201*年工會勞動保護(hù)工作總結(jié)

201*年工會勞動保護(hù)工作總結(jié)

緊張、繁忙而又令人難忘的201*年就要結(jié)束了，我作為一名負(fù)責(zé)工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作的工會干事在以公司工會主席為首的公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，邁著堅(jiān)實(shí)的腳步走過了平安圓滿的一年。回首過去，品味過工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作開展過程中的許多喜悅與艱辛，也體會過前進(jìn)道路上曾有的成功與教訓(xùn)，這些對于我這樣一個(gè)工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作的親歷者和實(shí)踐者都是不會忘記的。本人作為一名工會干事對一年來開展勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作的經(jīng)歷和對于開展勞動保護(hù)工作的認(rèn)識。首先要明確工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作專職干事的工作職責(zé)。負(fù)責(zé)勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作工會干事作為一個(gè)公司工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作的開展與管理者起著承上啟下的作用。其一，就是承上。負(fù)責(zé)與上級工會領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與溝通。在勞動保護(hù)和職工健康安全上接受公司工會的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，接受和傳達(dá)各項(xiàng)工作指令。同時(shí)將開展勞動保護(hù)工作中出現(xiàn)的各種安全隱患和安全問題及時(shí)準(zhǔn)確的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。其二，就是啟下。負(fù)責(zé)公司基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員日常管理工作。能夠?qū)⒐�會領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的勞動保護(hù)工作任務(wù)和勞動保護(hù)工作方針第一時(shí)間傳達(dá)到基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)督各崗位的安全生產(chǎn)與安全著裝情況，同時(shí)能夠組織指揮基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員處理各種異常及突發(fā)的安全生產(chǎn)事故。我深深地意識到想要做好工會勞動保護(hù)工作，必須監(jiān)督檢查各項(xiàng)勞動保護(hù)工作落實(shí)情況的作用，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，定期開展勞動保護(hù)競賽活動，基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員技術(shù)培訓(xùn)，事故預(yù)案和事故預(yù)案演練。下面來回顧一下全年的工作歷程。根據(jù)公司工會201*年工作計(jì)劃安排，為把勞動保護(hù)工作做到實(shí)處，維護(hù)職工的勞動安全與健康，鞏固競賽成果，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定與發(fā)展，工會將深入開展勞動保護(hù)競賽活動，具體方案安排如下：

一、一年來公司發(fā)展迅速，各部門人員調(diào)動大，為更好的開展基層勞動保護(hù)督查工作，現(xiàn)對基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員，進(jìn)行重新登記確認(rèn)。重新登記確認(rèn)支會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組（以下簡稱督查小組）和工會小組勞動保護(hù)檢查員（以下簡稱檢查員）建立健全勞動保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，相關(guān)要求如下：

1、以生產(chǎn)分廠（含xx分公司下屬分廠）為重點(diǎn)，以支會為單位，由支會主席任組長、單位安全員任副組長組建“督查小組”。

2、每個(gè)一線生產(chǎn)班組設(shè)立一名由群眾推選產(chǎn)生的“檢查員”，為使“檢查員”隊(duì)伍干勁足、素質(zhì)高、學(xué)習(xí)速度快、接受能力強(qiáng)，可持續(xù)發(fā)展時(shí)間長，優(yōu)先推選一線年輕員工兼任檢查員�！皺z查員”確立后，如出現(xiàn)人員變動需要更換時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、按“三個(gè)條例”規(guī)定，“檢查員”應(yīng)具有一定的勞動安全衛(wèi)生知識，敢于堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。

4、生產(chǎn)分廠以外的有一定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)模的其他部門，如：計(jì)量處、質(zhì)檢處等可根據(jù)部門實(shí)際需要自愿組建“督查小組”，可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際，合理設(shè)立“檢查員”，按“三個(gè)條例”規(guī)定開展工作，參加競賽活動。

二、活動內(nèi)容

1、今年4月份組織開展勞動保護(hù)檢查員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時(shí)完成了201*年勞動保護(hù)檢查員培訓(xùn)方案和考試題庫的編寫，共分四批對全公司的勞動保護(hù)檢查員進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)考試。公司的勞動保護(hù)檢查員均以優(yōu)異的成績通過了本次的培訓(xùn)考試。

2、開展懸掛“警示牌”活動。完成了各支會上報(bào)警示牌內(nèi)容和數(shù)量的匯總工作，制作完成了各支會需要的警示牌xx塊，并下發(fā)到個(gè)支會在裝置中懸掛。不足之處是后期的監(jiān)督檢查工作做的不到位，部分警示牌沒按要求懸掛，有的警示牌懸掛不美觀，下一將進(jìn)行整改。

3、配合安環(huán)部門做好每月一次的隱患排查工作及每季度一次的安全評價(jià)工作。

4、組織開展勞動保護(hù)“四小活動”競賽活動。

（1）樹立勞動保護(hù)“小楷�！薄Ｃ磕暝谝痪�各班組選拔素質(zhì)好、能力強(qiáng)、文化高、業(yè)務(wù)精、能團(tuán)結(jié)幫助人的勞動保護(hù)檢查員作為“小楷模”，公司全年共評選出勞動保護(hù)“小楷�！�65人。并用他們的言行舉止感召人、鼓舞人、教育人，在班組安全管理和安全生產(chǎn)活動中起表率作用。這樣可以使大家看得見，學(xué)得著，盡在身邊，學(xué)而不難。（2）開展勞動保護(hù)“小競賽”。運(yùn)用一線多是年輕人爭強(qiáng)好勝的心理，由支會每年搞一次切合實(shí)際的小型勞動保護(hù)競賽，競賽要結(jié)合自己部門生產(chǎn)的實(shí)際特點(diǎn)，在加強(qiáng)安全文化建設(shè)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)先進(jìn)安全生產(chǎn)工作方法的普及應(yīng)用、加強(qiáng)班組安全建設(shè)、加強(qiáng)職工安全健康教育、開展“安全生產(chǎn)月”等活動。這樣，不但能使好的員工由于強(qiáng)烈的認(rèn)知感而主動幫助后進(jìn)員工，在班組中發(fā)揮更大的作用，同時(shí)也促進(jìn)了那些落后的員工努力向前看齊，形成互幫互助、人人爭先的好局面，帶動一線員工整體業(yè)務(wù)水平的提高。

（3）征集勞動保護(hù)“小建議”。為更好貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，為更好的保障下一步全公司檢修工作的安全進(jìn)行，有效的保障檢修現(xiàn)場職工的生命安全與身體健康，鞏固我公司安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，深入開展“從我做起查找危害因素，確保檢修員工人身安全”征集勞動保護(hù)“小建議”活動的征集工作。共12個(gè)支會提出匯總小建議五大類28條。其中采納工會勞動保護(hù)小藥箱和防暑降溫藥品的小建議得到了工會領(lǐng)導(dǎo)大力支持，并立即得以實(shí)施，共發(fā)放小藥箱12個(gè)、消毒劑12瓶、風(fēng)油精72瓶、人丹24盒、磷霉素鈣24盒、溫度計(jì)12支、去痛片48盒等。

（4）開好勞動保護(hù)“小座談”。11月25日與各分廠一線的勞動保護(hù)檢查小組長開展形式多樣的勞動保護(hù)小座談會，在會上大家熱烈發(fā)言，各自總結(jié)了今年開展的勞動保護(hù)競賽的成績與不足，并對來年如何更好的開展公司工會勞動保護(hù)小競賽進(jìn)行了深入探討。同時(shí)為了解一線勞動保護(hù)工作的第一手資料，下發(fā)了201*年蠟化勞動保護(hù)工作創(chuàng)新方案問卷調(diào)查表，為今后更好的開展勞動保護(hù)工作打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)通過聊天的方式了解勞動保護(hù)監(jiān)察員在工作中的問題和困難。并及時(shí)的給與解決，從而升華其對勞動保護(hù)組織建設(shè)的認(rèn)可，這樣勞動保護(hù)檢查組織才會有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作之余，我還經(jīng)常讀一些與勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作有關(guān)的文摘讀物，例如，公司訂閱的各級工運(yùn)、信息早報(bào)、中國化工報(bào)等生產(chǎn)企業(yè)的報(bào)刊雜志，不僅使自己增加了一些勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作方面的常識，也通過看一些企業(yè)的安全事故提醒自己，身在石化行業(yè)要時(shí)刻敲響安全的警鐘，提高全體職工的安全意識，不能麻痹大意。實(shí)踐證明，勞動保護(hù)和職業(yè)健康問題時(shí)時(shí)都不能放松，刻刻都不能麻痹，來不得半點(diǎn)花架子。只要在各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)關(guān)口，嚴(yán)防死守，許多人身事故是完全可以避免的。

做好勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是維護(hù)廣大職工群眾根本利益的具體表現(xiàn)，更是每一名員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。做為一名熱愛企業(yè)的員工，我更應(yīng)該切實(shí)承擔(dān)起自己在勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作中應(yīng)負(fù)和能負(fù)的責(zé)任，繼續(xù)為公司的安全工作貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

Xx工會

Xx201*-11-

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201*年度工作總結(jié)

xxx有限公司執(zhí)行勞動法規(guī)相關(guān)情況

轉(zhuǎn)眼間201*年即將過去了，這一年里，在上級工會組織的關(guān)懷、指導(dǎo)下，xxx有限公司工會工作有了較大的進(jìn)展，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作正在逐步完善。

201*年，針對公司大部分員工沒有進(jìn)行會員登記的現(xiàn)狀，工會對各子公司員工重新進(jìn)行工會會員登記，使公司80%以上的員工填了會員登記表，使工會會員由原來不足40%，迅速完善到83%.

為了提高員工的專業(yè)技能，公司針對不同崗位、不同職別安排不同內(nèi)容的專業(yè)知識培訓(xùn)，各子公司也結(jié)合廠方的要求，對員工進(jìn)行各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提高了各級管理人員的管理水平和技術(shù)工人的專業(yè)技能，適應(yīng)了銷售和售后服務(wù)工作的要求，滿足了客戶的需求，對于提高客戶滿意度起到了重要作用，也進(jìn)一步提高了員工的基本素質(zhì)。

201*年度，xxx有限公司為進(jìn)一步規(guī)范勞動合同管理，對員工勞動合同管理進(jìn)行整頓，嚴(yán)格執(zhí)行勞動法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，與員工分別簽訂了不同期限的勞動合同，對符合辦理社會保險(xiǎn)條件的員工，分別辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和社會醫(yī)療保險(xiǎn)，對不符合辦理社會醫(yī)療保險(xiǎn)條件的個(gè)別員工，企業(yè)也為其選擇辦理商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，確保每個(gè)員工都有社會福利及大病就醫(yī)的權(quán)益。到目前為止，公司已與在崗員工全部簽訂了勞動合同，為97%（剩余3%為關(guān)系存在原單位的）以上的員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)國家規(guī)定為員工辦理了住房公積金，使員工能最大限度的享受到應(yīng)得的福利。

201*年，公司在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，不斷完善、弘揚(yáng)潤東企業(yè)精神，加大了企業(yè)文化宣傳的力度，對企業(yè)宣傳工作都加強(qiáng)了人員、精力、財(cái)力的投入，把原來黑白版的“xxxx”報(bào)，發(fā)展為彩色版面的《都市圈》雜志，從刊載內(nèi)容上，也以宣傳本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的信息、好人好事為主，每一期都有反映員工在經(jīng)營管理工作中的風(fēng)采、體會的內(nèi)容；還結(jié)合在全國開展的心系女性系列活動，開辟了女員工專欄，登載女員工禮儀、健康、營養(yǎng)等知識，并將心系女性系列知識光盤復(fù)制下發(fā)到每個(gè)工會小組，受到廣大女員工的歡迎�！抖际腥Α芬殉蔀閱T工的文化天地，被員工稱為“咱們自己的報(bào)紙”，對宣傳集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，溝通上下信息，弘揚(yáng)正氣，鼓舞士氣，創(chuàng)建和諧企業(yè)發(fā)揮了重要作用。

為了活躍員工文化生活，公司在三月份組織全部女工參加“摘草莓”一日游活動，以此來慶祝三八婦女節(jié)；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，又在六月份組織了全公司的籃球比賽，每天利用業(yè)余時(shí)間租用xxx的專用籃球館進(jìn)行，各子公司都組隊(duì)參加，經(jīng)過近半個(gè)月的角逐，決賽出名次，公司領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，通過比賽，比出了友誼、比出了風(fēng)格、切磋了技藝、增強(qiáng)了凝聚力。七、八月份，公司又開展了“情系xx”征文活動，廣大員工踴躍投稿，抒發(fā)在公司工作的體會感想，展望企業(yè)的美好未來。各子公司也結(jié)合自身?xiàng)l件，分別組織各種形式的活動，如：趣味運(yùn)動會、爬山、游泳、旅游等，12月份，我們將舉辦xxx迎元旦文藝晚會，屆時(shí)公司所有下屬單位一千多名職工將參加此次盛會，極大的豐富了員工的文化生活使員工增強(qiáng)了“家”的和諧的感覺。

本年度，我們還根據(jù)區(qū)總的安排和要求，開展了安全月活動、119消防宣傳日活動，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，公司領(lǐng)導(dǎo)把安全工作放在頭等大事來抓，逢會必講安全，各級管理人員也把安全工作擺在重要的議事日程，加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，因此，年內(nèi)沒有出現(xiàn)各類事故，保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

為了加強(qiáng)員工的勞動保護(hù)，今年八月份公司組織了一次全員的體檢，為全體員工進(jìn)行了全面的體格檢查，共計(jì)支出費(fèi)用xx萬元。

201*年度，公司榮獲xx市總工會頒發(fā)的五一勞動獎(jiǎng)狀；榮獲xx市總工會、市文明辦授予的五一文明示范崗稱號。

201*年度，公司在上級工會的關(guān)懷指導(dǎo)下做了一些工作，但是基礎(chǔ)工作仍很薄弱，與其他兄弟企業(yè)相比差距還較大，離上級工會領(lǐng)導(dǎo)的要求差得更遠(yuǎn)，有待于在今后的工作中不斷完善、提高。我們決心在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大對工會工作財(cái)力、精力的投入，做好基礎(chǔ)管理工作，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為員工滿意的溫馨之家、和諧之家。

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