連江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)

福州市和諧企業(yè)申報(bào)表

企業(yè)名稱企業(yè)地址經(jīng)營范圍職工總數(shù)創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人企業(yè)申報(bào)意見:（蓋章）201*年月日連江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社企業(yè)性質(zhì)股份合作制福建省連江縣鳳城鎮(zhèn)玉荷東路96號吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款等經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。264邢世斌工會會員總數(shù)聯(lián)系電話縣創(chuàng)建辦意見:26026220704（蓋章）201*年月日創(chuàng)建工作簡要事跡一、企業(yè)與員工建立和諧的勞動關(guān)系，首先是簽訂集體合同，其次與每位員工簽訂個(gè)人勞動合同，并依照勞動合同法規(guī)定，明確勞動合同期限、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律以及勞動報(bào)酬等，并嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按季執(zhí)行績效考核，并根據(jù)完成任務(wù)情況及時(shí)發(fā)放績效獎(jiǎng)金，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，依法實(shí)施工資集體協(xié)商制度，職工工資、獎(jiǎng)金、福利隨著企業(yè)效益提高得到合理增長。二、改善職工工作，居住條件，企業(yè)每年都投入80萬元左右資金，用于基層網(wǎng)點(diǎn)居住條件改善，守護(hù)庫員工的宿舍都安裝冷暖空調(diào)，并配備電視機(jī)等。三、加強(qiáng)安全防范措施，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)公安部門要求，對營業(yè)廳都安裝了防彈玻璃、監(jiān)控設(shè)備、防盜門等，網(wǎng)點(diǎn)安全評估等級經(jīng)公安部門驗(yàn)收均達(dá)到三級以上，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任管理制度，明確基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為安全責(zé)任第一人，縣聯(lián)社定期不定期組織有關(guān)人員對安全工作進(jìn)行檢查，特別是節(jié)假日，要求基層網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行負(fù)責(zé)人帶班，縣聯(lián)社行政值班人員通過監(jiān)控室對基層社安全情況進(jìn)行檢查，通過各種形式檢查，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的及時(shí)采取措施，切實(shí)防范各類傷亡事件發(fā)生，確保員工人生安全。四、建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全企業(yè)矛盾糾紛排查機(jī)制，為了加強(qiáng)矛盾糾紛的預(yù)防、排查工作，縣聯(lián)社機(jī)關(guān)有關(guān)部門實(shí)行分片包辦，要求部門負(fù)責(zé)人每月至少下鄉(xiāng)三天，到包片社了解工作任務(wù)完成情況以及需要聯(lián)社協(xié)助解決事項(xiàng)和員工思想動態(tài)，為基層社排擾解難。健全職工代表大會，企業(yè)重大事項(xiàng)決策經(jīng)職代會表決通過后實(shí)施，保障職工的民主決策，民主管理，民主監(jiān)督等。五、加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，縣聯(lián)社每年安排150萬元左右資金，用于網(wǎng)點(diǎn)裝修，近五年來，每年裝修網(wǎng)點(diǎn)門面不少于7個(gè)，保持營業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生，整潔美觀，給顧客以清潔、舒適的感覺。六、合法經(jīng)營，依法納稅，201*年信用社各項(xiàng)貸款余額18億元，其中95%為支農(nóng)貸款，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著一定的促進(jìn)作用，201*年企業(yè)和個(gè)人納稅總額達(dá)1407.7萬元，其中：企業(yè)納稅1102萬元，員工納稅305.7萬元。七、自覺履行社會責(zé)任，積極參與政府重大活動，代理政府發(fā)放糧油補(bǔ)貼、代辦新農(nóng)保業(yè)務(wù)以及為民政部門代理發(fā)放貧困戶、五老戶等弱勢窮體的各種補(bǔ)助金。積極配合政府發(fā)放下崗再就業(yè)貸款、助學(xué)貸款、青年創(chuàng)業(yè)貸款以及計(jì)生三結(jié)合戶貸款。八、加強(qiáng)企業(yè)和諧文化建設(shè)，創(chuàng)建積極向上的企業(yè)精神，注重職工教育和培訓(xùn)，201*年舉辦各種培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)人員達(dá)430人次，進(jìn)一步提高員工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為職工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。九、加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活，基層網(wǎng)點(diǎn)有條件的均建立職工活動室、閱覽室，并配備一些體育器材，201*年員工參加省聯(lián)社組織的各類比賽取得較好成績。十、積極參與“春風(fēng)送暖”、“扶貧幫困”活動，熱心社會公益事業(yè)，具有良好的公眾形象，近年來，每年向?qū)�口幫扶對象捐款達(dá)2萬元以上。

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附件：

“福州市和諧企業(yè)”申報(bào)表

企業(yè)名稱中國移動福建公司連企業(yè)分公司（外商投資企

江分公司

性質(zhì)業(yè)分支機(jī)構(gòu)）

企業(yè)地址連江縣鳳城鎮(zhèn)文明路1號

經(jīng)營范圍在公司所在省經(jīng)營移動通信業(yè)務(wù)（包括語音、數(shù)據(jù)、

多媒體等）

職工總數(shù)117創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人企業(yè)申報(bào)意見：（蓋章）201*年4月13日

縣創(chuàng)建辦意見：

（蓋章）201*年4月13日

工會會員總數(shù)

11713515015411

施揚(yáng)聯(lián)系電話

創(chuàng)建工作簡要事跡（1500字左右）

開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，是推動建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系的有效載體，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措，企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。近年來，連江移動分公司在縣委縣政府、縣總工會、上級公司的指導(dǎo)幫助下，以創(chuàng)建福州市和諧企業(yè)單位為目標(biāo)，以爭創(chuàng)省級精神文明單位、市級企業(yè)文化示范點(diǎn)單位、縣級廉政文化示范點(diǎn)單位為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作思路，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，并取得了創(chuàng)建活動的初步成效，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)如下：

一、抓管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧

第一，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，將創(chuàng)建和諧企業(yè)工作擺上重要議事日程。創(chuàng)建工作的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)的重視，為此公司成立了以黨支部書記、公司經(jīng)理為組長，經(jīng)理助理為副組長的和諧企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門牽頭抓，專業(yè)部門協(xié)同抓的工作格局，同時(shí)與公司工會聯(lián)合行文下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)連江分公司創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動方案的通知》，要求公司各部門、各班組按照創(chuàng)建活動方案的具體部署抓好貫徹落實(shí)。同時(shí)公司不斷完善企業(yè)民主管理制度，努力構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。公司一方面不斷完善職代會制

度，結(jié)合通信企業(yè)實(shí)際，重新梳理下發(fā)了《中國移動通信集團(tuán)福建有限公司連江分公司職工代表大會實(shí)施細(xì)則》，對職工代表在會前、會中、會后應(yīng)做的工作進(jìn)行了詳細(xì)安排，并對提高職工代表素質(zhì)提出明確要求，具有很強(qiáng)的可操作性。另一方面及時(shí)梳理更新企務(wù)公開、勞動關(guān)系、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，為深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二，黨工團(tuán)帶頭參與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，發(fā)揮示范作用。黨、工會、團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，通過和諧企業(yè)之家、青年文明號、工人先鋒號的爭創(chuàng)工作豐富了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式，使創(chuàng)建工作深入人心。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以四好要求為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提升政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，努力做到廉潔自律，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。每年年初，公司領(lǐng)導(dǎo)都以身作則強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，在企業(yè)內(nèi)部層層簽訂《黨風(fēng)廉潔承諾書》。同時(shí)，公司還進(jìn)一步加強(qiáng)了民主監(jiān)督和民主管理方面的建設(shè)，建立健全了企務(wù)公開制度，在公司經(jīng)營中廣泛聽取全體員工的意見和建議，不僅充分了體現(xiàn)了員工的主人翁地位，也保證決策的科學(xué)性，在企業(yè)中營造出了和諧向上的組織風(fēng)氣，對政治文明、精神文明、物質(zhì)文明的建設(shè)起到了有力的促進(jìn)作用。創(chuàng)建工作開展以來連江分公司獲得了省級職工之家稱號、省級青年文明號稱號、省級工人先鋒號稱號、在安康杯平安企業(yè)建設(shè)工作中獲得市級先進(jìn)單位稱號、在縣里被評為廉

政文化試點(diǎn)單位，創(chuàng)建和諧企業(yè)成效顯著。二、抓宣傳，實(shí)現(xiàn)工作氛圍的和諧

和諧企業(yè)的創(chuàng)建，和諧氛圍是關(guān)鍵。今年公司強(qiáng)化企業(yè)和諧文化基地建設(shè)，開辟公司一樓活動室為廉政教育基地，二樓主要是公司重點(diǎn)崗位工作室，特強(qiáng)化和諧工作氛圍的宣傳，三樓走廊開辟為企業(yè)文化走廊，一系列的宣傳工作都堅(jiān)持貼近生活、貼近實(shí)際、貼近員工的原則，將宣傳工作與員工日常活動相結(jié)合，增強(qiáng)和諧文化宣傳教育的潛移默化效果，增強(qiáng)和諧企業(yè)宣傳的輻射力。同時(shí)公司搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，拓展企業(yè)和諧文化覆蓋面。借助OA局域網(wǎng)開辟了企業(yè)文化攔目,充分利用信息技術(shù)開設(shè)網(wǎng)上文化學(xué)習(xí)，并以此為平臺不定期發(fā)布公司信息，交流工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)廉政文化的網(wǎng)絡(luò)輻射功效。

三、抓發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營機(jī)制的和諧

連江分公司獨(dú)立運(yùn)營的時(shí)間不長，可以說是一個(gè)年輕的企業(yè)。但自成立以來，公司保持了迅猛的發(fā)展勢頭，特別是近兩年，公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，客戶數(shù)量和運(yùn)營收入都連續(xù)保持了20%以上的增長速度，已成為了連江縣規(guī)模最大的通信運(yùn)營商。第一，不斷擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢明顯。近年來，我公司根據(jù)上級公司部署，從連江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)不斷加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入。201*年9月，我公司克服地形復(fù)雜、交通不便、人為阻撓大等困難，按要求完成了所有計(jì)劃內(nèi)的農(nóng)村覆蓋站點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全縣

270個(gè)行政村的移動信號覆蓋。目前公司不斷完善網(wǎng)絡(luò)覆蓋，目前連江現(xiàn)網(wǎng)2GGSM基站總數(shù)267個(gè)，實(shí)現(xiàn)全縣信號的100%優(yōu)秀覆蓋。第二，持續(xù)提升服務(wù)水平，不懈追求客戶滿意。今年以來我們以便捷服務(wù)滿意100、移動服務(wù)，十分滿意為主線，配合五條禁令，加強(qiáng)服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升客戶滿意度。公司在一線服務(wù)口積極推廣使用服務(wù)質(zhì)量評價(jià)器，每位客戶在辦理業(yè)務(wù)后都可以對移動服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，每天對評價(jià)不滿意的客戶和未評價(jià)的客戶進(jìn)行回訪，有針對性地開展?jié)M意度修復(fù)工作。同時(shí)公司聘請社會監(jiān)督員對各營業(yè)廳的服務(wù)情況進(jìn)行明查暗訪，確�？蛻舯O(jiān)督工作的有效開展。優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)、貼心的服務(wù)得到了廣大客戶的一致好評，也為公司帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營機(jī)制的和諧。四、抓隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧

員工是企業(yè)的發(fā)展之本，要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng)造熱情，實(shí)現(xiàn)員工關(guān)系和諧。第一，努力推動公司規(guī)范用工，促進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。公司目前已依法與職工簽訂117份勞動合同，依法實(shí)施集體合同制度，認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定內(nèi)容，依法實(shí)施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。在執(zhí)行勞動合同方面按時(shí)足額發(fā)放員工工資，嚴(yán)格執(zhí)行假期制度，并為員工提供年休假、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)

保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、女生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂，積極開展困難職工的各項(xiàng)幫扶活動，積極主動承擔(dān)企業(yè)對員工的責(zé)任。第二，提升職工素質(zhì)，關(guān)愛職工生活。一是積極建立健全幫扶困難職工的長效機(jī)制。公司工會規(guī)范了困難職工的申報(bào)審批程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、幫扶方式等，改變單一的送溫暖就是重大節(jié)日期間慰問的形式，而是組織主動了解職工存在的困難，并主動向行政匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決。建立特困職工動態(tài)管理和定期上報(bào)制度，每年5月和11月兩次將困難職工情況上報(bào)上級工會。二是繼續(xù)完善職工大病互助補(bǔ)充保障機(jī)制。進(jìn)一步健全完善職工大病互助補(bǔ)充保障制度，加大對職工重病醫(yī)療的救助力度。全年共救助大病職工10多名，金額為近5000元，同時(shí)發(fā)放救濟(jì)款及慰問品約3萬元。具體的關(guān)愛作法如下：1、重視員工身心健康。每年五月組織安排全體員工及退休員工到省二人民醫(yī)院健康體檢；2、認(rèn)真做好勞動保護(hù)工作。按照上級公司要求，做好防寒服、防寒褲、防寒鞋、雨衣等勞保用品和冷飲券、蜂蜜、涼茶等防暑降溫福利的發(fā)放；3、公司工會嚴(yán)格執(zhí)行五必訪（即職工及家庭成員有病住院必訪，職工及家庭成員去世必訪，職工與家庭及社會發(fā)生糾紛的必訪，職工家庭遇到特殊困難必訪，職工節(jié)日上班必訪）的要求，及時(shí)開展走訪和幫扶工作，充分體現(xiàn)了移動公司大家庭的溫暖。在元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)、國慶、中秋節(jié)、重陽節(jié)對退休員工進(jìn)行慰問，累計(jì)開展慰問活動7次；4、關(guān)心

退休員工生活，積極配合省市公司老體協(xié)在我縣開展交流活動，并于重陽節(jié)之際邀請所有退休職工召開座談會，虛心接受老同志的意見和建議，積極幫助他們解決實(shí)際困難，得到了退休員工的一致好評；5、規(guī)范公司食堂管理，制定食堂管理規(guī)定辦法已經(jīng)對廚師、幫工考評方法，規(guī)范食堂用餐制度；6、開展文體活動，豐富員工生活，先后開展了員工新春聯(lián)歡會、迎‘五一’、慶‘五四’系列文體活動，包括登山、乒乓球、臺球、棋牌類等活動。同時(shí)積極組織員工參與上級公司工會舉辦的感恩十年，情滿移動演講比賽、班組文化建設(shè)、助威G3，精彩有我系列體育比賽等活動，在員工趣味健身運(yùn)動會比賽中榮獲第二、籃球賽全區(qū)第四的成績。工會還通過為員工舉行的集體生日增進(jìn)員工交流。201*年1月22號，配合福州公司舉辦了文化下鄉(xiāng)文藝演出暨連江分公司新年員工聯(lián)歡活動，全體員工熱情高漲的參與了聯(lián)歡活動。員工們通過各類集體活動，鍛煉了身體，陶冶了情操，增進(jìn)了感情，培養(yǎng)出了積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌，在企業(yè)中營造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍,企業(yè)的向心力進(jìn)一步增強(qiáng)；7、工會為每位員工送上生日蛋糕表示公司對其為公司所做貢獻(xiàn)的感謝；今年我司有七位員工結(jié)婚，工會按規(guī)定送上鮮花、禮金等慰問品；四位員工痛失至親，領(lǐng)導(dǎo)們以公司及工會名義送上花圈及撫恤金；看望生病退休老員工，送上公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷；炎炎夏日，深入一線看望員工，為他們送上蜂蜜、涼茶、

冷飲、防暑藥品等。

五、抓責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧

大力開展公益活動，助力信息化建設(shè)。信息化建設(shè)方面：近幾年，連江分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子精誠協(xié)作、開拓進(jìn)取，與連江縣委縣政府及相關(guān)部門密切配合開展各項(xiàng)工作，利用自身優(yōu)勢助推國民經(jīng)濟(jì)信息化，為加快連江發(fā)展發(fā)揮積極效用。積極參與縣政府電子政務(wù)建設(shè)，并提供警務(wù)通、語音專線、國際互聯(lián)網(wǎng)專線建設(shè)等政務(wù)解決方案；利用移動信息化助力傳統(tǒng)行業(yè)升級，并與公交、傳媒、經(jīng)融、教育、交通等20多個(gè)行業(yè)系統(tǒng)展開合作，提供多項(xiàng)行業(yè)信息化解決方案，加速了整個(gè)社會信息化的進(jìn)程；推廣農(nóng)信通業(yè)務(wù)，通過短信、語音、互聯(lián)網(wǎng)等形式，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、農(nóng)村社會公共管理和農(nóng)民生產(chǎn)生活娛樂等信息化需求，提高了農(nóng)村客戶的滿意度，彰顯公司勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)公民形象。公益活動方面：多年來，公司積極組織發(fā)動員工參與春風(fēng)助學(xué)活動和扶貧幫困活動，向安凱鄉(xiāng)、文灣村等地的農(nóng)村貧困戶、貧困學(xué)生捐款捐物。同時(shí)201*年以來，公司先后舉辦或承辦了神州行歡樂新農(nóng)村趣味運(yùn)動會、建黨88周年文藝匯演、亮麗連江，美化家園環(huán)保行動、愛貝通杯迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)知識競賽、情系三農(nóng)惠萬家、新農(nóng)保新農(nóng)合等系列幫扶公益工作。公司堅(jiān)持每年在農(nóng)村地區(qū)開展電影下鄉(xiāng)，兩年多來已累計(jì)在農(nóng)村地區(qū)開展電影下鄉(xiāng)近300

場，放映優(yōu)秀電影500余部，極大地豐富了偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的文化生活。通過開展形式多樣的公益、文體活動，企業(yè)不僅充分展現(xiàn)出了優(yōu)秀企業(yè)公民形象，也為精神文明建設(shè)培育了肥沃的土壤。全面推進(jìn)綠色工程。公司不僅僅注重企業(yè)自身的環(huán)境影響管理和節(jié)能降耗，更努力發(fā)揮企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和影響力，帶動社會共同參與環(huán)境保護(hù)。公司也一直在關(guān)注環(huán)保工作,除基站建設(shè)嚴(yán)格按照相關(guān)的流程執(zhí)行,輻射值遠(yuǎn)低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外，還在環(huán)保宣傳方面做了大量的工作。多年來我公司持續(xù)開展綠箱子環(huán)保計(jì)劃，在營業(yè)廳設(shè)定專門的區(qū)域回收廢舊手機(jī)、電池、充電器等易造成環(huán)境污染的物件，定期集中送往福州進(jìn)行特殊處理。建立和諧企業(yè)，是我們企業(yè)的目標(biāo)，是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。和諧企業(yè)的創(chuàng)建是一項(xiàng)長期要不斷增強(qiáng)建設(shè)和諧企業(yè)的自覺性，我們會不斷找差距，不斷推陳出新，進(jìn)一步搞好企業(yè)建設(shè)，使企業(yè)能夠健康、可持續(xù)地發(fā)展，成為一個(gè)與勞動關(guān)系，環(huán)境關(guān)系以及社會關(guān)系和諧穩(wěn)定的優(yōu)秀企業(yè)！

備注：本表一式兩份，簡要事跡可另附紙。

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