煤礦企業(yè)抓安全思想教育工作總結(jié)

煤礦企業(yè)抓安全思想教育工作總結(jié)

堅持以人為本、開展好安全思想教育，提高廣大員工的安全素質(zhì)，搞好安全生產(chǎn)。是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)小康社會的前提和重要標(biāo)志，是我國現(xiàn)代化建設(shè)快速發(fā)展的必然要求。黨的十六大報告中強(qiáng)調(diào)指出“高度重視安全生產(chǎn)，保護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命的安全”，這充分體現(xiàn)了黨中央對人民群眾的深切關(guān)懷和對安全生產(chǎn)工作的高度重視。集團(tuán)公司黨委站在講政治的高度要求抓好員工的安全思想教育工作。為此，**礦自試生產(chǎn)以來，充分認(rèn)識安全思想教育工作的重要性，堅持以人為本，抓好員工安全思想教育，推動全礦安全工作健康發(fā)展。截止目前，全礦消滅了亡人事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。下面就把我礦抓安全思想教育工作總結(jié)

1、高度重視，營造氛圍，增強(qiáng)廣大員工的安全意識。**礦自建礦試生產(chǎn)以來，領(lǐng)導(dǎo)班子把安全工作作為頭等大事來抓，誰抓安全都不越位已達(dá)到共識。礦黨委把安全思想教育列入重要議事日程，將安全工作的難點，作為思想政治工作的重點，以人為本，從人的思想入手，不斷加大安全思想教育力度，把安全思想教育滲透到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，因時、因事、分階段突出重點地開展安全教育活動，認(rèn)真組織員工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)法》和礦里的各項規(guī)章制度，利用各種行之有效的形式和手段，充分發(fā)揮各部門的作用，在全礦營造“人人講安全，人人抓安全”的良好氛圍。使員工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的第一效益，是員工的第一福利，牢固樹立一切為了安全，一切服從安全，一切保證安全的思想，使安全意識在員工頭腦中扎下跟來。使員工們深刻認(rèn)識到，面對這樣一個現(xiàn)代化的新礦井，不能保證安全生產(chǎn)，難以適應(yīng)高產(chǎn)高效、現(xiàn)代化新井的需要。為強(qiáng)化安全教育的制約機(jī)制，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，如《礦長安全辦公會議制度》、《**礦區(qū)隊全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《機(jī)關(guān)科室包隊制度》，《網(wǎng)、崗員、民兵哨上崗查隱患制度》等，各種制度對安全生產(chǎn)的獎罰都作了詳細(xì)的規(guī)定。通過這些制度和考核辦法，增強(qiáng)了廣大員工的安全意識和按章操作的自覺性，為實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、堅持兩項基礎(chǔ)工作不動搖，強(qiáng)化安全培訓(xùn)。

**礦150xxxx，人員隊伍來自四面八方，為使隊伍在較短的時間，適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要，礦長提出，“要狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和員工培訓(xùn)工作，要用一年的時間，趕上和超過集團(tuán)公司一流礦井水平�！卑脖O(jiān)中心職教辦，根據(jù)礦指示精神，加大對員工的培訓(xùn)工作力度，堅持突出重點，急用先培，注重實效的原則。在實施過程中，做到“三個結(jié)合”即：脫產(chǎn)培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合；培訓(xùn)質(zhì)量與員工收入相結(jié)合。在培訓(xùn)中建立嚴(yán)格的辦學(xué)制度和考核制度，做到三個到位：一是制定的全年培訓(xùn)計劃到位，培訓(xùn)計劃制定合理有效，啟動早、落實快；二是員工培訓(xùn)內(nèi)容到位，有計劃、分層次、分批進(jìn)行培訓(xùn)。全礦認(rèn)真搞好安全法規(guī)、安全責(zé)任制和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工安全法制觀念和安全責(zé)任意識。1、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)。重點組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、三大規(guī)程以及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示、指令，增強(qiáng)員工依法抓安全，依法保安全的責(zé)任意識。2、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。重點組織干部員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和集團(tuán)公司、礦制定的各項安全管理制度，引導(dǎo)員工牢記責(zé)任、按章操作，樹立牢固的安全意識，實現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化。3、學(xué)習(xí)工種操作規(guī)程。在全礦組織員工深入學(xué)習(xí)本工種操作規(guī)程，進(jìn)一步提高員工的安全操作水平；三是培訓(xùn)效果到位，全礦針對人員少的實際情況，培訓(xùn)人員根據(jù)實際情況，隊長、技術(shù)員堅持現(xiàn)場培訓(xùn)到基層，采取“會、作、考、帶，一掛鉤”的培訓(xùn)辦法。會是班前會是最好的培訓(xùn)形式，利用班前會時間提出一些技術(shù)問題，工人認(rèn)真聽，干部認(rèn)真講，聽不懂的地方，在黑板上畫出來進(jìn)行講解；作是現(xiàn)場操作是提高崗位工的操作技能的又一個有效方法，現(xiàn)場操作，“由知向會”轉(zhuǎn)變�？际沁^篩子式的培訓(xùn)后，要進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，隊領(lǐng)導(dǎo)逐人現(xiàn)場考核，逐項指點，有不熟練者限期學(xué)會，再進(jìn)行第二次考核，直到熟練為止，嚴(yán)格訓(xùn)練，確保每個人都熟練掌握了操作要領(lǐng)；帶是為保證安全生產(chǎn)，工作中要求以少數(shù)業(yè)務(wù)精通的人帶動一部分技術(shù)一般的人，使這部分人快速成長起來。一掛鉤是全礦各基層單位將培訓(xùn)考試成績與員工個人收入掛鉤，讓考試中得分高的員工在獎金高的崗位工作，有效的調(diào)動了員工學(xué)習(xí)的積極性。隨人、隨地、隨時的培訓(xùn)，一批批的帶下來，不間斷的培訓(xùn)考試，保證每名員工的安全素質(zhì)都得到提高。

今年以來共辦學(xué)習(xí)班85期，授課25000課時，培訓(xùn)員工125xxxx次，員工的理論水平和技術(shù)水平有了普遍的提高，標(biāo)準(zhǔn)化在工作中堅持動態(tài)達(dá)標(biāo)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。

3、安全思想教育向縱深發(fā)展，融于生產(chǎn)的全過程。

礦黨委注重安全思想教育的實效性，將其融入到生產(chǎn)的全過程，在活化教育形式上下功夫，在豐富內(nèi)容上做文章。為使安全思想教育常講常新，我們堅持新內(nèi)容、新形式、新方法。

新內(nèi)容：具體說安全思想不變在內(nèi)容上做到新，如礦井試生產(chǎn)階段，就在全礦提出：牢記責(zé)任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作的安全工作理念，并使其深入人心。在具體工作中，我們提出新要求，要求員工：想到、說到、做到。不斷強(qiáng)化員工的安全意識，使其入腦、入心。在學(xué)習(xí)上，不斷豐富新內(nèi)容，堅持用新聞、新案例，新經(jīng)驗教育員工，使員工耳目一新，容易接受。

新形式：就是安全思想教育突出：短、精、親。短就是時間短，如我們開展的《五分鐘形式任務(wù)教育》，時間短，便于學(xué)習(xí)。今年初，在去年取得安全生產(chǎn)成果的基礎(chǔ)上，為實現(xiàn)了安全首季開門紅，黨委開展了“新年新目標(biāo)、再攀新高峰”的五分鐘形式任務(wù)教育主題宣傳。精是內(nèi)容精彩，如我們編寫的先進(jìn)人物精品故事，全是選取我礦安全典型的精彩事例，具有很強(qiáng)的吸引力。為堅持經(jīng)常性安全警示教育活動，黨委宣傳部匯同安監(jiān)中心根據(jù)生產(chǎn)實際，精選有針對性的事故案例，印發(fā)到各基層單位，堅持每月下發(fā)兩個案例，組織員工討論學(xué)習(xí)，使員工在事故案例中吸取教訓(xùn)，舉一反三，消除隱患；親是注重以情感人，如新年到來之際，全礦為每名員工家庭發(fā)一張精美的新年賀卡，一面印有給員工家屬的信；一面是印有重視生命、珍愛安全的日歷，突出安全思想教育的人情味，在組織安全材料中注重選取充滿親情的文章，以情感人。

新方法是安全思想不動搖方法要新。如：今年四月份全礦面臨井下工作面安拆的任務(wù)，這是**礦首次獨立完成的安拆工作，礦黨政在全礦開展安全生產(chǎn)月活動，黨委及時開展了以“工作標(biāo)準(zhǔn)化、安拆程序化、操作熟練化”為主題安全思想教育；六月份是全國安全生產(chǎn)月，礦黨委開展“以人為本，安全第一的宣傳活動，6.11日在全礦開展宣傳咨詢?nèi)栈顒樱瑥V場彩旗飄飄，如同節(jié)日，收到良好的效果；針對全礦安全周期長、形勢比較好，員工容易產(chǎn)生厭倦情緒和麻痹思想的情況，七月份我們在員工中開展“安全生產(chǎn)

揭擺查”活動，強(qiáng)化員工的安全意識，并制定了具體要求，政工辦、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查活動開展情況。為確保揭擺查活動取得明顯效果，安監(jiān)中心主任**連續(xù)七天工作在礦里。九月份全礦開展安全生產(chǎn)月活動，我們在全礦范圍內(nèi)新提出開展“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習(xí)慣”主題教育，下發(fā)宣傳材料，開展養(yǎng)成十種安全習(xí)慣教育，具體是要在全礦員工中養(yǎng)成積極主動保安全的習(xí)慣；設(shè)立安全目標(biāo)的習(xí)慣；貫徹安全措施的習(xí)慣；按章操作的習(xí)慣；檢查的習(xí)慣；堅持的習(xí)慣；反思的習(xí)慣；協(xié)調(diào)協(xié)作的習(xí)慣；學(xué)習(xí)的習(xí)慣；追求安全生產(chǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣。要求在員工在安全生產(chǎn)、安全管理中要象手術(shù)醫(yī)生對待患者一樣，嚴(yán)肅認(rèn)真，有條不紊。逐步引導(dǎo)員工擺脫在安全生產(chǎn)中被動接受監(jiān)督管理的現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，讓安全成為每名員工的自覺行動。4、在教育形式上，力求多樣。

礦黨委圍繞不同時期、不同階段的安全目標(biāo)，充分利用板報、標(biāo)語、宣傳欄，編寫宣傳提綱、開展五分鐘形勢任務(wù)教育等宣傳形式，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳發(fā)動，大造輿論。對在安全工作中有突出表現(xiàn)的單位和個人進(jìn)行及時的表揚和獎勵，同時，在全礦選樹1xxxx“安全標(biāo)兵”，編發(fā)《先進(jìn)人物精品故事》宣傳他們的事跡，用身邊的典型人物，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。對“三違”人員我們實行班組現(xiàn)身說法、在井口曝光，起到輿論監(jiān)督和安全警示的效果，并實行安監(jiān)中心、區(qū)隊長、包隊干部談心制度，確保安全思想觀念的轉(zhuǎn)變。在教育形式上，把安全教育與開展各種活動相結(jié)合，開展“井口安全知識問答”、“安全在我心中廣播演講”、“安全杯”員工籃球賽、使員工在潛移默化中得到啟發(fā)教育。

5、發(fā)揮群團(tuán)組織的特點，積極開展安全活動。

礦工會堅持員工代表視察安全制度和群監(jiān)網(wǎng)員安全生產(chǎn)競賽活動，工會網(wǎng)員、青安崗員，民兵哨都堅持夜間上崗不動搖，狠抓薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患的檢查。1-9月份，全礦組織員工代表視察xxxx，查出隱患57項，整改57項，整改率達(dá)10xxxx。。各基層單位根據(jù)本單位實際采取一些行之有效的方法，如：運轉(zhuǎn)隊堅持每班一題，每周一次事故預(yù)想，每季一次反事故演習(xí)；選煤廠每個施工任務(wù)前開展查隱患活動，制定預(yù)防措施；檢修時把每次檢修任務(wù)當(dāng)成一次好的培訓(xùn)機(jī)會，對員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)；汽車隊開展黨員一連二、二幫一活動。實行安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)。由于堅持活動的經(jīng)常性，并注重活化活動形式，從而提高了員工對安全工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了安全意識，使教育的實效性更加突出，收到良好效果。

6、特別抓好班組長安全思想工作。

班組長身在一線與員工朝夕相處，共同工作，最能掌握員工的安全思想動態(tài)，充分發(fā)揮班組長兵頭將尾作用是強(qiáng)化安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。礦黨委大力加強(qiáng)班組長安全思想、質(zhì)量意識教育，在全礦班組中開展“三無”班組競賽活動，小班班前會評比活動和評選“優(yōu)秀班組長”活動。在班組長選擇的時候，嚴(yán)格把關(guān)，把安全意識高的人員擔(dān)任班組長。為增強(qiáng)班組長的責(zé)任意識，實行礦長聘任制，由礦長發(fā)聘書。同時聘任班組長為兼職安監(jiān)員，享受崗位津貼，建立考核辦法，對出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”、輕傷、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到礦里要求的班組長，取消班組長津貼。班組長的安全思想教育，實行安監(jiān)部門談話制度，建立好班組長檔案，對班組長實行定期培訓(xùn)制度，對不合格的班組長建議解聘，運用激勵機(jī)制和約束機(jī)制不斷強(qiáng)化管理，增強(qiáng)班組長抓安全工作的責(zé)任心和緊迫感，不斷提高班組長的安全管理水平。

營造氛圍、打牢基礎(chǔ)、圍繞中心、豐富形式、群策群力、狠抓重點是我礦堅持以人為本，開展安全思想教育的具體做法。今年以來，全礦150xxxx，累計生產(chǎn)原煤21xxxx噸，實現(xiàn)利潤980xxxx元，順利通過國家對新礦井的驗收，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。我們決心在今后的工作中，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持既要約束、教育和引導(dǎo)人，又要做到尊重、關(guān)心和幫助人，狠抓員工安全思想教育工作，充分調(diào)動廣大員工安全生產(chǎn)積極性，為我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，保持穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面努力工作。

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圍繞中心工作發(fā)揮政治優(yōu)勢為完成開局年各項任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保

證

在201*年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話

黨委書記:xxx（xxxx年xx月xx日）

同志們：

一年之計在于春，在此河開燕來萬物復(fù)蘇之際，我們召開201*年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會議的主要任務(wù)是，簡要回顧總結(jié)201*年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作。下面我代表礦黨委作工作報告。

201*年工作回顧

201*年是xxxx“瓦斯攻堅、管理提升、跨越發(fā)展”工作主題年，是集團(tuán)公司“xxxx”的起步年和實現(xiàn)“xxxx”奮斗目標(biāo)的攻堅之年。礦黨委在集團(tuán)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，突出安全主題，發(fā)揮政治優(yōu)勢，彰顯先鋒作用，帶領(lǐng)全礦三萬職工家屬貫徹落實執(zhí)行“xxxx”工作法，搶抓機(jī)遇，艱苦奮斗，與時俱進(jìn)，奮力拼搏，在安全生產(chǎn)、示范礦井建設(shè)、精神文明建設(shè)、五盤區(qū)設(shè)計建設(shè)等工作中都取得歷史最好成績�？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

一年來，礦黨委高點啟動、準(zhǔn)點切入，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。把學(xué)習(xí)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工群眾思想轉(zhuǎn)型、統(tǒng)一認(rèn)識的重要途徑，按照年初黨委工作會“全員學(xué)習(xí)精細(xì)化”和第四次黨代會“導(dǎo)入全員學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)”的黨建工作部署，制定下發(fā)了《xxxx煤礦關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建議的實施意見》、《xxxx礦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》，努力把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，努力把干部職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型員工。完善機(jī)制，催生出了中心組決策層、支委管理層、班組操作層三個層面組織制度保證；構(gòu)筑了職校培訓(xùn)講座、支部班會例會學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實際操作三塊陣地提升隊伍素質(zhì)；采取了集中學(xué)理論、師帶徒學(xué)技能、業(yè)余自學(xué)專業(yè)理論三種方式提升個體綜合素質(zhì)，形成了xxxx特色的“333”學(xué)習(xí)創(chuàng)建模式。定期對中心組成員的筆記和學(xué)習(xí)心得進(jìn)行檢查，舉辦了“向軍隊學(xué)管理”、“精細(xì)化管理”、“職業(yè)健康體系”、“安全管理”等專題講座培訓(xùn)，決策層、管理層的“兩化”管理意識得到強(qiáng)化。利用班前班后30分鐘、安全日、“一課三會”、每月政工例會學(xué)習(xí)時間，提升全礦職工的整體素質(zhì)，做到理論與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與管理相結(jié)合。礦黨委把運用“手指口述”安全操作確認(rèn)法作為引深創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有力抓手，印制“采、掘、機(jī)、運、通”等不同專業(yè)手指口述“口袋手冊”和“塑封手卡”，分類對口發(fā)至每一個職工手中，通過職工眼看、心想、手指、口述確認(rèn)作業(yè)環(huán)境安全、規(guī)范操作，形成了人人學(xué)規(guī)程，人人學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化的濃郁氛圍。目前，全礦各級黨組織發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部帶頭學(xué)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立學(xué)習(xí)終身化、學(xué)習(xí)崗位化理念，“人人都是好學(xué)生、崗位就是大課堂、天天都是學(xué)習(xí)日”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍已然形成。

二、創(chuàng)新安全宣傳教育工作，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展礦黨委始終將安全宣傳教育作為安全工作的“治本”之策，深入貫徹“只有全安，才有安全”的理念，大力拓寬安全思想教育新渠道，創(chuàng)新機(jī)制，從不同層次、不同層面讓安全宣傳教育常常“保鮮”。創(chuàng)新安全宣傳教育工作機(jī)制。在宣傳教育形式上、內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積極探索適合礦情、隊情，適合廣大職工的活動形式。每周五在安全例會上播出的50分鐘《xxxx安全日》電視節(jié)目，緊貼安全生產(chǎn)實際，直接進(jìn)隊組、進(jìn)班組，讓安全知識、安全法規(guī)、典型案例入腦入心�！秞xxx安全日》成為了頗受井下職工歡迎的“品牌欄目”、“第二課堂”；在井下職工上下班的必經(jīng)之路，設(shè)計制作了人體感應(yīng)的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、溫馨提示等特色語言不絕于耳，時刻提醒大家注意安全、搞好安全。卓有成效地開展了安全生產(chǎn)“我們怎么干、怎么辦”征文活動及安全建議、安全警句征集、“愛我汾西、建設(shè)家園”主題教育，“三個一號文件”、“安全紅線”、“安全問責(zé)制”知識競賽，安全生產(chǎn)月教育，“手指口述”知識競賽等活動。結(jié)合百日安全會戰(zhàn)及各類會戰(zhàn)內(nèi)容，廣泛開展“大會戰(zhàn)、大決戰(zhàn)”主題宣傳活動。深入開展了“三不傷害”大宣傳、大討論、大實踐活動，切實將“三不傷害”、“人人、時時、事事、處處保安全”的理念滲透到了干部職工安全生產(chǎn)實際工作中去。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制。針對資源整合抽調(diào)人員，各級黨支部開展通過“老帶新”、“師帶徒”、“技術(shù)能手帶普通工人”的“三帶”活動，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因人施教，因地施教，分層次開展好培訓(xùn)。一系列培訓(xùn)培養(yǎng)措施的運用，營造了一個奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在201*年共有99個工種24多名職工參加了集團(tuán)公司技能大賽，獲得15個冠軍、14個技術(shù)標(biāo)兵、13個技術(shù)能手、綜合排名集團(tuán)公司第二的好成績。這些措施為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了可靠人才保證和智力支持。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提供堅強(qiáng)的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展

在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部管理上，礦黨委堅持“黨管干部”的原則，對中層領(lǐng)導(dǎo)班子和200余名科隊級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考評考察。組織推薦了后備干部60余人，定期培養(yǎng)考察。設(shè)立了紅皮本和黑皮本“兩個本子”，跟蹤記錄各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，受到表揚記在紅皮本上，通報批評的記在黑皮本上，作為評先評優(yōu)、提拔任免的重要依據(jù)。成立了干部作風(fēng)糾察隊，紀(jì)委、組織、黨辦協(xié)同安監(jiān)開展干部作風(fēng)糾察行動，對領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班情況進(jìn)行跟蹤檢查，一定程度上遏制了個別干部混打卡、混入井現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)集團(tuán)公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對減弱的單位，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤銷通風(fēng)區(qū)黨支部，設(shè)通風(fēng)區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風(fēng)瓦斯三個支部，加強(qiáng)了礦井“一通三防”的力量。修訂了《“五好”黨支部紅黃旗競賽活動考核方案》，重新合理劃分了星級黨員責(zé)任區(qū)，開展創(chuàng)建黨員星級責(zé)任區(qū)活動和黨員“一區(qū)兩無”活動。

在發(fā)展黨員和教育培訓(xùn)工作上，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實施“雙培”工程，突出發(fā)展重點，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員62人，59名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。今年共有31名黨員獲集團(tuán)公司技術(shù)比武前六名，共有12名優(yōu)秀技能人才發(fā)展為新黨員。開展了黨員教育培訓(xùn)工作，礦黨委分五批，對全礦750名黨員有計劃、有組織的進(jìn)行了培訓(xùn)，占到全礦黨員總數(shù)的50%。完善了黨員信息庫并實行信息化動態(tài)管理，規(guī)范了入黨積極分子的管理，及時更新黨員信息，做到黨員管理信息化、規(guī)范化。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，完善了各項規(guī)章制度，修訂了《xxxx煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、下發(fā)了《xxxx煤礦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、出臺了《xxxx煤礦黨組織參與重大問題決策實施細(xì)則》、完善了《xxxx煤礦人才隊伍建設(shè)方案》、制定了《xxxx煤礦議事規(guī)則》等各項規(guī)章制度。開展了黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員公開承諾活動，上墻接受群眾監(jiān)督，選樹先進(jìn)典型，爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

此外，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)首家召開了中共xxxx煤礦第四次黨代會，選舉產(chǎn)生了中共xxxx煤礦委員會委員9名、紀(jì)律檢查委員會委員7名和出席集團(tuán)公司黨代會代表28名。選舉產(chǎn)生了黨委書記、副書記和紀(jì)委書記、副書記各一名。各兄弟單位到會觀摩，為集團(tuán)公司各單位黨代會的順利召開起到了排頭兵的作用。

四、堅持共享改革發(fā)展成果，以人為本，引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展

礦黨委維護(hù)職工切身利益，建立困難職工幫扶、提高職工幸福指數(shù)的長效機(jī)制，堅持開展送溫暖、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動，對礦區(qū)環(huán)境和棚戶區(qū)整治改造。一年來，在礦容礦貌整治方面，對礦區(qū)的主要街道和各項服務(wù)設(shè)施進(jìn)行整治，進(jìn)行了全面綠化，其中河西花園綠化4740.5平方米，梨樹山莊綠化9615平方米，辦公區(qū)綠化3165平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化400平方米。在棚戶區(qū)改造方面，已完成規(guī)劃面積117610.14平方米，工作量18718.23萬元，安排棚戶住戶1506戶，改善職工居住條件的工作再次得到了體現(xiàn)和升華。同時在河灘上蓬蓋興建了職工中心廣場，為職工提供了業(yè)余文化休閑活動場所；在醫(yī)療服務(wù)上，加大大病醫(yī)療互助工作力度，落實集團(tuán)公司醫(yī)療保險、子女就業(yè)、幫扶救助等各項惠民政策，礦醫(yī)院完成了新生兒各類疫苗接種3462人次，圓滿完成了全國統(tǒng)一安排兒童的麻醉疫苗強(qiáng)化免疫大行動。配合地方政府圓滿完成了全國第六次人口普查工作。根據(jù)集團(tuán)公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級井口急救站，并進(jìn)行了隆重的進(jìn)駐揭牌儀式。在玉樹發(fā)生地震后，全礦黨員職工家屬以“大愛無疆”的愛心積極捐款支援災(zāi)區(qū)，僅一天時間就籌集善款112340元，讓災(zāi)區(qū)人民感受到社會主義大家庭的溫暖；精神文明建設(shè)方面，先后舉辦了井口安全文藝演出、女職工趣味賽、男女職工排球賽、“走進(jìn)四大名著”智力競賽，健排舞大賽、職工拔河賽等30余項。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

一年來，堅持以教育、制度、監(jiān)督并重的工作原則，堅持以“廉潔興企”為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)為目標(biāo)，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、兩個《條例》、“五個不準(zhǔn)”和焦煤集團(tuán)的“三條規(guī)定”，對全礦200余名科隊級以上干部建立了廉政檔案。開展“和諧迎新春、清廉度佳節(jié)”黨風(fēng)廉政短信溫馨提示教育活動。在xxxx的第五個“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月”活動中，利用廣播電視播放了黨風(fēng)廉政教育專題錄像片，對黨員干部進(jìn)行了警示教育。對有苗頭性黨員干部進(jìn)行了誡勉談話，使黨員干部增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，維護(hù)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。在全礦范圍內(nèi)開設(shè)廉潔教育課堂、開展唱紅歌活動、組織觀看反腐倡廉宣教片、組織廉政準(zhǔn)則知識競賽。70名經(jīng)過培訓(xùn)的兼職紀(jì)監(jiān)員充實到基層，今年礦紀(jì)委監(jiān)察部門共受理群眾信訪舉報案件2件，初核3件。為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境做出了積極努力。

對經(jīng)費單位、收費單位、重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，簽訂了《xxxx礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，對科隊務(wù)公開、工資獎金的二次分配進(jìn)行專項整治，規(guī)范了辦事程序，提高了透明度。對工程招投標(biāo)、物資采購招投標(biāo)，對原、精、中煤調(diào)運各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律，實行收支兩條線辦法，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，對發(fā)現(xiàn)有私設(shè)“小金庫”的違紀(jì)行為進(jìn)行查處。對小轎車、內(nèi)部市場建材進(jìn)行了認(rèn)真的摸底、核查、上報。礦紀(jì)委監(jiān)察部門發(fā)揮了“第二安監(jiān)處”的作用，凈化了礦山環(huán)境，推動我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。

六、做好穩(wěn)定工作，扶危濟(jì)困，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展由于我礦是大礦老礦，職工家屬多、退休職工也多，歷史遺留問題也多，包括工病亡家屬、五七生產(chǎn)隊、大中專生分配、困難戶、零就業(yè)家庭、勞資等許多歷史性遺留問題，致使信訪穩(wěn)定工作任務(wù)艱巨，壓力很大。為及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并從源頭上制止上訪源，礦黨委倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作方式。變上訪為下訪，變上訪為咨詢，堅持雷打不動的“逢十”接訪制度，主要領(lǐng)導(dǎo)會同工會、勞資等部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場釋疑解惑，做到急群眾之所急，想群眾之所想。一年來，全礦上下共籌集資金31萬元，成立了“xxxx礦困難職工幫扶中心”，目前共為工病亡家屬辦理低保308戶共364人；礦黨政撥出125000元資助特困家庭子女上大學(xué)；每逢節(jié)假日，開展“送溫暖”活動，發(fā)放米面油，慰問特困戶，解決貧困職工的生活困難。

201*年是不平凡的一年，全礦干部職工立足崗位，建功立業(yè)，付出了辛苦也取得了豐碩成果，通過了“省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會文明單位”、“國家級運輸示范礦井初審”的檢查驗收評估，榮獲“中國工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“中國安全文化示范單位”、“中華環(huán)境友好企業(yè)”、“xxxx先進(jìn)黨委”、“xxxx文明和諧單位”、“集團(tuán)公司整組建家第一名”、“xxxx省五星級職代會”等榮譽(yù)。

回頭看有進(jìn)步，向前看要跑步，當(dāng)前，我們前面的標(biāo)兵越來越多，越來越遠(yuǎn)；后面的追兵越來越少，越來越近。在全面總結(jié)和看到成績的同時，我們必須對工作中存在的差距和問題有一個清醒的認(rèn)識。（一）少數(shù)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實上級精神方面有欠缺，對貫徹上級指示精神滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻沒有結(jié)合自己的實際，把上級指示精神具體化、針對化，上下一般粗，做事和處理問題方法簡單，影響了黨建工作的深入開展；（二）支部工作的創(chuàng)新能力不足，工作很大程度停留在應(yīng)付檢查的層面上，在突出實效、抓好落實方面有所欠缺，制約了黨建工作的創(chuàng)新提高（三）黨務(wù)、政工隊伍新提拔的干部在業(yè)務(wù)能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，導(dǎo)致有的單位在思想政治工作上形成被動局面。（四）安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步深入、創(chuàng)新。安全宣傳教育與井下生產(chǎn)一線還有脫節(jié)之處，與職工所思所想還有一定差距，致使安全宣傳教育工作一定程度上還停留在務(wù)虛層面。對此，我們要正確地面對，切實地加以改進(jìn)。

201*年工作安排

201*年是“十二五”計劃的開局之年，是建黨90周年，是xxxx煤業(yè)貫徹落實xxxx“xxxxx”和集團(tuán)公司“xxxx”五年規(guī)劃目標(biāo)的第一年，是xxxx礦繼續(xù)深入貫徹“xxxx”工作法，按實“xxxxx”，完善“六大救援系統(tǒng)”，保障民生，解放思想，與時俱進(jìn)，為實現(xiàn)五年黨建目標(biāo)開好頭、起好步打下堅實基礎(chǔ)的一年。

今年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司第六次黨代會精神和201*年工作會議精神，以“落實考核年”的各項要求為抓手，圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，融入經(jīng)營管理，涵蓋托管礦工作，建立健全黨建工作考核體系，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部能力建設(shè)、信訪穩(wěn)定三項重點工作，嚴(yán)考核，細(xì)落實，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為完成開局年各項任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保證。

為實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，今年重點做好以下六項工作。一、圍繞安全生產(chǎn)，突出特色，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮

今年是“十二五”計劃的開局之年，是建黨90周年，是我們喜迎黨的十八大，積極構(gòu)建“平安、富康、綠色、科技、文化、和諧”新礦區(qū)的重要一年，全礦各級黨組織要深入廣泛地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭、五看五比”活動為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務(wù)型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭”即爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范、爭當(dāng)服務(wù)群眾的模范、爭當(dāng)推動發(fā)展的模范、爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范；“五看”即看團(tuán)結(jié)、看管理、看制度、看隊伍、看業(yè)績，“五比”即比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)、比廉潔。要結(jié)合本單位實際，突出行業(yè)特色，在全礦開展慶祝競賽活動。要開辟雙休日革命影片回放專欄，開展中心廣場群眾唱紅歌、“黨在我心中”征文活動，在黨員中開展“我是黨員做先鋒”工作競賽活動。不僅要服從、服務(wù)于主體礦井的安全生產(chǎn)，還要服從、服務(wù)于托管礦工作，力爭使托管工作走在集團(tuán)公司前列。

各級黨組織和黨員要從崗位實際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實到加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作上，落實到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實到干部隊伍增強(qiáng)能力素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，落實到為職工群眾辦實事、辦好事、解難事上，落實到真抓實干上。要廣泛開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。宣傳部門要加大對經(jīng)驗做法、先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向，使基層黨組織和黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要帶動工會、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織，廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人活動，形成見紅旗就扛，見一流就爭的良好局面，把廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為推進(jìn)xxxx科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮。同時，要建立黨委工作的評價體系，沒有檢查的落實是零落實，沒有考核的落實是空落實，不做評價的落實是虛落實，對制度執(zhí)行和工作落實情況必須檢查考核，必須做出評價。

二、繼續(xù)抓好“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

首先我糾正一些同志在“學(xué)習(xí)型”黨組織理解上的錯誤，學(xué)習(xí)型黨組織以“學(xué)習(xí)”為基本特征，但不能理解為一般意義上的“學(xué)習(xí)”和“重視學(xué)習(xí)”。“學(xué)習(xí)型組織”更加強(qiáng)調(diào)“集體的學(xué)習(xí)”、“組織的學(xué)習(xí)”、“全員的學(xué)習(xí)”，將個人的學(xué)習(xí)與組織的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來；更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實用性，使“組織”本身具有通過“學(xué)習(xí)”獲取自我升級的能力。學(xué)習(xí)型黨組織不是“學(xué)習(xí)型”與“黨組織”的機(jī)械疊加，而是二者有機(jī)融合形成的一種質(zhì)的飛躍。

繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，就是要通過這種質(zhì)的飛躍，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，推動人才隊伍和“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的知識和本領(lǐng)，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。就是要通過集體、組織、全員的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一于企業(yè)愿景，努力提高文明和諧創(chuàng)建工作水平，在社會主義核心價值體系教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育上下功夫，在平安礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文化礦區(qū)、和諧礦區(qū)建設(shè)上下功夫，在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廣泛深入學(xué)習(xí)踐行“弟子規(guī)”上下功夫，努力擴(kuò)大創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。就是要通過學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實用性，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行為文化、制度文化體系之下，深入挖掘，總結(jié)提煉，努力形成獨具xxxx特色企業(yè)文化和地域人文文化。

要始終堅持兩級中心組學(xué)習(xí)制度，真學(xué)真懂真信真用，通過以學(xué)增智、以學(xué)立德、以學(xué)提素，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力，把學(xué)習(xí)作為聯(lián)系群眾的重要方式，做學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、狠抓落實的措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，要指導(dǎo)分管單位、部門的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)工作。要鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部、職工通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，做好“手指口述”理論學(xué)習(xí)和實踐操作的無縫對接。嚴(yán)格執(zhí)行職校培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會”工作作為培訓(xùn)的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，在全礦開展師傅帶徒弟、組長帶副手、尖子帶骨干和學(xué)習(xí)新知識、學(xué)習(xí)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新工藝、學(xué)習(xí)新技能的“三帶四學(xué)”活動，堅持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度；積極開展讀好書活動，各級黨支部要在硬件和軟件上為職工群眾的學(xué)習(xí)提供條件，工會要加快礦電子圖書室的建設(shè)，盡快投入運行。礦黨委決定將5月5日馬克思的生日定為我礦的學(xué)習(xí)日，以此推動“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)深入開展，激勵廣大職工將勤奮學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)化的行為，養(yǎng)成自覺習(xí)慣，以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。三、以人為本，加強(qiáng)思想政治工作，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)思想政治工作就是要尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，要把出發(fā)點、聚焦點、落腳點傾注在人心上。黨務(wù)、政工工作者要大力加強(qiáng)新形勢下的思想政治工作，要貫徹落實好集團(tuán)公司即將下發(fā)的《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司思想政治工作條例》，全面系統(tǒng)規(guī)范地開展思想政治工作，認(rèn)真解決以人為本從嚴(yán)管理不好融合，人文關(guān)懷與培育戰(zhàn)斗精神不好把握，安全發(fā)展與實際發(fā)展不好平衡的思想障礙。

要關(guān)心職工，創(chuàng)新載體。根據(jù)形勢發(fā)展的變化，利用廣播電視簡報等宣傳載體，在唱響主旋律、強(qiáng)化引導(dǎo)的同時，要注重兩個轉(zhuǎn)變，從“單向的灌輸”向“雙向的交流”轉(zhuǎn)變，從“我講你聽”向“共同參與”轉(zhuǎn)變，吸引絕大多數(shù)職工參與。大力開展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報、建好小網(wǎng)站、編好小快報”的“五小”活動，在寓教于樂的活動中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。要將xxxx“”五年規(guī)劃目標(biāo)，我礦的遠(yuǎn)景規(guī)劃等，利用多種形式進(jìn)行宣教，把年度的目標(biāo)與長遠(yuǎn)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握分析和判斷形勢的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展的信心，從而使其全身心地投入到煤礦企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化后勤服務(wù)。機(jī)關(guān)作為全礦的領(lǐng)導(dǎo)核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務(wù)安全生產(chǎn)各項工作中，既要講速度、講進(jìn)度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細(xì)、求最佳。地面生活后勤系統(tǒng)，要圍繞安全生產(chǎn)、職工生活，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在各自崗位上真干大干實干，強(qiáng)化服務(wù)意識，跟蹤跟進(jìn)服務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新務(wù)實的工作思路，用新作風(fēng)、新作為，取得xxxx穩(wěn)步發(fā)展的新成就。

四、以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點，突出“四支隊伍建設(shè)”，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢

新形勢新任務(wù)，對干部隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。我們要以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點，突出“四支隊伍建設(shè)”打造一支作風(fēng)頑強(qiáng)，招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，高素質(zhì)的干部職工隊伍，杜絕作風(fēng)建設(shè)中不學(xué)不干不實不公不暢不和不廉的現(xiàn)象發(fā)生。

建設(shè)好管理隊伍。有激情不一定能干好工作，但沒有激情的干部，他的事業(yè)一定干不好。各黨支部要把加強(qiáng)黨的基層組織生活作為黨支部一班人學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個重要途徑，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開展好黨的各項活動，抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、固根本。要開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，努力營造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要寫好安全日志，強(qiáng)化“兩化”教育培訓(xùn)，培養(yǎng)“緊嚴(yán)細(xì)實廉”作風(fēng)，做善于協(xié)調(diào)和溝通的帶頭人。

建設(shè)好黨員隊伍。各黨支部要進(jìn)一步健全完善黨員教育長效機(jī)制，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，教育黨員思想業(yè)務(wù)要高于群眾、技術(shù)技能要高于群眾、工作業(yè)績要高于群眾。要認(rèn)真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。要繼續(xù)深入開展“雙培工程”，要努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理的能手、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，把先進(jìn)勞模培養(yǎng)成黨員。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動。要繼續(xù)抓好“黨員安全責(zé)任區(qū)”，進(jìn)一步提高黨員示范品牌認(rèn)可度和影響力。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)基層黨員、老黨員、困難黨員。

建設(shè)好人才隊伍。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，對于青年工程技術(shù)人員要高度重視，充分信任，熱情關(guān)懷，嚴(yán)格要求。實踐長才干，一線出人才，青年工程技術(shù)人員要熱愛礦山、熱愛崗位，要擁有執(zhí)著的信念，優(yōu)良的品格，要掌握豐富的知識，過硬的本領(lǐng)。各級黨支部要為人才的成長成才提供寬松的環(huán)境，同時注意幫助和引導(dǎo)他們扎實成長，崗位成才，堅定的擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、振興xxxx的重任。

建設(shè)好職工隊伍。什么叫做不簡單，能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認(rèn)真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。再先進(jìn)的設(shè)備都要由職工去操作，再好的工作目標(biāo)都要靠職工去實現(xiàn)。因此，各級黨支部要幫助引導(dǎo)職工，把看似簡單看似容易的工作堅持做好、做細(xì)、做實。要尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分調(diào)動職工的積極性。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來，用“三鐵”精神關(guān)心關(guān)愛職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對事不對人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊安全工作，要加大文件、會議精神的貫徹執(zhí)行力度，過程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。支部書記要采取研討式、互動式、案例式、情景模擬式、對抗辯論式、體驗式的培訓(xùn)方法，提高職工隊伍整體素質(zhì)；要建立本單位職工隊伍及家庭狀況檔案，了解職工的生活狀況，組織部要出臺新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造勤政廉潔的發(fā)展環(huán)境

我們必須牢固樹立“大安全”的理念，像抓安全生產(chǎn)那樣，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大源頭治理力度，加大對干部的教育管理力度，加大監(jiān)督和案件查辦力度，以重點工作帶動全局工作，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動整體建設(shè)，在這方面紀(jì)檢干部責(zé)任所系，守土有責(zé)，無路可退，必須直面問題和矛盾，確保干部的生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟(jì)、形象皆安全。

全面實施警示教育示范工程。認(rèn)真扎實組織開展好“黨風(fēng)廉政教育活動月”、廉政承諾、警示教育等活動，要關(guān)口前移，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺貫徹落實《黨章》、《兩個條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅持制度約束與行為養(yǎng)成相結(jié)合，堅持經(jīng)常性教育與關(guān)鍵時期重點教育相結(jié)合，促進(jìn)干部廉潔自律工作。紀(jì)檢干部要當(dāng)好“保健醫(yī)生”，變等案為找案，定期對各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“體檢”，通過體檢找“病人”。加強(qiáng)對“三重一大”決策程序的效能監(jiān)察，加強(qiáng)對物資采購、工程招標(biāo)、產(chǎn)品銷售、資源整合的效能監(jiān)察，完善細(xì)化效能監(jiān)察制度體系。要對領(lǐng)導(dǎo)干部入井、下現(xiàn)場及帶班、跟班情況進(jìn)行檢查落實。對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“五不準(zhǔn)”和三條特別規(guī)定的情況進(jìn)行檢查落實。

六、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的保障體系xxxx礦是老礦，信訪穩(wěn)定工作搞不好，企業(yè)就無寧日；能不能做好信訪穩(wěn)定工作，關(guān)系企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們的各級組織、各級部門必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端復(fù)雜性和艱巨性，正確認(rèn)識做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和必要性。

轉(zhuǎn)變信訪維穩(wěn)觀念。信訪工作說到底是對群眾的感情問題，我們要視信訪對象為親人。凡是來訪的同志都有自己特殊情況，要用換位思考的方法接受訴求，站到政策的角度、法規(guī)的角度分析和處理問題。要耐心細(xì)致地釋疑解惑，讓來訪者帶疑而來，滿意而去。

落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。要嚴(yán)格落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責(zé)任、解決信訪訴求的責(zé)任、維護(hù)信訪秩序的責(zé)任落實到具體單位和責(zé)任人，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。要認(rèn)真宣傳貫徹好201*年1月1日實施的《中華人民共和國人民調(diào)解法》，依要求設(shè)立完善人民調(diào)解委員會組織機(jī)構(gòu)。要堅持好逢十接待制度，要進(jìn)一步加大《信訪條例》的宣傳力度，引導(dǎo)接訪人員規(guī)范接訪，引導(dǎo)群眾依法按程序信訪。

構(gòu)建全方位全過程抓信訪穩(wěn)定工作的格局。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡(luò)員”體系，強(qiáng)化初信初訪工作，密切關(guān)注各類苗頭和隱患問題，積極主動地做好穩(wěn)控和處工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，綜合施策、多措并舉、集中解決�？傊�，要通過我們的共同努力，力爭使今年的積案化解率大幅提高、新案出現(xiàn)率大幅下降，使信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。同志們！今天，我們召開了職代會、黨委工作會，隨后還要召開雙先表彰會，今年的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)已經(jīng)明確。落實就是實施，落實就是做事，落實就是兌現(xiàn)，落實就是見效，離開抓落實，會開得再好，也只能是勞而無功。希望各級黨總支、黨支部以實際行動落實好會議精神，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、托管工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，在xxxx礦的發(fā)展中再建新功勛，再譜新篇章！

謝謝大家！

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