作風(fēng)效能建設(shè)總結(jié)

作風(fēng)效能建設(shè)總結(jié)

今年以來，我街道按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨十七大會議精神為指導(dǎo)，認真貫徹省、市、縣作風(fēng)效能建設(shè)會議精神。以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為重點，以塑造“為民、務(wù)實、清廉、高效”的政府形象為目標(biāo)，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，真正把作風(fēng)效能建設(shè)工作抓深、抓實、抓出成效。一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

為加強對作風(fēng)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由黨工委書記任組長，辦事處主任副組長的作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并聯(lián)系基層實際，制定了效能建設(shè)實施方案，認真組織實施。同時堅持“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，部門負責(zé)人抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，把機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)各項工作真正落到實處。

二、深入宣傳，強化教育。

（一）強化學(xué)習(xí)。著重抓了《行政許可法》、《公務(wù)員法》及《**街道學(xué)習(xí)制度》、《**街道請假制度》等制度的學(xué)習(xí)。做到了學(xué)好文件，領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想，提高認識。

（二）加強宣傳力度。通過張貼標(biāo)語等宣傳形式，進一步營造機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)濃厚氛圍，使全體干部提高對開展作風(fēng)效能建設(shè)重要性和必要性的認識，增強搞好作風(fēng)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。

（三）抓好結(jié)合。將作風(fēng)效能建設(shè)與干部作風(fēng)整頓有機結(jié)合起來，開展了黨員干部思想作風(fēng)紀律教育整頓，進行正反典型的示范和警示教育，切實解決了機關(guān)干部工作作風(fēng)漂浮、工作不深入，團結(jié)協(xié)作不足、互相推諉扯皮，服務(wù)能力較低、不能適應(yīng)形勢發(fā)展要求等實際問題。三、完善制度，規(guī)范行為。

（一）加強機關(guān)內(nèi)部管理，制訂了《學(xué)習(xí)制度》、《請銷假制度》等，堅持考核，考勤。做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實。

（二）建立了重點項目責(zé)任制，出臺了《黨風(fēng)廉政反腐敗工作任務(wù)分工》、《黨工委辦事處班子黨風(fēng)廉政責(zé)任制》等，進一步修訂完善了崗位責(zé)任制和首問責(zé)任制，規(guī)范了機關(guān)工作人員的行為。

（三）建立健全“村兩委”管理制度，全面系統(tǒng)的對村級民主管理規(guī)范化制度進行清理、完善和修訂，出臺了《村民代表會議制度》、《村紀檢監(jiān)察員制度》等，推進了村級民主管理工作的開展和深化。四、加強督察，嚴格獎懲。

成立了督查小組，采取定期或不定期地對職工上下班考勤和工作任務(wù)的執(zhí)行情況進行督查。對每次督查結(jié)果，在公開欄上進行通報，并嚴格獎懲。促進了干部作風(fēng)改進，服務(wù)意識增強，提升工作效能。

五、狠抓重點，形成長效機制。

（一）完善學(xué)習(xí)教育機制。通過不斷營造和利用各種教育載體，有針對性的開展各個層面的思想教育，促進了黨員干部觀念的轉(zhuǎn)化和素質(zhì)的提高。堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部的活動。

（二）是狠抓民主管理，深化村兩委班子建設(shè)工作，完善了執(zhí)行制度和責(zé)任追究相配套的管理體系。通過對村級民主管理的一系列工作，使其向制度化、規(guī)范化邁進。

（三）是健全完善政務(wù)公開制。對辦事處財務(wù)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部管理、機關(guān)效能建設(shè)、重大工程以及群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題堅持公開辦事程序、辦事標(biāo)準、辦事結(jié)果。

六、認真落實、有效辦理群眾案件

設(shè)立**街道辦事處黨務(wù)公開意見征求箱，全面收集群眾意見和心聲，及時處理群眾的困難和對我們工作不滿意之處。從領(lǐng)導(dǎo)到全體機關(guān)職工，認真解決群眾的案件，今年以來，沒有收到任何一起群眾投訴事件。

七、存在的問題：

1、機關(guān)辦事效率還有待進一步提高。2、制度建設(shè)執(zhí)行上還不夠到位。3、督促檢查力度還有待進一步加大。總之在今年整個作風(fēng)效能建設(shè)活動中，我街道以提高效率、增強效能、提升形象、優(yōu)化環(huán)境為目標(biāo)，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，切實解決機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問題，使機關(guān)干部在履行職責(zé)和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對政府工作的滿意度上有新提高，初步形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效和管理機制和運行機制。

擴展閱讀：作風(fēng)效能建設(shè)心得體會

作風(fēng)效能提升心得體會

我認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動

的意見》，深刻領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，正確理解轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)

效能提升的主要意義，增強責(zé)任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。一、提高認識

會議召開后，我認真檢查自己的效能提升方面存在問題。通過領(lǐng)會文件精神，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。二、深入檢查問題，找出效能提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

通過學(xué)習(xí)，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強作風(fēng)效能建設(shè)方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在；在工作職責(zé)上，有時會責(zé)任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我的本質(zhì)工作出發(fā)，也還認為我的作風(fēng)效能提升與加快發(fā)展的任務(wù)相比，與職工的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：（一）創(chuàng)新意識還不夠到位

面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名行政機關(guān)人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

（二）服務(wù)工作還不夠全面

在分管的各項工作方面，我認真積極、嚴謹、及時。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。

三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設(shè).

（一）加強思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

我做到立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負責(zé)的作風(fēng)，進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，創(chuàng)新工作思路和工作方法，謹慎工作、公正工作、廉潔工作。（二）規(guī)范行為，提高效率

按照《實施方案》，規(guī)范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，認真落實崗位責(zé)任制，增強自我糾錯的能力。

（三）加強學(xué)習(xí)，在提升素質(zhì)中增強能力。圍繞上級要求，加強對政治理論、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、財政金融、社會管理等方面知識的學(xué)習(xí)。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。強化思想教育，筑牢思想防線，提升人格修養(yǎng)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，做人民的公仆。堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效。牢記“務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴于律已，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

（四）認真做事，在提高效能上下功夫。認真用心做事，是恪盡職守的本質(zhì)，是提高效能的前提；認真用心做事，是實現(xiàn)既定目標(biāo)的有效途徑，是提高效能的保證。然而，做到認真用心做事，說來容易做則難。因為，認真做事，不是嘴上說做到就能做到的，它要靠每個人去實踐、去努力、去付出。第一，做到認真用心做事，需要有一套“認真”的功夫。即要有做事的真本領(lǐng)，又要有做事的積極性，沒有真本領(lǐng)，認真用心做事就失去了基礎(chǔ)和前提。第二，認真用心做事，必須擁有個人較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊合作精神，而且需要強有力的領(lǐng)導(dǎo)指明正確方向。第三，認真用心做事，在短時間內(nèi)完成需要做的事情，用心才有存在的價值。認真用心去做事，就幾乎沒有做不成的事情，縱然困難重重，任務(wù)繁重，也無法阻攔。所以，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能就是要我們每個同志認真地用心做事，時時事事，處處都要堅持“認真”和“用心”二字，從自身做起，持之以恒，就能真正達到提高效能的目的。

（五）求真務(wù)實，努力做好本職工作。效能建設(shè)是一項長期任務(wù)，只有起點，沒有終點；是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我將依據(jù)“五點工作法”，認真開展工作，努力做好本職工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須提高工作效能，努力做一個能干事，會干事，干成事，好共事，不出事的廉潔人員，在工作和學(xué)習(xí)中必須守得住清苦，經(jīng)得住誘惑，耐得住考驗。要以更加求真務(wù)實的作風(fēng)、更加開拓創(chuàng)新的舉措，不斷把效能建設(shè)引向深入，促進經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。

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