組織部工作總結(jié)

文法學(xué)院分團委組織部

201*201*第一學(xué)期

工作報告

姓名：郝清華201*年1月3日組織部是分團委的有機組成部分，組織部主要負責(zé)共青團的組織建設(shè)工作：團建工作，發(fā)展新團員,團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，組織黨校學(xué)習(xí)班，黨建的推優(yōu)工作，組織團日活動等各種有關(guān)團員組織生活的工作。

組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設(shè)。

時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學(xué)期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學(xué)期對我們組織部來說都是比較忙的學(xué)年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴�，F(xiàn)將我這個學(xué)期的工作作如下總結(jié)：

1、各團支部團費收繳。開學(xué)之初，組織部最先開始的工作就是上個學(xué)期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細心，負責(zé)。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學(xué)期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規(guī)定的時間內(nèi)將各自負責(zé)的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結(jié)，體現(xiàn)了極高的效率。

2、各團支部入黨推優(yōu)。為了充實黨的新鮮血液，每個學(xué)期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團委的通知統(tǒng)一進行，組織部各成員各自負責(zé)一個年級，我負責(zé)11級，彭曉桐負責(zé)10級，王國全負責(zé)09級，組織部部長張嬌學(xué)姐負責(zé)08級和研究生。在各團支部統(tǒng)一進行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后，我們又將11級的歌團支書召集起來集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求，力求在最短的時間內(nèi)將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時間內(nèi)交至校團委。

3、團支部團員信息錄入。為響應(yīng)團中央的要求，方便團員的信息管理，在校團委統(tǒng)一要求下，由組織部進行文法學(xué)院本科生和研究生的團員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務(wù)后，由組織部王國全和我召集各年級團支書統(tǒng)一進行團員信息采集的講解，在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集，最后進行年級乃至學(xué)院的匯總工作。工作中，由于計算機系統(tǒng)的問題，我們重新進行了一遍錄入?yún)R總，但所幸在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作，將系統(tǒng)生成的文件交至校團委。

4、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學(xué)委員會關(guān)于開展201*級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo)，增強201*級新生團員對于共青團組織的認識和了解，激活學(xué)習(xí)型基層團組織凝聚力和創(chuàng)造力；同時為了更好的讓全體青年團員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團代會、學(xué)代會的會議精神和內(nèi)容，文法學(xué)院各基層團支部在學(xué)院分團委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動。在這次活動中各團支部團員同學(xué)們?nèi)翰呷毫Γ瑢⒗碚搶W(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合，將團員實務(wù)培訓(xùn)與共青團員教育相結(jié)合，各支部活動鮮明突出，體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團委組織部都有成員親自參加體會，并向各團支部同學(xué)們傳達了學(xué)院團委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團組織的想法，并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。

4、各團支部的青創(chuàng)活動。青創(chuàng)活動可以說是今年這個學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責(zé)第一次活動。前期活動中，有團委副書記杜宸昊學(xué)長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創(chuàng)活動主題，并將各項要求統(tǒng)一對團支書進行講解。活動開展的形式，要求既要反映的主題內(nèi)容等等�；顒娱_展中期，各支部的青創(chuàng)活動在團支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當(dāng)中，在指導(dǎo)的同時也進行著自我學(xué)習(xí)�；顒雍笃�，由各支部的團支書進行活動總結(jié)，組織部組織各團支部進行學(xué)院內(nèi)部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優(yōu)項目報送校團委。在青創(chuàng)活動的后期，由于我的經(jīng)驗不足，及通知不到位等原因，導(dǎo)致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進步。

以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經(jīng)驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現(xiàn)了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現(xiàn)抱怨情緒，在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當(dāng)而造成的。總結(jié)以上的工作，經(jīng)過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長更應(yīng)該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結(jié)與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。

文法學(xué)院分團委組織部

201*年1月3日

擴展閱讀：區(qū)委組織部201*工作總結(jié)

201*年度區(qū)委組織部工作總結(jié)

今年以來，區(qū)委組織部認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會和區(qū)委一屆八次全會精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓(xùn)，積極推進城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，切實加強基層黨組織建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺階，為建設(shè)經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供了堅強的組織保障和人才支撐。

一、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，全力做好區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作。區(qū)委、區(qū)政府高度重視區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆選舉工作，多次召開常委會進行研究，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問換屆情況。區(qū)委組織部將換屆工作作為一項政治任務(wù)和今年組織工作的重中之重，提前謀劃、嚴(yán)謹操作，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，有計劃、有步驟地做好換屆工作。在區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆過程中，認真貫徹落實中紀(jì)委、中組織部堅持“三個在先”、“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和�。ㄊ校┘o(jì)委、組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作要求，嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認真履行法定程序，認真執(zhí)行選舉方案和組織程序，分管組織的副部長、組織科長在換屆現(xiàn)場全程蹲點指導(dǎo)，對代表資格、選舉辦法、大會日程、選票等進行嚴(yán)格把關(guān)，保

證了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，圓滿完成了各項選舉任務(wù)，積極穩(wěn)妥地完成了區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作，使新一屆區(qū)、鄉(xiāng)黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。據(jù)問卷調(diào)查和民主測評結(jié)果顯示，區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律有關(guān)規(guī)定知曉率達100%，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在村級組織換屆過程中，成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長孔凡旭為組長，區(qū)四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，區(qū)直有關(guān)部門主要負責(zé)人任成員的村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了村級組織換屆選舉工作方案，建立了村級組織換屆選舉工作縣級干部聯(lián)系點和成立督導(dǎo)組及指導(dǎo)組，全區(qū)在職的33名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部全部聯(lián)系到村，33個區(qū)直有關(guān)部門全部分包到村。平原鄉(xiāng)黨委實行班子成員包村責(zé)任制和換屆進展情況日匯報制度。同時，加強督促指導(dǎo)，成立了26個工作指導(dǎo)組和3個工作督導(dǎo)組，分片負責(zé)督導(dǎo)平原鄉(xiāng)及各村村級組織換屆選舉工作，保證了各村依法依章?lián)Q屆選舉。截至12月6日，全區(qū)26個村黨（總）支部換屆選舉已完成23個，完成村委會換屆選舉23個，村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉工作及各村的選舉后續(xù)工作正在積極穩(wěn)步推進。通過換屆，區(qū)、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和村級組織成員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為我區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展選好了干部、配強了班子。

二、圓滿完成區(qū)委區(qū)政府階段性中心工作。一是圓滿組織完成慶祝建黨90周年系列活動。根據(jù)區(qū)委慶祝建黨90周年系列活動整體安排，組織部牽頭組織全區(qū)基層黨組織開展了形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨90周年“七個一”活動，

圓滿完成了“黨在我心中”征文比賽活動，對區(qū)教文體局等4個先進集體和23篇優(yōu)秀征文作者進行了表彰。在全區(qū)“七一”慶祝建黨90周年表彰大會上，對全區(qū)各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的38個先進基層黨組織、73名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰，激勵了全區(qū)黨員干部進一步堅定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進取，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動全區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新的貢獻。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的組織下，七一前夕，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別對全區(qū)33名建國前入黨的老黨員、困難黨員和64名離退休老干部進行了走訪、慰問、座談。二是切實做好區(qū)委換屆和區(qū)人大十二屆五次會議和區(qū)政協(xié)七屆五次會議的籌備、組織和服務(wù)工作，圓滿完成了工作任務(wù)。三是按照創(chuàng)文工作要求，高度重視，認真負責(zé)，做好本部門創(chuàng)文工作任務(wù)分解、資料歸檔及信息上報工作，部長每周到分包點中同街辦事處、鐵路工房社區(qū)督導(dǎo)創(chuàng)文工作，組織部按照全區(qū)創(chuàng)文分工，迎檢期間的每天下午做好創(chuàng)文督查工作，圓滿完成了區(qū)委組織部負責(zé)的創(chuàng)文迎檢工作。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動。結(jié)合全區(qū)中心和重點工作，把“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要載體，縱深推進全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動�；顒又�，通過縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、鄉(xiāng)辦領(lǐng)導(dǎo)分包推進、開展結(jié)對共建、先進典型帶動，引領(lǐng)全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

采取完善工作機制、嚴(yán)格考評制度、實行踐諾管理、強化督促指導(dǎo)等有效措施，促進了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。認真組織開展窗口單位和服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作、向楊善洲、裴春亮、李林森同志學(xué)習(xí)活動、黨員志愿者服務(wù)活動、“雙百奪旗爭星”評比競賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)季度點評和上半年群眾評議工作、黨員干部“下基層大走訪”等活動，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。7月份以來，根據(jù)市里統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織實施“農(nóng)民增收致富工程”，進一步豐富了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。活動中，確定了示范村3個，示范戶316戶，致富能手316人，，新增特色高效農(nóng)業(yè)面積300多畝，新建溫室大棚80余畝、標(biāo)準(zhǔn)化畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個，切實提高了農(nóng)民增收致富的能力。同時，利用簡報大力宣傳在舊城拆遷改造工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，積極發(fā)揮先進典型帶動作用，廣大黨員干部謀發(fā)展、抓落實的意識進一步增強，機關(guān)文明辦公、文明用語的辦公環(huán)境得到進一步優(yōu)化，創(chuàng)文迎檢工作圓滿完成，舊城及城市棚戶區(qū)、城中村改造、園區(qū)建設(shè)、環(huán)路整治等全區(qū)各項重點工作有力有序推進。在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評中，我區(qū)創(chuàng)新活動載體、狠抓工作落實的做法多次受到市委的肯定和表揚。今年以來，創(chuàng)先爭優(yōu)活動共印發(fā)區(qū)級簡報42期，被省簡報采用4期、市簡報采用22期，名列四區(qū)第一。在《黨的生活》、《新鄉(xiāng)黨建》、《新鄉(xiāng)日報》等省、市級報刊和電視臺發(fā)表和播發(fā)文章、信息299篇，，營造濃厚的活動氛圍，擴大了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動在省、市的影響。全區(qū)各級黨員干部走訪單位2293個，走訪入戶4410次，撰寫調(diào)研材料358篇，切實解決了一部分群眾關(guān)心的熱點、難點問題，密切了黨群、干群關(guān)系，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成群眾滿意

工程。對全區(qū)1458戶貧困家庭，分別救助了米、面、油、棉衣、棉被及現(xiàn)金，共計10萬余元。

四、加強干部隊伍建設(shè)，干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高。一是強化干部隊伍日常管理。實行干部輪崗制度，采取分批、長期堅持的方式，在全區(qū)范圍內(nèi)抽調(diào)年富力強的干部到區(qū)信訪局等重點工作崗位鍛煉，提高他們處理復(fù)雜問題能力。做好干部上掛下派工作，選派優(yōu)秀年輕干部到市直單位掛職鍛煉，增強工作駕馭能力。二是加強干部教育培訓(xùn)力度。制定了《衛(wèi)濱區(qū)201*年黨員干部教育培訓(xùn)工作計劃》，先后完成新任縣處級干部培訓(xùn)班、縣處級干部“加強社會管理”專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級干部“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”專題研討班、鄉(xiāng)、辦領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班，各級干部技能水平明顯提升。三是強化干部監(jiān)督管理。認真貫徹四項監(jiān)督制度、兩項法規(guī)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。堅持干部監(jiān)督員制度，加大干部經(jīng)濟責(zé)任審計力度，實行組織、監(jiān)察、審計等部門人員聯(lián)合審計，今年以來，委托審計局對12名科級干部進行任中經(jīng)濟責(zé)任審計。同時，認真抓好社會監(jiān)督，暢通“12380”電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等“三位一體”監(jiān)督渠道，及時受理廣大群眾對選拔任用干部工作反映的意見和問題，良好的選人用人氛圍進一步濃厚。

（五）基層黨組織建設(shè)水平全面提升。一是扎實推進農(nóng)村黨建工作。完善了各村黨支部，建立支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，逐層落實了農(nóng)村黨建任務(wù)。健全了農(nóng)村黨建工作機制，實行黨建目標(biāo)管理制度，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙示范、雙帶動、雙促進”、城鄉(xiāng)黨組織和黨員與群

眾“結(jié)對共建”活動，實行農(nóng)村主要干部激勵保障機制，極大地提升了農(nóng)村黨建的活力。加強基層黨組織陣地建設(shè)，農(nóng)村黨建活動場所等村級基礎(chǔ)設(shè)施條件得到明顯改善，村級活動場所基本達到了“五有標(biāo)準(zhǔn)”，保證了基層黨建工作的正常開展。同時，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。堅持把遠程教育網(wǎng)絡(luò)由村級活動場所向各類行業(yè)協(xié)會、黨員專業(yè)經(jīng)濟合作社、各類產(chǎn)業(yè)基地延伸，引導(dǎo)農(nóng)民群眾網(wǎng)上進行咨詢，聆聽專家網(wǎng)上解答，破解致富難題。目前，新安裝遠程教育站點和入戶率位列四個主城區(qū)第一。二是社區(qū)黨建以“三級四方”共建活動為主線，大力推進社區(qū)“三有一化”，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)，抓好社區(qū)換屆和社區(qū)大學(xué)生干部選聘工作，把我區(qū)的社區(qū)黨建工作水平提升到一個新的高度。三是黨員隊伍建設(shè)取得新進展。全面推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，注重在生產(chǎn)、工作一線的工人、農(nóng)民、知識分子、青年中發(fā)展黨員，全區(qū)黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作。進一步做好“兩新”組織黨建工作，黨組織覆蓋面不斷擴大；以“人民滿意”為方向，豐富活動載體，加強青少年教育工作，學(xué)校黨建工作不斷創(chuàng)新；以服務(wù)群眾為目的，積極推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，持續(xù)提升服務(wù)群眾的能力，衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作不斷加強。

（六）黨員教育管理服務(wù)機制不斷完善。一是加強黨員信息規(guī)范化管理，建立了全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。二是大力推進“黨內(nèi)關(guān)愛工程”。充分發(fā)揮我區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛平臺和黨員志愿

者服務(wù)隊的作用，認真開展困難黨員幫扶、老黨員慰問、失業(yè)黨員職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。三是充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用。大力推進“入戶工程”，進一步提高我區(qū)現(xiàn)有接收站點使用率、群眾參學(xué)率、節(jié)目點擊率和成果轉(zhuǎn)化率，積極培養(yǎng)“學(xué)用”標(biāo)兵。建立完善了長效管理機制、工作運行機制、經(jīng)費保障機制，堅持站點設(shè)備維修“三聯(lián)單”核查制度和“月點擊、月反饋”和收看記錄本調(diào)閱等制度，加強對業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。

（七）加強和改進人才隊伍建設(shè)，人才興區(qū)戰(zhàn)略不斷推進。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項重點工作，認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，對我區(qū)各類人才進行調(diào)研分析，研究制定了《衛(wèi)濱區(qū)關(guān)于加強黨政人才年輕干部培養(yǎng)管理工作的意見》、《衛(wèi)濱區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔管理意見》等相關(guān)政策，同時認真做好農(nóng)村實用人才的選拔、推薦和分析統(tǒng)計工作，分類突出抓好了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、宣傳文化人才和社會工作人才七類人才隊伍建設(shè)。同時，加強對引進人才的培養(yǎng)和管理，定期組織召開座談會議，對新選拔的大學(xué)生干部和選調(diào)生干部進行座談，了解他們的工作和生活狀況。在全區(qū)營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

八、扎實做好新型社區(qū)建設(shè)“聯(lián)包幫建”工作。按照市駐村考核辦要求，對各社區(qū)工作隊員進行了調(diào)整，確保了“聯(lián)包幫建”工作的正常開展。創(chuàng)新工作機制，在對工作隊員

繼續(xù)實行精細化管理的基礎(chǔ)上實行目標(biāo)管理，增強了工作隊員的工作積極性和目的性，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級整體推進，市、區(qū)單位積極幫建的良好態(tài)勢。扎實做好新型社區(qū)黨政組織運行工作，各新型社區(qū)黨政組織成員定期召開工作聯(lián)席會，共同研究工作中存在的問題和解決辦法，形成合力共同推動新型社區(qū)建設(shè)進展。工作隊在工作中大力實施“農(nóng)民增收致富工程”，工作隊員深入所包農(nóng)戶家中全面、深入的了解幫帶對象具體情況，充分發(fā)揮幫建單位優(yōu)勢，逐戶制定農(nóng)民增收致富實施方案，幫助解決農(nóng)民的實際需要。市駐村考核辦領(lǐng)導(dǎo)多次對我區(qū)實施目標(biāo)管理的先進做法給予高度的肯定。

九、組織部門自身建設(shè)得到切實加強和改進。以創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員等活動為載體，組織部制定了一系列措施，促使全體組工干部的自身素質(zhì)和能力水平得到很大提升。一是堅持每周五下午學(xué)習(xí)日制度，開展以“講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講作風(fēng)比干勁、講風(fēng)格比覺悟、講效能比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“四講四比”活動和“機關(guān)干部輪流授課”活動，并不定期進行業(yè)務(wù)知識測試，深化崗位練兵。二是開展“季讀一書”活動，全體組工干部都購買了黨史類、工作管理類和業(yè)務(wù)知識類三本書籍，并將6月、9月、12月的25日左右定為讀書交流活動日，每名同志都根據(jù)本季度所讀書籍撰寫一篇高質(zhì)量的心得體會，并在交流會上闡述所感所悟。進一步推動了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，實現(xiàn)了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工

作化”的學(xué)習(xí)與工作的良性互動、雙向強化的目標(biāo)，提升了組工干部隊伍綜合素質(zhì)。三是認真開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意的公務(wù)員活動，確定了201*年的爭創(chuàng)主題是讀好書、強素質(zhì)、提效率、作表率，爭做優(yōu)秀組工干部。把中央、省、市、區(qū)組織工作相關(guān)文件和會議精神、公務(wù)員法及其配套法規(guī)、組工業(yè)務(wù)知識、公文寫作等基本技能、中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、區(qū)情、職業(yè)道德及焦裕祿、孔繁森、沈浩、任長霞、楊善洲、裴春亮、王彥生、尹中強等先進典型事跡作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求全體組工干部定期撰寫心得體會和讀書筆記，辦公室定期檢查。四是深化組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動為載體切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭以“轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”。開展“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，向黨的90華誕獻禮”主題系列活動。認真組織開展了“黨在我心中”征文活動，活動中部長垂范、科長帶頭、全體組工干部積極參與，共撰寫出近20篇文體各異、主題鮮明、語言流暢、貼近實際的優(yōu)秀作品，其中有4篇入選全區(qū)“黨在我心中”優(yōu)秀征文，并榮獲一等獎一篇、二等獎三篇，實現(xiàn)了思想和學(xué)習(xí)的雙促進、雙提高；積極組織組工干部參與全區(qū)紀(jì)念建黨90周年“我為黨旗添光彩”演講比賽，通過審閱演講稿和在部內(nèi)部進行演講演練后，選拔出3名代表參加全區(qū)演講比賽，在全區(qū)預(yù)選賽階段，2名選手演講進入決賽圈，并在6月9日的演講決賽中分別取得了第一名和第三名的優(yōu)異成績，向全區(qū)展示了組工干部的風(fēng)采。五是深入推進“講黨性、重品行、

作表率”活動，深化拓展“組織部長下基層”活動，堅持每月與平原鄉(xiāng)水南村“結(jié)對共建”和下基層調(diào)研活動，全面提升組工干部素質(zhì)和形象。六是加強組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年活動，組織開展了業(yè)務(wù)知識競賽、廣播操比賽等豐富多彩的文化活動，營造了積極向上的組工文化氛圍，促進組工干部身心健康。

三、存在問題

一是部分組工干部除業(yè)務(wù)知識外政治、經(jīng)濟、法律等社會知識學(xué)習(xí)較少，視野不夠開闊，特別是理論水平有待進一步提高。二是深入基層調(diào)研不夠，選樹先進典型力度不夠，工作創(chuàng)新力度有待加強。三是工作方式方法有待創(chuàng)新和科學(xué)改進。

四、下步打算

總體思路是：全面貫徹黨的十七屆五中全會和區(qū)二次黨代會議精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞“十二五”時期目標(biāo)任務(wù)、科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出村級兩委換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓(xùn)，推動基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺階，為建設(shè)經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅強的組織保障和人才支撐。

主要做好以下重點工作：

（一）強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。一是圍繞區(qū)委中心工作，豐富活動載體，深入開展各類主題活動，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。二是協(xié)助圓滿完成區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及村“兩委”的換屆工作，為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強班子，全面優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。三是對新任村級組織班子成員進行理論、業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)培訓(xùn)。

（二）建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。一是深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，進一步提升干部隊伍整體水平。堅持“五重五不簡單”的用人導(dǎo)向，探索建立科學(xué)的干部任用提名辦法，注重干部民主推薦、民主測評結(jié)果的運用，健全干部選拔任用機制，改進干部考核評價辦法，建立完善在經(jīng)濟和重點工作主戰(zhàn)場上鍛煉培養(yǎng)選拔使用干部的激勵機制。二是探索加大干部治懶治慵治散力度的有效辦法，加強年輕干部培養(yǎng)管理，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。三是加大從嚴(yán)管理干部力度，著眼于促使干部忠誠履職、秉公用權(quán)，突出管理重點、強化日常管理、健全管理機制。四是加大干部教育培訓(xùn)力度，進一步增強干部隊伍整體素質(zhì)。五是加強和改進人才隊伍建設(shè)，推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，力爭全區(qū)人才資源總量年增長6%。

（三）建設(shè)強有力的基層黨組織和黨員隊伍。一是加強和改進基層黨組織建設(shè)，積極探索新型社區(qū)黨建工作模式，

推進和實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，形成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。二是積極構(gòu)建黨組織設(shè)、人才培養(yǎng)、基層組織互幫互助、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨員動態(tài)管理“五大機制”。三是深化農(nóng)村黨建三級目標(biāo)管理，著力打造“富民型”農(nóng)村黨建，力爭實現(xiàn)90%以上的村黨支部書記、80%以上的農(nóng)村黨員干部達到“雙強”標(biāo)準(zhǔn)。四是加強對大學(xué)生村干部隊伍日常管理和教育培訓(xùn)，推進和保障“啟航計劃”。統(tǒng)籌抓好機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)。五是以分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動為抓手，打造“效能型”機關(guān)黨建、“和諧型”社區(qū)黨建、“效益型”企業(yè)黨建。六是推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，積極探索落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)的途徑和辦法。七是加強黨員隊伍建設(shè)，不斷完善黨員教育管理服務(wù)機制，健全完善全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

（四）積極探索新形勢下工作方式，切實加強組織部門和組工干部自身建設(shè)。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為總抓手，著力在打造“六個組工”方面狠下功夫，進一步提高組織部門和組工隊伍自身建設(shè)水平。一是建設(shè)先進組工。探索建立組織部門保持先進性的長效機制。繼續(xù)組織好機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實，促進干部素質(zhì)和作風(fēng)的雙提高。二是建設(shè)陽光組工。研究出臺按照科學(xué)化要求建設(shè)權(quán)力公開透明的組織工作機制，切實讓組織工作在陽光下運行。加大組織工作宣傳力度，加

強正面引導(dǎo)，回應(yīng)社會關(guān)注。三是建設(shè)公道組工。公道正派是組織部門的重要價值追求，是組工干部的立身之本，組工人必須扛得起、立得正組織部門“公道正派”這面鮮明旗，以堅強的黨性、嚴(yán)明的紀(jì)律來保證公道正派，以正派鑄公信、以公道贏滿意。進一步修改和完善組工干部行為規(guī)范，建立組織工作目標(biāo)績效考評辦法、組織工作問責(zé)制度和創(chuàng)新獎勵制度等，深入開展向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，以激發(fā)內(nèi)在動力、強化外在約束力來保證公道正派。四是建設(shè)服務(wù)組工。通過深化學(xué)習(xí)讀書活動、開展組工業(yè)務(wù)競賽、舉辦各種培訓(xùn)班、實施輪崗交流等多種途徑，努力提高組工干部的能力素質(zhì)，在組織系統(tǒng)大力弘揚學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng)，讓廣大組工干部經(jīng)受歷練、增長才干，豐富知識儲備，增強服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作和本職工作的本領(lǐng)。拓寬服務(wù)渠道，深化“組織部長下基層”活動，帶動組工干部走出機關(guān)、走進基層，克服機關(guān)化傾向，常進群眾門“坐坐矮板凳”，增進親和力，多為基層辦實事、解難題、送溫暖。深化拓展領(lǐng)導(dǎo)談心談話活動，通過多種靈活方式，及時了解干部的政治思想和工作情況，幫助解決思想問題和實際困難，讓黨員、干部和人才真切感受到組織的關(guān)愛，把組織部真正建成“干部之家、黨員之家、人才之家”。五是建設(shè)廉潔組工。清正廉潔是組工干部必須遵守的道德底線。作為管干部的干部，組工干部必須對自身的廉潔形象提出更高要求，要強化自律意識，始終保持政治清醒以養(yǎng)正氣，干凈干事以養(yǎng)底氣，鐵面無私以養(yǎng)銳氣。堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，

以鐵的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范和約束組工干部的行為。加強廉政教育，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，堅持按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事；不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權(quán)謀取私利。對一些苗頭性的問題，及時提醒，大膽開展批評教育。六是建設(shè)人文組工。著力開展以和諧為主要內(nèi)容的組工文化建設(shè)，營造有利于組工干部個人發(fā)展、同事之間協(xié)作進取、部門內(nèi)部民主和諧的“人文”環(huán)境，打造組工干部精神家園。堅持以人為本，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實把先進文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，真正顯現(xiàn)文化的巨大力量，推動組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

區(qū)委組織部201*年12月9日

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