街道個人半年總結

201*年上半年工作總結

今年上半年，在街道領導和同事的指導幫助下，我較圓滿的完成了各項工作任務，并根據(jù)工作的需要，不斷學習，努力進取，使自身綜合素質有了很大提高，現(xiàn)將我個人201*年上半年工作進行如下總結：

一、立足個人職責，踏實完成工作

（一）統(tǒng)計所城鎮(zhèn)住戶調查工作

今年1月到4月，在統(tǒng)計所工作期間，我主要負責協(xié)助城鎮(zhèn)住戶調查員做好城鎮(zhèn)住戶調查工作。指導調查員錄入流水賬和能源信息，并每月按時上報流水賬文件及大項收支文件。對于每月收支帳中出現(xiàn)的問題，結合實際情況，進行檢查和修改。（二）社管科工作

由于工作需要，今年五月我被調到街道社管科工作，我主要負責食品安全、藥品安全監(jiān)督、節(jié)水、綠化等工作，在這個新的崗位上，對我自身的綜合素質也提出了更高的要求，因此也需要我付出更多的努力，以嚴謹?shù)膽B(tài)度和一絲不茍的精神，完成各項工作。

1.食品安全工作

根據(jù)縣食品安全辦公室的工作通知，制定了“百泉街道監(jiān)管食品添加劑專項整治工作方案”，和“百泉街道關于嚴厲打擊地溝油非法提煉加工使用行為的工作方案”，通過落實轄區(qū)食品安全屬地監(jiān)管職責，加強食品安全的宣傳教育。6月13日至20日為百泉街道201*年食品安全宣傳周，我參加了全市的食品安全啟動儀式，并結合百泉街道自身特點，制定了食品安全周宣傳活動方案。組織各社區(qū)張貼宣傳材料，向轄區(qū)內商販傳達宣傳口號，并在餐館內張貼宣傳畫。根據(jù)食品辦要求，對百泉街道201*年上半年食品安全工作寫了總結，并報送食品辦。2.藥監(jiān)工作

對轄區(qū)內的個體診所、藥店和學校醫(yī)務室的具體信息和進貨渠道進行了登記，并和藥監(jiān)局相關部門進行溝通，承接百泉街道藥監(jiān)協(xié)管員職務，學習定期對藥監(jiān)工作進行季報。3.節(jié)水工作

根據(jù)舜澤園居委會創(chuàng)建“節(jié)水型社區(qū)”的工作要求，積極學習創(chuàng)建節(jié)水型社區(qū)的工作細則和評估標準，協(xié)助和指導居委會做好匯報材料和宣傳工作，為順利創(chuàng)建“節(jié)水型社區(qū)”做好準備。4.綠化、林業(yè)工作

學習“創(chuàng)建首都花園式社區(qū)”的考評標準、匯報材料、宣傳片等，指導舜澤園社區(qū)開展創(chuàng)建工作。定期與居委會進行溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題，做出整改，對于居委會遇到的困難，及時與上級進行溝通，以保障創(chuàng)建工作嚴格落實。

根據(jù)縣嚴防辦的工作要求，制定并與居委會簽訂了“百泉街道防控危險性林業(yè)有害生物責任書”。要求各社區(qū)嚴格監(jiān)督和檢查轄區(qū)內有無危險性有害生物，保證生態(tài)安全。5.信息工作結合科室的各項工作，及時寫信息，報送信息。向各社區(qū)收集照片及宣傳材料。每周寫科室的周總計及下周工作計劃。

二、適應角色轉變加強自身學習

（一）熟悉業(yè)務

在社管科這個新的工作崗位上，首先要求我要了解科室內的全面工作，掌握社管科的工作思路和方法；其次對自己主管的工作要做到了解透徹，要準確掌握各項數(shù)字，不能模糊不清。對于不懂或不清楚的問題，要和領導、同事及時溝通，不能自作主張，更不能相當然的去做，要時刻以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作。（二）加強學習

一是對社管科以前的工作計劃、總結、信息等加強學習，以從中吸取工作經(jīng)驗，總結工作教訓；二是對上級下發(fā)的文件要仔細推敲，從中學習其行文方法，提高自身寫作能力，其次，對于居委會向科室上報的文件也要積極學習，并以街道機關科室的角度對其進行總結；三是通過閱讀報紙，瀏覽新聞網(wǎng)頁等形式，積極了解時事政治，關注社會熱點問題，提高自身素質。（三）團隊意識

社管科工作多而雜，這就要求我們要有大局觀，樹立團隊意識，工作中經(jīng)常交流溝通，互相幫助，共同協(xié)作，以保障科室的整體工作順利完成。

二一一年六月二十日

擴展閱讀：街道半年工作匯報

茶山街道工作情況匯報

茶山街道辦事處始建于201*年9月，轄區(qū)面積20.09平方公里，下轄5個社區(qū)居委會，有居民近1.5萬戶，常住人口5.4萬人；暫住人口6600余人；街道黨工委和區(qū)“兩新”組織黨工委是合署辦公，兩塊牌子，一套人馬。下設黨組織50個，431名黨員，其中社區(qū)黨總支2個，黨支部10個，黨員261名，區(qū)“兩新”組織黨總支1個，黨支部37個，黨員170人，有200多家企業(yè)，20多家駐街道單位。

近幾年來，街道按照市委提出的“東西互動，北聯(lián)南拓，中心提升”的要求，緊扣“營造發(fā)展環(huán)境，提供政府支持，服務居民社區(qū)”的宗旨，圍繞“1+4”（黨建、計生、衛(wèi)生、民生、安生）的工作目標，按照數(shù)字化、網(wǎng)格化、智能化標準提升城市現(xiàn)代化管理水平，努力創(chuàng)建幸福和諧街道。下面就茶山街道的工作情況及下一步打算作如下匯報：一、工作匯報

街道按照“一年理順、二年變樣、三年上臺階、四年出特色、五年有成績”的總體規(guī)劃，在全市各級單位的幫助支持下，全面完成的街道的預期目標，各項事業(yè)取得了豐碩成果。（一）、夯實基礎強黨建，強力推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作

“基礎不牢，地動山搖”。街道近幾年緊抓基層黨建，在各級基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

一是全面實行社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。為創(chuàng)新社區(qū)服務方式，強化社區(qū)服務功能，改進社區(qū)管理模式，街道組織社區(qū)多次到外地參觀取經(jīng)，全面實行社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，做到了管理到戶，服務到家。

現(xiàn)街道已成立了5個網(wǎng)格工作站，20個網(wǎng)格工作室，把社區(qū)服務的觸角延伸到每個居民小區(qū)、每棟樓房。自街道網(wǎng)格開展工作以來收集信息218條,處理糾紛56起。并組織5次100余人次的網(wǎng)格培訓。

二是努力實現(xiàn)社區(qū)“三有一化”。為更好地為轄區(qū)居民服務，實現(xiàn)社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事，201*年街道在社區(qū)基礎設施建設上投入10.9萬，現(xiàn)已實現(xiàn)了“三有”；積極構建區(qū)域化黨建格局，發(fā)揮了直管黨員模范帶頭、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻余熱”作用，全年開展各類活動20余次，參加的黨員達1300多人次。

三是積極探索特色社區(qū)創(chuàng)建工作。為使各社區(qū)在工作中有重點，宣傳中有亮點，檢查中有看點，群眾中有論點，街道自201*年開展特色社區(qū)（創(chuàng)紅色黨群共建型社區(qū)，讓黨的旗幟“飄”起來；創(chuàng)綠色文明衛(wèi)生型社區(qū)，讓市容市貌“美”起來；創(chuàng)金色文化學習型社區(qū)，讓文明形象“亮”起來；創(chuàng)粉色服務保障型社區(qū)，讓便民服務“火”起來；創(chuàng)藍色平安和諧型社區(qū)，讓社會治安“好”起來）創(chuàng)建工作以來，針對黨群共建、環(huán)境衛(wèi)生、文化學習、服務保障、平安和諧等內容開展活動15次，服務群眾3000余人次。

（二）、齊心協(xié)力重實效，全力推動環(huán)境衛(wèi)生整治為使居民有一個良好的居住、生活環(huán)境，街道201*年投入

了80多萬元經(jīng)費用于社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作及“兩違”整治工作,共查處“兩違”案件64起、已折除17處；與開發(fā)商簽訂環(huán)境衛(wèi)生合同19份、成功接管23個小區(qū)，現(xiàn)全街道無一漏管小區(qū)，轄區(qū)環(huán)境得到進一步提高，居民因衛(wèi)生問題上訪的基本清除。

（三）、以人為本抓落實，人口計生工作成效顯著201*年全街道共結扎183例，其中純女結扎21例；社會撫養(yǎng)費征收額183.6萬；201*年4月為轄區(qū)內9758名育齡婦女開展婦科病普查工作；全年為975名0－6歲嬰幼兒辦理愛心保險，免費發(fā)放避孕藥具近5萬份。長效節(jié)育措施落實數(shù)與社會撫養(yǎng)費征收均較前兩年翻兩番，是三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總和。

（四）、關注民生濟貧困，著重做好街道民生工作街道積極與有關部門協(xié)調配合，開展低保優(yōu)撫、救災救助和送溫暖活動，憑著應保盡保的原則，截止目前街道轄區(qū)內共有低保戶681戶，其中常保戶88戶，非常保戶593戶，享受人口1224人，月發(fā)放低保金266140元。

在自201*年11年1日零時共青城殯葬改革起動以來，街道的大力宣傳，為破除傳統(tǒng)喪葬耗財占地的陳舊陋習，大力倡導厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)約的新風，街道積極執(zhí)行殯葬改革工作，201*年共協(xié)調處理149起殯葬工作，火化率達100%。

（五）、落實措施保重點，確保轄區(qū)社會政治穩(wěn)定①信息隊伍打牢。為第一時間了解居民所需、所想，充分發(fā)揮社區(qū)“五老”人員作用，成立了現(xiàn)有153人的“六支隊伍”。201*年，六支隊伍共收集信息935條，有效防止各類治安事件的發(fā)生。

②調解隊伍做實。為做到小事不出社區(qū)，大事不出街道，街道32調解隊伍分布在全街道各個層次，針對居民生活中遇到的各類問題進行第一時間調解。201*年，街道、社區(qū)共調解矛盾糾紛33起，處理信訪案件9起，為街道和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境打了良好的基礎。

街道工作，艱辛中有喜悅，成功中有不足。雖然取得了一定的成績，但我們還是清醒的認識到，也還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：1、街道社區(qū)干部限于日常性、繁瑣性工作，缺乏對工作總結提練的能力，缺少創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作能力不夠。2、部分工作人員服務意識不強，存在著機關化的工作作風。3、街道無固定資產(chǎn)及自有經(jīng)濟建設項目，所有工作經(jīng)費均由市政府下拔工作經(jīng)費產(chǎn)生，經(jīng)濟建設乏力。二、下一步工作打算

201*年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我市乘勢而上，加速趕超的關鍵一年，我們要緊緊圍繞市委、市政府提出的新的目標，服從發(fā)展大局，服務“跨越式崛起”，做好黨建、計生、衛(wèi)生、民生、安生和社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，加強“四有一責”建設，實行“二上二下”工作（社區(qū)管理職能上收、街道服務重心下移；服務建設經(jīng)費上升、信息網(wǎng)絡平臺前移），達到“三高一低”的目標（提高街道社區(qū)服務的能力、提高居民群眾參與的意識、提高居民群眾幸福感，降低矛盾糾紛發(fā)生量），促進街道各項事業(yè)的全面發(fā)展，致力打造人民生活幸福、社會治安和諧的街道，全力推動共青城“三個文明”先導示范區(qū)建設。

（一）、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以基層組織建設年為抓手，

提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，為共青經(jīng)濟社會發(fā)展提供基層組織保障。

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

201*年是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動最為關鍵的一年，也是見證以往兩年工作成果的時候，要著力鞏固和擴大201*年和201*年的創(chuàng)爭成果，同時為以后更深入的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下堅實的基礎，更進一步引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，以更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。為此街道著重從以下幾下方面抓活動落實：繼續(xù)加大宣傳、營造氛圍；繼續(xù)抓好公開承諾；突出分類指導；加強檢查督導；及時總結提取創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的經(jīng)驗和不足作為今后的長效機制。

2、繼續(xù)深化構建區(qū)域化黨建格局。

為更好地為轄區(qū)居民服務，實現(xiàn)社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事，街道將繼續(xù)加大在社區(qū)基礎設施建設上的投入，同時積極探索構建區(qū)域化黨建格局，以東湖社區(qū)特色黨小組活動開展模式，進一步引導街道其他社區(qū)也結合實際，將轄區(qū)內在職黨員吸引到社區(qū)中來，實現(xiàn)社區(qū)黨員志愿者隊伍100%覆蓋，推動區(qū)域化黨建與創(chuàng)新社會管理構建網(wǎng)格化格局相結合，讓社區(qū)時時都有黨員服務的身影，讓老百姓真實感受到黨員的帶頭模范作用。

（二）、以“社區(qū)網(wǎng)格化”為基礎，以創(chuàng)新社會管理為手段，促進城市管理和社會管理上水平、上臺階，為共青經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。

1、加強網(wǎng)格化管理工作，推動“五彩”特色社區(qū)創(chuàng)建，打

造街道社區(qū)的品牌形象。

為做到動態(tài)及時掌握、民意及時通達、訴求及時解決，201*年將繼續(xù)堅持“網(wǎng)格化”管理工作、推動五彩社區(qū)創(chuàng)建。充分發(fā)揮、動員轄區(qū)民警、教師、醫(yī)生等行政事業(yè)單位人員以及基層婦女、青年、老年人等群眾中的優(yōu)秀分子，將所有基層資源進一步進行整合，開展“組團式服務”，以團隊成員專業(yè)構成的多元化應對群眾需求的多元化。特色社區(qū)創(chuàng)建工作已推行兩年，社區(qū)品牌形象逐步凸顯，今年結合網(wǎng)格化管理，街道計劃投入20萬元，進一步推動市委一屆二次全會提出的社區(qū)“四有一責”（有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網(wǎng)絡、有群眾擁護的“雙強”帶頭人、強化村社區(qū)黨組織領導責任）建設，提升社區(qū)推動發(fā)展、為民服務、化解矛盾，凝聚群眾的能力。

2、以創(chuàng)“全國文明城市”為契機，強化城市管理，提升街道社區(qū)的管理形象。

為使全街居民能在一個干凈、衛(wèi)生、有序的環(huán)境中生活，進一步落實市委、市政府建設“經(jīng)濟文明與生態(tài)文明、社會文明有機統(tǒng)一的先導示范區(qū)”的要求，街道全力投入到市“全國文明城市”的爭創(chuàng)活動中去，確保城區(qū)凈化、美化、亮化實現(xiàn)，城市居民素質進一步提高；加大對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、及“兩違”整治的力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成常態(tài)化管理機制。

3、進一步完善街道、社區(qū)治安防控體系建設，營造安定的生活環(huán)境，提升街道社區(qū)的社會形象。

立足街道的治安防控實際，突出矛盾糾紛排查、社會穩(wěn)定、

治安防范和勞教人員教育轉化等工作重點，動員轄區(qū)廣大群眾自覺參與到平安創(chuàng)建中來，認真做好不穩(wěn)定因素的排查調節(jié)及服務工作，真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”，在服務群眾中促進社會和諧，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道。

4、狠抓民生保障、計生服務等惠民工程，致力打造幸福家園，提升街道社區(qū)的服務形象。

關心幫助轄區(qū)內的弱勢群體，經(jīng)常性地開展走訪慰問等工作，低保做到應保盡保；加大對居民精神文化生活的投入，全力推進“三個一”（一支隊伍、一個場地、一季一活動）文化建設，活躍居民生活，讓全體居民共享發(fā)展成果，不斷提升幸福指數(shù)。

作為天下第一難的計劃生育工作，街道在加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，落實結扎的政策的同時，更重要是注重計生服務的功能：為轄區(qū)內的育齡婦女服務，開展婦科病普查工作、免費發(fā)放避孕藥具；為0－6歲嬰兒辦理愛心保險等，讓居民真正地理解支持計劃生育工作。

三、需要解決的幾個實際問題（一）、街道三定方案問題

街道自201*年9月成立至今，在市委、市政府的關心幫助下，在各級部門的悉心指導下，街道已逐步理順各項職能，但隨著共青城的快速發(fā)展，街道相應也要承擔起越來越多的工作職責，但街道現(xiàn)有機構設和人員編制已不能適應發(fā)展要求，為了更好了為居民服務，為居民辦事，也為了理順街道管理體制，完善街道服務功能，提高工作效率，建議市委、市政府重新編制、核定街道三定方案。

（二）、街道辦公樓問題

街道職能的逐步完善、服務項目的逐步增多，現(xiàn)有的辦公場所已不能滿足辦公需求，我們希望建設街道、社區(qū)服務中心，結合街道司法所辦公房項目建街道辦公樓。

(三)、理順與轄區(qū)內三個農業(yè)公司的關系

目前，農業(yè)公司、水產(chǎn)公司、林果業(yè)公司是歸農林水利局的農業(yè)總公司管理，但這些公司的計劃生育、低保優(yōu)撫、民政救災、社會治安綜合治理、黨員教育管理等均由街道管理，在行政區(qū)劃上也在街道區(qū)域內。目前是街道想管管不了，企業(yè)又不想管。建議把這些企業(yè)納入街道管理。既進一步理順了共青城市的管理體制，也緩解了市政府的壓力，真正做到精簡人員，政企分開，抓大放小，更有得于促進街道經(jīng)濟的全面發(fā)展。

茶山街道黨工委茶山街道辦事處

二0一二年四月二十三日

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