參與。全勤：例會以及活動中無遲到、病事假情況者，加5分。缺席：每次例會以及活動，若不能參加，必須事先交上請假條，無故缺席者，每次扣2分，連續(xù)二次則第二次扣3分，連續(xù)三次則第三次扣4分，三次以上本項(xiàng)目不得分；遲到：每次例會以及活動，總計(jì)無故遲到五分鐘內(nèi)扣0.5分，十分鐘內(nèi)扣1分，十分鐘以上按缺席處理。

2、學(xué)期開始有工作計(jì)劃，期末有工作總結(jié)，計(jì)劃、總結(jié)質(zhì)量高，每一項(xiàng)加5分。3、各成員之間注重團(tuán)隊(duì)合作，相互配合工作，合作效果好酌情加分，如不配合則酌情扣分。加減分不超過5分。

4、成員工作主動性高，有不懂的問題及時反映，主動學(xué)習(xí)，視情況酌情加分。缺乏主動性，工作拖沓，視情況酌情減分。加減分不超過5分。5、在學(xué)院活動中無故推脫、工作不積極，視情況扣3-5分。6、參加工作不積極造成不良影響者，扣5-10分。（二）工作實(shí)績（60分）基本任務(wù)：

1、各成員能基本完成布置的工作得20-30分。能很好的完成布置的工作得30-40分。未按時完成交辦工作，視所造后果，扣310分。

2、視對工作的重視和負(fù)責(zé)狀況和任務(wù)完成及時性酌情加分1-5分。

3、在工作活動中能較好地擴(kuò)大學(xué)院及心理健康發(fā)展部的影響，提高學(xué)院及心理健康發(fā)展部形象酌情加1-5分。

4、能積極主動負(fù)責(zé)舉辦一次有意義的活動（非日常性和任務(wù)性），每次加3分。5、工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，視重要性和效果加1-5分。超額任務(wù)：

6、能提出創(chuàng)新性、建設(shè)性意見和建議，并能實(shí)施的酌情加3-5分。

7、有效地提高本部門的工作效率，提高部門的工作積極性酌情加1-5分。

8、將臨時交給任務(wù)的完成情況分為優(yōu)、良、合格和不合格四個等級，優(yōu)加5分次，良加3分次，合格加1分次；

9、有特色、有創(chuàng)意的策劃或參與策劃活動，視活動的宣傳效果、參與人數(shù)、同學(xué)反映、總結(jié)上報效果加5-10分次；

10、每次活動做到有計(jì)劃、有總結(jié)，并書面上交存檔且檔案材料符合要求者，加5-10分。

11、以上加分加到60分為止。（三）學(xué)習(xí)成績（10分）

每學(xué)期有一門不及格，扣5分，兩門課及以上不及格或一次重修扣10分。兩門以上不及格自動退出。

（四）工作實(shí)施細(xì)則

一、責(zé)任分工

1、部長：統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排部門工作的開展，協(xié)調(diào)好全體成員的關(guān)系，促進(jìn)部門和諧發(fā)展；

2、副部長：協(xié)助部長下達(dá)工作安排，指導(dǎo)助理完成各項(xiàng)任務(wù)；

3、助理：聽從部長、副部長的安排，認(rèn)真按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極為部門發(fā)展諫言獻(xiàn)策。二、綜合測評

每學(xué)期期初，要配合院學(xué)管會心理健康服務(wù)部進(jìn)行我系的綜合測評工作。具體實(shí)施細(xì)則參見《會計(jì)學(xué)系綜合測評實(shí)施細(xì)則》。三、活動開展

1、每次活動開展前，要了解活動舉辦的可行性及現(xiàn)實(shí)意義，討論通過后，寫出活動策劃并做好活動開展前的準(zhǔn)備工作；

2、活動開展中，要注意細(xì)節(jié)并不斷發(fā)現(xiàn)存在的問題；

3、活動結(jié)束后，要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后活動的開展提供借鑒。附：例會制度

1、每周召開一次部內(nèi)例會，總結(jié)上一周工作情況，并對下一周工作做出部署安排；

2、會議主要由部長主持，采用民主發(fā)言、集中討論的形式，會議期間，有專人做會議記錄以備存檔；

3、準(zhǔn)時參加例會，每次開會應(yīng)提前五分鐘到場，若因故不能參加，需提前請假，并于會后主動了解會議內(nèi)容；杜絕無故缺席例會現(xiàn)象的發(fā)生；4、參加例會，必須帶會議筆記，認(rèn)真做好會議內(nèi)容的記錄。工作“六要”

1、要遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守我部工作制度；

2、要以積極、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，秉承全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，盡職盡責(zé)，不辱使命；

3、要有創(chuàng)新意識，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，用創(chuàng)新求發(fā)展；

4、要努力提高自己的綜合素質(zhì)，提升自己的道德修養(yǎng)，正確處理并協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作、生活的關(guān)系；

5、要以大局為重，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，明確分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；

6、要服從安排，及時高效的完成任務(wù)；工作過程中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出具有可行性、建設(shè)性的意見、建議。

心理健康服務(wù)部

201*年11月4號

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