南潯區(qū)誠(chéng)信守法企業(yè)匯報(bào)總結(jié)

堅(jiān)定履行社會(huì)責(zé)任創(chuàng)建誠(chéng)信守法企業(yè)-----譜拉歌世服飾有限公司

譜拉歌世服飾有限公司位于南潯區(qū)雙林鎮(zhèn)絲得莉工業(yè)園，合資企業(yè)，建立于1995年，現(xiàn)有員工六百余人，總資產(chǎn)1.5億元，是一家集設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、織造、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和對(duì)外貿(mào)易于一體的綜合型和科技型企業(yè)。主要從事生產(chǎn)各類(lèi)針織服裝，從原材料開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品成衣設(shè)計(jì)，為客戶(hù)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品�，F(xiàn)已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和WRAP環(huán)球服裝社會(huì)責(zé)任認(rèn)證，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家。

公司自成立以來(lái)，以“誠(chéng)信迎賓客，優(yōu)質(zhì)贏市場(chǎng)”為經(jīng)營(yíng)理念，以守法誠(chéng)信為立身之本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，主動(dòng)適應(yīng)全球服裝市場(chǎng)的變化，主動(dòng)謀求公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊(duì)伍、管理秩序的穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成就。201*年，公司譜拉歌世牌針織服裝產(chǎn)品被認(rèn)定為“湖州市名牌產(chǎn)品”，同年，公司被湖州市質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)監(jiān)督評(píng)為“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為單位”和“計(jì)量檢測(cè)能力確認(rèn)合格單位”。201*年，先后被評(píng)為“湖州市文明單位”和“湖州市平安企業(yè)”，能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅(jiān)定堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，高度重視依法管理、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。我們公司的具體做法是：

一、以守法誠(chéng)信為本，把公司做實(shí)做大做強(qiáng)

譜拉歌世服飾有限公司十分注重公司的形象建設(shè)。從開(kāi)始建設(shè)，

公司就超凡脫俗，不僅在生產(chǎn)技術(shù)上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理理念上實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)，正如公司管理者所秉承的“誠(chéng)信迎賓客，優(yōu)質(zhì)贏市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念宗旨，公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，而且在用工上凸顯了現(xiàn)代大部分企業(yè)所沒(méi)有的以人為本的公司特有形象。十多年來(lái)，公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅(jiān)持民主科學(xué)決策，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不僅贏得了社會(huì)贊譽(yù)，而且得到了員工擁戴。

為了依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策，公司堅(jiān)持依照《章程》辦事，規(guī)定重大決策事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)職工大會(huì)等表決通過(guò)，嚴(yán)格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、依法管理的起點(diǎn)。

為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開(kāi)展了法律知識(shí)和誠(chéng)信教育，不斷豐富員工的法律知識(shí)，不斷弘揚(yáng)誠(chéng)信守法風(fēng)氣，提出每個(gè)員工都代表公司形象，要求每個(gè)員工在任何地方都要以誠(chéng)相待，遵紀(jì)守法。通過(guò)形象建設(shè)使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽(yù)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

公司注重科學(xué)管理，嚴(yán)格按現(xiàn)代公司制度規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為，多年來(lái)公司以誠(chéng)信為原則，堅(jiān)持“以顧客為中心、推動(dòng)公司發(fā)展；加強(qiáng)工藝操作技術(shù)要求、制造優(yōu)良產(chǎn)品，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)、確保產(chǎn)品安全優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量理念，建立了公司、車(chē)間多級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)體系，并在201*年通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證復(fù)審。

公司在業(yè)務(wù)往來(lái)中認(rèn)真履行合同制度，在產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的情況下，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。在保證供貨的情

況下，我們注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì)或發(fā)電發(fā)函調(diào)查了解產(chǎn)品使用情況，以及時(shí)掌握顧客的滿(mǎn)意程度，顧客對(duì)公司的產(chǎn)品非常滿(mǎn)意。

在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，真正做到了會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，無(wú)帳外帳，與銀行結(jié)算往來(lái)正常，無(wú)不良信貸記錄。

在安全生產(chǎn)方面，為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無(wú)事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)管理制度》，成立了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，定期對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間和重要部門(mén)進(jìn)行安全檢查，做到了防患于未然，自建立公司以來(lái)，從未發(fā)生過(guò)重大事故，得到了上級(jí)主管部門(mén)的認(rèn)可。

二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系公司是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動(dòng)關(guān)系和諧，社會(huì)才可能和諧。熙瑞公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。來(lái)公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫(xiě)《求職登記表》，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。沒(méi)有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。二是完善了集體合同制度。通過(guò)平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實(shí)效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動(dòng)合同相配套的規(guī)章制度。三是工會(huì)組織健全，活動(dòng)正常。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作達(dá)到規(guī)范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。四

是建立健全了工資分配支付制度，實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。五是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識(shí)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司制定了普法依法治企規(guī)劃，成立了普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專(zhuān)人兼職普法教育宣傳員，每年都對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在廠區(qū)內(nèi)專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了法律宣傳欄，不定時(shí)更換宣傳內(nèi)容或公開(kāi)企務(wù)，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。

三、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，加強(qiáng)公司民主管理工作

工會(huì)作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會(huì)制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次員工代表大會(huì)，將年度工作總結(jié)、本年度工作計(jì)劃和職工培訓(xùn)計(jì)劃等列入審議范圍。

此外，公司堅(jiān)持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項(xiàng)目提交大會(huì)審議通過(guò)后再付諸實(shí)施，充分發(fā)揮了員工代表和工會(huì)主席的作用。與此同時(shí)，工會(huì)每次對(duì)員工的意見(jiàn)都進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的分類(lèi)整理，對(duì)員工普遍關(guān)心的問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研究并切實(shí)答復(fù)，暫時(shí)不能解決的也要說(shuō)明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見(jiàn)面。通過(guò)全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。

四、加強(qiáng)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，建立預(yù)警機(jī)制

公司成立了由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，工會(huì)、行政部、員工代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項(xiàng)工作有章可循、有法可依。

為能有效地開(kāi)展活動(dòng)，調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持做到每季召開(kāi)一次會(huì)議，對(duì)員工思想和各種關(guān)系形成的矛盾進(jìn)行分析，及時(shí)地加以解決，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧打下了基礎(chǔ)，提供了保證。做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)和調(diào)解工作，并能與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)相銜接，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的信譽(yù)度和成功率。

五、牢記“社會(huì)公民”的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任

公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的

社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠(chéng)信守法，確保了產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)。二是堅(jiān)持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。五是通過(guò)資助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢(shì)群體、支助困難職工子女就學(xué)等措施，多年來(lái)堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)�？傊�，幾年來(lái)，公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)信不欺、言而有信、以誠(chéng)待客、兌現(xiàn)承諾的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。公司品牌產(chǎn)品在不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，公司綜合實(shí)力也不斷發(fā)展壯大。譜拉歌世在實(shí)踐中感悟到“誠(chéng)

信守法”的魅力自己特有的誠(chéng)實(shí)守信守法，只要得到了市場(chǎng)和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱耍�譜拉歌世在實(shí)踐中更加堅(jiān)信“誠(chéng)信是人生之本，守法是興衰之源”。譜拉歌世良好的信譽(yù)，得到了社會(huì)各界的支持，擁有了朋友和長(zhǎng)期的客戶(hù)，在今后的道路上，譜拉歌世依然會(huì)秉承“誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)”的理念，把依法管理、恪守信譽(yù)作為拓寬市場(chǎng)和增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的尚方寶劍，靠守法誠(chéng)信在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足，靠守法誠(chéng)信贏得更多的客戶(hù)，靠守法誠(chéng)信發(fā)展公司，靠守法誠(chéng)信為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

201*-12-22

擴(kuò)展閱讀：鞍山市誠(chéng)信守法企業(yè)創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)

鞍山市民主法治村、法治和諧社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（討論稿）

為進(jìn)一步提高我市村民、居民的法律素質(zhì)，提升基層組織社會(huì)法治化管理水平，把我市建設(shè)成為社會(huì)主義法治城市。根據(jù)鞍委發(fā)【201*】12號(hào)《鞍山市全面建設(shè)法治城市綱要》和《鞍山市201*201*年全面建設(shè)法治城市暨第六個(gè)五年法制宣傳教育規(guī)劃》的工作要求，特制定全市民主法治村、法治和諧社區(qū)創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)。

一、目標(biāo)任務(wù)（40分）

1、村、社區(qū)干部依法管理轄內(nèi)事務(wù)。村、社區(qū)干部無(wú)被追究刑事責(zé)任（15分）；村民、居民犯罪率不超過(guò)綜合治理規(guī)定的指標(biāo)（5分）。

2、村民、居民接受法律知識(shí)教育面100%（提供相關(guān)的書(shū)面或影像資料），自覺(jué)遵守道德和法律規(guī)范（5分）。

3、發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)有環(huán)保違法行為能夠及時(shí)舉報(bào)，促進(jìn)良好的生態(tài)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境（5分）。

4、發(fā)揮基層自治組織作用，在權(quán)限范圍內(nèi)依法維護(hù)轄區(qū)內(nèi)征地、房屋拆遷村民、居民的合法權(quán)益（5分）。

5、完善社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，轄內(nèi)村民（居民）進(jìn)省進(jìn)京有理上訪事件低于本縣(市)區(qū)平均水平（5分）。

二、創(chuàng)建工作內(nèi)容（25分）

1、健全村（居）民自治組織制度。按照《村民委員會(huì)組織法》、《居民委員會(huì)組織法》，制訂完善村（居）民委員會(huì)、村（居）民會(huì)議、村（居）民代表會(huì)議、村（居）民小組工作制度（5分）。

2、健全村（居）民民主選舉制度。民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度完善，群眾參與管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)的權(quán)利得到尊重和保障（4分）。

3、健全民主管理制度。完善符合民意民情的村（居）民自治章程，各項(xiàng)事務(wù)納入規(guī)范化、法制化軌道（5分）。

4、健全民主決策制度。完善民主議事程序，使村（居）民真正行使管理公共事業(yè)和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利（3分）。

5、健全民主監(jiān)督制度。完善公開(kāi)辦事程序，實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)（3分）。

6、建立村（社區(qū)）干部任期離任審計(jì)制度，使村（社區(qū)）干部切實(shí)得到教育和約束（5分）。

三、開(kāi)展法律進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)（35分）

1、法制宣傳進(jìn)村、社區(qū)。做到五有：即：法律書(shū)刊、法制宣傳欄、法制學(xué)校、法制課、法治教員（5分）；法制宣傳欄每季度更換一次內(nèi)容（3分）；法制學(xué)校每季度上一次法制課（2分）。

2、法律服務(wù)進(jìn)村、社區(qū)。為村民、居民提供法律咨詢(xún)、代寫(xiě)法律文書(shū)(2分)；民間矛盾糾紛調(diào)成率90%（3分）。

3、法律援助進(jìn)村、社區(qū)。為老年人、殘疾人、婦女、兒童等弱勢(shì)群體牽線搭橋，通過(guò)法律援助中心提供法律援助，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)愛(ài)（5分）。

4、法治文化進(jìn)村、社區(qū)。每半年開(kāi)展一次法治論壇（或法律知識(shí)競(jìng)賽、法制文藝演出）等法治文化活動(dòng)（5分）。

5、學(xué)生學(xué)法用法實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)村、社區(qū)。利用寒暑假各開(kāi)展一次對(duì)中小學(xué)學(xué)生校外學(xué)法用法實(shí)踐活動(dòng)（5分）。

6、依法治理進(jìn)村、社區(qū)。做好刑釋釋解人員、矯正人員的安置幫教工作（5分）。

四、方法步驟

1、民主法治村、法治和諧社區(qū)每年評(píng)選一次，分?jǐn)?shù)達(dá)到92分（含92分）以上的，為民主法治村、法治和諧社區(qū)；

評(píng)選采取村、社區(qū)書(shū)面申報(bào)與上級(jí)機(jī)關(guān)考核評(píng)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

2、各鎮(zhèn)街每年11月在檢查考核的基礎(chǔ)上，向依法治縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)；各依法治縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣（市）區(qū)民政局組織檢查考核后，向市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推選申報(bào)。

3、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會(huì)同市民政局，每年對(duì)各依法治縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)的民主法治村、法治和諧社區(qū)進(jìn)行考核；達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，將授予鞍山市民主法治村、法治和諧社區(qū)稱(chēng)號(hào)；達(dá)到95分以上的，推薦為省、部級(jí)民主法治示范村、社區(qū)。

4、對(duì)獲得鞍山市民主法治村、法治和諧社區(qū)稱(chēng)號(hào)的單位，每年進(jìn)行復(fù)檢一次；經(jīng)復(fù)檢未達(dá)到92分的，將取消鞍山市民主法治鎮(zhèn)街稱(chēng)號(hào)。

五、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。民主法治村、法治和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，要在鎮(zhèn)街黨委(黨工委)、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行。

2、司法行政、民政部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，形成各司其職、齊抓共管、密切配合、合理推進(jìn)的局面。

3、依法治縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要依據(jù)本創(chuàng)建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各鎮(zhèn)街司法所全面開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，建立分片包點(diǎn)的責(zé)任制，做到一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)。

4、建立督導(dǎo)和檢查機(jī)制，積極開(kāi)展調(diào)查與理論研究，及時(shí)總結(jié)推廣有指導(dǎo)示范作用的創(chuàng)建典型

公正司法機(jī)關(guān)創(chuàng)建

（送審稿）

為進(jìn)一步提升全市司法機(jī)關(guān)管理水平、創(chuàng)建公正司法機(jī)關(guān)，推進(jìn)鞍山法治城市建設(shè)，按照最高人民法院、最高人民檢察院相關(guān)規(guī)定和鞍委發(fā)【201*】12號(hào)《鞍山市全面建設(shè)法治城市綱要》，結(jié)合《鞍山市201*－201*年全面建設(shè)法治城

市暨第六個(gè)五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》要求，特制定鞍山市公正司法機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)。

一、健全公正司法機(jī)關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體系（15分）

1、建立公正司法機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作分工負(fù)責(zé)工作機(jī)制。創(chuàng)建活動(dòng)由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)（1分）；明確專(zhuān)兼職工作人員（1分）；每年研究公正司法機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作不少于2次（2分）。

2、公正司法機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作列入目標(biāo)管理。制定年度公正司法工作計(jì)劃（1分），公正司法工作成果納入領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)目標(biāo)管理工作考核之中（2分）。

3、量化具體管理工作環(huán)節(jié)。建立創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)（0.5分），確定以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主的聯(lián)系人（0.5分），定期深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)（1分）；制定出臺(tái)創(chuàng)建工作舉措（1分），分解工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任部門(mén)（1分）；積極化解社會(huì)矛盾，解決影響公正司法的實(shí)際問(wèn)題（1分）。

4、按照依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《定期報(bào)告制度》、《信息交流工作制度》要求，報(bào)告公正司法工作信息不少于8次（2分）；本單位法制宣傳教育、法治單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)（1分）。

二、建立健全加強(qiáng)公正廉潔執(zhí)法的工作機(jī)制（25分）1、加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善辦案制度（3分）、督察機(jī)制（2分），嚴(yán)格依法辦案、規(guī)范辦案、文明辦案。

2、建立群眾訴求應(yīng)訴辦公室（1分）和應(yīng)訴制度（1分），落實(shí)接待責(zé)任制（2分）和主要領(lǐng)導(dǎo)接待制（1分），暢通群眾訴求渠道。

3、建立案件評(píng)查工作制度（1分），定期開(kāi)展全面評(píng)查工作（3分），查找的問(wèn)題能夠及時(shí)整改（2分）。

4、建立執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度（1分）；嚴(yán)肅查處干警執(zhí)法中的違法違紀(jì)問(wèn)題（2分）；干警無(wú)因辦案違法違紀(jì)被處以警告以上處分（3分）。

5、建立案件釋法說(shuō)理機(jī)制（2分），加強(qiáng)法律文書(shū)說(shuō)理性（2分），堅(jiān)持辦案人與當(dāng)事人面對(duì)面講解法律規(guī)定的依據(jù)、理由，消除群眾的誤解（2分），傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建

議。

三、推行司法公開(kāi)（20分）1、推進(jìn)“陽(yáng)光司法”。對(duì)疑難復(fù)雜的信訪案件實(shí)行公開(kāi)聽(tīng)證（3分）；開(kāi)通舉報(bào)電話（1分）。

2、對(duì)可公開(kāi)的重要事項(xiàng)、重點(diǎn)案件及時(shí)通過(guò)媒體進(jìn)行宣傳（2分）。

3、加強(qiáng)對(duì)司法工作的宣傳。在媒體及時(shí)刊登法制信息（3分）、法制宣傳稿件（4分）；借助媒體將司法工作動(dòng)態(tài)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。

4、加強(qiáng)信息化建設(shè)。建立電子執(zhí)法檔案（2分），健全執(zhí)法辦案流程管理制度（2分），實(shí)現(xiàn)執(zhí)法辦案管理監(jiān)督全程化、公開(kāi)化（3分）。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)（20分）

1、落實(shí)《鞍山市重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法考試考核制度》。制定法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（1分）；堅(jiān)持開(kāi)展續(xù)職培訓(xùn)工作（2分），培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)干警進(jìn)行一次法律知識(shí)閉卷考試（5分）；法律知識(shí)閉卷考試成績(jī)、公正司法工作業(yè)績(jī)作為干警年度考核、任職、定級(jí)、晉升的重要依據(jù)（5分）。

2、加強(qiáng)干警隊(duì)伍司法廉政建設(shè)。定期開(kāi)展反腐倡廉警示教育（2分）；落實(shí)警示談話、案件回訪等各項(xiàng)廉政制度（2分）。

3、加強(qiáng)司法能力建設(shè)。開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)（2分）；深入開(kāi)展整治司法不規(guī)范行為活動(dòng)（1分）。

五、完善接受監(jiān)督機(jī)制（20分）

1、建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。實(shí)現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化、規(guī)范化和制度化（2分）；依據(jù)刑訴法的規(guī)定，履行好對(duì)其它司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督職責(zé)，或接受其它機(jī)關(guān)的依法監(jiān)督（2分）。

2、自覺(jué)接受人大、政協(xié)監(jiān)督。主動(dòng)向人大報(bào)告工作，向政協(xié)通報(bào)情況（3分）；建立代表、委員視察制度（2分）；定期邀請(qǐng)代表、委員來(lái)院座談，監(jiān)督執(zhí)行活動(dòng)（2分）；建立與各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派人士聯(lián)絡(luò)制度（2分）。

3、接受人民群眾監(jiān)督。暢通信訪渠道，規(guī)范信訪通報(bào)和責(zé)任追究制度的落實(shí)（2分）；加強(qiáng)民意溝通，及時(shí)收集

群眾對(duì)司法工作的意見(jiàn)和建議（2分），并及時(shí)回復(fù)改進(jìn)情況（3分）。

六、方法步驟

1、公正司法機(jī)關(guān)每年10月評(píng)選一次。市中級(jí)人民法院、市人民檢察院在自檢的基礎(chǔ)上，采取本單位書(shū)面申報(bào)的形式，報(bào)依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、縣（市）區(qū)公正司法機(jī)關(guān)的評(píng)選，在司法機(jī)關(guān)自檢的基礎(chǔ)上，報(bào)各依法治縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查考核后，向市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推選申報(bào)。

3、依法治市辦對(duì)申報(bào)的公正司法機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)格考核，分?jǐn)?shù)達(dá)到95分（含95分）以上的，經(jīng)征求社會(huì)各界意見(jiàn)后，在媒體上公示；無(wú)異議的將授予鞍山市公正司法機(jī)關(guān)稱(chēng)號(hào)。4、對(duì)獲得公正司法機(jī)關(guān)稱(chēng)號(hào)的司法機(jī)關(guān)，每年10月進(jìn)行復(fù)檢一次；經(jīng)復(fù)檢未達(dá)到95分的，將取消公正司法機(jī)關(guān)稱(chēng)號(hào)。

七、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。公正司法機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，要在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行。

2、依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、依法治縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，依據(jù)本創(chuàng)建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)公正司法機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)；依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)公正司法機(jī)關(guān)檢查考核形成的材料，要及時(shí)向依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組、人大、政協(xié)做專(zhuān)題匯報(bào)。

3、建立督導(dǎo)和檢查機(jī)制，積極開(kāi)展調(diào)查與理論研究，及時(shí)總結(jié)推廣有指導(dǎo)示范作用的創(chuàng)建典型。

友情提示：本文中關(guān)于《南潯區(qū)誠(chéng)信守法企業(yè)匯報(bào)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，南潯區(qū)誠(chéng)信守法企業(yè)匯報(bào)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《南潯區(qū)誠(chéng)信守法企業(yè)匯報(bào)總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/504259.html

• 上一篇：銀行基金銷(xiāo)售人員工作總結(jié)
• 下一篇：誠(chéng)信服務(wù) 創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)