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輸血科201*年工作總結(jié)

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輸血科201*年工作總結(jié)

織金縣人民醫(yī)院

201*年臨床用血工作總結(jié)

201*年織金縣人民醫(yī)院臨床用血工作在市衛(wèi)生局、市中心血站、縣衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)、關(guān)心支持下,在各用血醫(yī)療機(jī)構(gòu)及院內(nèi)各臨床科室的大力配合下,經(jīng)過輸血科全體同仁的共同努力,各項(xiàng)工作順利開展,基本完成了201*年臨床用血的各項(xiàng)任務(wù)。

一、科學(xué)合理地做好血液監(jiān)督管理工作。我院作為縣衛(wèi)生局指定的縣級(jí)儲(chǔ)血點(diǎn),為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》和《臨床用血技術(shù)規(guī)范》,于201*年7月1日將原血庫(kù)與檢驗(yàn)科分科,獨(dú)立設(shè)置輸血科,抽調(diào)4位經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)檢驗(yàn)技術(shù)人員負(fù)責(zé)輸血科日常工作,配備相應(yīng)的設(shè)施及設(shè)備。成立臨床用血管理委員會(huì),由分管醫(yī)療的副院長(zhǎng)擔(dān)任主管領(lǐng)導(dǎo),成員由醫(yī)務(wù)部門、輸血科、麻醉科、開展輸血治療的主要臨床科室、護(hù)理部門、手術(shù)室等部門負(fù)責(zé)人組成。醫(yī)務(wù)、輸血部門共同負(fù)責(zé)臨床合理用血日常管理工作。并制定和完善了相關(guān)制度,明確職責(zé),管理到位。與縣內(nèi)各級(jí)用血醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂用血協(xié)議,認(rèn)真審查其用血資質(zhì),定期提供臨床輸血技術(shù)培訓(xùn)。

二、合理節(jié)約用血,確保輸血安全。年初根據(jù)201*年全縣用血量,合理制定臨床用血計(jì)劃,建立臨床合理用血的評(píng)價(jià)制度,提高臨床合理用血水平。201*年11月至201*年

11月,全縣共用紅懸液3987U,較上年同期增長(zhǎng)2%,血漿24500ml,較上年同期增長(zhǎng)1.5%,而同期我院住院病人數(shù)較上年增長(zhǎng)達(dá)30%;嚴(yán)格掌握臨床用血適應(yīng)癥和輸血指征,做到100%成分輸血。并根據(jù)臨床多年形成的申請(qǐng)用血量,大大超過了實(shí)際用血量習(xí)慣,降低了備血量,杜絕“人情血”、“安慰血”的輸用,認(rèn)真向患者及其家屬解釋輸血的好處及其風(fēng)險(xiǎn),使患者及其家屬放心。

三、積極參加上級(jí)安排的各種臨床用血規(guī)范培訓(xùn),積極開展院內(nèi)各臨床用血科室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范臨床用血管理,控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播,普及有關(guān)臨床用血的法律、法規(guī),規(guī)范臨床輸血的操作程序,確保臨床輸血的安全。

四、存在的問題。由于受設(shè)備條件的影響,我院目前尚不能開展自體輸血及緊急采血技術(shù)。另外,市中心血站由于血液資源緊張,全市用血量大,長(zhǎng)期庫(kù)存不足,我院輸血科血液庫(kù)存也相應(yīng)不足,遇急診用血時(shí)經(jīng)常須緊急調(diào)撥車輛到市中心血站取血,往返67小時(shí),遇堵車時(shí)需時(shí)更長(zhǎng),這在很大程度上不能保障醫(yī)療安全。

201*年我院的臨床用血工作任務(wù)仍然艱巨和繁重,但我們一定會(huì)按照市縣衛(wèi)生局工作要求,再接再厲,積極進(jìn)取,加大設(shè)備投入,努力探索節(jié)約用血的新型醫(yī)療技術(shù)。以飽滿的工作熱情,腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作,力爭(zhēng)圓滿完成20

年的臨床用血工作。

織金縣儲(chǔ)血點(diǎn)

織金縣人民醫(yī)院201*年12月3日

擴(kuò)展閱讀:201*年輸血科年度工作總結(jié)

201*年輸血科年度工作總結(jié)

一年來,輸血科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨的“十七大”精神,以社會(huì)需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持以人為本,以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,齊心協(xié)力,開拓進(jìn)取,頑強(qiáng)拼搏,克服困難,圓滿完成了201*年的各項(xiàng)工作任務(wù),達(dá)到了預(yù)期的工作目標(biāo),促進(jìn)輸血科持續(xù)發(fā)展。

以下是對(duì)輸血科在201*年工作的回顧和總結(jié)。一、業(yè)務(wù)工作

1.總用血量達(dá)?毫升,其中完成了配發(fā)紅細(xì)胞?毫升、血漿?毫升,血小板?單位,冷沉淀?單位。2.全面加強(qiáng)質(zhì)量安全管理,確保血液質(zhì)量萬無一失,臨床用血呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好局面。堅(jiān)持質(zhì)量第一,質(zhì)量就是生命,質(zhì)量就在我手中的全員質(zhì)量意識(shí),全面加強(qiáng)科室質(zhì)量管理體系建設(shè)。適時(shí)修訂完善輸血科工作制度、各級(jí)技術(shù)人員崗位職責(zé)、技術(shù)操作等規(guī)程規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范診療行為?剖医衲陞⒓恿诵l(wèi)生部臨床檢驗(yàn)中心全國(guó)血液相容性試驗(yàn)室間質(zhì)評(píng)活動(dòng),都以滿分的成績(jī)順利通過所有的測(cè)評(píng)?浦魅沃葑メt(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療,開展“質(zhì)量效益年”活動(dòng),按照“病患至上”的要求,堅(jiān)持“在醫(yī)療安全無小事,病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念。眾所周知:一般病人不輸血,輸血病人不一般;一般輸血沒問題,出了問題不一般!“輸血工作無小事”是各級(jí)衛(wèi)生行政管理部門的一句口頭禪。因此,科主任堅(jiān)持加強(qiáng)全科醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全教育和基礎(chǔ)知識(shí)及技能的培訓(xùn),為確保醫(yī)療安全提供保障。進(jìn)一步完善技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法,使輸血醫(yī)療活動(dòng)有章可依,有規(guī)可循,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)持續(xù)化,有效控制輸血差錯(cuò)事故的發(fā)生,保證了臨床輸血治療的安全、及時(shí)、有效,達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的效果。也使我院的輸血工作流程走向了規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化和科學(xué)化。響應(yīng)衛(wèi)生部“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)血液質(zhì)量管理保障血液安全”的號(hào)召,并切實(shí)抓好自查自糾及督查整改工作。在201*年衛(wèi)生部“醫(yī)院管理年”對(duì)臨床用血工作的檢查以及衛(wèi)生廳對(duì)采供血機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)專項(xiàng)督查中,輸血科各項(xiàng)工作得到專家的充分肯定。為掌握臨床用血現(xiàn)狀,今年9月,衛(wèi)生部組織專家對(duì)包括我院在內(nèi)的14家醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血情況進(jìn)行調(diào)研,調(diào)查內(nèi)容為根據(jù)病歷中患者的輸血記錄、手術(shù)用血記錄、實(shí)驗(yàn)室相關(guān)檢測(cè)結(jié)果等綜合資料判定血漿或其它血液制品輸注是否合理。在科主任帶領(lǐng)下,輸血科積極主動(dòng)配合醫(yī)院、協(xié)助調(diào)研組作好各項(xiàng)工作。

3.協(xié)助醫(yī)院和醫(yī)院輸血委員會(huì),積極開展臨床輸血工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、督促,努力使醫(yī)院部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。參加醫(yī)務(wù)部組織的對(duì)臨床科室每月醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場(chǎng)反饋,并提出整改意見。為配合醫(yī)院做好“醫(yī)院管理年”迎檢工作,我科派醫(yī)務(wù)人員先后到臨床科室對(duì)在架病歷、病案信息科進(jìn)行終末病歷檢查。在完善的質(zhì)量管理和監(jiān)督體系下,我院臨床科學(xué)、安全、有效輸血水平得到明顯提高。加強(qiáng)與臨床科室的溝通,提供人性化服務(wù),提高科室美譽(yù)度。

4.誠(chéng)信服務(wù),取信于民,構(gòu)建和諧的外部環(huán)境。實(shí)行服務(wù)承諾并認(rèn)真兌現(xiàn),收費(fèi)透明、公開、公正,探索更加及時(shí)有效、讓顧客明白放心的告知途徑及方法。在服務(wù)流程再造上下功夫,提高人性化的服務(wù)水平。配合臨床開展輸血及血液治療,指導(dǎo)臨床合理用血,推廣成分輸血、自身輸血和輸血新技術(shù),宣傳現(xiàn)代輸血專業(yè)知識(shí)和進(jìn)行臨床輸血技術(shù)指導(dǎo)。進(jìn)一步協(xié)調(diào)好與血站、臨床各科室的關(guān)系,與其加強(qiáng)溝通和交流,以便為臨床提供更好的服務(wù),設(shè)法滿足臨床的用血需求,積極參與臨床的血型相關(guān)疾病的診治及輸血醫(yī)療工作,密切配合各科室的搶救工作,達(dá)到協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。為積極做好抗震救災(zāi)工作做好四川傷病員醫(yī)療救治工作,在血源緊張、偏型血荒情況下,舉全科之力確保傷員的輸血治療工作得到落實(shí)。在這次搶救中,全科人員踴躍報(bào)名參與志愿服務(wù),充分發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神,連續(xù)作戰(zhàn),涌現(xiàn)出了許多感人的先進(jìn)事跡。

5.科主任帶領(lǐng)全科員工與時(shí)俱進(jìn),把精神文明建設(shè)和凝聚力工程建設(shè),規(guī)范服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù),作為這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的文化構(gòu)筑工程。積極響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召,在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”和十七大會(huì)議精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,不斷提高思想認(rèn)識(shí),推動(dòng)科室各項(xiàng)工作的順利開展。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),以及全衛(wèi)生行業(yè)糾風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)的動(dòng)員教育和自查自糾工作,結(jié)合全市民主行風(fēng)評(píng)議以評(píng)促建工作,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),規(guī)范服務(wù)行為。

二、教學(xué)科研情況

1.為了使輸血工作可持續(xù)發(fā)展,承擔(dān)醫(yī)學(xué)高等院校臨床專業(yè)和檢驗(yàn)專業(yè)實(shí)習(xí)生的輸血教學(xué)任務(wù),并完成好對(duì)基層醫(yī)院血庫(kù)技術(shù)進(jìn)修人員的帶教培訓(xùn),對(duì)他們進(jìn)行臨床輸血知識(shí)培訓(xùn),并采用多種方式進(jìn)行理論和實(shí)踐考核。為了配合衛(wèi)生廳對(duì)全區(qū)輸血技術(shù)人員、臨床醫(yī)師輸血知識(shí)培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署,上課,為醫(yī)務(wù)人員吸收輸血醫(yī)療新知識(shí)、新理論、掌握新技術(shù)、新方法以及進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造良好的條件,學(xué)員反應(yīng)良好,全部通過考核。

2.成功舉辦了高級(jí)培訓(xùn)班及研討會(huì)。次此研討會(huì)參會(huì)人員范圍廣,人數(shù)多;教員規(guī)格高,授課內(nèi)容貼近實(shí)際,針對(duì)性強(qiáng);學(xué)員態(tài)度端正,秩序井然,收效明顯。大家普遍反映,此次會(huì)議收獲不小,對(duì)于指導(dǎo)臨床輸血工作意義重大。通過講解,觀看課件,相互交流,進(jìn)一步提升了認(rèn)識(shí),統(tǒng)一了思想,拉直了心中的“問號(hào)”,希望以后多舉辦這樣的培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的學(xué)員認(rèn)為:“參加此次高級(jí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),又在原來基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的提高”,有力推動(dòng)了我輸血醫(yī)療工作的發(fā)展。

3.年內(nèi)開展了“微柱凝膠技術(shù)血液相容性檢測(cè)”等新項(xiàng)目。

4.抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,重視人才梯隊(duì)建設(shè)。科主任重視員工潛力的開發(fā)和利用,對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,為員工的個(gè)人發(fā)展提供和創(chuàng)造良好的條件,通過學(xué)習(xí)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能,提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì),促進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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