201*年公務員年度考核總結1

201*年公務員年度考核總結

一年來，在局黨組的正確領導下及各位同志的關心幫助下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以XX等方面的法律法規(guī)為以據(jù)，不斷提高政治修養(yǎng)，加強業(yè)務學習和工作實踐，努力適應藥監(jiān)工作的新形勢和要求，積極完成領導交辦的各項工作任務，在自己的崗位上做出應有的貢獻，現(xiàn)將本人一年來政治思想和工作學習情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質(zhì)

在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認真學習“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；堅持以科學發(fā)展觀指導自己的工作。二、是認真學習工作業(yè)務知識。

重點學習相關法律知識和檔案管理知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在xx方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力；認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習。

三、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手，積極配合領導按照201*年xx重點目標，認真完成領導交辦的每一項工作，圓滿完成了xx工作，充分發(fā)揮“兩員”作用�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎�我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻！

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****鄉(xiāng)201*年度考核工作總結

為了加強對我鄉(xiāng)工作人員的考核,激勵督促干職工提高工作效率和整體素質(zhì),根據(jù)中共****委組織部和****人力資源和社會保障局《關于認真做好201*年公務員和參照公務員法管理人員年度考核工作的通知》的規(guī)定和要求,結合我鄉(xiāng)實際情況,嚴密組織,規(guī)范程序.嚴格考核,講究實效.認真扎實地做好了今年我鄉(xiāng)機關工作人員的考核工作�，F(xiàn)簡要總結如下:

一、基本情況

我鄉(xiāng)今年年底共有在職干職工39名。其中，公務員14名，14名行政公務員在鄉(xiāng)上考核，3名干部因借調(diào)縣委辦公室6個月以上在縣委考核，1名計生專干在縣計生局考核；10名工勤人員在鄉(xiāng)上考核；9名事業(yè)人員在縣財政局和農(nóng)業(yè)局考核。今年我鄉(xiāng)19名干職工參加了年度考核，考核結果為優(yōu)秀5人，稱職（合格）21人，基本稱職（合格）0人，未定考核等次0人（因在試用期）。

二、領導重視，制度健全

我鄉(xiāng)領導歷來重視考核工作，嚴格實行黨政一把手負責制。鄉(xiāng)成立了機關事業(yè)單位工作人員考核領導小組。明確黨委書記分管考核工作，辦公室負責具體業(yè)務工作。結合我鄉(xiāng)系統(tǒng)實際情況，制定了201*年鄉(xiāng)機關事業(yè)單位工作人員考核實施

辦法、鄉(xiāng)機關事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法、鄉(xiāng)機關干職工崗位職責、鄉(xiāng)201*年度目標管理績效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務細化到每個在職在崗干職工，同時我鄉(xiāng)還實施了管理制度和鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制度。做到了考核工作有組織機構，有領導分管，有專人抓落實，并建立健全了各項規(guī)章制度。

三、程序到位，考核規(guī)范

我鄉(xiāng)考核工作注重平時考核與年度考核相結合，以確保考核的公正、客觀、準確。鄉(xiāng)考核領導小組每季度對鄉(xiāng)機關干職工的考核記實手冊和出勤登記情況進行一次考查，并認真搞好了季度講評、半年小結。在進行上半年考核時，由分管各單位工作的鄉(xiāng)領導到會指導，各單位都組織在職在崗干職工認真學習了縣委辦、縣人事鄉(xiāng)有關考核工作的文件和我鄉(xiāng)制定的機關事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、鄉(xiāng)機關事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進行了考核動員、工作布置。一是個人總結，填寫年度考核表，對照德、能、勤、績、廉五個方面進行回顧總結，重點考核工作實績。二是實施述職制。參加考核的人員公開進行述職，每位工作人員認真回顧總結自己半年年來所取得的成績、工作亮點、特色，查找差距和問題，明確今后工作的努力方向，并交個人總結給單位考核小組。三是綜合評價，民主測評。測評前各單位考核領導小組強調(diào)了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責，接著由單位領導和干職工分別給

每個同志按照德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評打分，然后由單位考核小組把關，按照領導測評占40%、干職工測評占60%的權重綜合測評結果，體現(xiàn)了公平、公正的原則，四是確定考核等次。五是反饋結果，并將評先評優(yōu)情況進行了公示。

四、嚴格把關，講究實效

我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關，扎實進行，樹典型，促后進。如鄉(xiāng)民政員吉以爾批同志，年輕有為，德才兼?zhèn)�，作風扎實，工作任勞任怨，成績突出。他擔負的工作面廣，工作量大。另外，通過嚴格考核，對排名靠后的同志，由單位領導找其談話，做思想教育工作，指出問題和不足的方面，給他們明確今后努力的方向，由他們制定相應的整改措施，重點抓兩頭，嚴肅認真地做好了這項工作。

通過考核，進一步加強了以制度管人的約束機制，增強了干職工的工作責任感和危機感。激發(fā)了工作人員拼搏進取、與時俱進、奮發(fā)向上的熱情，真正起到了激勵先進、鞭策后進、促進工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干職工隊伍整體素質(zhì)。

中共*******2

201*年3月8日

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