保安班201*年度工作總結(jié)

保安班201*年度工作總結(jié)

碩果累累的201*年已悄然過去，充滿希望的201*年已然來臨，今天我們懷著激動地心情又迎來了這一年一度的年終總結(jié)大會，我們在這里總結(jié)過去、交流經(jīng)驗、暢想未來。我們門衛(wèi)在公司各級領導的督導和大力支持下，通過部門全體員工的努力，圓滿地完成了保衛(wèi)值守、環(huán)境維護以及領導交辦的臨時性工作任務。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓、查找不足及缺點，推動明年的工作再上新的臺階，更好、更出色地完成各項工作任務，我將門衛(wèi)工作從以下幾個方面進行總結(jié)：

一、履行職責，愛崗敬業(yè)。

在過去的一年里，我們幾位工作人員不分廠和家、不分貴賤高低、不分臟活累活都齊心協(xié)力、披星戴月、腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言地把領導交辦的任務完成好。認真做到以廠為家、愛崗敬業(yè)、互敬互愛、同甘共苦、日夜堅守、相互關照、同心合作的同仁伙伴。開展各項工作，做到以大局為重、尊重領導、團結(jié)同志、光明正大、不計得失、學習先進典范、助人為樂的思想理念，為此在過去的一年中未給公司造成重大損失，防范安全事故的發(fā)生，把安全事故的隱患消除在萌芽狀態(tài)。嚴格執(zhí)行凡是進出車輛必須嚴格詢問登記制度，仔細盤問檢查，弄清事由。準予進、出廠內(nèi)外人員都處于和睦友善、笑臉待人，哪怕是夜深人靜的12點后進出廠的人員，不愿其煩的提供便利和好的感受。二、保持廠區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生，優(yōu)化工作、生活環(huán)境。我們公司是一家民營企業(yè)，公司內(nèi)四季草木蔥蔥、鳥語花香，好似一個莊園又好似一個公園。為了保持維護清心的工作環(huán)境，我們對廠院內(nèi)及周圍的環(huán)境責任區(qū)域衛(wèi)生每天進行及時清掃，對樹葉、煙頭、塵土及時清掃不留痕跡。對廠內(nèi)外所有的樹木，按期進行修剪、打藥、除草、施肥、澆水，對廠院內(nèi)外大小的風景樹木，按時整形、鋸剪、修枝、扶正、補栽等美容樹形，對高速公路邊溝的泥土草皮進行清除，這些工作都是大家利用休息時間自覺地完成任務。

三、做好郵件的收傳工作，并協(xié)助公司各部門做好領導交辦的各項臨時性工作任務。

送達到公司的信件、報刊、雜志、快件、郵件快遞、包裹，到達我們門衛(wèi)崗后，及時做好登記造冊，送達到有關部門及個人手中，注意簽收，沒出現(xiàn)差錯和失誤。在堅守崗位、盡職盡責地做好本職工作的前提下，協(xié)助做好各有關部門領導交辦的臨時性工作，不分雜事、瑣事，隨叫隨到，按時保質(zhì)保量地去完成。

四、存在的不足和需要改進的地方：

我們門衛(wèi)工作需要心細、敢于負責任的工作人員，今年就有兩起小的事情發(fā)生，一起是升起桿時，沒有認真觀察車輛及行人狀態(tài)，放桿時未注意，將客戶的車輛刮傷，賠償客戶現(xiàn)金50.00元。二起是一輛出廠的車輛沒有嚴格執(zhí)行見出庫單驗貨后放行制度，直接起桿放行，而此車輛拉公司貨物沒有付款，結(jié)果給公司造成一定麻煩及影響，公司鑒于此行為實屬工作失誤造成，罰款現(xiàn)金100.00元。此兩起工作失誤均屬未按規(guī)章制度執(zhí)行、工作不細心、責任心不強等因素所造成的。

五、201*年度門衛(wèi)工作計劃：

在新的一年里，我們在公司鋼構(gòu)辦公室的具體領導下，認真加強廠院內(nèi)外的安全保衛(wèi)工作，做到防患于未然，防范安全事故的發(fā)生，使公司有一個良好的工作生活環(huán)境。在201*年度工作總結(jié)的基礎上，發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，找出差距，克服困難，改正錯誤，明確工作責任心。認真學習公司各項規(guī)章制度，不折不扣地完成公司下達的各項工作計劃、工作任務。加強安全保衛(wèi)工作力度，積極工作，換位思考，實行多勞多得分配原則，為企業(yè)保駕護航，為公司的發(fā)展壯大貢獻我們的力量。

保安班二一一年十二月十二日

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物業(yè)保安201*年的年終工作總結(jié)

一、關于上半年的工作

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在**珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。

半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘，請保留此標記。）建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的�？伤苄院艽螅�但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安班長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

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